為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
精選“五化五星”黨支部創建方案一
為進一步加強機關隊伍建設，轉變工作作風，提高工作效率，提升工作水平，根據局黨委的總體部署和今年重點工作要求，結合工作實際，特制定本實施意見。
提升機關形象，提高機關工作質量和效率，營造清潔、文明、安全、有序的工作環境，努力打造團結和諧、務實有為、指導服務和廉潔高效機關。
局機關、直屬分局和市公安局城管治安警察支隊。
（一）文明辦公
1．隊容嚴整。嚴格執行局隊容風紀有關規定，儀表整潔，儀態大方，男同志頭發胡須要經常修剪，不留長發、蓄胡須；女同志不濃妝艷抹。
2．用語文明。同志間通常稱呼姓加職務或直接稱呼姓名，說話態度和藹、親切、信實、文雅。
3．接待熱情。接待來訪者應主動、熱情，解答提出問題時，耐心誠懇，講清政策，以理服人。接待完畢，主動將其送至一樓或大門外。
4．服務周到。牢記全心全意為人民服務的宗旨，改進服務方式，提升服務質量，提高辦事效率，切實為市民和基層一線隊員做好服務。
5．氛圍和諧。努力營造大事講黨性、講原則，小事講團結、講風格的良好工作氛圍。加強協作，相互尊重，相互理解，相互支持。
（二）行為規范
1．堅定政治立場。要努力在思想、政治、行動上與黨中央及上級黨組織保持一致，自覺遵守法律法規，切實落實《紹興市公務員行為規范》和局《日常管理規章制度》有關行為規范。
2．堅持真抓實干。要努力創新工作方法，提高工作效率，把工作抓準、做實。處室工作每周和每月有計劃、小結，每月有大事記，次月計劃于當月23日前、當月總結于次月5日前報辦公室。?
3．養成良好習慣。工作時間姿態端正，不大聲喧嘩、嘻鬧、講粗話，禁止吃零食。到領導或其他辦公室時，應先敲門，得到允許后方可進入，辦完事后及時離開，不影響他人工作。
4．培養高尚情趣。工作積極有為，生活健康向上，自覺遵守社會公德，維護隊伍聲譽，不參與賭博、打架斗毆等不良活動，工作時間不打牌、不炒股、不玩電腦游戲、不酗酒。
5．遵守作息時間。自覺遵守作息制度，不遲到，不早退，不無故缺勤，不準在走廊內閑逛或到其他處室閑聊。
6．提倡勤儉節約。自覺愛護公共財物，愛惜辦公設施、設備和裝備。認真落實公務接待有關規定，簡化公務禮儀。大力開展節約“一度電、一杯水、一滴油、一分錢、一張紙”活動，自覺養成勤儉節約的良好習慣。
（三）辦公秩序
1．用具擺放有序。室內電腦、工作標志牌、電話、臺歷、筆筒、墨水瓶、煙缸、水杯、文件等必用品擺放有序。資料柜內文件和物品要實行分類定位擺放，使用方便，保管安全。文件柜頂上不準堆放任何物品，衣物鞋帽放置等物品統一、整潔。清掃用具、毛巾、抹布要放在門的內側，臉盆放入柜內。
2．圖文張貼統一。室內圖文像表懸掛(張貼)要統一，不許張貼、懸掛與辦公無關的物品和圖表，如確需張貼、懸掛的，要規范、整齊、美觀。
3．會議室管理規范。使用會議室，應先與辦公室進行聯系登記，明確會標、會場布置等事項，使用完畢及時恢復原狀。
4．車輛管理嚴格。認真執行局車輛管理有關規定。公務車輛應首先保證局領導工作用車，不得擅自出車，嚴禁公車私用，嚴禁車輛在外（住宅小區）停放過夜。從嚴控制車輛外借，外單位借車須報局領導批準，并辦理相關手續，用車單位必須簽字。落實周一車場日制度，確保車況良好，車容、車庫整潔。
