面試技巧是通過掌握合適的表達方式和姿態來展示自己的能力和潛力。這些面試技巧范文是結合了面試的實際情況和常見問題整理而成的，相信對大家有所幫助。
公務員崗位面試技巧（通用15篇）篇一
公務員結構化面試考官一般由7~9個考官組成（具體情況根據各地公務員考試實際安排），考官組成機構分別包括有用人單位、紀律監管部、理論社科部以及人事部等人員構成。
公務員面試打分和我們平時在運動會上打分方式差不多，一般都是考生在面試結束之后，每個考官會給予一個初評分，然后去掉一個最高分和最低分去其中的平均值做最后的評分。而面試分數宣布和運動不會一樣，不會當庭公布，會在面試結束后或者后面一段時間公布，具體情況根據當地公務員為準！
公務員面試有一個專門的候考室，這是考前匯合的地方，在考前三十分鐘會開始抽簽，通過抽簽來決定面試的出場順序，所以考生在參加公務員面試至少要提前半個小時來。其次，當抽完簽面試完的時候，第一個面試者，面試完成后不得回候考室去休息，要留在考場專門的休息室休息，也不得和其他考生進行見面溝通，第二個面試者同樣如此，知道所有考生都已經參加完面試，此時再能出考場。當然中間有休息時間，但考生不得接近考場以及候考室只能在專門的休息室附近休息。
面試考前準備主要分為三個方面，其中分別是衣服方面，儀容方面，行為舉止方面，下面小編就從這三個方面細細的和大家說說。
（1）衣服
男士盡量穿正裝讓自己看起來大方得體，而女士則需要穿職業套裝，下身可以穿裙子或者褲子，但裙子不易過短，最好可以沒過膝蓋部分，這樣可以可以讓自己看起來更加的端莊。
（2）儀容
在儀容外面，需要保證自己頭發整齊，面部看起來干凈整潔，不要留胡須之類，女士的話，則可以在面部化一個淡妝，但切記不可以化的過于濃。
（3）行為舉止
在行為舉止方面還是以端莊穩重為主，最好能夠站如松，坐如鐘，切記在考場出現東張西望，彎腰駝背的現象！
公務員崗位面試技巧（通用15篇）篇二
在面試過程中面對這類詢問自己缺點的問題時，不是過分粉飾自己，就是遮遮掩掩不愿回答，以下小編給大家總結幾種常見問題：
1、自己過于苛求完美：事實上這個答案已經有了犯嘔的感覺了，對考官來說根本就不真誠，更別說對被試會有太多的好感了。這樣回答，無非是變相夸獎自己，這是“路人皆知”的問題。
2、自己性格急躁：乍聽起來好像是我們每個人性格上都會有的缺點，但有的考生在解釋的時候會說：“我性子急，領導布置我工作，本來可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應該改正”。結果還是把自己夸了個天花亂墜。
3、自己學習能力不足：其實對于應屆畢業生來說或是沒有過社會經驗的考生來說，相關崗位學習能力不足是很正常的，但如果不聯合崗位實際就顯得淺陋，有應付答案的嫌疑。
那么正確回答應該是什么樣子的呢?事先準備幾個和求職的崗位相關聯的優點進行闡述，對于缺點當然還是誠實作答為好。
1、結合自身如實回答缺點，但一定要說明你在進步：人非圣賢，孰能無過?但用人單位更關心的還是你的優點，microsoft微軟中國研究院院長李開復博士說：“在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當一個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什么弱項。強調自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的。”所以要坦然承認，博得認同。
2、面試過程中切忌吹噓自己：吹噓自己并不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。
3、明談缺點，實論優點，結合職場新人的共同弱點，如缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等，聯系本專業的發展趨勢，如知識結構不甚合理、專業知識不足以應對新的挑戰等及自身個性中的缺憾，如過分追求完美，開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹慎不足等，說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性，既體現出了謙遜好學的美德，又正面回答了難題。
公務員崗位面試技巧（通用15篇）篇三
敲門的節奏：敲三下為宜，咚咚咚之間的間隔為0.3~0.5秒，太快會讓人感覺心煩，太慢會給人感覺散漫不自信。
敲門的強度：力度大小應適中，要堅定并有一定力度。力度太大會讓考官受到驚嚇，給人以粗魯沒有教養的感覺;力度太小讓人感覺考生膽子太小，緊張過度。
敲門后的等待：敲門后要等待考官應答。如果沒聽到考官說“請進”的口令，考生應等待3秒鐘再次敲門，聲音適度提高一點;如果仍沒有聽到考官應答，則可以3秒鐘后推門進入。
關門：無論考生進來之前門是開著還是關著，面試時考生都要關門。關門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關門。關門時要盡量避免整個背部正對考官，以側身關門最為合適，然后緩慢轉身面對考官。
注意：考場中如果有工作人員引導，則不必敲門，跟隨引導員進入考場即可。
面試的服飾以職業裝為主，正裝必須是有衣領的。
女士可以選擇穿套裙或西裝，與之搭配的襯衫、鞋子、襪子等顏色不要太艷麗。建議女士不要穿涼鞋或露趾的鞋。鞋跟3-5厘米為宜。
男士的西裝套裝以深色為主，衣襟扣子“扣上不扣下”，襪子要與皮鞋顏色一致，偏深色為宜，領帶可打可不打，如果選擇打領帶建議不要大紅色的。
考生進入考場見到考官后要主動向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是“各位考官好，我是x號考生”。先問好、再鞠躬，能夠更好地吸引考官注意，身體有動作時不要說話。聲音要洪亮、清晰、親切、有節奏。
(1)行禮時，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。
(2)面向受禮者，距離考試席約橫跨一步遠的位置向考官問好。
(3)男士的雙手自然下垂，貼放于身體兩側褲線處;女士的雙手可下垂搭放在腹前或兩手自然下垂。
(4)伸直腰，以腰部為軸，鞠躬的幅度一般在15°-30°之間。切忌抬頭鞠躬。
公務員崗位面試技巧（通用15篇）篇四
【參考答案】。
1.亮明觀點。雷鋒精神講究奉獻，講究付出，雖然時代在變，社會經濟發生了翻天覆地的變化，但是我認為，雷鋒精神永遠不過時，永遠值得發揚!
