合同內容應包括勞動雙方的基本信息、工作內容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內容。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2023年有發票無合同可以付款嗎匯總篇一

乙方：xxxx有限公司

雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，以合同法和國家有關規定為依據，經過反復協商，對甲方開發的鴻福家園小區工程承建問題，達成一致意見，現簽署施工協議書。

二、根據建筑項目的不同特點，采取了一次包干，預算結算和按實際發生金額計算等不同的結算方式進行工程結算。

三、甲方在施工前，提供準確的地面、地下、地質等資料，提供全部施工圖紙及相關的手續文件。

四、在施工過程中，甲方設工地代表，及時解決施工中出現的各種問題和各種外部事物。

五、乙方在施工中，必須做到按圖施工，遵守各項操作規程，遵守國家和地方的法律法規。

六、乙方必須保證全部施工項目都達到合格，加強管理，確保施工全過程的安全生產。

七、乙方必須保證工期，按甲方要求及時竣工（由于甲方原因和不可抗拒的自然災害除外）。

八、工程結算要按分項工程不同特點和單價進行結算（附表中有項目、面積、單價和金額），表中沒列的項目，可根據實際情況另行結算。全部工程按實際施工面積進行決算。

九、工程款支付：甲方可根據實際情況，用現金和施工材料支付給乙方，頂工程款。

十、協議未盡事宜，雙方協商解決，本協議簽字生效，雙方共同遵守。

甲方：鶴崗市懷河房地產開發有限公司代表：________

乙方：鶴崗市永昌建筑工程有限公司代表：________

________年________月________日

2023年有發票無合同可以付款嗎匯總篇二

地址：

電話：

聯系人：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

聯系人：責任會計：

茲由甲方委托乙方代理記賬，經雙方代表協商，達成以下協議；

乙方接受甲方委托，對甲方年月至年月的經濟業務進行代理記賬。

（3）指定專人做好會計憑證傳遞過程中的登記和保管工作；

（4）負責向乙方提供原始憑證授權簽字人名單；

（7）按本協議規定及時足額地支付代理記賬費用；

（8）為乙方派出的代理記賬人員提供必要的工作條件；

（9）為乙方提供記賬、理賬所需要了解的生產、經營等管理資料。

乙方的責任是：按照會計準則、會計制度和其他會計法規要求為甲方代理記賬，保證賬務處理的`真實性、合理性和合法性。

乙方的義務是：

（2）根據甲方的經營特點，指導甲方設計相應的會計制度；

（5）辦理甲方各項納稅事宜；

（7）對在執行業務過程中知悉的商業秘密，負有保密義務；

經協商，乙方代理記賬收費標準為：人民幣每月元，甲方在合同生效后一周內預付3個月的費用，到期后在每季度初10日內收到會計報表時，支付下一期的費用。

客戶選擇的服務方式為（公司取票客戶送票）

1、在會計年度內，憑證、賬簿、報表等會計檔案由會計公司設專人專柜保管；年度終了后，交由客戶自行保管，交接時雙方需在交接清單上簽字確認。

4、關于會計賬務出現的問題，辦理交接手續以前的由甲方負責，辦理交接手續以后的由乙方負責。

3、凡因執行本合同所引起的爭論，雙方應通過平等協商解決，若協商不成，由乙方所在地法院依法解決。

本合同經雙方法定代表人或授權代理人簽字或蓋章后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。合同到期后，雙方如無異議，合同自動延期。

十、未盡事宜

本合同若有未盡事宜，雙方同意通過友好協商并簽署書面文件確定。

2023年有發票無合同可以付款嗎匯總篇三

甲方：________________(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方本著互惠互利的合作原則就演出事項達成以下協議：

一、甲方誠邀乙方提供藝員：________參加________活動(晚會)的________表演，時間由_______年_____月_____日至_______年________月________日，共________場，具體演出的節目時間為：________：________至?________：________共________分鐘，演出地點：________。

二、甲方支付乙方每場演出酬金______元(稅后款)，共________場，合計________元(稅后款)，簽約時付全部演出費的50%，藝員到達后付清演出款的另________%，甲方提供乙方演職員________人的往返交通、食宿。乙方人員應于______年____月____日_____時到達演出地點。

