全力以赴做好調(diào)查研究工作。具有重要的現(xiàn)實意義。正確的貫徹落實同樣也離不開調(diào)查研究；調(diào)查研究是獲得真知灼見的源頭活水，新發(fā)展”大討論活動，下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于大興調(diào)查研究之風(fēng)座談會的交流發(fā)言材料的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

大興調(diào)查研究之風(fēng)座談會的交流發(fā)言材料1

同志們：

今天我們在這里召開大學(xué)習(xí)大調(diào)研大培訓(xùn)大練兵活動動員部署會，參會的人員除了兩級法院的院領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、員額法官還有調(diào)研案例人才庫成員。人才培育工程是“一把手”工程，兩級法院院領(lǐng)導(dǎo)要親自安排部署、帶頭參與調(diào)研。調(diào)研案例工程和審判一樣，是法官基本能力的體現(xiàn)，全體員額法官都要積極參與。還有我們的調(diào)研案例人才庫成員，是從全市干警中選出來的，說明大家平時工作表現(xiàn)，在學(xué)習(xí)能力、思考能力和調(diào)研能力上是非常優(yōu)秀的，是洛陽法院未來大學(xué)習(xí)大調(diào)研活動的先鋒隊、主力軍。希望通過大家的努力，未來幾年，我們在最高法院組織的“雙百”優(yōu)秀裁判文書、優(yōu)秀庭審以及全國法院優(yōu)秀案例分析以及全國法院學(xué)術(shù)討論會評選中有獎項、有位次，從你們中間涌現(xiàn)出一批審判業(yè)務(wù)專家、優(yōu)秀法官、先進個人。

下面我講兩個方面的問題：第一，為什么要開展這項活動?第二，怎樣組織好這項活動?

一、為什么要開展這項活動?

調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是更高層次的審判，是做好各項工作的基本功。今天在座的都是我們學(xué)習(xí)調(diào)研的骨干、主力，你們對這個問題的認識一定要比普通同志的認識更高、站位更遠。

一是為了貫徹落實中央、省委、市委和最高法院、省高院關(guān)于進一步加強學(xué)習(xí)調(diào)研活動的要求。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視調(diào)查研究，習(xí)近平總書記就調(diào)查研究工作作出一系列重要論述，為人民法院做好調(diào)查研究工作指明了方向。兩級法院黨組要全面貫徹黨中央、省委、市委和上級法院的要求，把這項工作牢牢抓在手里。

二是堅持問題導(dǎo)向解決法院隊伍中存在的突出問題的需要。調(diào)研是更高層次的審判，是提高審判質(zhì)效、解決工作難題、推動創(chuàng)新發(fā)展的重要抓手。當(dāng)前我們工作中存在方方面面的問題，都需要深入研究加以解決。比如我們的審判執(zhí)行質(zhì)效問題，目前在全省仍然排名仍不是很理想，具體我在質(zhì)效講評會中進行詳細講解，這里就不展開說了。還有我們的隊伍管理，我們的法官助理和書記員隊伍該怎么管理、怎么培養(yǎng)、怎么考核?這些都是需要我們?nèi)パ芯科平獾摹＿€有四級法院職能定位改革，目前還沒有一例依職權(quán)提級管轄案件，中院業(yè)務(wù)庭室能不能在條線指導(dǎo)或請示案件中發(fā)現(xiàn)典型案件，依職權(quán)進行提級審理，開創(chuàng)全省的先河?我們現(xiàn)在信訪壓力這么大，基層法院準(zhǔn)確查明事實，實質(zhì)性化解糾紛的作用該怎么發(fā)揮好?二審有效終審，精準(zhǔn)定分止?fàn)幍淖饔迷趺凑宫F(xiàn)?這都是需要我們思考的，我們在質(zhì)效共進工程也進行了規(guī)定。大家從全省可以看到，調(diào)研案例工作比較好的法院，審判執(zhí)行質(zhì)效也不會差。從第xx屆、xx屆全國法院學(xué)術(shù)討論會獲獎數(shù)據(jù)看，中基層法院一、二等獎獲獎數(shù)量分別為xxx篇、xxx篇，分別占比xx.x%、xx.xx%。為什么呢?因為中基層法院干警離群眾最近、離現(xiàn)實最近、離問題最近，最了解群眾司法需求、最貼近現(xiàn)實、最能發(fā)現(xiàn)問題、最能解決問題，就看我們在座的各位有沒有一雙發(fā)現(xiàn)問題的慧眼。