2.分別分析觀點。(1)“學雷鋒過時”的判斷，首先就來自對人性的一種誤讀。“雷鋒精神”體現的是人之為人所應該具有的最基本、最質樸、最真實的人性之美，是人類社會不斷奔向真善美境界的必然。提倡學習雷鋒，就是要鮮明地樹立我們社會的道德標桿，它表明我們社會道德的標準和方向在哪里，否則，就會丟掉道德的旗幟，導致社會道德的基礎受到侵蝕、瓦解，道德水準不斷下滑。物質條件越是改善，社會生活越是豐富，利益格局越是多樣，思想觀念越是多元，我們的民族越應當高揚精神的旗幟，我們的社會越需要彰顯主流的價值。(2)雷鋒最感動我們的，就是他短暫的一生釋放出的“人性之美”，集中體現在他將自己的人生價值融入到社會、傾注在人間。雷鋒懂得真愛，懂得回報，懂得奉獻，如果人人都能像雷鋒那樣去做人、做事，我們的社會就能充滿理想、愛和溫暖。雷鋒精神所體現的忠誠、友愛、奉獻、奮斗、刻苦、鉆研，是真善美，是大智慧，能夠跨越時空，啟迪眾生。雷鋒精神所代表的人生追求、價值探問和德性實踐，既是個人的，也是普遍的，既可以安頓一個人的心靈精神世界，也可以成為時代性、群體性的心靈依托。這正是雷鋒精神的超越性價值所在，也正是今天我們仍然推崇和呼喚雷鋒精神的原因所在。
3.落實觀點。(1)加強精神文明建設，將精神文明建設和物質文明建設兩手抓，兩手都要硬，做到精神與物質文明的同步發展。(2)對做好人做好事的人或者精神要加大宣傳力度，如最美司機，對美老師等，讓這些好人好事時刻影響大家，時刻指導大家的為人處事。(3)加大法律的監管保護，對于做好事的人加大獎勵力度，給予法律援助，讓人們想做好事愿意做好事，愿意發揚雷鋒精神。
公務員崗位面試技巧（通用15篇）篇五
崗位匹配類題目雖然在公務員面試中雖然不常見，但其難度往往非常高，接下來小編將用一道題目與大家分享一下如何提升崗位匹配度。
【例題】在自行車比賽里，每一支隊伍都有破風手和沖線手。破風手負責沖鋒陷陣，為沖線手減小阻力。沖線手負責在最后關頭沖刺，奪取冠軍。請問你更愿意當哪種人?請說明理由。
雖然題目中沒有明說，但是很顯然，我們的選擇并不是為了去參與自行車比賽，而是為了把日后的工作做好。“我”要去把“工作”做好，這里提到的是我和工作之間的關系，那么工作是否能做好，則取決于兩個方面，一是我個人的特點，二是崗位的需要。
首先我們來關注一下破風手。
“破風手負責沖鋒陷陣，為沖線手減少阻力”。自行車比賽中一個隊伍往往都是一隊成員形成一列縱隊騎行，破風手往往是在隊伍的最前端，他用自己的速度，去化解風速帶來的阻力，盡最大的可能為后續的隊友，尤其是沖線手節約體力，然而最終站在領獎臺上的卻不是破風手，而是沖線手，破風手為沖線手作嫁衣，這體現出一種什么精神呢?犧牲、奉獻、綠葉精神。
我們接著再看，作為一項專業的運動賽事，比賽的過程，自然是充滿著艱辛，一般來講，自行車比賽都會分為很多個賽段，比如2017年環中國國際公路自行車賽，歷時15天，途經河北，山西，四川，貴州，湖南，湖北，及廣東七省，全程共十個賽段，每一個賽段大約需要騎行一百余公里，作為破風手，這么長的路段需要一直在車隊前面領跑騎行，這體現出來的是什么樣的能力呢?有耐力、有毅力。
再來看看沖線手。作為沖線手就一定能站在獎臺上贏取獎杯嗎?如果沖線失利，則可能背負更多的質疑和責問。作為一名沖線手，就不能懼怕失敗，也要有承擔失敗的勇氣，這體現出來的是什么精神呢?敢于擔當。
當臨近終點時，沖線手需要在最后的關頭沖刺，沖刺需要一個人什么樣的能力呢?爆發力。
如此看來，破風手和沖線手各有千秋，那么決定我們應該選擇哪一個的是什么呢?也就是另外一方面：崗位的需要。有的崗位更需要耐力，在背后默默付出和奉獻，比如說，財務崗、基層崗位;而有的崗位則更需要有爆發力，勇于擔當，比如公安執法類，紀檢監察類。
講到這里，我們該選擇哪一個就很清楚了，首先報考什么崗位是固定的，所以我們選擇哪一個就取決于崗位本身的性質。
而第二個問題請說明理由，這個理由，至少可以有兩個維度，一方面我們可以去談一談對自身崗位的特點認知，比如我更愿意做破風手，因為我所報考的是財會類的崗位，除了有扎實的財務知識，更需要能耐得住工作枯燥的寂寞，更能隱于成功背后，默默奉獻。另外一方面可以談談自身的能力和品質，除了我們所考取的，資格證書和獲得的獎學金，還需要談及自己所具備的樂于助人，奉獻犧牲的品質。
但是，問題來了，我們自己說自己是樂于助人，樂于犧牲奉獻的，考官就真的信了嗎?這時就需要我們用事實來說話，用自己的個人經歷來證明。比如說自己在上大學的時候，曾經協助校團委老師組織大型國際研討會，負責聯系56位參會代表，準備會議資料，提前安排場地等基礎性工作，連續15天，每天晚上都是11點宿舍熄燈之后才回去。
當然，有的同學可能表示很為難，如果說我的經歷沒有這么豐富，我想不到恰當的例子怎么辦呢?那可以退而求其次，談談日后如何做到，這里所運用的方法，就跟我們在名言警句類給大家講的，如何踐行和落實相類似，比如說破風手，我們可以談一談，一要有敢于迎難而上，對于工作中的困難不畏懼，不退縮，二要不計較個人得失，不怕吃虧。
答成這樣就一定能夠拔得頭籌，贏得高分嗎?未必。
如果大家恰巧當年看了破風這部描述自行車比賽的電影就不會這么想了。彭于晏所飾演的破風手仇銘，當沖線手受傷時，彭于晏不得不挺身而出，擔任了沖線手的職責。這充分說明一個人到底是做破風手，還是沖線手，必須要服從于團隊的需要。所以我們在開篇破題時，就可以闡述這一點：“無論是做破風手還是沖線手，作為團隊的一員，我必須首先服從于團隊的需要，而如果單純談及我個人的意愿，那么我更愿意作為破風手/我更愿意作為沖線手”。
接下來我們來總結一下高分技巧。
1、爭做道德楷模。正如本題中成為破風手和沖線手雖然要考慮能力到底是有耐力還是爆發力，能力是否勝任，但如果想做好必須要有好的品質，能夠犧牲奉獻或是能夠敢于擔當。這與公務員選人用的標準”德才兼備、以德為先“是一致的。
2、凸顯競爭優勢。當所有人都想到用經歷來證明自身的品質時，我們對經歷細節的刻畫就尤為重要。像剛剛老師舉的舉辦國際研討會的事例，除了證明了我們的犧牲奉獻的品質，還給了考官更多不一樣的感受，比如有一定的組織能力，做事細心，有耐心，能吃苦等品質。
3、結合工作實際。就如在真正的工作中，并不是我們自己想承擔什么角色就會是什么角色，要服從于組織的需要。我們時刻要牢記，題目只是載體，透過題目考官想了解的是我們這個人，我們能不能把未來的工作做好。所以在答題時，不要只是就題答題，要懂得聯系實際生活，要懂得聯系實際工作。
公務員崗位面試技巧（通用15篇）篇六
崗位匹配題目近些年來在公務員面試中考察的頻率不太多，其實是因為往年崗位匹配題的命題方式比較直接，比如：請考生做一個自我介紹。或者請考生談談你為什么報考該崗位。再例如請考生談談未來的職業規劃。而這樣提問極容易造成兩個問題，一是考生可能不經意間將個人信息透露出來了，違背了考試的紀律。二是隨著面試技巧的普及，考生們基本百煉成鋼，這類問題大多數人都已經提前準備好了，所以命題也要與時俱進。為了規避上述兩種問題，考官們則煞費苦心，另辟蹊徑，所以升級版崗位匹配題目就應運而生。
【例題】。
【解析】。
每個人的一生會面臨很多個選擇，高考是人生選擇的重要岔路口，工作是生活幸福的重要保證。因此，我們理應重視自己對于工作和生活選擇的第一志愿。同時，我們也應該正確認識，理性分析，重視人生方向和工作的第二志愿。
第一，第一志愿的選擇，有時會存在一定的風險，盡管有時候奮力去達到第一志愿，希望結果達到自己的期望值，收獲最理想的人生方向和工作目標，但第一志愿的完成存在風險，這時，我們要認真思量第二志愿，這樣能夠避免我們在第一志愿達不到時，竹籃打水一場空，避免更大的損失，多一條退路，也也能少走彎路。甚至，通過第二志愿的努力，也能達到我們想要的完滿結果。
