無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
對標先進爭當先鋒心得篇一
調度所自動化通訊班
為進一步加強班組建設，提高班組管理水平，推進班組爭先創優活動的開展，自動化通訊班在班組內部廣泛開展了以“創建先進班組、爭當工人先鋒號”活動，積極探索現代化班組建設新方法，使班組整體管理水平及各成員業務素質均得到了顯著提升。現對濟陽縣供電公司自動化通訊班“創建先進班組，爭當工人先鋒號”工作開展情況進行簡要介紹。
和較高的學歷，人員層次結構合理，能及時有效的完成領導安排的各項工作任務。
自動化通訊班是保證電網調度正常進行的堅強后盾，通過定期巡檢和維護，對出現問題的設備進行及時處理，大大減少了影響電網運行和正常使用的問題，為確保調度自動化系統和遠動通信設備的正常運行提供了有力的技術支持。
近年來，自動化通訊班以創建國家一流、班組精細化管理、爭先創優以及qc成果研發等活動為載體，全面提升班組管理水平，把班組建設成為安全文明高效、培養凝聚人才、開拓進取創新、團結學習和諧的優秀團隊。先后榮獲“公司先進集體”“公司無違章先進班組”等榮譽稱號。自動化通訊班將以“創建先進班組，爭當工人先鋒號”活動為契機，積極動員、全員參與，旨在將自動化通訊班打造成一支優秀的安全生產團隊。
建議，有效促進了班組建設工作。
1、加強班組基礎建設，夯實班組安全管理
自動化通訊班始終認真貫徹公司
必須嚴格執行“兩票三制”，提前進行危險點分析和預控，確保各項生產工作順利開展。
自動化通訊班積極開展反違章工作，建立以班長為第一責任人反違章工作機制，堅決杜絕班組人員“三違”發生。積極開展班組安全性評價、事故隱患排查治理、日常安全自查整改工作和安全日活動，落實員工“三不傷害”要求，堅持“四不放過”原則，深刻吸取事故教訓，舉一反三，提高自我防范意識，夯實班組安全管理水平。
2、加強管理，應用新技術，保證電網安全運行“加強管理，防患未然”是自動化通訊班人員工作過程中一直信奉的標準，為實現遙控正確率百分之百的良好局面，除了對我縣十六座變電站進行定期巡檢外，也對各變電站進行了后臺機源程序備份工作，并在年初進行濟陽城區光纜線路的檢修工作，20xx年創建達標班組申報材料效果顯著，為有效排除電網故障奠定了有利基礎。自動化通訊班注重使用新技術、新功能，以保證電網的正常運行。通過使用ies500調度自動化主站系統，實現了遙測、遙信、遙控、遙調、遙視“五遙”功能，為調度員及時、準確的掌握電網運行情況提供了有力的技術支持；而dms—1000e系統作為我公司的配網自動化主站系統，實現了在線路發生永久性故障時，能自動進行故障識別、故障隔離和恢復供電；我縣十六座變電站已全部安裝了數字圖像監控系統，大大提高了變電站的安全性。結合電網的通信需求和未來發展的方向，在公司建成了覆蓋全部基層站所的光線主通道，通道綜合可用率100%，并與中國移動合作，利用gprs技術建成了數據專網，作為光纖通信的補充和備用。目前公司通信系統已發展成為多通道、全覆蓋、高可靠性的通信網絡。
3、通過加強思想、民主建設，建立和諧穩定工作關系
對標先進爭當先鋒心得篇二
員工11名，平均年齡32歲，35周歲一下年齡占72%。其中黨員3人，團員6人，在工作中是一支有才能、能吃苦、講服務的青年隊伍。自開展“青年文明號”活動以來，我們始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結青年，帶領青年建功立業的有效形式。立足崗位特點，結合自身素質，以服務全局為核心，以敬業愛崗、全心全意的工作，為青年文明號建設奉獻自己的一份力。
一．加強領導、提高認識
為把創建 “青年文明號”活動逐步納入經常化、制度化、程序化、規范化的管理軌道上來，支行領導一直把這項活動作為一項政治任務，嚴肅看待、高度認識，嚴格按程序標準、規范行為，確實使“青年文明號”名符其實，真正發揮表率作用。
甘井子百貨前支行作為青年文明號，以創建優質文明服務網點為前提，以提高員工素質為核心，充分發揮青年職工的積極性、主動性和創造性，始終堅持以服務為主、以真誠為本，大力開展爭創青年文明號活動，努力塑造一流的工商銀行形象、鑄造一流的工商銀行品牌、創造一流的經營業績、打造一流的員工隊伍，激勵全體員工勇往直前，以平凡的業務崗位體現不平凡的人生價值！每一位員工都要認真學習和領會各項規章制度，強化管理經營的觀念，樹立自我約束的意識，嚴格按制度辦事，決不能腦袋發熱，更不能違反制度，盲從某一個人，違規辦事，后患無窮，沒有制約，后患無窮，堅決不反對和杜絕把規章制度掛在干墻上的形式主義和實用主義，為此，我們網點處堅持把制度建設作為一項日常工作，常抓不懈，持之以恒，把規章制度真正落實到實處。
