使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多。那么演講稿怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的優秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

機關食堂演講稿三分鐘篇一

大家上午好！

一、協助食堂主任切實搞好食堂飲食衛生，健全制度，加強檢查。嚴格防止食物中毒事故發生。

二、協助食堂主任督促檢查食堂的伙食質量、飲食衛生、服務態度等工作，并有書面考核記錄。

三、協助食堂主任掌握本食堂的糧食用量，節約用糧，妥善安全保管，杜絕浪費現象。

四、督促各班組長進行成本核算，并掌握盈虧情況，了解主副食品、調味品等供應情況。

五、協助食堂主任合理安排食堂的勞動力，做到按需設崗、按勞分配、公正合理，建立食堂工作秩序。開足窗口，減少排隊現象。

七、參加學生伙管會活動。經常聽取教職工、學生對食堂工作的意見建議，并采取措施加以改迸。

八、完成食堂主任交付的其他工作。

在此，我只能簡要地介紹了一下我的初步想法和打算，當然，我還不能提出一個完整的食堂主任助理的工作方略，但已經明確了今后努力的方向，希望能以工作實績相報，盡早的從一名學生轉化為一名工作人員，不辜負各位的厚望。

第一、擺正位置，當好助手。我會尊重食堂主任的領導，尊重飲食中心及后勤集團的各位領導，不越權，不越位；積極思考，結合自己做學生時的想法及工作后的實際經歷，向主任及中心領導建言獻策；團結食堂的所有員工，協助主任做好管理工作，在原則制度和人性化管理找到一個良好的結合點，努力營造一個融洽的工作氛圍，構建一個和諧的工作環境，共同做好食堂工作。

第二、加強學習，提高素質。

學習主要分以下幾個方面：

1、學習業務知識，提升業務能力。作為一名食堂主任助理，必須熟悉食堂各項工作的流程，包括原材料引進，安全衛生的檢查，紅白案食品的制作過程等等。雖然不能樣樣精通，但對各項的基本流程一定要清楚，從大局上能夠整體把握。從基層做起，從最基本的做起。

2、學習主任及各位領導的管理經驗。盡管做學生時曾學習過管理理論，盡管做學生干部時也積累了些經驗，但這些相對于食堂主任助理實際工作的需要是遠遠不夠的。各位領導特別是主任們長期從事飲食管理積累的豐富經驗是我學習的最好教材，可以讓我少走彎路。

3、學習食堂師傅們的優秀品質，特別是他們吃苦耐勞、樂于奉獻的精神。雖然做為從農村出來的孩子，自幼就具備了吃苦的精神，雖然在此之前也了解到做食堂工作很苦很累，也做好了思想準備，但是實踐才是檢驗真理的唯一標準，唯有通過實際工作，才能把自己鍛煉成為一名合格的主任助理。

第三、與時俱進，開拓創新。

一個民族沒有創新，她就不能進步；一個單位沒有創新，她就不能前進。具體到我們食堂來說，首先要加大宣傳力度，通過網絡、學生組織等渠道增加同學們對我們的了解，以進一步取得他們的理解；其次要想辦法滿足不同同學的不同需求，如不同地區不同民族的學生有不同的口味及習慣，不同的時間段同學們對飲食的內容和環境也有不同的需求，尤其是周末或節假日的時候，校門口的大排擋和歌廳都人滿為患，而我們食堂里面卻常常冷冷清清，這一點我記得雷總在一次座談會上曾提出來過。我想這些都是我們需要認真思考并亟待解決的問題。

各位領導，各位評委，今天，站在這里的我，恰如在站臺等候上車的旅客，手中的車票已經攢出了汗漬，但我相信沿著在座各位開辟的綠色通道，自己一定能夠搭上今天的幸運快車。

謝謝！

機關食堂演講稿三分鐘篇二

您們好!

