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年度村級發(fā)展工作規(guī)劃 發(fā)展黨員工作總結(jié)篇一

街道黨工委十分重視發(fā)展黨員工作，街道黨工委多次召開專門會議研究落實發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導的認識程度和工作力度上下功夫，不斷改進工作方法，形成了職責明確，考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。為了加強對發(fā)展黨員工作的指導，今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區(qū)，建立發(fā)展黨員聯(lián)系點工作制度，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建目標責任考核的重要內(nèi)容，確保了發(fā)展黨員工作扎實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓外，還采取會議、培訓等形式以如何做好發(fā)展黨員工作為一個專題對社區(qū)黨總支書記、黨支部書記和黨務干部進行了專門培訓。

今年街道黨工委把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，重點抓好入黨積極分子的日常管理，堅持把每月黨日活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報每半年進行一次綜合評定，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。在對入黨積極分子的培訓過程中，注重做到“三個結(jié)合”，即：專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學習與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，由于方法得當、針對性強，使培訓工作收到了良好效果。在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作中，突出解決非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員難的問題。提出了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于非公企業(yè)領(lǐng)導管理層中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)一線技術(shù)骨干重中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)高級知識分子中發(fā)展黨員。

在發(fā)展黨員工作中，街道黨工委嚴把“三關(guān)”，一是把好支部大會討論關(guān);二是把好黨工委審批關(guān);三是把好預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持“兩個原則”，一是堅持質(zhì)量第一，注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象。做到“六個不發(fā)展”，即：沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發(fā)展;沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。

四、發(fā)展黨員工作存在的問題

1、個別社區(qū)黨總支對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏責任感。

2、少數(shù)非公企業(yè)對發(fā)展黨員工作認識不高。

3、社區(qū)居民要求人黨的面不夠廣。

下一步發(fā)展黨員工作的打算

堅定不移地以科學發(fā)展觀為指導，堅持發(fā)展黨員工作方針，認真總結(jié)分析上年度發(fā)展黨員工作中的不足，針對街道實際，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問題。進一步解放思想，提高認識，不斷改進工作方法。加強素質(zhì)教育，充分發(fā)揮街道黨工委的督促和指導作用。

1、把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設上，要抓住源頭。

2、把著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。

3、把關(guān)鍵點放在預備黨員的教育和管理上。

年度村級發(fā)展工作規(guī)劃 發(fā)展黨員工作總結(jié)篇二

一、基本情況

20xx年，中心沒有發(fā)展新黨員。目前有1名中共預備黨員，有2名入黨積極分子。

二、主要做法

（一）組織重視。中心機關(guān)黨委高度重視黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發(fā)展黨員作為重要工作來抓。機關(guān)黨委在年初制定黨員發(fā)展工作計劃，對發(fā)展黨員工作提出目標要求，各黨支部根據(jù)入黨積極分子的培養(yǎng)情況提出發(fā)展人選，機關(guān)黨委定期到支部對發(fā)展黨員工作進行檢查，不斷規(guī)范黨員發(fā)展工作流程。

（二）嚴格把關(guān)。為了保證發(fā)展黨員質(zhì)量，機關(guān)黨委在發(fā)展黨員工作中堅持做到嚴把“四關(guān)”。一是嚴把培訓關(guān)，通過黨的基本理論培訓，解決入黨積極分子“思想上”入黨問題，通過交任務、壓擔子實踐鍛煉，解決入黨積極分子“行動上”入黨問題。二是嚴把考察關(guān)，為每位入黨積極分子指定2名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解其思想、學習、工作情況，向黨組織反映其愿望和要求，鼓勵和幫助積極分子端正入黨動機。培養(yǎng)考察聯(lián)系人定期找入黨積極分子談話，根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。入黨積極分子也主動向黨組織匯報思想，特別是對重大政治問題的立場和態(tài)度。當入黨積極分子具備入黨條件時，培養(yǎng)考察聯(lián)系人及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。三是嚴把發(fā)展關(guān)，按照發(fā)展黨員工作程序，嚴格把牢考察時間滿一年，工作表現(xiàn)優(yōu)良，思想?yún)R報真實，發(fā)展材料齊全，培訓成績合格，政治審查清白六個條件，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。四是嚴把轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。

