計劃是一種為了實現特定目標而制定的有條理的行動方案。通過制定計劃，我們可以更好地實現我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

教育局春運工作總結 教育局工作計劃篇一

一、組織機構

略

二、積極開展各類創建活動

（一）深入實施“巾幗民族團結工程”

深入學習貫徹學習各類會議精神，加大制止非法宗教宣講教育和反邪教知識進家庭工作力度，在各族女教職工中激發和弘揚社會主義核心價值體系的正能量，增強女教職工明辨是非的能力，引導她們群眾自覺維護團結穩定的局面，共建美好家園。

（二）繼續開展女職工素質提升工程

通過開展“創建學習型組織，爭做知識型女職工”活動，號召女教職工自覺學習、主動學習、勤奮學習，增強新本領，提高自身的創新能力、競爭能力和創業能力。

各學校女工組織要以提高女教職工素質為主線，以“巾幗建功立業”“女教職工建功立業”為載體，認真做好各級“巾幗文明崗”“文明家庭”“建功立業標兵”和女工先進集體、先進個人評選活動。要樹立典型，表彰她們的先進事跡，調動她們的工作積極性，發揮典型示范引領作用。

充分發揮女工組織的作用，把爭創學習型家庭、計劃生育家庭、平安家庭、廉政家庭納入“五好文明家庭”創建活動中。

三、履職維權，認真依法維護女教職工的合法權益

（一）加大“兩綱”實施力度，做好“兩綱”宣傳培訓和普法工作。通過學習宣傳，提高認識，做到知法、懂法，切實依法維護好女教職工的合法權益和特殊利益。

（二）各學校在崗位聘任中要依法維護好女教職工的合法權益，在同等條件下對女教職工給予優先照顧，凡涉及到女教職工重大利益的問題，必須提交教代會討論方可實施。

（三）學校女工干部要深入女教職工之中積極開展關愛女性送溫暖活動，尤其是單親困難女職工和困難女職工的幫扶。調查了解掌握她們的思想動態和存在的問題，積極協助學校領導給予解決。繼續做好“愛心一元捐”捐助工作。

（四）開展婦女健康關愛行動。關心女教職工的身心健康，每年為她們定期進行一次體檢，建立體檢檔案，做到有病及時治療，使她們能健康的學習和工作。

（五）積極協助有關部門，堅決打擊拐賣的婦女兒童，反對邪教和禁毒的專項斗爭，進一步凈化校園文化環境。

四、積極開展各項文體活動 做好宣傳報道工作

利用節假日、課余時間開展適合女教職工健康的各項文體活動。活躍教職工的文化生活，如：乒乓球、健美操、小節目、課間操比賽等校園文化活動。主動幫助女教職工調節心情，緩解心理壓力，使她們在事業、家庭、社會舞臺上全面展示良好的精神風貌。

對女工開展的各項活動加大宣傳力度。各學校要有一名兼職教師負責宣傳報道工作，積極投稿，大力宣傳廣大女教職工在教育教學和各項活動中做出的成績，宣傳她們在工作中自尊、自強、自立、奮發向上的精神風貌，提高她們的社會地位，讓全社會都關心重視婦女工作。

五、加強女工隊伍自身建設，強化黨對婦女工作的領導

各學校女工組織在學校黨組織的領導下，定期召開會議，研究女工工作，女工干部要多向學校黨政領導匯報工作，主動取得他們的支持和理解，積極為廣大女教職工辦實事、解難事、辦好事，解決她們的實際問題。

