總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

區綜治中心工作總結 綜治工作總結篇一

1、扎實開展反盜竊行動。

隨著夏季的來臨，人們家中經常開門開窗，為一些不法份子提供了可乘之機，針對夏季盜竊案件高發態勢，近日，xx區東大社區以強化群眾安全意識為宣傳重點，要求廣大社區保衛人員加大治安防范和宣傳力度，提高轄區居民的防盜意識和知識。 在此次宣傳活動中，社區工作人員深入社區居民當中為居民發放宣傳材料，告誡廣大居民群眾加強安全防范，避免個人財產損失。

2、扎實做好維穩工作。

為做好“5.18”海交會期間社區安全維穩工作，連日來，xx區東大社區多措并舉，確保轄區安定穩定。一是把好“安全責任關”。由社區書記負總責，值班人員具體負責。二是把好“宣傳教育關”。通過召開社區干部會議和平安中心戶長例會，全方位多層次加強防火宣傳教育，營造濃厚的防火氛圍，使之家喻戶曉、人人皆知。三是把好“全民防范關”。進一步加強防火安全防范技能培訓，讓居民掌握基本的防火、救護知識，增強自我防范意識。

xx區東大社區配合社區段警、保安人員對轄區的公共場所、沿街店面、新村樓院開展安全檢查工作。對沿街店面進行檢查，有無配備消防器材、消防通道是否暢通，逐一落實并將檢查到的情況通知店主限期整改。以安全穩定的社區環境迎接第十二屆海峽兩岸交易會。

3、扎實部署防汛備汛工作

根據各級防汛辦的通知精神及街道的安排部署，近日，xx區東大社區認真部署防汛備汛工作。一是制定了防汛應急搶險預案，做到結合實際，便于操作，高效反映，及時處置。二是對轄區高樓建筑地下室的防汛備汛工作展開全面檢查，特別是檢查地下車庫是否提早準備好沙袋等封堵物料。三是做好汛期期間的專人值班工作，針對近期時降暴雨的情況，認真做好這些防汛重點部位的監測預警，要安排專人24小時巡查，備齊備足沙袋等防汛物資，確保防汛應急隊伍成員的通訊暢通，做到命令集合時，能迅速趕到指定地點。

4、圓滿完成其他方面的工作。

今年是“五五”普法依法治理工作考核驗收年。根據上級有關文件精神，結合我社區實際情況。連日來，xx區東大社區治安干部積極整理社區”五五“普法材料，迎接上級檢查。

為了更好的方便廣大市民群眾為合格電動車報牌，根據上級部署安排，五一期間，xx區東大社區警務室查驗點民警及工作人員取消休假，為五一期間報牌的群眾服務。在電動自行車報牌工作中，社區民警態度和藹可親，耐心解答群眾提出的各種問題，幫助群眾解決疑難的問題，極大的方便了市民群眾受到了群眾的贊揚。

1、繼續做好路面巡查，確保案件數量保持在可控范圍

2、做好防火各項工作。

3、做好維穩工作。

4、完成其他工作。

區綜治中心工作總結 綜治工作總結篇二

按照省委、省政府的相關決策部署，在區委、區政府的正確領導下，我鎮始終堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，以治理涉及民生的環境衛生、容貌秩序為切入點，以增添設施、清整店面、塑造風貌、健全機制為突破口，按照相關要求，積極主動開展工作，在實踐中不斷積累經驗，不斷將城鄉環境綜合治理工作推向深入，有效控制“五亂”現象，極大提升人居環境，打造出清潔、優美、生態的石麟鎮。

現將我鎮20xx年上半年城鄉環境綜合治理工作情況匯報如下：

一是組織鎮村干部、企事業單位負責人，結合學習實踐科學發展觀活動，召開多次工作會議，將“城鄉環境綜合治理工作是一項民心工程、和諧工程、管理工程、信心工程、作風工程”這一總體概念深入貫徹到每一個人心中。提高了鎮村干部、單位負責人對此項工作的認識以及重視程度。

二是成立了以鎮黨委書記黃林同志為組長的石麟鎮環境治理“五十百千示范工程”創建工作領導小組，下設領導小組辦公室和宣傳教育、風貌改造、督導檢查等十一個工作組，將“示范工程”創建工作擺在重要位置，定期和不定期召開工作會議，及時研究部署治理工作。

一是明確了在20xx年10月底前，以“一個達標、三個率先、四個到位”為目標任務，將石麟鎮建設成為全省城鄉環境綜合治理示范鎮。制定了“環境優美示范鎮”創建工作實施意見、行動方案和園林、環衛、風貌、垃圾處理等相關規劃，明確了工作開展方向和具體實施辦法。

二是與村(社區)簽訂目標責任書20份，將工作納入年終綜合目標管理,實行目標責任制。與企事業單位簽訂創建責任書15份，實行責任追究制。與集鎮范圍內居民、業主簽訂“門前三包”、“院內四自”責任書320份，明確了住戶、商戶的責任范圍。與機關干部簽訂包片、駐村責任書25份，將考核結果與干部績效工資結合，將工作責任落實到崗位、到人員。

一是組織“萬人簽名”、“‘八進’活動文藝表演”等主題宣傳活動8場次，參與人數達到1.6人次。廣播播放環境治理專題節目120次，出動宣傳車100余次，新辦板報12期。制定村(居)民公約，以入戶宣傳和召開宣傳會等形式，發放宣傳資料6000余份。

二是組織“小手牽大手，攜手創示范”大掃除活動12次，組織學生1200名參與“我為創建做貢獻”征文活動。聯合鎮境內20余家大小企業開展“企業是我家，美化靠大家”主題活動，加強對企業職工的宣傳教育。加強對環衛工人和城鎮管理人員的關心幫助和教育，增強大家的榮譽感和使命感。通過不斷的宣傳教育和主題實踐活動，群眾文明衛生素質得到提高，良好的生活習慣和文明的行為方式逐步形成。