（三）完善制度。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是推優(yōu)制：凡是申請入黨的，要先經(jīng)過黨支部推優(yōu)后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預備黨員，要召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定2名比較了解培養(yǎng)對象的黨員作為培養(yǎng)人，每3個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間要求一年以上，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛征求意見。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報機關(guān)黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論。六是預備黨員考察制：由入黨介紹人每3個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預備黨員預備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。

三、存在不足

一是個別黨支部的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現(xiàn)象。二是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。三是為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，要進一步落實發(fā)展黨員工作失誤責任追究制度。

四、改進措施

今后，機關(guān)黨委將努力克服工作中存在的缺點和不足，切實抓好發(fā)展黨員工作。一方面，要加強黨務工作者隊伍建設。建立一支素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，要繼續(xù)對黨務工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎。另一方面，要優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在今后的黨員發(fā)展工作中，我們要確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，進一步加大在青年骨干中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。早引導、早教育、早培養(yǎng)，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發(fā)展一個的要求，把優(yōu)秀青年骨干及早地發(fā)展到黨員隊伍中來。

年度村級發(fā)展工作規(guī)劃 發(fā)展黨員工作總結(jié)篇三

一、基本情況

注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年員工中發(fā)展新黨員，注重把技術(shù)和管理骨干培養(yǎng)成為黨員，黨員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。集團系統(tǒng)全年共發(fā)展黨員27名。其中男13名，占48%，女14名，占52%;35歲以下的13名，占48%;生產(chǎn)、工作一線的26名，占96%。

二、主要做法

(一)高度重視，加強領(lǐng)導。集團各級黨組織堅持把發(fā)展黨員工作作為加強基層黨組織和黨員隊伍建設的一項經(jīng)常性基礎性工作，切實加強組織領(lǐng)導，認真抓好工作落實。一是把發(fā)展黨員工作作為黨建工作考核的重要內(nèi)容，強化責任意識，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。二是舉辦基層黨組織書記專題培訓班，組織權(quán)屬企業(yè)黨支部書記認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，明確發(fā)展黨員的原則、程序及紀律。三是健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，建立入黨申請、入黨積極分子聯(lián)系人、入黨積極分子定期考察和談話制度，制定發(fā)展黨員工作計劃，規(guī)范發(fā)展黨員工作，年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)。

(二)嚴把程序，慎重發(fā)展。集團各級黨組織根據(jù)本單位實際，在選拔入黨積極分子、發(fā)展黨員的過程中，按照黨員發(fā)展制度規(guī)范操作，嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。一是在預審中堅持做到“五不發(fā)展”，即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓和培訓考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。三是建立黨員發(fā)展備案制，要求黨員發(fā)展對象人選要報上級黨委備案，按一人一檔組建黨員檔案，進行集中管理，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，克服重發(fā)展輕教育的現(xiàn)象，并建立入黨申請、入黨積極分子聯(lián)系和談話制度，確保黨員發(fā)展的數(shù)量和質(zhì)量。

(三)狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量。集團各級黨組織始終把發(fā)展黨員工作著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是加強日常教育管理。及時為入黨積極分子訂購學習資料，認真組織學習黨的基本理論、基本路線和方針政策。開展入黨積極分子聯(lián)系談話，考察發(fā)展對象對系列重要講話精神的理解、對黨章和報告學習掌握情況。二是注重活動引導。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行教育培訓的重要載體，舉辦專題黨課、知識測試、演講比賽等各種形式的學習活動，幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。三是定期對入黨積極分子學習情況進行考察，各單位黨委每半年對入黨積極分子的政治覺悟、道德品質(zhì)、入黨動機、工作學習情況和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，考察結(jié)果要有記載，作為衡量入黨積極分子是否具備黨員條件的重要依據(jù)。

20xx年，集團較好地完成了發(fā)展黨員的目標任務，有力地推進了基層黨組織和黨員隊伍建設。但對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，集團在發(fā)展黨員工作過程中，也存在一些問題，比如：集團所處的物流業(yè)人員流動性大，黨員信息收集及管理比較困難，加之權(quán)屬企業(yè)分部地域廣，人員較分散，集中培訓比較困難。下一步，集團將嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定要求,結(jié)合集團黨組織和黨員隊伍建設需要，堅持“高標準、嚴要求”，進一步做好發(fā)展黨員工作，不斷提升發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。20xx年，集團計劃發(fā)展黨員34名。

