對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

工作總結公文寫作篇一

作為辦公文員，我主要負責的各種后勤工作，其中有行政、人事、前臺等復雜的職責。為此，在思想上就要求我能更加嚴謹的對待自己的每項職責，這樣才能發揮自己的職能，為貢獻正確的力量。

思想上，我積極樂觀，善于總結和自我。在工作中仔細負責，能主動地思考，但遇上難題的時候也能積極請教，避免給工作帶來麻煩。

我一直都有很強的責任感，但在這段工作后，我更進一步的提升了自己的責任意識，能更加明確的認識自己作為xx人以及文員崗位負責人的職責，并堅守崗位，努力發揮工作價值。

作為“真新人”，我對社會和工作的空缺是巨大的。但所謂“有空缺，就意味著還能提升”。為此，我積極的請教了領導和身邊的同事，了解了的分布，認識了各部門的負責領導，知道了什么事該找什么人，并學會了積極完成自己的工作。

起初我負責的多是一些簡單的后勤工作，如統計數據、打印整理資料等等。后來，等我熟悉起這個環境，我也開始學習發送通知、刪選簡歷和統計考勤等等重要的任務。正因為知道這些任務重要性，所以我從不敢大意馬虎，為此也順利的完成了這些職責，并使得自己的能力更進一步的完善。

如今，我在試用期的工作已經基本結束，也順利通過了各階段的考核，努力為xx貢獻了自己的一份力量。為此，我期望能得到領導的認可，批準我轉正為一名正式的xx的文員。

如有機會加入xx，我會帶著這份信任，積極的提高自我能力，在崗位上發揮自己的主動性，積極地為的建設和發展貢獻出自己的熱情和奮斗精神。并使自己不斷提升成為一名學習型的出色員工!

工作總結公文寫作篇二

一、加強保密教育，提高思想認識

并組織全體干部職工認真學習《保密法》、《保密條例》等保密工作規章制度。在保密工作中，以局領導班子和重要涉密人員為重點，每人配發一本《保密工作必知必讀》。并積極組織涉密人員參加市國家^v^組織的培訓活動，對重點涉密人員進行重點管理，促進涉密工作人員提高思想認識，增強對做好保密工作的責任感，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。

二、加強組織領導，完善規章制度

1、成立保密工作領導小組，加強對保密工作的領導。由主要負責同志擔任組長，分管領導擔任副組長，各科室負責人為成員。實行一把手總負責的工作制度，各科室負責人承擔科室的保密工作任務。領導小組下設辦公室，由局辦公室主任兼任保密工作領導小組辦公室主任，負責組織協調保密工作領導小組日常各項工作。

三、結合林業工作，加強宣傳學習

1、對全體干部職工開展保密法制宣傳教育。為落實好保密法制宣傳教育工作，我局將學習保密法律知識、執行保密紀律、落實保密領導責任制、履行保密承諾情況等列入干部年度考核。局班子成員通過黨組會議、局長辦會等機會集中學習保密知識，主要負責同志多次在干部職工大會上強調保密工作的重要性，要求機關各科室和局屬各單位會后自行組織學習。

2、利用多種形式和渠道開展保密法制宣傳教育。一是根據市國家^v^要求積極征訂《保密知識必知必讀》、《保密工作》等保密雜志，要求涉密人員認真閱讀學習，把學到的知識用到實際工作中，做到學以致用。二是結合我局工作實際，利用普法、森林防火、野生動植物保護等宣傳活動開展保密法制主題宣傳。

四、落實各項措施，確保機密安全

1、嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局設立了一名專職人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理，具體做好文件資料的收發、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱辦，未經批準不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員不準進入檔案室，防止機密泄露。

2、嚴格會議管理。局黨組會議、局長辦公會議等各類會議，尤其是涉及人事變動、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。不同類型的會議指定相關人員參加，并由專人作會議記錄，由記錄人負責保管，到年底統一向檔案管理人員移交，做永久保存。會議討論的內容，未作出決定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。

3、嚴格公章管理。我局指定辦公室負責對行政、黨組等公章的保管，所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經局領導同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經局黨組書記同意方可加蓋，任何人不得隨意加蓋公章。

