總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
小微企業專項整治工作總結 中小企業工作總結篇一
1、完善上年度“兩個10萬元”工作。進一步完善20xx年微型企業創業扶持“兩個十萬元”工作，把扶持資金撥到相關承辦單位及受扶持企業手中，并完善相關痕跡資料的整理。
2、開展本年度“兩個10萬元”工作。根據20xx年微型企業創業扶持工作安排，開展宣傳工作及前期信息整理、對接工作。建立和完善“兩個10萬元”微企培育工程聯席會議制度。并根據目標任務分解及時組織相關承辦部門及金融機構開展工作，并對各部門進行指導和服務，爭取圓滿完成今年我縣的35戶目標。當前，正準備開展對縣商局提交的第一批15戶企業進行會審工作。同時，為開展好“兩個10萬元”工作中為微型企業提供貸款的相關工作，按建立省、州、縣三級聯動風險擔保機制要求，形成并向縣政府上報了《關于要求拔付**縣縣級“兩個10萬元”微型企業培育貸款擔保基金初始資金的報告》；并起草了《**縣縣級“兩個10萬元”微型企業培育貸款擔保基金管理辦法》，目前已送交縣財政局、郵儲銀行及縣信用聯社征求意見，待進一步完善后將盡快報請縣人民政府批準實施。
3、根據《云南省工業和信息化委員會云南省財政廳關于做好20xx年省民營經濟暨中小企業發展專項資金申報的通知》，我股室認真組織相關企業進行申報，上報**縣漆樹核桃油茶等種植加工產業發展項目（**縣永吉漆樹種植專業合作社）、**縣生物資源開發—草果、黃連、油茶加工建設項目（**迪付草果種植農民專業合作社）兩個項目。并于5月份，省工信委民營經濟暨中小企業發展專項資金扶持項目調研組到我縣調研之際，撰寫并匯報我縣民營、中小項目申報困難相關問題。
4、按省、州要求，組織企業積極參加《企業內部控制規范》等各類培訓，以提高我縣民營、中小企業的整體素質、管理能力和綜合競爭力。
5、按照局領導對我縣“十三五”規劃安排，撰寫《**縣“十三五”非公（民營）經濟發展的思路及對策研究綜合報告》并提交局規劃辦。
6、定期登陸查看我局“云南省民生資金監管平臺”，及時處理涉及我局民生資金相關事項。上半年，我局民生資金監管平臺無需處理事項。
1、認真履行非公經濟報表統計工作，處理好與統計工作中涉及的部門之間的協調關系，努力完成州政府下達的年度目標任務。
2、按照20xx年工作報告主要任務分解表“42。合理引導非公有制企業創新發展，切實提高企業綜合競爭力。加強重點行業監控，整頓規范市場經濟秩序，推進誠信、開放、競爭、規范的市場體系建設。”要求，積極主動服務企業，認真辦理上級部門交辦的各項非公經濟、中小企業服務工作，及時組織有條件的企業開展好各項非公經濟、中小企業專項資金的項目申報工作。
3、按照20xx年工作報告主要任務分解表“43。完成縣級中小企業公共服務中心建設，實施好35戶“兩個10萬元”微型企業培育工程。積極培育中小型金融服務機構，力爭實現民營經濟增加值3。5億元以上。”要求，組織各承辦部門認真實施好“兩個10萬元”工作。與縣財政局、金融辦聯合開展培育中小型金融服務機構研究。與統計局、工商部門實時落實非公經濟指標的落實。
4、積極開展企業減負工作，認真深入企業調研，掌握并及時匯報企業亟待解決的問題，切實保障企業的合法權益。
由于我股室長期以來僅有一名在崗人員，僅有能力處理上級下達的工作任務。在本股室業務工作中對一些需要積極主動去深入企業開展的調研、政策宣傳、咨詢服務和處理企業及個體經濟投訴等工作一直難以有效開展。
小微企業專項整治工作總結 中小企業工作總結篇二
性別：________出生日期：______年___月___日
根據《_勞動法》，甲乙雙方經*等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條.本合同生效日期______年______月______日，合同期為--，其中試用期______月。本合同至終止。
二、工作內容
第二條乙方同意在甲方從事____________工作。
三、勞動報酬
第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產量結算其中試用期間工資為______元。