二、提高員工素質，培養一流人才。
“千秋大業，學習為本”，要實現青年文明號高品質的服務，就必須建設一支高素質的員工隊伍，這是開展青年文明號創建工作的根本保證。青年人是工商銀行的希望未來，青年人的素質高低直接關系到整個工商銀行的成敗。為此，百貨前將教育人、培養人作為“創青”的根本目標和落腳點，把創建活動與培養青年崗位能手有機的結合起來，以人為本，不斷提高員工綜合素質。
1、堅持開展政治學習活動和思想道德教育。百貨前支行通過組織員工定期和不定期學習。大力開展“誠實守信”為主要內容的職業道德教育，2、加強業務學習，提高業務技能。新立支行開展員工技能業務比賽活動，在活動中涌現了一批表現突出的崗位技術能手，力求用能比賽的形式加強員工主動學習、練級基礎技能的意識。
3、開展文體活動，增強團結，凝聚人心。組織開展了豐富多彩的業余活動，員工座談、年會活動等，讓員工在工作之余，心情得到陶冶，培養了集體主義和團隊精神。
三、建設文明窗口，爭創一流的服務。
“服務有起點，滿意無止境。”百貨前支行把服務工作作為中心來抓，作為標桿網點客戶的感動是我們服務的目標，我們奉和“全處人員心想客戶，心系客戶，想客戶所想”的服務理念，親歷親為，轉變思想觀念，提高服務意識，為客戶提供準確，快捷，高效的服務，我們通過座談會，服務討論，簡報等多種形式積極開展宣傳教育活動，認清當前的競爭形勢，增強緊迫感，在轉變思想，觀念上，正確處理文明優勢服務與業務發展的關系，服務與效益的關系，效益與利益的關系，把“以行為家，講求奉獻精神，把客戶第一，服務至上的理念變為自覺行動，我們嚴格規范柜臺服務，從員工的著裝，行為舉上，到禮貌用語，到服務規范的學習，從而起到服務質量提高，充分發揮黨、團員模范帶頭作用，樹立工商銀行的品牌形象。
四、開拓進取，創造一流的業績。
積極創新，不斷謀發展。在行長們的帶頭作用下，全體員工努力的做到留住老客戶，爭取新客戶，挖掘優質客戶，在行內攬存、攬儲和團組織舉行的青年員工攬存活動中，全體員工不甘人后，取得了一系列令人滿意的成績，并努力的更創新高！
強化細節管理，促進工作規范。對員工的著裝，言行舉止，勞動紀律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細節，注重規范，使員工崗位行為得到了進一步規范。
突出崗位管理，進一步明確各級員工的崗位職責與要求，增強了各崗位人員的工作責任心。
回眸創建歷程，我們倍感自豪與欣慰；展望未來，我們將夯實創建基礎，繼續倡導和弘揚以青年文明號為旗幟的職業文明；我們眾志成城，開拓進取，以良好的精神風貌、務實創新的工作作風，實現更加輝煌的業績，為工商銀行新一輪跨越式的發展做出新的貢獻。
對標先進爭當先鋒心得篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
人人爭當環保先鋒作文
在日常學習、工作和生活中，大家都嘗試過寫作文吧，借助作文可以提高我們的語言組織能力。相信寫作文是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編收集整理的人人爭當環保先鋒作文，希望對大家有所幫助。
相信環保這個詞對大家來說一定都不陌生。學校里老師教育我們要節約水資源，保護樹木，國家領導也一再強調要與環境和諧共存。可是，看著污染日益嚴重的地球，我們不禁問道：“這樣的倡導究竟有意義嗎?又有多少人是在努力為著保護地球的目標而奮斗呢?”幸運的是，我身邊的一個人就為我樹立起了一個很好的榜樣，她就是一個環保的先鋒者。
“這次積極開展綠色環保活動的有xx一村，xx五村，xx三村…”我立刻轉向電視機，不敢相信自己所在的"小區竟然也上了電視，第一次讓我在新聞里聽到自己小區的名字真是讓我興奮極了，可誰知，更令我吃驚的還在后頭。記者在我們小區里進行采訪，我一看，啊!被采訪的竟然是我媽。記者問：“你們這是在做什么呢?”我好奇地看著電視，期待著我媽的回答。“我們是在把垃圾分類，這樣可以使一些垃圾可以回收再利用。”我媽回答得似乎非常專業。那刻，我真心為媽媽感到自豪，也為自己一直以來沒能像媽媽一樣倡導環保并實踐環保理念感到慚愧!