5、嚴格保密工作程序。干部職工不得擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人，秘密文件看好后一般應在當日退還給辦公室，由辦公室保管。密件退到辦公室后放到帶鎖的保險柜里，不在無人看管的情況下將秘密文件置于辦公桌上，甚至帶回家。

工作總結公文寫作篇三

鄉黨委、政府高度重視機關公文辦理，將其納入工作考核內容，成立了書記為組長，分管副書記為副組長，機關各辦、所、中心負責人為成員的工作領導小組，由黨政辦指定專人負責常規工作，落實了電子政務建設工作和運行所需專項經費，做到了人員、設備、經費落實，為機關公文正常運轉提供了有效保障。

一是動員管理人員積極參與“兩學一做”活動，進一步轉變工作作風，深刻領會新形式下做好公文辦理工作的重要性、必要性和緊迫性，教育干部樹立不斷學習、終身學習理念，提高了政策理論水平，增強了大局意識、政治意識、責任意識和奉獻意識。

二是加強對干部特別是收發文、登記、傳遞、檔案管理人員的業務培訓，增強與時俱進、不斷創新的理論，不斷適應公文處理工作需要。今年組織加大對收文人員操作培訓，并不斷總結、熟練掌握，極大地提高了工作效率；同時針對當前政府辦公需要，對機關干部和遠程教育站點管理員開展了計算機應用能力和基本操作培訓。

三是健全制度，規范管理

工作總結公文寫作篇四

學校領導多次召開會議，統一思想，制定科學高效的管理體系，成立中考工作領導小組，明確工作職責，對九年級教師進行中考工作培訓，安排九年級學生中考報名和組織九年級學生填報志愿、參加中考。

（1）組織中考研討，把握中考動態和方向，有針對性地組織中考備考工作。

（2）充分發揮九年級中考各學科備課組的作用，堅持開展有計劃、有目的的各種中考備考工作專題教研活動，嚴格的聽課和評課。

（3）堅決做好培優補差工作，每天有針對性地對九年級年級各種“臨界”學生進行專題輔導。

（4）深入進行課堂改革實踐，備課認真細致，深入鉆研教材，重視復習材料的研究、篩選、利用，做到精講精練、有的放矢，力爭大面積提高成績。

（5）認真訓練并做好物理、化學實驗操作考試的準備工作，考試工作。

（6）利用課余時間，認真組織參加寧化一中保送考試學生的考前輔導與培訓，由副校長和年段長帶隊，精心組織學生考。

（7）重視體育考試，加強體育鍛煉。全體老師不辭勞苦，加班加點輔導學生。各班主任更是緊跟學生，和學生一起跑步，跳繩，極大的調動了學生鍛煉身體的積極性。同時，在考試中精心準備，認真安排，為打好中考第一仗做了充分的準備。

（1）把德育放在重要地位，培養學生養成良好的行為規范和文明禮貌，教會學生如何做人，使學生終身受益。

（2）重視迎考教育和心理輔導，多次召開各類迎考動員會和質量分析會。本學年下學期校長親自主持舉行了中考百日誓師大會及中考沖刺動員會，為學生鼓勁加油，極大地調動了廣大同學的學習積極性。

（1）引進競爭機制，定立畢業班獎勵條例。本著獎勤罰懶原則，分解學校下達的指標，分解到不同班級，分解到不同學科，引導初三老師公平競爭，激勵初三老師向中考任務沖剌，充分調動教師的工作積極性。

（2）學校、年段多次組織召開年段老師座談會，幫助老師認識自身的優點與不足，并在縣質檢考試后讓成績優秀的老師作經驗介紹，讓成績不理想的老師作表態性發言，鼓勵老師努力工作，勇創佳績。

（3）狠抓控輟保學工作，上學期期末年段召開了“向校長保學承諾”動員會及學生簽名、合影活動；正月期間，學校組織領導、老師下鄉給學生慰問、拜年，以感情控輟。對于溜生及可能出現的溜生實行校長親自掛帥，領導、老師責任包干，發現溜生及時動員，做到上下一盤棋，不推諉，不扯皮。

