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先進黨小組主要事跡篇一

由學校黨總支書記任組長，副書記任副組長，成員為黨總支委員和各黨小組代組長。

二、評選時間：6月份

三、 評選比例：優秀黨員為全校黨員教師總數的20%;先進黨小組為總個數的30%。

四、評選原則：民主集中制原則。

五、優秀黨員評選程序

1、由黨員教師根據評選要求自行申請，并附相關證明材料遞交給黨小組。

2、黨小組進行初審，并在黨小組內通過民主評議的方式擇優推薦人選給黨總支。

3、黨總支審查黨小組上送的推優人選，在黨員大會上投票表決，確定校級優秀黨員和上級黨組織的優秀黨員人選。

4、授予年度校級優秀黨員光榮稱號并頒發榮譽證書。

六、評選內容及評分細則：

1、遵守法律法規，做合格公民。

(1)全年沒有違法犯罪記錄(含交通違法)的獎勵5分。

2、敢于亮出黨員身份，《公開承諾書》上墻上宣傳欄，自覺接受教師、學生、家長的監督，積極參加“兩學一做”、“三會一課”學習活動，做好學習記錄。

(1)參加組織生活準時參加每次加1分，遲到或早退一次扣1分;

(2)在兩學一做學習記錄每月檢查中被評為優秀者+2分;良好者+1分，不合格者酌情扣分。

(3)在黨總支舉行的黨員比賽活動中獲得一等獎+3分，二等獎+2分，三等獎+1分。

3、敢當標兵、勇作模范，在學校管理、教育教學、家校共育、社會活動等工作中主動承擔重任，如爭取上高三、爭做班主任、勇于接手差班和差生等。

(1)高一、高二級由學校任命擔任班主任加1分，主動申請擔任班主任加1.5分;高三則分別加多0.5分。

(3)被評為學校學科教學優秀教師的每學期+2分;

(5)被評為學校優秀科組長的每學期+1分，優秀備課組長的每學期+1分。

(6)擔任班主任工作效果差，學生反映不滿(政教處查證屬實)或未完成德育處工作任務一次扣2分。

(7)擔任教育教學服務性工作(各處室)態度不好,工作不積極,未完成本部門布置的工作一次扣2分。

(8)不認真履行崗位職責，因工作失誤給學校造成嚴重不良影響或重大損失扣5-10分。

4、在學?；螯h總支組織的重大活動中貢獻大，表現突出的黨員經黨總支委員會討論同意直接評為優秀黨員。

七、以下情況者，取消優秀黨員和先進黨小組的評比資格：

1、不按時交納黨費;

2、無故不參加黨組織生活或有事未履行請假手續;

4、存在“均安中學年度優秀教師評選一票否決”的情形。

八、優秀黨小組的評比。

1、每個黨小組的所有黨員的總加分和總扣分成為本組的總分，除以本組黨員人數，成為本組的人均分。

2、七組以平均分排位，前兩組為先進黨小組。

本方案解釋權在均安中學黨總支，試行一年。

先進黨小組主要事跡篇二

先進黨小組主要事跡篇三

評選先進黨小組、爭當優秀共產黨員、優秀黨務工作者活動，是發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的一項重要措施。

一、評選工作目標

黨小組按照黨支部工作的目標、要求，以(1)、建設一個政治堅強、團結協作、開拓進取、有較強的凝聚力和戰斗力的小組團隊。(2)培養一支信念堅定、素質優良，在學校文明建設、教育教學工作中發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。(3)建立一套黨員教育、管理和監督，較科學、規范的好制度。(4)形成一種勤奮好學、實事求是、清正廉潔、聯系群眾、艱苦奮斗的工作作風。(5)創造一個高效率、高質量地完成教育教學任務的集體為目標，開展先進黨小組創建活動和優秀黨員評選活動。

二、評選條件

1.先進黨小組的基本條件是：(1)堅決貫徹執行黨的政策和路線，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅定地同黨中央在思想上、政治上保持一致。(2)能團結、帶領黨員和群眾，認真學習各項思想和理論，提供思想認識。解放思想，實事求是，艱苦奮斗，善于開拓創新。(3)小組成員黨性強、作風好、廉潔奉公、團結協調，黨組織的戰斗堡壘作用突出。(4)善于開展生動活潑的思想政治工作，能經常有效地對黨員進行教育管理，黨員能很好地發揮先鋒模范作用。(5)黨內生活制度健全，能認真開展批評與自我批評，具有解決自身矛盾的能力。

