在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

撰寫巡視工作報告的意義篇一

關于省委巡視組進駐集團公司專項巡視反饋意見的整改落實工作方案

2015年12月8日，集團公司黨委印發了《中共河北建設投資集團有限責任公司委員會關于省委第十二巡視組專項巡視反饋意見的整改落實工作方案》。方案指出，2015年8月3日至9月25日，省委第十二巡視組對集團公司進行了專項巡視，2015年12月1日，巡視組向集團公司反饋了巡視意見，指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。為促進公司黨風廉政建設，切實做好整改工作，結合公司實際情況，特制定如下方案。

一、指導思想

深入貫徹xx建投黨字【2015】40號文件精神，按照集團、建投能源的安排部署，以巡視問題整改為契機，堅持“標本兼治、務求實效，統籌兼顧、突出重點、上下聯動、合力攻堅"的整改原則，結合"三嚴三實"專題教育活動，對照巡視組反饋的問題意見，舉一反三，有的堅決改正，無的要更進一步。真正解決公司在黨風廉政建設、作風建設、選人用人、經營管理等方面的突出問題，切實加強公司各級領導班子和干部隊伍建設，全面提升廣大黨員干部拒腐防變意識、依法經營意識、廉潔從業意識，努力實現公司健康發展、干部清正廉潔、作風規范務實，以黨風廉政建設的成效來推動公司的持續健康發展。

全面加強黨的建設，強化黨組織的領導核心作用，落實“兩個責任”，堅決貫徹中央“八項規定”精神，把紀律和規矩挺在前面，嚴防“四風”反彈，進一步規范企業行為和辦事流程，樹立正確的用人導向，規范選人用人工作，努力營建惠風和暢的從業環境。

三、整改步驟

第一階段（2015年12月15日至12月25日）：公司黨委對照反饋意見、反饋問題認真梳理、分類處置，制定整改方案，召開專題黨委會。公司黨委組織相關單位和人員召開會議，由黨委書記親自安排部署整改工作。各牽頭部門和責任部門按照方案分工，逐項逐事細化整改計劃、目標、措施、時限，明確責任人，自上而下落實整改各個環節責任。

第二階段（2015年12月25日至2016年1月15日）：全面落實整改措施，立行立改，真整實改，并且要建立長效機制，建立健全各項規章制度，強化制度的執行力，強化廉政風險防控，確保按期整改到位，取得實效。

第三階段（2016年1月16日至1月30日）：對公司整改方案情況進行全面檢查驗收，匯總各牽頭部門分項整改報告，形成公司黨委整改情況總結報集團、建投能源公司黨委。整改期間，接受集團、建投能源公司的監督檢查，鞏固整改成果。

四、組織保障

公司成立整改工作領導小組，負責整改工作整體籌劃和安排部署。

組

長：黨委書記

總經理 副組長：其他班子成員 成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在紀檢監察部，負責日常協調、督促、檢查等事務性工作，堅持每周協調整改工作的開展，并及時向整改工作小組匯報工作進展情況。

主

任：xxx 副主任：xxx 成員：xx xx xx 各牽頭部門和責任部門要高度重視，各負其責，切實抓好本小組所主管整改工作事項的落實。

五、整改任務與責任分工

撰寫巡視工作報告的意義篇二

這是保證安全生產的源頭，闡明我司是生產木托盤，本身就是一種易燃物品，所以從上到下都要吸取教訓，深刻地認識生產安全大于天，安全第一，預防為主，人人要牢固地樹立生產必須重視安全，安全才能保障生產，當生產與安全二者發生矛盾時，首先要服從安全，大家都要處處、時時、事事將安全生產放在首位!

1.公司負責牽頭成立消防安全小組，由5人組成，組長由***擔承，副組長由廠長***擔承，組員由辦公室和各生產小組民主推薦產生：陳宏啟、步珍青、楊光明這三位同志，上述人員均兼職不脫產。

2.消防安全小組成立后，立即進行消防培訓工作，從而提高消防安全知識，并按分工進行，分頭落實。

3.組織全體員工，每1-2周進行一次消防演習，增加每個人的消防安全知識至達臨坊不紊，時刻敲響警鐘，確保安全生產。

4.配置巡邏人員，隨時對較易出現問題的場所和消防忽視的拐角進行勘察，發現問題隨手作好記錄，并采取相應措施，事后及時向上級匯報，使事故隱患消滅在萌芽時期，達到防患于未然。