一是深化對鎮情的再認識，在目前財政極為困難的情況下，嚴格堅持環境治理優先投入。同時，積極向上爭取工作經費，調整支出結構，拓寬籌資渠道,加大對城鄉環境綜合治理工作的投入。今年上半年已累計投入資金18萬元，投工投勞4000人次。

二是加強環衛保潔工作。建成專職環衛保潔隊1支共15人，進一步完善日常保潔制度，對場鎮近1平方公里范圍內的主要街道和背街小巷進行定時清掃與不間斷保潔。累計清運生活垃圾40余噸，建筑垃圾12噸。在方嘴村境內車福路沿線規劃垃圾中轉站1座，在場鎮增設果皮箱、垃圾桶15個，完成19個村垃圾集中收運點的選址工作。

三是加強公共基礎設施建設管理。更換路燈12盞，維修果皮箱12個、垃圾池7個，更換十字路x通防護欄50米，重新粉刷防護欄200米，更換破損交通標識標牌7個。完成1個公共廁所的“旱改水”工程，正在推進方嘴村辦公處后公廁改建工程。

一是嚴格整治影響風貌的建筑和設施。按照風貌治理規劃，拆除公路沿線違章建筑6處、雨棚89處、臨街灶臺17個，清理違規戶外廣告78件、“牛皮癬”320件，清理建筑外立面700平方米，“拆墻透綠”600平方米。

二是加強風貌設施建設工作。集中改善500平方米的廣場綠化帶景觀效果，達到花草配置合理、層次豐富、色彩搭配協調統一的要求。補種行道樹40株，新增公共綠地800平方米，公路沿線農房“刷白”800平方米。

三是日常風貌管理工作。加強園林綠化和名木古樹保護工作，嚴查侵占和破壞園林綠地行為，鞏固現有園林綠化成果，綠化養護2100平方米。組織開展創建文明工地、標準化工地等活動，強化建筑工地文明施工管理。發放整改通知書3份，規范施工場地圍欄作業、封閉施工、限時施工。

一是加強與派出所、交警隊、工商所、路政等行政執法部門的協同配合，堅持文明執法，不斷提高聯合執法水平。聘請專職秩序協管員2人，發動鎮老年協會成員20余人加入文明勸導隊，加強對“五亂”行為的勸導和服務。

二是強力整治集鎮秩序。自開展“示范工程”創建工作以來，共出動工作人員300余人次，執法車輛48輛次。清理亂擺攤點45個，對7戶不服從管理的商戶采取暫扣經營物品處理，勸導游商小販120人次，查處亂倒垃圾事件36起，教育處罰機動車違章停放48起，違章載客12起，超速駕駛4起，規范攤點32個。通過治理，規范了集鎮街道秩序。

一是由鎮紀委牽頭，黨政辦、整治辦組成的城鄉環境綜合治理督查組采取定期與不定期、明察暗訪、專報與通報結合的方法，對全鎮范圍內各村(社區)、單位“示范工程”推進情況進行督查。設置“曝光臺”，曝光陋習12件，宣揚正面形象20件。

二是建立“日巡查、周碰頭、月研判”制度，對集鎮治理工作進行監督檢查。由黨政領導輪流帶隊對集鎮秩序、環衛情況進行巡查，對發現的問題及時進行處理。對不能及時處理的，通過每周1次的情況通報會和每月1次的聯席工作會，進行專題研討，探索切實可行的解決辦法。通過此項制度，已解決涉及街道亮化、門店經營秩序等4個方面的問題。

三是在統一安排鎮村干部對全鎮村(社區)進行交互式檢查的同時，由各村自行組織組長與村民代表對各自組進行交叉檢查。將檢查的結果與村組干部報酬直接掛鉤。

通過一年多來不斷深入的城鄉環境綜合治理工作，我鎮鎮村風貌煥然一新。但是，對照“環境優美示范鎮”要求，還存在一些問題需進一步改進。

一是基礎薄弱。我鎮地形地貌以高山丘陵為主，鎮域面積廣，交通條件差，工作開展受到嚴重制約。且受歷史因素影響，集鎮范圍內建筑標高、紅線等極不規范，場鎮風貌治理工作任務重、難度大。

二是經費不足。環境治理工作是一項長期性的系統工程，需要投入大量的人力、物力、財力，僅集鎮保潔一項，每月就需投入經費1.5萬余元，而我鎮財政極為困難，且資金來源也不穩定，導致許多工作無法正常推進。

三是觀念落后。受歷史環境、文化素質的影響，村民觀念比較落后，文明風氣的形成還需要一個長期的過程。

下一步，我鎮將進一步加大宣傳力度，拓寬籌資渠道，加強執法隊伍建設，強化風貌塑造力度，完善常態化工作機制。努力把石麟鎮建設成為清潔化、秩序化、優美化、制度化的典型鄉鎮。

區綜治中心工作總結 綜治工作總結篇三

現將我公司2016年社會治安綜合治理工作匯報如下，不妥之處，請批評指正。

今年以來，在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，我公司以建設“和諧××”為目標，以創建“平安××”為載體，以加強基層基礎工作為主線，以健全長效工作機制為抓手，大力實施社會安全工程，強化責任，突出重點，狠抓落實，有力地維護了政治安定和公司穩定，為集團公司綜合治理工作做出了積極的貢獻。

一、始終堅持黨政工團齊抓共管的工作原則，健全了綜合治理責任機制

今年以來，公司黨委、公司對綜治工作高度重視，圍繞強化“大穩定”觀念，構建“大綜治”格局，突出以人為本，健全責任機制，定期分析形勢，研究部署工作。

1、強化組織建設，調整領導小組。按照集團公司綜合治理工作會議精神要求，我公司黨委從強化組織領導入手，及時調整了工作機構，成立了由黨委書記、董事長為組長，黨委副書記、紀委書記、工會主席、副總經理任副組長，有關職能部門負責人和基層各單位經理為成員的公司社會治安綜合治理工作領導小組，辦公室設在保衛稽查部，負責日常工作，加強了對綜治工作的領導，統一部署，統一安排。