年度村級發(fā)展工作規(guī)劃 發(fā)展黨員工作總結(jié)篇四

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策、加強對黨員的教育，管理和監(jiān)督。團結(jié)組織黨內(nèi)外干部和群眾，努力完成本村所擔負任務的戰(zhàn)斗堡壘。為了充分發(fā)揮基層黨組織的這種極其重要的作用，必須經(jīng)常地吸收新鮮血液，不斷發(fā)展壯大黨的隊伍。根據(jù)邵家溝村支部實際情況必須有領(lǐng)導，有計劃的進行。

一、發(fā)展黨員工作

必須嚴格依據(jù)黨章《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》的規(guī)定和發(fā)展黨員工作《細則》的有關(guān)要求，遵守原則和紀律。

1、堅持個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。禁止突出發(fā)展，反對關(guān)門主義。

2、堅持入黨自愿的原則，決不能把那些沒有入黨要求的人拉入黨內(nèi)。

3、必須嚴格堅持黨員標準，防止不符合黨員條件的人混入黨內(nèi)。

4、發(fā)展黨員必須按規(guī)定履行手續(xù)和按必要的程序辦理。手續(xù)不完備或違反程序的視情況補辦手續(xù)或取消預備黨員資格。

5、不允許在發(fā)展黨員工作中搞不正之風，通過不正當手段發(fā)展黨員。

二、為保證黨員質(zhì)量，要做好四個環(huán)節(jié)

1、加強對要求入黨的積極分子的培養(yǎng)教育工作，支部要對每個申請入黨人的入黨動機，政治歷史，直系親屬和與本人聯(lián)系密切的主要社會關(guān)系等方面，進行認真負責的了解。

2、堅持黨員標準，把住黨員隊伍的“入口關(guān)”。發(fā)展黨員一定要堅持按黨章規(guī)定的黨標準衡量，不具備黨員條件的決不能吸收到黨內(nèi)來。

3、嚴格履行接受新黨員的手續(xù)，發(fā)展黨員。必須個人自愿申請，個別吸收，履行入黨手續(xù)。

4、做好預備黨員的教育，考察和轉(zhuǎn)正工作。黨員預備期滿能否轉(zhuǎn)正。要以是否履行黨員義務，符合黨員條件為依據(jù)。不能降格以求，防止和改正平時不教育，不考察，至期草率轉(zhuǎn)正的做法。

三，認真落實，每年培養(yǎng)4—6名入黨積極分子，吸納1—2名預備黨員充實到黨員隊伍中來，壯大黨的力量。

年度村級發(fā)展工作規(guī)劃 發(fā)展黨員工作總結(jié)篇五

年度村級發(fā)展工作規(guī)劃 發(fā)展黨員工作總結(jié)篇六

參加了本校組織的新教師培訓活動，在培訓活動中提升了自身能力，并得到了鍛煉和提高，促進了自身素質(zhì)的不斷更新；利用課余時間研究了教育教學刊物上發(fā)表的文章，吸取精華，積極參與教科研課題，使自己的教育科研水平更有了相應的提高；利用學校的現(xiàn)有資源積極開發(fā)校本課程，大膽嘗試，使自己的教材開發(fā)及處理能力再上了一個臺階，同時，利用網(wǎng)絡資源，在與其他教師研討交流并實踐的過程中，提高了自己在教學中與其他學科整合的能力和理念。

本學年的教育教學工作結(jié)束了，但仍需要繼續(xù)更進一步的提高，我現(xiàn)在初步計劃在下一學年里更加繼續(xù)深入學習，使自己的自身素質(zhì)和能力得以不斷完善。對于上級組織的各類培訓，我將不遺余力地積極參加，并且以認真的態(tài)度對待每一次培訓。同時珍惜每一次培訓學習的機會，在培訓中務實、求真，做到學有所獲，學有所用，從提高自身素質(zhì)和能力的角度出發(fā)，彌補自身不足，更進一步提高自身具有的能力和素養(yǎng)，為教育事業(yè)發(fā)揮一名教師應有的作用。

總之，在本學年的教學工作里，我更清楚地認識到時間不等人，不能只在原處守望，必須更明確地樹立終身學習觀，不斷學習，不斷充實自己，不斷前進，練就自己更堅實過硬的專業(yè)等知識技能，更應該把自己的本質(zhì)工作做好。

