生活當中，合同是出現頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

2023年育林護林合同圖片 合作合同圖片精選篇一

為了明確供水人和用水人的權利和義務，根據《_合同法》，《城市供水條例》，《浙江省城市供水管理辦法》等有關法律，法規和規章，經供，用水雙方協商，訂立本合同，以便共同遵守。

用水地址和用水性質

一用水地址，用水四至范圍（即用水人用水區域四周邊界或住宅面積），計量水表安裝地點詳見查勘圖。

二供水人依據用水人用水性質，按照市政府物價部門批準的用水分類價格收取水費。在合同有效期內，遇水價調整時，按照調價文件規定執行。

供水方式和質量

二供水人保證城市公共供水水質符合國家《生活飲用水衛生標準》。

第三條 用水計量，水費結算

一供，用水雙方按照計費水表計量的水量作為水費結算的依據，結算用計量器具須經當地技術監督部門或其授權單位檢定或認定。

二，用水人用水按照用水性質實行分類計量。不同性質的用水共用一具計費水表時，供水人按照最高類別水價計收水費。

三，供水人按照規定周期抄驗表并結算水費，用水人在水費單提示的日期前交清水費。

第四條 供，用水設施的維護責任

水源側（含計費水表）的管道和附屬設施由供水人負責維護，另側的管道及設施由用水人負責維護，或有償委托供水人維護管理。

供水人的權利和義務

一監督用水人按照合同約定的用水性質，用水四至范圍用水。

二用水人逾期不繳納水費，供水人有權從逾期之日起向用水人按日加收應繳納水費總額1%的違約金。

三用水人搬遷或者其他原因不再使用水表和供水設施，又沒有辦理過戶或報停手續的，供水人有權拆除其計費水表和供水設施，并追收欠繳水費。

四因用水人表井占壓，埋，淹，鎖，損壞及用水人造成的表停，表壞等原因不能抄驗水表時，供水人可根據用水人前3個月最高月用水量估算本期水量水費。如用水人三個月不能解決妨礙抄驗表問題，則按當年的月最高水量加倍計收水費，以后核查實際抄度的，已繳納的水費多不退，少照補。

2023年育林護林合同圖片 合作合同圖片精選篇二

鄉（鎮）林業工作站 （簡稱甲方）

鄉（鎮） 村小組 （簡稱乙方）

一、甲方聘請乙方為鄉（鎮）場 村護林員，聘用期為一年（即從年 月 日至 年 月 日）。

二、管護范圍。座落 鄉（鎮）場 村 小組，共計 個小班，小班號，主要山場名稱：，面積畝，主要樹種，四址：東至 ，南至 ，西至，北至 。

三、工資待遇。該管護區年度護林工資為元/畝，全年工資元。

四、工資發放程序。護林員工資按期考核，工資年終考評合格后從補助資金中一次性兌現。

護林員工資由縣鄉鎮林業工作站、國營林場負責人簽字蓋章，報縣林業局作為匯款憑證。每位護林員在銀行開設工資帳號，縣林業局、財政局按規定將工資匯至帳戶。

五、乙方的職責

1、自覺學習、宣傳黨和國家有關林業的法律、法規、政策，自覺遵守護林員的規章制度和相關規定。

2、結合管護山林的特點，每月保持25日以上巡山制，每日巡山保持8小時以上，并做好巡山日記。

處罰，不得擅自進行處理。

4、有效制止管護區內征占用林地、開墾行為，及時發現并上報森林病蟲害情況。

5、制止亂采亂挖和亂捕亂獵野生動植物，積極協助有關部門依法查處其違法行為。

6、在火險等級三級以上（含三級）的天氣時，進行全天巡山管護對防范重點區域要重點巡護，杜絕火災（火警）的發生。一旦發現火情及時報告，并迅速組織人員進行撲救，確保其轄區內森林火災受災面積控制在其管護面積的‰以下。