第二，在岔路口的抉擇，受到多種因素的影響，當第一志愿不能夠適應形勢變化或者抉擇失誤時，選擇恰當的時機改變方向，退而求其次，尋找第二個人生方向和工作目標，能夠讓我們盡快從失誤中走出來，找到最適合自己的志愿。
因此，人生的第二志愿也很重要，它是人生道路的另一種選擇，也是降低風險的重要保障。但是，無論選擇哪個志愿，都更加需要踏踏實實的努力和用心地付出，才能在人生答卷填上另自己滿意的成績單。
公務員崗位面試技巧（通用15篇）篇七
對于大多數考生來說，公務員面試是人生一次大考，一次獲得穩定工作的機會。要拿高分，就要知己知彼，才能百戰不殆。考官坐在考場一整天，聽著十幾個人答著同樣的問題，內容也都差不多，還要時刻保持嚴謹，確實難逃疲憊，在這種情況下，究竟怎樣作答能贏得考官青睞呢?小編在此進行講解。
第一、自信。自信透露出魅力，而自信會讓考官高看一眼，考生不必迷于面試的答題內容，面試的本質是挑人!能夠進入面試就不要妄自菲薄，畢竟沒有真正地面試，都不知道鹿死誰手。所以，先不要急著給自己增加壓力。要謀定而后動。在未輪到自己時可以先稍稍準備下，醞釀一下情緒。要做到自信，首要的就是不要讓自己太緊張。因此建議進入考場時，要保持微笑，昂首挺胸，這樣才能hold住場。
第二、流暢。在面試中，語言表達一定要流暢，語言表達能力是基本要求，拋開內容不說，一段流暢的發言，會大大減輕考官心中的煩悶。如果考生在語言的表達上能做到準確、完整、靈活、豐富、有條理，基本上語言這關就能拿高分了。
第三、貼合實際。面試考場上所有的題目、設問對所有的考生來說都是一樣的，那么就意味著，作為評委的考官聽同樣的題目在一天之內會聽非常多遍，絕大多數考生的答案也基本上都符合主流，只要認真準備面試考試的考生基本上都能夠順利的把題目答完，內容也有很多相同之處。而如果作為需要翻盤的考生，只是求穩，分數可能都差不多，居于中等，那勝算就真的很小了。這就要求考生在答題的時候能推陳出新，能夠讓考官對你印象深刻而給你高分，你需要在準備之前就比別人做出更多的努力!答案最好能和公務員日常工作相符合，這樣考官才聽得耳熟，才覺得你親切，因此答案符合政府思維，多運用官方用語，內容貼近公務員工作日常，同時也展現出你的生活經驗和閱歷!
第四、簡潔明了。很多考生覺得自己內容不多，于是沒話找話，各種解釋，車轱轆話滾來滾去。殊不知，聽到此種答案的考官是煩從心頭起，考生是悲從口中來。因此：有話則長，無話則短，重點突出，細節豐富，亮點叢生，表現力強的答案才能勝出!
最后，勤于練習，熟能生巧，建立起屬于自己，適合自己的成熟答題思路，才能長袖善舞，小編祝您在面試中一舉奪魁，成功上岸!
公務員崗位面試技巧（通用15篇）篇八
很多同學在答題時總是出現答題抓不住重點，出現偏題離題這樣的情況，導致答非所問。究其原因在于沒有聽清題，甚至沒有聽懂題，不明白題目到底在問什么。這里將告訴大家如何聽題審題。建議大家在考官讀題時不要急著思考，而是考官讀一句，自己心里默念一句。聽完后，從后往前審題。審提問方式，確定答題方向，再往前走，審題干關鍵詞，確定答題內容。掌握好聽題方法后，大家也應明確好不同題型的聽題側重點。如計劃組織題，在聽題過程中重點把握活動類型，活動主題，活動對象及有無特殊要求;綜合分析題聽題中注意一些轉折詞，遞進詞，強調詞后面跟的話題極大可能是討論重點。
部分同學在答題時追求標準化和官方表達，因為積累語句不夠而導致答題不流暢，卡頓現象嚴重。而并非是自己所感所想。為了追求官方官樣喪失了答題時的自信流暢與真情實感。給考官感覺像機械化答題，為了答題而答題。則建議同學們答題時用“情”動人。如針對當下醫患糾紛矛盾，許多醫生被患者家屬打死打傷，同學們答題時要情真意切的去為這樣的現狀而擔憂。“在看到網上頻繁曝出醫患糾紛事故時，看到一件件白大褂上染滿紅色的鮮血時，我的心也跟著顫抖。到底是什么時候，救死扶傷的醫生連自己生命安全都無法保障。”這種從自身出發談感受，會瞬間讓你從一堆機械化答題的考生中脫穎而出。某些題目還可設置場景，將考官帶入自己的答題階段。如對白色塑料袋卷土重來談看法，可說“我想請各位考官回想一下，當我們去超市買生活用品，去菜市場買菜，去小商店買零食，只要你需要，工作人員都會拿塑料袋給您。種種生活中的狀態都在像我們表明白色垃圾卷土重來，限塑令已經成為了一紙空談。”這種答法會讓考官不由自主地跟著你一起思考，進入你的答題狀態，那分數自然也不會低了。
大多數同學在經過不斷的練習后，有了相應的答題思路和框架。但同學們有沒有發現同一道題，大家打下來內容上基本一致。要想真正上考場讓自己脫穎而出的話，做好前面兩點只是常規，拿出與其他同學不一樣的內容才叫做亮點利器。怎么做呢?建議同學們在平時的練習中，多思考。拿到一道題，前十秒鐘思考思路，后面20-30秒想亮點。從題目關鍵詞出發，進行發散思考，從國家，社會層面考慮問題。最主要的是將題目出現的話題與考試省市的省情相掛鉤。如談到“精準扶貧”，大多數同學都會說要因地制宜，精確識別，精確幫扶，精確管理。倘若可以從貴州省情出發，如“正如我省貴陽市清鎮職校城的建設，就是立足于貴州實際，針對貴州教育弱勢板塊，積極“拔窮根，讓職業教育沖先，從而為實現精準脫貧，逃離貧困代際傳遞的惡性循環”。這會讓考官覺得你不是答題的機器，并且真正關注社會熱點，有思考有見解的去考慮問題。
最后，勤于練習。相信同學們在掌握方法以后通過不斷的訓練和思考，掌握自己獨特的，個性化的答題方式在面試完美發揮。
公務員崗位面試技巧（通用15篇）篇九
應變能力是公務員面試中五大題型之一，既考查考生思考問題的全面性，又考察考生的情商。可以說應變能力對于考生來說，難度系數更大些。這類試題包括事件應對類、即興演講類和串詞講故事類。因此，專家將列舉經典例題為您詳解變能力試題的答題技巧。
應變能力就是在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。考生要情緒穩定、思維反應敏捷、考慮問題全面周到，最后才能處理問題既全面又妥當。
公務員的應變能力，與其所具有的預見力、判斷力、決策力以及責任感有著十分密切的聯系，同時還與其所具備的知識和經驗有關。面試中對應變能力的出題目的考察的是看應試者面對突發事件時的心理承受力、情緒穩定性、思維反應的敏捷性、思考問題的周密性、解決問題所用方法的適宜性及對問題處理的決斷力等。通過面試的形式來考察考生能否在今后的公務員隊伍中能夠承受的相應壓力，并順利的解決。
總體原則：輕重緩急。
面對突發事件，總是會同時出現幾種需要解決的問題，這時就需要考生按照輕重緩急的原則來處理。比如，你單位組織一次到山區旅游的活動，但出現了部分同事腹瀉的情況，而你是負責食品的人，對此，你應該怎么處理?實際上對于此種題，是有先有后的，應該先看病再調查，但有的同學在答這道題時會先調查在等待調查結果出來后，再去幫同事看病，這種答法顯然是不符合輕重緩急的原則，也不符合生活邏輯。
具體原則：靈活運用。
考生可以根據不同的題型靈活應對，比如，你接了4個電話，都需要你去處理，但是題中并沒有說，那個電話是先，是后，還是同時進行的，所以可以按照接電話的先后來逐個處理，也可以按照電話的輕重緩急來應對，只要在答題時清晰的說出答案，就是可取和可行的。
說到靈活性，是有一些特點的：
(1)綜合性，它把人的認識能力、判斷能力、決斷能力、創新能力、優化能力結合起來。
(2)變化性，它沒有一個固定模式，需要因人制宜、因事制宜、因時制宜、因勢制宜。
(3)時效性，它要求在很短的時間內拿出應付措施并付諸實施，時間延誤就會失去良機。靈活應變能力在決策活動中有廣闊的運用場所。它促使每一個決策主體要審時度勢針對不同的決策對象、不同的下屬、不同的內外關系、不同的決策環境，靈活機動，隨機處置。靈活應變能力在發揮時要注意把靈活性與原則性結合起來，把可變性與穩定性結合起來防止在決策中隨心所欲、變化無常的不正常現象發生。
上班時一群上訪者沖進你的辦公室，你將如何處理?