教育局春運工作總結 教育局工作計劃篇二

1、特色亮點工作。一是率先全市實施普通高中學生免費入學。這是芙蓉區委、區政府繼率先實行“一費制”全免、義務教育“零收費”、免費職業教育等以來的又一重要民生之舉，讓人民群眾更大程度共享芙蓉區區域經濟社會發展的成果。二是舉辦了首屆芙蓉幸福教育論壇。這是在中國教育學會小學校長工作研究委員會、省特級教師工作研究專業委員會、市教育局的指導下，由區教育局主辦，大同小學、龍繼紅小學校長工作室承辦的以“核心素養與校長使命”為主題的集中性研討活動，為期一天。省特級教師代表，xx市內五區四縣校長代表，各地州市校長代表等約500人參加。這也是芙蓉區首次嘗試面向全省以校長為主體的“做而論道”，既有龍繼紅校長工作室龍繼紅校長的專題報告，也有中國教育學會小學校長工作研究委員會副會長、上海市竹園小學校長田榮俊和北京師范大學教育學院錢志亮教授的專家報告，還設置了“學生核心素養培育與學校文化建設”“學生核心素養培育與學校德育工作”“學生核心素養培育與學校課程建設”三個分論壇，分由芙蓉區10名在任校長、書記或副校長代表發言，并有xx市教育學院院長肖萬祥教授、湖南師范大學郭婭玲教授、湖南省特委會秘書長黃國雄教授現場點評。本次活動搭建了全新的校長團隊專業化成長平臺，開啟了從“一校一品”“一校多品”向“一校長一品”發展之路。三是幸福教育課題——《區域推進中小學幸福教育的路徑與機制研究》通過教育部“十三五”規劃開題論證。發布了《xx市芙蓉區〈區域推進中小學幸福教育的路徑與機制研究〉課題擬立項子課題》，共立項34個子課題，制訂了《芙蓉區幸福教育行動計劃》，確立了“四大工程”“十二大行動”的推進計劃，還舉辦了芙蓉區“植根芙蓉沃土，踐行幸福教育”大家談暨芙蓉區教育研究與教育發展成果展示活動，幸福教育理念在芙蓉區更加深入人心，已成文化共識。四是穩步推進青少年體育俱樂部管理模式。8家體育俱樂部入圍芙蓉區中小學合作單位，其中7家與學校已簽訂合作協議。五是開展區域性“全員閱讀”活動。組織中小學項目試點校申報評審工作，13所學校成為我區第一批“全員閱讀”試點校并現場授牌，還舉辦中小學生詩詞大會總決賽暨“六一”表彰大會。六是順利通過省級中小學校責任督學掛牌督導創新區評估驗收。七是接受國家教育體制改革領導小組義務本站鄉一體化改革工作督察，現場視察了大同二小、長郡芙蓉實驗中學和育英西垅小學，“創客教育”等得到了高度評價。

2、常規工作。一是基礎建設方面。大同小學、xx小學順利遷入新校園;鑫科明珠幼兒園順利開園;xx小學一期工程已投入使用，二期工程如期啟動;為民辦實事工程加快推進，萬國城幼兒園已完成主體工程。省級教育信息化區域試點項目工作有序推進，評定“智慧校園”試點校16所。二是黨務黨建方面。全面推進“兩學一做”學習教育專題活動，“主題黨日”活動，書記上黨課近100次。開展“學習講話 接力誦讀”主題活動，報送報錄音文件52個。區域黨建共建項目深入推進，“黨員教師大走訪”“幸福領航工程”等項目頗具成效。在微信公眾號開辟“幸福箴言”欄目，以典型人物、政策宣講、案例分析等內容，每周五定期推送，目前共推送14期。三是隊伍建設方面。《芙蓉教師宣言》師德主題教育活動繼續推進，齊誦《芙蓉教師宣言》成為學校開學典禮、全員活動等重要節點或重大儀式上的常規環節。啟動“職業素養提升工程”，組織全區30歲以下青年教師開展素養大賽活動。xx市劉昌榮初中地理工作室落戶湘一芙蓉中學。四是民幼教育方面。推出《芙蓉區幼兒園對口幫扶工作方案》等系列文件，整體規劃學前教育和民辦教育教師培養和園本教研工作;農園路幼兒園、德政園幼兒園承辦全市學前教育年會，接待全市學前教育400人參觀學習;舉辦首屆民辦教育學科類骨干教培訓班、幼兒園骨干教師培訓班，全市民辦教育、學前教育教師共400余人參加，廣受好評。全面整理學前及民辦教育基礎信息，開發制作《芙蓉民幼信息管理平臺》，初步實現信息化管理及電子化政務，進一步提高教育局行政服務效率。

