范文范本是寫作過(guò)程中的參照和借鑒，可以為我們提供靈感和啟發(fā)。下面是一些范文范本的案例，希望可以為大家提供寫作時(shí)的靈感和參考。

20-50歲職場(chǎng)人士的教育資源大全（19篇）篇一

一、守時(shí)。

這是職場(chǎng)中最重要的一項(xiàng)!守時(shí)的烏龜和不守時(shí)的兔子做選擇，老板更喜歡雖然慢，但是準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)的烏龜。

二、微笑!

長(zhǎng)得好或者不好都不是很重要，重要的是自己有才氣;如果才氣也沒有，那就總是微笑。

三、尊敬不喜歡你的人。

職場(chǎng)中不喜歡的也許只是他做事的風(fēng)格與你有出入，不要期望所有人你都喜歡或者不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的，讓大多數(shù)人喜歡只是成功的表現(xiàn)。那么就大度點(diǎn)，提供一個(gè)馬斯洛較高級(jí)別的需求給他吧。

四、辦公要做到對(duì)事不對(duì)人。

或?qū)κ聼o(wú)情，對(duì)人要有情;或做人第一，做事其次。女人最容易對(duì)人不對(duì)事了這點(diǎn)要特別注意!職場(chǎng)復(fù)雜多變，做事講原則，做人變規(guī)則。

五、學(xué)習(xí)。

活到老學(xué)到老，不恥下問等都是用來(lái)形容學(xué)習(xí)的。在變化莫測(cè)的職場(chǎng)中，固步自封的知識(shí)是很容易被淘汰的，我們需要的是一種永不停息的學(xué)習(xí)態(tài)度。并且最好是向身邊的人學(xué)習(xí)。

六、說(shuō)話的時(shí)候記得常用“我們”開頭。

這樣能讓大家感覺到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有著團(tuán)隊(duì)的精神!

七、擁有一個(gè)好身體。

經(jīng)常鍛煉，健康飲食保持一個(gè)良好的健康狀態(tài)，才能面對(duì)重重的工作，才能有一個(gè)好的心態(tài)去工作學(xué)習(xí)。

八、不要吝惜你的喝彩聲。

每天適當(dāng)?shù)慕o予別人贊美是激勵(lì)的好方法，贊揚(yáng)他們的每一點(diǎn)成就和進(jìn)步，或許因?yàn)槟愕馁澝溃@一天陽(yáng)光也燦爛了許多。至少要給予客觀的評(píng)價(jià)而減少不必要的負(fù)面影響。

20-50歲職場(chǎng)人士的教育資源大全（19篇）篇二

職場(chǎng)中有一些人總會(huì)獲得機(jī)會(huì)，會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)、boss賞識(shí)，升職加薪也輕輕松松。

可事實(shí)并沒有這么簡(jiǎn)單，你以為這是因?yàn)楹妹㈩佒蹈邌?你以為每個(gè)機(jī)會(huì)都有人雙手捧到你面前，等你去接?你以為脫穎而出只是一種偶然，你也可以遇到?其實(shí)不然，成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)都是自己爭(zhēng)取來(lái)的。

一天繁忙的工作中，我們有時(shí)會(huì)因?yàn)樘珜Ｗ⒍e(cuò)過(guò)會(huì)議時(shí)間、方案提交時(shí)間等等這些規(guī)定時(shí)間要去做的事情。

高效能人士有一款超級(jí)利器：led時(shí)間鏡，平常狀態(tài)是一面小臺(tái)鏡，輕輕按下頂部的銀條按鈕，鏡面會(huì)顯示led時(shí)間日期，幾秒后又自動(dòng)恢復(fù)到鏡子狀態(tài)。重要時(shí)刻來(lái)臨前，不僅能提醒時(shí)間還能夠調(diào)整自己的儀表，一舉兩得。

以始為終。

當(dāng)有新項(xiàng)目開始執(zhí)行時(shí)，看著電腦上繁雜冗長(zhǎng)的計(jì)劃，頓時(shí)無(wú)能為力、大腦短路……皇上，臣妾做不到啊!

其實(shí)還有一種方法能讓我們快速找到方向，那就是“以終為始”，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是以預(yù)期結(jié)果做為開始。這樣的思路會(huì)讓我們做起事情來(lái)思維更加清晰，當(dāng)別人還在躊躇不前的時(shí)候，你已經(jīng)領(lǐng)先一步，走在路上了。

上班的時(shí)候，8小時(shí)仿佛都忙碌成了12小時(shí)，大事小事總是不斷，我們可能會(huì)記得重要的事情，但是一些瑣碎又必須要做的事情很容易被我們忘記。

其實(shí)，我們可以觀察下高效能人士是怎么辦公的，他們電腦前、桌面上總有很多便利貼，將事情一一記下，即便再忙碌，也不用擔(dān)心。

雙贏思維。

當(dāng)你苦思冥想，將一切可能會(huì)出現(xiàn)的問題，更多元的解決辦法都想到，將這樣的成果上交以后，“容嬤嬤”會(huì)滿臉笑容表示很滿意，你也會(huì)在思考過(guò)程中獲得更多靈感。

我們與同事、上級(jí)、客戶都存在著雙贏，在溝通過(guò)程中，太繁雜的描述可能會(huì)讓對(duì)方說(shuō)出“idon'tunderstand”，這時(shí)候，如果你手邊有一個(gè)移動(dòng)便捷式小黑板(或者是小白板)，幾筆畫出你的想法，又可以反復(fù)擦寫，既清楚明白地表達(dá)了想法，又節(jié)省了雙方的時(shí)間，何不為一種雙贏。

知彼解己。

知彼解己，百戰(zhàn)百勝!工作溝通中，總會(huì)有人喋喋不休，甚至一直插話，聽的人很累，想說(shuō)話的人感覺很不爽，明明10分鐘就能解決的事情，非要搞到一個(gè)小時(shí)才能解決。

真正的高效能人士是什么?最簡(jiǎn)單的一點(diǎn)：節(jié)省不必要浪費(fèi)的時(shí)間。

他們往往能知彼解己，去聆聽別人的想法，在尊重與認(rèn)可中進(jìn)行真正的溝通，及時(shí)達(dá)成共識(shí)。

創(chuàng)意會(huì)議桌就是高效能人士不錯(cuò)的選擇，大多數(shù)的會(huì)議桌都是平淡無(wú)奇、無(wú)聊枯燥的設(shè)計(jì)，而對(duì)于每天都要開會(huì)的我們來(lái)說(shuō)，會(huì)覺得有些麻木無(wú)感，創(chuàng)意新穎的辦公設(shè)備設(shè)計(jì)更刺激工作積極性、增加工作愉悅感，大家溝通的時(shí)候也能迸發(fā)出更多靈感，達(dá)成更好的溝通。

不斷更新。

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的燒腦時(shí)代，光有行動(dòng)力、執(zhí)行力已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了，還需要在這兩者之上再融入創(chuàng)新能力，不斷更新自己。當(dāng)你了解的越多，對(duì)事物就會(huì)有更多獨(dú)到的見解，腦洞大開的想法自然也就越多。

“不斷更新”同樣適用于辦公設(shè)備，普通的桌面收納已經(jīng)滿足不了我們的需求了，設(shè)計(jì)死板，收納種類也有限，而創(chuàng)意桌面收納在設(shè)計(jì)上、收納種類上、占地面積上更勝一籌，不斷更新后豐富功能的創(chuàng)意桌面收納是高效能人士桌面整理的首選，省時(shí)省力又美觀!

要事第一。

為什么最重要的工作，要在一天之始最先進(jìn)行?因?yàn)樵绞侵匾墓ぷ鳎绞切枰渑娴囊庵玖?lái)攻克，而研究發(fā)現(xiàn)：人的意志力在早晨最強(qiáng)，然后會(huì)隨著時(shí)間推移和不斷使用，而逐漸消耗殆盡。所以，要事第一!接下來(lái)這一天的工作幸福感，就更有把握了!