三、乙方必須遵照國家有關管理條例，演出健康的、有水準的節目，應配合甲方安排的節目彩排。

四、乙方須提前提供演員一切演出宣傳資料，配合甲方作好演出和宣傳工作。

五、乙方演員按時到位而甲方未讓乙方正常演出，甲方須負責乙方全部的節目制作費。

六、甲乙雙方不得無故違約，如任何一方違約，違約方須向對方作出經濟賠償共________元。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽約即生效，未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

2023年有發票無合同可以付款嗎匯總篇四

2023年有發票無合同可以付款嗎匯總篇五

乙方（被聘用方）

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任財務部崗位工作。乙方的工作內容為：

1、按照國家財務制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制財務憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

2、編制有關財務報表，做到準確無誤。

3、與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關系。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、試用期為三個月，試用期間月工資為：

2、轉正后月工資為：

3、各項福利、獎金以公司當期制定的獎勵方案為準。

第五條工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

2023年有發票無合同可以付款嗎匯總篇六

乙方(被聘用員工) ：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法規、規章及北京市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況：

1、 甲方 ：

法定代表人：

注冊地址 ：

經營地址 ：

2、 乙方： 性別：

二、勞動合同期限：

1、本合同為固定期限的勞動合同。

2、本合同自20__ 年 月 日生效，至 年 月 日止，其中試用期(實習期)為 1 個月。

三、工作內容和工作地點：

1、乙方同意甲方根據工作需要，安排從事_________ 工作。乙方的工作內容和工作地點應服從甲方的工作分配，積極工作，嚴格遵守國家的法律、法規和甲方的各項規章制度。

2、聘用期間甲方有權根據工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現及乙方申請，在與乙方協商一致的情況下，調整乙方的工作內容并相應調整乙方的待遇。

四、勞動保護和勞動條件：

1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。

2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動紀律和甲方各項規章制度的教育培訓，乙方有義務認真學習甲方公示的執業法規、規章制度。

五、勞動報酬：

1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據中興華富華會計師事務所員工工資發放的有關規定執行。

2、甲方根據乙方的工作表現按甲方的有關規定對乙方給予獎勵或處分。

3、甲方服務工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于北京市當年確定的最低工資標準。

六、保險福利待遇：

1、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續。如乙方已在其他行政區域建立了勞動保險帳戶，可以在國家主管部門允許的情況下為員工報銷在外地繳納的社會保險中應由企業負擔的部分。

本合同解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會保險，并按有關規定辦理保險轉移手續。

2、乙方根據其崗位享受甲方規定的相應的福利待遇。

3、甲方應根據自身的經濟狀況，積極創造條件，改善和提高乙方福利待遇。

七、勞動紀律：

1、乙方在甲方工作期間須嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的各項規章制度，按甲方要求完成規定數量、質量指標的工作任務。甲方各項管理制度已經向乙方公示，乙方應嚴格遵守。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度對乙方進行處理，直至解除本合同。

2、乙方應嚴守甲方的商業秘密，如乙方未經甲方允許將甲方的審計方法、審計計劃、客戶信息、執業資料等商業秘密對外提供，乙方應承擔相當于本人三個月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行承擔賠償責任;構成犯罪的，依法報送司法機關追究其刑事責任。

乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或者未完成規定工作的，在此期間不得單方面解除勞動合同，否則按照本人月工資標準承擔違約責任，甲方不接受乙方在接受規定工作的時間內提出辭職請求。

3、甲方在其經營管理等方面的文件及客戶網絡以及甲方在開拓業務方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應當保守的商業秘密。

4、未經甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職。

八、職務發明權：

1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業務范圍內的任何研究、發明、設計、改進及創新屬于職務發明，其所有權歸甲方。

2、乙方利用甲方的設備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發明、發現、設計、改進及創新所取得的成果，甲方由此申請專利權、版權、注冊權或其他保護性權利的所有權歸甲方。

九、勞動合同的履行

1、甲方發生合并、分立等情況，勞動合同繼續有效。

2、甲方發生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

十、勞動合同的變更、解除：

(一)下列情形下，甲方可單方解除勞動合同：

1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補償金：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)乙方有意隱瞞或未如實向甲方介紹與勞動合同有關的個人基本情況的，致使勞動合同無效的;或與第三方訂立勞動合同，建立勞動關系的。