為了我所愛的工作和教育事業(yè)，我愿奉獻熱情和力量！讓生命的活得更有滋味。

年度村級發(fā)展工作規(guī)劃 發(fā)展黨員工作總結(jié)篇七

各位領(lǐng)導：

20**年我們在公司領(lǐng)導的正確指引下，在項目部領(lǐng)導和監(jiān)理以及施工單位的共同努力下，按照公司20**年安全工作部署，狠抓工作責任和措施落實，強化隊伍建設，夯實安全基礎，積極開展安全生產(chǎn)各項工作，有效防范和遏制事故的發(fā)生，圓滿完成公司下達我部20**年安全生產(chǎn)零事故的目標，為我公司的經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展提供了一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

雖然我部在安全工作取得一定的成績，但我們也清醒的認識到，施工現(xiàn)場的安全形勢依然不容樂觀，依然嚴峻。比如管理粗放不細致，個別細節(jié)問題抓的不到位。個別管理人員對安全生產(chǎn)、文明施工方面要求起點不高，還有部分管理人員存在“安全問題是安全員的事情”的思想誤區(qū)，在安全生產(chǎn)工作中完全處于被動狀態(tài)，沒有積極主動的做好安全防范措施，全靠安全員的強迫式的管理，沒有形成全員關(guān)注安全，全員抓安全的良好氛圍，這也是當前安全工作的重點和難點。

（一）高度重視，周密部署

20**年，我們規(guī)劃建設部將把安全生產(chǎn)工作作為重點納入全年工作計劃中，要求各負責人充分擔起“第一責任人”的責任親自抓，各個組員積極配合，始終以安全生產(chǎn)零責任傷亡事故為目標，全力以赴抓好安全管理工作。明確安全工作各項指標、各級人員職責；建立健全安全監(jiān)督機構(gòu)；在每一個工程及安全例會中，都要把安全作為一項重要內(nèi)容，把安全管理工作貫穿到整個施工過程中。

（二）落實安全生產(chǎn)責任制

進一步落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全管理。以“安全第一，預防為主，綜合治理”的基本方針，督促施工現(xiàn)場責任制的落實，加大責任制考核力度，對檢查出來的安全問題進行公開曝光，建立項目部安全動態(tài)管理系統(tǒng)等措施，加大危險源監(jiān)控管理工作，促進項目部完善安全生產(chǎn)管理制度，保證安全生產(chǎn)。

（三）加大施工現(xiàn)場安全檢查頻率。

定期或不定期的組織有關(guān)人員進行周安全檢查、月安全檢查、專項安全檢查、節(jié)假日及季節(jié)性安全檢查等。在各項檢查中對發(fā)現(xiàn)的隱患嚴格按照“三定”原則下發(fā)隱患整改通知單。整改合格率100%，減少了施工現(xiàn)場的安全隱患，努力給作業(yè)員工創(chuàng)造一個安全的施工環(huán)境。

（四）加大安全教育力度。

對新招收的管理人員進行再培訓，全部參加三級教育培訓，使他們進一步掌握和熟悉國家有關(guān)安全的法律法規(guī)條款，學習如何在本職工作中提高安全意識，提高自己職業(yè)安全素質(zhì)，堅持不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的“三不”原則，搞好安全生產(chǎn)，確保公司安全目標的實現(xiàn)。

（五）落實安全生產(chǎn)工作，確保“五到位”

定期或不定期召開安全生產(chǎn)工作例會，分析、部署、督促和檢查施工現(xiàn)場和施工單位的安全生產(chǎn)工作，并做到“五到位”。

三是措施到位。在日常安全生產(chǎn)工作中針對遇到的安全隱患問題。我部隨時召集相關(guān)單位人員碰頭開會，分析原因，提出解決問題的措施。

五是加強培訓工作到位。加強重視安全培訓工作，加強道路施工單位負責人的安全憂患意識。

在20**年的工作中，規(guī)劃建設部將以“零傷亡、零事故”作為我部的全年安全生產(chǎn)指標，不斷的加強和完善工作方法，提高業(yè)務水平，明確責任，加大力度，把安全工作深入扎實、堅持不懈的開展下去，確保新材料產(chǎn)業(yè)園經(jīng)濟又好又快的發(fā)展！

