在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

用工解除協議如何寫通用篇一

乙方：xx

第一、甲乙雙方同意解除20xx年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協議。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

第二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。

第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經濟形勢變遷造成的，甲方同意于本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元；待該工程施工完成計量結算后（20xx年12月6日前）甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。

第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協議生效后，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利于違約方的解釋。

第五、未盡事宜雙方協商解決。

乙方：xx

日期：xx

用工解除協議如何寫通用篇二

青年就業創業見習協議書（適用于已畢業未就業的大中專畢業生）

建筑施工企業用工勞動合同范本

人民法院書記員聘任合同

解除或終止勞動合同（關系）證明書

深圳市勞動合同

企業城鎮勞動者繳納失業保險費協議書

甲方：北京市人才服務中心分中心乙方：________________________根據《北京市失業保險規定》（北京市人民政府令1999年第38號）規定，雙方簽訂如下協議：1．甲乙方同意按月（一年）以支票或現金方式，收繳失業保險費。

兼課教師契約

一、__________學校（以下簡稱：甲方）聘__________老師（以下簡稱：乙方）為本校兼課教師。二、依據__________縣__________中小學組織再造與人力規劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內員工管理要點訂立本契約。

煙臺新勞動合同范本

用工解除協議如何寫通用篇三

甲方(出賣人)：

乙方(買受人)：

丙方(居間方)：

經甲、乙雙方友好協商，現就雙方買賣位于北京市 區的房屋，委托丙方提供居間服務，雙方于 年月日簽訂的《房屋買賣合同》的解除事宜達成一致，特訂本協議。

一、甲、乙雙方同意解除雙方簽署的《房屋買賣合同》。

二、關于定金的約定：

三、關于代理費的約定：

四、解除合同后甲、乙雙方對該房屋若自行成交，甲、乙雙方各自按成交價格3%的金額向丙方支付違約金。

五.自本終止協議生效之日起，甲乙任一方不得就雙方簽訂的關于該房屋的一切協議(本終止協議除外)，而向他方追究任何責任，包括但不限于民事責任、行政責任等。

六、本協議經甲、乙方簽字丙方蓋章后生效原合同即廢止，協議 書一式三份，甲、乙、丙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

丙方(蓋章)：

日期：年月日

用工解除協議如何寫通用篇四

協議的解除有法定條件和約定條件，具備這些條件了，享有解除權的一方有權解除合同。

一、股權轉讓的合法性

(1)要確定轉讓人對該股權是否享有合法的所有權，是否有權處分該股權，這需要凋查工商行政管理機關登記的檔案資料，核實轉讓人是否登記在股東名冊中，取得股權的方式是否合法。

(2)轉讓人轉讓股權是否存在法律障礙。主要審查轉讓人轉讓股權是否存在《公司法》禁止轉讓的情形，公司章程對該股權轉讓是否有限制性約定。

(3)注意有限責任公司其他股東優先購買權的問題。為了避免因為侵犯其他股東優先購買權而導致股權轉讓無效的法律風險，在簽訂股權轉讓合同時，應當取得公司全體股東一致同意股權轉讓的股東會決議。

二、對目標公司盡職調查

明晰股權結構，確認轉讓的份額后，應請國家認可的資產評估機構對被收購公司的資產及權益進行評估，出具評估報告。對公司的財務狀況及創造價值有一個清晰的認識，為確定股權轉讓價款提供參考依據。

三、受讓方的資信調查

就轉讓方而言，受讓方的資信情況十分重要，這直接關系到合同曰。 協議的解除有法定條件和約定條件，具備這些條件了，享有解除權的一方有權解除合同。

一、股權轉讓的合法性

(1)要確定轉讓人對該股權是否享有合法的所有權，是否有權處分該股權，這需要凋查工商行政管理機關登記的檔案資料，核實轉讓人是否登記在股東名冊中，取得股權的方式是否合法。

(2)轉讓人轉讓股權是否存在法律障礙。主要審查轉讓人轉讓股權是否存在《公司法》禁止轉讓的情形，公司章程對該股權轉讓是否有限制性約定。

(3)注意有限責任公司其他股東優先購買權的問題。為了避免因為侵犯其他股東優先購買權而導致股權轉讓無效的法律風險，在簽訂股權轉讓合同時，應當取得公司全體股東一致同意股權轉讓的股東會決議。