【問題】
上班時一群上訪者沖進你的辦公室，你將如何處理?
【試題分析】
這道題通過對上訪群眾的接待及處理，考察考生對突發事件的應變和人際關系協調的能力。這道題目中也是有相當的區分度的。在一分鐘之內未必能把事情想周全。
【解題思路】
對于群眾上訪的問題，注意自己的責權即可。首先要有合理的應急處置，其次注意不要逾越權限，比如自作主張承諾替群眾調查、處理這件事之類的。
【參考答案】
第一，熱情接待上訪群眾，上訪群眾人數不多的話，可以找個空會議室讓群眾坐，人數較多的話，倒點水給群眾，首先在行動上告訴群眾，我們是很愿意為群眾解決問題的。
第二，穩定群眾情緒，自己首先要沉著、冷靜，不能慌亂，用理性來引導群眾的激動。要告訴群眾沖動與激憤并不能解決任何問題，要冷靜下來，雙方開誠布公的把問題說清楚，才能更好的解決。
第三，要讓群眾或者群眾代表反映想上訪的問題，我要耐心的傾聽，并作好詳細的記錄。
第四，對于在我能力和權利范圍內的問題，我會馬上給群眾解決，對于不能馬上解決的問題，我要事后匯報領導或轉到相關部門。而且要向群眾解釋政府的政策，避免群眾的誤解造成更大的誤會。
第五，如問題沒能及時解決，讓上訪群眾代表留下聯系方式，也把我的聯系方式留給上訪群眾代表，告訴他們對于問題的解決，有消息我會馬上通知他們。
第六，做好工作記錄，向領導和群眾及時溝通情況。
公務員崗位面試技巧（通用15篇）篇十
在考場上，考生極力向考官推銷自己：“我”適合這份工作；“我”畢業于211重點大學；“我”愛好廣泛……等等不一而足。但“王婆”若只知道“自賣自夸”，將很難賣得好瓜——僅僅推銷“我”的考生也一樣很難取得好的效果。考生的最終目的是讓考官承認你并接受你，因此在喋喋不休說“我”的時候，考生一定要考慮考官愛不愛聽。
請大家比較一下這樣的兩種說法：
考生甲：“在我負責銷售部期間，我使部門工作獲得了較大起色，并且在我的嚴格管理下，本部門工作人員也得到了極大的鍛煉和進步，因此我得到了總公司的贊賞，這令我非常欣慰！”
考生乙：“在我負責銷售部期間，部門工作獲得很大起色，不僅銷售額比去年上升了百分之三十，而且部門職員也得到了極大的鍛煉和進步，總公司對此的獎勵，是對我們全部工作人員的極大的鼓勵。”
應該說，考生乙比考生甲更會令人接受和喜歡。他沒有一連串地使用五個“我”并且未將功勞全部歸為自己，因此同樣的內容，考生乙的表達效果就好得多。
2、借口說話
面試時的很多問題是直接針對于考生提的，需要考生正面做出回答。而其中的有些問題如果考生“借口說話”可能效果會更好。
例如考官詢問：“你認為自己大學期間的成績優秀嗎？那么考生如果正面回答：“我想應該是不錯的吧！”就很難有說服力。而如果考生借用他人的“口”來證實自己，就會有效得多。例如“我本科四年中有三年拿到了一等獎學金，畢業時被評為優秀畢業生。由于在專業上取得了一定成績，我系唯一的一名中科院院士沈教授讓我進入他的實驗室，并對我的工作做了中肯的評價。畢業前，在沈教授指導下，我在刊物上發表了一篇學術報告，該刊物的總編認為這篇報告觀點新穎、內容翔實……”
“借口說話”在具體應用時要注意“借的口”——選擇的人或事物應該是考官能接受，能認可的。如果考生說：“我母親一直認為我很聰慧……”就似乎不太合適，因為自己的親人對自己的評價不夠客觀和權威。
借口說話，既不能大張旗鼓、盛氣凌人，又不能無中生有，憑空捏造。只要避免了這幾點，“借口說話”的技巧就能恰當地運用。
3、像哲人般地說話
適當地引用一些諺語、名人名言、成語故事會突出考生的文化底蘊，通過所引用內容的深度來襯托自己的成熟。
如考生不小心說錯了話，自我解嘲地說：“的確，正如一個名人所說‘真理往前面走一步，就是謬誤’，我剛才顯然多走了一步。”這樣的引用不僅表現了自己的文化素養，同時也為自己的一時失誤找到了理直氣壯的解釋。
公務員崗位面試技巧（通用15篇）篇十一
2013年公務員考試中，很多考生都是應屆大學畢業生，對于結構化面試接觸的機會不多，對其基本流程缺乏足夠的了解。面試是一種經過精心設計，在特定場景下，評價者與被評價者雙方面對面的觀察、交流的互動可控的測評形式，是評價者通過雙向溝通來了解面試對象的素質狀況、能力特征以及應聘動機的一種人員考試技術。以下就來看看公務員面試技巧及注意事項。
公務員面試不同于綜藝節目的選拔，也不同于出席宴會晚會，因此參加面試的考生在選擇服裝時，一定要注意大方得體。男考生最好選擇西裝，以深顏色的為佳，配白襯衣，領帶以藍、灰為主，皮鞋最好選擇黑色;女考生最好選擇與膚色能夠配的起來的套裝，去除衣服上的小掛飾，皮鞋要與衣服的顏色搭配好。另外，男女考生的發型一定要注意，不要做成奇形怪狀，具體作法可參考中央電視臺和各個省臺新聞節目主持人的發型，給人一種落落大方的感覺。
1.緊扣試題要求答題;
2.實事求是回答問題;
3.觀點要明確;
4.答題要簡明扼要;
5.要時時體現文明禮貌素質;
6.隨機應變，化被動為主動的展現自我。
公務員面試技巧三：注重積累
公務員在日常工作中會遇到很多計劃性、組織性、協調性的事件。比如組織一個晚會，組織一次旅游，組織一次演講，等等。因此計劃組織協調能力是公務員的必備能力之一。
作為公務員來說，在平常工作中會碰到很多突發事故，因此公務員面試中很注重應變能力，這跟八大測評要素中的情緒控制能力很像。即給你一個非常突然的問題，讓你瞬間解決，這就是能力的體現。
公務員面試技巧四、找準定位，回答問題要條理清晰、切中要害
公務員面試不同于一般的企業單位的招聘面試，問題都是針對考生即將負責的職位設置的，因此，考生一定要找準自己的位置。要清醒地意識到自己是站在公務員的位置上去處理具體的問題，而不是評論員或其他角色。認真總結回答問題的規律性，注意問題答案的可操作性。在回答問題時，要注意運用一分為二的觀點去解析，話題能夠放得出去，也要能收得回來，以避免在考官追問時，出現無法自圓其說的尷尬場面。