5.建立健全相應的安全生產制度和消防管理制度，將制度張貼于公司消防布告欄中，并印成書面文字發到人手一份，使安全生產發動群眾依靠群眾杜絕一切事故隱患。

1.滅火器調換10只和增加15只，并按消防安全規范進行放置.(滅火器的擺放必須滿足：一、應穩固;二、銘牌應朝外。三、頂部離地面高度不應大于1.50m，底部離地面高度不宜小于0.08m。)

2.對已有的消防栓進行一次全面檢查及進行維修保養，使消防栓處于良好正常狀態，保證有水供應。

3.消防應急照明燈，按消防規定共在每層配置.并保證能正常開啟。時刻作好應急備用。

4.消防設備器材的存放點和操作使用常識及應急疏散的安全通道場所用醒目的文字和標志張貼及懸掛在一目了然之處。

1.牢固樹立安全生產的統一思想，嚴格遵守和執行安全生產的多項管理制度，要做到層層負責，人人負責，組員對組長負責，組長對廠長負責，廠長對公司負責，公司對全體職工負責和對整個社會負責。

2.對庫房堆有的原材料，成品，半成品及雜物重新規劃分地塊，按規定線內堆放，保持堆放間隙，使空氣流通，以防引起自然，物品按標準堆高，絕不能超高，保障人身安全和伙物完整無損。

3.克服亂丟亂放雜物的陋習，對已無用價值的雜物，派人員及時清理，保持堆放的整潔，改善員工的生產環境。

4.嚴格遵守物品堆放警戒線的規定，確保和滿足消防車輛通道的暢通無阻，使車間環境出嶄新面貌。

綜上述的檢查和整改措施尚有不足之處，恩請貴所及時指點，以便我司隨時修正補改。最后再次感謝領導一直以來對我司的關心和教育!

此致

撰寫巡視工作報告的意義篇三

作】

麗水市檢察院創新性開展社區矯正巡視檢察工作

2016年1月29日，麗水市人民檢察院收到蓮都區司法局《關于麗水市人民檢察院巡視反饋意見整改落實情況的報告》，標志著該院對白云司法所開展的社區矯正工作巡視檢察圓滿完成。

2015年12月，麗水市人民檢察院巡視檢察組在巡視檢察期間，通過聽取工作匯報、查閱臺賬資料、調看實時聯網監管信息及與部分在矯罪犯、監管人員面對面談話等方式，對白云司法所社區矯正工作進行了全面檢察，并重點對社區矯正工作的制度落實、規范執法、監管安全等內容進行深入了解，徹底排查該司法所在刑罰執行和監管活動中存在的問題和安全隱患。通過巡視檢察，檢察組發現白云司法所社區矯正工作主要存在個別檔案資料內容不規范、矯正小組成員“虛化”以及少數在矯罪犯每月八小時學習勞動時間不足等問題。本著強化法律監督，規范刑罰執行的目的，檢察組及時將巡視中發現的問題以書面形式向蓮都區司法局進行反饋。

身實際，對檢查中發現的問題進行舉一反三、查漏補缺，以求建立健全長效機制，鞏固整改成果，防止問題反彈回潮。

據悉，此次巡視檢察是麗水市人民檢察院在全省率先出臺《關于對全市基層司法所社區矯正工作開展巡視檢察的規定》以來，對轄區內基層司法所開展的一次有針對性的巡視檢察，在全省尚屬首創。

尊敬的省委巡視組各位領導：

首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰略規劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業文化建設、和諧礦區建設，促進了企業的生產經營和改革發展，較好地發揮了黨委的政治核心作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、創新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系 推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰略目標順利實現而采取的重大戰略舉措，是對以往黨委工作經驗的系統總結和全面提升，它創新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。

黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環節，創新性地開展工作。

1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結合我礦生產實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。

2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內容，制定具體的實施方案，建立了業務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內容都能夠有效地開展。

3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。

4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發現運行中出現的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規范。

通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰略的實施提供機制上的 保證；為“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產經營的緊密結合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。

二、加強班子建設，為企業生產經營和改革發展提供政治保障 領導班子是完成各項任務，實現各項目標的關鍵，我礦緊緊圍繞企業改革發展，重點從四個方面加強了班子建設。

第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質

我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。

為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執行》和于丹教授的《構建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質。緊密結合實際，貫徹科學發展觀，引導各級班子樹立起了安全發展、和諧發展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發展奠定了堅實的思想基礎。