2.優秀共產黨員的基本條件是：認真學習黨的路線、方針、政策，學習教育理論，學習法律、法規，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，立足三尺講壇奉獻自我。立足本職，忘我工作，爭優創新。發揚“甘為人梯”和“孺子?！钡木?，以對黨、對學校、對家庭、對學生負責的態度，嚴謹治學，認真研究教材、教法，結合剛剛開始的初中新課程改革，大膽進行教學改革和創新，力爭教學質量創一流。科學管理班級，以德為本育人才，用黨員教師的人格魅力和優秀品質感召所教班級的全體學生，廉潔從業、為人師表、弘揚正氣、培養一代新人。按照黨章的要求，嚴格執行黨的紀律，履行黨員義務，堅定社會主義和共產主義理想信念，忠誠黨的教育事業，保持共產黨員的先進性和純潔性，努力塑造良好形象，當學生的良師，做教師的楷模。

3.優秀黨務工作者的基本條件是：黨小組組長以上的黨務負責人員、黨務工作人員。(1)認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，能積極組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，及時傳達貫徹上級和本級黨組織的決議，堅持四項基本原則，堅持改革開放，勇于開拓創新，有較大成績的。(2)熱愛和熟悉黨務工作，盡職盡責，積極完成各項任務，關心黨組織的思想、組織、作風建設，在完成黨的各項工作中成績顯著。(3)密切聯系群眾，主動團結同志，善于開展思想政治工作，工作作風扎實，工作效率較高。(4)黨性強、作風正，廉潔奉公，嚴于律己，秉公辦事，敢于開展批評與自我批評，勇于抵制和反對各種不正之風，同一切違法亂紀行為斗爭。

三、評選方法

評選活動每年由黨支部結合年度工作總結、民主評議黨員、黨員目標管理進行一次分析、評比。每年評比表彰先進黨小組、優秀共產黨員、優秀黨務工作者。

評選方法：(1)召開黨小組會，推薦小組優秀黨員、優秀黨務工作者初步名單。(2)召開支部黨員大會，采取無記名投票或舉手表決方式，討論通過表彰名單報黨支部。

先進黨小組由支部在總結工作的基礎上申報，經考核由學校黨支部審批。

先進黨小組主要事跡篇四

先進性教育演講稿：讓生命激情燃燒

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好，我為大家演講的題目是《讓生命激情燃燒》。

還記得兩年前，一部《激情燃燒的歲月》，一個名為石光榮的革命軍人以他激情燃燒的革命歲月，回顧了黨領導人民艱苦奮斗的激情歲月，也開啟了無數人心中封存已久的涌動激情！兩年后，一個“富有激情的干部”——牛玉儒又一次用燃燒的激情感動了內蒙草原，感動了中國，也深深地撼動著我們每一個共產黨員的心靈。

激情是社會前進不可缺少的精神力量。中華民族是一個從來就不缺乏激情的民族。李大釗在絞刑架前的豪邁誓言就是一種激情，方志敏在就義前的慷慨陳詞也是一種激情，夏明翰的“砍頭不要緊，只要主義真”就是一種激情，陳鐵軍、周文雍刑場上的婚禮也是一種激情，孔繁森的“青山處處埋忠骨，一腔熱血灑高原”同樣是一種激情，牛玉儒的“工作一分鐘，創業六十秒”更是一種激情。正是那些激情澎湃的共產黨人，用他們充滿激情的奮斗，用他們充滿激情的奉獻，譜寫了中國革命和建設、改革和開放的輝煌篇章。

然而，進入新的時期，這種“激情”似乎已經正在離我們漸行漸遠，君不見，有的領導干部，把“難得糊涂”高高掛起，一心一意做“老好人”;有的領導干部，對事業沒有激情，對工作沒有熱情，對群眾沒有感情；有的領導干部，不求有功，但求無過，暮氣沉沉，碌碌無為，做一天和尚撞一天鐘。于是，有人說“這是一個沒有激情的年代”.難道我們的激情真的消失了嗎？沒有，絕對沒有，你看：九八抗洪，沖在最前面的是誰？是對人民的利益高于一切的共產黨員，；“非典”肆虐，喊響“讓我上”的又是誰？還是那些對死亡無所畏懼的共產黨員；在建設小康社會的各條戰線上，到處都飄舞著許許多多忘我工作、激情奉獻的共產黨員的身影。“一個黨員一盞燈，一個黨員一面旗?！痹趪揽岬膽馉幠甏?，共產黨員的激情就是沖鋒在前，把生的希望留給別人。在火熱的建設年代，共產黨員的激情就是吃苦在前，把享樂的機會讓給群眾。在激情奔涌的改革開放新時代，共產黨員的激情就是奉獻、開拓在前。正是因為我們黨內有這么一些永遠洋溢著激情的黨員干部，我們的事業才得以不斷前進。衛生局局長xxx就是這樣一個對工作、對事業充滿激情的干部。2001年，xxx調任xx鄉任黨委書記，在xx的3年時間里，xxx以一種對黨的無限忠誠，對事業的追求，以一種忘我工作激情奉獻的精神，使一個經濟基礎較差、區位優勢不明顯、基礎設施較為落后的鄉鎮，多項工作走在了全縣前列。2003年撤鄉并鎮，xx鄉一時陷入了人、財、物極度緊張的困境，就是在這樣的情況下，xxx帶領辦事處的干部一起，同心同德、艱苦奮斗，憑著一股韌勁，靠的是一種激情，成功地引進了天時碳業公司、龍鳳制氧廠等一批大項目，為了引進制氧廠，他赴廈門、奔鷹潭、下贛州、跑南昌，往返20多次，終于簽下了這個項目。在xx,xxx說得最多的一句話就是：“撤鄉并鎮，人心不能散，工作不能斷，秩序不能亂。”面對紛繁復雜的林改工作，xxx經常深入農戶，深入山場，親自參與各村組林改方案的審核把關，xx鄉林改的進度和質量居全縣第一，也創出了許多林改工作先進經驗，贏得了省市縣有關部門和領導的高度贊揚；在新農村建設中，xxx與辦事處的干部一起，自我加壓，主動要求增設兩個示范點，在一個不是重點鄉鎮的鄉鎮掀起了新農村建設的熱潮。這就是xxx的激情，這種激情就是源自于對工作的執著，對事業的追求，對百姓的熱愛，對黨的忠誠，對共產黨員先進性的一種親身實踐。