公務員考試中的面試環節是心理訓練、語言表達訓練、形象設計與儀態訓練共同構成一個有機的訓練體系。在整個公務員考試中占有非常重要的地位。
考試前2-3天應該將自己的生物鐘調整到最佳狀態。每晚11點以前一定要上床。因為11點，是人體開始進行內部系統修復的時候。一般6點起床較為合適。過早過晚都不適宜，使自己最好的狀態和太陽同步。習慣睡午覺的同學應該提前幾天調整睡眠時間以保證睡眠充足。即使失眠，也不要過于緊張。以下幾個方法可以緩解你的緊張：
1.至少提前20分鐘為休息做準備，而不是匆忙洗完就上床。
2.一邊洗臉、刷牙，進行睡前清洗時，一邊心里默念：我現在需要休息了。我將要躺在舒適溫暖/清涼的床上。
3.不要在睡前洗過熱的澡，水溫適合就可以。泡腳水溫度稍熱些，可以放松神經。
4.不要聽過于激烈或傷懷的音樂。
5.睡不著，不要緊張。有人會聽廣播里的天氣預報，有人會選擇看本枯燥的理論書，有人會做遐想，總之要找到適合自己的放松方法。
有些考生擔心面試那天起不了床，或是因為起晚耽誤面試。
以下方法都可以使用：準備2個鬧鐘;請家人叫早。以上方法可以同時使用。
面試時衣服不要前一天晚上才試穿，至少提前5天到一周;并要求自己穿半天，才能使衣服和自己適應。
面試前，時間很緊，考場環境勘察是非常有必要的。按照規律，正常人在陌生環境，其表達能力和思維能力都會受到影響，與平時在自己熟悉的環境中是有差別的。考生應事先勘察最方便的到達考場的路線、乘車方式，將第二天天氣突然變化導致交通擁堵考慮進去，確保按時到達考場;事先將考場整個外部、內部環境熟悉一遍，搞清楚具體方位和建筑物之間的關系，考場內部環境，樓道、電梯、大門、衛生間等位置，這些映像有助于考生消除緊張心理，將客場作戰變為主場。
面試過程中有些考生由于很緊張，總是會忘記一些東西。要準備的物品大體如下，事先列個清單，逐項檢查核實，事先裝好。
考試證件：身份證、準考證、面試通知書(如發的話)。
零星用品：零錢、包、手表、小鏡子(男生也要帶一個)、水杯(可以買一瓶水)、一塊小毛巾、面巾紙，其它個人必需品。
書籍報紙：面試抽簽順序可能靠后，面試候考時間可能較長，候考期間不能外出，帶些必要的書籍和報紙可以讓自己心情免于浮躁。
手機、mp3：手機在候考時會被考官統一保管，mp3可以在候考時使用。
考試當天去考場之前，需要注意的是早上一定要按時起床，檢查面試需要的相關物品和材料，特別是證件。女同學可以在早餐后再適當化裝，男同學也要注意不要穿戴整齊后在外邊吃早飯，以免不小心弄臟衣服來不及更換，影響心情。早飯量要中等，吃太多，容易犯困，食物如面包、雞蛋、面條等都可以。不要太咸，否則，到考場后需要喝很多水，上衛生間頻繁。總的'原則是適度即可。交通工具上，最好打車前往考場，騎自行車容易遭遇惡劣天氣和偶然情況。路上要保持心平氣和，切勿和別人爭執，以免影響考試。
面試的時候，有的考生認為是越早到越好。其實，不然。那么，該提前多長時間到考場?
到達時間最好提前半個小時，不必太早，以免浪費精力，但最晚也要在規定時間前15分鐘到達，以免手忙腳亂，增加心理壓力。
在規定時間前到達后，如果有排隊現象，請自覺排隊，要知道，真正的考試，這個時候就實際已經開始，考官們雖然也提前到達，但你如果有什么不文明行為正好被路過的考官看到且留下深刻印象而且接下來正好他是你的考官，那么結果可想而知。
到達考場后，還要等一段時間，這段時間，考生應該做些什么，需要注意哪些細節。
到達考場大樓附近后，不要亂扔垃圾、水瓶、廢紙，不要踐踏花草，站要有站姿，坐要有坐樣，不要隨地吐痰、抽煙、說不文明的話，不要大聲講話，也不要頻繁發手機短消息，不要長時間大聲打電話，不要阻擋主要道路。臨時等候，可以在正式的就座場地就座。如果提前到達沒有坐的地方，請站立一會，安靜等待。
進入考場時，一般都是排隊進入，要緩緩依照隊伍順序前進，遇到工作人員，主動讓行。切忌擁擠、插隊、說抱怨的話，打打鬧鬧。這會給工作人員留下素質低下的印象，其中難免有考官、主考官進出路過。查看清楚考場安排，自己的候考室是哪個，再檢查一下自己的證件、通知書等，將這些證件碼放整齊。
在考場侯考區，可能會等相當長的時間，一般程序如下：
1.?進入候考室：首先進入考生候考室。進入時，要彬彬有禮，不要猛跑亂撞，慌里慌張。
2.?核實身份：工作人員會首先驗證考生各項證件、宣布考試紀律和考試規則，考生應認真聽。
3.?抽簽：考生依次在玻璃瓶內抽取考場號和順序號，有的地區是分2次抽取，有的是一次抽取。抽簽完畢后，請用筆將自己的號碼記在本子上或紙上。盡管到時候工作人員會來提醒你，但等待時間長的話，自己可能忘記。
4.?正確對待抽簽：無論自己抽到什么簽，都不要在乎，面試不是考運氣而是考實力的，簽沒有好壞之分，只有各自實力高低之分。你所要做的就是記住你的簽號就可以了，其他的不用考慮。
5.?等候期間：即使你抽到的是最后一個簽，也不要睡覺，那樣會使自己的思維出現停頓;如果準許交談盡量同其他考生進行交談，刺激自己說話的欲望，也可以了解其他人的水平;在等候的時候看一下面試資料，讓自己的大腦活躍起來;讓自己適度地緊張起來，這樣，思維才會更加活躍;不想面試結果，不想其他的事情，所有的注意力集中到回想面試資料上。等候期間說話議論不要大聲。
6.?尊重服從工作人員：進入候考室后，要隨時注意自己的言行舉止，如需上洗手間，需要和工作人員請示，在工作人員陪同下前往，一般候考室會有2名工作人員，男女各一個，如果同性別工作人員正在陪同另一考生去衛生間，只剩下一位工作人員，請等待上一位返回后你再提出申請。上衛生間也不要隨便亂說話、抽煙，時間不要太長。注意保持衛生。
7.?保持儀表整潔：不論男生和女生，進出衛生間后，一定要在鏡子前查看自己的儀表容貌是否整潔，吃過東西后要查看自己牙齒是否干凈。保持頭發不要凌亂。
8.舉止儀表的最后準備：在你前一名考生走出候考室的時候，用隨身所帶的鏡子和梳子再整理一遍自己的儀容儀態，站起來活動一下，讓自己的身體興奮起來。
進入考場后，又需要注意哪些問題呢?考生可能會遇到那些情況?