（4）上下學期均由校長組織召開了有掛段領導、年段長、班主任、科任老師及各位家長參與的家長座談會，交流學生的學習情況和在校表現，加強家校聯系。

1、對全體學生的關注不夠，部分教師只重視對尖子生的培養，而忽視甚至放棄了中下學生。

2、課堂活動和課外活動開展的不夠多、不夠好，以致部分成績較差的學生精力旺盛，在班上形成較大破壞力。

工作總結公文寫作篇五

一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點

辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門。對企業內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急。不得不放下手頭的工作先去解決。所以，這些臨時性的事務占用了比較多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理。

辦公室人手少，工作量大。特別是企業會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。遇到各類活動與會議，本人都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多、干得少，只期望把活動圓滿完成。

辦公室就是個服務性質的部門，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，本人都會及時辦妥。下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，本人都會第一時間解答與解決，以一顆真誠的心去為大家服務。

二、盡心盡責，做好本職工作

本人主要完成了以下工作：

1、公文傳閱歸檔及時，文件的流轉，閱辦嚴格按照企業規章制度及iso標準化流程要求。保證各類文件擬辦，傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通，待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

2、下發公文無差錯。做好分企業的發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送、電子郵件的發送，另外協助各部門發文的核稿。企業發文量較大，有時一天有多個文件要下發，本人都是仔細去逐一核對原稿，以確保發文質量。

3、編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行核對，催收各部門月度小結、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供領導室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待領導修改后，送至各部門傳閱。

4、宣傳工作是企業樹立系統內外社會形象的一個重要手段與窗口。在內部宣傳方面，本人主要是擬寫企業簡報，做好辦公室報的組稿工作，以及協助板報的編發，外部宣傳方面，完成了分企業更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報。

5、完成辦公室文員職責工作。辦公室文員工作是一個講責任心的工作.各個部門的比較多請示，工作報告都是經由本人手交給領導室的，并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細、耐心。

6、企業文化活動積極參與。我積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作。為企業企業文化建設、凝聚力工程，出了一份力。無論在思想、認識上，還是工作能力上都有了較大的進步。

三、差距與不足還是存在的

例如：工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態，對自我的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前、做在先，工作熱情與主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力辦，造成了工作上的被動。

但面對這些不足與困難，面對新的任務新的壓力，本人會以更加積極主動的態度去迎接，在工作上發揮更大的作用，取得更大的進步。

工作總結公文寫作篇六

去年是我行實施“超常規、跨躍式發展戰略”的開局之年，也是實現三年發展規劃的第一年。在分行黨委的正確領導和關心支持下，我支行制定了周密的工作計劃和工作措施，堅決貫徹年初支行工作會議所制定的“五個更”的工作思路，確保開好局，起好步。一年來全行干部職工團結一心，奮力拼搏，取得了豐碩的成果。

一、業務經營呈現出超常規的發展態勢：

跟往年相比，今年我行發展已走上快車道，各項業務屢創新高，走出了一個發展的上升通道。

（1）各項存款快速增長。至年底本外幣總存款余額預計超過億元，比年初增加億。其中預計：人民幣對公存款增加億、人民幣儲蓄增加5800萬、人民幣同業存款增加8000萬；外匯存款增加1000萬美元。全年日均比去年日均增億；外幣對公存款增加成為我行存款增長的一個重要來源，同業存款和儲蓄存款也大幅增加加，這種存款增長速度是過去所沒有的。

（2）貸款規模增加，結構不斷優化。年末各項貸款約超過10個億元，比年初增加3億，主要增投于優良客戶和按揭、消費貸款等低風險貸款；如pta、投總、鎢業、眾達、海滄大道等大項目；信貸資產總體上仍保持較高質量，不良貸款占比低于，尤其是今年第一季度、第二季度不良貸款余額都比去年下降；但從存量上分析，呆滯貸款有所增加；表內收息率預計達100%以上，綜合收息率預計達97%，收息水平居全轄前列。

工作總結公文寫作篇七

堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹《國家行政機關公文處理辦法》等國家、省、市有關文件精神，制定我縣《行政機關公文處理細則》，堅持“規范、及時、高效”的辦文原則，切實發揮以文輔政的參謀助手作用，公文處理的工作效率和質量不斷提高，有力地促進了上級各項決策部署的落實和全縣政府系統各項工作的順利推進。