人是要有一點精神的，奮斗者是要有激情的。有激情才能產生熱愛，熱愛才能帶來投入。我們的事業要推向前進，就是需要這樣一大批永遠充滿激情的干部。有一名這樣的激情洋溢的領導干部，就是會感染一大批人，進而激發一個地方、一個部門的工作活力。這樣的干部，往往走到哪里，哪里就發展；到哪個崗位，哪里的工作就有起色；到什么地方，很快就會在那里有好口碑；接觸到誰，誰就會被激起干事創業的強烈欲望。打江山需要為共產主義獻身的激情，坐江山更需要有為人民服務的激情。指點江山，激揚文字，需要激情；全面建設小康社會，需要激情；開展保持共產黨員先進性教育活動，同樣需要激情。今年縣委發出了“快中求好謀發展，建設和諧平安新xx”的號召，面對不進則退的巨大競爭壓力，面對加快發展的繁重任務，要求全縣7000多名共產黨人充滿激情、振奮精神，保持昂揚進取、開拓創新的斗志，要有自我加壓、奮發有為的精神狀態，以沖刺的狀態，讓發展的步伐快些、快些、再快些。保持一股激情，讓激情擊打心弦，讓激情蕩氣回腸，讓我們的生命在建設“和諧平安新xx”的實踐中激情燃燒！

我的演講完了，謝謝大家！

先進黨小組主要事跡篇五

大家好! 今天，能夠走進這個莊嚴的會場，能夠踏上這個光榮的講話臺，我的心中感慨萬千，既有莫大的幸福，又有萬分的驕傲。幸福，是因為我的工作能夠被領導和老師們所認可;驕傲，是因為我深深的知道，在我的周圍有很多和我一樣的老師，他們日復一日，年復一年，默默的為教育事業奉獻著，他們用人格的魅力，捍衛了師德的尊嚴;他們，用學高為師、身正為范的職業操守讓會昌教育的百花園鮮花盛開、香飄四海!其實在各位老師面前談師德，真是很慚愧，你們都是有經驗的老師，都是我要學習的楷模。既然大家給我這次機會，我就簡單談一談。

第一、要正確處理好同事之間的關系。

首先，尊重同事。相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎，同事關系也不例外。同事關系不同于親友關系，它不是以親情為紐帶的社會關系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關系，最重要的是尊重對方。

其次，對同事的困難表示關心。同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關系更加融洽。

第三、不在背后議論同事的隱私。每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關，背后議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。

最后，對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明。同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，征得對方的諒解;對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。以真心、真情對待同事，一定能獲得良好的同事關系，使我們的工作更加順利、有效地開展，也使我們的工作變得輕松愉快。

第二、要正確處理好師生關系。

回顧十三年來的教育教學工作，我感覺作為教師最重要的是要有一個良好的心態，那就是對學生要有一份愛心和耐心，無論是對優生，還是對差生，要有意無意地時刻調整自己心中感情的天平。其實任何一個孩子都有他可愛的一面，因此在平時我就不斷地告訴自己要不斷挖掘學生的優點，從不同的角度提醒他們，真誠的對待他們。我告訴自己不要放棄任何一個孩子，相信每個孩子都可以成功!

