勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。
簡單餐飲合伙合同篇一
餐飲公司在經濟越來越發展的21世紀規模也在逐漸的擴大,對于餐飲公司勞務合同你了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的餐飲公司勞務合同范文，感謝您的閱讀。
甲方
乙方
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。
二、經營目標
乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
(一)總體目標
每年實現利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。
(二)分類目標
1、客房部(含培訓中心)30萬元/年;
2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;
3、桑拿部5萬元/年;
4、水電部5萬元/年。
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為： 報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵 元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現。
四、乙方權力
總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：
(一)按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;
(二)主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作;
(三)組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度;
(六)制訂公司的具體規章;
(七)提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
(八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
(十)提議召開股東會臨時會議;
(十一)批準單筆200元以下費用;
(十二)執行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責
1、對完成公司整體經營目標負總責;
2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;
4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;
6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
七、違約責任
(二)乙方違約責任
1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
受聘方：______________ __________ 簡稱乙方 。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條 協議期限
協議生效期限為________個月，從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條：工作內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作.
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。
4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。
第三條：勞動紀律
1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。
第四條：勞動報酬
1、乙方月基本工資為：____________元/月
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
第五條：合同解除
1、如乙方終止協議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。
第六條：其它
1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
甲方: (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)
一、經營方式：
1、甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設備，負責水、電及燃料的供應和乙方廚工的住宿。
2、甲方負責廚房設備的維護，若財產發生人為破壞，乙方照價賠償。
3、 乙方自行采購、加工、自負盈虧。
4、 乙方自行安排廚房員工，并負責廚房員工工資福利。
5. 承包期內必須添置或更換廚房設備，由乙方提出，經甲方同意后由甲方負責。
二、 雙方權利及義務：
1、 甲方權利及義務：
(1)甲方按承包合同規定監督乙方依法經營、履行合同，做好協調工作。
(2)甲方對乙方飯菜質量、服務水平及衛生狀況進行監督，并有權要求乙方及時整改。
(3)甲方應協助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。如乙方員工有不良現象發生，甲方應提出警告和處罰。
(4)在日常工作當中，由于乙方的疏忽造成開餐延誤過久，甲方則有權對乙方做出經濟處罰。
(5)甲方應在乙方進駐食堂半個月內，每天提前把就餐人數報于乙方，以供乙方備餐。
2、乙方的權利義務：
(1)乙方負責食堂的經營管理，具體包括食堂人事安排、菜肴的搭配與制作、就餐環境衛生、服務等。
(2)乙方必須遵守國家和地方有關環境和食品衛生標準，嚴禁供應腐爛變質的食品，保持菜肴的新鮮和衛生。
(3)乙方必須按時供應甲方工作日各餐，做到新鮮可口、花樣翻新、營養搭配好。
(4)餐后認真清洗食具并做好消毒工作，食堂內部、用餐大廳保持清潔衛生。經常清理食堂內外水池，下水道，確保暢通。經常清理灶臺及炊事用品污垢。
(5)做好消除蚊、蠅、鼠害。乙方工作人員在工作期間若發生一切事故，乙方付全部責任，與甲方無關。
(6)冰柜定期清理、除霜、消除異味、生熟物品分開存放。