第二天到了學校，同學們都在議論昨天的新聞，特別是對于我媽的采訪更是成為了談論的焦點，我不禁為媽媽感到自豪。霎那間，環保就成了一個共同的話題。“說再多也沒用，我們對環保又有什么貢獻呢?。”人群中傳來這樣一個聲音。我隨即陷入了沉思，的確，我媽無疑是一個環保先鋒，但是我又能為環保做些什么?于是，我決定要為環保盡自己的一份力，讓自己也成為媽媽的驕傲。回到家后，我看到媽媽把一些我喝完的飲料的利樂包都一包包壓扁，然后十個十個捆在一起。我問她這是在做什么，她說這些利樂包都可以再利用的，可以制成許多漂亮的工藝品。我有點吃驚，沒想到這一個個過去被我視為垃圾的東西，居然還有這么美好的利用價值啊。“你以后喝好記著別亂扔，能帶的話就盡量帶回來，我有用的。”我點了點頭。
后來，我和同學去打籃球，有個同學家就住在附近，于是他就拿了一箱冰紅茶給我們喝。我喝完之后剛準備扔，忽然記起了媽媽布置給我的任務，于是我和同學說叫他們把喝完的飲料盒都給我。小a問：“這要了干什么?去賣錢啊?”我笑著回答說：“為了環保。”同學們聽了都笑著將飲料盒送到我手中。我收著飲料盒，心中的喜悅和滿足感真是無法用言語形容。
現在有許多人都把拯救地球的希望寄托在科學技術之上，在這次事情之后，我深切懂得環保是落實在我們生活的一點一滴中的。只要我們有了環保的意識，每個人都可以做到。就比如節約用水，一開始會覺得有點困難，但如果堅持每天都這么做，這樣下去就會養成一個習慣，就自然而然地不會浪費水了。要保護地球，一個人的力量可能是微乎其微的，但是如果每個人都有這樣的意識，都把地球當作自己的家來看待，那么當一個個弱小的力量慢慢地積累起來，這一份力量將會變得無窮大。
地球是我們的家園，拯救地球是每一個人的責任。為了讓我們有一個更綠色的家園，環保，從你我做起，讓我們人人爭做環保先鋒!