三是培育人才、促進法院人才隊伍建設(shè)的一個很重要的基礎(chǔ)性工作。黨的二十大報告提出，要深入實施人才強國戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計，功以才成、業(yè)由才廣，對我們法院系統(tǒng)來說也是如此。通過學(xué)習(xí)調(diào)研活動的開展，會在法院內(nèi)部培養(yǎng)一批熱愛研究、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛探討的法官人才。這些人才就是我們未來的寶貴財富。從個人來看，參與學(xué)習(xí)調(diào)研的過程是自我提升的需要，調(diào)研的過程不僅僅能收獲認知領(lǐng)域外的知識，更重要的是能夠養(yǎng)成閱讀和思考的習(xí)慣，能讓你快速提升。是自我發(fā)展的需要。堅持寫文章的人，往往很快能成為工作崗位上的業(yè)務(wù)骨干。我們從上級法院、黨委系統(tǒng)了解到，為什么在辦公室、研究室的同志成長得比較快?因為他們在這個位置上思考的問題比其他同志思考得更寬、更深，是站在領(lǐng)導(dǎo)的角度來思考問題，是領(lǐng)導(dǎo)的腦子。還有在業(yè)務(wù)部門經(jīng)常思考、愛思考、愛寫東西的同志，有的成了審判業(yè)務(wù)專家，有的很快就走到了領(lǐng)導(dǎo)崗位上。大家可以看全國、全省審判業(yè)務(wù)專家的評選標(biāo)準(zhǔn)，除了要有一定的辦案年限、辦案數(shù)量以外，最重要的標(biāo)準(zhǔn)就是要有學(xué)術(shù)成果，如果沒有學(xué)術(shù)成果，辦再多的案件也不會被評為審判業(yè)務(wù)專家。是自我肯定的需要。現(xiàn)在全國、全省范圍內(nèi)學(xué)術(shù)研究的氛圍非常好，如果能夠參與到這些學(xué)術(shù)研究，很快就會結(jié)交一些和你有共同理想、共同研究方向的朋友，對你個人素質(zhì)提高有非常大的幫助，而且你也有機會參加更多的不同層級、不同領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流，你會有更多的獲得感。還可以提升法院整體榮譽，一個法院如果不斷地有法官獲得學(xué)術(shù)論文獎項，上級法院很快就會看到、會關(guān)注到，從全省法院工作會上看，被省法院記功表彰的基本全是有突出調(diào)研案例成果的法官、法院。尤其是近年來省法院對調(diào)研案例工作的考核占比越來越高，今年還在審判質(zhì)效考核指標(biāo)中也增加了調(diào)研的考核項目，這就是一個導(dǎo)向，是一個法院的核心競爭力。所以說，在座的各位不僅肩負著你個人的成長，也肩負著洛陽法院的榮譽，無論對法院發(fā)展還是從個人發(fā)展來講，開展這項工作非常必要，也非常重要。

二、怎樣開展好這項工作?

最高法院周強院長在全國法院調(diào)研工作會議強調(diào)，要不斷健全完善人民法院大調(diào)研工作格局，推動調(diào)研成果深度轉(zhuǎn)化應(yīng)用，奮力開創(chuàng)人民法院調(diào)研工作新局面，以高質(zhì)量調(diào)研服務(wù)保障新時代人民法院工作高質(zhì)量發(fā)展。全市法院要從打基礎(chǔ)、利長遠著手，堅持不懈、久久為功，持續(xù)抓好大學(xué)習(xí)大調(diào)研大培訓(xùn)大練兵工作。