進入考場后，一般程序如下：
1.?在引導員帶領下，你會被領到考場門口，考場的門是處于關閉狀態還是敞開狀態，要看季節、天氣、溫度等情況，各地習慣也不同，沒有統一規定。到達門口后，應對引導員說：謝謝你，辛苦了等感謝的話。
2.?敲門
如果考場門是關閉狀態，一般引導員不會為你打開門，需要考生自己敲門進入。
敲門節奏可以自己在家提前練習。聲音應大小適中，間隔0.3-0.5秒，敲三下，敲門聲音要堅定而不緊張，有一定力度，不要太快。
敲門完畢，等待3-5秒，如果沒聽到考官說請進的口令，考生應當再次敲門，聲音適度提高一點點。
如果考場門是敞開的，你只需要對引導員含笑說謝謝后，立定，面向考場內考官席，在1-2秒內稍微整理一下姿勢和儀態，即可步入考場。
3.?關門
無論你進來之前門是開著還是關著，你都要關門，這體現你的修養。考場的門在考試期間是關閉狀態。關門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關門。應背對考官將房門關上。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關上門后，再放開，以減輕關門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉身面對考官。
4.?第一印象
進入考場從考官看到你的那時起，面試就真正開始了，考生應以良好的儀容、儀態和微笑、自信、謙虛的表情面對考官。
此時，你應很自然地掃視一下整個房間，確定面試考場的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面帶微笑，用目光逐一向各位面試考官致意。
我們一方面學習一些技巧，盡力爭取一個好的第一印象。另一方面，要調整自己的感覺，讓自己自然放松地自我表現。這兩方面相輔相成，才能給考官最好的第一印象。
5.?從門口到考生席
關好門后，轉身，邁著優美、穩健的步子走向面試考官。優美的步態有一種輕快自然、從容不迫的動態美。要想顯出朝氣蓬勃、矯健有力，就應該以大腿為主動力點，用雙胯向上提的力量帶動雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，你的步伐可以比平時加快四分之一。不要小看這些關于步態的建議，一個垂著肩、駝著背的應試者，會給人悲觀消極的印象;緩慢的步伐，會表明應試者對自己、面試以及面試考官的消極和不愉快的態度。聰明的面試者會用他略快的步伐向面試考官聲明："我要去做非常重要的事情--面試，并且我的面試會獲得成功"。除此之外，這樣的步態會增強應試者的信心，挺胸、抬頭、加快步伐，你會發現信心倍增。走路時比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。以均勻但稍快的步伐走到考生席旁邊，站定后，向考官鞠躬問好，鞠躬或點頭致意得體大方，一般鞠躬以30度為宜。
站立時，身體要正對面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現出充分的自信和對面試的積極關注。
接著是向各位考官問好，一般用"各位考官上(下)午好，我是???號考生"?，當考官說：?"請坐"時，考生應說："謝謝"。然后即可在考生座位就座。這里注意：上午和下午要分清楚，不要死記硬背到時說錯。進入考場前默念幾遍。考生關門后也可以站定問好，但一般距離考官比較遠，不能近距離在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁邊再向考官問好。問好的時候，要主要面對中間位置的主考官，但要兼顧到其他考官，特別是女性考官!目光要將所有考官掃描到，頭不要左右搖動太多。最后目光收回到主考官，堅定而大聲地問好。
6.?就座
落座前先低頭看清楚椅子的位置，最好先雙手將椅子拉后一點，再坐下，坐下后，雙手向后，微微抬起身子，將椅子調整到與桌子和自己身體相對合適舒適的位置。在調整過程中，輕拿輕放，不要弄出很大響動，更不要將桌子上的水杯、筆、紙張、卷子等碰倒。坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要戰戰兢兢只坐一個椅子角。
7.?考試開始
一般你的桌子上會有草稿紙、一支筆、還有一紙杯水、大部分地區都會有題本(扣放)。考生不必自己帶草稿紙和筆。不過，為了防止桌子上的筆在多次使用后不好用，自己在內衣袋里準備一支，萬一發生這個情況，你拿出自己的筆也會使考官眼前一亮。
1.?聽到考官對自己筆試通過的祝福后用微笑加謝謝應對。
2.?當考官導語讀完，下達考試答題指令后，對考官說"謝謝"，然后說："請讓我考慮一下"或"請讓我考慮幾分鐘"，"好的，我準備一下"。
3.?說普通話：語速要中等偏慢。
4.?四個題目，可以一題一題作答，每個題目前都可以略微思考一下。回答完一題，要說"回答完畢"。
5.?考慮時間不要太長，每個題目1-2分鐘，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如"關于"之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間;也可重復一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。
6.?盡量用"一、二、三??"、"第一，第二，第三??"等句式;進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。
7.?沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區有題本提供，則不存在這個問題。
8.?怎么想都不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認，爭取下一題答好。
9.?合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時后立刻結束。
10.?保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。
11.?始終保持高度注意力，無論遇到什么情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。
12.?適當的時候應利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補語言表達的不足，但不可過多。演講題時最好征得考官同意后站起來講。
13.?答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有"啊"、"嗯"、"這個"、"那個"等。
14.?抽到上午簽，回答問題要盡量詳細;抽到下午簽，回答問題應簡潔，最好有創新亮點，并適時地表達對考官辛苦一上午的敬意。
15.?全部回答完畢，考官詢問有沒有補充時，不要多講，以"沒有需要補充的，辛苦你們了，謝謝各位"為結束語為好。
1.?答題完畢后，并不代表著面試已經完畢。完美的退場可以讓你的面試得到較好的評價。
2.?對面試桌上供你使用的資料和物品加以擺放，清理整齊，筆帽要蓋好，紙張擺放整齊，題本倒扣，如果時間允許，工作人員為你準備的水最好喝一口，表示對工作人員勞動的尊敬。時間不允許的話也無所謂。
3.?起身：雙手向后放椅子，站起來，離開座位，再象征性將椅子往桌子方向適當移動一點，表示有頭有尾，但不可太靠里，這樣不方便下一位考生。
4.?和考官再見：點頭或鞠躬致意，也可再一次表示感謝。
5.?關門：手扶門柄，面朝門內，轉身將門關上，關門要輕。
6.?在引導員帶領下到候分室等待成績，績知道后即可回家，面試正式結束。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索2013公務員面試技巧。
公務員崗位面試技巧（通用15篇）篇十二