首先感謝總公司給我們這次公平競爭、交流學習和提高自我的機會。

成績只能說明過去，榮譽不能代表將來，敝帚自珍，我認為自己已具備一名中層副職的個體素質和工作能力。

第一：有堅定正確的政治方向政治信念，有吃苦耐勞、無私奉獻的敬業精神和求真務實、雷厲風行的工作作風。能顧大局，聽指揮。

第二：有充實的基層工作經歷。年來，我主要在先后從事過等工作崗位，熟知各項業務。扎實的基層工作經歷使我增長了閱歷，磨練了毅力，提高了能力。

第三：有勤學多問、善于思考的工作思維習慣。在長期的基層作中，使我養成了勤于學習，善于思考的工作習慣。

第四：有開朗熱情、開放合作、理性自律的處事哲學。時值年富力強，精力充沛，對工作和生活充滿激情;長期的基層工作使我擁有良好的人際關系和團隊意識;工作的特殊性使我養成了勤懇做人，踏實做事，嚴謹自律的人生態度。

第五：有較強的協調和組織指揮能力。作為工作經歷讓我在協調能力方面得到磨練和提高;假如這次競崗成功，我將按照的安排，正確認識和充分發揮副職的輔助作用，服從領導，聽從安排，當好配角，擺正位置，敢于工作，勇于承擔責任。我將結合單位實際情況，著力抓好隊伍建設，業務建設，自身建設和班子建設。協調好與黨政關系，得到他們支持理解。聽取群眾意見，傾聽群眾心聲，以便改進共作和更好服務群眾。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，無論這次競崗結果如何，我都會坦然面對，心無旁騖，持之以恒的繼續干好本職工作，絕不辜負領導和同志們對我的期望，謝謝大家!

機關食堂演講稿三分鐘篇三

（試 行）

為加強和促進商務區管委會食堂管理，進一步提高后勤服務質量，提高職工生活水平，確保食堂衛生和食品安全，特制定本管理辦法。

一、管理主體、經營模式

1、投資公司受商務區管委會委托負責做好食堂經營管理工作。

2、食堂經營模式暫采取起步階段由投資開發公司管理。隨著硬件設施的逐步完善和就餐人員的增多，擬采用社會化管理的方式運營。

二、人員安排及崗位職責

1、目前食堂管理工作人員需要8人。包括由公司委派 食堂管理員1名，聘用廚師、配菜工、面案師傅4名（含一名廚師長）、聘用服務員2名，聘用保潔人員1名。

2、食堂管理員職責

（3）及時征集就餐員工的建議和意見，根據職工的飲食習慣、季節性等，組織廚師制定好每周配菜單或菜譜標準，做到有營養、味道好，不斷改善伙食品種，盡量減少員工剩飯剩菜現象。

3、廚師及配菜工職責：

（1）熟悉菜系加工要領，講究營養，注意色彩搭配，保證飯熟菜香；

（2）愛護餐廚設備，做好維修保養工作，使之經常處于良好狀態；

（4）嚴格落實規章制度，按時上下班，著裝上崗，嚴格操作程序。

4、服務員職責（主指包間服務員）

（3）服從領導，遵守紀律，堅守崗位；

(4)配合食堂管理員，做好庫房數字化管理和食材進貨程序的管理工作；led屏飯菜價格的信息化管理。

（2）要求上午9點上班做保潔工作，中午收拾清洗完餐具并清掃大廳衛生，時刻保持窗明幾凈，環境優雅。

（3）負責大廳垃圾的運出及清理工作。

二、就餐標準及收費管理 午餐標準及收費

就目前來說，由于食堂剛剛起步，就餐人員少（50—60人），硬件設備也還未完全到達應有的使用功能，擬先采取自助餐的方式就餐，具體標準為中午四菜一湯，主食以米、面為主。

經初步核算，暫定具體收費價格及方式如下： 一是職工為a卡，每次劃卡標準為10元，商務區管委會職工自費3元，按照7元/每人每天的標準由管委會補貼食堂；海關、國檢工作人員由自己所在單位按照自己方便管理的方式補貼食堂或補助個人。

二是經濟區管委會工作人員，因工作需要在商務區食堂就餐的視同商務區職工，按照每人每次10元的標準付費，具體辦理由相關業務部門負責劃卡或現場購買臨時飯卡，實行多退少補。