一是院領(lǐng)導(dǎo)要高度重視。要把學(xué)習(xí)調(diào)研工作作為“一把手”工程，一把手要重視，黨組要重視，院長、分管院領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人要層層壓實責(zé)任、層層狠抓落實。領(lǐng)導(dǎo)要安排部署，壓實責(zé)任，調(diào)研案例工作是全院的工作，不能靠負責(zé)研究室工作的同志單打獨斗，我們每個法官都要有案例意識、調(diào)研精神。院領(lǐng)導(dǎo)要分工安排，讓每個法官參與進來，工作才能搞好。領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭搞調(diào)研，人才培育工程規(guī)定院庭長每人每年完成x篇優(yōu)秀論文、x份精品裁判文書、x篇優(yōu)秀案例分析，目前院領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人的調(diào)研題目都已經(jīng)確定，x月份交成果，那么你現(xiàn)在就要著手開始了，x月份要確定課題組成員、課題思路、調(diào)研計劃、調(diào)研提綱和成果擬轉(zhuǎn)化形式，x、x月份著手調(diào)研形成初稿，x、x月份要在初稿基礎(chǔ)上再進行調(diào)研，包括帶隊出去調(diào)研學(xué)習(xí)等形式，對初稿進行反復(fù)修改，形成定稿；x、x月份就要提交課題成果，進行發(fā)表或者形成指導(dǎo)兩級法院工作的制度文件，形成成果轉(zhuǎn)化。在這個過程中，不是說下面的同志寫好了、你署個名就完了，而是要真正地撲下身子，帶頭開展調(diào)研，親自督促調(diào)研、親自審核把關(guān)、親自修改提高、親自解決困難，這才是真正地帶頭調(diào)研，你們要充分發(fā)揮好帶頭示范作用。

二是調(diào)研案例人才庫要用好。調(diào)研案例人才庫是強化法院調(diào)研工作的重要抓手，是推進研究型法院建設(shè)的中流砥柱，要從中重點培養(yǎng)出幾個在全國、全省都叫得響的寫手、專家型法官。各基層法院要建立本院調(diào)研案例人才庫，各基層法院都要從各部門擇優(yōu)選取政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的骨干成員，建立xx-xx人的調(diào)研人才庫，每個部門都要確定x-x名調(diào)研骨干，每次征文活動都要確定重點題目、重點作者。只有這樣，我們才能有針對性地抓好抓實，抓出成果。要組織全方位、多形式的學(xué)習(xí)交流，今天是第一次組織大家開會，以后要多組織學(xué)術(shù)交流，研究室、法官學(xué)院也要適時組織調(diào)研骨干到外地先進法院進行學(xué)習(xí)交流，比如平頂山中院等，等我們拿出來像樣的學(xué)術(shù)論文后，要在一起對這些論文進行學(xué)術(shù)研討、觀點爭鳴，大家在學(xué)習(xí)中進行思想碰撞。要為大家提供時間和物質(zhì)保障，單位要為大家開通知網(wǎng)賬號，定期征集購買書籍外，在每年集中撰寫論文的時間，部門領(lǐng)導(dǎo)也要合理安排時間，為撰寫論文的同志提供充分的時間保障和物質(zhì)保障，確保撰寫出高質(zhì)量的論文。

三是組織水平要提高。要有針對性的抓好高質(zhì)量調(diào)研成果。研究室作為專職調(diào)研部門，要發(fā)揮主力軍作用，帶頭產(chǎn)出優(yōu)秀成果的同時，要主建網(wǎng)絡(luò)、主搭平臺，要發(fā)揮好對調(diào)研工作尤其是人才庫的組織、管理、協(xié)調(diào)作用，每項重大課題都要成立專門的課題組，每次征文活動都要確定重點題目、重點作者，比如這次省法學(xué)會審判理論研究會確定的xx篇重點題目和重點作者要跟蹤好，x月底之前都要成稿，研究室要指導(dǎo)修改完善，確保質(zhì)量。對于院領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人的課題要跟蹤督促，每月統(tǒng)計進展。對全市法院調(diào)研案例工作開展情況進行月通報、季小結(jié)、半年總結(jié)、年終表彰。積極參加學(xué)術(shù)征文活動。今年，兩級法院要積極參加全國法院“百篇優(yōu)秀裁判文書”“百場優(yōu)秀庭審”以及優(yōu)秀案例分析評選活動、學(xué)術(shù)討論會活動，這是最能展現(xiàn)一個法院核心競爭力的平臺。也要積極參加全省法院學(xué)術(shù)討論會、省法學(xué)會審判理論研究會、省法學(xué)會民訴法研究會年會征文等平臺，每個法院都要確定重點論文和重點作者，集中精力取得突破。