四、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。
第六條乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。
第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方;勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第九條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲方雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
4..在本公司工作期間去其他同類企業服務的。
5.被依法追究刑事責任的
6.被發現嚴重偷產量的。
7.發現偷盜行為的。
8.勾結外人來廠打架的。
9.有以上情況被解除合同的將不結算當月工資。
3.甲乙雙方不能依據本合同第十條，就變更合同達成協議的;
第十三條合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。
第十四條乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。
第十五條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十六條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。其標準為_________。
五、勞動爭議處理
第十九條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
第二十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協商解決。
法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________
簽訂日期：_________年________月________日
小微企業專項整治工作總結 中小企業工作總結篇三
一、總體情況
1、入駐企業數逐漸增多。基地完善初期，基地入駐各類小企業21家，安排就業936人，為充分使基地更加凸顯以食品、電子、紡織制衣等勞動密集型企業為主的小企業創業集聚基地，提高孵化成功率，縣領導高度重視，積極引導，充分整合，通過近幾年年努力，把原縣電器廠，實業有限公司，縣電子廠等廠房騰出，引進縣食品有限公司，縣針織公司，縣食品有限公司，縣紡織有限公司4家企業，基地現已入駐企業23家，其中簽約入駐項目兩家，分別是倍力科技發展有限公司，總投資800萬元，歐普科技公司，總投資500萬元。
2、平臺功能更加顯現。一是有效降低了創業門檻，通過為創業者和入駐企業提供生產經營場所，使創業者和入駐企業不再為跑手續、征土地、蓋廠房耗費大量時間、精力和資金，降低創業門檻。幫助創業者解決初創階段的突出困難，二是降低了創業成本，創業基地通過提供共享設施，如道路、通訊、供電、供水、排水、環保、消防以及食堂、宿舍、倉庫等社會化服務，有效降低了創業成本；三是提高了創業成功率，我局主動出擊，積極協調，經常組織相關部門，為創業者和入駐企業提供公共服務，如政務代理、技術咨詢、創業策劃、融資擔保、人才培訓、法律援助、市場開拓等方面的扶持服務，提高了創業成功率。
3、設施布局更加完善。根據小企業創業基地的總體規劃，我們對基地更進一步的科學布局，通過全面整理，修繕和完善水、電、路、消防、綠化、通訊、環保等配套設施，為我縣全民創業、小企業的創辦和孵化提供一個良好的發展平臺。
二、主要成效
1、項目推進更加有力。由于項目建設的資金籌措到位及時，情況良好，項目建設進度達到了預期的各項目標。目前，已完成廠房建筑面積3.6萬平方米，入駐企業有23家，安置就業1051人，到2011年底，達到入駐小企業35家，預計實現年產值7100億元，利稅400萬元，安置就業3400人的目標。
