7、協議期間發生下列情形的，按以下規定處理：

(一)出現下列情況之一的，甲方有權將派遣的勞務人員退回乙方：

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)違反甲方規章制度的;

(3)失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)被治安管理處罰、依法追究刑事責任的。

(5)甲方提出退回勞務人員，乙方未提出書面異議的。

(6)影響他人工作或有任何怠工表現的、工作態度不好的，甲方認為需要更換的。

(二)有下列情形之一的，甲方提前30天通知派遣人員，根據《中華人民共和國勞動法》規定應給予勞動人員經濟補償的，由乙方給予補償，甲方作為用工單位不承擔任何經濟補償責任。

(2)派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

(3)甲方因生產經營等原因，確需裁減人員的;

(4)協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使協議無法履行，經協商未能就變更協議達成協議的。

五、乙方的權利和義務

1、根據甲方要求派遣合格派遣勞務人員以供其選擇使用。

2、負責對派遣的勞務人員進行法制等方面的教育。

3、對派遣的勞務人員按規定建立勞動關系，簽訂勞動合同，繳納各項社會保險，辦理用工登記。

4、負責對派遣的勞務人員進行跟蹤管理。包括勞務人員正常時間外相關事項的管理和處理。

5、作為用人單位參加調解勞動糾紛，參加勞動爭議仲裁。處理工傷糾紛及賠償，承擔勞務派遣人員法律責任。

6、乙方派遣勞務人員若發生工傷，由乙方處理解決。

7、有下列情形之一的，乙方有權撤回派遣的勞務人員：

(1)甲方未提供勞動保護或勞動條件的;

(2)甲方未及時足額結算支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法結算支付社會保險和管理服務費的;

(4)甲方的規章制度違反法律法規，損害勞務人員權益的;

(5)以上涉及經濟補償和賠償的，應按《中華人民共和國勞動合同法》的有關條款由乙方負責支付及賠償。

8、負責派遣勞務人員離職后崗位所需人員的及時派員補充。

9、負責對甲方退回的派遣勞務人員，根據不同情況或重新安排工作或解除勞動關系。所需經濟補償金、經濟賠償金等概由乙方承擔，與甲方無涉。

10、經甲乙雙方協商一致的，進入甲方公司的員工如屬于勞務派遣員工，乙方承擔人事方面一切事務。

11、勞務派遣員工的工資由乙方發放。

12、在試用期內因未交社會保險，員工發生工傷費用一切由乙方承擔及支付。

13、工傷事故發生后，乙方及時處理工傷認定，傷殘鑒定、理賠事宜。乙方收到甲方的社會保險費，而未給派遣員工辦理社會保險的，由社保中心或保險公司應賠付給派遣員工的賠付部分轉由給乙方賠付。

14、乙方每月必須開具勞務費、管理費及社保費的發票。

15、如出現所派遣人員在甲方工作期間有盜竊行為的，乙方有義務協助甲方處理并負相應的連帶責任。

六、勞動紀律和工作崗位

1、乙方派遣的勞務人員，應自覺遵守甲方的規章制度、勞動紀律和安全生產有關規定，文明生產，保質保量完成生產任務。

2、乙方派出的勞務人員有違章違紀或工作失職等行為時，甲方按有關規定處理， 乙方積極配合。

七、勞務報酬與福利

1、乙方派遣勞務人員勞務報酬，按甲方分配方案執行。勞務人員在提供正常勞務的情況下，甲方發放的工資不得低于上海市的最低工資標準。

2、甲方按月支付乙方勞務人員的社會保險費(按工資總額的1.6%殘疾人保障金)，以及勞務派遣管理服務費。

八、費用支付辦法

1. 甲方按月支付給乙方勞務人員的社會保險費及勞務人員的工資，以及勞務派遣管理服務費，管理服務費每人每月70元。

2.、費用從乙方派遣的勞務人員上崗的當月起計算，甲方每月 日前將上月費用(工資、社保費、管理費)結算給乙方。因處理被派遣人員的勞動爭議(包含但不限于工傷，解除勞動關系等)，需要墊付費用的，甲方可以從應付乙方費用中支付，如乙方同意。甲方額外墊付的部分，乙方應于甲方支付后3日內無條件支付給甲方。

九、違約責任

1、協議期間，甲乙雙方任何一方違反本協議給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小依據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動法》予以賠償。

2、有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方，有權單方提出解除本協議，不需要承擔任何違約責任。

(1)乙方沒有勞務派遣資質的，或其從事勞務派遣業務超出經營范圍的。

(2)乙方未按時按月為所有被派遣人員繳納社會保險的，有遺漏人員的：(不是刻意造成)

(3)被派遣人員發生工傷事故后，發現乙方未為其繳納社保的。(不是刻意造成)

(4)被派遣人員發生工傷后，乙方未墊付醫療費或者未參加因而引發的仲裁、法院訴訟的情形之一的。

(5)因乙方與被派遣人員產生勞動爭議后，甲方有權暫定支付所有應付乙方的費用，直至被派遣員工工傷或其他勞動爭議處理完畢為止。所有暫扣費用甲方有權決定用來代乙方墊付工傷賠償費用，乙方同意。