(1)在兩會期間，公司有14名內退員工要求返崗，在集團公司對內退員工返崗沒有明確意見的情況下，有2名員工煽動串聯其他員工進京上訪，公司信訪工作組立即向集團公司信訪處進行了匯報，并積極組織人員對上訪員工進行勸阻，實行領導包保責任制，在公司領導的耐心勸解下，其中的13名員工表示不再上訪，聽從公司統一安排，但仍有1名員工堅持進京上訪，公司立即啟動信訪應急預案，對其進行穩控，并設置1臺專車，24小時死看死守，及時掌握事態發展，并向集團公司中心分局經保大隊進行了匯報。經過縝密布控和耐心勸解，終于說服了這名員工，成功制止了1起進京上訪事件發生。

(2)今年6月份，三個供熱分公司部分員工集體到公司上訪，要求公司給付加班費，公司信訪工作組高度重視，與人力資源部共同到集團公司有關部門協商辦法，及時給予解決，避免矛盾進一步激化，維護了員工權益，確保了公司的穩定。

3、建立信訪接待日制度。年初，為適應信訪工作的新形式和新要求，公司設立了信訪接待室，確定每周五為信訪接待日，由公司主要領導親自接訪，對信訪難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態，堅決不留隱患。公司領導先后共接訪10余人，做到了一事一議，上訪問題全部得到了解決。

4、分解目標，落實責任。為把綜治工作真正落到實處，公司將綜治工作目標層層分解，與基層各單位簽訂了《社會治安綜合治理責任狀》，對組織機構、任務要求、領導職責、考核獎懲等都進行了明晰，提出了嚴格、規范的要求，使綜治工作走上了有序、高效發展的軌道。

二、始終堅持依法治企、打防結合的工作方針，強化了企業內部管理

1、筑牢屏障，防患于未然。一是分片結網，板塊布陣，鞏固發展“人防”網絡。推行了綜治工作分片承包、實行承包責任制的辦法來發展人防網絡。經過努力，全公司自上而下形成了三級“人防”網絡，即以綜治工作辦公室為主的一級網絡、以基層各單位為主的二級網絡、以各班組為主的三級網絡。二是動態防護，主動出擊，建立健全“物防”措施。我公司現有9個分公司，員工近600人，被公安中心分局列為二級要害部位有財務部、營業管理中心、水廠、南部調節站、北部調節站等12處，且分散不集中，管理難度很大。為此，我們加強了對重點部位的物防措施，安裝了報警器、防盜門，配備了對講機、保險柜、保險鎖，有效地控制了盜竊案件的發生。

2、加大專項整治力度，消除不安全隱患。在專項治理方面，公司保衛稽查部每月至少對要害部位進行2次全面安全檢查，以定期檢查、不定期抽查的方式開展打擊偷盜、整頓勞動紀律和維護施工現場工作秩序等項工作。為各站發放外來人登記冊、安全“四防”巡查記錄簿，做到每一座鍋爐房、換熱站和要害部位都有值班記錄，杜絕了值班人員脫崗、漏崗、值班時間睡覺等違紀行為。在兩節、兩會期間，公司在要害部位增加了守護人員，為水廠增設了三名保干，以確保公司安全。

今年以來，公司共組織自檢24次，檢查出各類隱患47件，當場整改41件，限期整改6件。由于發現及時、防范到位，避免了五起盜竊案件的發生。

此外，我們充分發揮保衛稽查部的職能作用，協助營業管理中心進行熱費和水費的收繳。截至11月份，共清理拒交熱費的釘子戶31戶，收繳熱費3.2萬元;清理拒交水費的釘子戶37戶，收繳水費0.65萬元。同時，加大對偷竊水、熱源用戶的打擊力度，全年共掐掉私接熱源用戶9戶，面積達208平方米;掐掉供熱系統上私接的水嘴子17個，有力地維護了公司的利益。

3、開展法制宣傳教育，積極營造輿論環境。我們把加強法制宣傳教育，增強群眾的遵紀守法意識，作為治理和維護公司治安秩序的有效措施來抓。一是加大普法力度，加強正面宣傳教育。把每年的6月定為“安全生產宣傳月”，要求人人學法，人人懂法，通過召開專題座談會、舉辦法律法規知識講座等形式開展普法宣傳、法制教育、法律服務等活動，舉辦了以安全、消防、普法為主要內容的《消防法》學習班、《勞動保護法》學習班、《黑龍江省城市供熱條例》學習班、《黑龍江省供熱行業服務規范》學習班等五期，共計410人參加，增強了廣大員工的法制觀念。二是充分利用典型案例，以案釋法。通過舉辦平安創建宣傳專欄、組織員工觀看反面教育影片、開展集體討論等方式，切實提高干部員工的法律素質。三是崇尚科學，開展科普教育。通過講座和舉辦各種活動的形式，大力弘揚科學精神和人文精神，積極倡導和宣傳先進思想、文化，同各種愚昧思想、迷信、偽科學開展斗爭，從正面大力開展科普教育活動，關注員工的身心健康，將科學、文明、健康的生活方式和健身方式推廣到員工生活中去，提高公眾識別迷信、偽科學和邪教的能力。

三、始終堅持矛盾排查、內部化解的工作思路，構筑了信訪三道防線

信訪工作是社會治安綜合治理工作的重要組成部分，隨著企業改制的不斷深入，原有的信訪工作措施和方法以不適應新的工作要求，信訪工作面臨新的挑戰。為此，我公司領導一方面認真貫徹落實集團公司關于進一步加強信訪工作、確保礦區穩定等一系列文件精神，另一方面根據公司實際情況制定了建立三道防線，落實三級責任的工作措施。

1、建立了各供、換熱站、供水泵站的信訪工作防線。由各站站長設防，負責解決有關用戶投訴、咨詢等涉及供熱、供水質量和服務質量問題，實行首問負責制，直接接待和解決用戶反映的問題，立足于不將矛盾上交分公司，內部就地解決。