20-50歲職場(chǎng)人士的教育資源大全（19篇）篇三

在這個(gè)越來(lái)越眼球化的社會(huì)，一個(gè)人尤其是職場(chǎng)人士的形象將可能左右其職業(yè)生涯發(fā)展前景，甚至?xí)苯佑绊懙揭粋€(gè)人的成敗。下面是小編收集的一些禮儀知識(shí)，讓我們一起來(lái)看看吧。

據(jù)著名形象設(shè)計(jì)公司英國(guó)cmb對(duì)300名金融公司決策人的調(diào)查顯示，成功的形象塑造是獲得高職位的關(guān)鍵。另一項(xiàng)調(diào)查顯示，形象直接影響到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%。知名形象設(shè)計(jì)師鞠瑾女士認(rèn)為，職場(chǎng)中一個(gè)人的工作能力是關(guān)鍵，但同時(shí)也需要注重自身形象的設(shè)計(jì)，特別是在求職、工作、會(huì)議、商務(wù)談判等重要活動(dòng)場(chǎng)合，形象好壞將決定你的成敗。

以往，人們往往以為形象就只是指發(fā)型、衣著等外表的東西，實(shí)際上現(xiàn)代意義的形象是包括儀容(外貌)、儀表(服飾、職業(yè)氣質(zhì))以及儀態(tài)(言談舉止)三方面，其中最為講究的是形象與職業(yè)、地位的匹配。鞠瑾認(rèn)為，一個(gè)人好的形象，不光是把自己打扮成多么美麗、英俊，最主要的是要做到自身發(fā)型服飾、氣質(zhì)、言談舉止與職業(yè)、場(chǎng)合、地位以及性格相吻合。

所謂職業(yè)形象，當(dāng)然需要與你的職業(yè)緊密結(jié)合，而其中最重要的當(dāng)然是要體現(xiàn)出你在職業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)性。任何使你顯得不夠?qū)I(yè)化的形象，都會(huì)讓人認(rèn)為你不適合你的職業(yè)。鞠瑾女士建議，如果你想事業(yè)有成，首先你得讓人看起來(lái)就像事業(yè)有成。

資深形象設(shè)計(jì)師呂曉蘭認(rèn)為，專業(yè)形象的設(shè)計(jì)，首先要在衣著上盡量穿得像這個(gè)行業(yè)的成功人士，寧愿保守也不能過(guò)于前衛(wèi)時(shí)尚。另外最好事前了解該行業(yè)和企業(yè)的文化氛圍，把握好特有的辦公室色彩，談吐和舉止中要流露出與企業(yè)、職業(yè)相符合的氣質(zhì);要注意衣服的整潔干凈，特別要注意尺碼適合;衣服的顏色要選擇皮膚的中性色，注重現(xiàn)代感，把握積極的方向。

還有專業(yè)人士認(rèn)為，成熟穩(wěn)重是專業(yè)形象的關(guān)鍵，所以在日常工作中一定要注意表現(xiàn)出自身的成熟。應(yīng)該盡量避免臉紅、哭泣等缺乏情緒控制力的表現(xiàn)，因?yàn)槟遣坏钅泔@得脆弱、缺乏自制力，更會(huì)讓人懷疑你會(huì)破壞公司形象。另外，在言談中表現(xiàn)出足夠的智慧、幽默、自信和勇氣，少用嗯、呵等語(yǔ)氣詞，會(huì)使你看起來(lái)更果斷而可靠。

現(xiàn)在在中國(guó)職場(chǎng)唱主角的是20世紀(jì)七八十年代的年輕一代，他們的思維和性格越來(lái)越差異化、個(gè)性化，對(duì)自己職業(yè)形象細(xì)節(jié)的專注，對(duì)自己職業(yè)形象價(jià)值的認(rèn)識(shí)也達(dá)到了前所未有的高度。因此在職業(yè)形象的設(shè)計(jì)上也必須在細(xì)節(jié)上體現(xiàn)出個(gè)人風(fēng)格。鞠瑾女士告訴記者，職業(yè)形象的功能在于交流和自我表達(dá)，在于打造個(gè)人的品牌，如果在形象上千篇一律，沒有個(gè)性，即使再得體、再職業(yè)化也是不成功的。

20-50歲職場(chǎng)人士的教育資源大全（19篇）篇四

1.

我在一家百貨集團(tuán)公司做社會(huì)監(jiān)督員時(shí)，無(wú)意間看到了他們的工資發(fā)放表，發(fā)現(xiàn)一件讓我特別費(fèi)解的事：有些最基層的員工，竟然和總經(jīng)理的基礎(chǔ)工資是一樣的!

我像發(fā)現(xiàn)新大陸一樣，問這家公司的一位管理人員。他說(shuō)：等你了解了這些員工的情況后，你就不會(huì)奇怪了。

帶著巨大的好奇，我采訪了兩位這樣的員工，他們來(lái)這家公司都已在十年以上了，他們覺得基層崗位更適合自己，如果能把這份工作做到極致，也算得上成功了。我問了好多問題，發(fā)現(xiàn)他們對(duì)商品的了解堪比專家。更重要的是，他們對(duì)待工作的那份用心和耐心，完全配得上這樣的待遇。

我經(jīng)常會(huì)收到一些讓我做職業(yè)生涯規(guī)劃的留言，留言者大多剛出校門，對(duì)眼前的工作沒什么興趣，感覺看不到希望，所以非常迷茫。

咨詢職業(yè)生涯規(guī)劃的，大多是這種內(nèi)心沒有方向的年輕人。我給的意見大致相同，就是把手頭的工作做好，讓自己一點(diǎn)點(diǎn)變值錢。如果，實(shí)在是不喜歡，就換一份有興趣的工作。畢竟，興趣是最好的老師，它能讓你把一份普通的事做成事業(yè)。

但無(wú)論做什么工作，都要專注，最忌今天干這個(gè)，明天又跑去干那個(gè)。到最后，什么都沒做成。

2.

我有一位在農(nóng)村的親戚，二十歲時(shí)來(lái)城里打工，那時(shí)我還在上學(xué)呢，就見他老是往我家跑，讓我父親給找工作。開始的時(shí)候，給他找了一個(gè)機(jī)械加工工廠，想讓他學(xué)門手藝。

可是，他干了沒幾個(gè)月，就不愿干了，說(shuō)太累，也沒意思，每天就對(duì)著一堆鐵，特?zé)o聊。父親沒有辦法，只得又求人，這次找了個(gè)干電焊的活。送他去上班時(shí)，父親說(shuō)，好好干，干好了以后不打工了，自己攬活也能養(yǎng)家糊口。但那位親戚，沒干多久又辭職了，說(shuō)又臟又累，錢掙得也不多。父親氣得不愿再管他。

可他最大的本事就是能軟磨硬泡，這個(gè)親戚不理他了，他就去下一家求人幫忙給他找工作。就那樣，這干幾天，那干幾天，手藝沒學(xué)到，錢也沒掙到。

兩年前，我陪父親回老家見過(guò)這位親戚一面，花白的頭發(fā)下面一臉皺紋。他和父親嘮叨：唉，在城里打了半輩子工，也沒掙到錢，還不如我侄子呢，在城里打了五年工，就買了車。

親戚不說(shuō)話了。

是啊，不管做什么職業(yè)，都要有一年的學(xué)徒期，兩年的生存期，三年的職業(yè)期，最好再步向事業(yè)期。進(jìn)入某個(gè)行業(yè)，半途而廢只能讓我們停留在生存期，然后不斷降低自己的要求。

同樣的事，有人成了翹楚，有人成了逃兵，有人終成大器，有人一事無(wú)成。

3.

我曾經(jīng)聽過(guò)一個(gè)大v講課，他說(shuō)，一定要記住一萬(wàn)小時(shí)定律，如果，你在一個(gè)領(lǐng)域里的努力時(shí)間沒有達(dá)到一萬(wàn)小時(shí)，那么，你的成績(jī)也不會(huì)出彩。你要做的是，找到自己感興趣的領(lǐng)域，努力把事情做到極致，成功就會(huì)水到渠成。

人一旦習(xí)慣湊合，這輩子可能就只會(huì)有一個(gè)退而求其次的人生了。而如果習(xí)慣了優(yōu)秀，生命會(huì)從此不同。

當(dāng)年，27歲的詩(shī)人里爾克應(yīng)聘去給62歲的畫家、雕塑大師羅丹當(dāng)助理。在初出茅廬的詩(shī)人的猜想中，名滿天下的羅丹一定過(guò)著十分浪漫、瘋狂、與眾不同的生活。

然而，他看到的真實(shí)景象與想象中的大相徑庭，羅丹竟是一個(gè)整天孤獨(dú)地埋頭于畫室的老人。

后來(lái)，里爾克說(shuō)過(guò)一句很有名的話：人若愿意的話，何不以悠悠之生，立一技之長(zhǎng)，而貞靜自守。

他說(shuō)的，何嘗不是羅丹?