7、接受當地林業站的領導，認真完成林業站布置的有關工作，定期匯報管轄區內資源保護情況。

六、甲方職責

1、甲方必須對護林員進行培訓。核發上崗證（書）配戴全縣統一護林標志。

3、考核合格以上（含合格）的第二年續聘；對考核不合格者（得分69分以下），扣發基本工資的30%，終止本協議。

七、本合同一式四份，甲、乙雙方、當地鄉鎮政府和林業站各執一份，具備同等法律效力。

八、本合同自雙方簽字之日起生效。未盡事宜，可參照《***縣生態公益林護林員考核辦法》及《***縣公益林護林員管理辦法》執行。

甲 方（蓋章）：

乙 方（蓋章）：

年 月 日

2023年育林護林合同圖片 合作合同圖片精選篇三

一、 強化政治思想，提高工作效率

二、明確崗位職責，提升業務能力

1、切實加強林木種苗質量管理工作

《種子法》及林木種苗管理知識。通過工作實踐和學習培訓，我認識到了種苗工作作為一項基礎性工作，對林業發展，尤其是造林工程質量的提高具有重要的保障作用，認識到自己從事的工作所具有的重要意義，同時，也感覺到目前種苗工作存在人員少、任務重的特點。所以，要克服困難，堅決完成上級下達的任務仍將是下一步工作努力的方向。

2、參加編寫各類林業項目可研報告、實施方案等

先后參加了《**項目可行性研究報告》、《**建設項目建議書》、《**建設項目作業設計》、《**治理工程實施方案》等林業項目編制工作。在站領導和業務組同事們的指導和幫助下，我逐步掌握了林業項目可行性研究報告、作業設計等的編寫規范和要點。

3、掌握制圖技能，增強業務本領

參加工作以來，我熟練掌握了photoshop軟件在林業項目編制工作中的應用;先后兩次參加了**主持的arcgis制圖軟件的學習培訓，掌握了地理信息系統的應用方法。今年，完成了全站的制圖任務，包括***三北防護林工程、退耕還林工程、大南山綠色屏障工程以及各類編制項目的附圖等?，F在正在學習掌握autocad的制圖技巧，努力將其應用在以后的工作當中。

4、參加外業調查，掌握地圖知識和各類地理圖像的判讀和應用 在退耕還林工程地塊核查和大南山造林工程監理工作中，我服從安排，積極配合。隨著下鄉和現場調查工作的進行，我逐漸學會了等高線地形圖的辨認和識別，能夠根據現場地形和gps數據準確地找到現場地塊在地形圖上的位置。在完成工作的同時，我認識到了林業工作是一項艱苦而偉大的工作，在平凡的工作崗位上肩負著綠化家園的重任。

5、認真開展破壞森林資源現場勘驗工作

積極協助市森林公安局和園林派出所開展盜伐、破壞森林資源現場勘驗工作，與其他業務人員一起，對盜伐破壞林木及火災現場盔行現場勘查測算。準確的調查出了**火災燒毀面積和損失苗木規模，測算了多起盜伐、濫伐林木案件的樹木蓄積量，并出據現場勘查報告**份，為打擊破壞、盜伐森林資源的違法活動提供了翔實準確的數據資料。

三、加強學習，提高自身素質

狂年，是我學業順利畢業的一年，是我從校園步入社會的第一年，是對我來說十分重要的轉折點。在知識日新月異的今天，學習仍將是我堅持的一個重要方面。不僅是學習最新的國家政策，關注政治經濟形勢，我也一直重視當前林業發展的重點以及未來林業發展的趨勢，增加知識儲備，以便更好地服務于林業工作。工作以來，參加了全省林木種苗培訓班兩次、日貸項目培訓班、市委黨校崗前培訓和省林業局繼續教育。并且完成了**的學習，發表中文核心期刊論文*篇。

綜上所述，自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高。以后我將再接再厲，爭取更大的進步，為西寧市以后的林業工作發展做出自己的貢獻。