2、經濟效益越發可觀。創建初期，燕子窩小企業創業基地入駐有企業21戶，全年實現主營業務收入2335萬元，上繳稅收836.6萬元，安排就業936人，經過近幾年努力，現有，入駐企業戶數23戶，預計2011年全年實現主營業務收入7100萬元，上繳稅收400萬元，安排就業3400人，同時，基地已孵化規模以上工業企業##家，為促進我縣工業經濟又好又快發展注入了新的動力。
3、社會效益日益明顯。一是基地創建初期只有5戶企業，現吸納或新辦企業23戶，入駐小企業創業基地的小企業不斷發展和壯大，先后有6戶企業進駐工業園，孵化成功率達33%以上；二是解決了當地及周邊農民就業問題新增就業崗位1051人，最大限度地解決當地群眾“就業難”的問題。
三、下一步工作打算
1、加強領導。創業基地是最能服務于創業者和民營企業，最能擴大我局社會影響的重點工作之一，我局始終把建設基地作為重點工程、品牌工程，主要領導親自過問，親自部署，親自督促，務求抓出成效。
2、搞好協調。要始終加強與財政、稅務、工商、勞動、人事、科技、環保、銀行等部門的協調合作，加強對社會各中介組織的協調合作，調動多方面的積極性，發揮多個部門的優勢，同心協力，共同建設好管理好創業孵化基地，使其發揮更好更大的作用。
3、強化服務。堅持培育和扶持小企業發展，堅持執行股室掛企業制度，以優質、優惠的服務吸引中小企業入駐基地，并發揮其作用，為創業基地在不同的環境下快速壯大，加速對小企業的孵化。
4、加強宣傳。要充分利用各種宣傳工具，廣泛宣傳創業孵化基地建設的作用和意義，介紹創業者創業的經驗，培育自主創業意識，爭取社會各界，特別是各級領導，有關部門的認可、認同和大力支持，積極參與，為創業孵化基地建設健康發展營造良好環境，努力把縣燕子窩小企業基地建成標準化、規模化的中小企業孵化發展的平臺。
一、加強組織領導，精心安排部署
……（新文秘網http://省略713字，正式會員可完整閱讀）……
步加大宣傳力度，為創業服務年活動的開展營造了濃厚氛圍。
三、落實規定動作，編排自選動作
為進一步強化機關干部職工廉潔奉公、無私奉獻、全心全意為人民服務的意識，激發立足本職、爭創一流、積極參與創業服務年活動的熱情，進而改進機關工作作風，增強創業服務能力，推動創業服務年活動的順利開展，我局在認真落實第一階段“規定動作”的基礎上，結合實際在局機關組織開展豐富多彩的學習教育活動。一是撰寫了一篇參觀學習心得。每個干部職工在參觀學習后，認真寫下了個人心得，重點闡明了“向革命前輩學習什么，在工作中還缺什么，今后應該怎么做”，并統一張貼在局宣傳欄上。二是召開了一次科室專題座談會。以科室為單位，分管領導親自參加，每個干部職工都結合自身實際談了參觀學習感受，認真查擺了自己和科室在工作作風和服務效能等方面存在的問題和不足，提出了具體可行的措施和辦法。三是舉行了一次創業服務年活動知識考試。圍繞創業服務年活動的目標、任務和方法步驟及各級機關效能建設規章制度等內容，由局效能辦組織局機關全體干部職工進行集中閉卷知識考試，對成績不及格的進行“回爐”重考，直至達標為止。四是廣泛征求意見和建議。3至4月份，我局利用一個月的時間，通過分片走訪和發放征求意見函的方式，向全局廣大職工、中小企業以及相關部門、單位征詢創業創新服務年活動意見和建議，主要對我局制度建落實程度、政務公開規范、機關辦事效率和服務態度、水平上等問題提供了良好的意見和建議，為我局今后開展創業創新服務工作起到了指導性作用。五是積極開展“機關干部下企業、進企業服務”主題實踐活動。為推動創業服務年活動進一步深入，我局在6月中旬至7月上旬，以小組為單位，對40戶企業分4個片縣走訪。通過活動開展，進一步強化機關效能建設；進一步提高廣大機關干部素質和服務創業意識，提升機關服務創業的水平；進一步全面真實地掌握全縣中小企業情況；進一步了解中小企業在創業發展方面的現實需求，提供優質創業服務。
四、結合工作實際，服務創業活動
（一）積極開展招商引資工作，大力發展項目經濟。加大招商引資力度，大力發展項目經濟，是我們發展中小企業的一個抓手。今年以來，我們把項目工作作為一個重點工作來抓，有力地促進了我縣中小企業的發展。我們成立了招商小分隊和安商小分隊，加強對重大產業項目招商引資和建設管理協調推進工作的領導，積極參加了縣政府統一組織的重大產業項目招商引資活動，配合重大產業項目綠色通道的建設實施并認真執行了各項有關規定，建立了重大產業項目建設責任制并嚴格執行相關規定。