第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。

我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結協作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術、懂生產的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發了干部活力，促進了經驗交流，提升了干部的綜合素質。為了適應礦井快速發展的需要，我們大力起用年輕干部，優化了科隊班子的年齡結構。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據工作需要及時對支部班子進行補充調整。目前，全礦支部數量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質明顯提高。

第三、強化制度建設，提高各級領導班子的執行力。

我們結合礦井生產實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規則、礦長辦公會議事規則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執行力。

第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。

礦各級領導班子的作風，關系到企業的興衰、發展，關系到干部的成長，礦黨委高度重視作風建設工作，從制度、工作作風、廉潔自 律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。

1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。

其次，嚴格執行投資、招投標、物資設備采購、產品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規定，并結合自身實際下發了一系列管理制度。今年1-9月份監察科、法顧室、企管科以及相關業務科室共同監控合同項目321項，節約資金473521.6元。

2、積極開展效能監察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監察外，還進行了礦自選六個項目的監察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規定的效能監察項目前提下，為提升我礦經濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。

近年來，市檢察院黨組在市委、省院的正確領導下，團結全市檢察人員，緊緊圍繞上級決策部署和“干在實處，干出實效，走在前列”的總體要求，以“深化落實、改進提高、創新發展”為工作基調，以“能動作為，和諧執法，用心服務”為基本原則，以“創一流、爭第一”為目標要求，認真貫徹落實市委和省院一系列反腐倡廉工作任務，堅持把黨風廉政建設和自身反腐敗工作擺上突出位臵，納入檢察工作全局，與各項業務工作、隊伍建設統籌考慮，認真落實和完善黨風廉政建設責任制，進一步推動形成了齊抓共管的工作合力，各項工作整體推進，全市檢察人員的執法理念、執法作風和執法行為進一步轉變，檢察機關的執法公信力和社會形象顯著提升。去年以來反映檢察人員違紀違法問題的信訪舉報同比下降25%，涉檢來信來訪下降44.4%，市院連續兩年被表彰為省級文明機關，去年被省院記集體一等功，連續xx年被表彰為市直機關先進集體，并在“萬人評機關”活動中取得和保持了歷史最好位次，連續x年被表彰為“建設和諧穩定模范城市突出貢獻單位”，并同時被命名為“xx省反腐倡廉教育基地”和“xx市反腐倡廉教育基地”。

一、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況

檢查。市院黨組特別是xxx檢察長對督導檢查工作非常重視，定期聽取工作匯報，帶頭落實有關規定，并對如何搞好督導檢查工作提出明確要求。市院在黨風廉政建設領導小組內設立了督導檢查辦公室，采取督察和專項檢查的形式，對基層院落實責任制情況進行了全面檢查考核，有力推動了黨風廉政建設責任制的落實。我們《堅持四抓四著力，確保落實廉潔從檢若干規定》的做法，在高檢和省院召開的落實黨風廉政建設責任制暨《廉政準則》經驗交流會上作了典型發言。五是嚴格責任追究，發揮警示作用。對信訪舉報和檢查考核中發現的個別檢察人員違法違紀問題，堅決依法依紀查處，嚴格責任追究。堅持從嚴治檢，凡舉必查，以“零容忍”的態度查究違法違紀和與檢察人員身份嚴重不符的言行，確保不因監督不力產生腐敗丑聞，不因執法不公釀成社會熱點，不因個別人的特權行為引發群眾不滿。如我們在查處某基層院會計某某挪用公款一案同時，嚴肅追究了檢察長、分管副檢察長和辦公室主任的領導責任，起到了警示作用。近年來，按照責任追究的有關規定，有1名基層院班子成員因有不良反映受到追究和調離；對有不良反映的8名檢察人員進行了誡勉談話，將1名基層院工勤人員調離了檢察機關。

二、落實市委、市紀委關于黨風廉政建設重點工作部署的情況

入開展警示教育，使檢察人員時刻保持清醒頭腦，自覺做到慎權、慎欲、慎微、慎獨。今年初，市院被市紀委表彰為“全市紀檢監察宣傳教育工作先進單位”。四是大力加強廉政文化建設。市院機關在每層走廊墻壁懸掛廉政格言警句，實行廉政制度上墻，設立廉政文化長廊、“廉字石”、電腦使用廉政屏保，開通廉政廣播，在局域網開辟廉政文化專欄，利用各種時機組織廉政教育巡回展、廉政文化沙龍、廉政主題分享、廉政文藝匯演、廉政演講比賽、廉政知識競賽、廉政宣誓、警示教育月等活動，向檢察人員發放《檢察紀律手冊》、廉政文化筆記本等，使檢察人員時時處處感受到濃厚的廉政文化氣息和氛圍，為打牢拒腐防變的思想防線奠定了堅實基礎。