林業局個人年度考核總結范文二：

20xx年是全面貫徹落實“xx大”精神，建設生態文明的開局之年，為了進一步加強林業“三大體系”建設，推進我縣生態文明建設，今年的林業宣傳工作緊緊 圍繞全縣經濟工作會議和全市林業局長會議的工作部署，按照年初制定的林業宣傳工作要求，廣泛聯合社會各界力量，多層次、多角度地開展宣傳工作，取得了較好 的效果。

一、完善機構，明確工作目標

成立了由局長任組長，各副局長為副組長，各股室負責人為成員的林業宣傳工作領導小組。制定了 《##縣林業局20xx年林業宣傳工作要點》，確定了以“加快林業事業發展，推動生態文明建設”為主題，以林業“三大體系”建設為目標，以##林業簡報、 縣電視臺等為載體的宣傳思路，加大林業宣傳工作。

二、保障措施

1、強化隊伍建設。明確了辦公室具體負責。各股室明確一名信息員，隨時反饋工作動態。同時為了不斷提高信息員的業務素質，進行了培訓學習，提高了他們的政策理論水平和業務水平。

2、加強組織領導。實行了林業宣傳工作一把手負責制，明確一名主管領導具體抓，局辦公室具體負責，形成自上而下的宣傳體系。

3、加強宣傳資金投入。積極籌措宣傳資金，配備了微機、數碼照相機、攝像機等宣傳載體，明確專人負責，提高了宣傳效果。

三、圍繞主題，注重特色宣傳

林業宣傳作為林業工作的第一道工序，在林業生態工程建設和資源保護中起著營造輿論的重要作用，為了讓今年林業工作實現新的突破，我們加大對重點工作的宣傳力度。

1、開展了資源保護和森林公安宣傳活動。以森林防火、森林病蟲害防治、森林公安隊伍建設和案例的公開為切入點，宣傳資源保護的重大意義和我縣森林公安在 維護資源安全以及林區治安中的巨大作用，提高全社會的森林資源保護意識，震懾犯罪分子。一是3月份圍繞森林防火宣傳月、宣傳周活動，在做好一張明白紙、一 輛宣傳車、一堂防火課、一次電視講話和一塊宣傳牌“五個一”的同時，制作了森林防火公益廣告，發布森林火險天氣預報。二是在春秋兩季，由森防站牽頭，對我 縣實施森林病蟲害防治、生物防治技術及防止外來生物入侵等新技術進行了宣傳培訓。三是由林政資源股牽頭，加大對野生動物保護的宣傳，特別是對遷徙鳥類的保 護的宣傳，提高地方政府和群眾保護野生動物意識。

2、加強林業行風建設宣傳。以增強林業系統的執政能力建設為切入點，制定了行風建設實施方案，公開了行風建設承諾。定期上報縣委、政府林業機關、隊伍建設。組織縣行風評議員視查林業工程，增強社會各界對林業的認識，提高了林業在全縣的地位。

3、在我市4月9日義務植樹節之即，召開了“##縣20xx年林業生態工程建設暨義務植樹動員大會”。宣傳我縣林業生態建設面臨的形勢和機遇，宣傳了年 度林業奮斗目標，全縣林業生態建設任務、措施。特別是國家、省、市、縣加快林業生態建設的好政策、優惠政策，加大對非公有制造林的宣傳。同時，宣傳去年林 業工作取得的成績，并對去年林業工作中涌現出的先進單位、先進人物進行了表彰。

4、植樹期間，組織社會各界營造了“公仆林”、“政法林”、青年林、“保健林”等，并在縣電視臺，政府信息進行宣傳，為全年植樹造林營造了良好氛圍。

5、開展了依法治林宣傳活動。森林公安局和局林政股在4月10日—5月10日，開展了林業法律法規宣傳月活動，對林業法律法規、有關政策和執法行動進行了大力宣傳，以提高廣大干部群眾的法律意識，提高林業行政執法水平。