（二）建立健全投資創業服務體系，促進中小企業和非公經濟發展。
一、培訓基地運行狀況
2015年洋縣中小企業創業培訓基地認真貫徹落實、省政府《關于加快發展非公有制經濟的指導意見》，圍繞省、市主管部門下達的培訓目標任務，結合縣情，本著“加強領導、夯實制度、服務創新”的思路，全力推進培訓基地各項建設。全年共開展各類培訓9期，培訓人員2246人次。其中創業培訓4期282人次。培訓人數分別完成年初計劃的112%和141%，達到了以培訓促創業、以創業促發展的目標，實現了洋縣中小企業的又好又快發展。
二、主要特點及做法
1、積極應對形勢，服務發展大局。年初針對金融風暴沖擊下農民工大量返鄉，一時焦慮、彷徨的現狀，適時啟動了“返鄉不失業、家鄉創新業”的引導性培訓，鼓勵立足家鄉創業的信心，并在走訪調研的基礎上，有針對性地開展了設施農業、特色養殖、農副產品深加工等技能性培訓，在實現創業的同時又為農產品加工企業提供了原料保障；動員引導建材、食品等勞動密集型企業及時擴產補員，滿負荷生產。多措并舉，在金融危機、農民工大量返鄉的嚴峻形勢下，成功實現了社會平穩、農民增收、企業增效的良好局面，在有效化解這場突如其來的社會危機中發揮了重要作用。
2、堅持培訓回訪制度，提高培訓質量。在充實完善培訓基地各項管理制度的同時，突出堅持培訓回訪制度，對培訓的質量效果、意見和建議進行定期和不定期的回訪，將意見、建議、培訓效果及時征詢、收集、歸類、分析并反饋到新的.培訓中，有效地提高了培訓質量。
3、拓寬培訓領域，優化培訓內容。隨著培訓的不斷深入，進一步細化培訓對象，按其愿望和要求及時調整優化培訓內容，開展“菜單”式培訓，提高了培訓的針對性和實效性，學員參培后覺得實用有效，學有所得。
4、延伸培訓網絡，擴大覆蓋范圍。在信息化發達的今天，吸引學員參培的因素除培訓內容、培訓質量、培訓手段外，培訓方式是其重要方面，我們在培訓實踐中不斷總結、反思、調整。抓好縣級培訓基地建設的同時，重點抓了培訓網絡的延伸，建立了6個鄉鎮培訓分基地和8個企業培訓站。基層組織學員、縣級授課，分工協作，職責明確。還同其它培訓機構合作，取長補短。方式上靈活多樣，長短結合，內容上貼近需求，實用有效，形式上喜聞樂見，力戒呆板，融知識性于趣味性之中，提升了培訓的感召力和吸引力。
三、存在的困難和不足
一年來，洋縣中小企業創業培訓基地雖做了大量工作，也取得了一點成效，但同上級要求及人民群眾渴望得到更好更滿意培訓的愿望相比，尚有一定差距，主要表現在開展創業培訓的內容還不夠廣泛，手段還不能與時俱進，培訓的幅度和廣度有待拓展；經費不足，雖有省局支持關懷，配套了部分電教設施，縣級有關部門也給予了一定支持，但相對開展的正常培訓的資金需求，仍十分緊張；培訓基地使用職工學校的教室年久失修，桌凳破爛，培訓教師的津補貼沒有著落，靠精神和熱情在奉獻，希望繼續得到省、市主管部門的大力支持和幫助。
四、今后工作設想
小微企業專項整治工作總結 中小企業工作總結篇四
一、2022年2、抓好信用評價推進。開展了省級信用優良中小企業評選活動，90家中小企業參評。目前，省級信用優良中小企業達到151家，市級信用優良中小企業達到84家。
(四)打造六個平臺，夯實服務基礎
2、打造資金扶持平臺。組織參加了全市金融政策通報暨銀企項目對接會和全市中小企業融資項目座談會，35家企業與銀行簽約，簽約金額億元。申報了國家開發銀行貸款項目，推薦項目54項，投資額31億元，申請貸款16億元。開展了項目貸款貼息工作，項目申報和考核正在進行中。
3、打造聯系領導平臺。繼續推行了市級領導聯系百家民營企業制度，實行了局領導重點聯系民營企業、重點聯系縣區和重點聯系市直部門三項制度。
4、打造維權服務平臺。繼續開展了“金色陽光行動”，9個法律顧問室和7家法律服務單位為民營企業提供法律咨詢80多件，代理訴訟案件、協調解決經濟糾紛近20起。
