良好的崗位職責定義有助于員工明確自己在組織中的角色和職責。崗位職責范文九：負責市場調(diào)研和競爭分析，為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。

教學助理的崗位職責和工作要求（匯總14篇）篇一

1、教學秘書是系行政辦公室第一責任人，全面負責系辦公室各項日常工作。

2、協(xié)助系主任做好日常教學和行政管理工作。

3、做好教學文件、教學檔案的發(fā)放、搜集、整理、保管工作。

4、協(xié)助系主任編排課程總表，負責課程的臨時調(diào)整與統(tǒng)計，負責統(tǒng)計教師的教學工作量和科研成果。

5、協(xié)助系主任安排學生期中、期末考試、考查及補考工作，具體負責試卷的收交、打英發(fā)放、存檔，負責學生考試成績的統(tǒng)計與匯總。

6、做好學生學籍管理方面的有關工作，負責學生教材的發(fā)放。

7、做好辦公用品的購買與發(fā)放工作，每學期開學前，為授課教師準備好教材、學生名冊、課程表。

8、負責保管體育系印章，領取分發(fā)教職工的工資、資金、福利費等。

9、負責系報刊、雜志的訂閱、收發(fā)、管理工作，及時傳達會議通知，分送文件、信函。

10、做好系教學、辦公等固定資產(chǎn)的保管與維修工作。

11、堅持值班、整理內(nèi)務、認真做好系辦公室的日常工作。參加有關教學工作的各種例會，并認真做好會議記錄。

12、認真完成系領導交給的各項臨時性工作，協(xié)助輔導員做好畢業(yè)生分配的有關工作。

教學助理的崗位職責和工作要求（匯總14篇）篇二

一、做好教研室主任、副主任的助手工作，確保完成教研室各項臨床教學任務，教學秘書必須由中級以上職稱人員擔任。

二、協(xié)助教研室主任、副主任組織召開教學工作會議，并做好記錄。

三、做好出科考試安排與成績登記，組織填寫實習報表。

四、定期檢查教學用床使用情況，及時向教研室主任、副主任匯報。

五、協(xié)助教研室主任、副主任進行教學管理和師資培養(yǎng)工作。

六、做好日常教學檔案資料的建設和管理工作。在教學任務結束后，將全部教學活動記錄本及所有教學資料交教研室存檔。

七、負責臨床教師的授課、見習及實習工作的分工安排。

八、不定期召集實習醫(yī)師會議，征求實習醫(yī)師意見，促進教學工作。

九、做好臨床教學資料的保管和上報工作，根據(jù)期中教學檢查安排做好教學總結工作。

十、負責實習醫(yī)師的科內(nèi)工作安排和考勤工作。

教學助理的崗位職責和工作要求（匯總14篇）篇三

1、 嚴格遵守督導工作規(guī)章制度和紀律，監(jiān)督教師教學基本情況、教學基本運行情況等。隨時了解教學動態(tài)，采集教學信息，了解師生對教學及有關問題的意見和要求，及時向領導和相關部門反映。

2、隨班聽課了解學生的學習情況，包括課堂學習氛圍、師生在教學過程中的交流，以及學生對教師教風的意見和教師對學生學風的評價等教學信息。聽課可以是隨機的，也可以是有針對性的（例如教學效果很好的或較差的）。每四周至少聽課4人次，聽課后3個工作日內(nèi)提交聽課情況記錄表。

3、認真做好兩個教學常規(guī)實時檢評，嚴謹、公正評教，并針對教師的教學思想、教學態(tài)度、授課內(nèi)容、教學方法提出建議。嚴格執(zhí)行“全巡五查兩檢一聽”。每次檢查填寫的相關表格于3個工作日內(nèi)交至督導室。

4、完成督導日常工作記錄本、《督導工作考評》（jwd—z016）和動態(tài)墻資料送收記錄表的填寫。

5、按時參加督導部門組織召開的督導工作會議。

6、根據(jù)學期的工作安排，配合教務處及系部，完成專項的教學檢查工作。

7、參與學院組織的教學評價、教學評優(yōu)等工作。

8、完成學院領導交辦的其他工作。

教學助理的崗位職責和工作要求（匯總14篇）篇四

崗位職責：

1、就學院的專業(yè)建設、課程建設、教材建設、師資隊伍建設，實驗室建設、教風建設、學風建設等方面提出建設性意見。

2、協(xié)助學院和教學管理部門對教學運行情況、教學的各個環(huán)節(jié)進行檢查、監(jiān)督;深入課堂聽課，了解學院的教學工作狀況、教師的教學工作情況和學生的學習狀況;總結教風、學風建設中的經(jīng)驗和不足，提出改進和加強的意見。每位督導員每周聽課不少于八課時。