這篇人人爭當環保先鋒作文范文很有代表性，送給你。
人人爭當安全環保使者
正在新疆塔克拉瑪干沙漠中古6井施工的中原油田塔里木鉆井公司60811鉆井隊井場上,每個職工上班前都要看一下安全牌上的全家福與親人的安全寄語，時刻提醒值班職工做好安全工作。
7014鉆井隊職工在塔河油田的11-4新井場搬運鉆井設備,由于新井場地處沙漠邊緣的原生胡楊林腹地,為了避免來往搬運車輛碰到胡楊，現場指揮的hse管理站安全官站在胡楊樹指揮車輛繞行,做到人人愛護一草一木。
這是近日記者隨外部市場萬里行采訪團赴西部采訪在現場看到的兩個情景.為支援中國石化西部勘探開發建設，進入新疆戈壁荒漠施工20年以來，中原油田在疆各單位就以高度的社會責任感，始終把清潔生產放在重要位置，把喚醒全員安全環保意識作為突破口，不斷加大施工過程中安全環境力度，做到人人簽訂安全環保公約、人人爭當安全環保使者，共建綠色油田。
中原油田相關參建單位共同開展安全環保管理工作，不斷加大hse監督管理力度，夯實“三基”工作，落實“四防”措施，牢固樹立“以人為本”、“安全發展”的思想，利用各種宣傳方式，不斷提高職工群眾的安全文化素養；
組織開展安全知識競賽、事故預防演練等主題教育，增強廣大干部工人的安全意識；
使職工群眾養成良好的安全環保行為習慣，受到了地方群眾和甲方單位的贊譽。
對標先進爭當先鋒心得篇四
編者按:深入開展創先爭優活動關鍵是抓好區縣。古人云：“郡縣治，天下安。”區縣一級政權處于承上啟下的關鍵位置，區縣機關是一個地區的領導機構，擔負著從宏觀上管理本地區各項工作的職能，直接參與本地區重要方針政策的制定、實施、落實的工作，具有黨員集中的特點，地位十分重要。區縣機關履行職能的狀況，直接影響著黨的執政地位的穩固。因此，抓好了區縣一級的創先爭優活動，就是抓住了確保創先爭優活動健康深入開展的“牛鼻子”，就是抓住了主體，管住了根本。區縣機關黨建和市直機關黨建有共同點和一致性，聯系緊密。10月18日至19日，市直機關工委在雁塔區召開了全市區縣機關創先爭優活動交流暨研討會。與會同志從不同角度交流本地區好的做法以及取得的成效，共同探討了創先爭優活動如何深入的問題，交流研討會效果顯著。與會同志形成了共識，表示進一步把加強教育、提升能力素質作為創先爭優活動的著力點；把服務中心、建設隊伍作為創先爭優活動的出發點；把豐富載體、凝聚人心作為創先爭優活動的立足點。緊扣區縣委中心工作，實施分類指導，突出特色，走前面，做表率，加強交流，相互學習，把創先爭優活動不斷引向深入，努力實現組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠的目標。應讀者要求，本報將13個區縣機關代表的發言摘要刊登出來，以期互相促進，互相提高。
著力創新載體推進活動
新城區高度重視和加強機關黨的建設，結合形勢的發展、黨建工作的要求和黨員的需要，不斷創新活動載體，努力做到四個結合，積極開展創先爭優活動，賦予機關黨建工作新的生機和活力。
區直機關各黨組織堅持從機關實際出發，以組織建設和作風建設為重點，以改進工作作風、提升工作效能、爭創一流業績為目標，把開展創先爭優活動與開展標準化黨支部和示范黨支部創建活動相結合，與行業特點和工作實際相結合，切實改進機關作風，增強機關效能。
在創先爭優中，新城區突破傳統的黨組織生活封閉模式，推行開放型黨組織生活，增強了開放度，擴大了黨員的參與度，提高了黨員群眾滿意度，促進了黨內和諧，為機關黨建工作注入了新活力。
區直機關黨工委穩妥推進黨務公開工作，使黨務工作在陽光下進行，進一步密切了黨群干群關系。各黨組織還從實際出發，以組織建設和作風建設為重點，以改進工作作風，提升工作效能，學習身邊典型，爭創一流業績為目標，立足崗位、爭做先進，扎實開展創先爭優活動。
開展“做好三個服務，爭創?共產黨員優質服務先鋒崗?”活動，就是要引導機關黨員牢記黨員身份、增強黨性意識、不忘黨員責任，在加強黨的建設中，碑林區直機關黨工委設計了創建“共產黨員優質服務先鋒崗”這個活動載體，指導各支部開展活動。