二、下半年重點工作

1、進一步完善幸福教育體制機制。加強頂層設計與宏觀引領，制訂出臺“兩意見一規劃”，即：《芙蓉區幸福教育發展實施意見》《芙蓉區中學教育發展實施意見》《芙蓉區幸福教育發展專項規劃》，并組建芙蓉幸福教育顧問團隊，引領幸福教育科學平穩有序發展。完善服務保障體系，建立“兩個中心”，即：教育系統法律援助中心和校園安全監控指揮中心。建好3個“教工之家”(長郡芙蓉實驗中學、火星小學、東湖路幼兒園)、2個“母嬰關愛室”(蓉園小學、大同瑞致小學)和1個“子弟托管中心”(育英西垅小學)。探索教育基金會的社會融資與管理模式，進一步新增教師公租房。

2、進一步深化教育教學改革。鞏固提升陽光招生成果，確保小學、初中一、二年級班額控制在市頒標準內。深化“體驗式公民教育”德育項目和全員閱讀，有效實施“體育藝術2+1項目”，穩步推廣青少年體育俱樂部管理模式，嚴格落實體育鍛煉一小時;繼續開展“藝術進校園”、校園足球、科技創新等校園文化活動，策劃新年音樂會。進一步深化《芙蓉教師宣言》主題師德教育活動，舉辦全學科教師素養大賽，爭創市級名校長工作室，推進區級校長工作室建設，啟動名班主任工作室創建。常態開展“芙蓉教育開放周”，辦好芙蓉教育微信宣傳平臺。推進省級教育信息化項目試點工作，全力保障芙蓉智慧教育大數據平臺落地，建好16個“智慧校園”的“智慧課堂”。

3、進一步加快推進學校基礎建設。確保xx小學新校園秋季投入使用;加快實驗小學、火炬中學、馬坡嶺小學、河山小學的建設，其中力爭河山小學、馬坡嶺小學明年春季投入使用;力爭桐西小學、新安小學、八一路小學及幼兒園年內啟動施工;加快東湖小學、東湖中學南校區、白竹坡小學、東岸中學、西垅中學前期工作，確保如期開工。力爭完成育英西垅小學、大同古漢城小學等13所標準化學校建設與驗收;完成7所學校素質教育督導評估;完成暑期學校提質改造任務，升級全區學校燈光照明設備。創建市級兩型學校1-2所，區級兩型學校2-3所。推進公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園建設，力爭公辦園和普惠園占比達到72%以上。

教育局春運工作總結 教育局工作計劃篇三

2012年黨建工作計劃

2012年，教育黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，切實加強黨的思想、組織、作風建設，推動黨建工作創新創優，為加快“教育強市”、實現“一流教育”、構建和諧社會提供更加堅實的人才和智力支撐。

1.堅持理論學習，提高思想政治素質。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝和教育廣大黨員和干部，堅定黨員的社會主義信念，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，增強黨性修養，提高黨員的理論水平、思想政治素質和共產主義道德素養。要進一步掌握良好的思想方法和工作方法，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，進一步弘揚愛國主義、集體主義精神，保持和發揚黨的優良傳統，帶領全市教育工作者為我市教育發展做出新的貢獻。

2.繼續深入開展學習新《黨章》活動。要緊密聯系實際，深刻理解黨的政治生活和組織生活原則、各項基本制度和紀律規定，進一步強化黨章意識、黨員意識、組織觀念和紀律觀念，提高黨性修養，自覺做到個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，思想上和上級保持高度一致，確保政令暢通，令行禁止。3.堅持政治理論學習制度化、多樣化。要進一步健全和完善學習制度，注重理論聯系實際，做到學有所思，學有所獲，學有所行，形成良好的學習風氣。要加強學習的落實、檢查和管理，豐富學習的形式。各支部要結合教育工作和學習實際，選擇不同形式開展學習活動，切實增強學習的實際效果。