（二）建章立制，積極推進反腐倡廉法規制度建設。市院機關先后修訂完善了《檢察隊伍自身監督管理辦法》，出臺了《設立網上監督平臺加強自身反腐敗制度》、《檢察人員執法執紀保證金制度（試行）》、《接受企業監督十項紀律承諾制度》、《檢察人員違法違紀舉報制度》、《內部廉政談心談話制度》、《檢察人員職務職級晉升征求市紀委意見制度》、《對自偵案件重點環節同步監督的實施辦法(試行)》等一系列規章制度，并裝訂成冊，發給每一名檢察人員學習和熟記。

撰寫巡視工作報告的意義篇四

大家新年好!現在我受中共**鎮紀律檢查委員會的委托，向中共**鎮第九屆三次黨代表大會作工作報告，請予審議。

一、過去一年的工作回顧

轉職能、轉方式、轉作風，是黨的以來中紀委根據黨章規定、黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢任務，與時俱進提出的工作要求，一年來各級紀檢監察機關按照中央紀委的要求和部署，聚焦黨風廉政和反腐敗斗爭中心任務，突出主業，職責定位日益清晰。維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風廉政建設、組織協調推進和預防腐敗體系建設工作，這是黨章賦予紀律檢查機關的神圣職責。一年來鎮紀檢監察在上級紀檢監察機關和鎮黨委的正確領導下，認真貫徹落實中紀委“三轉”精神，聚焦主業，在貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動、“中央八項規定”、反對“四風”、機關效能建設、“三線三邊”環境衛生整治、午秋二季秸稈禁燒、不良貸款清欠等逐項工作中充分發揮了監督、執紀、問責的主導作用。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持不懈地抓好黨風黨紀教育、廉潔自律、案件查處、糾風治亂和執法監察工作。緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，以為民、務實、清廉為主要內容，要求嚴格執行廉政準則，切實遵守廉潔從政若干規定及上級紀檢監察機關和鎮黨委、政府的工作部署，扎實有效地開展黨風廉政建設和懲治預防腐敗工作。經過全鎮各級黨組織和廣大黨員、干部、群眾的共同努力，工作取得了一定的成效，為我鎮經濟社會發展和社會穩定作出了積極的貢獻，受到了上級的好評，連續幾年被縣評為先進單位。

(一)緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強對黨員干部的黨風廉政建設宣傳教育和監督。

針對黨員干部特別是黨員領導干部在思想、工作作風上存在的突出問題，圍繞貫徹中央八項規定、“四風”問題，省委三十條規定、省紀委十條禁令、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職務若干規定(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等活動，開展理想信念教育、示范和警示教育，增強了黨員領導干部廉潔自律意識，并通過黨訓班、觀看電教片、警示教育、制定廉潔教育警示牌等不同形式，使全鎮所有的黨員干部均受到了不同程度的教育，進一步堅定了黨員干部搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的信心，全心全意為人民服務的宗旨意識進一步增強，拒腐防變的思想道德防線進一步筑牢，有效治理了慵懶散奢的工作作風，營造了崇尚廉潔的良好社會氛圍。今年下半年市縣檢察院在我鎮開展無職務犯罪示范村創建活動，取得了明顯的成效。

認真貫徹黨內監督制度。堅持實行黨風廉政建設責任制，黨委的主體責任，紀委的監督責任日益明確，實行責任分解，層層簽訂責任狀，堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。鎮科級以上領導干部每年都要進行述職述廉，實行紀委負責人同下級黨政主要負責人進行廉政談話制度，領導干部個人重大事項報告制度等。

(二)全面推進機關效能建設、進一步完善了相關的規章制度。

設立“有事您找我”首問服務室、為民綜合服務大廳、安裝大型顯示屏，以此來增強緊迫感和責任感。提振精神，點燃激情，激發干勁，強化措施，努力化解矛盾、解決問題，從而實現我鎮又好又快發展。

全鎮黨政機關領導干部嚴格執行工作日午間禁酒令;遵守上班紀律，嚴格執行請銷假制度，不得無故遲到、早退;在工作期間不得上網、炒股、聊天、看電影、玩游戲;嚴禁公款相互吃請、公款旅游、公車私用等，以鎮紀委牽頭的鎮效能辦強化對效能建設中違規行為的監督檢查并及時通報曝光。