三是入區企業或臨時辦事的外來人員為b卡，在10元的基礎上加20%的人員工資及其他費用，按照12元每人每次標準劃卡收費。

早餐晚餐標準及收費辦法：

為了方便管委會干部職工，條件成熟時食堂供應早餐和晚餐（僅限管委會職工）。管委會干部職工早晚餐標準5元，自費3元，管委補貼2元。

在公務接待方面，根據工作需要由綜合辦公室、各部門按照接待原則，嚴格審批接待標準，及時核銷接待費用。食堂只提供以家常菜為主的工作餐，不提供香煙和高檔酒水。

隨設備功能完善和就餐人員增多，采用多食用多付費的流水式售飯方式。

三、員工就餐規則及就餐環境

1、員工在規定的時間內就餐。

早餐7：00~8:00；午餐： 12：00~13：30；晚餐6:30~7:30。目前只提供午餐。取餐時自覺排隊，不得插隊。

2、員工按自己食量大小取餐，厲行節約、反對浪費。

3、就餐后，用餐者須將自己飯碟中殘渣倒入垃圾桶中，將飯碟放在規定的位置。

4、為確保飯菜和就餐環境的干凈、衛生、安全，在廚房、儲藏間、涼菜間和就餐大廳安裝監控攝像頭，對菜品的進出、制作等過程全程監控，形成監督機制。

5、在就餐大廳安裝led電子顯示屏，將每天的菜品信息展示給大家，使大家對每天的菜品、價格等信息能夠及時了解。

6、在顯著的位置對所有主要原材料進行陳列，讓就餐人員對原材料產地及加工過程等主要信息有所了解，吃的安心。

四、采購管理

1、大宗物資（米、面、油、肉類、調料等）由公司根據價格合理、質量好、信譽高的原則比價選擇所需物品的供應商，每月采購一次，次月結算。

2、由廚師長根據菜譜擬定次日的物品（菜類、肉類、魚類）申購單，報食堂管理員通知采購。

3、大宗及當日物資到貨后，廚師長協助食堂管理員、食堂庫管做好驗收工作。

驗收程序：

（1）驗質量。主要看食物的品質是否完好，有無污染變質，是否有齊全的生產廠家、商標、生產日期等標志，是否過保質期，有無產品合格證等。

堅決杜絕地溝油、轉基因食品、被污染食物流入食堂。（2）驗數量。能稱重量的，必須過稱，以件計的，是否符合數量標準。

（3）食堂會計要根據驗收的數量和單價做好購貨發票的核算。

4、驗收合格后，由廚師長、食堂管理員在購貨發票上簽字；不合格的，必須與供貨商聯系退貨，嚴禁不合格食物進入食堂；由驗收工作失職造成事故的，公司將追究相關責任。

5、食堂管理員做好每日的物品進出登記，領取物品的人員要在食堂管理員的登記簿上填寫領取物品的名稱、數量和時間，并簽字。

6、每日結束后，食堂管理員要做好食堂物品的清點工作。

五、財務管理

1、食堂財務管理由管委或公司財務管理人員兼管，不設專職財務人員。

2、遵守財務紀律，遵守會計制度，按照規定流程報銷支出。每天的收入支出必須及時入賬、做到日清月結。

3、對食堂管理員采購的各種炊具零件、小型用具、雜項開支等單據要認真審核，各項內容要準確無誤，按照報銷流程經各級領導簽字后方可報銷。

4、嚴格審查往來票據，凡不符合財務制度要求和手續不全的票據，要拒絕付款，做到準確無誤。

5、每月月初及時向管委財務部上報上月食堂的盈虧情況。

六、衛生管理

（2）制作食品前要用洗手液洗手，不得用手直接拿放熟食；

（3）工作時間穿好工衣，戴好工帽，供餐時必須戴好口罩、手套；

（5）發現自己染病須及時報告，暫停工作。

2、食品衛生

（2）肉食、魚類等要保持鮮活；

（3）菜要炒熟煮透，油炸食品不能炸糊；

（7）包裝食品必須標識清楚，符合檢驗合格規定標準。

（3）用餐前餐具要集中整齊擺放，保持清潔，用潔凈白布蓋好，防止蠅叮，餐具未經消毒不得循環使用。

4、廚房衛生

（2）切完菜及時清理垃圾，集中處置，并清洗工作臺面、地面；

（3）貨架、油煙罩、蒸柜、爐灶、洗菜池、洗碗池每天要保證清洗干凈；

（4）油、鹽、醬油等常用輔料和未用完的米、菜下班前要蓋好；

（5）清除衛生死角，防止老鼠、蒼蠅、蟑螂等污染食物；

（6）定期清洗冰箱雪柜，每周兩次對冰箱雪柜大清潔，天天兩次小清理，保證清潔衛生。

5、餐廳衛生

（5）專人負責回收餐具，不得亂扔亂放，剩飯剩菜要及時運走，保證餐廳無異味。

七、安全管理制度

2、廚房清潔用品應與調味品、菜品等分開放置；

3、廚房設置滅火器等消防器材；

4、廚房及就餐區嚴禁吸煙；

5、使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程，防止事故發生；

6、食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等；

7、食堂管理員負責每天監督檢查食堂的安全，防止意外事故的發生。

商務區投資開發公司

機關食堂演講稿三分鐘篇四

為使機關食堂管理有章可循，充分發揮機關食堂為機關干部職工服務的職能，特制定機關食堂管理制度。

(一)機關食堂確保機關干部職工午餐供應，并不斷提高供餐質量和服務水平。

(二)機關食堂由辦公室負責管理。食堂工作人員必須自覺服從辦公室工作人員管理。

(三)食堂工作人員應按時上班，堅守工作崗位。定期參加體檢。

(四)保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具必須洗涮干凈，流水沖刷;經常清理廚房污漬，保持清潔干凈;生、熟菜板(刀)要分開，不能混用;操作間每月徹底清理擦洗1次。