2、建立了各分公司的信訪工作防線。由各分公司領導設防，主要解決涉及生產經營、安全質量、員工工資待遇等問題，要求及時處理用戶和員工的來信來訪，努力化解各類矛盾，把矛盾化解在內部，化解在基層，化解在萌芽狀態。

3、建立了公司信訪工作防線。由公司領導設防，主要解決公司重大問題、歷史遺留問題、涉及政策性極強、因工作失誤給用戶造成較大損失等問題，充分發揮了信訪職能部門和工作人員的作用，把矛盾化解在公司內部，嚴格控制集體上訪和越級上訪。

2016年，各站共接待來電、來訪反映集星5#樓、903住宅樓、運輸處6#樓等居民住宅暖氣不熱、暖氣跑水等項問題60余人次，各站通過采取更換氣片、跑風、閥門等措施，及時進行了解決，避免了問題上移，將矛盾化解在萌芽之中;各分公司接待用戶來訪反映住宅樓整體暖氣不熱、水質不好等問題30余人次，分公司通過對供熱系統進行熱平衡調整及技術改造，及時給予了解決，給用戶一個滿意的答復，使矛盾化解在分公司內部;公司共接待內退人員要求返崗、員工要求給付加班費等上訪問題2件50余人次，公司通過耐心解釋，采取有效措施，積極研究解決辦法，使上訪員工理解了公司的難處，將矛盾化解在了公司內部。

通過公司全體員工的不懈努力，信訪三道防線上下溝通，緊密配合，層層設防，較好地發揮了信訪工作人員的政策宣傳員、信息收集員、信訪接待員和案件處理員的四員作用，確保了公司穩定發展。

四、始終堅持綜治人員自身建設的工作機制，規范了綜治工作內業

工作中，我們充分發揮保衛稽查部在社會治安綜合治理工作中的主力軍作用，努力提高保衛人員自身素質和業務水平。

一是努力鉆研業務知識。我公司保衛人員每周利用一下午的時間，集中學習《社會治安處罰法》、《企事業內部治安保衛條例》等有關法律、法規，使全體干警的業務水平有了很大的提高，增強了綜治工作的處理和解決能力。6月份，參加公安中心分局經保大隊組織的對企業保衛干部、守護人員的考核測試，全部得到通過。

二是加強綜治工作內業管理。在內業管理中，我們進一步完善了幫教責任制、普(更多精彩文章來自“秘書不求人”)法責任制、火災隱患整改等13項制度，并按要求重新規范了員工調查統計表、要害部位檔案，兩類案件和有毒化學藥劑登記等內業資料。在中心分局關于開展嚴厲打擊“黑惡勢力、創建平安礦區”的活動中，根據新形勢、新需要，又增加了嚴重刑事犯罪嫌疑人員統計表、危害國家安全嫌疑人員、吸毒人員、疑是被侵害失蹤人員、刑滿釋放解教人員，矛盾糾紛激化嫌疑人員等項內業資料，我們嚴格按照上級規定，認真填寫，立卷歸檔，達到了集團公司要求標準。

五、始終堅持事前預防、定期檢查的工作措施，杜絕了火災事故的發生

第一，建立了以公司經理為組長的安全防火組織機構，落實防火逐級負責制，制定了全年消防工作規劃及具體的消防安全管理制度。建立健全了包括各分公司在內的消防檔案、各分公司的防火組織機構、消防器材的分布和配置，并做好消防檢查和隱患整改記錄。公司全年共投入消防資金2.9萬元購買和維修了滅火器214臺，消防工具6套，確保了具備撲救初期火災的能力。

第二，堅持定期檢查和不定期抽查。公司每月組織有關部室對11痤鍋爐房、16座換熱站及庫房等部位進行一次大型消防安全檢查。要求各分公司每月自檢兩次，做好自檢記錄。并將其納入標準化達標考核，實行評先一票否決，與效益工資掛勾，做到獎罰分明。公司全年安全消防檢查24次，配合集團公司質量達標檢查4次，配合中心分局消防科專項檢查4次，共查出火災隱患36處，現場整改32處，限期整改4處，現已全部整改完成。

第三，積極參加集團公司組織的5·9消防宣傳活動和中心分局消防科組織的11·9消防宣傳日活動;8月份，在中心分局消防科的指導下又組織了一次80人參加的消防滅火演習;同時，公司充分發揮宣傳陣地作用，制作了4塊消防噴圖宣傳板32平方米，宣傳條幅10余條，并以大字塊、宣傳版等形式編寫宣傳橫幅10余條，版報3期，印制宣傳單300余份。

回顧總結2016年××公司綜合治理工作，成績是顯著的，但問題也不少，主要是：一是公司經營性質導致公司重點部位多并且分散，不利于管理;二是信息不暢，超前意識不強;三是部分干部對綜合治理工作認識不足，責任心不強，對要害部位重點防范認識不到位，思想麻痹，造成工作被動;四是專項整治工作力度還很不夠。我們將在明年的工作中，深入調研，認真探索綜合治理工作的難點問題，把綜合治理工作真正落到實處。在原有的基礎上，不斷創新工作方法、工作手段，結合實際情況，做到突出重點，攻克難點，建立長效機制，為維護礦區穩定、開創××公司綜合治理工作新局面而不懈努力!