四是培訓(xùn)、評查要兩手抓。要全方位、多形式的開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，目前我們確定的周五下午固定學(xué)習(xí)制度，原本定的今天下午第x期條線培訓(xùn)和第x期“雙百”庭審文書培訓(xùn)下周要如期組織，我們的固定學(xué)習(xí)制度反響還是很不錯的，也很受律師歡迎。而且審判指導(dǎo)也是審判質(zhì)效考核的一項重要指標(biāo)，占比x分，這項制度我們要堅持下去，我們就能得分。除了周五的學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，我們也要定期組織到外地法院、高校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全方位提升。要常態(tài)化、多角度的開展案件評查。優(yōu)秀庭審和優(yōu)秀文書數(shù)量在省法院審判質(zhì)效考核中占x分。通過省法院組織的二審、再審裁判文書以及行政裁判文書質(zhì)量評查的通報，和中院x月份裁判文書評查情況看，我們的文書質(zhì)量急需提升。以省法院組織的行政裁判文書質(zhì)量評查為例，總共抽取洛陽xx篇，其中瑕疵文書xx篇，占比xx.x%，占比如此之高，令人震驚，說明行政條線的學(xué)習(xí)急需加強，下周五由行政庭xxx同志主講的行政條線“雙百”庭審、文書培訓(xùn)，全市法院的行政庭庭長你要親自組織，帶領(lǐng)全庭的法官、法官助理和書記員全部參加培訓(xùn)。不管是法官、法官助理還是書記員，你只要在文書上落名字了，你就要對文書的質(zhì)量把好關(guān)、負好責(zé)，法官學(xué)院對每次參加培訓(xùn)的人員要做好登記。另外，我們的庭審、文書以后會每月組織評查，這個評查就是要挑毛病的，其中庭審的評查要由調(diào)研案例人才庫的法官參與，進行交叉評查，文書的評查由第三方的律師、高校教師來評查，每月發(fā)布通報。等評查找不出來毛病了，就說明我們的文書質(zhì)量上去了。另外還有發(fā)改案件的評查，這個我會單獨找時間進行講評，這里就不多講了。

五是物質(zhì)和精神激勵要重視到位。在選人用人方面給予政治激勵。把調(diào)研成果作為評價干警能力水平的重要依據(jù)，作為法官入額、擇優(yōu)選升、干部選拔任用和評選審判業(yè)務(wù)專家、優(yōu)秀工作者的必備條件。比如年終獲得全省法院年度優(yōu)秀裁判文書、優(yōu)秀庭審、精品案例、優(yōu)秀論文的，記個人三等功或嘉獎表揚；年終獲得全國法院年度優(yōu)秀裁判文書、優(yōu)秀庭審、優(yōu)秀案例、優(yōu)秀論文的，報請省高院記個人二等功，并作為全國、全省法院優(yōu)秀法官或先進個人的推薦對象，同時我們要考慮對這些人才可以優(yōu)先提拔。在考核方面給予績效激勵。要落實調(diào)研案例成果折算工作量的規(guī)定，并將調(diào)研成果作為每月評選辦案標(biāo)兵的重要指標(biāo)，作為考核各基層法院、各部門和各類人員業(yè)績的重要內(nèi)容，今年還要定期評選優(yōu)秀庭審、優(yōu)秀案例、優(yōu)秀裁判文書，并將其作為績效考核的加分項目。在經(jīng)費保障上給予物質(zhì)激勵。中院的調(diào)研案例激勵考核辦法已經(jīng)印發(fā)，建議每個基層法院也參照制定本院的激勵考核辦法，將調(diào)研經(jīng)費保障列為專項經(jīng)費，并且一定要詳細，不要只是說一說，落實在口頭上，要落實在具體行動上。

同志們，今天我就講這么多，以后這樣的會議我們還會經(jīng)常開，以后我還會和大家特別是高質(zhì)量的論文作者進行深入探討交流。人和動物最大的區(qū)別就是人善于思考，在座的法官手里應(yīng)該拿著兩支筆，第一支筆要能寫出來高質(zhì)量的裁判文書，周強院長說過“我們每個法官要有寫出來偉大判決的理想”；第二支筆要能寫出來高質(zhì)量的調(diào)研成果，通過你的工作來指導(dǎo)其他法官，指導(dǎo)審判實踐。我覺得這樣的法官才是符合我們建設(shè)“現(xiàn)代化法院、研究型法院”需要的優(yōu)秀法官。

大興調(diào)查研究之風(fēng)座談會的交流發(fā)言材料2

同志們：

習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出，要弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，促進黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入調(diào)查研究，撲下身子干實事、謀實招、求實效。黨的二十大后，在新一屆中共中央政治局首次召開的民主生活會上，習(xí)近平總書記再次強調(diào)，要大興調(diào)查研究之風(fēng)，多到分管領(lǐng)域的基層一線去，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方去，體察實情、解剖麻雀，全面掌握情況，做到心中有數(shù)。x月xx日，十四屆全國人大一次會議閉幕后，國務(wù)院總理李強回答中外記者提問時表示，我長期在地方工作，有一個很深的感受，坐在辦公室碰到的都是問題，下去調(diào)研看到的全是辦法，高手在民間。特別是在前天，中共中央辦公廳專門印發(fā)了《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。