與眾不同的東西，往往在制造的過(guò)程中，就是一遍又一遍的重復(fù)，雖然枯燥，卻可以讓你過(guò)上自己想要的生活。

是的。你有多專注，就會(huì)有多優(yōu)秀，也就有多自由。

勵(lì)志文章2：你先別著急，給幸運(yùn)多一點(diǎn)醞釀時(shí)間。

1.

周末和同事聚餐，聊到這段時(shí)間在北京的生活。李哥神色有些黯然，交流后才得知，他弟弟前段時(shí)間在省城買了一套房。本該值得高興，但李哥卻有種說(shuō)不出口的挫敗。

高中時(shí)，李哥的弟弟沒能考上大學(xué)，便跑去外面打工。幾經(jīng)勸阻無(wú)效，李哥便聽之任之，讓弟弟跟著舅舅打下手。在建筑工地里，每天的工作都很辛苦，弟弟有些不堪重負(fù)。

漸漸地，弟弟也意識(shí)到不讀書的壞處。可盡管后悔了，但回頭已經(jīng)太難。他本身數(shù)學(xué)、英語(yǔ)底子就十分差，就算回去復(fù)讀，也不見得能逆襲考上大學(xué)。

對(duì)于弟弟而言，高考這條路算是徹底被封死了。生活雖然艱苦，卻并未將所有路都堵死。隨著工作的深入，他開始喜歡上了建筑學(xué)，并購(gòu)買了相關(guān)書籍自學(xué)。那年，有個(gè)工程剛立項(xiàng)，老板恭敬地邀請(qǐng)了一位建筑師來(lái)現(xiàn)場(chǎng)勘查，當(dāng)時(shí)正缺一個(gè)熟悉工地的人領(lǐng)路。弟弟口才好，自告奮勇報(bào)了名。

通過(guò)一個(gè)月的相處，建筑師見他誠(chéng)懇老實(shí)，對(duì)建筑學(xué)感興趣，就讓他留在身邊當(dāng)助手。那幾年，弟弟跟著建筑師四處跑工地，累積了不少項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。在建筑師的指導(dǎo)下，還成功地通過(guò)了相關(guān)的職業(yè)技能考試。

見弟弟熬出了頭，李哥心情很矛盾。父母操心勞力地供他上學(xué)，而他卻被沒上過(guò)大學(xué)的弟弟比了下去。聽完李哥的話，我們都表示能理解他那份焦急。

人生中有很多煩惱來(lái)自于與他人的比較。看到別人成功，而我們一事無(wú)成地徘徊在生存線上，誰(shuí)都會(huì)感到著急。可是，你只是剛畢業(yè)不久的普通人，不是扎克伯格，更不是比爾?蓋茨。所以，不要妄圖與那些在社會(huì)上混了五六年的人比高下，逼著自己像他們一樣成功。

人最重要的是能認(rèn)清自己，明白自己的優(yōu)勢(shì)。其實(shí)，我們并不比別人差，只是暫時(shí)缺少時(shí)間與耐心的醞釀。

2.

二十歲出頭的我們，都有一段十分焦急的時(shí)期。那時(shí)候，我們做著許多單純的美夢(mèng)，期望有一天能成為故事里的主角，然后一步登天。但最后，往往又被現(xiàn)實(shí)劈頭蓋臉地痛揍一頓。

這世上所有的事情都需要一個(gè)過(guò)程，當(dāng)你迷茫時(shí)，不妨先一步一步慢慢地往前走。

在周圍人中，我最佩服表姐。

高考那年，表姐落榜了，于是復(fù)讀一年。但第二年，她考得仍不理想，勉強(qiáng)進(jìn)了一所二本院校。畢業(yè)后，表姐找了一份工作，但兩年下來(lái)，她覺得一無(wú)所獲。見周圍人混得風(fēng)生水起，自己卻看不到上升的希望，感到前途一片渺茫。

一個(gè)夜里，表姐決定考研。她一邊上班，一邊利用業(yè)余時(shí)間復(fù)習(xí)。半年后，她幸運(yùn)地通過(guò)了考試，進(jìn)入了夢(mèng)寐以求的大學(xué)讀研。

讀研期間，表姐深切地感受到隨著年齡增長(zhǎng)所帶來(lái)的壓力。有一天，她跑去找導(dǎo)師談心。導(dǎo)師安慰她，別著急，給自己一點(diǎn)時(shí)間沉淀。隨后安排了一個(gè)任務(wù)，讓她翻譯一本英文著作。拿著那本厚厚的外文書，表姐心里頗有怨氣，跑回寢室看了半頁(yè)就昏昏睡了過(guò)去。

一個(gè)月過(guò)去，她沒有再去翻看那本書。直到有一天，導(dǎo)師詢問她進(jìn)度，她才恍然意識(shí)到有那么一件事。盡管萬(wàn)分不愿意，但還是跑回寢室捧著字典一章一章地開始翻譯。

在那半年時(shí)間里，導(dǎo)師不斷催促她。匆忙的生活讓她漸漸擺脫了迷茫，對(duì)翻譯有了一定的興趣，對(duì)未來(lái)也開始有了清晰的規(guī)劃。研三那年，當(dāng)周圍的同學(xué)為工作焦頭爛額時(shí)，她卻順利地拿到了導(dǎo)師的推薦信，憑借著出色的翻譯能力，輕而易舉地進(jìn)入了一家大型企業(yè)。

每當(dāng)迷茫的時(shí)候，我總會(huì)想起表姐的話：“你可以迷茫，但千萬(wàn)別著急，給自己多一點(diǎn)時(shí)間醞釀，幸運(yùn)才會(huì)來(lái)得更快一點(diǎn)。"。

3.

前幾天，與阿文聊起職業(yè)規(guī)劃。她對(duì)我說(shuō)，畢業(yè)后想北上去一家夢(mèng)寐以求的公司上班。可是投了簡(jiǎn)歷，卻沒有信息反饋。她感覺自己很悲劇，前途一片灰暗。

阿文的處境其實(shí)并沒有她想象的那么糟糕。實(shí)際上，她本身的條件非常不錯(cuò)，許多公司都向她拋出了橄欖枝。可她性格有些執(zhí)拗，非那家心儀的公司不可。

我建議她先參與其他公司的面試，適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，沉淀一段時(shí)間再試著投簡(jiǎn)歷給那家公司。經(jīng)過(guò)一番討論，她采納了我的建議。

很多時(shí)候，當(dāng)遭遇不順時(shí)，我們很容易著急，然后亂了分寸。對(duì)未知的憑空揣測(cè)會(huì)放大你的焦慮感。所以，遇到問題時(shí)先別那么著急，給自己一些思考的時(shí)間，留一些余地去“醞釀幸運(yùn)”。

我們常羨慕別人的幸運(yùn)，但你不知道那是別人醞釀了很久才發(fā)出的光芒。

你羨慕別人學(xué)識(shí)豐富，卻不知當(dāng)你下班約會(huì)時(shí)，別人坐在臺(tái)燈下安靜地思考與學(xué)習(xí);你羨慕別人身材好，卻不知當(dāng)你沉迷綜藝節(jié)目追星時(shí)，別人在健身房里鍛煉著身體;你羨慕別人生意做得大，卻不知當(dāng)你沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲時(shí)，別人在互聯(lián)網(wǎng)+的商路上默默耕耘。

你羨慕別人的美好，卻不知他們?cè)诒澈蟾冻隽硕嗌伲€傻傻地將這一切歸結(jié)于他們運(yùn)氣好。可這世上哪有什么天生的幸運(yùn)，不過(guò)是以往努力的積攢。

當(dāng)努力到一定的程度，幸運(yùn)自會(huì)與你不期而遇。

勵(lì)志文章3：最厲害的人，是能控制自己情緒的人。

張飛之死，其實(shí)很憋屈：他不是在戰(zhàn)場(chǎng)上慷慨赴死，而是被自己的情緒殺死了。

聽到好兄弟關(guān)羽被害，他首先就抑制不住哀傷，隨后借醉鞭打士兵，要他們?nèi)找冠s造兵器，想要馬上為兄弟報(bào)仇。最后兩名部下忍無(wú)可忍，只好趁張飛醉酒時(shí)，將他刺殺在軍營(yíng)里。