(五)食品采購要有明細賬目，食用油、肉類采購須定點，保證質量和安全。

(六)工作日午餐時間：11：50—12：30。

(七)本機關食堂概不對外。機關工作人員不得帶客人和家屬到食堂就餐。

機關食堂演講稿三分鐘篇五

為了規范職工食堂管理，營造良好的就餐環境，實現后勤保障服務有序公開，特本管理辦法。

一、適用范圍

二．職責

1.食堂負責人

1.1負責對食堂的日常管理。

1.2負責對每日菜品質量的跟蹤。

1.3負責對各類物質進行成本核算，加強費用的控制和節省。

1.4負責對食堂每日收支進行統計。

1.5 負責日常工作。

2.食堂采購員（兼）

負責食堂日常物質采購。

3.廚師

3.1負責對每日飯菜的具體操作。

3.2負責每日上午10時前向負責人提出次日菜品計劃。

3.3負責每日食堂工作的綜合安排。

4.食堂服務員（兼）

4.1 負責廚房、餐廳以及周邊環境的打掃和清潔。

4.2 負責菜品的洗切。

4.3 負責熟菜的分發。

4.4負責餐具的清洗和消毒。

5.倉庫管理人員（兼）

5.1負責對每日買回菜品的數量進行驗收。

5.2登記庫存物質明細帳，核算物質出入庫、庫存情況。

5.3負責食堂服務員工作。

三．程序及內容

1.就餐時間

就餐時間按公司上下班時間嚴格執行，每個工作日中午12：00開始提供午餐供應，員工不得提前進入食堂就餐。如遇特殊情況將臨時更改就餐時間。

2.就餐管理：

2.1職工食堂定位：為非盈利性福利機構，負責為員工提供質優價廉及衛生安全的膳食；根據招待用餐審批制度，承擔公務客人的一般性接待，并盡可能做到“色、香、味”俱全，又兼顧營養。

2.2根據職工動態情況，及時掌握就餐人數，調控食品超量和不足。食堂要合理調整職工就餐與接待客人工作的時差沖突，即讓職工吃好，又讓外來客人滿意。

2.3食堂就餐一律使用內部職工充值卡消費，不得收取現金，并免費為職工提供餐具。非本公司人員及直系親屬禁止入食堂用餐。

2.4職工統一在餐廳就餐，不得在食堂內高聲喧嘩、嬉戲、打鬧；剩飯剩菜不得隨意亂丟亂倒，應倒入泔水桶。

2.5食堂要合理飯、菜供應及收款分工，保證互相監督。

2.6食堂要保證供應熱飯、熱菜、熱湯，不得提供夾生、未煮熟的飯菜。

3.1食堂收支帳目要求清晰、準確，日清月結，每月做到收支基本平衡。

3.2公司來客招待由相關單位以工作聯系單形式通知行政服務中心，所購食品按原料成本計價，必須登記入帳；當月20日前持經辦人簽字的通知單（并附消費清單）到財務部結算。

3.3食堂要搞好成本核算，每月25日食堂負責人對當月收支進行結算盤點一次，做到帳物相符，并對下月開支進行計劃。

3.4每月上旬公布上月的收支明細表，接受員工的監督。

4.食堂衛生管理

4.1廚房、餐廳要經常保持清潔衛生，做到勤打掃、勤清洗，無“四害”、無垃圾，餐具清潔干凈、勤擦洗、勤消毒，做到無毒無菌。菜碗、飯碗在每頓洗凈后必須放進消毒柜高溫消毒。

4.2食堂人員需將餐桌、椅凳擺放整齊；食堂的燈具、灶具、排風扇每日進行清潔。

4.3食堂工作人員必須持有《從業健康證書》方可上崗。并做好個人衛生，勤洗手、剪指甲，每年進行一次健康檢查，凡患有重感冒、劇烈咳嗽等易傳染病癥的不得上崗，長期患有傳染病或其它有礙食品衛生疾病的人員不得繼續從事食堂工作。