今年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年。黨的二十大從戰(zhàn)略全局深刻闡述了新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題，作出了一系列重大工作部署，提出了一系列重大舉措，關(guān)鍵是抓好貫徹落實。正確的決策離不開調(diào)查研究，正確的貫徹落實同樣也離不開調(diào)查研究。唯有扎扎實實深入調(diào)查研究，緊扣貫徹落實黨的二十大精神，把需要解決的問題找準(zhǔn)、把解決問題的辦法想透，才能推動黨中央的重大決策部署落到實處、見之于成效。下面，我結(jié)合近期學(xué)習(xí)，談幾點體會。

大興調(diào)查研究之風(fēng)必須做到旗幟鮮明講政治。調(diào)查研究是我們黨在各個歷史時期做好工作的重要傳家寶，是關(guān)系黨和人民事業(yè)得失成敗的大問題。毛澤東同志在《反對本本主義》開篇就強調(diào)：“沒有調(diào)查，沒有發(fā)言權(quán)。”他始終堅持把調(diào)查研究作為了解社會、制定政策的前提和基礎(chǔ)，對我們黨克服教條主義錯誤、探索中國革命正確道路、推進馬克思主義中國化起到了重要作用。習(xí)近平總書記高度重視調(diào)查研究，強調(diào)“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)”。在正定工作時，他經(jīng)常騎自行車下鄉(xiāng)，每次騎到滹沱河沙灘就得扛著自行車走，他說，雖然辛苦一點，但確實摸清了情況，同基層干部和老百姓拉近了距離、增進了感情。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記以調(diào)研開局開路，不斷深入實際、發(fā)現(xiàn)問題、認識國情、尋求規(guī)律，為全黨樹立了標(biāo)桿、作出了表率。

大興調(diào)查研究之風(fēng)必須發(fā)揮問題導(dǎo)向的作用。要聚焦實踐遇到的新問題、改革發(fā)展穩(wěn)定存在的深層次問題、人民群眾急難愁盼的普遍問題、國際變局中的重大問題、黨的建設(shè)面臨的突出問題，不斷提出真正解決問題的新理念新思路新辦法。黨的二十大報告指出，“我們的工作還存在一些不足，面臨不少困難和問題”。比如，發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，破解之道是什么?又如，意識形態(tài)領(lǐng)域存在不少挑戰(zhàn)，該如何有效應(yīng)對?這些問題都需要在調(diào)查研究中得到解答。

大興調(diào)查研究之風(fēng)重在發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)。黨員干部要撲下身子、沉到一線，親自察看、親身體驗，既要深入機關(guān)，也要深入基層；既要調(diào)研干部，也要調(diào)研群眾；既要解剖麻雀，也要把握全局；既要到工作局面好和先進的地方去總結(jié)經(jīng)驗，又要到困難較多、情況復(fù)雜的地方去研究問題，這樣才能真正聽到實話、察到實情、獲得真知、收到實效。要杜絕走過場、把現(xiàn)場當(dāng)“秀場”的形式主義調(diào)研，也要避免報喜不報憂的錯誤思想和只揣摩領(lǐng)導(dǎo)心思、不關(guān)注群眾意愿的官僚主義做派，更不能搞簡單粗暴的“拿來主義”和有意而為的弄虛作假。

中華民族偉大復(fù)興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，需要破解的難題、迎接的挑戰(zhàn)還很多。全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要在貫徹落實黨的二十大精神上真正行動起來、深入下去，切實把存在的矛盾和問題搞清搞透，把各項工作做實做好，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾不斷朝著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)奮勇前進。

發(fā)言完畢，不當(dāng)之處，請同志們批評指正。

大興調(diào)查研究之風(fēng)座談會的交流發(fā)言材料3

同志們：

剛才，xx同志領(lǐng)學(xué)了《習(xí)近平關(guān)于“調(diào)查研究”的重要論述（摘編）》，xx同志傳達了《中辦印發(fā)<關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案>》，xx、xx、xx、xx等x位同志圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容進行了發(fā)言。下面，就下一步全市貫徹落實部署安排，我講幾點意見。