沒人否認(rèn)張飛能力很大。但能力這么大的人，最后卻得不到一個(gè)理想的結(jié)局。

控制不住自己情緒的人，其實(shí)能力再大也無(wú)濟(jì)于事。

最該掌握的能力是控制自己。

現(xiàn)代跟古代當(dāng)然不一樣。古人優(yōu)秀如張飛，不懂管理情緒至少還可以上沙場(chǎng)殺敵，只不過(guò)結(jié)局不一定好。

現(xiàn)代不講講腦力，如果讓感性情緒控制了理性思維，有可能連混下去都難。

真正優(yōu)秀的人，以做事為主，傷害大局的情緒擺在一邊。控制情緒，才能成就最大的能力。

真正的天才是怎樣的。

梅西和巴洛特利的差異很能說(shuō)明問題。巴洛特利天賦異稟，但脾氣火爆。在訓(xùn)練時(shí)會(huì)與隊(duì)員內(nèi)斗，在比賽時(shí)會(huì)與對(duì)手球員、裁判甚至球迷沖突。而梅西則是球場(chǎng)上的謙謙君子。

有人評(píng)論說(shuō)，如果梅西也像“巴神”一樣暴脾氣，動(dòng)不動(dòng)就罵娘動(dòng)粗，他一定少不了對(duì)方球員的報(bào)復(fù)加飛鏟，最后在一次次傷病中無(wú)奈退下神壇。

而事實(shí)是，直至目前為止，巴洛特利還沒拿過(guò)金球獎(jiǎng)，盡管他已經(jīng)不能稱為神童了;而梅西依然是拿獎(jiǎng)拿到手軟。

揮霍情緒十分有性格，但也是在揮霍自己的才華。而像梅西一樣的人知道，與其將激情揮灑在外，不如省點(diǎn)力氣，想想如何讓自己變好。

自信的人，不靠情緒表達(dá)自己。

能干的人并不是沒有情緒，他們只是不被情緒所左右。“怒不過(guò)奪，喜不過(guò)予”，源于內(nèi)在的自信與魄力。

情緒易于波動(dòng)、喜怒輕易形于色的人，與其說(shuō)是坦率，不如說(shuō)是缺乏內(nèi)心歷練。在該隱忍的時(shí)候隱忍，在該爆發(fā)的時(shí)候爆發(fā)，是一個(gè)人成熟的標(biāo)志。

再控制不住情緒，也要學(xué)著控制。

林肯做總統(tǒng)的時(shí)候，陸軍部長(zhǎng)向他抱怨受到一位少將的侮辱。林肯建議對(duì)方寫一封尖酸刻薄的罵信作為回敬。

信寫好了，部長(zhǎng)要把信寄出去時(shí)，林肯問：“你在干嘛?”

“當(dāng)然是寄給他啊。”部長(zhǎng)不解地問。

“你傻啊，快把信燒了。”林肯忙說(shuō)：“我生氣的時(shí)候也是這么做的，寫信就是為了解氣。如果你還不爽，那就再寫，寫到舒服為止!”

心里產(chǎn)生負(fù)面情緒，需要疏導(dǎo)發(fā)泄，像林肯就用了寫信的方法。

中國(guó)古人的境界要高一點(diǎn)，比如像孔子，直接就是“恕”字待之，恕己恕人。做不到這么高境界，就找一件事傾瀉所有情緒。

清代作家李漁的方法是寫字，“予無(wú)他癖，唯有著書。憂籍以消，怒籍以釋。”

鄭板橋更加直接。當(dāng)他受官場(chǎng)擠壓、郁郁不得志時(shí)，就提筆畫竹。畫完以后，心理舒坦了，畫藝也越發(fā)純熟，一箭雙雕。

沒有人天生就懂得控制情緒。真正能干的人，是時(shí)刻留意不要讓自己栽在壞情緒中。

勵(lì)志文章4：來(lái)不及時(shí)更要趁早。

人生中有很多事情看似來(lái)不及了，其實(shí)還有充足的時(shí)間去做。所以來(lái)不及時(shí)更要趁早去做，說(shuō)不定能夠及時(shí)完成呢?就算最后不夠時(shí)間完成，至少?zèng)]有給自己留下后悔的機(jī)會(huì)。

我是一個(gè)很有時(shí)間觀念的人，每天都會(huì)為自己訂下一個(gè)時(shí)間表，并且比較嚴(yán)格地按照時(shí)間表去做。如果上一個(gè)行程耽擱了一點(diǎn)時(shí)間，哪怕只是十來(lái)分鐘，我也會(huì)覺得煩躁，因?yàn)檫@樣一來(lái)，下一個(gè)行程就會(huì)來(lái)不及了。這時(shí)我往往會(huì)放棄計(jì)劃中的行程，花時(shí)間去計(jì)劃另一件事情來(lái)填補(bǔ)這一段被打亂的時(shí)間，往往等我想好要做的事情時(shí)，時(shí)間又不夠用了。

最初，我以為這樣做能夠節(jié)省時(shí)間，提高效率，可是我漸漸發(fā)現(xiàn)，很多事情并非來(lái)不及，只是我害怕來(lái)不及罷了。比如朋友約我喝下午茶，可是我手頭上還有事情沒有完成，怕來(lái)不及赴約，便說(shuō)還有事情要忙拒絕了朋友的邀請(qǐng)。等我忙完了，才發(fā)現(xiàn)時(shí)間比較充足，如果我沒有拒絕，那么現(xiàn)在我就可以赴約，和朋友悠閑地喝茶聊天了。當(dāng)類似的事情越來(lái)越多之后，我突然明白，也許沒有事情是來(lái)不及的，只是看自己想不想去做而已。

最近在網(wǎng)上看到了一篇?jiǎng)?lì)志文章，作者談起高三時(shí)候的一件事，一位老師的一句話影響了他的一生。作者到了高三的時(shí)候才打算奮發(fā)圖強(qiáng)，可是他的基礎(chǔ)太差了，他害怕就算現(xiàn)在開始努力也來(lái)不及了。于是他詢問多位老師的意見，希望老師們告訴他是否還來(lái)得及，如果來(lái)得及，他就拼一把;如果來(lái)不及，他也只能放棄了。大多數(shù)老師都鼓勵(lì)他來(lái)得及，也有老師勸他已經(jīng)來(lái)不及了，不要白費(fèi)心機(jī)了。只有一位老師對(duì)他說(shuō)：“我說(shuō)來(lái)不及，你就不學(xué)了嗎?”作者聽到這句話仿若醍醐灌頂，立即開始投入高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)之中，最后以驚人的進(jìn)步考上了一所重點(diǎn)大學(xué)。

看完這篇文章之后，我沉默了很久。還沒有開始去做就說(shuō)來(lái)不及，無(wú)論這句“來(lái)不及”是來(lái)自別人之口，還是我自己的想法，都像是我在給自己找借口，一個(gè)因?yàn)楹ε率《x擇逃避的借口。或許這個(gè)世界上并沒有那么多的來(lái)不及，往往是事在人為。我不禁想到，如果我能把以前所有因?yàn)閬?lái)不及而放棄的事情都完成了，現(xiàn)在的我會(huì)是什么樣子呢?就算不能百分之百完成，也會(huì)比現(xiàn)在好得多吧。

來(lái)不及時(shí)更要趁早去做，嘗試過(guò)了才知道是否來(lái)得及，是否做得到。但這并不意味著盲目地去做，還是要清楚自己的方向和目標(biāo)，再來(lái)下定決心奮斗一次。成功了固然值得高興，失敗了也不必灰心，至少還有時(shí)間去修正，或者另尋目標(biāo)。只要有信心和決心，就沒有來(lái)不及的事情，如果早就知道會(huì)來(lái)不及，那就更應(yīng)該趁早去做了。時(shí)間不等人，更不會(huì)等猶豫不決的人。

勵(lì)志文章5：多數(shù)人的努力，根本不到拼天賦的程度。

1.

她有些不好意思地說(shuō)，我剛才把問題寫了下來(lái)，然后舉手前自己偷偷地練習(xí)了幾遍。

我說(shuō)，那你覺得，那些流利的演講者，又有多少人，沒有像你剛才這么做呢?

她好像懂了點(diǎn)什么。我繼續(xù)說(shuō)，我忽然想起一部電影，叫《國(guó)王的演講》。一個(gè)口吃的國(guó)王，天賦一塌糊涂，可是，他通過(guò)魔鬼訓(xùn)練，講稿上畫滿升調(diào)降調(diào)音符，他的老師沒日沒夜地指導(dǎo)，自己含著水鍛煉發(fā)音……最終，他的聲音從電臺(tái)傳出，那個(gè)演講，后來(lái)被很多人拿來(lái)背誦、傳頌和贊揚(yáng)。但除了他最親近的家人朋友，誰(shuí)也不知道，這個(gè)演講，出自一個(gè)天賦如此糟糕的人。

于是，我告訴那位學(xué)生：多數(shù)人的努力，根本不到拼天賦的程度。只是我們以為自己很努力，喜歡找借口，動(dòng)不動(dòng)就認(rèn)命，卻從未想過(guò)還有其他的可能性，從未想過(guò)可以更好地突破自己。

2.

