總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

農信社安全保衛工作檢討 安保工作總結篇一

保安部是物業管理企業中非常重要的部門，肩負著大廈的治安、消防、監控、車場管理等多項工作，在這半年中，我部員工本著“業主至上，服務第一”的企業宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了大廈的安全并通過日常的服務與溝通贏得廣大客戶及業主的一致好評，在這半年里保安部的工作有得有失、有好有壞，下面就半年來的工作做一下簡單匯報。

1、治安方面

20xx年3月28日保安員xxx、xxx因與來大廈送快遞的人員發生沖突被治安拘留，后按部門規定兩人被開除，當時隊長xxx在現場而未制止事件的發生，從側面縱容保安員的氣焰，事后隊長xxx也被勸退。這是我部上半年比較嚴重的一次治安事件，給我部造成了非常被動的局面，產生了很壞的影響。為教育員工扭轉部門被動的工作局面，我部多次開會、培訓并請老員工在此事后發言總結教訓，深入剖析檢討產生此次事件前因及后果，以老員工帶動新員工避免以后再次發生類似事件。

在此期間我部還處理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到網通調查，此事后公司加強了印章、營業執照復印件的管理完善了簽字不確認制度。

在工作期間組織保安部員工多次進行治安演習，如發現可疑物品的處理、在樓層內發現可疑人員監控跟蹤等。在演習中鍛煉了員工之間的協調能力、團隊合作精神、熟悉了各個人員在突發事件中應做的工作。

2、消防工作方面

消防工作作為日常保衛工作的重點，我部對大廈敏感單位每月進行多次檢查，下達隱患整改通知單10余份并督促相關單位進行了整改，其中工作重點為xxx酒家及b1施工現場。多次組織本部門員工進行消防常識培訓、滅火實戰技能演習，在培訓中員工掌握了基本的消防常識。與工程部配合每月對消防設備進行測試、保養、維護，達到了消防設備完好率100％，保障了在緊急情況下消防設備的靈敏度。

煙感探測器由于長時間未做清洗，部分已經開始出現誤報、錯報、不報警現象。經公司同意我部正在考察廠家調研價格、質量及保修時間，調研結束后計劃在近期對大廈所有煙感探測器進行清洗，工期約30天左右。同步還在進行中控室維保事宜的洽談，與維保單位已基本達成一致意見，計劃近期內簽署維保合同并對中控室設備開始維修保養工作，確保設備的正常運轉。

3、日常管理工作

保安管理設大堂崗、巡邏崗、監控崗、車場崗、許可證局大堂崗，崗與崗之間密切聯系，對大廈實行全方位365天24小時的安全保衛，嚴格的管理制度確保了上半年本大廈無治安、刑事案件、火災事故的發生。對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象、禮節禮貌、應急處理能力等多項培訓，從而增強保安員的工作責任心和整體素質；強化服務意識，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛并在”的服務職責，保安人員在做好治安管理職能外，還為業主提供各種服務，形成了一道亮麗的風景線。

4、警隊管理

一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我部在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在隊伍建設上，我部把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我部都要組織為期半個月的保安業務素質的訓練。隊員上崗后，我部還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。半年來，保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。三是抓思想建設。由于隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住警隊先進人員xxx、xxx同志拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員？”每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。

小結：回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領導滿意，讓全體業主及客戶滿意，以上是保安部20xx年上半年的工作總結，不到、不妥、不對之處，懇請領導批評指正。

農信社安全保衛工作檢討 安保工作總結篇二

新的一年即將到來，但同業競爭還會不斷加劇，面對各種嚴峻的形勢和壓力，在新的一年里，我們將進一步轉變經營理念，研究新的和采取以往一些行之有效的措施，全方位地推動支行各項業務發展，使xx年各項工作有一個良好的開局。

1、強化服務，發揮優勢，穩定增加儲蓄存款，落實具體措施。

四、充分發揮我行個人流動資金貸款、綜合授信貸款等業務的品牌優勢，加大以貸引存和吸收保證金存款，這部分重點營銷對象為行政、企事業單位高管人員及資產在×××萬元以上的個體營業主客戶。

五、綜合運用我行已經開發成熟的'金融產品，整合形象包裝，打好營銷“組合拳”，對我行金如意理財包、戶信息通、96558、如意銀聯卡以及個人綜合授信、住房按揭、汽車消費信貸業務等金融產品進行系統的宣傳營銷。六、要及時做好客戶的回訪工作，要讓客戶實實在在地體會到寧夏銀行的真誠服務。要讓他們記著寧夏銀行固原支行，客戶如有其它方面的要求時應盡可能的去滿足，提高辦事效率。

2、采取有效措施，促進對公存款穩步增長。

三、眼睛向外，積極尋找優質存款大戶，加大攻關力度，擴在營銷區域，對周邊優良客戶選擇營銷。

四、加強全額銀行承兌匯票業務營銷辦理。

3、積極開拓中間業務，進一步落實代理業務的操作情況，做好各種代收代付等中間業務的市場開拓，特別是財政代發工資和高薪水行業的工資戶進行營銷，進一步加強同已協作單位間更深入的業務合作，拓寬中間業務營銷渠道。

在固原屬于經濟相對落后地區，工業基礎薄弱，但商貿流通較活躍加支煤炭、電廠、石油開發、飛機廠投建、淀粉加工特色產業都將成為拉動固原經濟的重要增長點，在xx年我行堅持“服務地方經濟、服務中小企業”的市場定位，重點仍然將緊緊圍繞城市居民、優良中小企業及個體私營業主開展業務，對于中高端白領客戶和個體私營業主，抓住他們心里，積極把如意白領通和綜合授信貸款業務進行宣傳，另外作好房屋按揭和優良中小企業及個體私營業主流動資金貸款，加大與擔保公司的合作解決擔保難的問題，要選擇一些好的客戶去做，通過信貸杠桿來迎得客戶，要將客戶存款、信貸等業務一攬子放入我行，以我行利益為基礎，要多為客戶著想處處為客戶出點子，想辦法，取得客戶信任，從而達到雙贏的目的。

2、進一步加強對

國家宏觀經濟和產業政策、區域經濟政策的研究，把握重點，積極支持優勢行業客戶，優化信貸投向。在有效控制風險的前提下，根據客戶具體情況有針對性地進行信貸投放。對電信、電力、石油、煙草等壟斷性行業，要加大力量營銷、積極介入，爭取更多市場份額，做到優質客戶不放松、有發展前景的信貸市場不放松。

3、轉變經營觀念，充分發揮票據貼現及銀行承兌匯票業務的短期融資功能，銀行承兌在固原發展較慢，多數客戶只是表面了解，認識不到位，小部分雖然在其他專業銀行辦理，但時效性不強，不能滿足客戶業務發展需要。這就是一個機遇，在xx年只要我們宣傳到位，服務跟上，我們就能爭取到這部分客戶在我行辦理業務。另外加大內外部貼現力度，增加票據貼現量，增收創利。