6、開展了科教興林宣傳活動。以科技下鄉、示范工程建設和科學種樹致富典型為切入點，掀起宣傳高潮，進一步發揮林業科技在加快林業發展中的強大支撐作用。

四、存在問題

1、上報宣傳稿件少，被媒體登載稿件更少。

2、宣傳員整體業務能力差，學習上進心差。

總結20xx年的工作，展望20xx年的工作，我們還有很多的要改進的地方。不過我們林業局的總體工作章程在那里，只要我們認真遵守，努力工作，努力改 進自己的工作缺點，那樣也有可能做的更好一點，所以我們必須要認識到這一點，在今后的工作中認真努力的遵守下去，相信林業局全體員工能夠做好這一切，相信 在今后，20xx年的林業局會做的更好!

林業局個人年度考核總結范文三：

一、大力開展植樹造林，改善我市生態環境

1、廣泛開展義務植樹。年，我局緊緊圍繞“三年大變樣”，堅持把植樹月暨萬樹進村綠化工程做為全年工作的首要任務，廣泛動員開展全民義務植樹活動。3月20日，組織全市黨政機關、駐藁部隊、企事業單位、青年志愿者近20xx人參加義務植樹活動，當天植樹1萬多株，各鄉鎮也都組織了全民義務植樹活動，全年義務植樹共計68萬株，進一步增強了我市全民義務植樹綠化美化環境的意識。

2、抓好林業工程建設。一是五河綠化工程。今年下達我市五河綠化任務3000畝，截止年底已全部完成，并順利通過市五河綠化檢查小組抽查驗收，成活率達95%，全部符合檢查驗收標準。二是防沙治沙綜合示范區建設工程。項目建議書已通過國家局專家評審委會評審，批復我市防沙治沙計劃建設面積4000畝，重點在鎮、鎮、鄉、鎮、鎮實施，現已完成治沙建設面積近3000畝，剩余工程在明年春季安排實施。三是退耕還林工程。我局今年重點對退耕還林生態林面積進行逐塊、逐地的檢查驗收，繪制圖表，調整作業設計，確保退耕還林面積全部合格。同時，編制了年鞏固退耕還林專項規劃。

3、積極開展石環綠化。石環公路綠化工程是今年市委、市政府確定的環省會綠化四大工程之一，涉及我市鎮鄉、開發區、、4個村。市林業局召開石環綠化動員會后，我局高度重視，積極安排，組織召集鎮、開發區及所涉及4個村的會議，進行專題研究，協同市領導進行協調調度。自11月1日起，林業局抽調人員由局長牽頭，兩名副局長負責分包鎮、開發區兩個鎮區，每村2名分包人員，實行責任到人，負責聯系、溝通、協調、督導，在植樹期間，每天深入到鎮區村，協同鎮村干部一塊耐心細致的做當地老百姓的思想工作，幫助鎮村干部想辦法，協調施工單位，督促跑辦補償資金等。我市具體的補貼政策是除了石市每年每畝給予1000元占地補貼外，青苗費按照900元/畝的標準予以一次性補貼，由市財政和涉及的鎮區各分擔一半。

在該項工作中，我們一是調查摸底。石市會議后，我局人員會同涉及鄉鎮區村干部一道，深入下去，逐村逐戶進行調查摸底，丈量畝數，準確掌握了基本情況。二是宣傳動員。對占地戶逐戶發放了明白紙，并多次召開村民代表會進行宣傳發動、安排部署，讓群眾了解政策，了解石環綠化的重大意義。三是簽訂協議。我林業局與鎮、開發區簽訂了《石環公路綠化帶占地補償及工程實施協議》，并及時上報市局。同時我局擬訂了合同樣本，組織鎮、村與農戶簽訂占地補償及工程實施協議。四是配合工程實施。石環綠化工程由石市林業局統一規劃設計，統一招標施工，我局工作人員不分節假日，深入施工現場，積極協調農戶、鎮村與施工方的聯系，克服種種困難，破解一道道難題。五是發放占地補貼款。在石市補貼款還未到位的情況下，我市林業局先臨時借用其它項目資金，將1000元/畝/年占地補貼款撥付鎮和開發區，我局還積極跑辦協調青苗費及其它補貼款。截止年底，我市四個村共植樹422畝，23000棵。