4.加強宣傳工作。要以“選樹優秀典型，塑造教育形象”為主題，力求在教育宣傳的廣度、深度上有新突破，在教育宣傳的手段、形式上有新舉措，在教育宣傳的效果、影響上有新提高。重點是形成一個合力，堅持全市教育宣傳“一盤棋”；建成一個教育宣傳中心報道組，在優秀教師典型和重大教育新聞宣傳上力求有新的拓展，在營造良好的教育內部環境的同時，力求在擴大綏芬河教育的影響上有新的拓展。從而實現全市教育新聞宣傳在報刊、電視等新聞媒體上的突破；信息工作在發稿質量與數量上的突破。

二、加強組織人才工作，提高教育隊伍素質

1.加強培訓力度，提高干部隊伍素質。要不斷更新教育觀念，提高依法治校、科學管理學校的能力和水平。要加大力度，采用多種形式，分層次對校長實施培訓。組織舉辦校長講座，全市中小學正副職校長和幼兒園園長參加。同時要有計劃地組織校長參加國家級、省級的高層次培訓。

2、加大考察力度，抓好學校班子建設。加強對中小學領導班子的組織考察工作，深入了解學校班子人員情況，選拔德才兼備、群眾公認、不事張揚，有發展潛質的年輕干部充實到學校班子中。選拔任用校級領導干部的方式堅持以公開競聘的方式，加大年輕干部和婦女干部的培養選拔力度，加大校級領導任職交流力度，努力做到配強“一把手”，配優“一班人”。

3.強化黨管人才意識，提高教育人才素質。采取強有力的措施，加大違反師德規范的查處力度，對教師體罰、變相體罰學生，以教謀私的行為作出嚴肅處理。加強教師的各類培訓工作，提高業務能力。主要有以新理論、新課程、新技術和師德教育為重點的中小學教師全員培訓，中小學教師教育技術能力建設和教師教育技術水平初級、中級培訓及考試，在教師繼續教育中開展中小學教師網上學習試點工作，采取激勵措施加快推進教師高一層次學歷培訓，進一步加強對教師培訓班的管理，加大對職教師資的培養力度以及構建校本培訓體系等。

4.加強學校黨建工作，規范組織常規工作。要通過抓好學校黨建工作，落實“三會一課”制度，規范支部黨建工作，充分發揮黨組織在學校改革與發展中的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員教師在教書育人事業中的先鋒模范作用。用黨風帶動師風，提升校風。在以教育質量為中心的學校工作中充分體現黨員的先進性。在職黨員要積極參與社區活動。主動為社區服務，實實在在地為社區做實事。要認真做好黨員發展工作。要堅持標準，從嚴把關，程序規范。要堅持向一線骨干教師傾斜，向優秀青年教師傾斜，真正把師德高尚、敬業奉獻、理想遠大、志存高遠的教師吸收到黨內來，努力把黨員隊伍建設成為優秀骨干教師的核心群體。

三、加強紀檢監察工作，發揚廉政勤政作風 1.加強作風建設，營造良好氛圍。要把思想作風建設放在年度工作的突出位置，以立黨為公，執政為民為根本目標，發揚黨的優良傳統，按照《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》提出的“八個堅持、八個反對”的要求和中共中央頒發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，結合社會主義榮辱觀教育，著力解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題。密切聯系群眾，認真研究解決工作中的熱點、難點問題，努力營造勇于改革，銳意進取，求真務實，奮發有為的工作氛圍。

2.加強黨風廉政建設，樹立勤政廉潔形象。各級黨組織要把黨風廉政建設放在作風建設的首要位置，抓好落實。要完善教育機制，加強對黨員干部的警示、宗旨和黨風責任教育；健全監督機制，加強同級之間、上下級之間的相互監督，加強群眾對領導干部的監督；完善約束機制，嚴格財務管理，堅持“收支兩條線”原則，著力落實好管錢、管物、管人等各項工作；落實責任機制，抓好黨風廉政制度建設，努力從源頭上預防和治理腐敗。