農信社安全保衛工作檢討 安保工作總結篇三

面對困難不退縮，持續發展不停步。

年初，公司在發展前進中遇到了新的困難和挑戰——首先是拖欠資金激增，制約了開發新業務的步伐;其次是保安市場的無序競爭，造成人才較大流失;再次是我們內部管理出現短板，部門效能未能真正顯現出來。根據以上情況，公司從狠抓規范化管理入手，逐一解決收繳服務費、拴心留人、崗中培訓的諸多薄弱環節，取得明顯成效。從第二季度起，公司下滑趨勢得到有效遏制，主要經濟指標逐漸回升，保安員由年初2517人增加為3116人，技防、物防、犬防等各項業務深入拓展，經濟實力日益增強，不斷創出新的工作亮點，多次受到上級嘉獎和鼓勵，在全面建設“大保安”的征程上邁出更加堅實有力的步伐。

堅持原則不讓步，建設隊伍不松懈。

我們根據公司20xx年保安工作的目標任務，在市場競爭中高揚保安旗幟，把隊伍建設作為推進持續發展的基礎性、戰略性、保障性舉措，以新時期保安核心價值觀為主線，堅持原則不讓步，狠抓思想引導、教育養成、從嚴治理干部隊伍，全面提升正規化管理水平，隊伍建設發生了巨大變化。公司綜合運用現代管理知識，有計劃、有目的、分批次的訓練從業人員，從而大大提升保安隊伍的整體素質;特別對132名管理人，實行競爭上崗制和績效考核制相結合的管理措施，激發大家認真履職的積極性和創造性;人心齊，泰山移。隊伍建設的成果迅速轉化為發展力：截止年底統計，除公司主業紅紅火火外，公司駐外辦事處及經營點新增5個，物流公司客戶遍布全國各地，拍賣公司運營效益突顯并走向正軌，商用警犬派駐46只，人力資源市場每天有序地進行交易，經濟效益和社會效益大大凸顯。

狠抓企業文化建設，社會責任不推托。

公司一貫認為，企業文化是管理的基石，不僅關乎保安員成長的靈魂塑造，又是助推企業發展的必備軟實力。今年以來，公司先后興建保安宣傳站24個，投資15多萬元建成配強各類文化活動場所8個，成立了12個乒羽、器樂、文學、攝影等類型的文化活動小組，努力營造良好的保安文化建設氛圍，大力開展各種豐富多彩的文化娛樂活動，大大提升了保安隊伍的凝聚力和服務力。

“沒有文化的企業不是好企業”已成為各級共識。為進一步以企業文化凝聚人心，公司各級領導帶頭繼承和發揚保安隊伍的優良傳統和作風，采取靈活多樣的各種方式，大力營造保安文化建設氛圍。一是積極引導員工努力學習科學文化知識，及時舉辦各種有益身心的文體活動，豐富員工的精神生活，提升員工綜合素質。二是及時制定企業文化建設指導意見和要求，定期檢查督促各部門落實情況，發現問題及時處理。三是堅持擴大企業文化影響力，積極擔當社會責任，主動為貧困山區——沂源縣大張莊鎮地淤溝村捐資助學;及時為保安員分憂解難，多次組織參加扶危濟困活動;全年義務進行協警治安巡邏，貢獻義務工日32675個。四是注重企業文化在興企、管企、強企中的作用，不斷總結經驗教訓，發現典型實例立即宣傳推廣，大力弘揚企業管理理念和精神價值，樹立正氣，消除不良，精心精意地打造企業魂魄。

企業文化建設提高保安服務力。據統計，今年1-12月，公司各部門共走訪客戶1321次，先后解決客戶急、難、新、重等問題123個，進一步密切與客戶之間的聯系，大大提升了保安服務質量與水平。保安部、技防部，經營部、城北市場部、信息部等單位，緊緊圍繞客戶需求做文章，特色工作風生水起，得到廣大群眾的認可和贊揚。

我們在今年的工作中雖然取得一定成績，但由于企業基礎薄弱，學習創新意識不夠強烈，仍然存在著諸多工作短板，特別是個別干部存在著混日子的思想等等。如果這些問題不加以解決，公司將會面臨“不進則退”的尷尬局面。

二、20xx年工作重點

1、以十八大精神為指針，認真踐行科學發展觀，著力打造高素質保安隊伍。

面對隊伍建設出現的諸多新情況，一以貫之地堅持科學發展理念，堅持走正規化建設的路子，謀之以先、見之以遠、行之以實、查之以嚴，從源頭治理做起，著力解決招工難、形象差、流失率高等熱難點問題，消除保安發展與企業管理不協調、保障能力與崗位責任不吻合、人員素質與培訓效果不適應的弊端，盡快彌補短板軟肋，勇于突破發展瓶頸，舍得費心思、花氣力、下功夫，努力實現保安事業與社會進步協調一致。

2、以做大做強z保安為己任，發揮自身優勢，弘揚干事創業的競爭意識。

為使20xx年的工作順暢開局，營造一個以人為本、弘揚正氣、團結和諧、做大做強企業的優良環境，加快發展大型企業集團的步伐，結合企業發展實際開展“當標兵、爭一流”的崗位競賽活動，目的就是培養全員的競爭意識，調動員工的聰明才智，使他們在不同崗位上充分發揮想象力和創造力，以科學發展理念做人、從業、服務、干事，在潛移默化中提升品位、積蓄力量，不斷增強投身保安事業的責任感和自豪感;與此同時，以經濟企業經濟效益為重心，積極尋找商機，堅定不移地走綜合發展的路子，不斷壯大企業企業實力，沖破任何艱難險阻，咬定全年績效目標不放松，打開新局面，創出新佳績。

3、以特色工作創一流的精神狀態，突破績效，實施“走出去、走上去”的發展戰略。

一是把開辦現代農業生態園作為工作新亮點;二是逐步設立駐外辦事處，把保安業務做到全國去;三是結合實際開掘新的經濟增長點。

4、警犬派駐數量年底要達到60條以上。

在20xx年的征程中，公司上下要擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，繼續團結奮斗，發揮整體效能，在兄弟單位和廣大客戶的大力支持下，深入貫徹黨的十八大精神，聯系工作實際，進一步解放思想，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能堅守”的z保安作風，立足實際做好各項保安服務工作，努力打造“z保安”品牌，促進保安事業更快更好地發展!