5.安全管理

5.1 除食堂管理人員和工作人員外，他人不得進入廚房。

5.2 廚房清潔用品應和調味品分開擺放。

5.3 必須確保所購的蔬菜、肉制品、油等新鮮、干凈、安全，嚴禁采購腐爛、變質食物，做到每日食品留樣，防止食物中毒。蔬菜要漂、洗干凈完全去掉農藥殘余，保證職工吃上放心肉、放心菜，把住“病從口入”關。

5.4 廚房配置防火器具，工作人員必須掌握消防器材的正確使用方法，易燃易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故的發生。

5.5 食堂工作人員下班前要關好門窗，檢查各類電器開關、設備等，食堂負責人要經常督促、檢查，并做好防盜工作。

5.6 食堂人員嚴格注意操作流程，預防事故。

6.采購和報銷

6.1 菜品采購要在保證質量的前提下，由食堂專人到批發市場或超市購買，并取得原始憑證（如超市小票或正式發票）。

6.2 采購的物品必須保證新鮮，嚴禁購買病死豬肉、變質的蔬菜等。

6.3 建立物質入庫驗收制度，每日采購的數量必須由采購人員、倉管員以及食堂負責人共同驗收，以保證帳物相符。

6.4 食堂負責人將每日收支進行記錄，并做好統計。

7.其它

7.1 遵守公司各項管理規定，保證為員工提供合理的飲食，凡適用劣質原材料者，予以嚴肅處理。

7.2準時開工，不得消極怠工，妥善保管食堂用具，故意損壞，需照價賠償。

7.3 遵守食堂安全管理規定，嚴禁無關人員進入廚房和倉管室。

7.4 廚房菜品、調料等每日如實記錄開支，不得私自藏菜。

7.5合理利用食堂原料，杜絕浪費。

7.6 不得將危險品帶入廚房工作區，一經發現予以辭退，情節嚴重者交由公安機關處理。

四.本辦法自發布之日起實行，由行政服務中心負責解釋。

機關食堂演講稿三分鐘篇六

乙方：

一、餐費標準

乙方為甲方提供一日 餐制，中、晚餐各 元/餐，標準為： 葷 素 湯米飯免費吃飽)。

二、甲方的權利與義務

1、甲方將公司現有食堂場地、廚具、餐具與廚房設備無償提供給乙方使用，所缺餐具由乙方提出申請，甲方購買。

2、甲方負責乙方經營期間所需的水、電、燃料及人員住宿。

3、甲方有權對乙方承包期間進行各項行政管理。

4、甲方保證乙方的經營環境不受內部或外來部門的干擾，一旦發現上述情況由甲方負責理順。

5、由于甲方原因造成乙方未能按協議要求供餐(如故意切斷乙方水電供應)，而造成乙方經濟損失，由甲方負責賠償。

6、甲方有義務監督自己的員工維護食堂公共衛生，如骨頭、菜渣等不得倒在地面或桌面上，應自覺倒入桶內，員工應節約糧食，杜絕惡意浪費等，如有發現，甲方對其處罰。

三、乙方的權利與義務

1、乙方承擔自己員工的工資及其他一切福利待遇，食堂工作人員安排及人事變動，由乙方自行安排。

2、乙方應嚴格遵守《食品衛生法》，確保食品質量，嚴格執行各項食堂管理制度，一旦發生事故，甲方有權追究乙方的責任。

3、乙方須做到準時開餐，開餐時間由甲方規定，除特殊情況外，不得造成誤餐或停餐。

4、乙方廚房工作人員遵守甲方規章制度，不得隨意出入甲方車間及其它禁區。

5、乙方應合理使用甲方提供的設備及餐具，妥善保管嚴格管理，不得故意損壞和丟失，否則折價賠償。

6、乙方在承包期內與外界發生的一切債權、債務等糾紛問題均與甲方無關。

7、乙方有權撤走在甲方食堂所投資購置的廚房設備及工作人員。甲方不得以任何理由和任何方式把乙方的廚房工作人員留在甲方的單位工作，乙方有權另行追究甲方的賠償責任。

四、其它

1、在經營期間，甲、乙雙方應按照協議條款通力協作，互相配合，雙方不可無緣無故、輕率行事解除合同。

2、甲、乙雙方員工應互相尊重，盡量不發生摩擦，更不許出現打架斗毆等事件。

3、節假日乙方照常為甲方服務，如需加菜，乙方負責加工，甲方買菜或委托乙方采購。

4、甲方因中、晚餐合計就餐人數未達到二百餐，需每月補貼工人工資給乙方(具體詳談)。