(三)嚴明紀律，認真查處各類違紀案件。

一年以來，鎮紀委立案起，查處黨員干部**人，其中，開除黨籍**人，黨內警告**人。在案件查處過程中，本著“懲前毖后，治病救人”的方針，把依紀依法查辦案件的要求貫穿到立案、調查、審理、處分、執行等各個環節。按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的要求辦理每一起案件。通過案件查處，嚴肅了黨的紀律，純潔了黨的隊伍，教育了廣大黨員干部增強遵紀守法的自覺性，確保黨的路線、方針、政策的貫徹執行，較好地發揮了查辦案件在治本方面的作用。

以群眾利益無小事為核心，切實維護廣大人民群眾合法利益，認真抓好信訪穩定工作。按照把問題解決在基層、把矛盾消化在萌芽狀態的總體要求，強化制度管理，落實責任，把解決實際問題和重視對信訪人的思想教育工作有機結合起來，狠抓矛盾糾紛排查，堅持領導逢集日開門接訪制度和領導帶案下訪制度，實行信訪全程代理制度，積極穩妥處理信訪突出問題，及時有效地疏導群體上訪事件。全年共接待群眾來訪起(含重信重訪)，其中書記接訪起，一次辦結率達%;鎮長接訪起，一次辦結率%。全年上級批轉信訪案件起，結案率%。全年書記帶案下訪起，鎮長帶案下訪起，辦結率達%，為構建和諧奠定了堅實基礎。信訪穩定工作逐步加強，鎮村均設立“51365”服務接待室，實行領導干部親自接訪，妥善化解一些信訪案件，密切了黨群干群關系，既維護了群眾切身利益，又為一些黨員干部澄清了是非。幾年來在信訪工作中強化宣傳教育，規范信訪秩序，引導群眾依紀依法上訪，通過國務院《信訪條例》的宣傳教育，廣大群眾進一步了解了信訪舉報的程序和方法，以及信訪人在信訪活動中的權利和義務，依紀依法上訪的觀念深入人心，從而避免了違紀違法信訪事件的發生。

(四)從源頭上預防腐敗工作不斷深化。

今年村“兩委”換屆選舉工作中，在村領導干部選拔任用上認真貫徹執行《黨政干部選拔任用工作條例》，避免了“跑官要官”、“買官賣官”現象的發生;重大建設工程項目實行公開招投標，鎮成立了招投標領導小組，實行公開招投標，陽光操作，如工業園區建設、村部建設、鄉村道路和農田水利工程建設、村級固定資產資源處置等較大工程都成功實行公開招標，既保證工程質量，又節約了一定的資金;“陽光村務工程”建設已實行常態化管理，鎮農村集體“三資”委托代理服務中心正常運行;實行村級重大事項流程化管理，凡是村級重大事項均按“四議兩公開”程序進行;完善和強化了村級民主監督機制，村務監督委員會充分發揮了其職能作用。進一步推進農村基層黨風廉政建設，促進農村社會和諧穩定。

(五)發布**鎮干部規范從政、廉潔履職風險預警制度。

為進一步推進全鎮農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作，從源頭上規范工作程序，監督工作過程，提升履職能力，降低公務風險，促進社會和諧，“把權力關進制度的籠子里”，“給權力涂上防腐劑”，真正維護人民群眾根本利益，從切實保護干部正確行使權力的角度出發，依據《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》等有關法律法規的規定，鎮紀委制定了《**鎮干部規范從政、廉潔履職風險預警制度》。預警范圍涵蓋鎮、村兩級干部的重要公務活動，如計劃生育、殯葬改革、工程招投標，農村低保、社會養老保險、醫保等重要民生工程。重點關注工作程序、工作過程和工作結果的全程監督預警。視責任單位或者個人在某個風險點上所犯錯誤的情節輕重，依照相關法律法規規定應當受到何種處理或者處分對其發布預警通告。

(六)**鎮黨員領導干部簽訂杜絕“紅包”現象、純潔人際關系公開承諾書。

為切實加強我鎮干部作風建設，堅決反對“四風”從而促進良好的黨風、政風形成，鎮紀委組織了鎮政府全體在編人員以及鎮直各單位正副職黨員領導干部共計**人簽訂了《杜絕“紅包”現象、純潔人際關系公開承諾書》，對深入貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央八項規定和省委、市委“三十條”規定作出了鄭重承諾。

各位代表，我們的工作能夠順利開展，并取得一些成績，這都得益于上級紀檢監察機關和鎮黨委的正確領導，得益于各位代表和全鎮廣大黨員、干部、群眾的大力支持和通力協作。在此，我代表鎮紀委向你們并通過你們向全鎮廣大黨員、干部、群眾表示最誠摯的謝意!