農信社安全保衛工作檢討 安保工作總結篇四

為我社的業務開拓，經營管理，效益增長構建了良好的內控環境。

1 、投放情況我社認真貫徹聯社工作會議文件精神，不斷加大資金投放。突出重點，優先保證糧食生產資金需求。一要足額保證春耕備耕生產資金的需求，對農民發展生產所需資金決不能打折扣，各項貸款余額 2237 萬元，當年貸款投放 1551 萬元，其中農業貸款 1461 萬元。非農貸款 90 萬。完成全年 1900 萬任務的 % 。較上年同期增加 萬，增幅 。貸款投向較為集中，農業貸款占投放比例的 。

2 、控制信貸資產風險貸款是農村信用社的主要經營業務，它既是農村信用社創收的主要渠道，也是農村信用經營的最大風險所在。信貸資產質量的好壞，關系到信用社的經營發展。由于我地農民外出務工較為普遍，有好多人外出務工掙錢，給今后的貸款催收和管理造成了一定風險。為此我社嚴格執行信貸風險防范控制管理體系，切實做好貸款五級分類工作，全面實行審貸分離，堅持貸款的“安全性、流動性、效益性”原則，堅持貸前深入調查、貸時信貸小組審查、貸后跟蹤檢查制度。

3 、不良貸款不良貸款清收緩慢，與全年的目標相差很遠。我社截止到 6 月 30 日不良貸款余額 萬元，比年初下降 萬元。

xx 年下甩貸款于一季度清收完畢，另外根據 6 月份開展的清收不良貸款攻堅活動，通過例會及實地考察我社認為有望收回約 73 萬。但表內、外往年不良貸款按計劃清收仍有很大困難，主要原因如下：、無法落實責任人。

96筆 115萬，有些借款人下落不明、逃避債務，農戶貸款中借款人有的已經死亡，有的外出打工常期不在家。

農業生產，在風險可控的前提下，既要加大投放力度，又要保障農業貸款資產安全。采取行之有效的措施，切實做好清收不良貸款攻堅活動，清收期間做好內外勤崗位協作配合，促使隊伍戰斗力最好地發揮。提高清收效率，爭取將有望收回的 46 筆73 萬不良貸款落到實處。同時防范潛在風險。認真落實好貸后檢查工作，確保新增貸款量增質不降，對違規發放的貸款的責任人，要嚴格責任追究。內控管理方面提高體員尊紀守法和自我保護意識。認真落實各項安全保衛工作制度，針對我社實際，提高整改措施，教育員工牢固樹立安全意識，不斷加強內部管理和風險防范工作，為經營發展創造寬松穩定的環境。

1. 強化案件防控工作。加強“九種人”的排查，開展經常性、有針對性的思想教育工作，要幫助每名員工算好賬，清醒認識違規違紀的高昂代價，自覺抵制違規行為。開展案件防控教育。組織全體職工學習上級聯社案件防控工作會議、文件精神，了解當前金融機構案件防控形式，進一步提高合規操作意識。繼續開展案件專項治理“回頭看”活動。積極完善各類規章制度。

農信社安全保衛工作檢討 安保工作總結篇五

年信貸工作總結 年全市信用社的各項信貸工作， 在聯社主任室的正確領導和基層信用社的緊密配合之下， 緊緊圍繞年初制定的各項信貸目標任務和銀監部門的監管要求， 以更新市場經營理念， 優化信貸投向， 大力盤活和處置不良資產為主攻方向， 狠抓信貸內控制度建設和信貸基礎管理， 建立健全各項信貸管理制度， 規范信貸行為， 較好地完成了預定的各項工作任務。

現將這一年來的工作總結如下：

一、 信貸工作業績 一年來， 信貸營銷部經過不懈的努力， 各項信貸工作均取得了長足的發展， 已基本完成了 省聯社及銀監部門下達的各項信貸任務指標。

1、 貸款投放額度較大， 農業貸款占比進一步提高 今年以來， 全市信用社根據年初制定的貸款總額增長億元， 農業貸款增長億元的目標任務， 以信貸支農為中心、 提高經濟效益為目標，不斷增加貸款的有效投入。

至年末， 全市信用社各項貸款余額已達 萬元， 比年初凈上升 萬元， 剔除專項票據置換 萬元、 呆賬貸款核銷 萬元和公積金沖銷 萬元等因素， 實際貸款規模增長 萬元， 完成全年任務的 %。

2、 不良貸款清收盤活效果明顯， 不良占比大幅下降

至年末， 全市不良貸款余額為 萬元（不含抵債資產）， 其中逾期貸款余額為 萬元， 呆滯貸款余額為 萬元， 不良貸款余額比年初凈下降 萬元， 基本完成全年總體目標任務， 剔除票據置換和核銷等因素，實際當年清收盤活和轉化不良貸款 萬元， 清收效果較為顯著。

不良貸款整體占比從年初的 %， 降至 %， 凈下降 個百分點， 占比已達到年初制定的 15%以下的目標要求。

抵債資產余額為 萬元， 比年初下降 萬元， 當年接收抵貸資產 萬元， 處置 萬元。

3、 農戶經濟檔案建檔面繼續擴大， 檔案內容逐步完善 至年末， 全市已累計建立農戶經濟檔案達 萬戶， 比年初增加 萬戶， 建檔面從年初的 %上升到 %。

全市已累計發放貸款證 萬本，比年初增加 萬本， 當年發生信貸關系的農戶建檔面基本達到 100%，檔案內容登記情況較為良好。

農戶小額信用貸款和農戶聯保貸款余額分別達 萬元和 萬元， 分別比年初上升 萬元和 萬元。

4、 累計創建信用鎮 個， 累計創建信用村 個， 其中今年創建 個。

5、 信貸內控制度逐步完善， 信貸操作更加規范。

至年末， 累計制定各種信貸管理制度或辦法 10 多個， 規范了 信貸操作， 違規放貸現象明顯減少， 無一人因違規放貸而下崗。

6、 代理和中間業務市場開拓逐步加強， 全年共代理企業資信等級評估 戶， 比上年多 戶； 代理太平洋保險公司保險 筆計 萬元， 比去年多 筆 萬元； 開具銀行承兌匯票 份， 計 萬元， 比去年多 份 萬元； 開具銀行保函 筆， 計 萬元， 比去年多 份 萬元。

二、 信貸工作主要措施

為使今年的信貸工作有條不紊地開展， 信貸營銷部從實際出發，采取了 一系列行之有效的辦法和措施， 保證了省聯社及銀監部門下達的各項指標任務順利完成。

1、 實事求是， 科學合理地制定信貸考核體系和考核指標 根據省聯社考核要求， 今年我們在制定各項信貸考核指標時， 充分考慮了各社的實際情況， 在年初任務下達前， 對各基層信用社信貸任務的完成可能性充分進行調研， 使下達的指標任務恰當合理。

一是在分解農業信貸投放任務時， 先布置各社做好 “三農” 貸款需求調查，再結合各社近幾年來的農貸增長水平等變化指標， 科學合理將任務進行分解； 二是在下達不良貸款清收盤活任務時， 著重分析了各社的不良貸款狀況， 掌握不良貸款清收盤活的可能性， 真正做到有的放矢，增加了大家完成任務的信心和決心， 調動了清收盤活不良貸款的積極性。

在考核方法上， 一是突出以市場營銷為主題， 徹底打破信貸人員干多干少一個樣的分配體制， 對信貸人員實施等級考核制度， 真正體現按勞分配、 按績取酬、 多勞多得的分配機制， 這是今年信貸考核內容變化的一個重要方面， 也是今年全市各項信貸任務完成較好的一個直接原因。