五、結算方式

乙方憑實際就餐券(或刷卡記錄)按金額與甲方 結算一次，甲方需在 天內以現金或現金支票形式一次性付清給乙方。

六、承包期限

本協議期限為 年，由 年 月___日起至____ 年___月___日止，期間任何一方要求解約，須經雙方代表協商后并提前一個月書面通知對方，在本協議期將滿時如任何一方不能續約的，需提前一個月書面通知對方。

七、仲裁

本協議未盡事宜，發生爭議時，將由雙方代表友好協商解決，協商不成時，可向甲方當地工商部門申請仲裁或向人民法院提出上訴。

本協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，協議自雙方簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

機關食堂演講稿三分鐘篇七

大家上午好!

在黨的九十四歲生日來臨之際，局黨委舉行了隆重的表彰大會，表彰了在衛生戰線上為黨努力工作的先進黨組織、優秀黨務工作者和優秀黨員，作為被表彰的優秀黨員，我的心情萬分激動。非常感謝局黨委給我這個榮譽，更感謝多年來培養我、教育我健康成長的防疫站黨支部。

我1995年畢業于錦州衛校，畢業后分配到防疫站微生物檢驗室工作。從參加工作的那天起我就告誡自己，一定要腳踏實地，一定要以父輩為榜樣，努力工作，不辜負黨的重托，人民的期望。

防疫站微生物檢驗室主要負責全縣的食品、生活飲用水、醫院消毒監測和服務人員健康體檢及突發性公共衛生事件的采樣、檢驗，任務重，責任大。參加工作以來，我虛心向科室前輩請教，積極參加各類業務學習，不斷提高自身的業務能力水平，工作認真、嚴謹，檢驗報告及時準確。在98年度省食品衛生微生物質控考核中成績“優秀”;20__年全省衛生微生物質控考核中獲得“先進個人”稱號。

防疫站檢驗工作有其特殊性，在 “非典”、“禽流感”、食物中毒等重大突發公共衛生事件預警和來臨時，做為一名衛生檢驗人員，一名科室負責人，每當發生突發事件，我都首當其沖到第一線進行采樣。20__年8月，23中學發生了一起疑似食物中毒事件，接到疫情報告已是晚上11：30分，我毫不猶豫起身趕赴單位，準備好所需采樣物品與同事直奔現場，對發病人員進行了及時而規范的樣品采集和初步檢驗，工作結束已是凌晨三點。由于檢驗報告及時準確，為食物中毒提供了科學的診斷依據。在防疫站，這樣的事例還有很多，任何一次我都以良好的精神狀態和熱情的工作態度投入到工作中，得到領導和同志們的認可。

20__年初我縣被定為國家艾滋病綜合防治示范縣之一，10月份我縣成立艾滋病初篩檢驗室，由于檢驗人員不足，領導找到了我，讓我兼職做艾滋病咨詢檢測工作。這項工作任務很重，因為實驗室運轉后，既要做艾滋病抗體篩查檢測工作，每月進行網絡直報，還要為艾滋病患者采血送省疾控中心做cd4季度檢測。面對這項具有一定危險性和挑戰性的新任務，我不計個人得失，以滿腔的熱情，百倍的責任心投入到工作中。20__年10月—20__年底，艾滋病抗體初篩檢測979人，其中艾滋病抗體初篩陽性24人，復核率100%，做到了篩查結果準確無誤。在20__—20__年省級每年2次的艾滋病初篩考核中均取得優秀，得到了省、市主管部門的好評。

近年來，國家為我站配備了檢驗設備，面對人員年輕化，儀器設備現代化的局面，我帶領科室工作人員加強業務知識學習，快速掌握新儀器的操作使用，提高了檢驗能力和水平，圓滿完成了各項檢驗工作任務。

作為一名黨員干部，我在平凡的崗位上盡職盡責的努力工作，黨組織就給了我這么高的榮譽。今后我將更加嚴格要求自己，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，思想上先人一步，行動上奮勇爭先。現在因為工作需要我被調到站辦公室工作，雖然崗位變了，但愛崗敬業的心不會變，我會把“優秀黨員”這個榮譽看做是對自己的鼓勵和鞭策，在新的工作崗位上一如繼往，奮勇趕超!