4、組織造林大戶參觀考察，大力發展林下經濟。今年5月份，我局組織造林大戶、部分村支書記及鄉鎮主管林業的領導40余人赴天津靜海參觀林下經濟發展情況。我市林業局一把手親自帶隊，林業科負責組織實施，在天津靜海當地林業局領導的引領下，我們參觀了鎮規模化發展示范區以及原材料加工點，并聽取了當地村支書記、鎮長的講解，了解了示范區的發展過程、未來的發展思路以及取得豐碩成果的經驗和具體的發展模式，參觀的過程中大家感觸頗深，受到很大的啟發，對我市造林大戶開拓市場、林下經濟由小個體向規?；l展提供了思路。截止目前，我市林下經濟已發展面積1000余畝，重點發展了林下養雞、鵝、鴨、羊等，林下種植藥材、油葵、山藥、花生等，同時針對資金短缺的問題，制約了林下經濟的發展，我局針對具體問題，積極聯系金融部門，爭引貸款支持，為企業產業化發展、規?；l展提供了資金保障。

5、規范苗木市場，發展苗木產業。按照市種苗站的文件精神和具體要求，對全市種苗生產經營企業和個人進行了抽查，共抽查了6家企業和個人，通過核查，苗木合格率均達90%以上。全年共辦理55套種苗生產經營許可證，涉及面積3200畝，我市的苗木市場管理得到了進一步規范，促進了我市苗木產業健康發展。

6、加強林木管護，保護綠化成果。為了切實加強我市的林木管護工作，杜絕亂砍濫伐，我局成立了林木管護辦公室，辦公室成員有林政科、林業科及公安局抽調人員組成，各鄉鎮村也都設立了相應的組織機構，配備專職護林員加強巡邏，同時利用電視、報刊、喇叭等輿論工具和刷寫墻體標語，加強對林木管護的宣傳，增強全民護樹護林意識。今年我市共處理濫伐案件3起，辦理林木采伐許可證9個，審批征占林地手續1個。

7、完成凈增量考核指標。今年市下達我市森林覆蓋率考核指標凈增新造林面積5490畝，新增森林覆蓋率，6月份，縣城林木覆蓋率已通過了上級檢查。11月份，新造林及消耗通過省徑驗收，考核工作圓滿完成。

二、狠抓果樹生產，確保果品安全

1、加強技術培訓，提高果農管理水平。我市現有果樹面積21萬畝，果品生產已成為我市農業的一大支柱產業。今年以來，我局按照現有果樹抓提質增效、新發展果樹抓示范推廣的思路，全面推行果樹標準化無公害管理，加強技術培訓。一是圍繞推廣以梨為主的12項果樹標準化管理技術，舉辦大型技術培訓會15次，深入田間地頭培訓指導40場次，培訓果農7000余人次，發放果樹技術管理資料4000余份，果樹標準化技術規程500余份，果品周年管理歷500余份。在果樹管理關鍵時期，錄制果樹冬剪、花前、花后及果實套袋專題技術講座3期，并通過市電視臺傳播給廣大果農。二是針對我市部分專業村存在著樹體枝量大、果品質量差、病蟲害嚴重三大問題，進行了花前復剪，黃冠梨花果管理、主要病蟲害及生理病害等系統培訓，使果品質量比上年有較大提高。三是針對黃冠梨生長旺盛的特點及秋施基肥不科學的情況，自9月份到立冬進行了秋季整形修剪和秋季科學施肥為內容的培訓，改變傳統的冬季修剪及施肥忽視中微量元素的習慣。大力推進現代高科技產品海洋生物(甲殼素、海藻酸)中微量元素肥料，為今后高產、優質打下了基礎。