3、根據(jù)學院的《教師考核方案》，協(xié)助學院和教學管理部門對專兼職教師進行教學檢查和評估工作。并填寫《聽課評估表》，綜合教務處、各系、部及學生意見向學院提出評價報告，作為教師評優(yōu)、專業(yè)技術職務晉升、人員安排和報酬分配的重要依據(jù)。

4、對系(部)、教研室的教學活動進行檢查、監(jiān)督;對教師的教案、課堂教學、作業(yè)批改、實驗實習、考試試卷、畢業(yè)論文和畢業(yè)設計進行抽查和分析，寫出書面分析材料。就學院教學管理制度的制定和完善提出意見和建議;對執(zhí)行學院教學文件和教學管理制度的情況進行抽查。

5、協(xié)助各系(部)搞好課程建設、專業(yè)建設、精品課建設，對教學計劃、教學大綱的修訂提出建設性意見。指導青年教師開展教學內(nèi)容、教學方法等方面的改革和研究，幫助其提高教學水平，保證教學質(zhì)量。并對全院教師的教學工作提出意見和建議。

6、召開教師、學生座談會，聽取師生對學院教學工作的意見和建議，負責收集整理學生信息反饋意見，并將匯總意見報送到教務處。

7、完成學院交辦的其他工作。

教學助理的崗位職責和工作要求（匯總14篇）篇五

1、 參與學院的教學研究活動，為學院的教學改革和重大決策提供咨詢建議。

2、 向學院及教學管理部門反饋教學基本信息和教學條件、教學保障的信息。

3、 督導、檢查各專業(yè)課程是否按照我院教材管理有關規(guī)定，選擇使用優(yōu)秀或適用教材。

4、 深入教學第一線進行聽課、調(diào)研、督促、檢查工作開展情況，評價任課教師的理論和實踐教學工作水平。

5、 隨機抽走教案（公開稿）和學生作業(yè)、試卷，評價教師的敬業(yè)精神和教學態(tài)度以及知識更新情況。

6、 隨機抽走實驗的開設情況、學生的操作能力以及實驗報告的完成質(zhì)量。

7、 審核各專業(yè)教學計劃，督促檢查各教學單位執(zhí)行教學計劃和教學規(guī)章制度的情況，建議推廣先進的教學經(jīng)驗和研究成果。

8、 參與學院有關的評優(yōu)和評審工作。

9、 受學院的委托，完成與教學檢查、評優(yōu)和建設相關的其它工、

教學助理的崗位職責和工作要求（匯總14篇）篇六

一、教學秘書在院行政的領導下開展教學常規(guī)管理工作。

二、協(xié)助業(yè)務副學院長貫徹執(zhí)行學院有關教學管理規(guī)章制度、各專業(yè)教學計劃及各門課程教學大綱。

三、協(xié)助業(yè)務副院長及教務主管部門做好本院各專業(yè)教學計劃的修訂及組織實施工作。

四、熟練掌握本學院各專業(yè)所開設的課程門類,協(xié)助教務主管部門排出各年級的課程表,與相關部門協(xié)調(diào)排出本學院需使用多媒體教室或計算機教室上課的課程日程表。

五、將經(jīng)審核無誤的課表送交有關班級和任課教師，并處理日常有關調(diào)課事宜。

六、協(xié)助業(yè)務副院長制定本學院教師培訓提高計劃，建立健全教師業(yè)務檔案。按時準確地完成教師工作量的統(tǒng)計和計算工作。

七、協(xié)助業(yè)務副院長監(jiān)督和檢查實驗課的開設及實驗情況，協(xié)助做好實驗室建設和教學設備的管理工作。

八、如期匯總本學院各專業(yè)課程所使用的統(tǒng)編教材的名目、數(shù)量，按時(征定時間)交教務處，同時協(xié)助業(yè)務副院長做好自編教材的建設工作。

九、做好期中、期末考試及緩考、補考和重修課的工作安排。負責試卷的印制、裝訂、發(fā)放，并按要求保管考核后的試卷。

十、每學期考試結束后，做好學生各門課程考核成績的登記造冊工作，并及時報送教務處。向考核成績不及格的學生發(fā)出重修通知。并將重修學生名單通知有關教研室及班主任，學期結束后，向學生家長發(fā)出一學期的學生考試成績單。