謝謝大家！

發(fā)展建設部表態(tài)發(fā)言稿二

一、明確思路、完善機制，形成合力確保實施。

以“規(guī)劃引領(lǐng)，先危后舊，重功能結(jié)構(gòu)，兼顧立面效果”為指導思想，以沿高速公路及省道連片整治改造為重點，將危舊房改造與農(nóng)村“百、十”工程建設相結(jié)合，努力改善困難群眾的基本住房條件和村莊環(huán)境，提升美化“三沿”景觀，使其真正體現(xiàn)我市生態(tài)第一市的內(nèi)涵。根據(jù)危舊房改造任務，我局將專門成立連片整治村莊危舊房改造工作領(lǐng)導小組，強化統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一決策、統(tǒng)一指揮。建立條塊結(jié)合、分片包干、責任到人的工作機制，形成各司其職、政令暢通、協(xié)調(diào)推進的危舊房改造工作格局。

二、調(diào)查先行、精心編制，真正體現(xiàn)規(guī)劃引領(lǐng)。

我局將集中力量對改造村進行科學合理規(guī)劃，對每個村莊現(xiàn)狀進行深入細致的現(xiàn)場踏勘，規(guī)劃要具有可操作性和可實施性并體現(xiàn)村莊特色，尤其是要使村莊規(guī)劃與市域總體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃的實現(xiàn)無縫對接，讓廣大農(nóng)民建房宅基地能得到保障，使農(nóng)村建設規(guī)劃能真正“落地”。對農(nóng)村危舊房改造工作要從目標任務、基本原則、方法步驟、審批程序、質(zhì)量管理等方面逐一落實，以村莊規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，加強監(jiān)管及各項工作，及時有效發(fā)現(xiàn)并解決改造過程中出現(xiàn)的各種問題，同時努力為危舊房改造提供政策、資金方面的支持和保障。

三、加強協(xié)作、抓好落實，結(jié)合實際創(chuàng)新工作。

危舊房改造工作是一項社會系統(tǒng)工程，涉及面廣，建設部門將與各職能部門的密切配合，通力協(xié)作，形成部門聯(lián)動，充分發(fā)揮在危舊房改造工作中的作用。建立健全上下協(xié)調(diào)、左右聯(lián)動的工作機制；要結(jié)合實際，創(chuàng)新服務，與農(nóng)辦、國土部門聯(lián)合，簡化審批程序，為農(nóng)戶提供方便、快捷的服務；要抓好落實，努力完成2517戶危舊房改造，完成70%的規(guī)劃保留村的村莊規(guī)劃編制（重點完成舊村改造規(guī)劃編制26個，尤其是8個舊村改造試點村的村莊規(guī)劃），完成地形圖測繪面積約1200萬平方米；要以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新工作，使農(nóng)村危舊房改造實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，切實改善農(nóng)村人居環(huán)境，加快城鄉(xiāng)建設步伐。

各位領(lǐng)導，同志們，農(nóng)村危舊房改造工作事關(guān)百姓民生，是拉動內(nèi)需，建設社會主義新農(nóng)村的核心體現(xiàn)，其任務艱巨，責任重大。建設部門將按照市委市政府的統(tǒng)一部署，認真分解目標、層層落實責任，切實轉(zhuǎn)變作風，以良好的精神狀態(tài)，為全面提升建設美好新*新水平做出應有的貢獻！

年度村級發(fā)展工作規(guī)劃 發(fā)展黨員工作總結(jié)篇八

這個暑期，我有幸參加了南潯區(qū)教師專業(yè)發(fā)展90學時集中培訓初中語文第一期培訓班，在這段時間里聆聽了許多專家和名師的報告、到了很多先進的教育理念和經(jīng)驗。在培訓中，使我想到了一些從未想過的問題，發(fā)現(xiàn)了自己的差距與不足，對原有的教育觀念產(chǎn)生了強烈的沖擊。通過聽講座和學習交流，我從教學思想到教學技能、教育科研能力、教育新課程理念上都得到了很大的提高。