5．信息及時順暢。注重上下溝通，加強請示匯報，對發生的重大事件，及時、準確報告情況，不得隱瞞或者拖延。加強局域網絡管理，完善網絡服務功能，實現信息資源共享和辦公文件網上運轉暢通。
6．安全制度落實。強化安全意識，確保萬無一失，落實保密安全措施，明確防火、防盜要求，安全責任到人到崗。
（四）作風紀律
1．振奮精神，弘揚新風正氣。加強思想作風、工作作風、領導作風、生活作風建設，發揚艱苦奮斗和“三個特別”的城管執法精神。
2．服從管理，高效完成任務。嚴格執行上級決定和命令，服從管理，團結同志，提高工作效率，創新工作方法，高效完成領導布置的各項工作任務。
3.嚴守紀律，做到令行禁止。自覺遵守法律法規和局各項規章制度，嚴格遵守“五大禁令”、“十不準”要求，強化行風效能，確保零違紀。
4．強化責任，轉變服務觀念。深入基層，關注基層，關心基層，為基層辦實事；深化處室聯系中隊制度，加強對中隊的指導、幫助，為基層排憂解難，著力解決突出問題。
5．廉潔自律，加強自我約束。嚴格執行上級黨風廉政建設有關規定，增強廉潔自律意識，規范從政行為，自覺做到廉潔自律，保持共產黨員本色和勤政廉潔形象。
（五）考勤制度
1．落實單休制度。工作人員每周休息一天，并原則確保每天各處室都有人在職在位。
2．落實考勤制度。認真落實局《日常管理規章制度》中有關規定，嚴格考勤，每月考勤結果報辦公室，局領導由辦公室考勤。
3．落實請銷假制度。嚴格執行局《從優待員六項規定》。請假三天以上的人員需統一填寫請銷假報告單，由所在處室負責人同意，報政治處審核，經局領導批準，方可休假，并報辦公室備案。辦公時間臨時外出，應經本處室負責人同意，并標明去向牌。請假超過半天以上的，應報辦公室備案。
（六）值班值勤
1．落實值班和門衛持證上崗制度。上崗時應儀表端正，著裝整潔，佩戴上崗證，使用文明語。門衛每日6：00打開大門，22:00后對大院進行清查，鎖好大門，切斷公共照明電源。大樓值班員夜間要經常巡查，關好走廊門和電燈，確保大樓安全。
2．落實值班和門衛交接班制度。整理好衛生，交待上班的情況，注意事項等。
3．落實大院內車輛停放制度。大院車輛統一由門衛負責調度按規定停放，執法車輛統一停放大院南側，車頭對齊，公務用車和私家車停車庫或大院西側車位，其它車輛應在指定或合適位置有序停放。電動車、自行車進出大院應下車推行，并在規定位置有序停放，嚴禁自行車、電動車擅自停放在汽車庫內。
4．落實外來人員管理制度。外來人員來訪，值班員應主動有禮貌詢問，辦理登記手續，并征得同意后方可進入,信訪人員一律在信訪室接待。值班員應按時按規定升降國旗，及時收發、分放報紙、信件。
5．落實大宗、貴重物品進出管理制度。攜帶家電、家具、設備、建材等貴重物品進出大院，由門衛辦理登記檢查。
（七）環境衛生
1．衛生整潔。落實衛生清潔值日制度，做到一天一清掃，一月一大掃，保持窗明幾凈，四壁無積塵，衛生無死角。
2．環境優美。走廊不準堆放桌椅、柜等用品，要保持走廊墻清、燈凈、窗明、地潔，洗車場地使用后及時恢復洗車工具的擺放，清除污物和積水。??????