十一、掌握學院學生的學習情況(包括晚自習、上課情況)，及時反映并協(xié)助學院領導采取措施，保證教學工作正常進行。

十二、熟悉掌握學院各教研室和各專業(yè)教師(包括外請教師)的基本情況，了解其任課、教課及科研工作情況，協(xié)助業(yè)務副院長督促檢查專業(yè)教師的“教學日志”、“教學進度表”。

十三、根據(jù)教學計劃要求及教務主管部門的安排、配合做好教學檢查、教學評估等工作。

十四、根據(jù)教學計劃要求，做好學生的課程實習，教學實習、畢業(yè)實習等工作的項目經(jīng)費預算。

十五、根據(jù)教學計劃要求，協(xié)助學院領導組織好學生畢業(yè)論文的寫作、答辯、評分等工作，作好畢業(yè)生的綜合考評及畢業(yè)分配工作。

十六、協(xié)助學院領導及班主任做好學生的畢業(yè)資格及學士學位資格審查工作

十七、負責學院教學檔案的歸檔工作，整理篩選并編目造冊。

十八、完成領導交辦的其它工作。

教學助理的崗位職責和工作要求（匯總14篇）篇七

教學秘書在學院領導下工作，并接受教務處的指導和檢查。教學秘書應以高度負責的精神做好本院的教學管理工作，為廣大師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務，其工作職責如下：

1、落實教學人才培養(yǎng)方案、執(zhí)行和報送工作。

2、下達教學任務書等，并及時錄入、匯總、上傳教務處。

3、按有關規(guī)定負責調(diào)課手續(xù)和有關考試的組織工作。

4、負責學生的成績登記、輸入和下發(fā)工作。

5、組織學生進行選課。

6、協(xié)助落實聽課制度，配合教學院長安排聽課。

7、及時了解、匯總統(tǒng)計有關教學情況，起草、保管和收發(fā)有關教學、教學研究方面的計劃、工作總結，記好教學大事記。

8、做好教學信息的收集、整理、反饋、歸檔工作。

9、協(xié)助教研室落實教學用書。

10、接待、處理教學方面的來訪、來函。

11、協(xié)助組織學生的教學實習、生產(chǎn)實習、課程設計、畢業(yè)論文(設計)，并記錄成績，做好所有資料的分類存放工作。

12、負責各課程試卷的保存工作，協(xié)助查卷事宜。

13、辦理學生休、退、復、轉學手續(xù)。

14、做好畢業(yè)資格審查和證書發(fā)放工作。

15、參與教師考核評分工作，負責教職工工作量的統(tǒng)計。

16、配合教務處處理日常教學調(diào)度事宜。

17、完成院領導交辦的其他工作。

教學助理的崗位職責和工作要求（匯總14篇）篇八

1、負責學生入學注冊及注冊統(tǒng)計上報；編制新生學號，發(fā)放學生證、校徽和各種證書；辦理學生入、退、轉、復學手續(xù)；填寫成績卡。

2、登錄、保管、打印在校生歷年成績單，開具學生成績證明；留（降）級、免修學生的統(tǒng)計、匯總、上報；畢業(yè)、結業(yè)學生的初審、匯總上報；初審并上報畢業(yè)生學位資格；整理報送畢業(yè)生檔案；發(fā)放課程表及校歷。

3、協(xié)助領導、組織安排開學初、期中、期末教學檢查及對教學中出現(xiàn)的問題及對匯報、及時處理。

4、負責各種教學報表的填寫和上報。

5、公布考試考查日程表；嚴格按規(guī)定收、管、發(fā)試卷；領發(fā)試卷用紙；做好補考、緩考、重考工作；按學院規(guī)定收取教育資源補償費。

6、做好期末考試以外的各項考試的報名、報盤、收費工作。

7、協(xié)助領導做好教材的征訂、發(fā)放和結算工作。

8、負責本系任課教師的工作量統(tǒng)計。

9、負責本系教職工工作量（包括上課學時及各種實習環(huán)節(jié)工作量）的計算、匯總上報及崗位津貼的核對、發(fā)放工作。

10、負責檔案接收、收集、保管與保護工作，利用與統(tǒng)計工作；凡報上登載與本系有關或對本系改革發(fā)展有意義的信息、文章、照片等內(nèi)容，及時剪下歸檔。

11、負責教師職稱聘任、崗位考核中科研業(yè)績部分的審核與數(shù)據(jù)資料的提供。

12、完成領導交辦的其它任務。

教學助理的崗位職責和工作要求（匯總14篇）篇九

1、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序，定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。

2、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務，端正辦園方向，明確培養(yǎng)目標，面向全體幼兒全面提高幼兒素質(zhì)。