活動開展以來，共產黨員當先鋒做模范在創建單位中已蔚然成風，并產生良好的激勵效應。區委辦公室黨支部開展以“四德”教育主題的實踐活動；區藥監局黨支部開展“四個細心”“三個快速”業務技能練兵；區信訪局接待中心黨支部，是我區群眾上訪接待工作的“窗口”單位，在人員少、任務重的情況下，全體黨員以文明的舉止，熱情耐心的接訪態度，苦口婆心的說服疏導，徹底解決了上訪事件總量52%的遺留問題，得到了群眾的交口稱贊，樹立了碑林信訪人的良好形象。創建“共產黨員優質服務先鋒崗”活動的開展，徹底改變了機關黨員精神面貌，我們深深感受到在我們的身邊，出現了一種你追我趕、干事創業、勇爭先鋒的熱火競賽場面和良好工作氛圍。
為切實將創先爭優推進階段各項工作抓實抓好，進一步豐富活動載體，拓展活動平臺，全面調動機關廣大黨員積極投身創先爭優活動的熱情，區直機關工委在所屬黨組織中開展了“先鋒行動”。
——圍繞創建學習型黨組織，爭做學習的先鋒；
——圍繞完成中心工作，爭做推動科學發展的先鋒；
——圍繞改進工作作風，爭做服務群眾的先鋒；
——圍繞公開承諾事項，爭做履行承諾的先鋒；
——圍繞維護社會穩定，爭做促進社會和諧的先鋒；
——圍繞黨的基層組織建設，爭做創建先進基層組織的先鋒；
在先鋒行動中區直機關各黨組織重點在“干”字上下功夫，在行動上突出實效，確保了創先爭優活動扎實深入開展，并取得了實實在在的效果。
此外，蓮湖還發揮機關黨工委委員在活動中的帶頭、示范和指導作用，開展了“專題調研指導周”活動。即深入聯系點進行一次專題調研；做一次專題輔導報告；進行一次座談交流；幫助聯系點單位和基層群眾解決一批實際困難和問題。
三位一體統籌抓
一個單位黨的建設，黨風廉政建設和單位的業務工作是一個單位全部工作的有機整體。針對區直機關系統43個單位之間職能不同，任務各異的客觀現實，雁塔區在廣泛調研和深刻反思的基礎上提出了“三位一體”的工作思路和機關黨建工作目標。
為了強化這一思路和目標的貫徹、落實，我們堅持了各單位主要領導干部擔任本單位黨組織書記這一組織前提，明確提出了各單位黨支部書記是本單位這三項工作的第一責任人。必須把這三項工作、三位一體統籌起來，加以考慮、謀劃，加以安排落實，加以考核評價。
在各單位黨建工作中，我們實行了黨建工作“一般化黨組織”到黨建工作“規范化黨組織”再到黨建工作“五個好黨組織”的逐級晉級制度。各單位都站在一般化的起跑線上，第一步，開始創建黨建工作“規范化黨組織”，基本要求為15條，這是機關黨建的規定動作。在此基礎上，我們把區委、區政府多年來提出的目標任務，概括為三條要求，稱為自選動作，凡是規定動作規范、自選動作務實，富有成效、貢獻顯著的單位，即命名為黨建工作“五個好黨組織”的榮譽稱號。
與提高服務水平緊密結合
灞橋區所屬的基層黨組織緊密圍繞區委區政府的中心工作，結合單位的工作特點，強化服務水平，扎實推進創先爭優活動的開展。區發改委結合實際確立“五個一”（召開一次專題研究、成立一個領導小組、制定一個活動方案、召開一次動員大會、進行一次調查研究），實行“五定”工作措施即定責任、定標準、定進度、定抓手、定目標；區委宣傳部緊緊圍繞“五個強化”，實現爭創活動新突破；區物價局開展“星級創建”激發全體黨員爭做“五個帶頭”的自覺性和主動性；區統籌辦黨支部在爭創活動中突出了“四個特色”，念好了“加減乘除”四字經；區審計局開展了創先爭優“四結合”，將“創先爭優”與“雙學一爭”活動緊密結合，將“創先爭優”與審計工作緊密結合，將“創先爭優”與廉政建設緊密結合，將“創先爭優”與年終的各項評比緊密結合，健全各項制度將爭創活動落到實處；區科技局黨支部開展“亮身份、幫基層、做貢獻”服務基層幫扶活動，要求每一位黨員根據自己的工作崗位，聯系一個基層服務對象，確定一項幫扶重點，開展科技示范、科技培訓、科技項目扶持等方面的科技服務。
圍繞行政新區建設展開活動