區綜治中心工作總結 綜治工作總結篇四

一、強化管理，抓好“兩個到位”

1.組織領導到位

為了進一步加強對維穩工作的領導和管理，公司于年初成立了以總經理為組長、副總經理為副組長、各部門負責人任組員的綜治維穩領導小組，負責全面協調、檢查、督導綜治維穩工作，為公司的穩定和發展提供了強有力的組織保障，促進了和諧企業建設。

2.目標責任到位

按照年初既定的《2021年度社會治安綜合治理目標管理責任制考核評分表》，公司建立健全了相關制度、預案，并及時加強了對電腦房、倉庫等重點要害部位的管理，同時積極排查不穩定因素，主動了解職工動態，確保了各項工作平穩運行。

二、重點推進，加強“三個著力”

1.著力完善制度建設

公司堅持“安全第一、預防為主”的方針政策，全年建立健全了《消防防火管理辦法》、《安全生產動火作業管理辦法》、《臨時用電管理辦法》及社會綜合治安應急預案等相關制度，并按照綜合治理目標要求定期對公司重點部位進行檢查，及時消除安全隱患，確保安全工作萬無一失。

2.著力排查潛在矛盾

結合公司員工數量不多的實際情況，公司宗旨維穩領導小組主動聯系員工，通過談心等方式了解員工工作情況，關心員工生活，積極幫助員工解決切身困難。發現矛盾后及時化解，在做好員工思想工作的同時在政策允許范圍內盡最大努力妥善解決員工問題。

由于了解及時、化解得當，公司全年發展平穩，員工情緒穩定良好，未發生任何重大群眾事件和上訪事件等。

3.著力加強信息交流

一個井然有序、暢通的信息渠道是了解員工問題，預防群眾矛盾的重點，也是安全穩定的必要舉措。公司綜治維穩領導小組通過座談會、談心以及每月2次定期召開的生產調度會等各種方式主動了解關心職工情況，了解公司安全情況，把握當前安全穩定形勢，有重點地部署工作，將事故消除在萌芽狀態。

2021年，公司組織員工對消防安全、用電安全、車輛安全以及辦公秩序等方面內容進行了學習，并專門開展了員工職業道德教育，教育職工誠實守信、遵守國家法律法規和公司各項各種規章制度。

同時，按照燃氣集團的統一部署和安排，公司廣泛開展了紀律教育月、安全生產月等活動，以學習教育為重點，發動全體員工加入到學習行列，大興好學之風，通過學習，大家對安全穩定的意識和自覺性都增強了，形成了團結互助、遵紀守法的良好氛圍。

回顧2011年綜治維穩工作，____公司取得了良好的成績，全體未發生任何重大事件。但這是一項需要長期堅持的工作，在今后的工作中，公司將繼續保持高度的警覺性，長期不懈的堅持下去，及時發現并處理各類隱患，將問題消除在萌芽狀態，為公司穩定發展提供保障，促進和諧企業建設。

區綜治中心工作總結 綜治工作總結篇五

xx社區黨工委、管委會按照縣委、縣政府的統一要求，始終把維護社會穩定，打造平安社區作為頭等大事來抓，堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力開展嚴打整治，切實加強基礎建設，認真做好矛盾糾紛排查調處，進取構建社會治安防控體系，社會治安狀況堅持了平穩態勢。在今年的綜治工作中，我們在認識上上高度，在落實上加力度，在關鍵部位，薄弱環節處著力，在宣傳教育，職責落實，健全制度，嚴打整治諸方面下功夫，落實屬地管理的原則，堅持了西城社區綜治工作的良好發展勢頭。

現就這半年的工作進行全面總結。

以綜合治理為抓手，提高居民講衛生，樹新風的道德風尚。半年來，以建設禮貌和諧旅游社區為目標，采取要求與督查結合，典型與機制結合的辦法，對轄區內47條大街小巷，2997戶居民入戶進行督促檢查衛生、排查安全隱患、登記排污設施、掌握危房、雨季出水不暢的街道和院落等基本情景。并對環境衛生差的街道進行了徹底整治，提出要求標準，表彰先進，教育落后，創造了整潔優美安全祥和的環境，提高了居民的生活質量。按照縣政府安全生產專項整治工作的要求，對轄區內煙花爆竹經營單位、電力部門、賓館飯店、古城建筑、商鋪、學校、交通、消防等安全進行了全面的摸底排查并進行登記造冊，深入到37家單位簽訂安全生產職責書。結合艾滋病、手足口病和甲型h1n1流感的防治，大力宣傳講究衛生、減少疾病的生活習慣，有效地防治了疾病的傳染，提高了防控本事。

1、我們深入開展“四打四整治”專項行動，以“打黑除惡”為重點，深入摸排線索，從重從快打擊，堅持“嚴打”方針，鞏固和發展“嚴打”整治斗爭的成果。今年上半年來，我區共發生刑事案件5起，治安案件6起。一是突出重點，露頭就打，及時分析研究刑事犯罪的新動向、新特點，牢牢把住“什么犯罪突出，就重點打擊什么犯罪；哪里治安問題嚴重，就重點整治哪里”的原則，適時采取集中行動，專項治理等多種形式，堅持露頭就打，絕不讓其坐大成勢，構成氣候。始終堅持“嚴打”高壓態勢，加大了掃除“黃賭毒”等社會丑惡現象力度。促進了我社區治安秩序的進一步好轉。二是把打擊和重點整治有機地結合起來，經常分析檢查市場、公共復雜場所等重點地區的治安情景和治安問題，及時開展綜合整治，對“窗口”地區、學校周邊、企業周邊、重點工程、建筑工地和網吧整治，落實各項管理措施。

2、我們組織發動社區各方面力量開展群防群治，轄區劃分為十個小片，每個小片由機關干部、派出所干干警和信息員組成，相互聯系，互通信息。對于社區的下崗職工、殘疾人及精神病重癥者、刑釋人員重點管理，進行矛盾排查，定期走訪與平時管理相結合，做到管理制度化。半年來，分片人員對每條街道和每個院落進行了三次排查，各片還進行了易燃易爆等危險物品的摸排，經過大家的共同努力本社區上半年的社會治安綜合治理工作得到廣大居民的贊同。

3、我區還對“藏民”、“新疆籍居民”等重要情景，認真摸底，嚴密監控，決不能讓其構成現實危害。為此，我們出臺了反恐怖預案，并與派出所聯合，對我區的賓館、飯店以及娛樂場所進行了三次摸排，未發現任何不安全因素。