(7)乙方按時開餐，不得隨意耽誤開餐時間。
(8)所有食堂工作員工工資和福利均由乙方負責。
(9)廚房員工應遵守甲方公司各項規章制度、廚房紀律。不得隨意出入甲方車間和辦公區域，如有違反者，甲方可按甲方的規章制度處罰。
三、伙食標準：(以下餐標，不含稅金)
1.早餐3.50元
2.中餐 8 元 1 葷 2 素一湯
3.晚餐 8 元 1 葷 2 素一湯
四、 開餐時間：
早餐：
中餐： 。
晚餐：
五、結算方式：
乙方先墊付甲方一個月伙食費，雙方于次月頭5個工作日內進行餐費核算，甲方應在核算后3個工作日之內，以現金或電匯的方式一次性付清給乙方，不得拖欠。
合同期限為 年。其中第一個月為試用期，試用期滿后若雙方無異議則進入正式合同期。 年 月 日至 年 月 日。
七、合同終止條例：
合同期滿一個月前，若甲方有意終止合作關系，須提前20天通知乙方;乙方有意終止合同須提前30天通知甲方。
八、違約責任：
1、甲方員工就餐后有食物中毒事件，經醫院確診為食用乙方飯菜且非因食用者個人因素所引起的，乙方負全部責任。甲方可隨時終止合同。
2、甲方無故拖欠乙方伙食費達30天，經乙方多次催要無果后，乙方有權終止合同。
3、一方無故隨意終止合同的,須賠償對方最后一個月餐費的20%
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方蓋章簽字后生效。
十、其他：
若市場價格普遍上漲，漲幅在15%以上的(以簽訂合同時價格為標準)則乙方有權提出適當調高伙食標準的要求經甲方同意后裁決，從而不致影響飯菜質量。
2、未盡事宜，雙方協商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
簡單餐飲合伙合同篇二
第一條：為了規范合伙企業的行為，保護合伙企業及其合伙的合法利益，根據《xxx合伙企業法》及有關法律、法規規定，本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，簽訂本協議。
第二條：企業性質為合伙企業，依法在_________工商行政管理局_________分局注冊登記。企業以其全部資產對企業的債務承擔責任，合伙人對合伙企業債務承擔無限連帶責任。合伙企業經營期限為_________年，從營業執照簽發之日起算。協議期滿三個月前，合伙人商議續約與否。
第五條：合伙目的：為社會創造稅收，解決就業問題。
第七條：合伙人的姓名及住所
姓名：_________
性別：_________
住所：_________
身份證號碼：_________
第八條：合伙人出資額為人民幣_________元。
第九條：合伙人的出資方式、數額及繳付出資的期限
合伙人出資方式數額 出資比例（％） 合伙人各自出資于_________年_________月_________日以前存入銀行驗資戶，并出具由全體合伙人確認的出資證明。
第十條：合伙企業存續期間，合伙人的出資和所有以合伙企業名義取得的收益均為合伙企業的財產，其合法權益受法律保護。
第十一條：合伙企業依據《xxx會計法》和財政部頒布的《企業財務通則》、《企業會計準則》的規定，建立本合伙企業的財產、會計制度。
第十二條：合伙企業分配當年的稅后利潤（虧損），按下列順序進行
（一）提取法定公積金10％；
（二）提取法定公益金5-10％；
（三）剩余利潤（虧損）按合伙人出資比例分配（分擔）。
第十三條：企業債務承擔方式
（一）合伙企業債務由合伙企業財產償還；
（二）合伙企業財產不夠償還時，由合伙人按各自出資的比例承擔債務。
第十四條：合伙企業的利益分配、虧損和債務承擔，如另有變動的，其具體方案由全體合伙人協商決定。
第十五條：由全體合伙人決定委托一名或數名合伙人執行合伙企業事務，并出具合伙的委托書。
第十六條：企業事務的執行人對全體合伙人負責，并行使下列職責：
（一）對外開展業務，訂立合同；
（二）主持合伙企業的日常生產經營、管理工作；
（三）擬定合伙企業利潤分配或者虧損分擔的具體方案；
（四）制定合伙企業內部管理機構的設置方案；
（五）制定合伙企業具體管理制度或者規章制度；
（六）提出聘任合伙企業的經營管理人員；
（七）制定增加合伙企業出資的方案；
（八）每半年向其他合伙人報告合伙企業事務執行情況以及經營狀況、財務狀況；除《合伙企業法》另有規定外，對合伙企業有關事項作出決議時，須經三分之二以上的合伙人表決通過，表決實行一人一票的表決方法，但在爭議雙方票數相等時，執行事務的合伙人有裁決權。
第十七條：其他合伙人的權利
（一）有權監督執行事務的合伙人、檢查其執行合伙企業事務的情況；
（二）為了解合伙企業的經營狀況和財務狀況，有權查閱賬簿；
（四）合伙人分別執行合伙企業事務時，其他合伙人有權對合伙人執行的事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行。
第十八條：合伙人在合伙期間有下列情形之一時，必須禁止
（一）禁止合伙人自營或者同他人合作經營與本合伙企業相競爭的業務；
（三）除全體合伙人同意外，禁止合伙人與本合伙企業進行交易；
（四）禁止合伙人從事損害本合伙企業利益的活動。
如合伙人違反上述各條，其業務獲得的利益歸本合伙企業，造成損失按實際損失賠償。勸阻不聽者，可由其他合伙人決定除名。
第十九條：企業下列事務必須經全體合伙人同意
（一）處分合伙企業不動產；
（二）改變合伙企業名稱；
（三）轉讓或者處分合伙企業的知識產權和其他財產權利；
（四）向企業登記機關申請辦理變更登記手續；
（五）以合伙企業名義為他人提供擔保；
（六）聘任合伙人以外的人擔任合伙企業的經營管理人員；
（七）依照合伙協議約定的有關事項。
第二十條：新合伙人入伙時按下列順序進行
（一）需經全體合伙人同意；
（二）原合伙人向新合伙人告知原企業的經營狀況和財務狀況；
（三）依法訂立入伙協議；
（四）入伙的新合伙人對入伙前企業的債務承擔連帶責任。
第二十一條：合伙人退伙時按下列順序進行
（一）需有正當理由方可退伙；
（二）退伙需提前30日通知其他合伙人；
（三）經全體人合伙人同意退伙；
（五）退伙人有未了結的合伙企業事務的，待了結后進行結算；
（七）《合伙企業法》第四十六條、四十九條、五十條規定的情形之一出現，合伙人分別為可以退伙、當然退伙、除名退伙。
第二十二條：合伙人出資轉讓的條件
（一）合伙人轉讓出資需經全體合伙人同意；
（三）轉讓本企業合伙人以外的第三人，按入伙對待；
（五）轉讓出資后的企業合伙人必須符合《合伙企業法》規定的法定人數。
第二十三條：企業有下列情況之一時，應當解散
（一）合伙期屆滿，合伙人不愿繼續經營的；