一、主要做法

高度重視公文處理工作，始終將公文處理工作當作一項重要工作抓緊抓好，定期召開會議，及時聽取相關情況匯報，研究解決工作中的困難和問題。明確一名專職副主任分管公文處理工作，并明確了內設機構相關科室的公文處理工作職責，做到了日常工作常抓不懈。

（一）抓質量，力爭高效快捷。終堅持把質量第一的原則貫穿著于公文處理的全過程。發文方面：一是精減數量。做到“三個不發”：對于沒有明確目的，可發可不發的不發；可由部門發文的或由幾個部門聯合發文的不發；政府或政府辦公室部署的一般性工作不發文。使發文數量呈現出逐年遞減的態勢。二是提高質量。對每份文稿都精益求精、千錘百煉、精雕細琢，對制作的每一篇公文逐段、逐句、逐字地認真反復校核，努力做到主題鮮明，條理清楚，表述準確，不放過一絲一毫疑點，不留下一字一點錯誤。三是規范標準。對公文的各構成要素，從密級、發文字號、標題、發文機關、成文日期，到主題詞、印制版記等，逐一進行檢查，確保不漏項、不錯項，標注位臵正確，有效地杜絕了不規范公文，大大提高了公文的質量和以文輔政水平。

收文方面做到“審、報、退”。審是指，對上報縣政府的公文進行審核，包括是否應當由本機關辦理，是否符合行文規則；內容是否符合國家法律、法規及其他有關規定；請示、報告的事項是否內容詳實、政策依據和材料齊全；涉及其他部門或者地區職權的事項是否已協商、會簽；文種使用、公文格式是否規范。報是指，對符合規定的公文，及時提出擬辦意見送負責人批示或者交有關部門辦理，需要兩個以上部門辦理的應當明確主辦部門。緊急公文，應當明確辦理時限。退是指，對不符合規定以及內容不詳實、政策依據不足、材料不齊備的公文，經縣政府辦公室負責人批準后，可以退回呈報單位并說明理由。

（二）抓制度，完善運轉機制。健全三項制度：一是健全把關制。對文件實行歸口管理，凡是以縣政府辦公室名義制發的文件，首先要由歸口秘書初審，提出擬辦意見，由分管副主任閱批把關，然后送專職文字副主任把關，最后由辦公室主任審閱，確定審簽意見后，送領導簽發。二是健全呈送制。報縣政府批轉的公文，其內容涉及多個單位的，在未與相關單位協商并取得一致意見時，辦公室不予批轉，杜絕了文件“倒流”現象。三是健全限時制。為壓縮公文處理時間，我們明確規定：對于特殊緊急公文，指定專人限時辦理，加班加點，保證公文在盡可能短的時間內處理完畢。對緊急公文，做到隨到隨辦，一般公文及時辦理。除疑問較多、協調任務大的公文外，力爭每份公文處理不過夜。幾年來，沒有出現遺漏、貽誤公文現象。

（三）抓隊伍，提高工作水平。始終把高素質的文秘隊伍作為做好公文規范化的重要保障，努力加強辦公室文秘隊伍建設。注重三個環節：一是選人環節。按照選優配強的原則選拔配備人員，使一批既有扎實的理論功底，又有較強的實際工作能力，德才兼備、作風過硬、綜合素質較高的人才進入公文處理隊伍。二是培養環節。采取組織業務培訓、以老帶新、跟班操作等形式，強化崗位練兵，使其在撰寫、修改文稿的實踐中不斷積累工作經驗，在更高層次上探索公文寫作規范，逐漸使自己成為寫作多面手。三是學習環節。認真學習理論知識，學習《國家行政機關公文處理辦法》等規范，不斷提高思想政治素質和業務水平。堅持實行學習制度，集中培訓學習，做到“三學三評”，“三學”即學習上級精神、理論知識、業務知識；“三評”即秘書自評、分管副主任點評和主任全面評價，有效的促進了工作。

二、存在問題

近年來，公文處理工作還存在一些問題：

1．公文內容、格式不規范。有些單位的公文文不對題、詞不達意，內容不理順、格式不規范。有的公文在報告中夾帶請示事項，請示性公文理由不充分，主要是基層單位缺乏專職人員，又為了圖方便省事，于是產生一文多辦的情況，反而不利于工作處理。