七年前，我第一次參加英語(yǔ)演講比賽，順利進(jìn)入全國(guó)復(fù)賽。要知道，只有每個(gè)省的前五名才可以到北京參加復(fù)賽。

復(fù)賽前一晚，我們集中在一個(gè)很大的培訓(xùn)基地，風(fēng)塵仆仆，簡(jiǎn)單吃了個(gè)飯就都回到賓館睡覺了。那天深夜，我睡不著，起身去院子里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，驚奇地發(fā)現(xiàn)一位男生在樹林中打著手電筒背誦著演講稿。

后來(lái)，我認(rèn)識(shí)了他，才知道，他和那位國(guó)王一樣，也口吃。他一激動(dòng)、一緊張，就會(huì)結(jié)巴，而且十分嚴(yán)重。他說(shuō)，他天生就是這樣，受盡了同學(xué)的恥笑，后來(lái)他發(fā)誓要練好演講，還要練好英語(yǔ)演講。可是，一上臺(tái)，緊張還是會(huì)加劇。他只有不停地訓(xùn)練，訓(xùn)練成不用大腦，用慣性講完，才能更好地發(fā)揮和進(jìn)行比賽。

別人一篇演講練一百遍，他就對(duì)著空空的場(chǎng)地講了近千遍。

可是，這并不是個(gè)勵(lì)志的故事，第二天的比賽，他還是被淘汰了。原因很簡(jiǎn)單，那是一場(chǎng)巔峰對(duì)決，全國(guó)的牛人都來(lái)了，有些人就是天生的演講天才，在任何場(chǎng)合任何情形下，都能講得十分流利、引人入勝。

于是，他止步于半決賽。雖然那天，他并沒有結(jié)巴。

他走的時(shí)候其實(shí)沒有什么失落的感覺，他告訴我，自己的天賦可能不行，但是他足夠努力了，沒遺憾了。

我點(diǎn)點(diǎn)頭，忽然被感動(dòng)了。

3.

小時(shí)候，班上一些同學(xué)流行叫自己“天才”，一些是假的，可一些是真的。在我們身邊，總有同學(xué)能用最快的速度，解決掉最難的奧數(shù)題;能用最簡(jiǎn)單的方法，搞定最難的問題。他們?cè)诤苣贻p的時(shí)候，就測(cè)出了驚人的智商。

可是，隨著歲月積累，年紀(jì)一天天變大，我們忽然發(fā)現(xiàn)，有些并不是很聰明的孩子，也在嶄露頭角，甚至在一些領(lǐng)域里出類拔萃。而有些本來(lái)很有天賦的孩子，卻在某個(gè)時(shí)刻，忽然，消失在了人海中。

我們?cè)絹?lái)越發(fā)現(xiàn)，勤能補(bǔ)拙，努力能改變生活。

我們?nèi)菀装押芏嘧约焊悴欢ǖ氖虑椋瑲w因于天賦不夠;把自己做砸的事情，歸因于運(yùn)氣不好。卻忘了，其實(shí)越努力越幸運(yùn)，腦子越用越聰明。

我們總以為成功的人比我們聰明，牛人比我們運(yùn)氣好，可是，我們卻忽略了一個(gè)最重要的因素，那就是自己的潛力。

或許，你根本不用破墻，只繞著墻就過(guò)去了;或許，你要拆的，根本不是眼前的墻，而是思維里的墻。

愿我們少些借口，多些決心;少些自找的理由，多些腳踏實(shí)地。

這樣的世界真好。

20-50歲職場(chǎng)人士的教育資源大全（19篇）篇五

71、人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測(cè)的事情，懼怕生命的危險(xiǎn)和死亡，他就什么也不能忍受了。

72、自己打敗自己的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于比別人打敗的。

73、如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實(shí)上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你他的關(guān)懷。

74、會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山校。

75、為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。

76、沒有一種不通過(guò)蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。

77、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。

78、九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。

79、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積。

80、用行動(dòng)祈禱比用言語(yǔ)更能夠使上帝了解。

20-50歲職場(chǎng)人士的教育資源大全（19篇）篇六

相信有很多職場(chǎng)人士都會(huì)是不是的找一些勵(lì)志文章來(lái)看的，那么職場(chǎng)人士看的勵(lì)志文章都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。

在探尋如何最大程度的提高效率的過(guò)程中，思考一下如何開始早晨的生活尤為重要。也許你會(huì)匆匆吃完早餐，然后努力使自己盡快投入一天的工作中，每天早上就像例行公事一樣——但那并不是最有效的方式。

如果不能適當(dāng)?shù)拈_始你的早晨，你可能無(wú)法開啟你最高的效率，甚至更壞的是，你也許會(huì)因此毀掉你余下的一整天。好的一方面是，一個(gè)美好的早晨會(huì)使得一整天的工作都充滿了效率，一切都變得簡(jiǎn)單易行。80后勵(lì)志網(wǎng)分享5個(gè)方法，讓你開始高效的一天。

1、晚上好好休息。

鬧鈴一響意味著你的早晨就開始了。如果是在你入睡后4小時(shí)后就把你喚醒，那么你可能就會(huì)一天都無(wú)法提高效率。所以，如果你有了充足的8小時(shí)的睡眠，換句話說(shuō)，一切都將稱心如意。

睡眠不足已被證明將嚴(yán)重降低效率，顯著地縮短你的注意力集中時(shí)間，也會(huì)誘發(fā)肥胖等其他健康問題，甚至像酒精一樣會(huì)降低你的反映時(shí)間。

如果你需要一些快速入睡的方法幫助，我推薦你去看看pzizz點(diǎn)com’ssleeptracks，他們關(guān)注大腦活動(dòng)過(guò)度疲乏。我也強(qiáng)烈推薦戴夫納瓦羅(davenavarro)的早起計(jì)劃——他介紹了大量的關(guān)于如何快速睡眠，如何精力充沛的起床等方法建議。

2、花20分鐘時(shí)間養(yǎng)成自律的習(xí)慣。

要想養(yǎng)成每天早上做一件事情的習(xí)慣需要很高的自律能力。找一些對(duì)你很有幫助的事情去做，一些你感興趣并且能夠確保每天早上都去做的事情。

對(duì)于我個(gè)人而言，我喜歡每天跑步20分鐘。當(dāng)然，我討厭跑步，但是過(guò)后我感覺非常好——每天早晨我都會(huì)堅(jiān)持這項(xiàng)偉大的習(xí)慣，他就像一個(gè)先導(dǎo)一樣帶領(lǐng)我克服困難，讓我在接下來(lái)的一天都充滿成就感。

3、一定要吃早餐。

我想這點(diǎn)不用我多說(shuō)了吧?吃早餐的重要性已被證明等同于睡覺的重要性。所以，不光要吃早餐，還要吃好，享受你的早餐。

4、區(qū)分真正有效率的任務(wù)。

不要僅僅每天早上寫一個(gè)任務(wù)列表——我們都知道那樣只會(huì)使得我們一天都忙于工作，最后一樣也沒有完成。

花10分鐘來(lái)想想下面的問題：

你今天不得不做的事情有哪些?你都推遲了哪些要做的事?你今天想要做什么?