2、落實技術措施，狠抓果品基地建設。為加快我市果品生產上檔次、創名牌、增效益，使廣大果農學有樣板，趕有目標，在全市果樹重點鄉鎮、村建立了優質高效示范基地和精品示范園。一是在抓好西馬村南街黃冠梨、西四公出口梨、黃家莊紅梨、惠誠采摘園等重點示范精品果園的基礎上，根據南古莊村委班子重視程度和協會組織建設情況，今年將南古莊村確定為我市新的優質精品梨示范園區，全市精品示范果園面積達到萬畝。二是我局技術人員除加強自身業務學習外，積極深入一線，指導果農對果樹實行標準化管理，嚴格按照無公害果品生產技術規程指導生產，大力推廣平衡施肥、疏花疏果、果實套袋、果園生草栽培、節水灌溉、病蟲害生物防治等綜合配套技術，切實提高果品質量，提高優質果率。西馬村南街認真落實無公害果品生產技術，畝收入在萬元的農戶不計其數。三是實施了“紅梨套袋”和“喜市果”葉面應用兩個實驗，涉及7個村、14個試點，樹種涉及蘋果、梨、桃、杏等，實驗面積8畝。通過“喜市果”對照試驗和應用，果實在著色和含糖量上較其它果實有很大提高。

3、組織參觀學習，推進果樹結構調整。果樹結構調整是今后增加農民收入的一項重要工作，為了有效的開展果樹結構調整工作，我局技術骨干于6月—7月分兩次到保定、樂亭、昌黎等地進行考察學習，確定了我市今后重點發展矮化密植蘋果、矮化密植梨及設施果樹，替代現有的喬砧，改變種植模式，進一步增加果農收入。今年10月又組織果樹專業鄉鎮的領導及專業村干部和部分種植能手到礦區參觀矮化密植蘋果，使大家開闊了眼界，增強了果樹結構調整的信心。今年我市新發展林果1100畝，其中新品種梨樹700畝，矮化砧紅富士蘋果100畝，優質薄皮核桃300畝。

2023年育林護林合同圖片 合作合同圖片精選篇四

第一條：為了進一步加強對農村集體林木的保護，充分發揮森林的生態、經濟和社會效益，加快集體林業發展，根據《^v^森林法》、《吉林省集體林業管理條例》及相關的法律、法規，結合我市農村集體林管護工作實際，特制定本辦法。

第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉（鎮）、辦事處、村、組以及其他單位和個人在農村集體所有制林地上的林木。

第三條：各鄉（鎮）人民政府（含九郊辦事處，下同）必須將農村集體林管護工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負總責，主管林業工作的領導負全責，建立健全相應的領導組織和管護隊伍，負責本鄉（鎮）轄區內的集體林木管護工作。

第四條：各鄉（鎮）主導產業服務中心林業服務站（以下簡稱“林業站”）作為基層事業單位，實行業務由市林業局進行指導、工作由鄉（鎮）人民政府領導的管理體制，具體負責本鄉（鎮）轄區內集體林木管護組織管理工作。

第五條：各鄉（鎮）必須建立健全農村基層護林員隊伍。東部山區10個鄉（鎮）原則上每個村設1名護林員，平原鄉（鎮）每兩個村設1名護林員，各鄉（鎮）可視實際管護面積酌情增加或減少護林員數量。

第二章護林員的設置和管理

第六條：以行政村為單位，選聘護林員，劃定護林責任區。

第七條：護林員實行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續聘用?？己?、聘用工作由市林業局統一組織實施。

第八條：護林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業，熟悉林業管護知識，公正無私，廉潔奉公，責任心強，群眾認可并在當地有一定威信。參加應聘的人員必須是農村非公職人員，同時，應以重點林地所在地就近選聘。

