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核酸檢測工作匯報篇一
為進一步筑牢疫情防控堡壘，切實保障廣大師生生命安全和身體健康，學校按照市教育局的疫情防控工作部署，進行全校師生員工全員核酸檢測工作。
學校收到教育局的全員核酸檢測文件后，第一時間召開相關人員工作會議，制定學校全員核酸檢測實施方案。
時間緊任務重，各學年克服困難，在局里要求的時間內完成了數據統計工作，因為全校用一張表格，為了不影響工作進程，有的組統計到晚上10點多，詮釋了東山小學校精神。
1、全校共1791名師生員工進行核酸檢測，大隊輔導員高x在全員核酸檢測工作中做了大量的工作，展現出了一名領導的責任、智慧和擔當。
首先是進行全員統計的審核工作，1791名師生員工，其中一名出現問題，序號就得重新排列，其難度可想而知。
其次是在全員核酸檢測當天，上下協調，保證核酸檢測時班與班之間的無縫銜接，使核酸檢測工作順利進行。
再次是發揮大隊輔導員的聰明才智，因604教室做為核酸檢測場地，學生做完核酸檢測后，安排管理一、二年級學生紀律，即鍛煉了604班學生的能力又減輕低年級老師的工作。
2、孔老師、趙老師、金老師三位教師做為工作人員分別負責高、中、低年段學生的核酸檢測工作，特別是金老師臨危受命，三位老師有時充當班主任的角色，有時充當副班主任的角色，各負其責，不講得失與所得，出色地完成了學校交給的工作任務，這才是東山小學校教師應該有的品質，給這三名老師點贊！（原定的幾位工作人員因為是副班主任，要完成副班主作的工作。）
3、在全校核酸檢測工作中，一、二年級學生表現好，遵守紀律、配合醫護人員工作，進行得非常順利。難能可貴的是206班蔣老師，時刻加強學生文明禮貌教育，告訴學生做完核酸檢測后要對醫護人員說“謝謝”，如果做核酸檢測反應大，就鞠躬向醫護人員表示感謝。當然其他班主任可能也是這樣教育學生的，只是我沒有看到罷了，給蔣xx老師和這樣教育學生的班主任點贊！
教育學生是教師的責任，事無大小，讓學生懂得感恩，懂得感謝，達到教育學生的目的就是好的教育。
4、班主任老師在全員核酸檢測工作中付出了大量的精力，值得點贊；能到班級同班主任一起管理學生的副班主任老師，同樣值得點贊；全體教師能按要求自覺排隊聽指揮，上下一心，才保障檢測工作順利完成。
1、事先和醫護人員溝通，學生多長時間能檢測結束，她們說學生是否配合，能否出現意外都不確定，所以沒辦法準確估計學生檢測結束時間和老師檢測時間。以防萬一，為了不影響檢測工作，學校通知教師8：30分到校，事實證明到校時間有點早，不過教師可以利用這段時間為周一開學做準備。
2、因為是在學校安排各班副班主任前安排的工作人員，所以工作人員和副班主任工作沖突，使原來兩名工作人員變成一名工作人員。
學校的各項工作，正如有位老師所說，大家只有心向一處，擰成一股繩，才能收到好的工作效果。
為擰成一股繩，我們大家一起努力！
核酸檢測工作匯報篇二
疫情發生以來，在縣的堅強領導下和上級業務部門具體指導下，縣衛健委聞令而動，全民動員，精準施策，扎實做好疫情防控各項工作，確保了全縣疫情防控形勢總體平穩。
(二)排查監測，有效阻斷疫情輸入源頭。
(三)不懼危險，千余醫護戰士逆行“戰疫”。疫情期間，我縣出現了xx例確診患者、xx例疑似病例，面對未知的危險，縣鄉村各級醫療機構的xxxx多名醫護人員都牢牢堅守在抗疫的第一線工作，積極參與人員摸排、健康監測、流調消殺，防控指導、舍小家為大家，沒有任何怨言。
(四)從無到有，核酸檢測工作有序推進。
(五)中藥干預，充分發揮中醫特色優勢。采取中藥湯劑、艾熏和熱敏灸等中醫藥手段進行預防，每日向疫情防控一線的醫務人員、工作人員、園區返崗人員等人群發放預防用中藥湯劑，采取艾熏和熱敏灸等中醫藥手段預防，累計向醫院、復工復產企業和集中醫學觀察點等場所發放艾芯xxxx條；選派縣中醫院x名中醫師加入市中醫藥專家組，協助配合定點救治醫院的中醫藥治療。
(六)嚴防死守，抓實醫院感染防控工作。嚴格落實發熱門診管理要求，加強患者收入院管理，加強陪護、探視的管理，強化新冠病毒核酸檢測，嚴格落實標準預防，開展院內感染風險排查整頓。通過抓實抓細醫療機構院內感染的各項工作措施，切實做到院內閉環管理，確保了醫療機構零感染。