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的應提前30日向全體職工說明情況，經股東會討論取得超過2/3股東的同意意見，向勞動人事部門勞動行政部門報告后，可以裁減人員，解除本合同。

2、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經發生變化;

3、出現甲方無法預見，無法控制的情形;

(三)下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1、勞動合同期未滿，又不符合本條第一款或第二款規定的;

3、女職工在孕期、產期和哺乳期間的;

(四)除法律法規另有規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式提出申請，由甲方批準后生效。如乙方在試用期內提出解除合同，應提前三日以書面形式提出申請，由甲方批準后生效。但是，項目經理和其他高級管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同，應當提前四十五日以書面形式提出申請，由甲方批準后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

乙方有下列情形之一的，甲方無法辦理其工作交接：

a：辦公物品、業務圖書未歸還;

b：工作未交接;

c：借款未歸還;

d：工作檔案未歸還;

e：審計底稿(含電子版文件)未整理、移交;

f：筆記本電腦的開機密碼、電子文檔的密碼未交接;

g：未按離職流程辦理手續等。

(五)下列情況下，乙方可以提出解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4、經甲方同意，考入脫產學歷再教育學習的。

十一、勞動合同的終止、續訂

(一)有下列情況之一的，本合同終止：

1、合同期限屆滿，雙方不再續訂的;

2、合同約定的終止條件出現的;

3、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

4、合同期內乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的;

6、甲方依法破產、解散的;

7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項達到15日的;

8、法律、法規規定的其他情形。

(二)本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任務的，乙方應當繼續完成工作任務，權利與義務與合同期內一致，合同到期日自動延長到工作任務完成之日。

(三)續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于一年。

(四)有下列情況之一的，如經乙方提出，甲方與乙方簽訂無固定期限合同。

1、乙方在甲方連續工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的;

2、乙方從20__年5月1日起，已經與甲方連續簽署2次合同(補充協議除外);且乙方沒有出現本合同第九條規定的情形，續訂合同的。

十二、損害賠償：

1、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規定，合同期限未滿提前解除本合同，或者未按照第十一條(二)款規定的手續提出解除合同申請的，甲方有權扣除乙方當月工資、以及當年應發的各項補貼，作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職，應提前三個月向甲方提出書面申請，在甲方未批準乙方辭職申請之前，乙方應按照甲方工作安排完成工作任務，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應按照甲方相關制度規定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實發工資為標準計算的年度工資額為限)。

2、乙方在甲方工作期間內，因乙方個人原因所出現的工作失誤，給甲方的客戶造成直接經濟損失，客戶向甲方提出賠償請求的，甲方將可根據不同的情況對乙方進行經濟索賠和降級、辭退等處分。如乙方已經離職，甲方有權通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權;如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營私舞弊，除負責賠償給甲方所造成的經濟損失外，乙方還應承擔由此導致的民事責任及刑事責任。

十三、經濟補償：

(一)有下列情況之一的，甲方根據乙方在甲方的工作年限支付經濟補償金。工作每滿一年支付相當于一個月職級工資的經濟補償金。工作時間六個月以上不滿一年的，按一個月的職級工資發給經濟補償金;不滿六個月的，支付半個月職級工資的經濟補償金。

1、甲方因乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事事務所另行安排的工作，與乙方解除勞動合同的。

2、本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系的，甲乙雙方協商一致，解除勞動關系的。

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙協商不能就變更勞動合同達成協議的。

4、甲方裁減人員的。

(二)甲方向乙方支付的經濟補償金標準不低于當年北京市最低工資。

(三)由甲方出資培訓或出資招收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標準以雙方簽訂的服務期協議為準。乙方違反服務期約定的，應當按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用計算，數額不超過甲方提供的培訓費用。當服務期長于勞動合同期限時，應當優先適用服務期約定，甲乙雙方可變更或續訂勞動合同，以與服務期的約定相一致。

十四、勞動爭議的處理及其他

甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可經中興華富華會計師事務所股東會協商解決;協商不成的，可以向勞動局勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，在勞動爭議發生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動合同仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

(簽字)

法人或授權代表：

(簽字)