進一步做好人民調解工作，努力促進社會和諧。大力加強人民調解組織建設和隊伍建設，建立健全矛盾糾紛排查調處機制，做好經常性的矛盾糾紛排查工作，做到早發現、早調處、早解決，把大多數矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態，防止簡單民間糾紛轉化為治安案件和刑事案件，引發群體的事件。

我們把調解與信訪工作有機結合起來，調解和接訪并重，變“上訪”為“下訪”，變群眾“來訪”為領導“約訪”，變事后調解為事前預防，我們區涉及信訪對象，我們黨工委書記閆振貴多次相約，與其交流談心，對其進行勸解，終使其認識到事情的嚴重性，并放棄上訪。半年來，全區共調解民間糾紛2起，調解成功率100%，有效維護了社會穩定。

1、加大對外來人口管理工作的力度，對社區內流動人口、出租房逐院進行梳理，重新登記造冊，其中流出人口52人，流入83人。分片成員還對轄區內的所有住戶進行了摸底登記。

2、上半年，從2004年-2009年區共有刑釋解教人員6人，五管人員5人。尤其是在今年建起國六十周年的特殊時期，根據刑釋解教人員名單和我所掌握的人員情景，對刑釋解教人員進行了走訪、排查、登記造冊，預防和減少重新犯罪。我們對他們開展了“結對幫扶”活動，實行“三幫一”制度，做到了不脫管、不漏管，對他們進行多次幫教。

1、開展“法律進社區”活動。

上半年，我區對轄區實施“分片定責”活動，使機關干部和信息員、街組長進取爭做黨的方針政策和法律法規的宣傳員，成為居民做好事、辦實事的服務員，學法、守法、用法的帶頭人，其中出板報三期，掛橫幅6條，散發宣傳資料3萬余份。2009年3月15日，我們配合工商局在峰巖廣場進行《消費者權益保護法》的宣傳，并發放很多的宣傳材料。

6月1日，我們進行《禁毒法》的宣傳，并在主要街道張貼宣傳畫，翻印《禁毒法》手冊若干及宣傳材料千余份。

2、開展法律進學校活動。

我們對轄區內的四小學、西關小學建立學校、家長、社會三方互動的教育網絡。利用學校有利契機，我所與學校的法制校長聯合對學校師生開展了《預防未成年人犯罪法》專題教育活動，受教育人數達千余人，6月1日，開展了《新未成年人保護法》專題宣傳活動，受教育人數達千余人。使廣大青少年學生學法守法意識得到進一步強化，青少年自我保護意識、維權意識明顯。

3、開展法律進機關活動。

為了保證機關干部能夠依法行政，社區制定了每周一上午學習制度，確保了主要領導干部的依法行政。

4、開展法律進單位活動

我社區廣泛開展“法律進單位”活動，今年是安全年，我區深入各企業單位、居民院落進行入戶法制宣傳。進行了安全生產專項整治，西城社區于2009年3月舉辦了《勞動合同法》、《安全生產法》、《企業所得稅法》專題講座，各企業負責人包括外來經商人員學習了新《勞動合同法》的資料，并發放了千余份宣傳單，2009年4月份，社區又舉辦了《勞動合同法》和《就業促進法》、人口與計劃生育法、文物保護法等法制宣傳活動，全區有200多人參加。對于艾滋病傳播的高危群體，在組織有關單位職責人培訓的基礎上，我們深入到各行業發放宣傳資料8000余份，應對面談話100余人次，對外來民工進行了免費體檢和hra抗體篩選。

1、社區加強對低保戶的管理力度。2月，我們對我區的700多戶低保戶進行了重新復核，前后將13戶特困戶新納入了低保范疇；對低保戶進行了住房狀況調查，對特困人員進行登記建檔，對特困戶進行了三次慰問，并與房管局配合，讓無住房戶享受廉租住房。現已辦理了20戶。使他們的安居有了著落，體現到黨的溫暖。

2、我社區下崗職工多，社區千方百計為失業人員進行培訓和指導、找工，配合今年企業改制，對轄區的下崗職工，依托職教中心建立長期培訓基地，出臺了十條扶持政策，對171名就業困難人員進行了摸底登記，為46人牽線搭橋找到了工作崗位。3月18日，晉中市政協蒞臨我社區進行了創業再就業工作的調研和指導工作。幫忙他們辦理《下崗職工優惠證》，解決再就業的問題對4050人員進行了摸底登記。

3、為轄區內殘疾人建立了殘疾人檔案并堅持對他們進行走訪、慰問。上半年為社區殘疾人發放輪椅2輛。現正準備成立殘疾人康復中心。除此之外，經過殘疾人運動會為殘疾朋友供給相互交流的機會，提高了他們的生活質量和水平。

上半年來，我區綜治工作雖然取得了必須成效，但離上級對我們的要求，還有必須差距，許多工作還有待于進一步完善和提高。我們將繼續努力，促進全區各項工作健康有序發展，為構建社會主義和諧社會作出新的更大貢獻。

區綜治中心工作總結 綜治工作總結篇六

區綜治中心工作總結 綜治工作總結篇七

一年來，我們著重從加強思想認識、完善組織網絡、在落實上級政策等方面下功夫。

1、健全組織機構、責任落實到位。

把社會治安綜合治理工作當作工作中的重中之重來抓，把社會治安綜合治理工作列入年內黨委工作要點，每季度主持召開專門會議研究平安創建，落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，制定綜合治理方案，了根據工作需要和人事變動情況，調整和充實鄉社會治安綜合治理委員會和平安建設工作領導小組成員，黨政主要領導親自抓，分管領導全力抓，各相關成員單位主要負責同志為成員，提供辦公場所，下設辦公室，負責平安建設工作的協調、檢查指導和考核驗收等工作。

領導小組定期召開會議，研究社會治安綜合治理工作，制訂了“平安xx鄉”的總體計劃，加強了對社會治安綜合治理工作的領導，落實了各項綜合防范措施。每季度堅持召開綜合治理全體成員會議，積極搜集掌握本鄉不穩定因素并進行分析研究，制定預案。