此次培訓與以往的教師培訓不同，不單單在理論上有依據(jù)、在實踐中有實例，而且又能從實踐中回到理論，找到焦點，指導實踐，進行操作。對自己在今后工作中發(fā)現(xiàn)自己，完善自我有著深刻的意義。通過這次認真的培訓和自己的努力學習，我感到收獲很大，現(xiàn)將自己的心得和體會寫出來與大家分享。

通過集中理論學習，使我們逐步更新了教育教學觀念，教師的專業(yè)素養(yǎng)想得到發(fā)展和提高，一定要善于思考、勇于實踐、不斷反思提煉總結(jié)。如果一個教師僅僅滿足于獲得的經(jīng)驗，而不對經(jīng)驗進行深入地反思。那么，即使是有20年的教學經(jīng)驗，那也許只是一年工作的20次重復。了解了先進的教育科學基本理論，現(xiàn)代教育觀、學生觀和學習觀，在教學活動中遵循客觀規(guī)律、調(diào)整自身的角色和教學方式，把素質(zhì)教育貫穿到學科教學過程中。

教育方法、教學手段如何運用，教育資源的開發(fā)利用與否，全在教師本人，教師既可以在課堂上讓學生歡天喜地、山歡水笑的學習，也可以讓學生在課堂上呆若木雞、愁風恨雨的備受折磨；教師既可以培養(yǎng)天才，也可以造就傻子和畸才。這就需要教師改變以往那種憑借自己主觀意識去教學的理念，而應該本著學生想學什么的原則來確定自己的教學內(nèi)容、教學方法。不同的學生有著不同的文化環(huán)境、生活氛圍以及家庭背景，也有著不同的學習方式和個性特征。當一個教師放下所謂的“師道尊嚴”的架子，有意識的解除那些世俗的“權(quán)力”，而去適應各種不同的學生時，他就會發(fā)現(xiàn)學生是多么的聰明和可愛。引用浙江省語文教研員蔡少軍老師的觀點就是：課堂應以生文本，學為中心，而教師是課堂的導學者、觀察者、引導者和協(xié)調(diào)者。

今后，我將一如既往，踏踏實實地繼續(xù)學習，不斷更新教育理念，加強個人素養(yǎng)，提高教學水平，爭取更加有效的為教育教學工作服務。

年度村級發(fā)展工作規(guī)劃 發(fā)展黨員工作總結(jié)篇九

新城鄉(xiāng)2012年上半年發(fā)展黨員工作總結(jié) 2012年上半年，新城鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作在縣委領(lǐng)導下，在縣委組織部的具體指導下，深入貫徹落實黨章和縣委組織部的有關(guān)文件精神，以“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”黨員發(fā)展十六字方針為指導，以鄉(xiāng)黨委書記負總責，鄉(xiāng)黨委副書記具體抓，以組織干事和支部書記為重點，有領(lǐng)導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，狠抓入黨積極分子建設，著眼于始終保持和發(fā)展黨的先進性，突出優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)和提高新黨員質(zhì)量，及時把社會各方面的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，為實現(xiàn)“躋身全縣第一方陣，建設幸福富強新城”目標提供堅強的組織保證。

鄉(xiāng)黨委始終堅持質(zhì)量第一，數(shù)量服從質(zhì)量的原則，堅持成熟一個，發(fā)展一個，杜絕徒有虛名的黨員，保證新黨員的質(zhì)量。堅持“雙培雙帶”，積極克服因強調(diào)數(shù)量而“分指標、卡比例”的錯誤做法和因強調(diào)質(zhì)量而“停止發(fā)展”或“控制發(fā)展”的傾向。

對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅決克服那種輕培養(yǎng)、重發(fā)展的傾向，扎實做好工作，為保證發(fā)展黨員的質(zhì)量奠定堅實的基礎。抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性。專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學習與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。

狀態(tài)。

要抓住源頭，在掘源和培源上下功夫，打破傳統(tǒng)的用人觀念，進一步拓寬選人育人渠道，著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。同時，要做好正面引導和宣傳發(fā)動工作，積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，促其盡快成熟。

在發(fā)展黨員中，要求基層黨務干部堅持用黨章規(guī)定的標準衡量每一名入黨對象。對發(fā)展對象要進行全面審查，同時要嚴格程序。

加強對預備黨員的跟蹤教育和管理，經(jīng)常進行警示教育，黨組織要經(jīng)常找預備黨員談話，肯定成績，指出不足，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒幫助克服。