二是進一步改進了對信用社月度考核和年度考核辦法， 使考核內容更加全面完整。

在月度考核中增加了信貸管理定性指標， 對考核期間出現違規貸款的信用社， 發現一筆即扣完該項指標分值， 并實行跨項扣分， 直至將信貸考核得分全部扣完。

收入指標， 以此促進我社信貸業務的不斷發展。

2、 突出工作重點， 立足服務“三農”

服務“三農” 是農村信用社經營宗旨， 信貸向“三農” 傾斜是服務“三農” 的根本體現， 今年信貸工作緊緊圍繞這一工作重心， 端正經營方向， 把經營定位在為“三農” 服務上， 緊密聯系群眾， 加大對“三農” 貸款的投入。

（1）

我們在年初確定了 今年為農服務的目標：

全年新增貸款億元， 其中農業貸款增加億元； 創建信用村個， 新建農戶經濟檔案萬戶，使農戶經濟檔案建檔面達 80%以上； 新增發放農戶貸款證萬本。

（2）

根據既定目標， 充分利用信用社點多面廣、 信息靈活、 貼近農民的體制優勢和地緣優勢， 深入農村、 深入基層， 做到早調查、早落實、 早投放， 搶占市場。

我們利用元旦、 春節前后黃金季節， 走訪老客戶， 拜訪新客戶， 以服務感動客戶， 以信譽贏得客戶。

（3）

堅持以解決農民貸款難的問題為出發點， 規范貸款程序，簡化貸款手續， 認真做好信用村（鎮）

建設工作， 積極推行農戶小額信用貸款和農戶聯保貸款， 同時大力推廣農戶消費貸款、 助學貸款等信貸品種， 真正做到為農服務， 做農民發家致富的好幫手。

建聯保小組 個。

（4）

加強農戶經濟檔案建立和完善工作， 統一農戶經濟檔案管理模式和建檔要求。

我們在全市五個片分別選擇信貸基礎管理較好的一家信用社進行試點， 組織各社信貸人員觀摩學習， 并逐步在全市全面推開。

至年末， 當年新發生信貸關系的農戶 經濟檔案建立面達100%， 貸款的收回發放記錄全部在經濟檔案中進行準確登記。

（5）

在基層信用社柜面增設信貸咨詢服務窗口， 公布貸款條件、程序、 分工片信貸員以及放款權限等， 增加辦貸透明度。

明確專職人員負責客戶的服務咨詢， 直接解答信貸支農工作中客戶所提到的問題， 充分滿足符合條件農戶貸款需求。

（6）

建立考核、 獎懲制度。

把農貸投放， 信用村創建， 農戶經濟檔案建立， 小額信用貸款發放等作為信貸人員等級考核主要指標，直接與各人崗位工資掛鉤， 促使服務“三農” 的整體目標完美實現。

3、 進一步完善信貸授權授信管理， 使授權、 授信更加科學合理。

（1）

根據實際情況有針對性地擴大企業授信額度。

在基層社測算各企業授信額度的基礎上， 信貸營銷部按照實事求是的原則， 對一些產品適銷對路， 發展前景好， 實力強的企業， 適當地擴大正式授信的額度， 降低臨時授信比例， 減少平時報批頻率， 提高辦事效率， 使信貸部集中精力抓好管理。

（2）

定不同的授權額度。

同時， 要求在今年貸款的擔保措施上， 適當增加房產、 土地抵押的比例， 追加企業實際經營者和所有者個人保證， 以進一步降低貸款的風險。

在這種分類授權管理模式下， 項目前景好，產品適銷對路， 保障措施到位的一些企業或個體工商戶， 獲得貸款更加便捷。

（3）

對新增貸款抵押物折率統一作出規定， 以降低貸款風險。根據新的分類授權實施細則要求， 動產設備抵押一般在 4 折以下， 房產土地一般 5 折以下。

同時對保證人在保證貸款中的保證金額作出限制， 按不同的保證對象和企業的凈資產確定擔保額度， 以控制保證貸款的風險， 如規定單個自然人在信用社最高保證金額不得超過 4 萬元。

4、 圍繞票據置換， 狠抓不良貸款清收 票據置換工作是今年信貸工作的重中之重， 要取得 億元票據置換資金， 其中一項最重要指標就是不良貸款比例連續四個季度在15%以下， 從今年二季度起， 至目前已連續三個季度在 15%以下， 不良貸款絕對額剔除票據置換和呆賬核銷因素， 凈下降 萬元， 是近幾年來下降幅度較大的一年。

具體措施為：

（1）

嚴格監控新增不良貸款， 清前堵后。

制度， 并要求其拿出切實可行的化解措施。

通過這一有效手段， 今年新增不良貸款額度較往年相對較少， 信貸資產質量逐步向良性循環發展。

（2）

采取多種有效途徑， 多管齊下， 清收盤活不良貸款。

一是層層做好任務的分解落實， 聯社要求基層信用社必須將聯社的清收盤活任務進行有效的分解， 并落實到具體信貸人員和具體盤活對象， 敦促信貸人員對轄內的不良貸款做到一企一策， 一戶一策， 利用經濟的、行政的、 法律的手段進行清收， 并考核到人， 將清收盤活業績與崗位工資掛鉤， 同時制定《清收盤活獎勵辦法》， 按季兌現獎金， 鼓勵大家利用一切力量和辦法積極清收不良貸款； 二是在盤活工作中， 聯社機關與基層社積極協調配合， 抓住清收盤活工作的重點和難點， 上下聯動， 相關職能部門積極參與， 共同開展清收盤活工作，（3）

各部門協調配合， 認真做好專項票據置換兩呆貸款、 呆賬貸款核銷等不良貸款轉移化解工作。

報人民銀行備案。

（4）

積極創造條件， 加大抵債資產接收和處置力度 今年以來， 我們進一步完善了抵債資產接收處置的相關制度， 工作中， 對確實已無法現款收回的貸款， 在做好完備的手續后， 通過以資抵貸方式， 積極轉化不良貸款， 使不良貸款凈額和占比不斷下降。抵債資產接收以后， 我們改變了 以往那種等機會處置的做法， 而是主動出擊， 通過返租、 拍賣等形式， 加大抵債資產的處置力度， 至年末，全市信用社累計新接收抵債資產 萬元， 累計處置 萬元， 余額比年初凈下降 萬元。

5、 積極推進貸款五級分類， 全面提升信貸管理水平。

根據年度工作計劃， 從六月份起， 信貸工作重點由投放轉向管理， 為真實反映信貸資產質量， 揭示信貸資產實際價值和風險程度， 在銀監分局的正確指導和聯社理事會、 主任室高度重視下， 我們在全市推廣貸款五級分類工作， 此項工作對我們每位信貸人員來說都是一項全新的工作，沒有成熟的經驗和業務基礎， 全部都要從頭開始。

一是更加科學地反映了信貸資產質

量和內在風險程度， 二是信貸基礎資料管理得到進一步完善， 規避了貸款法律風險， 降低了 貸款損失， 三是提高了信貸人員的綜合素質，同時也了解基層信貸人員業務水平， 四是貸款客戶財務逐步規范， 配合程度提高。