調(diào)查研究是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我黨的一項基本工作方法和領(lǐng)導(dǎo)制度。歷史的經(jīng)驗和實踐表明，什么時候重視調(diào)查研究，工作方針和決策符合客觀實際，黨的事業(yè)就順利發(fā)展；什么時候忽視調(diào)查研究，就會導(dǎo)致主觀與客觀相脫離，造成工作失誤，使黨和人民的事業(yè)遭受損失甚至挫折。

為全面貫徹落實黨的二十大精神，今年年初，市委在全市上下開展了為期兩個月的“新階段、新發(fā)展”大討論活動，提出了以大開放帶動大工業(yè)、大物流、大旅游和推進城市大建設(shè)的發(fā)展和戰(zhàn)略（即“x+x發(fā)展戰(zhàn)略”），伴隨著“兩新”大討論的深入，建設(shè)“美而富、和而強”的社會主義現(xiàn)代化新xx的號角已經(jīng)吹響，以大開放帶動大工業(yè)、大物流、大旅游和推進城市大建設(shè)的大發(fā)展序幕已經(jīng)拉開。大發(fā)展呼喚大調(diào)研，大發(fā)展需要大調(diào)研。面對如火如荼大發(fā)展的新形勢，我認為，大興調(diào)查研究之風(fēng)十分必要，具有重要的現(xiàn)實意義。

一、提高政治站位，深刻領(lǐng)會黨中央開展大興調(diào)查研究之風(fēng)決策部署的重要意義

第一，大興調(diào)查研究之風(fēng)是大發(fā)展中科學(xué)決策的迫切需要。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視調(diào)查研究工作，習(xí)近平總書記強調(diào)指出，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)；正確的決策離不開調(diào)查研究，正確的貫徹落實同樣也離不開調(diào)查研究；調(diào)查研究是獲得真知灼見的源頭活水，是做好工作的基本功；要在全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)。習(xí)近平總書記這些重要指示，深刻闡明了調(diào)查研究的極端重要性，為全黨大興調(diào)查研究、做好各項工作提供了根本遵循。我們要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于“調(diào)查研究”的重要論述、重要指示批示精神和黨中央決策部署，從戰(zhàn)略層面把握、從政治高度考量，全力以赴做好調(diào)查研究工作。

第二，大興調(diào)查研究之風(fēng)是大發(fā)展中分析新情況、解決新問題的有效途徑。當(dāng)前，我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務(wù)、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境。世界百年未有之大變局加速演進，不確定、難預(yù)料因素增多，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定面臨不少深層次矛盾躲不開、繞不過，各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、困難問題比以往更加嚴峻復(fù)雜，迫切需要通過調(diào)查研究把握事物的本質(zhì)和規(guī)律，找到破解難題的辦法和路徑。同樣，在全市大發(fā)展中，由于各種情況的不同，各種條件環(huán)境的變化，各種利益的碰撞，將不可避免地會出現(xiàn)許多復(fù)雜的新情況、新問題，需要不斷探索和解決。比如，在大工業(yè)中，就會遇到資金、技術(shù)、銷路等方面的新問題。還有大旅游、大物流，雖然我們有一些資源，但真正要把旅游搞起來，讓物流動起來，問題和困難也會很多。要探索和解決這些困難和問題，就必須大興調(diào)查研究之風(fēng)，對每一個項目、每一件事情進行認真細致的調(diào)查研究，然后結(jié)合實際，找到解決問題的辦法。

第三，大興調(diào)查研究之風(fēng)是大發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的路線、方針、政策的落實者和執(zhí)行者，是所轄地區(qū)、部門單位各項工作的決策者。可以說，大發(fā)展的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，希望也在領(lǐng)導(dǎo)干部。大發(fā)展是一項富有挑戰(zhàn)性的工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部是一次重大的考驗。特別是決策工作和對新情況、新問題的分析解決，難度大，要求高，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須實事求是，主動開展調(diào)查研究，充分掌握第一手情況，“不唯上、不唯書、只唯實，交換、比較、反復(fù)”（xx同志的“xx”字思想方法和工作方法），提出切實可行的辦法和措施。

二、明確重點工作，扎實推進黨中央開展大興調(diào)查研究之風(fēng)決策部署的落實落細

在全黨大興調(diào)查研究，要緊緊圍繞全面貫徹落實黨的二十大精神、推動高質(zhì)量發(fā)展，直奔問題去，實行問題大梳理、難題大排查，著力打通貫徹執(zhí)行中的堵點淤點難點，必須重點做好以下幾項工作。