2．一些單位代擬稿質量不高。有的內容空洞，主題不明確，要求不具體，缺乏指導性；有的文稿文字冗長，重點不突出，表述不準確；沒有投入足夠的時間和精力認真研究、反復修改所起草的公文，而是草率成稿，應付了事。

3．精減文件的幅度不大。有的部門為了提高執行力度，將屬部門職權范圍內的業務性工作，本因由部門自行發文或部門聯合發文的，都由縣政府辦轉發；有些常規性、年度性工作安排和貫徹上級會議精神可發可不發的，由于上級要求也都發文，使發文總量降幅不大。

4、公文處理效率不高。在公文處理中，有的單位職責不清，分工不明，手續繁瑣，致使公文處理遲緩，甚至出現推諉、扯皮、積壓、滯辦等現象，貽誤工作。

5．部門間溝通協調不夠。行文關系根據各自隸屬關系和職權范圍確定，有的單位為提高效率，越級請示和報告，有的甚至不抄報被越過的上級機關。

三、建議和打算

一份公文就是一個單位的招牌，它反映著行政機關的工作質量和效率。要切實提高公文處理水平與質量，使之更好地為各項行政管理活動提供優質、高效的服務。

（一）健全完善公文處理工作制度

一是全面。建立完整、系統的制度，對行政機關公文處理的各個方面，如文件的簽收、登記、傳閱、借閱、催辦、閱退、保管、保密、立卷、歸檔、銷毀等，都建立相應的制度，并在實踐中不斷完善。二是量化。建立健全不同層次人員的公文處理職責，并與上述各項具體的制度聯系起來，實行目標責任管理，做到任務明確、責任清楚。三是執行。制度與職責一旦確定下來，就要嚴格執行，堅決杜絕那種僅把制度“說在嘴上，寫在紙上，貼在墻上”的做法，真正把制度落到實處。

（二）建立公文處理工作激勵機制

制定出一套比較完整、系統、科學的檢查、評估、考核的方法，并在實際工作中嚴格推行，逐步建立健全完善的激勵機制。將考核結果同政務人員的評優、晉級等掛鉤，充分調動廣大政務人員的積極性與主動性。

一是注重時效。強化時間觀念，對每一份公文及時辦理，整個公文處理過程不拖、不壓、不誤、不漏，同時按照公文的性質和內容，正確區分輕重緩急，急件急辦，特件特辦，保證急件和要件優先處理。二是確保安全。不斷強化安全保密意識，加強對公文的管理，確保不遺失、不損壞、不泄密。銷毀密級文件必須詳細登記造冊，履行報批手續，由二人以上監銷，絕對不允許將密級文件當作廢舊物品處理。三是保證質量。在公文處理工作的每一環節都準確可靠，不出任何差錯。領導批辦以后，認真領會領導的批示意見，準確傳閱文件、不錯傳、不漏傳。在公文處理工作中加強催辦和反饋，做到事事有回音，件件有著落，確保工作形成回路，有效運行。四是恪守程序。在文件的接收、登記、分送、運轉、立卷、歸檔的整個流程中，做到運行有序。在每一個工作環節上，也應講究操作順序。搞好公文處理整個流程各個工作環節和崗位的銜接，杜絕出現梗阻，加強配合協作，從而使各環節有序銜接、運轉自如。

（四）加強公文處理工作隊伍建設

作、服務人民的能力。二是提高水平。經常調查研究，把各類知識進行提煉和加工，使語言更準確、更精煉；善于變換角度，站在領導的角度看問題，寫材料，使文章更有高度和深度。三是錘煉作風。繼續開展“講素質、比業務，講形象、比作風，講服務、比奉獻”主題活動，爭做顧全大局、好學務實、高效規范、遵章守紀的模范。

我們將認真按公文處理程序辦事，嚴格執行各項制度，“樹一流作風、創一流效能、建一流環境”，把好公文處理中的每一關，確保公文處理工作正常、有序、高效的運行，為我縣大力推進作風、效能和環境建設作出新的貢獻！