6、 加強信貸基礎管理， 進一步建立健全信貸內控制度 （1）

今年信貸部繼續加大對基層信用社監管力度， 開展經常性的現場監管和非現場監督， 將定期和不定期、 全面和非全面檢查結合起來， 進一步加大對違規貸款的處罰力度， 糾正信貸管理中的薄弱環節。

6 月份， 我們對全市上半年的信貸工作情況進行了一次全面系統的大檢查， 及時發現工作中的不足之處并加以改正,其間共查出違規貸款 筆， 金額 萬元。

對檢查中發現的問題及時下發了整改通知單，限期整改， 并登記整改臺帳， 跟蹤整改情況， 至年末， 已整改到位 %。

（2）

對增量貸款或新發生貸款戶進行嚴格認真的審查， 了 解其經營狀況和資產負債情況， 要求增貸企業必須達到產權明晰、 無逾期貸款、 無應收未收利息、 無不良信用記錄、 原欠貸款五級分類為優良類等條件， 對符合條件的貸款， 要求基層社主任簽訂清收責任狀， 明確貸款清收責任； 對不符合國家產業政策和增貸條件的貸款， 堅決予以否定， 確保新增貸款投放質量。

（3）

進一...

農信社安全保衛工作檢討 安保工作總結篇六

今年，是我調到這個公司的工作的第一年，作為一個銀行方面的公司，我深深感到了做事方面的各種嚴肅性和認真性。但是在所有領導和員工的`所有幫助下，我圓滿了完成所有的任務。在遵守銀行和國家的規定下，使自己在各方面都有進一步的增長，嚴格按照上級分配的任務，努力實現自己的價值。

一年來，本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規與聯社下發的文件精神，加強思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀；能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；能夠牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人；能夠積極參加信用社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用；在業余時間，自學本科課程，參加遠程教育考試，為更好地適應各崗位的需要奠定良好的基礎。

每日營業終了認真軋計現金收入、付出登記簿發生額，并與現金庫存核對一致，確保現金庫存簿與實際庫存現金、總賬余額相符，做到帳實相符、賬款相符。能夠認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業務，整點時做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，蓋章清楚；能夠及時勾對流水賬目和現金收付登記簿。嚴格按照金庫保管制度，做好庫房的保管工作，做到庫匙分管、同進同出。

安全保衛方面。一年來，本人能夠不斷地增強安全防范意識，值班守庫期間能夠嚴格按照“三防一保”的要求，認真落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，做好“三門”反鎖檢查工作。經常檢查電路、電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級匯報等等，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，保護信用社的財產安全。

“團結他人，與人為善”一直是我待人的準則。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進；在生活中，互相幫助，互相關心，共同創造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增強服務水平。

總之，一年來，在上級領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業務能力也得到了較大程度的提高，雖然在某此方面還存在著很多不足，如對金融財會知識了解不夠，對信用社改革有待作進一步的了解等，但我相信，在上級領導的關心支持下，在同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩更好，爭取在新的一年中會有更好的成績。

農信社安全保衛工作檢討 安保工作總結篇七

4、對已有的安全專項方案進行重新審訂、修改，特別是危險性較大的分部分項工程的安全專項方案，嚴格按照編制要求、報審程序執行。針對危險性較大分部分項工程，進一步完善安全專項施工方案及相應的應急響應預案，使其具有針對性、可操作性。

根據我項目部關于安全生產教育培訓制度的規定，所有從事施工生產人員應當接受安全教育、培訓，熟悉項目部有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理能力，未經安全生產教育、培訓合格的施工生產人員，不得上崗作業。

20xx年上半年，我項目安全管理部門共對現場施工單位進行安全教育47次，接受入場教育及再教育的施工人員達到2747人；特種作業人員培訓取證2次，共培訓人員304人。

20xx年7月—11月中旬，安全管理部門共對現場施工單位進行安全教育16次，接受入場教育及再教育的施工人員達到485人。

為了及時對施工現場的不安全因素實行有效監控，規范施工現場作業人員的不安全行為、物的不安全狀態，消除潛在的安全隱患，創造一個安全、文明的施工環境，根據我項目《安全生產檢查制度》的規定，根據施工現場的施工特點，我項目安全檢查主要包括：定期檢查、專項檢查、季節性檢查、日常檢查和驗收檢查。

本項目嚴格執行每月至少2次對施工現場進行安全隱患排查、復查的規定，將日常安全檢查與專項隱患排查相結合，常抓安全工作，確保施工現場無安全隱患；對檢查出的安全隱患問題，要求施工單位限期整改，并于3—5日內進行復查，確保檢查閉合。

20xx年，安保部聯合各工區、各施工單位，重新統計現場所有施工設備，建立詳細的設備臺賬，完善內業資料；針對特種設備，如龍門吊、架橋機等，確保均已在特種設備質量安全檢測中心報檢、審核，并在地方相關部門登記、備案；定期對特種設備進行專項排查、檢測，確保現場機械正常、安全運轉，杜絕機械傷害、物體打擊等安全隱患事故的發生。

6月是安全生產月，我項目在上級文件精神的指導下，結合項目實際情況，緊緊圍繞全國安全生產月的主題“安全責任，重在落實”，力將安全責任落實到位。

2、7月—11月完善應急預案管理工作

20xx年6月26日，我項目接到重慶公司發文《關于轉發中國交通建設股份有限公司完善企業應急預案工作方案的通知》。根據文件精神，我項目于7月份對項目應急預案工作進行梳理，上報本單位應急預案數量及目錄、預案的修訂情況、應急演練情況、應急演練計劃及應急管理工作特點。11月，我項目根據《關于轉發中國交通建設股份有限公司完善企業應急預案工作方案的通知》文件要求，對應急預案完善工作進行總結上報。

3、9月—11月公路橋梁和隧道工程施工安全風險評估指南工作20xx年9月7日，我項目接到南方公司發文《關于進行公路橋梁和隧道工程施工安全風險評估施行工作的通知》。根據文件精神，安保部組織安保部、工程部、技術質量部相關人員進行學習。

20xx年10月，根據公司下發的《關于進行公路橋梁和隧道工程施工安全風險評估施行工作的通知》文件精神，我項目部對項目安全風險進行總體評估，確定橋梁、隧道的安全風險等級，進一步保障施工現場的安全系數。

本標段地處山區，主要工程由橋隧組成，其中隧道工程4座，主線大中橋11座，互通匝道橋11座，且東互通與原有石忠高速相連，橋隧施工難度較大，風險評估及安全監控尤為重要。

隧道工程：

1、馬王廟隧道為特長隧道，全長近4公里。為嚴格管控進出洞人員，及時掌握洞內施工人員信息，設專人24小時值班，且在洞口安裝tps隧道人員定位管理系統，及信號放大器，方便通訊及掌握施工動態，便于有效的安全管控。