3．習慣良好。養成良好衛生習慣，不隨地吐痰，不亂貼亂畫，不亂扔紙屑、煙頭、垃圾，不亂堆物品，煙灰筒上嚴禁倒茶、扔衛生紙等，垃圾按規定地方清理，嚴禁在公共場所吸煙。
（一）提高認識。各單位、處室要高度重視，強化責任，狠抓落實，各單位和處室主要負責人是第一責任人，既要做好表率，又要親自抓，負總責，確保整個活動扎實穩妥推進。
（二）落實規定。各單位、處室要對照規范化建設內容要求，從實際出發，采取有效措施，求真務實，切實抓好落實。
（三）強化督查。機關規范化建設督查考核，由辦公室和督查處落實。每周不定期檢查一次，每月匯總評比出衛生秩序優勝者，頒發優勝流動紅旗。機關規范化建設內容納入績效考核。
（四）講究實效。進一步增強工作人員的參與度，營造濃厚的氛圍，實實在在提高工作成效，看到實實在在的成效。
精選“五化五星”黨支部創建方案二
黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。為深入貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規，全面提高新時代黨支部建設質量，制定黨支部標準化規范化創建項目推進方案。
一、目標要求
貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨支部建設放在更加突出的位置，堅持問題導向，著力補齊短板，扎實推進黨支部標準化規范化建設，一個一個支部提升、一個一個陣地鞏固，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，鞏固黨長期執政的組織基礎。
二、創建內容
????（一）規范基本設置。設置合理、隸屬明確、運轉有效，結合實際創新黨支部設置形式，探索在自然村和社區網格設立黨支部或黨小組，擴大黨的組織和工作覆蓋。
????（二）建設基本隊伍。突出政治標準，選拔符合條件的優秀黨員擔任黨支部書記。分層分類開展黨支部書記全員輪訓。實施“一嘎查村（社區）班子一名大學生計劃”，規范經常性發展黨員和教育管理工作，充分發揮先鋒模范作用。
????（三）落實基本制度。嚴格執行民主集中制，黨員大會、黨支部委員會會議、黨小組會職責明確，運轉順暢。嚴格執行黨的組織生活制度。認真落實黨費收繳管理、組織關系接轉、黨籍管理、流動黨員管理等制度。
????（四）完善基本保障。加強黨組織活動場所建設，發揮辦公議事、開展黨的活動、提供便民服務等綜合功能。嘎查村、社區、園區等領域黨組織要按照“五個三”要求，完善黨群服務中心（站）建設。落實并用好返還相關領域黨支部黨費。
????（五）發揮基本作用。堅持把政治建設擺在首位，圍繞中心、服務大局，認真落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》規定的七項職責和八項基本任務。圍繞推動高質量發展、“三大攻堅戰”、鄉村振興、引領基層社會治理、聯系服務群眾等，發揮戰斗堡壘作用。
????（六）爭創“最強黨支部”。在全面開展黨支部標準化規范化創建的基礎上，按照自治區黨委組織部部署，對照“政治功能強、隊伍建設強、組織生活強、作用發揮強、群眾工作強”標準，爭創“最強黨支部”。
????（七）持續整頓軟弱渙散黨支部。堅持問題導向，聚焦黨支部弱化、虛化、邊緣化等問題，定期組織開展排查，因地制宜加強分類指導，把軟弱渙散黨組織納入黨建聯合體，開展聯建聯學聯做聯查聯改，集中力量實施整頓轉化，推動軟弱渙散黨支部動態“清零”。
????各旗縣區、各市委直屬黨（工）委要結合各領域黨支部建設工作實際，進一步明確細化標準化規范化創建標準和“最強黨支部”標準。
三、方法步驟
????（一）調研摸底。全面了解掌握所屬黨支部建設情況，綜合研判，分類排隊，提出年度創建計劃，明確目標任務、工作措施、具體安排和責任主體。
????（二）全面自創。黨支部對照標準化規范化建設要求，結合自身實際，找不足、補短板、促提升，全面開展自創。上級黨（工）委加強指導，通過開展集中建設，推動黨支部建設水平明顯提升。