第九條：護林員選聘首先由村委會推薦并公示（公示期5天），經鄉（鎮）林業站考核后報鄉（鎮）人民政府，再由鄉（鎮）人民政府向林業主管部門推薦，最后由市林業局審批。

第十條：聘用的護林員由市林業局統一組織進行農村集體林管護知識培訓，經培訓考試合格的由市林業局頒發《護林員證》及標志。護林員在聘用期間應與各鄉（鎮）人民政府簽訂《林木管護合同》，《林木管護合同》樣本由市林業局統一印制。

第十一條：護林員日常工作由各鄉（鎮）林業站監督管理，林業站具體負責組織、檢查、監督與指導護林員的業務工作。由市林業局牽頭會同鄉（鎮）人民政府每半年對護林員工作進行全面考核。

第十二條：加強護林員的隊伍建設，每月由林業站召開一次例會，匯報上月的工作情況，布置下月的工作，并有計劃地對護林員進行崗位培訓。

第十三條：農村基層護林員的工資由市林業局統一根據相關規定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設400元作為年效益工資，護林員工資按季度支付并視管護效果實行獎懲。

第三章護林員職責與權利

第十四條：護林員主要職責

（一）宣傳、貫徹林業的法律、法規、方針、政策，根據《^v^森林法》的有關規定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協助林業站開展本轄區內森林資源監測管理。

（二）協助鄉（鎮）人民政府、村民委員會和林業站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負責管理本責任區及周邊野外用火，督促森林防火規章制度的執行，制止各類違章用火。發現森林火警火災，應及時報告鄉（鎮）人民政府或林業站，配合鄉（鎮）人民政府和村民委員會迅速組織并直接參與火災撲救工作，協助查處火災案件。

（三）對本責任區的林木進行巡護，每月不少于25天，并做好巡護日記，記錄林業生產、林木管護、森林防火等各方面的情況，盡職盡責做好林木管護工作。

（四）協助村民委員會組織護林責任區內造林、撫育、封山育林等各項林業生產經營活動。

（五）制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關部門，協助有關部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。

（六）依法協助處理本責任區山林權屬糾紛。

（七）參加護林員每月例會，及時了解和反映基層群眾的要求與問題。

（八）對責任區內各種危害森林資源行為，都應做到第一知情者并及時報告。同時，要積極完成林業部門交辦的其他工作。

第十五條：護林員的權利

（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人，護林員有權制止并報請有關部門按規定予以行政處罰。

（二）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護林員有權制止，并報告當地有關部門處理。

（三）對不按采伐許可證規定的內容和要求進行采伐林木的行為，護林員有權制止采伐，并向鄉（鎮）林業站報告。

第十六條：對阻礙護林員依法管理或打擊報復的，由公安司法機關按照相關法律法規進行處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十七條：護林員工作實行半年度考核制度，由市林業局具體制定《九臺市農村護林員工作考核辦法》，明確管護的范圍、職責、報酬及獎懲辦法。市林業局會同各鄉（鎮）人民政府每半年對護林員工作情況進行一次全面考核，同時加強抽查考核工作，獎優罰劣。

第十八條：護林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：

（一）模范履行《林業管護合同》，管護期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發生，林木管護工作取得顯著成績的。