制定了治保干部管理辦法，不斷健全和完善各項安全防范制度，編印平安建設便民服務卡發給各行政村，有效保證鄉村治安防范工作。

2、完善網絡覆蓋。

為了增強鄉村防控功能，我們重點從完善組織網絡方面下功夫。組織了5個由鄉班子成員為組長的社會治安綜合治理工作督導組，抽調xx名精干力量組成鄉級社會治安機動巡邏摩托隊。

在鄉社會治安綜合治理工作的基礎上，各行政村也建立相應組織，設立專職綜合治理工作人員，并明確各級平安建設工作目標，簽訂社會治安綜合治理目標管理責任書，組織村民義務治安巡邏隊在村內巡邏，形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯動的社會治安綜合治理工作網絡。

在各行政村安裝紅外線探頭、平安互助網和路燈，其中在鄉政府駐地的.4個關鍵位置進行重點監控，全鄉實行全天候監控，彌補了人防、物防的不足，由此構建了多層次、全方位的社會治安綜合治理防控網絡。

依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動，建立全方位的“打、防、控”一體化網絡，完善社會治安的長效機制。我鄉地處縣縣交界地帶，交通便利，各種社會治安問題比較突出，犯罪分子作案相當猖獗。

針對我鄉社會治安狀況，我們認真分析，排查對治安混亂的村和單位開展專項斗爭和重點整頓。保持對嚴重刑事犯罪的高壓態勢，一年來共接受報警26起，全部出警和處警，其中立刑事案件xx起，破案xx起（其中轄區外案件xx起），受理治安案件xx起，查處xx起，通過查破案件，打打擊和處理各類違法人員xx人（其中逮捕xx人，行政拘留xx人）。

我們以治安防范宣傳、普法宣傳、禁毒宣傳一項內容為宣傳重點，積極提升鄉行政村民的安全防范意識和法律意識。

在治安防范宣傳中，我們通過黑板報、宣傳單、座談會等形式，積極向廣大群眾宣傳防范知識，提高村民自防能力。如派出所特別針對一些犯罪分子利用部分干部群眾貪財心理等情況，深入農村，開展現場警示教育，以提高村民的自治防范能力。

在普法宣傳過程中，采取了“四個一”即建立一塊法制宣傳園地、設立一只法律服務箱，贈送一本法律知識手冊，舉辦一次法律咨詢的宣傳形式，把法律知識宣傳與法律援助有機結合了起來，較好地營造了宣傳氛圍，提升了鄉村文明環境。

認真開展民間糾紛排查調處工作，消除各種社會因素，維護了社會穩定隨著改革的不斷深化和利益格局的調整，各種深層次的矛盾和問題不斷顯理出來，影響社會治安和社會穩定的因素不斷增多，為化解矛盾糾紛，消除影響社會治安和社會穩定的隱患，針對我鄉土地、林木糾紛突出問題做好排查調處工作，全年共調處各類糾紛xx起，其中調解成功xx起，家庭婚姻糾紛xx起。

各村及鄉直單位長期堅持開展綜合治理工作，常年堅持義務巡邏，本單位無案件發生，經上級考評、鄉班子督導記錄以及群眾反饋的意見，評出名次，年底進行一次性獎懲。

我鄉綜合治理通過一系列措施的實施，治安狀況明顯好轉，目前，全鄉呈現出社會穩定，經濟發展的大好局面。人民群眾安居樂業，各項社會事業正在扎實推進。

但綜治工作還存在以下幾個方面的問題。

1、普法工作任務艱巨，村民學法用法的意識仍不強；

2、治安整治有待加強，治安案件仍時有發生；

3、賭博的現象仍沒有徹底鏟除；

4、農村的一些積案仍沒有徹底調解。

根據省、市、縣統一部署要求，我主持召開了黨政班子聯席會議，研究制定20xx年工作計劃，進一步鞏固社會治安綜合治理工作成果。

（一）進一步增強責任意識，團結帶領鄉班子成員，扎實開展社會治安綜合治理工作，定期召集班子成員研究部署穩定工作，加強督促檢查，確保各項工作落到實處。

（二）深入開展“嚴打”斗爭，始終保持對刑事犯罪活動的高壓態勢把刑事案件總量及發案率降低到最低水平。

（三）建立和完善社會治安綜合治理責任體系和運行機制，把強化基層基礎工作的各項措施落到實處。

（四）廣泛開展主題系列活動。公安機關要組織多種形式的集中整治專項行動和破案、追逃等活動，要組織開展“校園零犯罪”等活動。其它各部門、各單位都要結合自身職責和實際，組織開展形式多樣、效果明顯的專題系列活動，以推動社會治安綜合治理工作各項措施在基層的落實。

區綜治中心工作總結 綜治工作總結篇八

1、組織機構健全。根據人事變動情況，及時調整充實了醫院創建“平安醫院”活動、綜合治理工作領導小組，由院長任組長，分管副院長親自抓，新任保衛科長由有責任心，工作協調能力強，年青力壯的同志擔任，制定創建工作規劃、實施方案和考評細則，年初院長與各部門、各科室負責人簽訂責任狀，層層落實責任制。形成了領導小組統一領導，職能部門牽頭，醫務科、護理部為主，各科室密切配合、各司其職的創建工作機制。

2、醫療行為規范。落實“以病人為中心”的服務理念，認真遵守有關法律法規，嚴格執行診療、護理技術規范和常規，抓好各項核心制度的落實，重點落實三級醫師查房、護理三查七對、消毒滅菌監測等醫療質量安全管理制度執行情況，做到制度完善、考核嚴格；自覺規范執業行為，做到不超范圍開展醫療項目，不聘用非衛生技術人員從事診療活動，不刊發違法違規醫療廣告，不雇用“醫托”，努力提高醫療服務質量和醫療技術水平，確保醫療安全。