二、對目標公司盡職調查

明晰股權結構，確認轉讓的份額后，應請國家認可的資產評估機構對被收購公司的資產及權益進行評估，出具評估報告。對公司的財務狀況及創造價值有一個清晰的認識，為確定股權轉讓價款提供參考依據。

三、受讓方的資信調查

就轉讓方而言，受讓方的資信情況十分重要，這直接關系到合同曰的能否實現：在對資信狀況并不十分滿意的情況下，應當采取股權轉讓價款在短時問內一次性支付或股權轉讓款未支付完畢之前拒絕辦理股權變更登記的方式，也可以由其提供充分有效的擔保，最大限度地降低轉讓風險。

四、相互承諾和保證

1、權轉讓合同的出讓方應向受讓方保證：

(1)其主體資格合法，有出讓股權的權利能力與行為能力；

(2)保證本次轉讓股權活動中所提及的文件均合法有效；

(3)保證其轉讓的股權完整，未設定任何擔保、抵押及其他第三方權益；

(5)出讓方應向受讓方保證除已列舉的債務外，無任何其他負債；

(6)保證困涉及股權交割日前的事實而產生的訴訟或仲裁由出讓方承擔。

2、權轉讓合同受讓方也應向出讓方保證：

(2)保證支付股權轉讓的資金來源合法，有充分的履約資金及資產承擔轉讓價款。

股權轉讓訂立合同時，除應遵守《合同法》的規定之外，還應遵守《公司法》的規定。《公司法》對股份公司的股份眾多迅速轉讓作了些限制性規定，除了法律限制性規定之外，如果公司章程對股東轉讓騰出股權或股份，有特別限制和要求空間的，股東訂立股權轉讓合同時，不得違反這些規定。

用工解除協議如何寫通用篇五

乙方：________________

由于使雙方無法繼續履行合同。

經甲乙雙方協商，一致同意：________________

1、甲乙雙方簽定的勞動合同將于年月日解除，如有經濟補償金及未結算工資，甲方須于解除之日起下期工資發放日一并支付。

2、乙方對勞動合同的解除時間及經濟補償金、未結算工資等的支付時間無任何異議。

甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動合同中其他條款。

經辦人：________________

用工解除協議如何寫通用篇六

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

第一條：甲乙雙方同意解除 年 月 日簽訂的《民法典》及其它相關協議。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

第二條：甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負擔責任。

第三條：鑒于合同未能履行是由于客觀經濟形勢造成，甲乙雙方互不追求對方違約責任，乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方現場的所有物料由乙方全部收回。

第四條：甲方如需繼續聘用相關人員，乙方無異議并無權干涉。相關人員工資自6月起由甲方負責，與乙方無關。

第五條：甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的'權利，在本協議生效后，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利于違約方的解釋。

第六條：未盡事宜雙方協商解決。

第七條：本協議自簽字蓋章之日生效，協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

第八條：雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方(簽章) ：乙方(簽 章) ：

日期：年 月 日 日期 ： 年 月 日

用工解除協議如何寫通用篇七

乙方：

身份證號：

一、 甲方與乙方之間的勞動關系于 年 月 日解除。

二、 乙方應在上述勞動關系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結清全部財務手續，交還全部公司物品。

三、 甲方于 年 月 日前向乙方支付人民幣 元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關系履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經濟補償，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協商解除勞動關系的經濟補償等其它任何款項，是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。

四、 乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業秘密，不從事損害甲方利益和名譽的活動。

五、 乙方應于本協議簽訂后三日內到甲方辦理檔案、社會保險轉出、領取離職證明等手續。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關系轉移、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的手續，由此導致的不利后果及法律責任均由乙方承擔。

六、 甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協議時已經過平等自愿協商，并已對簽訂后可能出現的各類情形有充分預見，無論本協議簽訂后出現任何情形，均不影響本協議的履行。自本協議第一條約定的勞動關系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權利義務關系。本協議履行后，雙方之間不存在任何其他權利義務關系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

用工解除協議如何寫通用篇八

乙方：

一、解除勞動合同：

1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于20__年12月21日解除勞動合同關系。

2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。

二、解除勞動合同的經濟補償：

（1）依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）。

（2）乙方于20__年12月24日前辦理完畢一切離職手續，在12月24日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。

（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20__年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。

三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。

四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：乙方（姓名）：簽字：簽字：

日期：年月日

日期：年月日