十、爭議處理

1、協議期間發生勞動爭議，由甲、乙方和派遣員工三方協商解決。

2、經三方協商未能達成協議，請相關的勞動部門來調解。

3、在相關的勞動部門調解后，仍未達成協議的，就向松江勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁后按仲裁內容執行。

十一、雙方需要約定的其他條款

1、派遣員工本人提出辭職的，要提前30天通知甲方(不滿一個月因提前3天提出)，不提前通知并自行離職的，無須賠償一個月工資。

2、甲方無理由辭退乙方派遣員工，要提前30天通知乙方，否則要增加補償一個月工資作為對乙方的賠償，對退工的員工經濟補償按照《勞動合同法》執行。

3、派遣員工離職，甲方需要配合乙方做好員工離職和解除勞動簽字手續，手續不全所造成日后的經濟賠償由甲方承擔。

4、本協議到期時如甲方繼續選擇勞務派遣模式，同等條件下乙方有續簽優先權。因履行本協議書(包括設計派遣員工權利和義務)甲、乙雙方發生爭議，應當首選通過協商解決;協商解決不成，任何一方都可以向松江相關部門提起仲裁、訴訟。

十二、其他

1、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決或按上海市有關規定執行。

2、本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(委托人)：?

法定代表人:

聯系地址：

聯系電話：

乙方(居間人)：

法定代表人:

聯系地址：

聯系電話：

一、委托事項

1、乙方接受甲方委托，負責就____省____市_________裝修工程項目(以下稱該工程項目)，引薦甲方和該項目的建設單位直接洽談，向甲方提供關于該工程項目的重要信息，并最終促成甲方與建設單位簽訂該裝修工程項目的專業承包施工合同。

二、乙方的義務

1、乙方必須向甲方提供有關該工程項目的信息，內容包括但不限于中標通知書、合同條件、工程量清單總價、工程量子目單價、建設單位供應材料品種及單價等。乙方有義務協助甲方對該工程項目進行實地考察。

2、乙方承諾向甲方提供的關于該工程項目的上述信息真實可靠。如果乙方提供的信息不真實，乙方無權取得居間報酬，并同意向甲方支付違約金_____萬元。

3、乙方向甲方提供的圖紙、工程量清單，業主提供的各種材料單價，必須完全能夠成為甲方與建設單位所簽訂裝修合同的組成部分。否則視為乙方沒有完成委托事項，無權取得居間報酬，并且賠償甲方因此而遭受的損失。

4、乙方應保證該工程項目真實可靠、資金到位、各種施工手續齊全，并能夠正常施工。否則，視為乙方提供信息不真實，按照本合同第二條第2款執行。

5、乙方在甲方與建設單位進行合同談判期間，應盡到作為居間人的慎謹和誠實義務。如果能夠達成裝修工程合同，那么在甲方的裝修工程施工過程中，乙方仍有義務負責協調好甲方與建設單位的關系。

6、乙方領取本合同報酬時，須向甲方開具有效的稅務發票，相關

三、甲方義務

1、甲方負責提供資質證書、營業執照等相關資料;負責和建設單位進行合同談判。

2、如果居間成功，則由甲方全面履行和建設單位所簽訂的專業裝修工程合同。甲方因履行裝修工程合同而產生的權利和義務，與乙方無關。

3、如果居間成功，則甲方應按本合同約定，向乙方支付居間報酬。如果未及時支付，則按未按時支付金額的1%向乙方承擔違約金。

四、居間報酬的計算方法、支付時間和支付方式

1、本項目居間費用為裝修工程合同金額的____%。

2、乙方幫甲方成功介紹客戶，簽約裝修合同后。建設單位首付定金40%時，甲方將支付乙方全部裝修工程5%傭金。

3、甲方可以轉帳或現金的方式支付。

五、居間費用的承擔

居間費用是指乙方為完成委托事項實際支出的必要費用。乙方無論是否完成本合同所包含的委托事項，乙方同意全部自行承擔居間活動費用(或甲方同意承擔____費用)。

六、保密事項

1、甲乙雙方均應充分保守本協議所涉及的商業秘密。

2、乙方不得以其在居間過程中獲取的甲方商業秘密而作出不利甲方的任何行為，否則甲方有權拒絕支付乙方的居間報酬。

3、乙方違反保密義務的，應向甲方支付 元違約金;如果違約金不足以補償甲因此而遭受的損失，乙方應負責賠償。

七、合同終止

1、本合同簽字生效后，如果至 年 月 日，乙方仍未完成居間任務的，本合同自動終止。

2、如果居間成功，本合同完全履行完畢后終止。

3、甲乙雙方協議解除合同或有其他法定事項時，本合同終止。

八、爭議解決方式

如發生合同爭議，雙方協商解決;協商不成，雙方同意提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。

九、其他事項

1、乙方不得將本合同委托事項進行轉委托。

2、本合同一式貳份，雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。