第一，抓領(lǐng)導(dǎo)，形成領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范搞調(diào)研的風(fēng)氣。大興調(diào)研之風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強調(diào)查研究的緊迫感和責(zé)任感。雖然工作忙，但再忙也不能作為不調(diào)查研究的借口。要學(xué)會“彈鋼琴”，從紛繁復(fù)雜的事務(wù)中解脫出來，減少陪會，減少應(yīng)酬，帶頭走下去，到基層去，到群眾中去，察民情，訪民意，解民難。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要按照市委的要求，以身作則，帶頭下工廠，到農(nóng)村，進民戶，了解大發(fā)展中各種新情況新問題，找到解決問題的辦法和措施。領(lǐng)導(dǎo)示范就是無聲的號召力，只要領(lǐng)導(dǎo)干部走在前、干在前，廣大干部群眾一定會緊緊跟上，調(diào)查研究一定會在全市蔚然成風(fēng)。

第二，抓制度，形成常抓不懈搞調(diào)研的長效機制。調(diào)查研究是一項經(jīng)常性的工作，也是一項長期任務(wù)。大興調(diào)查研究之風(fēng)，就要常抓不懈，就要建立健全干部調(diào)查研究的制度，使調(diào)研工作制度化、規(guī)范化。各級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要制訂調(diào)查研究制度和落實措施，要硬性規(guī)定各級干部每年每月開展調(diào)查研究的時間、任務(wù)、要求以及獎懲措施。同時，還要建立督促檢查制度，定期對各地各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部開展調(diào)研的情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改補課，確保調(diào)研制度落實到位，確保調(diào)研工作生機勃勃地開展起來。

第三，抓學(xué)習(xí)，不斷提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。調(diào)查研究是由感性認識上升到理性認識，實現(xiàn)新的飛躍的過程。也就是說調(diào)查研究最終要用理論作指導(dǎo)，進行理性思考，找出規(guī)律性的東西，作出正確的判斷，提出正確的決策。因此，加強理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)非常必要。既要學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論，又要學(xué)習(xí)黨和國家方針政策、社會主義市場經(jīng)濟知識、法律知識、科技知識和其他專業(yè)知識，不斷提高思想理論水平、思維能力、分析能力和解決問題的能力。我們一定要加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面，為大興調(diào)查研究之風(fēng)奠定堅實基礎(chǔ)。

第四，抓作風(fēng)，不斷提高調(diào)查研究的水平。要真正搞好調(diào)查研究不是容易之事，除了要有較高的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力外，還要有扎實的調(diào)研作風(fēng)。調(diào)查研究最重要的就是實，就是要查實情，聽真話，在“實事”的基礎(chǔ)上“求是”。要做到查“實”求“是”，就要按照xx同志的“xx字”思想方法和工作方法去做，就要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，克服“空中作業(yè)”、“走馬觀花”等主觀主義、形式主義的做法，大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的精神，走出機關(guān)，深入鄉(xiāng)間地頭，走進廠礦企業(yè)，了解基層實際，體察群眾疾苦，研究解決問題。一是經(jīng)常性下到最基層調(diào)查研究。要想知道梨子的味道，就要親口嘗一嘗。要想知道基層最真實的情況，就要親自到農(nóng)村、到工廠、到學(xué)校去，到群眾中去，盡可能多地了解、調(diào)查各種情況和問題，把握事物的全貌，弄清事物本質(zhì)，進行深入思考和研究，找出科學(xué)決策的依據(jù)。二是蹲點調(diào)查。對重大問題的決策，領(lǐng)導(dǎo)干部要親率工作組下去蹲點調(diào)查。在基層蹲上三五天至一周時間，直接接觸實際，接觸群眾，“解剖麻雀”，尋找科學(xué)決策的依據(jù)和目標(biāo)，獵取實施科學(xué)決策的錦囊妙計。三是派工作組調(diào)查。由領(lǐng)導(dǎo)干部親自指派工作組下去，工作組人員要精干，素質(zhì)要高，既要有理論水平，又要有實踐經(jīng)驗。要布置任務(wù)，提出要求。調(diào)查組要按照要求認真扎實開展調(diào)研，調(diào)研結(jié)束后要寫出高質(zhì)量的調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)掌握實情、科學(xué)決策當(dāng)好參謀。四是喜聽真話，有一批敢講真話的知心朋友和身邊工作人員。每個問題都要領(lǐng)導(dǎo)事必躬親去調(diào)查是不現(xiàn)實的，因此要想了解實情、看準(zhǔn)問題，就要喜聽真話，有一批敢講真話的朋友和身邊工作人員。陳云同志說這是一種好的調(diào)查研究辦法，有“真、快、廣”的特點。我們要向陳云同志學(xué)習(xí)，聽真話，納真言。要聯(lián)系和結(jié)交一批敢講真話的朋友和身邊工作人員，要創(chuàng)造條件讓他們主動講真話、道實情，也可以定期和不定期找他們來談話。這樣，調(diào)查研究的渠道更廣、更通暢，掌握的情況會更全面、更真實。五是堅持實事求是。實事求是是我們黨的思想路線，也是調(diào)查研究應(yīng)該一貫遵循的原則。我們一定要樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，在調(diào)查研究中，對于各種情況和反映，要靜心傾聽，善于分析，善于鑒別，客觀地反映事物的本來面貌，確保調(diào)查得來的材料真實可靠，調(diào)查的結(jié)論科學(xué)合理。只有這樣，各級干部調(diào)查研究的水平才會有一個新的提高，才會成為調(diào)查研究的行家里手。