對于hr人員，在招聘所要注意的問題必須理論與實際相結合，人力資源教科書上都有十分詳細的描述，一般來說很容易掌握。最令hr經理頭痛的問題是怎樣把這些招聘原理和原則運用到具體的招聘面試中，從而使招聘面試變得豐富多彩，而不是原理的機械套用。
自己用a4紙寫下對于每個題型的理解，包括題目特征、思考切入點、詳細的答題框架和一些比較常用的過渡語句等。然后拿出典型的例題，按照自己書寫的理論一步步往上扣理論，熟悉之后不看理論筆記，自己拿題再熟悉答題思路，一個題要多次重復性使用。達到上述目的后，可以再嘗試著擴充內容，舉例說明和社會熱點事例是不錯的方向。
在熟悉之后就會有一個比較清晰的答題思路，但是部分考生在很多時候，心里很明白，思維如泉涌，但就是沒有很好的方式表達出來。
首先就是像寫申論一樣，自己動手寫書面的答案。找三套典型的例題或者是歷年考試真題，然后把面試題看成筆試題，就可以像寫申論一樣，寫出一篇不錯的答案。然后瀏覽一下參考答案，看看里面有哪些是你能吸收并且符合自己的答題風格的知識點和語言表達，要確保自己熟悉以后能夠靈活使用的。有的時候答案寫的很漂亮，可是自己吸收起來很困難，哪怕是自己死記硬背下來了，說出來自己都覺得生硬想笑的內容，不提倡盲目學習。豐富了答題內容之后，按照面試理論框架略微調整和修改內容。
其次就是要有感情有節奏的朗讀，盡量讓聲音有穿透力，不一定要扯著嗓子大聲喊，但是一定要嘗試著去打亮他人的耳朵，答案里面一定要富含自己想要表達，并得到別人認可的欲望和激情。
再次在朗讀熟悉以后就嘗試著看完一句完成的話再張口說，而在這句話即將說完還沒有結束的時候，就在說的過程中去看下一句話，中間嘴不要停下來等眼睛，要保持一個連貫性。一開始可以適當的放慢語速，看斷句，慢慢的增加，這樣不但可以練習表達，還可以練習思維的連貫性，養成邊說話邊思考的習慣。
最后在熟悉了很多遍后，把答案放下，不看答案，脫稿演講。必須達到抑揚頓挫、自然而然的表達為止。
在你的答題在自己都比較滿意的狀態時，用手機或者相關設備錄音，完整的回答一次，一切按照真正面試時的要求來辦。結束作答后自己認真聽自己的錄音，想想自己是否仍有某些細節可以改進的，只有自己作為一個旁觀者，才能夠更加清楚自己的問題在哪，并有一個深刻的認識，才會認真去改。
在完成了上述三個步驟后，就可以嘗試正式面試練習。這個時候不再書寫完整的答案，改為簡寫答題題綱即可，然后對著答題題綱重復多次作答，題目要重復多次使用，在不斷重復中提升。當你已經完全熟悉了解了面試的真諦，完全適應了考試的狀態的時候，可以嘗試在人多的情況下反復強壓訓練，真正的做到臨危不亂，直抒胸臆。
公務員崗位面試技巧（通用15篇）篇十三
雖然我們沒有一笑傾城、二笑傾國、三笑傾心的魅力，但請各位考生記住：不管在面試還是生活中微笑都是我們最好的名片。
可能很多考生覺得面試答好題就可以了，其實也不盡然，從你踏入考場的那一刻到走出考場，整個過程考官都在觀察你。所謂細節決定成敗，在整個考試過程中我們都應該做得更好。首先各位考生就可以用微笑來緩解整個考場嚴肅的氛圍，給考官一個良好印象。相信大家都明白微笑既能展現你的大方淡定，給人親和之感，也能在一定程度上緩解你的緊張之感，在面試伊始絕對是最簡單而且有效的法寶。
很多考生對坐在自己面前的數位考官會感到非常緊張，比如動作過急、說話不清以及不敢直視考官等。面對這些可能出現的情況，大家在平時訓練的時候需要有針對性地注意和改正。
對于面試，各位考生應該有一個準確的認識，面試是什么?為什么要進行面試?其實面試是一種人事測評手段。通過考官與應試者雙方面對面的信息溝通或行為觀察，來考查應試者是否具備與職位相關的能力和個性品質。何謂交流?就是自然地將你的`想法告訴別人，大家可以回想一下自己平時與自己的朋友交流想法的時候，會不會低著頭或者是揚著眼睛?所以大家一定要記住眼神交流，盡量脫稿。尤其在一開始考官與你說引導語的時候更要做好，不要急著去看題，這段時間不算在大家的答題時間內的。
除了眼神交流，還要注意進場不慌、站穩說話、禮貌問好、優雅入座。
很多考生在模擬訓練的時候可能會有這樣的感覺：入座后腦袋會有一段空白期，如果不及時調整，會增加緊張感，專家建議考生在這段空白期瀏覽題干、抓住題意。
各位考生可千萬別小看抓題干，雖然很簡單但是非常重要。在筆試中，由于有充足的時間，看錯題意的概率非常小，面試則不然，若因看錯題，即使答得再好也是沒用的。在此給大家舉幾個案例來看看，比如這道題：“為保證漁業可持續發展，某地實施漁民上岸工程，將漁民遷至長江沿岸村莊，但當地村民強烈反對。你作為該項工作的負責人，怎么做好這件事?”這道題由于題中出現的利益方太多，考生容易搞混對象，若以為是漁民反對，大談如何做好漁民的工作，即使答得很完整還是沒有答到點上。我們再來看一道題：“幾年前，老李在自家院里的大樹上建了一間10多平方米的木屋，在建木屋前，老李向有關部門咨詢是否需要辦理審批手續，被告知現行法律無明確規定：最近有人將木屋的照片傳到網上，引起眾多網民關注，有網友認為，這木屋是違法建筑，應當拆除，也有網民認為，既然有關部門沒有禁止，應視為允許，為此，主管部門召開拆除木屋的專題會議。假如你參加此會，請談談你的建議。”要是沒看清題，很多考生可能就會去談到底該不該拆，而題目的要求是在拆除木屋的會議室讓你提建議，應該從如何去拆提意見，比如“先以理服人，以情動人去勸老李自行拆除，若不可行可按照法律規定強制執行。”
所以，各位考生在坐下答題的時候不用慌張，面試時間雖然比較緊，但總體來說還是比較充裕的，面試考場上一定要看清問題再思考，理清題意再開口。
公務員崗位面試技巧（通用15篇）篇十四
女生不一定穿著套裝，上下裝顏色款式剪裁合適就可以了，襯衫盡量選擇淺色系，色彩得體的同時還可以穿出自己的風格，突出個人的氣質，強調個人的魅力。半截裙使人顯得穩重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。
整體出現的色彩不要超過3種，也不要運用過于耀眼的顏色如熒光色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點的襯衣；而如果外套的顏色很跳，則要選擇深色或白色襯衣進行中和。
你的著裝再得體，也必須保持干凈整潔，這是最起碼的要求。干凈整潔不僅僅是指衣服，頭發的整潔也很重要，無論是穿裙裝還是西褲，鞋子都不應該被忽略。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，其次穿高跟鞋的走姿應當自然大方，而不應是痛苦狀，那樣會讓人覺得缺乏素質與自信。
職場女性應當適當化妝，令你更加奕奕有神。妝容淡雅自然為宜，濃妝艷抹的，粉底自然膚色即可，眼線與眼影不宜畫得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神！
發型應該干凈利落，不管長發還是短發，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。發型可根據衣服正確搭配，要善于利用視覺錯覺來改變臉形，如臉型過長的人，可留較長的前劉海，并且盡量使兩側頭發蓬松，這樣長臉看起來不太明顯；脖頸過短的人，則可選擇干凈利落的短發來拉長脖子的視覺長度；臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發型，也不適合中分頭路，應該適當增加頭頂的發量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度；根據應聘的不同職業，發型也應有所差異。
雖說一個人的內在是最重要的，在職場上能力強經驗足是硬道理，但在當今人與人之間接觸頻繁緊密的全球化發展模式下，外表的大方得體是對合作人的尊重，也能讓人感覺舒適，促成合作愉快！
西裝西褲最好選擇套裝，實用又方便。在套裝的選擇上，需要注意兩點。首先，套裝的質量不能很差。襯衫應與西服顏色協調，不能是同一色，白色襯衣配各種顏色的西服效果都不錯。襯衫衣袖要稍長于西裝衣袖0.5～1厘米，領子要高出西裝領子1～1.5厘米，以顯示衣著的層次。