5、打造招商引資平臺。組織民營企業參加了河北省(香港)投資貿易洽談會、第四屆apec中小企業技術交流暨展覽會、新加坡中小型企業大會、東北亞暨環渤海國際商務節等7次重大招商引資活動。其中，新加坡中小企業大會已成為有我局單獨組團以市政府名義參加的每年固定的招商引資活動。
6、打造輿論宣傳平臺。充分利用電視、報刊、簡報等媒體進行宣傳，在秦皇島日報、秦皇島晚報、燕趙都市報和省局民營經濟周刊刊登稿件50篇，編發市民營經濟簡報15期，被省局、市委、市政府采用信息650多條。
此外，結合項目建設、調查研究、創新服務等方面，還做了以下工作：
在調查研究方面：開展了民營經濟調查研究月活動，深入重點鄉鎮(街道)、部分民營企業，通過走訪有關人士、開座談會等形式，摸清了民營經濟基本情況，找準了民營經濟發展存在的問題和制約因素。在此基礎上，形成了政策支持、做大做強、產業集群、農產品加工等多篇3、群體素質有待提高。民營企業主接受正規學歷教育的比較少，缺乏創新意識、專業知識和現代科技知識，據統計，民營企業主中具有大專以上學歷的只占15%左右。部分民營企業缺乏以人為本的用人理念，致使懂現代管理、有技術專長的人員外流，據調查，民營企業人才總量僅占全市人才總量的9%。
三、2022年3、完善激勵機制。開展年度民營經濟十大新聞、民營企業綜合經濟實力二十強、十大創業民營企業、十大納稅民營企業、成長型中小企業十強的評選和表彰活動。爭取國家、省中小企業專項資金扶持，利用好市級中小企業專項資金，對優秀企業和公共服務平臺進行資金扶持和獎勵，形成多元化的獎勵、激勵機制。
(五)抓實八項工作
1、培育產業集群。全面落實《秦皇島市中小企業產業集群發展指導性意見》，發揮省市級中小企業產業集群示范帶動作用，對重點產業集群從新建園區規劃、用地、稅費等提供全方位支持，逐步培育其做強做大。
小微企業專項整治工作總結 中小企業工作總結篇五
結束了就的一年，已經迎來了新的一年開頭，新的開始已經打開，思考過去得與失，爭取現在未來創輝煌，人在新的一年里有新氣象，新的一年里有新變化。回顧過去思考未來，在新的一年里發揮更好。
向前看不帶表就不思考過去的工作，想要走的愿，在新的一年有更好的前進，做的更好，所以過去的工作成為了參考的樣本，因為在過去留下了我們工作的痕跡，留下了我們工作的步伐，同樣有很多需要繼續發展和改善的地方。過去的工作大體而言我還是一直朝著正確的方向行走，過去一年里聽從上級領導的吩咐和命令，完成上級領導的安排，做好工作，因為我把自己的工作任務作的簡單清晰，沒有出現多大的問題，這給了我更多的工作經驗，給了我更多的成長，對我來說是一個寶貴的體驗值得我為此努力。
我總會給自己找目標，比如要這次我要超越的目標我會選擇與我差距不是非常大，但是又在我前面的同事，這樣我可以清晰的看見自己的前進，可以明確的了解到自己的進步是多少，對我來說是非常好的，也有很大的幫助。沒超越一個人，不但自信上來了，同時自己的工作進展也上來了，對我的幫助同樣非常大。我喜歡進步，享受進步的快樂。
工作的人需要經常給自己加油，當自己疲憊了，當自己鼓勵自己，當自己放棄了堅持不放棄，一直努力一直堅持，在工作中尋找工作的快樂，在工作中開解自己讓自己走的更遠，也走的更高，不斷的去超越，不斷的去前進，進步和成長。我在工作中也遇到過坎坷，遇到過一些問題讓我非常的沮喪失敗，但是我經常會告誡自己，能吃苦，才能做的更好，能干活才能成為精英，不會放棄，但會一直堅持下去，不會在角落里憂傷只會在工作中發奮，當心情不好的時候全身心投入工作，當遇到困難的時候總會想著去超越，而不是去等待。
主動去迎接挑戰，工作的挑戰每天都存在，同樣想要能夠做的更好就勇敢的去面對，去承擔，而不是謹小慎微的去操心去擔憂，用自己的努力去完成任務，堅持才能走到最后。這是我工作的心態，一個好心態對一個人的發展是非常重要的，對我們工作也很重要。我就是有一個好心態，才能走到現在，心態對我們工作的重要性非常重，只要我們努力就一定還會得到回報就一定會有結果的。
播出種子才能長出參天大樹，付出的努力就是播出的種子，在一天天工作中前進在一次次努力中成長，我現在還沒有成長為參天大樹，還需要努力，公司是土壤，我生活在公司的土壤上面，愿意成為那參天大樹，而不是成為灌木一直都匍匐在地，既然選擇了工作就應該付出足夠的努力。