2、專人進行隧道監控量測，及時掌握圍巖沉降和支護結構的工作狀態，進行日常施工管理，經過對量測數據得分析處理與和判斷后，進行下一階段的施工預測。

橋梁工程：

1、在與原有高速公路交叉地段，安裝easy—view智能網絡視頻監控系統，全程監控施工情況，掌握安全動態。

2、專人進行橋梁監控量測，及時掌握橋梁標高數據，控制橋梁整個線性，使其在設計所允許的范圍內浮動，同時對橋梁各重要施工工況時，各截面預埋應變計應變的監控，使橋梁在各重要施工工況中避免出現較大應力。

為保證安全工作的順利進行，推行“一崗雙責”及“項目+施工隊齊抓共管”壯大現場安全管理隊伍，經過培訓取證的安全管理人員39人，其中項目部25人，施工隊伍14人。

突出領導引領，強化組織部署；增加開放性，倡導全員參與，模塊分工明確，落實到個人；加強管理，保證數據真實、準確、及時錄入。

在日常安全管理中，個別職工曲解和誤讀了“和諧”的真正內涵，將“人情”作為安全管理工作的絆腳石。管理人員在現場巡視時發現違章現象，基于是低頭不見抬頭見的熟人，也會出于“和諧”的考慮，手下留情、既往不咎。施工隊伍只談施工環境問題等客觀原因，以此作為安全隱患未整改到位的借口，但對施工現場存在的隱患問題卻避重就輕、有意繞過，或者整改時有意降低標準。

這樣的和諧只是局部的和諧、一時的和諧。由于安全問題“被和諧”，一些典型違章、事故苗頭無法及時暴露，造成了安全穩定的假象，責任人沒有吸取教訓，他人也未能引起警覺，致使一些違章連續反復發生，一些涉及安全生產的管理問題長期存在，嚴重威脅著生產安全。

發現問題、正視問題、解決問題是搞好安全管理的重要手段。對待安全問題，我們應該有一說一、有二說二，不遮不掩、不捂不蓋，揪住不放、一盯到底。安全問題再小也要看得比天大，安全問題不管是誰都不能留情面。就像候總的報告中指出，安全管理人員不需要“和事佬”需要“一根筋”。只有這樣，我們才能把工作抓實抓好，實現安全生產的'長治久安，實現安全管理的真正和諧。

農信社安全保衛工作檢討 安保工作總結篇八

大家好，我是13網安三區的張一鳴，我在東城分局東交民巷派出所參加了大閱兵的安保活動，非常有幸今天能站在這里來給大家講一講我的安保經歷與感受。

愛國英雄林則徐曾經說過："茍利國家生死以，豈因禍福避趨之"，安保任務責任重于泰山，國家需要我們，我們就要勇于擔當。說句實在話，當接到安保任務時我的心里真的是既興奮又緊張，因為以前的人生中從沒有這樣的經歷。從國家的層面來說，大閱兵是中國的、乃至世界的大事。辦好了，作為一個中國人，揚眉吐氣；辦砸了，作為一個中國人，羞愧恥辱。從學校的層面來說，安保活動對于每位接受任務的同學們來說是一個政治任務，我們穿著警服走在外面，代表著公安大學的形象，更代表人民警察這只崇高隊伍的形象。因此，接任務的我們不能夠只顧著興奮，更要嚴肅、認真地去對待。用一句俗語來說，就是"一榮俱榮一損俱損"的道理。安保工作也是整個閱兵活動的重要組成部分，一個環節出了問題，讓我們來把問題放大，那就是閱兵活動出現了問題，就是國家層面的問題，所以說，為了祖國的榮光，我們必須在安保任務中打起一百二十分的精神。

我認為，除了個人的能力之外，完成任務還需要有不怕吃苦的樂觀主義精神和團結協作的集體主義精神。閱兵前夜，首都六萬名人民警察全員出動，以高度的責任感和警惕感一直堅守在崗位上，以及其他的支援警力，包括我們，還有輔警、保安、志愿者，甚至是廣大熱心的群眾。警燈在閃爍，我們在巡邏，哪個沒有傾情付出，哪個曾經叫苦連天后退半步，有事情時哪個不是沖在前面，有困難時哪個不伸出援助之手？就算條件再艱苦，就算體力再不支，誰退縮了，誰也沒有，即使是休息的片刻鼾聲大作震天響，清醒著的守崗的同志們心煩了嗎，沒有！包容和理解已經占據了大腦思維。因此，這是一種以苦為樂的精神，是一種沖鋒在前、敢打必勝的鋼鐵意志！

早在假期時我的父母曾經問我："兒啊，國務院不是有規定嗎，北京的高校不得早于9月7日開學，你們怎么回這么早呢？說句實在話，爸爸媽媽舍不得你走。"我的回答是："天下興亡，匹夫有責。因為我們是公安大學的學生，光榮地參加安保任務，如果我不考公安大學，我可以一直陪著你們休完整個暑假，在電視機前陪你們看直播。但是既然選擇了這一行，穿上這身警服，頭上頂著國徽，肩上就擔著和普通院校大學生們不一樣的使命。"說到這里，我想起了雷鋒同志一生都在堅守著的信條："你不奉獻，我不奉獻，誰來奉獻？你也索取，我也索取，向誰索取？"只有大家攜起手來，才能把這么重大的任務完成，因此我們還需要這種無私奉獻的雷鋒精神。

位卑未敢忘憂國，況我輩乎！當我們看見整齊的方陣從天安門走過之時，當我們看見全新的裝備亮相世界之時，當我們看見飛機從頭頂飛過感到自豪之時，我們在想，閱兵能夠平安、順利地舉行，安保這種默默奉獻的工作真的是功不可沒。此時此刻，我們的心中沸騰了，能為大閱兵做自己力所能及的事情，就算是再苦再累也值了。這些經歷是普通院校的學生們難以體驗的，其中的苦與累，樂與甜是他們怎么想象都品味不到的。這是我們人生中一筆寶貴的財富，別人再怎么羨慕也奪不走，屬于自己的！就是自己的！

同志們，還記得嗎？今天是九一八事變84周年紀念日。從1931年9月18日本鬼子入侵我國東北地區時起，中國人民和侵略者艱苦斗爭、浴血奮戰的艱難歲月就開始了，多少中華兒女拋頭顱、灑熱血，為了民族解放事業，為了世界和平事業，同侵略者血戰到底，用愛國的血液染紅了革命的旗幟，才贏得了反帝反侵略的這一次偉大的`勝利。然而，有的人早已將那段血與火的歷史淡忘，甚至說出"我們今天已經過上好日子，天下早就太平了，想那些事情還有什么用？"這樣的言論。我想，只要是這種言論說出口，不只是我，在場的所有人，乃至普天之下的人們，都會感到憤慨。只要是有愛國心的中國人，都不會忘記那段屈辱的苦痛。然而，我們并不是為了清算歷史的舊賬，更不是點燃復仇的火焰，而是想讓那些歪曲、美化甚至否認侵略戰爭的人知道，歷史不容篡改、不容抹殺。同時，我們也要汲取國弱被人欺，落后就要挨打的深刻教訓，警惕軍國主義勢力再次復活。德國文學家萊辛說："歷史不應該是記憶的負擔，而應該是理智的啟迪"。勃蘭特曾說過："誰忘記歷史，誰就會在靈魂上生病"。中國人說，前事不忘，后事之師。為了反對戰爭，維護和平我們應多做出一份貢獻。