(七)精心安排，全力以赴保障防控物資。一是多渠道爭取物資來源，由各部門和社會各界踴躍提供采購信息，縣衛健委一名班子專門負責對接落實；二是物資進出管理規范。入庫填寫入庫單，由倉管人、審核人簽字，物資出庫填寫申領單，審核同意后再領取防控物物資，緊缺物資申領報縣疫情應急指揮長批準；三是物資分配每日日報，由縣指揮部常務副指揮長、副指揮長等領導簽字。
(八)儲備人員，做好疫情防控準備。一是組建了流行病學調查隊伍，共計xx人，均為縣疾控中心、縣鄉醫療機構公衛人員，調查隊伍分成了x個梯隊；二是組建了核酸采樣后備隊伍，抽調了xx名鄉鎮衛生院醫護人員人作為核酸采樣儲備人員，從xx月xx日開始分批次到縣xx醫院跟班操作學習；三是組建了核酸檢測檢驗后備隊伍，鄉鎮衛生院x名檢驗專業人員全部作為后備力量，目前正分批次在縣xx醫院跟班操作學習。
(九)積極備戰，開展防控實戰應急演練。
核酸檢測工作匯報篇三
2.在采集口咽拭子時檢測者頭后仰，張口發出「啊」音，充分暴露咽喉；
病區護士發熱門診的護士采集核酸的時候一般都要帶著防護面罩，然后穿著防護服，戴手套，進行防護。
1、做核酸檢測之前，最好現在網絡公眾號或者服務號上預約，這樣既可以節省時間也可以避免到現場掛號，盡量減少人群聚集減低風險。
2、做核酸檢測的時候要戴好口罩，避免與陌生人距離太近，最好保持一米以上的距離。
3、做核酸檢測前兩個小時最好是避免喝水吃東西，因為在采集標本的時候，一般是采取咽拭子的方法，有可能棉簽xxx咽后壁，會出現干嘔、嗆咳。
4、做核酸檢測最好做完以后能夠及時的離開場所，并且了解核酸檢測結果出具的時間，及時的取到報告。
做核酸檢測前需要注意不能熬夜，保證睡眠，睡眠時間需要達到8個小時。另外，做核酸檢測之前不能吃辛辣油膩還有油炸的食物，不要吃有xxx性的食物，保持口腔還有鼻腔的衛生。在做核酸檢測前兩個小時，盡量不要吃任何的食物，避免在做核酸檢測的時候出現嘔吐的情況，注意放輕松，不要有太大的壓力。做完核酸檢測之后在醫院休息半小時，稍微喝一點溫開水，這樣會舒服一些。檢測之后也要注意飲食，不能抽煙喝酒，如果覺得身體有不舒服的地方，需要馬上到醫院檢查，已明確病因。
核酸檢測報告單的電子版和紙質版是一樣的，一般正常情況下的話，其實目前很多地方都是可以用手機檢查到的，輸入自己的身份證一般都可以檢查清楚的，這個要結合當地的情況的，正常情況下都可以，但是要看一下您當地的情況的。
核酸檢測工作匯報篇四
（一）鄉鎮、其他相關部門以及群眾的防控意識有所弱化。建議：宣傳媒介、輿論導向加強疫情防控的宣傳。
（二）疫情出現時核酸檢測能力不足問題凸顯。全縣目前只有縣人民醫院1家pcr實驗室，配備1臺32孔核酸提取儀、1臺96孔核酸檢測儀，縣疾病預防控制中心的pcr實驗室正在建設中，預計10月底建成。非常時期，縣人民醫院pcr實驗室可設4個小時班次，每天檢測3次，單采每次檢測90人份，如采用10份標本混采檢的方式每次檢測900人份，日檢測量為2700人份。加上縣疾控中心2700人份，全縣最大日檢測能力每天5400人次。但按照全縣25萬人口計算，如果5-7天全部檢測完成計算，每天要檢測3.6-5萬人份，所以縣域內檢測能力不能滿足本轄區5-7天全員核酸檢測。建議：一是采取購買服務的方式，由第三方檢測機構幫助核酸檢測，資金縣財政解決；二是請求市里支援。
（三）縣疾控中心經費短缺問題突出。縣疾控中心是沒有任何收入的一類公益性事業單位，今年疫情以來，已經購買了防護物資、消殺藥品、消毒器械15萬多元，導致正常運轉都捉襟見肘。建議：縣財政增加縣疾控中心疫情防控工作經費投入，讓縣疾控中心正常運轉。