3.鞏固行風建設成果，樹立教育良好形象。要把規范中小學收費行為作為教育行風建設的重點內容，進一步健全中小學收費的各項制度，落實領導職責，嚴格執行上級“四免一補”政策，同時加強監督檢查，嚴肅查處亂收費行為，全面遏制中小學亂收費現象的發生。深化素質教育，嚴格規范辦學行為。局機關要抓好服務承諾，公示公開等制度的落實。要嚴肅政治紀律和工作紀律，強化民主監督，提高服務水平，樹立廉潔高效的教育機關新形象。

4.加強督促檢查，落實各項制度。貫徹落實上級有關文件精神，開展專項督查，對發現的問題及時通報，切實抓好制度建設。

5.堅持懲防并舉，弘揚廉潔文化。要繼續加大查案力度，嚴肅查處各類違紀、違規和違法案件。對發現的問題，要在全系統內通報。與此同時，要大力弘揚廉潔文化，深入開展廉潔文化進校園活動，繼續培育典型，以點帶面，全面推開。使廣大黨員干部接受廉潔文化的熏陶，從源頭上提高拒腐防變的能力。同時要通過廉潔文化進校園活動，引導青少年從小樹立“廉潔光榮、腐敗可恥”的意識，培養正確、積極、健康的理想信念、道德觀念、法制意識和社會責任。

四、加強統戰綜治群團工作，著力構建和諧校園 1.發揮統戰優勢，調動一切積極因素。要充分發揮統戰協調關系、溝通思想、理順情緒、化解矛盾的優勢和推進教育改革、發展和穩定的重要作用，調動一切積極因素，為推進教育快速協調發展積極建言獻策。要重點抓好民主黨派和非黨知識分子工作。局黨委、直屬學校黨組織要不斷完善和落實定期召開情況通報會制度和重大決策前的民主協商制度，切實堅持黨員領導干部與黨外代表人物交朋友制度，提高與黨外人士合作共事的水平，促進各項決策的科學化、民主化、程序化。

2.深化平安創建工作，落實綜治各項任務。要緊緊圍繞市委、市政府關于建設“平安綏芬河”的總體工作目標和任務，以創建平安校園為抓手，正確履行工作職能，強化組織領導，著力構建組織網絡平臺，運作機制平臺，經費保障平臺，使“平安學校”創建活動的不斷深入，在維護學校政治、治安穩定和創造良好的教育環境中發揮更大的作用。要大力實施全面育人工程，在深入推進青少年思想道德建設上實現新突破；要不斷完善機制保障工程，在健全網絡、明晰責任、齊抓共管上實現新突破；要全面構筑立體防控工程，在突出科技防范優勢上實現新突破。

3.積極支持群團工作，發揮群團組織作用。要認真貫徹落實新的《工會法》，進一步規范工會組織建設和陣地建設，指導工會把握正確的政治方向，依法獨立自主、創造性地開展工作，落實教代會制度和校務公開制度。要充分發揮工會組織在排憂解難、扶貧幫困、化解矛盾、維護穩定等方面的優勢，起好橋梁和紐帶作用。要依法維護女教職工合法利益，開展適合女教職工特點的豐富多彩的活動，加大女干部、骨干教師培養力度。要發揮各級團組織的作用，以活動、競賽為載體，提高青年教師的技能和投身建設現代教育名城的熱情。同時要加強共青團后備干部隊伍建設。

4.抓好人口和計生工作。要繼續堅持人口與計劃生育工作一把手負總責，分管領導具體負責，專（兼）職干部、各科室負責人齊抓共管的工作機制，確保全系統的計生工作順利開展。要加強對青少年的人口形勢和國情國策教育，有計劃地開展生理衛生教育、青春期教育、性健康教育，加強對寄宿生的教育管理，杜絕早婚早育現象發生。要做到網絡完善、組織健全、制度嚴格、措施到位，并進一步強化責任追究和宣傳服務。

5.抓好關工委、社區結對工作。要珍惜老同志長期積累的在關心下一代方面的豐富經驗，積極支持講師團活動。要認真做好與社區共建結對工作，積極參加社區黨建協調小組活動，多為社區辦實事，辦好事。