為深入推動“創先爭優”活動的深入開展，切實做好區直機關黨員聯系群眾和服務群眾工作，發揮黨員的示范帶頭作用。按照區委的總體要求，區直機關各黨組織結合各自實際，精心設計載體，探索活動方式，確保了“黨員義工服務行政新區”活動不走過場。區委政法委黨支部以“堅持科學發展、創建平安西安、深化綜合治理、實現共建共享”為活動主題，先后深入10個街道、40多個村組、社區的500多戶群眾家中開展平安宣講活動；區檢察院黨總支結合政法系統深入推進社會矛盾化解、社會管理創新和公正廉潔執法“三項重點工作”，12名青年檢察官利用周末休息時間深入到長慶建工社區、興隆園社區、西重所社區等12個社區，為社區群眾宣傳未央檢察工作、普及檢察工作法律知識，征詢群眾對檢察工作的意見建議，并現場發放未央檢察院《辦事指南冊》、《檢務公開宣傳冊》1000余份，解答群眾關心的社區安全、鄰里糾紛等法律問題40多件，受到了社區群眾的廣泛好評。通過此項活動的開展，充分發揮了黨員義工在服務行政新區中的示范帶頭作用，為“六個未央”建設做出了應有貢獻。
發揮典型示范作用
針對基層黨支部習慣于按上級要求辦事，抓經常性活動辦法不多的問題，閻良區機關工委按照一個示范點一個示范方向，一個示范點一個特色的要求，狠抓典型示范帶動作用。區委組織部支部以全面深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，深入推進組織工作創新和自身品牌建設，切實打造過硬隊伍和模范部門品牌，獲得全區爭先進位特殊貢獻獎，成為區委機關部門的表率；區政務服務中心支部以“強化責任意識，提高服務水平”為主題，通過開展比誰的服務態度好、比誰的服務質量優、比誰的服務效率高，努力提升業務技能、工作水平和服務質量，把黨員身份亮出來，把黨員先鋒崗樹起來，把黨員先鋒模范作用發揮出來，示范帶動其他工作人員，共同提升中心的行政效能和服務質量。今年七一前夕，工委隆重表彰了12個“五個好”先進基層黨組織、8個“優秀黨日”先進單位，15名優秀黨務工作者和26名優秀共產黨員，從而以明確的目標引導，使各基層黨組織和黨員爭創有方向，比學有榜樣，有力地激發了廣大機關黨員干部“干一流工作、建一流崗位、當一流人才”的積極性。
以學習身邊先進人物為切入點
發揮好先進示范、典型引路的作用對深入推進創先爭優活動至關重要。近期臨潼區工委設計開展了“學習龐玉芹，爭當勤廉公務員”主題實踐活動。要求各黨（總）支部把學習龐玉芹先進事跡列入黨員干部創先爭優活動的重要內容，組織黨員干部學習龐玉芹先進事跡，深刻領會龐玉芹同志的優秀品質和崇高精神。區人大、區政協、區食品藥品監督局等62個黨（總）支部紛紛組織干部赴南劉村參觀龐玉芹先進事跡展覽館，把學習結果轉化為工作動力。截至目前，各黨（總）支部作出公開承諾黨員人數為796人，黨組織承諾事項件數178件，黨員承諾事項件數753件，為群眾辦實事好事件數335件，機關黨員干部下基層服務人數達到628人次。
工委還通過舉辦事跡報告會、主題演講等形式，廣泛宣傳王書田、郭隨寶、鄭坰靖等先進典型事跡，用身邊事教育身邊人，進一步營造比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，激發了基層黨組織和黨員干事創業的熱情和動力。
分類指導采取“1+9”模式
創先爭優活動啟動以來，長安區委緊緊圍繞“推進科學發展、建設?四強?新區、造福長安人民”這一主題和“實施?追趕?戰略、爭當時代先鋒、推動科學發展”的活動載體，扎實安排、加強指導、突出特色，全區創先爭優活動有力、有序、有效推進。區直工委根據不同行業實際，有針對性地提出了鄉村黨組織、街道社區黨組織、非公有制經濟組織、區直機關單位、社會組織、教育系統、醫療衛生系統、國有企業和律師行業等開展創先爭優活動的不同載體和目標任務，使創先爭優活動有了抓手。針對創先爭優參加單位類型多、黨組織情況差異大、黨員數量多、行業分布廣、職業構成多樣化等特點，堅持“一類型一辦法、一支部一措施、一問題一對策”的原則，采取“1+9”指導模式，即：按類型制定“1+9”指導方案、按系統組建“1+9”指導機構、按行業設置“1+9”活動載體、按領域開展“1+9”指導檢查，增強了分類指導的針對性，做到具體問題具體分析、具體群體具體對待、具體行業具體安排，推進活動深入開展。
加強領導 突出實踐特色