然后把它們加到你的任務(wù)列表里，這些事情就是你真正要花注意力解決的，這樣會(huì)使得你的一天都很有效率。(做正確的事情，才是節(jié)約時(shí)間)。

5、進(jìn)入工作模式。

一旦你完成了早上的日常事務(wù)，吃早餐，分類任務(wù)，計(jì)劃目標(biāo)等。是時(shí)候進(jìn)入工作模式了，洗澡，剃須，打扮，開車去上班，不論怎樣你需要準(zhǔn)備好一切，開始工作吧。

設(shè)定目標(biāo)可以讓你不分心，集中注意力于你的工作。無(wú)論你是在家或者在公司上班，目標(biāo)可以幫助你忘掉其他的事情，只專注于你目前的工作。

作者：李開復(fù)。

人的一生兩個(gè)最大的財(cái)富是：你的才華和你的時(shí)間。才華越來(lái)越多，但是時(shí)間越來(lái)越少，我們的一生可以說(shuō)是用時(shí)間來(lái)?yè)Q取才華。如果一天天過(guò)去了，我們的時(shí)間少了，而才華沒有增加，那就是虛度了時(shí)光。所以，我們必須節(jié)省時(shí)間，有效率地使用時(shí)間。如何有效率地利用時(shí)間呢?我有下面幾個(gè)建議：

1)做你真正感興趣、與自己人生目標(biāo)一致的事情。

我發(fā)現(xiàn)我的“生產(chǎn)力”和我的“興趣”有著直接的關(guān)系，而且這種關(guān)系還不是單純的線性關(guān)系。如果面對(duì)我沒有興趣的事情，我可能會(huì)花掉40%的時(shí)間，但只能產(chǎn)生20%的效果;如果遇到我感興趣的事情，我可能會(huì)花100%的時(shí)間而得到200%的效果。要在工作上奮發(fā)圖強(qiáng)，身體健康固然重要，但是真正能改變你的狀態(tài)的關(guān)鍵是心理而不是生理上的問題。真正地投入到你的工作中，你需要的是一種態(tài)度、一種渴望、一種意志。

2)知道你的時(shí)間是如何花掉的。

3)使用時(shí)間碎片和“死時(shí)間”。如果你做了上面的時(shí)間統(tǒng)計(jì)，你一定發(fā)現(xiàn)每天有很多時(shí)間流失掉了，例如等車、排隊(duì)、走路、搭車等，可以用來(lái)背單字、打電話、溫習(xí)功課等。現(xiàn)在隨時(shí)隨地都能上網(wǎng)，所以沒有任何借口再發(fā)呆一次。我前一陣和同事一起出差，他們都很驚訝為什么我和他們整天在一起，但是我的電子郵件都可以及時(shí)回答?后來(lái)，他們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)他們?cè)陲w機(jī)上和汽車上聊天、讀雜志和發(fā)呆的時(shí)候，我就把電子郵件全回了。重點(diǎn)是，無(wú)論自己忙還是不忙，你要把那些可以利用時(shí)間碎片做的事先準(zhǔn)備好，到你有空閑的時(shí)候有計(jì)劃地拿出來(lái)做。

4)要事為先-每天一大早挑出最重要的三件事，當(dāng)天一定要能夠做完。

在工作和生活中每天都有干不完的事，唯一能夠做的就是分清輕重緩急。要理解急事不等于重要的事情。每天除了辦又急又重要的事情外，一定要注意不要成為急事的奴隸。有些急但是不重要的事情，你要學(xué)會(huì)放掉，要能對(duì)人說(shuō)no!而且每天這三件事里最好有一件重要但是不急的，這樣才能確保你沒有成為急事的奴隸。

5)要有紀(jì)律。有的年輕人會(huì)說(shuō)自己“沒有時(shí)間學(xué)習(xí)”，其實(shí)，換個(gè)說(shuō)法就是“學(xué)習(xí)沒有被排上優(yōu)先級(jí)次序”。

曾經(jīng)有一個(gè)教學(xué)生做時(shí)間管理的老師，他上課時(shí)帶來(lái)兩個(gè)大玻璃缸和一堆大小不一的石頭。他做了一個(gè)實(shí)驗(yàn)，在其中一個(gè)玻璃缸中先把小石、砂倒進(jìn)去，最后大石頭就放不下了。而另一個(gè)玻璃缸中先放大石頭，其它小石和砂卻可以慢慢滲入。他以此為比喻說(shuō)：“時(shí)間管理就是要找到自己的優(yōu)先級(jí)，若顛倒順序，一堆瑣事占滿了時(shí)間，重要的事情就沒有空位了。”

6)運(yùn)用80%—20%原則。人如果利用最高效的時(shí)間，只要20%的投入就能產(chǎn)生80%的效率。相對(duì)來(lái)說(shuō)，如果使用最低效的時(shí)間，80%的時(shí)間投入只能產(chǎn)生20%效率。一天頭腦最清楚的時(shí)候，應(yīng)該放在最需要專心的工作上。與朋友、家人在一起的時(shí)間，相對(duì)來(lái)說(shuō)，不需要頭腦那么清楚。所以，我們要把握一天中20%的最高效時(shí)間(有些人是早晨，也有些人是下午和晚上;除了時(shí)間之外，還要看你的心態(tài)，血糖的高低，休息是否足夠等綜合考量)，專門用于最困難的科目和最需要思考的學(xué)習(xí)上。許多同學(xué)喜歡熬夜，但是晚睡會(huì)傷身，所以還是盡量早睡早起。

7)平衡工作和家庭。我對(duì)于家庭的時(shí)間分配是用下列的原則：

1、劃清界限、言出必行——對(duì)家人做出承諾后，而且一定要做到，但是希望其他時(shí)間得到諒解。制定較低的期望值以免造成失望。

2、忙中偷閑——不要一投入工作就忽視了家人，有時(shí)10分鐘的體貼比10小時(shí)的陪伴還更受用。

3、閑中偷忙——學(xué)會(huì)怎么利用時(shí)間碎片。例如：家人沒起床的時(shí)候，你就可以利用這段空閑時(shí)間去做你需要的工作。

4、注重有質(zhì)量的時(shí)間(qualitytime)——時(shí)間不是每一分鐘都是一樣的，有時(shí)需要全神貫注，有時(shí)坐在旁邊上網(wǎng)就可以了。要記得家人平時(shí)為你犧牲很多，度假、周末是你補(bǔ)償?shù)臋C(jī)會(huì)。

有人問三個(gè)砌磚的工人：“你們?cè)谧鍪裁茨?”第一個(gè)工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻啊。”第二個(gè)工人有氣無(wú)力地說(shuō)：“嗨，我正在做一項(xiàng)每小時(shí)9美元的工作呢。”第三個(gè)工人哼著小調(diào)，歡快地說(shuō)：“你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂!”

用心做好每件事，做每件事情都要用心,這是要求員工應(yīng)該具有的職業(yè)道德。用心做與用手做不一樣,只有用心做才能獲得好的質(zhì)量和效果,也才能不辜負(fù)客戶和公司,工作中要牢記“不做便罷,做就做好”。

在我每天上班經(jīng)過(guò)的十字路口，有一個(gè)非常漂亮的建筑物。當(dāng)然，在這里我要說(shuō)的不是建筑物是如何的漂亮，而是在建筑物前面的一個(gè)立著的石碑上刻著的一行字：“在此，一切都追求盡善盡美。”我被這句話打動(dòng)了，我想，這句話值得做我們每個(gè)人一生的格言。如果每個(gè)人都能牢記這一格言，實(shí)踐這一格言，決心無(wú)論做任何事情，都竭盡全力，用心去做，以求得盡善盡美的結(jié)果，那么，每一個(gè)人的成功將會(huì)是一件再容易不過(guò)的事情了。

其實(shí)，很多事情在一開始就已經(jīng)注定了，同很多事情在一開始就可以避免一樣，這就是態(tài)度，如果你一開始就抱著這樣的態(tài)度——我只是來(lái)打工的，為了拿到每個(gè)月的薪水，我必須完成自己的本職工作，但其他的一切與我無(wú)關(guān)，那你最后一定連每個(gè)月的足額薪水都領(lǐng)不到;而如果你把工作看成是自己的事業(yè)，在工作中每一件事都用心去做，那你的成就很可能會(huì)超出自己的預(yù)期。

“用心去做”是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，或者說(shuō)，它是一個(gè)最起碼的職業(yè)道德，也是身在職場(chǎng)最基本的要求。你可以能力低于別人，但如果你連用心工作都做不到，那你真的就已經(jīng)面臨很大的危險(xiǎn)了。我常聽到一些企業(yè)的人力資源經(jīng)理談起選擇人才時(shí)的一些想法，給我印象最深的是，他們常常會(huì)說(shuō)到這樣一句話：“一個(gè)人能力不夠，公司可以對(duì)他進(jìn)行培訓(xùn)，甚至送他去進(jìn)修，加強(qiáng)培養(yǎng)來(lái)提高他的能力。但如果是態(tài)度不端正，那能力再?gòu)?qiáng)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是毫無(wú)意義的，因?yàn)樗遣粫?huì)把他的能力全部貢獻(xiàn)在工作上的。”

其實(shí)，這個(gè)所謂的端正態(tài)度很簡(jiǎn)單，就是最基本的你要“用心”工作，而不是“用手”工作。所謂“用心”工作，就是凡事要認(rèn)真。認(rèn)真工作的態(tài)度，會(huì)為一個(gè)人既定的事業(yè)目標(biāo)積累雄厚的實(shí)力，同時(shí)，還會(huì)給公司、老板帶來(lái)最大化的實(shí)際利益。因此，在每一個(gè)公司里，認(rèn)真“用心”做事的員工都是老板比較青睞的。