3、協(xié)助園長制定和審定各班學期及學年工作計劃和總結，并入班檢查落實情況。做好檢查記錄的同時，及時督促各計劃的完成效果。

5、負責幼兒園網(wǎng)站工作。

6、協(xié)助園長管理幼兒園的教育教學工作。

7、站在全園角度認真制定、實施全園業(yè)務工作計劃、總結工作、組織教研組學習，做好全園日常教學工作的檢查、評估，組織好全園的教學觀摩活動，幼兒各種競賽活動。

8、加強自身修養(yǎng)，事事先思于人，先說于人，協(xié)助園長抓好骨干教師隊伍的自身建設和精神文明建設。

9、深入保教研究，每周要有進班時間，能及時發(fā)現(xiàn)各種工作問題，及時采取解決措施，并做好相應記錄。

10、深入教學教研活動，隨堂聽課每周1-2次，并及時做好評估反饋工作。

11、有計劃培養(yǎng)骨干教師，開展多種形式的培訓工作、評比工作、使她們在原有基礎上逐步提高。

12、根據(jù)園務工作計劃，做好家長、社會工作，組織好大型主題活動(如：半日活動、親子活動、主題活動等)，取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。

13、關心、了解教師和保育員的保教工作情況，有計劃有目的開展保教工作，保證幼兒在園安全、健康、愉快、向上。

14、負責教師的調(diào)休及代課安排。

15、協(xié)助園長進行園文化建設工作，園所環(huán)境布置工作。

16、協(xié)助園長負責管理幼兒園日常工作，同時整理好檔案，并做好。

教學助理的崗位職責和工作要求（匯總14篇）篇十

1負責公司工作計劃、總結各類文件的起草、審核工作。

2牽頭組織承辦公司各類會議的會務工作，做好會議記錄，整理會議紀要。

3對上級和外來文、電負責催辦、回復。

4協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門工作，監(jiān)督各部門和服務中心認真及時地貫徹落實公司的各項作決策和指令。

5分析市場，制定對策，確定公司發(fā)展方向及發(fā)展的目標供公司領導參考。

6代表公司領導對外洽談項目，與前期部協(xié)作投標。

7協(xié)助各服務中心與涉及公共事務(工商、稅務、環(huán)保、用水、用電)有關部門的協(xié)調(diào)工作。

8負責統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各服務中心之間的關系。

9經(jīng)常與公司各管理層、基層員工溝通，并將所收集的意見、建議反饋給公司領導。

10協(xié)助綜合管理部做好制度建設，了解綜合管理部的工作情況，檢查制度落實情況，并向領導反饋;協(xié)作綜合管理部制定員工培訓計劃、培訓內(nèi)容，審核培訓教材。

11與辦公室協(xié)作，協(xié)助辦公室做好年檢、報批、人事、工資、檔案管理等工作。

12了解項目代培管理人員的基本情況，對其綜合素質(zhì)進行全面評定。

13完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

教學助理的崗位職責和工作要求（匯總14篇）篇十一

9．完成公司人力資源的日常招聘工作；

10．完善公司績效考核制度。

我眼里的總經(jīng)理助理。

2．本科以上學歷，企業(yè)管理或其他相關專業(yè)畢業(yè)，兩年以上相關工作經(jīng)驗。

3．有較強的公文寫作能力、熟悉計算機及辦公自動化操作。

4．敬業(yè)好學，工作細致耐心，具有良好的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、組織、協(xié)調(diào)、公關能力及強烈的團隊合作精神。

1．總經(jīng)理助理在企業(yè)內(nèi)應該享受副總經(jīng)理的基本待遇，職位相當于副總經(jīng)理，職權次于副總經(jīng)理和總監(jiān)（行政總監(jiān)、市場總監(jiān)、客戶總監(jiān)、媒介總監(jiān)、策劃總監(jiān)、藝術總監(jiān)、財務總監(jiān)等具體業(yè)務工作分管領導或責任人）。

2．總經(jīng)理助理因直接配合總經(jīng)理的日常工作，應該是總經(jīng)理的得力干將、得意助手。

3．總經(jīng)理助理工作時的言行應該代表總經(jīng)理的作風與為人，必須以公司利益為重。

4．總經(jīng)理助理的工作性質(zhì)不同于總經(jīng)理秘書。但初入職者，應先履行總經(jīng)理秘書的工作，了解總經(jīng)理的品性為人、思想意識、經(jīng)營理念、人生目標、業(yè)務知識、社交圈子……，言辭必須謹慎，應嚴格遵守其與公司簽定的保密協(xié)議。