第三、要正確處理與家長和社會的關系。

教師應主動與學生家長聯系，溝通感情，互相理解，謀求一致，采取協調的步驟。認真聽取家長的意見和建議，取得家長的支持和配合。 任何教師，無論他具有多么豐富的實踐經驗和深厚的理論修養，都不可能把復雜的教育工作做得十全十美、不出差錯。而且隨著整個民族素質的提高，家長的水平也在不斷提高，他們的許多見解值得教師學習和借鑒。這樣做，也會使家長覺得教師可親可信，從而誠心誠意地支持和配合教師的工作，維護教師的威信。尊重學生家長的人格，不訓斥，不指責。 盡管在教師與家長關系中，教師起主導作用，但他們在人格上是完全平等的，不存在尊卑、高低之別。因此，教師必須尊重學生家長的人格，特別是要尊重所謂“差生”和“不聽話”孩子家長的人格。對教育過程中出現的問題，首先要從自己身上找原因，還要客觀地分析問題的癥結所在，公正地評價學生的表現和家長的家庭教育工作，與家長共同研究解決問題的方法。教師不要動輒就向家長“告狀”，不要當眾責備他們的子女。作為教師，更不能訓斥、指責家長，不說侮辱學生家長人格的話，不做侮辱學生家長人格的事。否則會造成教師與家長之間的隔閡甚至對立，還可能引起學生對家長或教師的不滿，損害教師的形象，降低教育效度。

先進黨小組主要事跡篇六

大家下午好！

20xx年是傳感器事業部銷售額攻堅之年，在面對著品種多，產量大的壓力下，為了確保產品質量和生產效率，生產班組及時作出了調整，一是在工作中以產品質量作為出發點和基礎，把產品質量作為車間工作的重中之重，積極向員工灌輸質量意識，從影響產品質量的各個因素入手，不僅要員工掌握生產工藝，更要讓員工理解工藝．要求員工嚴把生產工序的每一道質量控制關，始終堅信質量是生產出來的，不是檢驗出來的。因為只有車間的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產操作的每一環節中，產品質量才會穩步提高。二是提出車間精細化管理，從細節著手開展車間現場改善活動，定期收集合理化建議，群策群力，通過改善線平衡實現在制品最小化，生產周期最小化，生產效率最大化。此外還通過理順四大體系，來使人員動化，從而提升自主管理。

當然成績只代表過去，我們還存在很多不足，在今后的.工作中，傳感器生產班組將繼續發揚良好的工作作風，把“抓細節，做精品”作為一項主要工作長期來抓，努力完成全年的各項生產任務。

謝謝！

先進黨小組主要事跡篇七

一、加強學習，提高黨員素質。

采用多種形式組織全組黨員認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，認真學習黨的路線、方針、政策和《黨章》，特別是開展深入學習實踐科學發展觀以來，大家積極參加醫院及支部組織的各種學習活動，每人撰寫學習心得體會一篇，大家的思想認識和理論水平都得到了進一步提高，為各自工作的順利進行打下了堅實的理論基礎。在今年的學習年活動中，全組黨員帶頭響應公司及醫院號召，制定學習目標、學習計劃并分步實施，積極書寫學習心得體會和筆記。

二，積極參加小組活動、認真執行黨風廉政建設責任狀，無違規違紀行為發生。

按科學發展觀的要求，將病人的利益放在首位，求真務實，加強個人黨性修養，弘揚正氣，發揚民主，團結共事，虛心接受黨員和群眾監督。堅持把黨風廉政建設同加強科室工作結合起來，把黨風廉政建設的要求貫穿到各項工作之中。支持效能監察工作。加強黨風廉政建設學習和教育，指導、督促黨風廉政建設目標規劃和各項規章制度的落實。以身作則，無向患者“吃、拿卡、要”及向客戶拿“回扣”的行為，不任人唯親，不拉幫結派。積極參加黨風廉政建設專題會議和民主生活會，認真開展批評和自我批評，自覺執行廉潔自律制度。

三、堅守崗位，無私奉獻

1 全組黨員在各自的工作崗位上不畏艱苦，沖鋒在前，勤奮好學、心系群眾、真抓實干、艱苦奮斗、顧全大局，帶領全體員工盡職盡責完成工作任務，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。各科室狠抓醫療護理質量管理，提高服務水平，落實醫保政策，績效考核辦嚴格醫院各項工作考核，及時提出整改方案，為醫院圓滿完成各項任務作出了較大貢獻。

一年來黨小組雖然做了大量的工作，但還存在不少問題，按高標準嚴要求還有很大差距，如個別黨員工作、學習積極性不高，與職工群眾談心不夠、理論學習深度不夠等等，這都需要在今后的工作中加以重視和改進。今后我們小組每一位黨員都要更加積極、認真地加強學習，經常與職工群眾交心談心，及時了解職工思想動態，有針對性地開展思想政治工作，努力地做好本職工作，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，學習科學發展觀，解決自身存在的問題和不足，相信在黨組織的教導和關懷下，我們黨小組會進一步走向成熟，進一步完善自己，共同進步，為醫院的健康發展做出更大貢獻。

2014年3月26日