梁啟超先生曾經說過："少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球"，我們現在正處于大好時光，有大把可以學習的時間用來充實自己、武裝自己，為什么還要揮霍自己的青春呢？中國目前還處于社會主義初級階段，距離偉大復興還有很長的路要走，老一輩的革命者和建設者將國家交給了我們，我們真是"任重而道遠"啊！還有什么理由荒廢學業、碌碌無為呢？以史為鑒，面向未來，我中華屹立于世界民族之林需要一代又一代人的不懈努力。作為當代大學生，作為共和國的預備警官，我們的身體里流淌著新鮮的血液，我們是建設祖國的生力軍，因此我們要刻苦學習，積極進取，為了國家富強、民族振興的偉大理想努力奮斗！

我的發言完畢，謝謝大家！

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xxxx年xx月xx日

農信社安全保衛工作檢討 安保工作總結篇九

今年以來，全市農村信用社的信貸管理工作緊密圍繞“富民增效”這一中心，定位“三農”，以“設施農業”為依托，以支持農業產業結構調整為主線，以改善服務為手段，以“雙十富民工程”為切入點，加大信貸扶持力度，突出重點，扎實有效地開展工作，努力促進全市“農村穩定、農業發展、農民增收”新局面的實現。

一、基本情況：

(一)貸款發放情況 截止年末，全轄各項貸款余額 億元，當年凈增億 元，剔除信用社改革票據置換因素，實際凈增 億元，基本與去年持平。累放各項貸款 億元，同比多放 億元，累收各項貸款 億元，同比多收 億元。其中農業貸款余額 億元，占各項貸款余額的 63%，當年凈增 億元。累計投放農業貸款 億元，占各項貸款累放額的 58%，累計收回農業貸款 億元，占各項貸款累收額的 。農戶貸款余額 億元，當年凈增 3 億元，累放農戶貸款 億元，累收農戶貸款 億元。

修建溫室大棚 萬棟，牛、羊、豬等存欄增加 348 萬頭（只），雞、鴨等禽類存欄增加 1189 萬只，購買各種農業機具 萬臺（件），抗旱打井 240 眼，新建林地 4982 畝，大田耕種 105 萬畝，為全市農業生產活動提供了強有力的資金支持。

（三）信用體系建設情況 截止年末，全轄已經建立農戶經濟檔案 萬戶，占農戶總數的 68％，創建信用村 234 個，信用鄉、鎮 6 個，評定信用戶 萬戶，發放農戶小額信用貸款 億元，余額達到 億元；建立聯保組織 5580 個，覆蓋農戶 萬戶，發放聯保貸款 9339 萬元，余額達到 3 億元。與信用社有貸款關系農戶達到 萬戶，占農戶總數的 44％。

（四）不良貸款清收情況 截止年末,不良貸款余額 67565 萬元,較年初凈下降 66885 萬元,·不良貸款率 ％，較年初下降 個百分點。已置換不良貸款余額 52113 萬元，較置換初期凈下降 2678 萬元，其中現金收回 450 萬元，以物抵債 2228 萬元，扣除票據置換因素（現金收回已置換不良計算在內），全年實現不良貸款凈下降 15214 萬元，同比多下降 5214 萬元。隱性不良貸款余額 億元，較年初增加 億元，占各項貸款余額的 20％。抵債資產余額 億元，較年初增加 1 萬元。

元貸款收息率 ％，同比增長 ％。

(六)各項指標完成及預測情況 年，全市下達三項信貸指標，不良貸款實現凈下降 15214 萬元，完成必保計劃 億元的 109％，完成爭取計劃 億元的，實現貸款利息收入 29052 萬元，完成計劃的 112％，隱性不良貸款余額 萬元，較年初上升 萬元，出現不降反增現象。

明年，計劃增加各項貸款 8 億元，其中農業貸款增加 6 億元，不良貸款下降 億元。

（七）信貸綜合工作開展情況 全年撰寫報告、調查等各種文字材料 331 份 60 萬字，匯總上報各種表格 644 張，審批大額貸款 112 筆 11000 萬元，開展專題調研 34 次，組織各聯社開展信貸檢查 35 次。

二、主要工作：

的原則；三是農民有一定自籌資金比例的原則；四是完善手續確保安全的原則；五是實行貸款第一責任人的原則；六是包收、包放、包效益原則。在貸款操作過程中，堅持六個公開：一是貸款計劃公開；二是貸款政策公開；三是貸款條件公開；四是貸款利率公開；五是貸款發放歸還情況公開；六是信貸員職責權限公開。

（二）著眼農民，開展“雙十富民工程”

為使廣大農民盡快脫貧，結合實際，我們在全市開展了“雙十富民工程”。即全年投放支持農民保底致富項目貸款 10 億元，支持 10 萬戶農戶，拉動農業產值增長 10 億元。據初步統計，全市農村信用社年累計投放該項貸款 13 億元，支持 12 萬戶農戶進行保底致富項目建設，可拉動農業產值增長 15 億元，受益農戶戶均增收 2500 元。

（三）突出優勢，大力支持區域品牌項目 結合“雙十富民工程”，我們在全轄范圍內開展了創建“鄉、村品牌”項目支持活動，打造象孫家灣大棗、凌源黃瓜、朱碌科小雜糧等區域農業品牌，要求每個信用社要支持 1—3 個“村品”項目，每個聯社（龍城、雙塔支持一個）要支持 3 個以上“鄉品”項目，實現全市支持“村品”項目 200 個、“鄉品”項目 20 個。通過貸款的引導和扶持，實行農業產業品牌戰略，實現農業產業結構調整項目集中連片，促進區域化、規模化發展，提高抗風險能力和綜合競爭能力。

（四）突出重點，引導農民發展“效益農業”項目

為了使農民盡快致富，我們在貸款投向把握上，注重引導農民選擇好項目，確定重點支持農業產業結構調整項目建設，側重支持“避災”農業、訂單農業、生態農業等效益農業項目建設，注重拉長農業產業鏈條，提高技術含量和農業附加值，逐步構建以畜禽養殖、蔬菜保護地為主干，以食用菌培植、干鮮果種植、農產品深加工等項目為分支的規模化、多元化農業產業結構新格局。

（五）做大做強，大力扶持農業龍頭企業 結合市政府的項目建設工作，我們要求每個聯社拿出 2000—5000 萬元資金，對發展前景好、經營效益佳、帶動效果強的農業龍頭企業，擇優扶持 2—5 戶，全市支持 20 戶。同時注重拉長農業產業鏈條、增加農業附加值，倡導實行“公司+農戶”的模式，推動產業項目的區域性發展，以農業龍頭企業為引導，以產業項目為載體，實現農民脫貧致富。如北票聯社投放貸款 4400 萬元，對 2800 多戶北票宏發集團養雞農戶進行了支持，養殖戶戶均增收2 萬元以上。初步統計，第 6 期《農業產業化》登載的農業企業中，我們對其中的 6 戶進行了支持，貸款余額 8442 萬元。