（二）合伙協議約定的解散事項出現；
（三）全體合伙人決定解散；
（四）合伙人已不具備法定人數；
（五）合伙目的已經實現或無法實現；
（六）被依法吊銷營業執照；
（七）出現法律、行政法規規定的合伙企業解散的其他原因。
第二十四條：企業解散后按下列順序清算
（二）企業清算時，應通知和公告債權人；
（三）清理企業財產，分別編制資產負債表和財產清單；
（四）處理與清算有關的合伙企業未了結的事務；
（七）清算結束后，應當編制清算報告。經全體合伙人簽名、蓋章后，在15日內向企業登記機關報送清算報告，辦理合伙企業注銷登記。
第二十五條：依法領取營業執照后，本協議生效，合伙人均具有法律約束力。
第二十六條：合伙人未按本協議第九條依期如數繳付出資的，每逾期一天，按逾期支付金額％支付企業的違約金；造成本協議不能履行或不能完全履行的，除支付違約金處，造成損失的，依法承擔賠償責任。
第二十七條：由于各種不能預見并且對其發生后又不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響協議的履行或者不能按約定的條件履行的，按事故履行協議的影響程度，由合伙人協商決定是否解除協議或者部分免除履行協議的責任，以及逾期履行協議。
不可抗力按公認的定義解釋。
第二十八條：合伙人必須發行本協議，不得擅自違反或提出新改動意見，除法律有關規定可免除責任或者法律、法規和政策相抵觸的以外。
如有違反，按《合伙企業法》的有關規定處理，造成損失的，依法承擔賠償責任。
第二十九條：本協議生效后合伙人履行本協議發生爭議應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸人民法院。
第三十條：本協議如有未盡事宜或在具體執行過程中，遇有特殊情況及發現確應改動之處，按《合伙企業法》的有關規定或全體合伙人共同協商補充或修改，補充和修改的內容與本協議具有同等效力。
第三十一條：企業登記事項因退伙、入伙、合伙協議修改等發生變更或者需要重新登記的，應當于作出變更決定或者發生變更事由之日起十五日內向企業登記機關辦理有關登記手續。
第三十二條：本協議自訂立、合伙人簽名、蓋章，并經工商行政機關注冊登記后生效。
第三十三條：本協議一式_________份，合伙人各執一份，送有關部門一份，存檔一份。
簡單餐飲合伙合同篇三
乙方：_________
各自的的權利和義務，的工作，經雙方協商，達成協議：
第一條 乙方的權利和義務
2、乙方有權要求甲方便于工作的文字資料，辦班或舉辦講座，在師資有權要求幫助?？蓛炏葍灮葸\作聯合會策劃的項目。
3、協議簽定后，乙方須上交加盟合作費幣_________元，為簽定協議即日起一年。合作雙方滿意可續簽。
4、乙方每次開公開課或內訓課需要甲方幫助設計課程和聘請老師，需提前25天申請，老師的講課費用和差旅費由乙方。
5、乙方給當地學員發_________資格證書，按證書成本費支付給甲方：初級(_________元)、中級(_________元)、高級(_________元)、特級(_________元)。證書按價格支付，不同證書有不同補充協議。
6、乙方以甲方的名義在當地工作遵紀守法，協議條理工作，否則，撤銷合作協議并追究法律責任。
第二條 甲方乙方支持
1、品牌資源：享受_________品牌帶來的力及連鎖加盟體系，標識、形象、管理體系、運作模式等，還可部委一級社團組織，主辦大型社會活動。
2、項目資源：甲方將為乙方精心設計、獨具的專業培訓及系列課程、權威資格認證及管理咨詢項目，并開發新的市場核心競爭力的優秀項目，以適合培訓市場的需求，市場。
簡單餐飲合伙合同篇四
一、甲乙雙方作為發起人，共同籌資設立_______________________有限公司，公司形式為有限責任公司。
甲乙雙方以各自的出資額為限對新公司承擔責任，新公司以其全部資產對新公司的債務承擔責任。
乙方：出資額為元，以方式出資，占注冊資本的%，于年月日前足額存入公司相應賬戶/辦理完過戶手續。
股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。
三、公司名稱預先核準登記后，應當在______天內到銀行開設公司臨時賬戶。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時賬戶開設后______天內，將貨幣出資足額存入公司臨時賬戶。
四、公司全體股東組成股東會，是公司的最高權力機關，負責公司重大事項決策。公司不設董事會，設執行董事一名;公司不設監事會，設監事一名。
五、執行董事由乙方指定人員__________擔任，并兼任總經理，全面負責公司日常管理;公司副總經理及財務負責人由甲方指定人員擔任。監事由甲方指定人員擔任。上述人員的聘任程序按照公司章程規定執行。
經營期限為：_________________________。營業執照簽發之日為公司成立之日。
經營期滿或提前終止協議，甲乙各方應依法對公司進行清算。清算后的財產，按甲乙各方出資比例進行分配。
七、甲乙雙方共同擬定公司章程，公司章程由股東會通過后全體股東簽署，作為本協議的組成部分。
八、公司經營狀況、財務資料或重大事項實行公開制度，按月或者按照股東的要求公開，股東有權查閱公司各種經營資料。
九、甲乙雙方保證各方所指派公司經營管理人員符合《公司法》任職資格的要求，并監督所指派人員不得為自己或者他人從事與公司相同或者相似的業務。
十、公司股東會、執行董事、監事、財務負責人的組成、職權和報酬等內容，公司的稅收、財務制度、清算等制度，按照公司法和公司章程的規定執行。
十一、公司員工獎懲、財務核算、生產管理等規章制度，由總經理負責制訂，報經股東會審核后實施。
十二、公司利潤在按照規定進行各項提取后，按照股東約定的比例進行分配，未約定分配比例的按實繳出資比例進行分配。
十三、任何一方未按協議約定依期足額繳納出資的、以實物出資未交付至公司、需要辦理產權過戶手續未辦理的，每逾期一日，違約方應向其他守約方支付其認繳出資額的_____%作為違約金。如逾期一個月未繳納的，其他方有權解除協議。
其次，在履約階段，可促使對方積極履約，并在對方有違約情形發生時，及時確定違約責任，必要時可采取有效措施，使守約方損失降至最低。
再次，如果因違約產生糾紛，自行協商不能解決糾紛而訴至法院或仲裁機構，法院或仲裁機構可以依據相關條款直接確定違約方的違約責任，防范訴訟舉證不利及敗訴風險。
十四、因各種原因導致申請設立公司已不能體現股東原本意愿時，經全體股東一致同意，可停止申請設立公司，所耗費用由各股東按__________辦法承擔。
