在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公務員培訓自我鑒定篇一

培訓之前，我們自以為已經有了幾年機關工作經驗，掌握的工作經驗和方法已經完全滿足工作的需要，不用再系統學習了。但自從參與初任培訓以后，我們發現自己在辦文、辦事方面，依然有許多欠缺的地方。感謝老師精彩的授課，的確讓我們學到了許多，我們一定會在今后的工作中不斷將老師授課的內容應用到實踐工作中，在工作崗位上準確定位自己，用開放的心態、實干的精神做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學習，提高素質。

本次初任培訓雖然時間短暫，卻有著重要的意義。初任培訓只是打下了一個理論基礎，今后工作中將遇到的各種問題和各種復雜情況，我們將積極做到：一是要加強學習，堅持謙虛謹慎的作風。不斷加強政治理論的學習，加強法律知識和行政管理等知識的學習，提高自己的理論素養、知識水平和實踐能力。二是要增強為人民服務的意識，時刻牢記為人民服務的宗旨，樹立正確的權力觀，增強廉政意識，嚴格自律，努力使自己成為一名讓組織放心、領導滿意、群眾認可的合格公務員。

公務員培訓自我鑒定篇二

通過學習培訓，我們認識到公務員培訓不僅僅是法定要求，更是公務員轉變角色，走上工作崗位，履行職責，為人民服務的要求，同時作為一個合格的公務員不僅要有主觀上的熱情和干勁，還要求有扎實的業務知識和作為公務員必須具備的能力，才能達到為人民服務的要求，才不會被人民淘汰。首先，公務員必須提高自身的政治理論素養，應當熟知黨和國家的各項方針政策，認清當前社會政治、經濟形勢。第二，公務員隊伍必須是一個高效的團隊。在高度的服從之下的同時，也要具有一定的能動判斷能力。還要求公務員精通業務知識和行政知識，具備較強的協調能力，并且這些知識和能力也要隨時代的快速發展而不斷更新。所以一名合格的公務員必須有較強的學習能力和強勁的動力。

公務員培訓自我鑒定篇三

優秀作文推薦：根據林州市委組織部、市人社局的安排，我單位參加了錄用公務員初任培訓班。在培訓中，在授課老師深入淺出的講解中，系統的學習了我國公務員基本知識、依法行政知識、公務員行為規范、公文寫作以及黨的十九大精神解讀、以科學發展觀引領林州新發展等一些與實際工作密切相關的理論知識。通過培訓學習，我單位認清了這次培訓的重大意義，認清了公務員崗位的重要，認清了自身的不足和努力方向，更使我們深刻的認識到，要成為一名合格的公務員，只有全面提高自身的素質能力，嚴格遵守公務員法的要求，迎接新時代的挑戰。現將此次培訓的學習感受總結如下：

公務員培訓自我鑒定篇四

本著對工作積極、認真、負責的態度，認真遵守各項規章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習和掌握各項業務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高。

1、積極做好檔案的收集、歸檔與整理工作，確保檔案管理的及時性、準確性和全面性。及時跟催各業務單位做好檔案的歸檔與交接工作；及時做好檔案的整理工作，自入職來，累計整理文件18000多卷。

2、積極做好檔案的利用工作。熱情接待檔案查詢人員，努力實現檔案快速準確、查找。配合提供土地權源、土地權屬、相關批復等歷史資料，為有效解決土地糾紛、農村拆遷、土地置換、土地補償等問題提供了可靠依據。

3、認真做好日常檔案管理與維護工作，確保檔案管理的安全性。

4、協助做好各類檔案檢查與參訪的準備及接待工作。

公務員培訓自我鑒定篇五

在到監獄工作之前我是一名在校大學生。面對角色的巨大轉變我明白我有很多的東西需要不斷地學習在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法。通過學習和探索，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。

公務員培訓自我鑒定篇六

溫總理說過，公務員要做勤奮學習的模范。做一名人民滿意的公務員，要學習憲法和法律法規，堅持依法行政和依法辦事；學習科學發展觀，自覺在行動中加以實踐；學習黨和政府的方針政策，創造性地貫徹執行；學習各種專業知識，提高為人民服務的本領。現在社會發展日新月異，國際形勢復雜多變，每個人掌握的知識都是有限的。我們更應該樹立終身學習的理念，不斷充實新的理論、新的知識。從而在面對工作中出現的困難和問題，迎接新的挑戰時，我們才能做到臨危不懼，順利攻關。

公務員培訓自我鑒定篇七

今年我委對“十一五”期間公務員的培訓情況進了一次摸底調查，對我委工作人員素質基本情況有了新的認識，對公務員培訓中取得的成績和存在不足，進行了認真的總結，并且廣泛聽取了干部職工對培訓工作的意見和建議，并召開委務會，認真分析研究，明確了下一步進行公務員培訓的目標和要求。我們認為：應多培訓、多考核，并盡量做到與實際工作緊密結合。應加強對廣大干部職工對法律條規和法律精神的理解，并以此來增強對具體問題的綜合分析、判斷、理解能力和實際操作能力。另外還要注意加強干部的素質培訓，應該有計劃、有針對性地多發一些相關的學習資料，而不要將學習資料僅僅局限于法律條文、文件政策上，應多結合實際，結合自己的崗位，做到缺什么，學習什么，差什么，補什么，這樣才能做到有的放失。因此，學習培訓是一個知識積累的過程，要從平常抓起，盡量避免在考評檢查時，突擊筆記，整理學習資料。這是我委對“十一五”期間國家公務員培訓工作情況的總結，如有不妥之處，請批評指正。