所以，從一開始工作，就要謹(jǐn)記“每件事情都用心做”這個(gè)職場(chǎng)原則，才能為你的事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。

但是，并不是誰(shuí)都是一開始就明白這個(gè)道理的，很多人是在得到一次教訓(xùn)后，才會(huì)改變自己以前在工作上散漫、敷衍的態(tài)度的。然而，有時(shí)候人們?yōu)榇烁冻龅拇鷥r(jià)卻是十分高昂的。在美國(guó)賓夕法尼亞的奧斯汀鎮(zhèn)，就是因?yàn)樨?fù)責(zé)筑堤工程的承建者沒有按照事先的設(shè)計(jì)去筑石基，結(jié)果導(dǎo)致堤岸崩潰，全鎮(zhèn)都被淹沒了，無(wú)數(shù)人死于非命。諸如此類的悲劇事件，總會(huì)不時(shí)地在我們的身邊發(fā)生。而導(dǎo)致這一切的原因，并不是工程的難度，或者其他技術(shù)方面的原因，而僅僅只是一時(shí)的疏忽、敷衍，這其實(shí)從根本上體現(xiàn)了人們“認(rèn)真”精神的缺乏，是在“用手”做事，而不是“用心”做事。

一旦養(yǎng)成了不“用心”做事的惡習(xí)，做起事來(lái)往往就會(huì)不誠(chéng)實(shí)。這樣，人們最終必定會(huì)輕視他的工作，從而輕視他的人品。敷衍的工作，不但降低了工作的效能，而且還會(huì)使人喪失做事的才能。所以，不“用心”做事的態(tài)度，實(shí)在是摧毀理想、墮落生活、阻礙前進(jìn)的最大的攔路石。

要實(shí)現(xiàn)成功目標(biāo)的唯一方法，就是在工作時(shí)，抱著非做不可的決心，要抱著追求盡善盡美的態(tài)度。而所有為人類創(chuàng)立新理想、新標(biāo)準(zhǔn)，有重大發(fā)明創(chuàng)造、為人類創(chuàng)造幸福的人，都是具有這樣素質(zhì)的人。而那些無(wú)論做什么事，都只是做到“差不多”就止步，或者甚至就半途而廢的人，首先表明他根本就沒有“用心”做事，更重要的是表明他是一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，他也必將為自己的這樣敷衍的行為而付出代價(jià)。

大部分人總是在渴望自己得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱著為老板打工，只是完成任務(wù)，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實(shí)履行日常工作，用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。只有盡職盡責(zé)、用心做好目前的工作，才能使你獲得價(jià)值的提升。

許多人煩惱于工作的平凡、枯燥，但你要知道沒有什么工作是永遠(yuǎn)充滿刺激和樂趣的，關(guān)鍵在于你對(duì)待工作的態(tài)度，一樣平凡、枯燥的工作，不一樣的人、不一樣的態(tài)度，享受工作的過(guò)程是有著很大的區(qū)別的。

你覺得工作瑣碎、簡(jiǎn)單，提不起興趣，也毫無(wú)創(chuàng)造性可言。可是，就是在這極其平凡的職業(yè)中、極其低微的為之上，往往蘊(yùn)藏這巨大的機(jī)會(huì)。只要把工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調(diào)動(dòng)自己全部的智力，從舊事中找出新方法來(lái)，才能引起別人的注意，使自己有發(fā)揮本領(lǐng)的機(jī)會(huì)，滿足心中的愿望。這一切，都需要你用心去做，才能達(dá)到自己想要的效果，任何的敷衍可能一時(shí)欺騙得了別人，但永遠(yuǎn)也無(wú)法欺騙自己的良知和前途。

在做完一件工作后，你應(yīng)該這樣告訴自己：“我愿意做那份工作，而且我已經(jīng)竭盡所能、盡我的全力、用心來(lái)做了，我更愿意聽取別人對(duì)我的批評(píng)。”

成功者和失敗者的區(qū)別就在于：成功者無(wú)論做什么工作，都會(huì)用心去做，并力求達(dá)到最佳的效果，不會(huì)有絲毫的放松;成功者無(wú)論做什么職業(yè)，都不會(huì)輕率敷衍。

不管你的工作是怎樣的卑微，你都應(yīng)當(dāng)以一種藝術(shù)家的精神去對(duì)待。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，只要全力以赴地去做，再平凡的工作也會(huì)變成最出色的工作，就像希爾頓說(shuō)的：“世界上沒有卑微的職業(yè)，只有卑微的人。”

如果你對(duì)于你的工作能待之以藝術(shù)家的精神而非待之以工匠的精神，——假使你對(duì)于工作能帶來(lái)濃郁的趣味而貫注熱誠(chéng)——假使你決意做每一件事，必須竭盡你的全力;則你對(duì)于工作就不致產(chǎn)生厭惡或痛苦的感覺。一切全視你的精神和你的態(tài)度。充沛的精神，可以使最卑微的工作變得趣味橫生。頹廢的精神，可以使人對(duì)于最高尚的事務(wù)，產(chǎn)生厭惡的感覺。

所以，你要考慮的不是工作是什么，而是自己應(yīng)該以什么樣的態(tài)度來(lái)對(duì)待自己的工作。在工作中你應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，每一件事情都要用心去做，能做到最好，就不要允許自己只做到次好;能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不論你的薪水和職位是高還是低，你都應(yīng)該保持這樣的工作作風(fēng)。每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)把自己看成是一個(gè)藝術(shù)家，而不是一個(gè)工匠，應(yīng)該用心、用創(chuàng)作的態(tài)度去對(duì)待每一件事。

20-50歲職場(chǎng)人士的教育資源大全（19篇）篇七

互聯(lián)網(wǎng)不僅僅只是聊天、發(fā)e-mail的工具，它還應(yīng)該成為你的職業(yè)生涯中的最好幫手。互聯(lián)網(wǎng)上的內(nèi)容應(yīng)有盡有，花一點(diǎn)時(shí)間掌握它，并在平常留心尋找那些最能給你提供幫助的網(wǎng)站，你就一定會(huì)常常擁有“柳暗花明”的感覺，甚至能提升你的職業(yè)技能。

2.正確評(píng)價(jià)自己的優(yōu)缺點(diǎn)。

將你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)列出一張表，并讓那些熟悉你并能坦率直言的朋友對(duì)這張表做出修改。然后決定你該如何充分利用自己的每項(xiàng)長(zhǎng)處并有效避免暴露缺點(diǎn)。

3.克服畏懼情緒。

開發(fā)出潛力的關(guān)鍵是克服人人都會(huì)有的畏懼情緒。你可以從和工作毫不相關(guān)的小事入手。比如，主動(dòng)和剛認(rèn)識(shí)的朋友打招呼，獨(dú)自一人去看恐怖片等。經(jīng)常嘗試一些你想做卻不敢做的事，能讓你在工作中也逐漸擁有無(wú)所畏懼的魄力。

4.讓生活充滿秩序。

有秩序的生活會(huì)使你每天頭腦清醒，心情舒暢。每天下班前整理好辦公桌，定期清理電腦中的文件和電子郵件都是必要的。另外，千萬(wàn)不要小看家庭生活。事業(yè)的成功與否往往與家庭生活有直接關(guān)系。

5.保持平和的心境。

不要感到倍受壓力，這是保持良好心境的關(guān)鍵，也是職業(yè)心態(tài)培養(yǎng)所需。為此，你每天至少得從事一種體育活動(dòng)，時(shí)間不少于半小時(shí);最好還能在家里開辟出一塊能徹底不受打擾的地方，每天去那里呆上一刻鐘，在這段時(shí)間里，只想積極的、讓你開心的事情。

6.不要盲目地相信他人。

不要指望和你一起工作的人都會(huì)站在你的立場(chǎng)考慮問題。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，你會(huì)減少很多失望和挫折感。一定要謹(jǐn)慎選擇那些你想信賴或想向其一吐為快的人。

7.堅(jiān)持自己的價(jià)值觀。

一定要弄清楚自己最想要的到底是什么?金錢、富于變換的生活、挑戰(zhàn)的刺激還是不斷超越自我?然后想想現(xiàn)在的工作能不能給你提供這些物質(zhì)條件或精神上的感受。如果兩者相去甚遠(yuǎn)，你就應(yīng)該考慮變換一下工作了。