在肯定成績的同時，應該看到，在我們的工作中所存在的問題和不足。在思想觀念、工作方式、方法等方面與新時期的社會發展要求還不太適應，對新情況新問題調查研究不夠深入，有些措施的針對性和有效性不強;面臨著部分黨員干部廉潔意識淡薄，部門和行業不正之風和以權謀私等腐敗現象還不同程度的存在。客觀上要求我們不斷地更新思想觀念，轉變工作作風，更加努力地工作，不辜負黨和人民群眾的期望。在這里真誠地歡迎代表們給我們的工作多提寶貴意見和建議，加強對我們紀檢監察工作的監督和支持。

二、下步的工作思路

認真貫徹落實鎮本次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面踐行科學發展觀，努力構建社會主義和諧社會。堅持反腐倡廉的戰略方針，進一步加大防治力度，逐步鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件，以“零容忍”的態度治理腐敗。在上級紀檢監察機關和鎮黨委的領導下，按黨章的要求，全面履行職責，結合實際，突出重點，切實維護黨的紀律，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，進一步開創紀檢監察工作新局面。

(一)維護黨的紀律，為美好鄉村建設提供有力保障。

凸顯監督執紀問責，守住職責定位，努力從思想、作風、紀律上為貫徹落實黨的重大決策和部署提供有力保證。

大力弘揚求真務實的作風，牢固樹立正確的政績觀，堅決反對搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”;堅決克服“四風”現象(形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風);堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣，嚴格執行厲行節約反對浪費的重要批示。

切實維護黨章和其他黨內法規，認真執行黨的紀律，特別是政治紀律，堅決反對有令不行，有禁不止，營造風清氣正的良好氛圍。

(二)加強教育，廉潔從政，牢固構筑抵御腐蝕的思想道德防線。

把黨風廉政建設宣傳教育納入黨建工作總體部署，完善宣傳教育制度，健全工作機制，改進工作方法。重點抓好對黨員干部尤其是領導干部的教育，并把教育貫穿于對領導干部的培養、選擇、管理、獎懲等各個環節，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以良好的黨風政風推動社會風氣的好轉。在廣大干部群眾中積極開展政策法規、黨紀條規、正反典型等黨性黨風黨紀教育，弘揚正氣、激濁揚清，增強教育的主動性和時效性，提高教育的說服力和感染力。

(三)嚴格執紀，依法辦案，維護黨紀國法的嚴肅性。

堅守依法治國的理念，認真做好群眾來信來訪工作，集中力量查辦群眾意見較大的案件。加強對辦案過程的管理和監督，在查處違紀黨員干部時，發現涉嫌違法犯罪的要及時移交司法機關;要正確運用政策和策略，做到寬嚴相濟、區別對待。要加強對嚴重違紀問題的剖析和研究，堅持“懲前毖后，治病救人”的方針，注重發揮辦案的治本功能。

(四)加強黨內監督。

認真貫徹執行黨內監督條例，加強對權力運行的制約和監督，確保權力正確行使，著力抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、廉政談話等制度執行情況的檢查;鞏固“陽光村務工程”建設成果;推進黨務公開，增強黨組織工作透明度，進一步落實黨員權利保障條例，切實保障黨員參與黨內日常生活，維護自身權益和對黨組織及其他黨員進行監督等權利。

三、加強自身建設，努力提高紀檢監察工作能力和水平

為了適應新形勢新任務的需要，鎮紀委要全面履行黨章賦予的職責，進一步增強責任感和緊迫感，要努力學習政治理論和紀檢監察業務知識，與時俱進，不斷更新思想觀念，提高適應新形勢，解決新問題的能力;提高依法執紀，依法辦案能力;提高協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作能力。要緊密結合反腐倡廉工作實際，切實解決思想、組織、作風和工作等方面存在的突出問題，做到恪盡職守、秉公執紀、清正廉潔、無私奉獻，樹立新時期紀檢干部的良好形象，自覺接受黨和人民群眾的監督。

各位代表、同志們!做好新形勢的紀檢監察工作，對于推進黨風廉政建設和反腐敗工作有著重大意義，我們要在上級紀檢監察機關和鎮黨委堅強領導下，深化“三轉”明職責，聚焦主業抓反腐，以更加扎實的工作態度，為全面完成鎮本次黨代表大會提出的各項目標任務而努力奮斗!