為加強對創先爭優活動的組織領導，機關工委成立創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織實施。建立了縣機關工委黨員領導創先爭優活動聯系點22個，每名縣機關工委黨員領導分別聯系一個部門。縣機關工委具體負責1個指導組的督促指導工作。各黨支部也成立了相應的機構，加強活動的組織領導，并建立主要領導和領導小組成員創先爭優活動聯系點,形成分工負責、協作共抓的工作格局。
在活動中，藍田縣委確定了“推動科學發展、強化產業培育、促進藍田跨越”的活動主題，明確了推動科學發展有新進展、促進社會和諧有新氣象、服務人民群眾有新成效、加強基層組織有新舉措的活動目標。同時，把創先爭優活動與“部門爭先”、“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來；事業單位黨組織要把開展創先爭優活動與做好職工思想政治工作、促進事業發展結合起來；企業黨組織要把創先爭優活動與深化“四強四優、科學發展”活動結合起來，彰顯了活動的實踐特色。
以服務重點項目為著力點
今年，縣委提出把“一城一園一區”建設作為周至發展的突破口，依據這個中心工作，我們機關創先爭優活動的重心也迅速前移，號召縣直機關各黨組織圍繞“一城一園一區”建設，積極建言獻策，全力以赴支持配合。縣人大、政協黨支部樹立“善于包容、敢于擔當、全力提升”的工作理念，先后深入樓觀臺道文化展示區、集賢產業園等重點項目建設一線，開展專題調研活動，提升履職能力。縣財政局黨總支在活動中著力提升理財水平，明確提出了爭先進位的具體目標，優先支持民生、支持重點項目建設。今年上半年，我縣經濟增速排在全市區縣前列，財政收入更是創歷史之最，增速排在全市區縣首位。
創先爭優活動的深入開展，取得了明顯成效。各項工作取得新突破，發展標準實現新突破，黨員干部處理突發事件能力實現新突破，促進發展有了新突破。機關學風、作風明顯改變，機關廣大黨員干部從過去的墨守成規、小成即安思想轉變為敢走新路、爭先進位，創新意識明顯增強，精神狀態明顯提振。
抓住根本 注重實效
“服務中心、建設隊伍”是機關黨組織的兩大任務，戶縣直屬機關工委把創先爭優活動與開展創建服務中心工作先進黨組織活動結合起來開展，一是抓機關黨員的宗旨意識、敬業精神和職業道德教育。充分發揮基層黨組織思想政治工作的優勢，組織開展向郭隨寶、沈浩、馮雪紅等優秀共產黨員學習活動，為創先爭優活動和創建服務中心工作先進黨組織奠定思想基礎；二是抓業務能力的培訓，督促各基層黨組織提升服務水平。組織開展業務培訓活動、開展崗位練兵活動，組織機關黨員學習推進中心工作所需的各種業務知識和技能，發揮黨員的模范帶頭作用，為有效完成中心工作打下堅實的業務基礎；三是抓作風建設。組織機關黨員學習黨紀法規、學習中央省市縣紀委制定頒發的各種廉政規定、學習黨的優良傳統作風；四是抓制度建設。機關各基層黨組織積極協助行政負責人完善機關管理制度，推行政務公開，簡化辦事程序，提高行政效能，提升服務水平，用良好的制度來推進工作，促進機關中心工作任務的完成。
依托“四個載體”開展活動
活動載體是確保活動有效開展和取得實效的平臺和抓手。高陵縣結合機關黨建工作實際，圍繞“科學發展、爭創一流、群眾滿意”的活動主題和“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的活動目標，積極創設載體，以載體為依托推進機關創先爭優活動。依托“推進學習型黨組織建設活動”創先爭優，不斷增強黨組織的吸引力、感染力；依托基層組織建設“十百千”活動創先爭優。按照縣委在基層黨組織開展“十百千”活動（即每年創建10個旗幟型基層黨組織；評定100名優秀共產黨員；培養1000名入黨積極分子）的要求，通過基層黨組織自評定位，指導組評定排序，工委采取創、促、幫、調的辦法，分別對優秀、工作較好、一般、工作滯后的黨支部進行分別指導，努力創建旗幟型黨組織；此外，還將創先爭優與學習先進典型相結合、與主題黨日活動相結合，進一步增強了黨員的先進性意識，激發了大家加倍努力做好工作的熱情，突出了創先爭優活動的群眾性、實踐性、經常性和實效性，有力促進了縣委縣政府的中心工作。(本文來源：西安日報)