三、嚴格工作要求，確保黨中央開展大興調(diào)查研究之風(fēng)決策部署取得實效

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委（黨組）要高度重視調(diào)查研究工作，作出專門部署，科學(xué)精準(zhǔn)做好方案設(shè)計、過程實施、監(jiān)督問效等各個環(huán)節(jié)工作。黨委（黨組）主要負責(zé)同志負總責(zé)，抓好本地區(qū)本部門本單位調(diào)查研究的推進落實；班子其他成員各負其責(zé)，抓好分管領(lǐng)域和分管單位的調(diào)查研究工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展調(diào)查研究，改進調(diào)研方法，以上率下、作出示范。

二要嚴明工作紀(jì)律。調(diào)查研究要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，輕車簡從，厲行節(jié)約，不搞層層陪同。要采取“四不兩直”方式，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和單位開展調(diào)研，防止嫌貧愛富式調(diào)研。要加強調(diào)研統(tǒng)籌，避免扎堆調(diào)研、多頭調(diào)研、重復(fù)調(diào)研，不增加基層負擔(dān)。要力戒形式主義、官僚主義，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓點水式調(diào)研，防止走過場、不深入。要在調(diào)查的基礎(chǔ)上深化研究，防止調(diào)查多研究少、情況多分析少，提出的對策建議不解決實際問題。對違反作風(fēng)建設(shè)要求和廉潔自律規(guī)定的，要依規(guī)依紀(jì)嚴肅問責(zé)。

三要堅持統(tǒng)籌推進。對表現(xiàn)在基層、根子在上面的問題，對涉及多個地區(qū)或部門單位的問題，上下協(xié)同、整體推動解決。統(tǒng)籌當(dāng)前和長遠，發(fā)現(xiàn)總結(jié)調(diào)查研究的有效做法和成功經(jīng)驗，完善調(diào)查研究的長效機制，使調(diào)查研究成為黨員、干部的經(jīng)常性工作，在全黨蔚然成風(fēng)、產(chǎn)生實效。

四要加大宣傳力度。充分利用黨報、黨刊、電視臺、廣播電臺、網(wǎng)絡(luò)傳播平臺等，采取多種多樣的宣傳形式和手段，大力宣傳大興調(diào)查研究的重要意義和各地區(qū)各部門各單位大興調(diào)查研究的具體舉措、實際成效，凝聚起大興調(diào)查研究的共識和力量，營造濃厚氛圍。

同志們，調(diào)查研究是我們黨在各個歷史時期做好工作的重要傳家寶，是關(guān)系黨和人民事業(yè)得失成敗的大問題。我們要始終堅持“團結(jié)奮進、克難攻堅、精益求精、善作善成、勇創(chuàng)一流、勇攀高峰”，進一步增強責(zé)任感、使命感，撲下身子干實事、謀實招、求實效，使調(diào)查研究工作同中心工作和決策需要緊密結(jié)合起來，更好為科學(xué)決策服務(wù)，為提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平服務(wù)，為完成新時代新征程的使命任務(wù)服務(wù)。

謝謝！