3、醫患關系和諧。積極開展“三好一滿意”、“三改二推一評議”等系列活動，加強醫院內部管理，優化服務流程，持續改進醫療質量，不斷提高醫院管理水平和醫療服務質量，進一步改善群眾就醫體驗，努力構建和諧醫患關系，群眾對醫院的醫療服務質量、秩序、環境等綜合滿意率明顯提高。建立矛盾糾紛調處機制，認真抓好矛盾糾紛的排查調處力度，醫院及時調整了相關組織成員，對發生的醫患矛盾能及時調查了解，協調處理，妥善處置；在醫院門診、住院大樓顯著位置公示《衛生部、公安部關于維護醫療機構秩序的通告》，嚴重擾亂醫療秩序的行為得到有效制止，醫療糾紛明顯減少。

4、職能有效發揮。充分發揮醫院在“平安醫院”建設中的職能作用，有效承擔突發公共衛生應急事件的救治任務，完善突發事件應急醫療救治預案，健全急診搶救制度，切實做好艾滋病、性病監測和傳染病預防控制工作，按照規定及時報送醫療信息。公平、公正地做好司法部門委托的傷（病）情鑒定，維護社會穩定。

5、內部管理有序。建立健全內部安全管理制度，提高醫護人員及職工法制觀念，自覺抵御商業賄賂和各種有害信息的侵襲。半年來，未出現參與邪教組織活動的人和事，有效杜絕了黃、賭、毒違法行為。按上級有關規定，毒麻、精神、放射性物品及各類危險品管理安全規范。未發生各類責任事故。

6、防范體系完善。認真落實國務院《企業事業單位內部治安保衛條例》，內部治安得到加強，人防、物防、技防措施落實，盜搶扒竊現象明顯減少，有效保障單位和就診病人的財產安全。按照《醫療機構基礎設施消防安全規范》的要求，規范消防設施設置，健全和落實消防管理等各項責任制度，火災隱患得到及時處置，確保無火災事故。按照《醫療衛生機構災害事故防范和應急處置指導意見》的要求，完善自身可能發生的.重大突發事故的應急處置機制。不發生重大刑事案件和治安災害、交通、設備事故，確保醫院安全。

7、教育培訓到位。我院結合“創先爭優”、“三好一滿意”、“三改二推一評議”、“醫療質量萬里行”、“中醫醫院管理年”及創建文明城市等活動，在嚴格操作規程，保障醫療安全的同時，以日常安全意識培養和應急處置能力訓練為重點，開展了經常性的安全生產知識教育，定期開展模擬演練，努力使全院職工對安全生產知識做到應知盡知、應會必會，提高自防自救能力。通過廣泛深入地開展宣傳教育，“安全生產、人人有責”已經在全院形成了共識。

8、投入力度加大。我院在安全生產方面的投入始終毫不吝嗇，舍得“花錢買平安”。近年來僅消防投入就達到200余萬無，每年拿出3.5萬元用于消防設施的維護保養，先后投入13余萬元在48個重點部位安裝了監控攝像頭；投入49萬元對全院電腦網絡進行升級；為了增強我院抵御火災的能力，有效預防火災事故的發生，今年4月份根據《龍巖市人民政府辦公室關于建立城市消防遠程監控系統的通知》精神，投入1.3萬元，另外每年支付1.2萬元，委托龍巖禾豐消防遠程監控維保有限公司，進行消防遠程監控的聯網服務工作，確保一旦出現火情，能及時發現、撲滅，必要時能及時報警；同時加強對消防值班人員、醫院安保人員的管理，實行掛牌上崗，雙人雙崗，24小時巡視制度，發現可疑之人嚴密盯防，發現火情及時處理。加強了節假日及夜間的防范力度，使薄弱時間段的治安防范工作不薄弱，醫院的安全生產條件得到了有效改善。

9、安全措施落實。一年來，我院注意在事先防范上下功夫。特種崗位作業人員一律實行持證上崗，并定期組織參加上級部門舉辦的技能培訓和考試、考核；在住院部大樓、層流手術室設計時充分考慮到各項安全設施，做到了主體工程與安全設施同時設計、同時施工、同時使用；在顯著位置張貼懸掛了應急逃生標識，做到了制度規范化，管理精細化，服務人性化。

10、排查消除隱患。除定期進行安檢，搞好日常維護外，6月份我們還深入開展了“安全生產月”活動，在醫院醒目位置懸掛宣傳標語，開設宣傳專欄，大力宣傳國務院、省、市有關文件精神，使“安全生產、預防為主”的理念家喻戶曉、人人皆知；每周安排一次“平安醫院、綜治安全”檢查，每季度進行一次安全事故隱患大排查，由院領導帶隊檢查防火、防盜及重點部位的管理和防范工作，把住關鍵部位、把住薄弱環節、把住重點人員、把住搶救設備，逢會必講平安醫院建設、綜治工作的重要性，強調穩定與發展的關系，形成了遇事報告、研討、協調、解決的良好機制，確保了醫院安全生產工作的持續改進。定期開展安全生產拉網式檢查，及時消除事故隱患。

11、開展安全生產主體責任級別評定。根據《福建省醫院安全級別評定標準》和衛生行業標準,我院修訂補充了一系列規章制度。從管理崗位到普通職工,從醫務人員到后勤保障,分門別類,細化到崗,制定職責，建立規章制度，規范操作規程。為確保萬無一失,還制定了突發緊急事件、火災火警應急處理預案。整體上既注重安全生產工作的普遍性,又把握了醫療單位的特殊性,努力做到共性與個性的有機結合。

加強醫院內部管理，自覺規范醫療服務行為，提高醫療服務質量，維護醫療服務秩序，切實解決我院各項工作中存在的重點、熱點、難點問題是創建“平安醫院”、開展綜合治理的主要目的，半年來，我院在上級的關心支持、全院員工的共同努力下，創建“平安醫院”、開展綜合治理工作取得了顯著成績，但離上級和人民群眾的期望仍有差距，我們決心進一步加大創建工作力度，認真落實創建“平安醫院”、綜合治理的各項工作，為構建和諧社會，創建平安醫院，保障人民群眾的身體健康做出更大的貢獻。