????（三）考評驗收。黨支部自評達到標準化規范化后，按照“支部申請—基層黨（工）委考評—旗縣區委組織部、市委直屬黨（工）委驗收”的程序開展考評驗收。上級黨組織要綜合采取組織評定、黨員評議、群眾評判、社會評價的“四評”工作機制，對黨支部作出綜合評價。
????（四）逐級申報。堅持標準、好中選優，達到標準化規范化的黨支部，逐級向上一級黨組織申報評定“最強黨支部”。
四、管理機制
???（一）建立評先評優的導向機制。達到標準化規范化的黨支部及其所屬黨員、黨務工作者，方可參評上級黨組織開展的優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織等黨內表彰，被評定為“最強黨支部”的應當予以優先推薦。黨支部及所屬黨員參評自治區黨委以上黨內表彰項目，黨支部至少應當被旗縣區級以上黨委評定為“最強黨支部”。對黨支部標準化規范化創建和爭創“最強黨支部”推進工作力度大、成效明顯的，蘇木鄉鎮、街道等基層黨（工）委書記在提拔使用、評優評先時予以優先考慮。
????（二）建立待遇保障的激勵機制。所在嘎查村、社區黨支部或所轄黨支部達到標準化規范化的，可適當發放一次性專項績效獎勵；被旗縣區級以上黨委評定為“最強黨支部”的，應按照嘎查村、社區黨組織班子成員現行年待遇報酬總額的10%發放一次性專項績效獎勵。嘎查村、社區、高校、機關、事業單位、國有企業黨支部被旗縣區級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨支部書記在外派學習、掛職鍛煉、職稱評定、提拔使用等方面，予以優先考慮。非公有制經濟組織和社會組織黨支部被旗縣區級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨支部書記可作為各級黨代會代表、人大代表、政協委員人選，予以優先推薦。
????（三）建立經費保障的傾斜機制。各級黨組織應通過本級管理黨費預算、黨建活動經費支持和黨組織工作經費單列等渠道，對創建工作予以經費保障。達到標準化規范化的，在一般保障標準基礎上，可適當上浮予以傾斜；被旗縣區級以上黨委評定為“最強黨支部”的，在本地區單位黨支部的一般保障標準基礎上，上浮30%予以傾斜；被市委評定為“最強黨支部”的，由市委組織部適當進行一次性獎補，用于支持黨支部開展黨的活動。
????（四）建立動態調整的管理機制。標準化規范化黨支部和“最強黨支部”建設應保持持續性、動態性。被評定的黨支部任期屆滿，應當開展新一輪建設；黨支部組織隸屬關系等調整，應當做好接續建設；黨支部出現不符合建設標準的情形時，應當取消評定及相關待遇保障。各地區各部門可結合實際，對動態調整周期進行合理安排。
五、組織領導
?????1.各級黨委（黨組）每年至少專題研究一次黨支部標準化規范化建設工作，研究解決問題，加強領導指導，切實履行主體責任。
????2.各級黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯系點，帶頭深入基層調查研究，發現和解決問題，總結推廣經驗。
????3.各級黨（工）委組織（政工）部門要經常對黨支部標準化規范化建設情況進行分析研判，加強分類指導和督促檢查，充分發揮黨建聯合體作用，推動黨員共管、活動共搞、資源共享、難題共解，擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部。
????4.各級黨委（黨組）要將黨支部標準化規范化建設納入巡察工作范圍，采取專項巡察、機動巡察等方式，定期不定期對黨支部標準化規范化創建情況進行巡察監督。
????5.各級黨委（黨組）要將黨支部標準化規范化建設列入各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容，作為評判其履行管黨治黨政治責任情況的重要依據。對建設不力、各項工作不落實的，上級黨委（黨組）及其組織部門要進行約談。對黨支部標準化規范化建設出現嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規定嚴肅問責。