謝謝大家!

撰寫巡視工作報告的意義篇五

黨委工作報告是一種特殊的文體，通常由組織部門牽頭，機關相關部門配合，在校黨委和政治部領導下完成。

一、明確定位，把握黨委報告的基本要求

黨委工作報告在日常生活與我們經常接觸的，象黨的十五大、十六大報告的貫徹學習，學校的黨代會和歷年黨委擴大會的工作報告，還有單位的年終總結和個人的總結以及新年度的打算，雖然這些和黨委報告本質上不一致，但是有接近和相似的地方。

1、嚴肅性。黨委報告是上行文，更重要的特殊性是對

1 下，是對黨委監督的一種文體。雖然將結果報告給上級黨委，它在行成的過程當中始終是接受委員和全體黨員監督的，更重要的是對下負責，接受審議。它是黨委的具體述職，是黨委實施具體領導的手段。它贊揚什么，防止什么，反對什么，很鮮明的在報告中提出來。它文風樸實，用詞準確。不能象講話稿，允許有個人的思想和帶有一些文采，不能象研討文章、理論文章有過多的闡述，更不能有分歧性的意見或者表述，它不是個人行為，是集體思想。

2、宏觀性。黨委報告是總結工作、部署任務，但它不面面俱到，不強調具體，它體現出黨委抓根本這個特點，更重要的是在工作方向、工作原則、工作重點或者是指導思想、基本要求上進行闡述。這樣做一是體現出黨委抓大事，抓根本的原則，二是給行政部署留有空間。今年黨委報告用六千字部署工作后，機關各部都有工作要點。黨委報告和工作要點，即黨委和行政之間形成互應關系。如果在報告上事無巨細，篇幅上不允許，也會出現上下一般粗的問題。

3、針對性。黨委報告主要是一個年度、一個時期的工作準則，是黨委施政的綱領，或者宣言，各個單位都要圍繞報告去貫徹落實。報告要緊密的聯系實際，不能脫離實際談想法，離開工作談設想。

1、形成思路。一般是在11月末就開始籌劃，前期思考要把握三點。一是上級要求是什么。每年11月份軍委擴大會，總后黨委擴大會有什么要求，有什么重要的精神。二是領導強調的是什么。去年新班子對學校有什么要求，有什么設想，在2002年達到什么目標，因為報告體現出黨委正副書記的工作思路和意圖。三是本單位的實際是什么。在這個年度、時間段有什么問題要去解決，有什么風氣要樹立、糾正，黨的建設需要改進和加強，中心工作在什么方位突破。將以上三個方面疊加在一起，進行深加工，形成一個基本的思路。同時還要注意匯報、溝通、交流和協調。今年總后黨委報告在第三部分談到了與時俱進和創新的思想，王政委在學校的黨委書記集訓和中心組學習的時候，就強調創新的問題，那么我們就將與時俱進和創新作為我們今年黨委工作報告的一個突破口。

3 風抓落實，又提出改進作風。后來提出同心同德、群策群力。同心同德主要是學校上下，主要是黨委正副書記在思想上一致的問題；群策群力只是講在落實上的問題。我們感到群策群力與同心同德有互相包容的地方，于是又提出開拓創新，就把我們今年主要的工作任務、方向明確了，更有鮮明的時代特征，成為我們學校加快建設名副其實軍需大學的一種口號。

4 尾提出。主要是一段時間有很明顯，很極端的問題需要強調和闡述。總后黨委工作報告這幾年的寫法，都是最后加一部分要求，而且每年有一個主題，比如今年總后黨委工作報告就是談與時俱進，去年談的是狠抓落實的問題，前年談改進作風，大前年是強化總后意識。

4、形成提綱。提綱要形成三級標題，以及三級標題下面想要闡述的內容。一是要突出思想性。只有思想性強了，指導意義才重，才能給人以啟迪，才能去領會，結合本單位實際去貫徹，思想性是報告的一個十分重要的方面，這需要把上級的精神，本單位領導的意圖和單位實際結合起來，提煉出具有本單位特點的思想。二是突出特色。主要是在橫向的比較，院校要突出教學科研管理的特色，有別于其它單位，防止這個報告放在另一個單位也可以。三是創新。創新是報告一個制約的瓶頸，也是難突破的點。年年寫報告，年年的工作基本是重復性的，有所創新的表述是很難的，就象辦春節晚會似的，年年難辦年年辦。在送審報告和形成報告提綱前，要著力研究和加以解決。