年月日：

2023年有發票無合同可以付款嗎匯總篇七

電話：

公司地址：

乙方：會計師事務所有限公司

電話：傳真：

公司地址：

1.財務顧問：乙方在年月日至年月日期間負責為甲方項目部與財務有關的法定會計業務外的財稅法規提供咨詢服務及工商法規提供咨詢服務。

2.財務代理：乙方在年月日至年月日期間負責為甲方的財務會計代理記帳工作。

3.乙方負責對甲方的驗資、審計及評估工作提供服務。

（一）乙方責任

1.乙方應按照《中華人民共和國注冊會計師法》、中國注冊會計師《獨立審計準則》的要求，對甲方提供的相關資料，實施必要的會計及代理程序，按照約定的時間完成代理業務，出具真實、合法的會計報告。

2.乙方對在執業過程中知悉的.商業秘密負有保密責任（除法律另有規定者除外）。

3.在甲方提供的真實、合法的票據基礎上，乙方業務代理工作引起的一切經濟和法律責任，全部由乙方負責。

（二）甲方責任

1.甲方應對乙方開展代理工作給予充分的合作，提供必要的條件，并按乙方的要求，提供代理所需的相關資料，并按照本協議書約定金額及時足額支付代理費用。

2.甲方按規定承擔全部會計責任，乙方的代理責任不能替代、減輕或免除甲方的會計責任。但因乙方原因對甲方造成的損失，甲方有權向乙方追償。

1.財務顧問年收費人民幣元（大寫：人民幣元），合同簽訂日預付元，年月日前支付余款。

2.財務代理每月收費人民幣元（大寫：人民幣元），每月10日前據實支付。

3.乙方對甲方的驗資、審計及評估工作的收費按乙方收費標準執行。

1.甲、乙雙方應認真按照本協議的約定及有關法律規定履行自己的權利和義務。甲、乙雙方應認真按照本協議約定及有關法律規定履行本協議相關義務或履行義務不符合本協議約定的，另一方有權拒絕或終止履行本協議，并追究違約責任；違約一方應當承擔他方為實現債權而產生的一切費用和相關財產損失的賠償責任。

2.協議雙方應嚴格履行對本協議具體內容的保密責任，未經雙方同意，不得隨意向兩方以外透露本協議有關條款。

3.本協議合作期屆滿，合作關系終止，但不影響本協議中約定的有關責任以及雙方未盡的權利與義務的效力和相應的追償權。

4.本協議一式兩份，雙方各執一份，均具同等法律效力。未盡事宜，雙方另行協商解決。

5.本協議履行過程中發生的一切爭議、糾紛，雙方應通過友好協商解決。在協商無效時，依照法律程序解決。

如在代理過程中出現不可預見的情況，影響代理工作如期完成的，需通過雙方協商變更約定事項。

甲方：乙方：

法定代表：（簽章）代表：（簽章）

聯系人：聯系人：

簽訂日期：簽訂日期：

2023年有發票無合同可以付款嗎匯總篇八

租賃合同是指出租人根據承租人對出賣人、租賃物的選擇，向出賣人購買租賃物，提供給承租人使用，承租人支付租金的合同。

一、合同形式：

二、合同內容：

1.租賃物名稱/數量/規格/技術性能/檢驗方法;

2.租賃期限;

3.租金構成及其支付期限和方式、幣種;

4.租賃期間屆滿租賃物的歸屬等條款。

三、融資租賃合同的當事人:

1.出租人和承租人;

2.供貨人：

a.供貨人是否列為第三人由法院根據案件具體情況決定;

b.供貨合同有仲裁條款的不列為第三人。

3.實際使用人：融資租賃合同中的承租人與租賃物的實際使用人不一致時，法院可以根據實際情況決定將實際使用人列為案件的當事人。

1.出賣人應當按照約定向承租人交付標的物：承租人享有與受領標的物有關的買受人的權利。

2.出租人/出賣人/承租人可以約定，出賣人不履行買賣合同義務的，由承租人行使索賠的權利：承租人行使索賠權利的，出租人應當協助。

3.未經承租人同意，出租人不得變更與承租人有關的合同內容。

五、融資租賃合同的出租人/承租人法律關系:

1.出租人享有租賃物的.所有權：承租人破產的，租賃物不屬于破產財產。

2.融資租賃合同的租金：

(1)確定標準：

a.應當根據購買租賃物的大部分或者全部成本以及出租人的合理利潤確定。

b.當事人另有約定的除外。

(2)承租人應當按照約定支付租金。

(3)承租人經催告后在合理期限內仍不支付租金的:

a.出租人可以要求支付全部租金;

b.也可以解除合同，收回租賃物。

(4)租賃物從境外購買的，融資租賃合同當事人約定用外幣支付租金，應認定為有效。

3.租賃物不符合約定或者不符合使用目的的：

(1)出租人不承擔責任;

(2)出租人應當承擔責任的除外情形：

a.承租人依賴出租人的技能確定租賃物;

b.出租人干預選擇租賃物的。

4.出租人應當保證承租人對租賃物的占有和使用。

5.承租人占有租賃物期間，租賃物造成第三人的人身傷害或者財產損害的，出租人不承擔責任。

6.承租人應當妥善保管、使用租賃物。

7.承租人應當履行占有租賃物期間的維修義務。

8.出租人和承租人可以約定租賃期間屆滿租賃物的歸屬。

(1)當事人約定租賃期間屆滿租賃物歸承租人所有：出租人只能收回欠付租金部分的租賃物;承租人享有部分價值返還請求權。

a.承租人已經支付大部分租金，但無力支付剩余租金;

b.出租人因此解除合同收回租賃物的;

c.收回的租賃物的價值超過承租人欠付的租金以及其他費用的，承租人可以要求部分返還。

(2)對租賃物的歸屬沒有約定或者約定不明確：

a.依照《合同法》第61條的規定確定;

b.仍不能確定的，租賃物的所有權歸出租人。

六、融資租賃合同管轄:

a.當事人未選擇管轄法院的，應由被告住所地或合同履行地法院管轄。

b.租賃物的使用地為融資租賃合同的履行地。

2.涉外融資租賃合同糾紛案件的當事人可以協議選擇處理合同爭議所適用的法律;當事人沒有選擇的，適用承租人所在地的法律。

七、融資租賃合同的效力認定和處理:

1.應認定融資租賃合同不生效：融資租賃合同所涉及的項目應當報經有關部門批準而未經批準的。

2.應認定融資租賃合同為無效合同：

a.出租人不具有從事融資租賃經營范圍的;

b.承租人與供貨人惡意串通，騙取出租人資金的;

c.以融資租賃合同形式規避國家有關法律、法規的;

d.依照有關法律、法規規定應認定為無效的。

3.無效的融資租賃合同的處理:

(1)因承租人的過錯造成合同無效，出租人不要求返還租賃物的：

a.租賃物可以不予返還;

b.但承租人應賠償因其過錯給出租人造成的損失。

(2)因出租人的過錯造成合同無效，承租人要求退還租賃物的：

a.可以退還租賃物;

b.如有損失，出租人應賠償相應損失。

(3)因出租人和承租人的共同過錯造成合同無效的：

a.可以返還租賃物;

b.并根據過錯大小各自承擔相應的損失和賠償責任。

(4)租賃物正在繼續使用且發揮效益的，對租賃物是否返還，可以協商解決;協商不成的，由法院根據實際情況作出判決。

八、融資租賃合同法律責任：

a.其行為無效;

b.出租人有權收回租賃物，并要求承租人賠償損失。

c.因承租人的無效行為給第三人造成損失的，第三人有權要求承租人賠償。

2023年有發票無合同可以付款嗎匯總篇九

簽訂日期：20xx年xx月xx日

北京市勞動和社會保障局監制

根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間20xx年xx月xx日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于20xx年xx月xx日生效，其中試用期至20xx年xx月xx日止。本合同于20xx年xx月xx日終止。

三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任

崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第六條 乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《^v^勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：20xx年xx月xx日

勞 動 合 同 續 訂 書

終止。

甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)

20xx年xx月xx日

終止。

甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)

20xx年xx月xx日

甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

2023年有發票無合同可以付款嗎匯總篇十

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方實行每周工作 小時，每天工作小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月 元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。

甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。

乙方享受規定的福利待遇。

乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

乙方應遵守國家的法律、法規。

乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。

經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期 月的。或者提供工作條件的。

8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。

聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。

乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方：

乙方：

20__年 月 日