褲子除了要與上身西裝保持色調一致以外，還應該注意不要太窄太緊身，保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。背帶褲、牛仔褲、運動褲、短褲不適宜正式場合。
領帶的色調、圖案豐富多樣，搭配空間非常大，而領帶在整體所占的面積說大不大，說小不小，決定了領帶可以成為職業裝的亮點！在視覺上領帶占領著相當重要的分隔線作用，因此領帶與襯衫、西裝的搭配就顯得相當有影響力了！搭配得當就能將品味提升。即使身穿經典的西裝襯衫，搭配不同風格的領帶就能將整體風格變換。
皮鞋、皮帶、襪子、公文包只要起到最基本的作用就可以了，點綴的功能就讓給領帶吧！皮帶要低調，顏色以黑色為最好，皮帶頭避免過大過亮，花紋與圖案也簡單為宜。
襪子要隱藏，以深色為好，不需要明顯的圖案與花紋，深色的襪子能夠在視覺上隱藏起來。皮鞋要穩重，盡量選擇黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩重、最保險的色調。要注意經常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮，讓人感覺你是個注重形象、值得依賴跟長期合作的人。
公務員崗位面試技巧（通用15篇）篇十五
大多數考生在面試前會缺乏自信，這樣反而事與愿違、難以達成所愿。考生被這種不自信折磨得焦慮而又敏感，要么把自己看得一無是處，要么把對手想象得無比強大，再加上嚴肅的考場氣氛營造出來的壓力，一個小小的失誤或者意外的出現，就足以影響整場考試。即便很幸運沒有“小插曲”搗亂，考生也很容易緊張得至始至終一副“pokerf-ace”、保持水平下降的語調，或者輪番上演笑場、口誤、翻白眼、狂出汗、持續低頭不看人等鬧劇……試想，如果你是考官，你能經受得住這樣的輪番“折磨”嗎?若想得到考官們的認可，就要先給他們充足的理由。
建議考生在平時要注重心理疏導，候考期間應摒除雜念，梳理一下各個題型的答題思路與注意事項，進考場前幾秒鐘最好做兩次深呼吸，做積極的心理暗示，行為舉止自然自信、大方得體，符合一般正式場合的禮儀即可，避免過于刻板、僵硬;面帶微笑，目光柔和，與考官們有交流即可，避免死盯著對方或思考痕跡過重;發音清晰飽滿、語調抑揚頓挫、突出重點，便于考官收取有效信息、抓住主體思想。
公務員面試中考生答題時易產生不流暢、缺乏邏輯性、語言贅述等問題。
關于答題不夠流暢的原因，一是腦口不協調，做不到邊想邊說，這一點通過考前反復練習是可以得到改善的。考生們要注意，是在不看參考答案的情況下一遍遍練習答題，反復答題既可以不斷調整狀態，又可以熟能生巧腦口協調;不流暢的另一個原因是答題猶猶豫豫怕說錯，想到哪說到哪，沒有條理，考官完全聽不進去，最好的方法是按照自己成型的思路干脆流暢有條理地說出來，如果說到后來又有了新想法，或者發現前面落了一條，可以有技巧地補上，例如“當然，除了以上幾點之外，我認為更重要的是/我認為還需要……”，這種應變能力自然會贏得考官欣賞。
答題言簡意賅，把意思表達清楚完整即可，切勿贅述。另外，考官最想聽到的是考生的真實想法，而非那些“假大空”的陳詞濫調，所以不建議考生一味地追求語言“美”，要以表露真情實感、展現與所報崗位相匹配的素質為主。
1、自圓其說論
有人說公務員面試題沒有標準答案，也沒有標準采分點，每一道題就可以有多種答題思路和內容，只要自己能自圓其說就好了。
但是，別忘了面試一定考察學生的價值觀，價值觀取向如果都錯誤了那方向都跑偏了，說得頭頭是道也是枉然。舉個例子：你怎么看反腐?這個題你敢有幾個方向?大方向肯定只有一個，而不是所謂的自圓其說。
2、套路模板說
“領導把這個任務交給我是領導對我的信任”、“沒有調查就沒有發言權，我會首先做個調查”，類似這樣的表述看起來好像有模有樣，但是事實上沒有針對題目中具體的情境進行回答，面試發展到今天，用一套萬能的表述應對所有的題目肯定是“死路一條”。
3、標新立異風
以創新取勝是很多面試考生的想法，也確實有那種非常有個性而且面試也拿到高分的考生，但是整體上來說絕大部分能拿面試高分的考生都是從頭到腳都像公務員的人，和社會主流價值觀保持一致。
4、裝模作樣腔
有些考生在面試考場上故意放大自己的成績，成績都說成自己的，問題都說成別人的;還有的考生在面試考場上引經據典，領導人講話一套一套，殊不知什么都需要適可而止，恰到好處才行。
真誠、真實、踏實是面試基本的底線要求。有一說一，有二說二，而不是故意渲染自己過去的成績，過去的成績屬于過去，未來還有很多的挑戰等著你去面對，自己有信心，但是也深深地認識到還需要很多的努力，還需要很多人的幫助，也需要對別人的幫助心存感恩，這才是一個非常良好的心態。
2016年國家公務員面試技巧：面試必須要具備的基本功#e#首因效應直接影響著我們國家公務員面試的成績，所以樹立良好的形象是贏得面試的前提。很多考生得知自己進入面試后，就極力想把自己打造成自己想象中政法干警的樣子，試圖從書籍里找到一些放之四海皆準的準則去備考，但最終沒有領會“禮儀舉止得當，樹立良好的形象”的道理，糾結鞠躬的角度對不對，擺臂的姿勢好不好，甚至因為這些影響到面試內容的備考。得當的舉止，應該是根據面試的要求做到衣著得體、行為規范、儀容儀表合乎情理即可，無需刻意、呆板的模仿。
國家公務員面試答題內容是決定成敗的關鍵，答題內容是否充實取決于作答內力的強弱，內力是一個容納、消化、吸收之后而生成的自我內涵，由人的學識、品質、心態、境界所決定。
近幾年國家公務員面試面試強調“干得多、干得好、就會說的好”的實干精神。其實答案來源于生活、工作的經歷，所以說，內力的大小決定了一個人能走多遠，也決定了應試者與報考崗位能力要求的.匹配度。內修于心，外秀于形。做好平時的自我，多思考與自省，不斷提升自己的素養。多交流、學習，就會知道很多問題應該怎么處理。無需刻意地去學怎么“說話”，經典的語句是錦上添花中的“花”，花再好無“錦”也沒有意義，所以打好基礎是關鍵。對于政法干警面試而言，從外到內，我們要有正確的認知，外在的個性與自然，內在的修煉與積淀，從日常點滴做起。此外，在國家公務員面試面試作答時，需要抓住考官的心理“直命問題核心”，做到考官想聽什么的內容，我們就針對性地回答什么內容，體現出應試者與崗位之間的高度匹配性。如面試當中的意愿性問題：
此題的問法是“你如何向領導解釋”，這一問法是有陷阱的。我們作答的核心，“不是為不回單位作解釋，而是馬上回單位，并做簡單的說明”。自己公休外出，第二天領導就要求馬上趕回單位，有一些不情愿也是人之常情，但處理此事不是向領導做出解釋，而是“堅持以工作為重，堅決服從領導的安排。”一方面向領導表示自己現在公休在外，但是會用最快的速度第一時間趕回單位;另一方面向領導詢問需要緊急處理的具體事項，以便提前做好準備。此題中凸顯服從意識，堅決服從領導依法做出的決定和命令。所以面試作答必須抓住問題的核心和主旨才能拿到高分。
考生要根據自己的特點打造適合自己的個性路線。言語表達沒有唯一標準，做到自然大方，考官聽著舒服即可。比如有的考生說話快，只要不是快到讓考官反應不過來就可以。這也可以從側面說明該考生干練、利落，不拖泥帶水，機關需要這樣能干事的人;反之就是有的考生說話慢，但只要不停頓太久也可以。因為語速稍慢，娓娓道來也是一種風格。這體現了考生行事穩健、謹慎、踏實，這依然是亮點。語速的快慢并沒有確定的標準，不同人有不同的說話方式，不必刻意去改，根據自己的性格來打造就好。平時說話就練習標準的普通話，吐詞清晰，多朗讀，語感增強也會使自己的語言更為流暢。
很多考生在國家公務員面試面試之前會表現出焦慮的心態，患得患失，調整不好就會影響最終的面試成績。所以說，“得之淡然，失之坦然，爭其必然，順其自然”是非常重要的。良好的面試心態是以充足的準備為前提的。面試之前，除了要進行理論學習以外，最重要的就是全真模擬。通過實戰模擬可以查漏補缺，豐富自己的知識積累，形成答題體系。一方面提升自己臨場的抗壓能力，另一方面控制自己的作答時間，尋找面試最佳感覺。自信是面試成功的基礎，除了要準備好面試知識點以外，每天不妨對著鏡子說一些鼓勵自己的話，讓自己快樂、自然、自信。在面試中真正做到精滿、氣足、神旺，最終贏得國家公務員面試面試，改變未來!