5平、政治理論性和政治領導能力。每年黨委報告都將政治首位意識做第一條。

2、符合本單位工作規律。院校首先把中心工作、教學科研、科技干部隊伍建設、學生成才等擺到突出位臵，占有相當的篇幅進行闡述，體現出黨委抓中心工作的思路和力度。在寫法上要突出黨委工作的力度，比如闡述黨委的認識，如何抓的，然后談其它的具體問題。

6 是后附主要工作。就是前面把工作的主要指導思想和要求說完以后，在后面列個表，有多少項工作，明確時限、誰主責等。其特點是簡單明了，減少主報告篇附壓力和文字重復。四是配合其它要點。今年報告就是這種寫法，很短，不超過6千字。特點是黨委負責抓總，機關各部門附工作要點，這樣更清楚、具體、深化黨委報告，與黨委報告呼應和體現黨委報告的思路和意圖。但是那種寫法都是根據當時的形勢需要和實際需要，都有它科學和必要性的一面。

四、穩妥操作，處理好黨委報告的具體矛盾

在起草黨委報告過程當中有很多人參與、環節多、時間緊、工作重，報告本身遇到的各種矛盾多，需要統籌思考，認真對待。

1、注意程序。先是成立寫作班子，后是受領任務，接受政治部領導、學校黨委、軍政主官的領導，接著形成框架，包括先期思考、運籌，形成提綱之后交政治部和黨委分別審定。之后是起草，形成初稿后交政治部、校常委討論，將稿子印發到基層單位征求意見，修改結束后提交全委會討論，最后提交大會討論。根據全體委員的意見再次修改定稿，以報告的形式上報，以通知的形式下發。這些是至少的環節，一是體現稿子質量，二是體現黨委具體領導。其中有的程序在落實中還要出現多次反復。

2、注意協調。由于寫作班子由政治部領導牽頭，校機關各部有關人員參加，牽扯的方面主要是反映本單位的工作成績和黨委報告相一致的矛盾。有的單位的工作與報告的篇幅和實際相一致的矛盾就需要協調。在協調過程中，吸納這些人參與討論匯報，形成框架后給各單位明確任務，讓各單位拿出初稿，要求內容準確、數據真實而且在寫法上體現出主報告的要求，最后合格以后再返回到各個單位征求意見。

3、敏感問題的處理。一是存在問題要求表述準確。存在問題先要從黨委的工作角度去找問題，要找大的，找黨委自身存在的；其次是找傾向性的問題，比如思想上的問題、作風上的問題、管理上的問題，黨的建設上的問題，或者是干部隊伍素質方面的問題。這個問題和行政上的工作講評不一樣，要求有針對性，但不強這個問題的尖銳和鋒芒。再一條是找主觀問題，不找客觀問題。有的單位報告找問題是強調房子不夠，資金不足等，反映出這個單位黨委認識問題的深度不夠。找問題的原則是易簡不易繁。要以成績為主，問題占很少的篇幅。還要注意不僅指出問題的本身，還要提出產生問題的原因，分析要深刻。二是表揚注意原則。為體現報告的生動、具體，對需要表揚的單位和個人要慎重、有原則，不能隨意。一般是受總部以上表彰的，在寫法上不要對事跡論述，而要直接點結果。三是防止遺漏。要注意全面性，8 比如計劃生育、老干部工作、穩定工作、綠化工作等等最容易遺漏，但恰恰要體現出黨委對這項工作的重視，在某一部分要把這些工作寫進去。四是注意前后呼應有別。報告的主體是總結工作部署任務。往往出現這種情況，總結工作10條，第一條是黨委建設、第二條教學，第三條科研，第四條行管等；部署任務也是10條，第一條是抓黨委建設，第二條是抓教學，前后10條基本一樣，這就要加以區別，防止雷同。這個問題處理的怎樣最能體現出報告的寫作水平。2000年報告處理的比較好，第一部分提出7條成績，后邊提出6個落實水平，這就很好把前后如何區別的問題解決好了。在部署任務上，一是加快新專業建設，努力提高教學育人的水平；二是激發科技創新活力，提高科研育人的水平，三是加快社會化保障步伐，努力提高服務育的人水平，等等。