（四）縣人民醫院人員、建設問題亟待解決。縣人民醫院作為新冠肺炎定點醫療救治機構，除需開展正常醫療服務外，需承擔縣集中醫療觀察點和全縣發熱患者的篩查診治工作，醫院預檢分診處及發熱門診需24小時工作。服務范圍的增加，加劇了專業技術人員緊張問題，醫務人員工作強度增加，醫保的高壓政策，待遇沒有提高，人才引進非常困難，部分人才流失，特別是醫生的緊缺，人才結構不夠合理，一些學科帶頭人沒有形成，專業技術人才力量薄弱，限制了醫院整體醫療服務的開展。縣人民醫院由于是舊城區改造，在很多地方不能達到等級醫院評審要求，特別是這次的新冠肺炎疫情，暴露了我們縣級醫院在感染科的建設和設置上的一些短板，發展空間受到限制，導致整體布局不是很合理，例如：感染科床位較少，區域劃分不合理，以及負壓病房，發熱門診和發熱留觀病房數量及布局存在諸多問題。建議：開通用人綠色通道，縣人民醫院從鄉鎮借調的專業技術人員人員給予調入，穩定隊伍，增強醫院防控能力。同時希望政府部門加快新區醫院建設的投入和進度。
（五）縣中醫院疫情防控補助問題。疫情期間，為了避免院內感染，縣醫院暫停了部分業務工作，集中力量到了抗疫工作，住院和門診人才呈直線下降，業務量與收入減少，但各項人員成本并未減少，同時由于疫情防控的需要，防控防護用品用量增加，并且市場供應短缺，防護用品價格不斷上漲，收入減少而成本增加，在現行的績效計算方式之下，導致績效大幅下降。建議：一方面通過降低運行成本來改善醫院運營狀況，規范醫療行為，提高醫療質量，另一方面縣政府統籌補助相關疫情防控費用，讓縣中醫院減輕負擔輕裝上陣。
（六）一線防控人員的報酬津貼問題遲遲等不到落實。民政牽頭的社區防控人員的報酬津貼問題早就落實到位，而我們疫情發生以來一直沖在防控第一線的縣集中醫學觀察點醫護人員和管理人員、縣高速路口體溫監測的衛健系統干部職工、各鄉鎮衛生院和村衛生室的醫護人員卻沒有一分錢津貼，沒有一天的補休！建議：傾聽醫護人員、衛健干部的心聲，切實解決一線防控人員的報酬津貼問題或補休問題。
（一）縣級公立醫院綜合改革中現代醫院管理制度尚未建立，運行指標不佳，醫務人員薪酬制度改革緩慢，待遇不高，改革困境突顯。
（二）衛生專業技術人才缺口較大，衛生專業技術人員急需，高素質人才引不進、留不住問題比較突出，基層衛生人人才隊伍嚴重缺乏，形勢十分嚴峻。
（三）醫療服務能力整體較弱，衛生資源總量不足，部分衛生重點項目進展緩慢，學科建設滯后，服務能力整體水平不高，縣內就診率不達標等問題還比較突出。
（四）基層醫療衛生服務能力不容樂觀，鄉村醫生年齡偏大，收入較低，服務積極性不高。
（五）人口老齡化加速對衛生健康服務、醫療保障和健康養老服務等方面帶來嚴峻挑戰，全面二孩政策的實施給婦幼保健服務帶來新考驗，流動人口計劃生育服務管理依然難度大、責任重。這些都需要在今后的工作中認真研究，加以解決。
核酸檢測工作匯報篇五
疫情發生以來，在縣的堅強領導下和上級業務部門具體指導下，縣衛健委聞令而動，全民動員，精準施策，扎實做好疫情防控各項工作，確保了全縣疫情防控形勢總體平穩。
疫情期間，我縣出現了xx例確診患者、xx例疑似病例，面對未知的危險，縣鄉村各級醫療機構的xxxx多名醫護人員都牢牢堅守在抗疫的第一線工作，積極參與人員摸排、健康監測、流調消殺，防控指導、舍小家為大家，沒有任何怨言。
采取中藥湯劑、艾熏和熱敏灸等中醫藥手段進行預防，每日向疫情防控一線的醫務人員、工作人員、園區返崗人員等人群發放預防用中藥湯劑，采取艾熏和熱敏灸等中醫藥手段預防，累計向醫院、復工復產企業和集中醫學觀察點等場所發放艾芯xxxx條；選派縣中醫院x名中醫師加入市中醫藥專家組，協助配合定點救治醫院的中醫藥治療。
嚴格落實發熱門診管理要求，加強患者收入院管理，加強陪護、探視的管理，強化新冠病毒核酸檢測，嚴格落實標準預防，開展院內感染風險排查整頓。通過抓實抓細醫療機構院內感染的各項工作措施，切實做到院內閉環管理，確保了醫療機構零感染。
一是多渠道爭取物資來源，由各部門和社會各界踴躍提供采購信息，縣衛健委一名班子專門負責對接落實；二是物資進出管理規范。入庫填寫入庫單，由倉管人、審核人簽字，物資出庫填寫申領單，審核同意后再領取防控物物資，緊缺物資申領報縣疫情應急指揮長批準；三是物資分配每日日報，由縣指揮部常務副指揮長、副指揮長等領導簽字。
一是組建了流行病學調查隊伍，共計xx人，均為縣疾控中心、縣鄉醫療機構公衛人員，調查隊伍分成了x個梯隊；二是組建了核酸采樣后備隊伍，抽調了xx名鄉鎮衛生院醫護人員人作為核酸采樣儲備人員，從xx月xx日開始分批次到縣xx醫院跟班操作學習；三是組建了核酸檢測檢驗后備隊伍，鄉鎮衛生院x名檢驗專業人員全部作為后備力量，目前正分批次在縣xx醫院跟班操作學習。