十五、本協議未盡事宜，由股東協商一致予以補充，補充協議作為本協議的組成部分，補充協議與本協議不一致的，按照補充協議執行。
十六、如因本協議履行發生糾紛，由甲乙雙方友好協商予以解決，協商不成或者不愿協商的，任何一方均可向______住所地人民法院提起訴訟。
十七、本協議自甲乙雙方委托代理人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
十八、本協議一式兩份，甲乙各方各持一份，各份具有同等法律效力。
簡單餐飲合伙合同篇五
法定代表人(委托代理人)
地址：
性質：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《_勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至
法定的或本合同所約定的終止條件出現止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限：自年月 日起至工作(任務)完成時止。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為天。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方實行工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，甲方應采取適當的工作、休息方式，以便于乙方完成生產、工作任務，保證乙方基本的休息權利。
第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息、休假的權利。甲方應保證乙方每周至少休息1天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律法規規定，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第八條甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
五、勞動報酬
第九條乙方試用期的工資標準為元/月。
(一)實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。
(二)實行計件工資的，計件單價為元。
(三)實行提成工資的，每月底薪為元，雙方約定的提成比例為.
(四)其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確。
第十一條甲方每 月 日以法定貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付乙方工資，不得違反國家有關最低工資的規定。
第十二條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個夜班補貼元。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%的標準支付乙方生活費。
第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。
第十七條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇、工傷待遇按照國家和地方的有關政策規定執行。
第十八條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動紀律和規章制度
第二十條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十二條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的工作，并有權提出批評或向有關部門檢舉控告。
第二十三條乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十五條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十六條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十七條甲方解除本合同，應提前30日以書面形式通知乙方。
第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十九條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由等手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十一條本合同期滿即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第三十二條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償
第三十四條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十五條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十八條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
4、本合同約定的其他賠償費用。
十、違反勞動合同的責任
第三十七條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。
第三十八條其他違約責任：
十一、雙方約定的其他事項
第三十九條經協商，雙方就其他事項作如下約定：
十二、勞動爭議處理
第四十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位或本行業勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第四十一條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第四十二條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家和地方新頒布的法律、行政法規等有關規定相悖的，按新的有關規定執行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)(簽名)
簽訂日期：年 月 日
鑒證機關：(公章)
鑒證日期：年 月 日