五、落實各項具體措施，全面完成黨建目標任務 1.抓好陣地建設。本年度要重點抓好建家工作，為廣大黨員和教職員工學習、活動創造必要的條件。一是各校黨組織要建好“黨員之家”。做到制度上墻、要求上墻、紀律上墻、計劃上墻。要健全各項制度，正常組織生活，豐富學習內容，真正把黨的基層組織建設成為堅強的戰斗堡壘，真正使每個黨員都能發揮先鋒模范作用。二是建好“職工之家”。各校黨組織既要緊緊依靠廣大教職員工，充分發揮他們的聰明才智，又要熱情關心他們的工作和生活，要為職工之家添置必要的活動設備和學習資料，豐富他們的業余生活，凝聚人心，引導他們更好地為綏芬河教育事業貢獻力量。

2.抓好典型選樹。要以典型引路，逐步推開的方式，不斷規范和進一步完善學校各項黨務工作和群團工作。

3.抓好考核檢查。要建立書記每季度一次例會制度，作為基層黨組織學習、交流和互相檢查督促的陣地。要加強對學校黨建工作的檢查和指導，對學校黨建制度的執行情況、目標責任的完成情況、各類活動的開展情況、黨員活動陣地的建設等情況作全面的檢查。重點是對各校執行五個“規范性文件”的情況和黨建各項目標完成情況進行檢查和考核，確保各項目標任務落到實處。

二〇一二年二月八日

教育局春運工作總結 教育局工作計劃篇四

出納崗位對外單位結算較多，是一個形象窗口，對內是一個服務窗口，內部職工報銷頻繁，是一個內當家，優秀本身原于一種工作習慣，一位好的出納員都是一種好的工作習慣的養成。你是否在找正準備撰寫“教育局出納工作計劃”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

一、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用

作為財務部的一員，既是一名財務出納工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。

二、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務。

三、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持。

大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是樓層量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。

財務出納工作計劃對加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排，使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用，特擬訂20__年財務工作計劃。

一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓。

組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業務水平。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規律

按照上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。

三、加強規范資金管理。

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

四、財務管理力求科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。

1、完成領導臨時交辦的其他工作。

2、使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉換要有手續，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。

五、繼續做好收費工作

學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。

1、按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農民利益，立停。

2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

3、教育學生使用正版讀物。

4、新華書店(基礎訓練)或保險公司(學生保險)上門服務，允許學校提供便利條件，但領導、教師嚴禁介入。

六、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。

七、按照上級要求交足電教費(每生12元)，極力爭取上級對我校的各項支持。

一、日常工作

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。

3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

4、堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不付款。

二、增強職業素養和綜合管理能力

1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

3、以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性需要加強理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

4、加強理論學習，進一步提高自身素質。對業務的熟悉，不能取代對提高個人素養更高層次的追求，必須通過對鄧小平理論、市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。

5、增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。

20__年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂20__年的財務出納人員個人工作計劃。

一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則資料，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學習狀況報告。

二、加強規范現金管理，做好日常核算

1、根據新的制度與準則結合實際狀況，進行業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司帶給財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、財務人員務必按崗位職責制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能貼合公司發展的步伐。總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作潛力，充分發揮財務的職能作用，用心完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

教育局春運工作總結 教育局工作計劃篇五

六、要切實加強教育費附加的管理

要認真貫徹落實省教育廳、財政廳、地稅局去年下發的《關于進一步加強我省教育費附加征收管理工作的通知》精神，積極主動地協調財政、地稅部門，對教育費附加做到應征盡征、足額撥付、規范使用。切實加強對教育費附加的監管，嚴禁截留、挪用和其他違規使用。會同有關部門對區、縣教育費附加征收、管理和使用情況開展專項檢查。

進一步建立和完善中等職業學校資助體系，認真做好中等職業學校在校生動態管理，協調有關部門按國家規定落實助學金配套資金，督促縣區足額及時發放國家助學金。配合職業教育攻堅計劃的實施，整合現有職業教育資源，啟動*市職業教育園區建設。

八、積極探索新時期教育事業計劃統計管理模式，緊緊圍繞各級政府和教育行政部門的中心工作，通過開展統計調查和分析研究，掌握真實數據，為教育改革和發展決策提供可靠的依據。