（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標的。

（三）嚴格執行森林防火法規，預防和撲救措施得力，在森林防火責任區內，保持無森林火災發生的。

（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責任人有功的。

（五）為保護國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。

第十九條：護林員在聘用期間有下列情況之一的，應按情節輕重給予經濟處罰或解聘。

（一）因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區森林資源損失的。

（二）在本責任區有森林火災隱患，不知情、不報告，對森林火災隱患知情而不采取措施消除，導致森林火災發生的。

（三）擅自同意違法用地單位和個人進入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。

（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。

（五）以權謀私，監守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。

（六）對于經考核未按《管護合同》的任務完成工作的，以及管護工作不積極主動，工作作風懶散，群眾反映強烈的。

（七）無故不參加護林員例會的。

第二十條：年終根據考核結果決定護林員的續聘或辭退。

2023年育林護林合同圖片 合作合同圖片精選篇五

為進一步深化集體公益林改革，使公益林管護責任落實到戶，利益共享。根據《^v^森林法》等法律法規的規定及深化集體林權制度改革的有關文件精神，經村民小組戶主會議討論決定，將本村民小組位于處的 畝集體公益林落實給 農戶進行管護。經甲、乙雙方協商一致，達成以下條款，共同遵照執行。

一、基本情況

管護地塊基本情況見附件《集體公益林管護地塊基本情況表》和《集體公益林管護地塊示意圖》。

二、管護期限

管護期限為70年，從 年月 日起至 年月日止。

三、甲方責、權、利

(一)積極宣傳、貫徹、落實《森林法》及林業相關法律法規，組織學習林業專業技術知識，堅持依法治林、科技興林，并視工作需要，結合村情制定、完善、實施村規民約，切實加大對公益林的監管力度。

(二)向乙方公布集體統管林地如林木采伐、林下資源開發等所有財務收支情況，并于當年底前把所得收益，以本村民小組集體林權制度改革實施方案規定的分配比例分配給小組成員。

(三)實施公益林生態效益補償的,按國家和省有關政策規定,落實管護責任和措施，使用兌現補償資金。

(四)涉及如林地林木流轉、采伐等重大事項，須經村民代表大會或村民大會三分之二以上成員同意,方可組織實施。

四、乙方責、權、利

(一)負責保護管理好管護地塊范圍內的集體公益林林地及林地上的林木和野生動植物資源。對管護地塊范圍內的集體公益林進行保護管理，必須認真履行管護職能，嚴格遵守《森林法》等林業法律法規和相關政策,嚴禁改變林地用途，嚴禁私開亂挖林地、開山采石、采砂開礦、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物等一切破壞森林資源的行為。若發生破壞森林資源的行為，有責任制止并及時向甲方報告。

(二)森林防火期，不得在林區及林緣燒地埂、秸桿，不將火源帶進林區。積極舉報違規用火和故意放火行為，發現火情及時上報并主動協助撲救，林火撲滅后要守護火場處理余火，嚴防死灰復燃。

(三)協助做好林業有害生物的監測，如發現林業有害生物或林木異常時，及時報告。

(四)自覺接受甲方的監督、管理和指導，積極投工投勞參加甲方組織的義務植樹活動。

(五)對發生在相鄰責任區破壞公益林的行為，有責任制止并及時向甲方報告。

(六)按照國家和省、市公益林管理規定，參與公益林管護和資金的使用與分配。

五、共同責任

(一)涉及征（占）用林地，雙方應按國家規定辦理。

(二)甲、乙雙方應自覺遵守國家和省對公益林的限伐（禁伐）

規定，對公益林進行撫育間伐、更新采伐等,須由甲方統一申報，經林業主管部門批準后實施。

六、違約責任

本責任書一經簽訂，甲、乙雙方應嚴格遵守執行。如乙方不能履行責任，甲方可視情節扣減林地收益分成或解除本協議，發生違法行為的上報林業主管部門或移交司法機關處理；如甲方不履行責任，乙方可持本責任書向監督單位反映，協商解決。

七、其它事項

(一) 本責任書自簽訂之日起生效。

(二)本責任書一式四份，甲、乙方和監督單位各執一份、鄉鎮林業站一份。

(三)未盡事宜經雙方共同商量，可另立補充協議。

甲方 代表（村民小組組長簽字）：

乙方（簽字）：

監督單位蓋章（村委會或鄉鎮人民政府）：

年 月 日

附件：

1、集體公益林管護地塊基本情況表

2、集體公益林管護地塊示意圖

集體公益林管護地塊基本情況表

集體公益林管護地塊示意圖