5．總經(jīng)理助理是總經(jīng)理直接物色、培養(yǎng)、儲備的企業(yè)管理者，對企業(yè)、對總經(jīng)理應該絕對忠誠。

6．優(yōu)秀、成熟的總經(jīng)理助理，一般都能被提拔成副總經(jīng)理或執(zhí)行總經(jīng)理，將會行使更高更多的職權，享受更高的待遇或直接把持企業(yè)一部分股份。

7．總經(jīng)理助理的公關、協(xié)調(diào)能力應該比總經(jīng)理優(yōu)秀，思想意識、經(jīng)營理念、人生目標、業(yè)務知識、社交圈子應盡量與總經(jīng)理保持一致、不分伯仲，甚至應該超越總經(jīng)理。否則就不能勝任該職位，也不可能得到總經(jīng)理的賞識和提拔。

教學助理的崗位職責和工作要求（匯總14篇）篇十二

1、嚴格遵守督導工作規(guī)章制度和紀律，監(jiān)督教師教學基本情況、教學基本運行情況等。隨時了解教學動態(tài)，采集教學信息，了解師生對教學及有關問題的意見和要求，及時向領導和相關部門反映。

2、隨班聽課了解學生的學習情況，包括課堂學習氛圍、師生在教學過程中的交流，以及學生對教師教風的意見和教師對學生學風的評價等教學信息。聽課可以是隨機的，也可以是有針對性的（例如教學效果很好的或較差的）。每四周至少聽課4人次，聽課后3個工作日內(nèi)提交聽課情況記錄表。

3、認真做好兩個教學常規(guī)實時檢評，嚴謹、公正評教，并針對教師的'教學思想、教學態(tài)度、授課內(nèi)容、教學方法提出建議。嚴格執(zhí)行“全巡五查兩檢一聽”。每次檢查填寫的相關表格于3個工作日內(nèi)交至督導室。

4、完成督導日常工作記錄本、《督導工作考評》（jwd—z016）和動態(tài)墻資料送收記錄表的填寫。

5、按時參加督導部門組織召開的督導工作會議。

6、根據(jù)學期的工作安排，配合教務處及系部，完成專項的教學檢查工作。

7、參與學院組織的教學評價、教學評優(yōu)等工作。

8、完成學院領導交辦的其他工作。

教學助理的崗位職責和工作要求（匯總14篇）篇十三

一、收集整理各種內(nèi)外部重要信息，發(fā)布由總經(jīng)理授權的新的工作動態(tài)。

1、了解、掌管公司內(nèi)部經(jīng)營管理中出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題并及時向總經(jīng)理報告，協(xié)調(diào)有關部門、有關單位處理和解決。

2、了解、掌握外部環(huán)境及市場的最新動向，及時向總經(jīng)理反映情況并提出建設性意見。

3、傳達貫徹總經(jīng)理和公司有關會議、文件、批示精神。發(fā)布總經(jīng)理授權的最新工作動態(tài)并對發(fā)布的工作進行跟蹤落實。

二、協(xié)助總經(jīng)理進行內(nèi)外關系協(xié)調(diào)。

1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)并維護與政府主管部門、合作伙伴及重要客戶間的友好關系。

2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部高管會、各系統(tǒng)與部門間的關系。

三、管理、督導公司各部門的工作。

1、掌握公司年度各重點工作的完成進度，對各部門年度及月度工作計劃及目標達成情況進行過程監(jiān)管與督辦。

2、對各部門經(jīng)理的培訓考核。

四、對總經(jīng)理交辦的內(nèi)外事務及臨時工作的落實。

1、及時、準確完成總經(jīng)理交辦的工作。

2、完成其他突發(fā)性工作。

教學助理的崗位職責和工作要求（匯總14篇）篇十四

教學秘書青島青軟實訓教育科技股份有限公司青島青軟實訓教育科技股份有限公司,青軟實訓,青軟實訓職責描述:

1、負責高校課程及實訓授課時間、人員安排對接。

2、負責高校教學規(guī)范流程標準化制定、整理更新、培訓。

3、負責高校教學過程中臨時任務下發(fā),并跟蹤反饋。

4、合辦高校教學歸檔材料審核及提交。

5、合辦高校畢業(yè)設計人員組織協(xié)調(diào)工作,負責人員安排統(tǒng)籌,各關鍵節(jié)點跟蹤。

任職要求:

1、本科以上學歷、理工科、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先

2、有兩年以上同行業(yè)相關工作經(jīng)驗、非常熟悉辦公軟件

3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力。出色的人際交往能力和社會活動能力。

4、具有較強的判斷力和執(zhí)行力、

5、有c1駕照者優(yōu)先