萬元，涉及項目 11 個，分別占擬支持項目數量和貸款需求金額的55%和 23%。

（七）加強營銷，促進貸款運行過程的三個提高 年，針對全轄信貸運行實際情況，整個信貸管理工作進一步調整經營思路，向管理要效益，向創新要效益，促進貸款周轉速度、新增貸款質量和新增貸款創利水平的提高。

1、通過壓縮隱性不良規模，提升新增貸款到期回收率，提高貸款周轉速度 年初伊始，針對 04 年全市隱性不良貸款余額增長較快和到期貸款回收率較低的現象，采取了有效措施：一是把壓縮應轉未轉規模作為全市 05 年信貸管理的一項重要目標考核，提出凈下降 億元的目標；二是加大貸款追究力度，通過責任追究工作的落實，加大貸款回收力度，提升貸款到期回收率，以促進貸款周轉速度的提高。

通過采取以上兩種措施，全轄隱性不良雖然沒有達到預期目標，但也得到了有效扼制， 年末余額達到 萬元，當年增加 億元，增幅 19%，較年 下降了 ；全轄到期貸款回收率達到 65%，較年 提升了 。進而實現了貸款周轉速度的提高，全年貸款累放 億元，累收 億元，在貸款凈增額同比少增 萬元的情況下，實現同比多放 億元。

采取了三個方面措施：一是對全市頂名、冒名等違規、違紀貸款進行了一次自查，有針對性的貸款手續、操作行為進行完善和規范，尤其是新增貸款的嚴格按規定發放，消除了造成貸款風險的潛在因素；二是繼續推行貸款第一責任人制度、責任追究制度和包放、包收、包效益制度，嚴把貸款出口關，堅持既要放得出，又要收得回，提高信貸資產質量；三是運用貸款管理系統及時對全轄信貸業務運行情況進行非現場檢查和監測分析，對發現的問題及時整改，進一步堵塞漏洞和規范行為，達到規避風險的目的。

通過采取以下三種措施，從制度上對新增貸款發放和回收提出了明確要求，對可能造成新增貸款風險的行為進行了嚴格規范，同時加強了貸款的后續管理和檢查，提高了各級信貸管理人員風險意識、責任意識和防范意識，促進了新增貸款質量提高。

3、通過加強貸款營銷，考核信貸人員人均創利指標，提高新增貸款創利水平 為充分調動基層信貸工作人員積極性，解決惜貸、懼貸問題，在存量貸款回收管理的基礎上，要求各聯社對信貸員新增貸款人均創利指標進行考核，對城郊社和農村社根據當地實際情況，分別核定新增貸款人均創利最低限額，并進行工效掛鉤。鼓勵信貸員多投放、早投放有效貸款，促進有效貸款規模的快速增長，優化貸款結構，提高新增貸款的創利水平。據統計，全市信貸員新增貸款人均創利 7 萬元，總體創利達 4500 萬元，實現了收息水平較大幅度的提高。

（八）多措并舉，因地制宜的清收不良貸款 在不良貸款盤活工作上，緊緊抓住改革有利時機，層層分解目標，根據實際情況，多措并舉，充分調動各級信貸人員積極性，加大清收抓降工作力度，應收盡收，達到了預期效果。到 05 年末，不良貸款余額 67565 萬元，較年初凈下降 66885 萬元，扣除票據置換因素，實現不良貸款凈下降 15214 萬元，同比多降 萬元，完成全年下降計劃的 108%。

1、獎勵清收與責任清收相結合。根據實際情況出臺獎勵清收政策，對不良貸款進行劃段清收：對 1996 年末以前的不良貸款實行獎勵清收，清收計劃內的實行工效掛鉤，超額完成計劃部分給予獎勵，根據實際情況按比例提取獎勵資金；對 1997 年以后的不良貸款實行責任清收，按照第一責任人制度落實責任人，進行扣薪清收、下崗清收或停職清收。

2、政信協作與政策清收相結合。對鄉、村級貸款實行政信協作清收：一是實行支農貸款規模與政府部門及村級不良貸款回收額配比原則，收回的越多，核定的新增貸款規模越大，充分利用信用社的支農地位，調動各級政府積極性；二是協調與政府關系，由上級政府下達協助信用社清收不良貸款任務，做為政府部門政績考核的一項重要內容；三是對符合條件的不良貸款實施獎勵政策。

力量，逐層下達清收任務，加大清收力度：一是對信用社內部職工借款擔保貸款，限期收回，到期收不回的停止工作，直至辭退；二是對黨政干部借款或擔保貸款限期收回，到期收不回的實施“三停五不”；三是黨政部門借款限期收回，到期收不回的，實行“三停”。

通過政信協作和政策清收相結合，全市已經收回不良貸款多萬元。

3、主任工程與依法清收相結合。對清收難度較大的貸款，進行分類排隊，根據實際情況實施行之有效的清收方案。

萬元，占累收不良貸款的%。

減少了信貸資產損失，保證了信貸資產安全。

三、存在問題：

辛勤努力的一年已經過去，回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但由于各種原因，也存在一些問題，有待于各級社進一步提高認識，統一思想，采取措施，逐步提高。

（一）應轉未轉的不降反增現象不容易忽視，應進行深入剖析，查找癥結，盡快解決。應轉未轉不良貸款余額萬元，較年初上升萬元。

（二）新增貸款到期回收率雖有很大程度的提高，但目前 65%的回收水平較規定 95%以上還有很大差距。

（三）貸款責任界定和追究工作還有待進一步加強。

四、下一步工作想法：

根據全市信貸工作現狀，結合深化改革的總體目標，圍繞全市農村信用社五年脫困的目標，以下工作將成為下一步工作的重點。

（一）搞好信貸人員培訓，提高政策水平和業務素質。以新的信貸制度為主要培訓內容，穿插法律講座和貸款營銷講座，對全市信貸人員進行培訓，從理論上武裝起來，提高信貸人員的業務素質和理論水平，不斷提升信貸管理水平。

進行依法清收，減少信貸資產損失；三是用行政手段催收黨政干部和內部職工欠款；四是千方百計清收隱性不良貸款，力爭在明年一季度將隱性不良貸款控制在 04 年 9 月末清產核資時認定的額度內。

（三）在公平、公正、...

農信社安全保衛工作檢討 安保工作總結篇十

具體要求如下：

了解并熟悉儲蓄前臺人員的的日常業務和工作流程，學會進行工作。

培養艱苦創業精神和社會責任感，形成熱愛專業、熱愛勞動的良好品德。

理論聯系實際，學會運用所學的基礎理論、基本知識和基本技能去參與到具體的前臺工作中。

預演和準備就業。找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間及時補充相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備。