8.保持活力。

如果你是一名腦力勞動(dòng)者，大部分時(shí)候我們的疲勞并不是因?yàn)楣ぷ鳎且驗(yàn)閼n慮、緊張或不快的情緒。請(qǐng)嘗試著“假裝”對(duì)工作充滿熱情和興趣，微笑著去接每一個(gè)電話……千萬(wàn)不要認(rèn)為這是很膚淺的事。這是心理學(xué)上非常重要的“心理暗示”，要學(xué)會(huì)用心理管理方法管理自己的情緒。

9.適應(yīng)不可避免的事實(shí)。

生活中，誰(shuí)都會(huì)遇到令人不愉快的事：好不容易得到了上司的賞識(shí)，他卻又調(diào)往別處;全力以赴作了投標(biāo)書卻因?yàn)樽詈笠粋€(gè)數(shù)據(jù)沒有核實(shí)而失去了機(jī)會(huì)……與其讓這些無(wú)可挽回的事實(shí)破壞我們的情緒毀壞我們的生活，還不如讓自己對(duì)這些事情坦然接受，并加以適應(yīng)。要記住，有些時(shí)候后悔是無(wú)濟(jì)于事的，我們已經(jīng)失去了很多，只要不再失去教訓(xùn)就行。

心理自救處方。

為自己構(gòu)筑健全的心理狀態(tài)，解除心理疾患，不在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中輸在心理環(huán)節(jié)上，是每個(gè)職業(yè)族的生存信條之一。

自我發(fā)現(xiàn)心理障礙。

生活中有許多細(xì)節(jié)提示我們，心理狀態(tài)可能出現(xiàn)偏差。如頻繁更換工作時(shí)，特別容易對(duì)生活中的某些細(xì)節(jié)耿耿于懷。在收入增加的前提下，生活滿意度和成就感下降，遇事易急躁，抱怨增多，注意力不集中，精神狀態(tài)差。

掌握必要的心理健康知識(shí)。

如正確地自我評(píng)價(jià)，合理地制定目標(biāo)，量力而行;科學(xué)地安排時(shí)間，盡量減少工作量;生活有規(guī)律，體育運(yùn)動(dòng)適度，以健康的體魄來(lái)對(duì)抗壓力。據(jù)悉國(guó)家心理咨詢師職業(yè)資格培訓(xùn)班上就有不少高級(jí)白領(lǐng)前來(lái)學(xué)習(xí)，他們的目標(biāo)是通過(guò)掌握心理學(xué)知識(shí)，教育子女，增進(jìn)與工作伙伴的交流溝通。

通過(guò)飲食來(lái)緩解。

某些不適。如焦躁、心悸、失眠等情況出現(xiàn)后，可多吃豆類、五谷雜糧、蔬菜水果等食物，減少紅肉類的攝取，避免喝咖啡、濃茶、酒等刺激性飲料。

學(xué)點(diǎn)自我安慰和自我放松的技巧。

譬如練習(xí)瑜伽和太極拳，對(duì)消除壓力，緩解心血管疾病癥狀非常有利。培養(yǎng)廣泛的興趣愛好，工作之余養(yǎng)花植樹、欣賞音樂、練習(xí)書法、繪畫、打球等，可以怡人情志，調(diào)和氣血，利于健康。建立心理支持系統(tǒng)，包括朋友、家人、心理咨詢專家等。

不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

不斷完善自我，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，才能使職業(yè)生命長(zhǎng)久穩(wěn)定。

及早規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，合理安排生活節(jié)奏。

一般來(lái)說(shuō)，30歲左右被稱為“職業(yè)錨”，即30歲前變換工作，尋找自己的“生長(zhǎng)點(diǎn)”。30歲后盡量將工作方向穩(wěn)定下來(lái)，是為創(chuàng)業(yè)階段，直至40歲。40至50歲若從事頗具發(fā)展?jié)摿Φ氖聵I(yè)，則以守業(yè)為主。年過(guò)50，可以考慮為退休做準(zhǔn)備，培養(yǎng)一些興趣愛好。

20-50歲職場(chǎng)人士的教育資源大全（19篇）篇八

作者：李國(guó)威。

必讀價(jià)值：在充斥著自以為是的“厚黑教程”的職場(chǎng)書籍中，這樣一本金領(lǐng)說(shuō)金領(lǐng)的誠(chéng)摯小書顯得特別友愛。作者是位公關(guān)界資深高層人士，在新華社叱咤多年，現(xiàn)任通用電氣中國(guó)公司公關(guān)傳播總監(jiān)。他用多年的人生心得告訴你一些“杜拉拉們”不知道的故事。本書文風(fēng)生動(dòng)詼諧，聊聊“你會(huì)不會(huì)雇漂亮女秘書”，斷言“商務(wù)人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，輕松化解了讀者關(guān)于“職場(chǎng)高人是圣人”此類圖書的閱讀負(fù)擔(dān)。

2、《張亞勤：讓智慧起舞》。

作者：劉世英。

必讀價(jià)值：很多年來(lái)微軟(中國(guó))董事長(zhǎng)張亞勤一直是個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)目缃绯晒θ宋铮瑥纳裢綄W(xué)術(shù)界、再到商業(yè)領(lǐng)袖界，而且仿佛本人越低調(diào)。就越是在傳說(shuō)中為人傾倒。張亞勤經(jīng)歷的首次全面曝光。讀來(lái)既不會(huì)感覺高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報(bào)答。李開復(fù)說(shuō)張亞勤是他見過(guò)的最會(huì)講笑話的人，因?yàn)樗际亲约壕幮υ挕Ｋ^快意人生，大概就是這種活法吧。

3、《真實(shí)的幸福》。

作者：【美】馬丁·塞利格曼martine.p.seligman。

必讀價(jià)值：煩惱窗天天有，談?wù)撟非笮腋５臅昴瓿觯@一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱為“積極心理學(xué)之父”，他號(hào)召?gòu)男睦韺W(xué)只關(guān)注人性黑暗和痛苦中走出來(lái)，力圖幫助普通人增加幸福感。時(shí)下流行“我要幸福”，對(duì)比塞氏的幸福法則，會(huì)引起你對(duì)人生追求的反思，比如“金錢買不來(lái)幸福”、“幸福就是忘記過(guò)去抓住現(xiàn)在”。完美是個(gè)夢(mèng)，只要持續(xù)在改善，你就贏了。

4、《天下沒有懷才不遇這回事》。

作者：包益民。

必讀價(jià)值：如果你是13歲-30歲，這本書將徹底改變你的一生!

才不才，人也;遇不遇，時(shí)也。“華人創(chuàng)意教父”包益民多年前在美國(guó)頂級(jí)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)時(shí)，從老師身上悟出了這個(gè)道理，并徹底改變了看待事物的方式。人不可能懷才不遇，就像是初戀不可能不熱血沸騰一樣，天下本沒有懷才不遇這回事。一個(gè)真正的成功者。必定是一個(gè)活生生的、充滿激情的人;一個(gè)認(rèn)為自己不得志的人，也必定有不夠優(yōu)秀的缺失環(huán)節(jié)。這本自傳，告訴你包式設(shè)計(jì)風(fēng)格背后更加與眾不同的包氏思維風(fēng)格。

5、《蔡康永的說(shuō)話之道》。

作者：蔡康永。

必讀價(jià)值：本書大熱的原因并不能完全歸結(jié)于明星效應(yīng)，因?yàn)檫@是一本難得令人信服的“職場(chǎng)實(shí)用書”。一個(gè)被公認(rèn)學(xué)識(shí)淵博又鬼馬精靈的主持界“讀書人”，最被人認(rèn)可的卻是他有目共睹的“說(shuō)話”本事。貴人不一定能改變?nèi)松獗聿灰欢軟Q定魅力，但說(shuō)話可以!把說(shuō)話練好是最劃算的事。蔡康永把日常生活中的細(xì)節(jié)一個(gè)個(gè)揪出來(lái)現(xiàn)形，剖析不會(huì)說(shuō)話的癥結(jié)所在，“把對(duì)方放在你心上”才是打動(dòng)人心的關(guān)鍵，表達(dá)自己意見不一定比體會(huì)別人的感受更重要。

6、《拆掉思維里的墻》。

作者：古典。

必讀價(jià)值：我們有很多習(xí)以為常的悲哀想法，比如“waitingforlifeiswaitingfordeath”。比如“不買房、毋寧死”。本書號(hào)稱“人生開竅手冊(cè)”，號(hào)召給這些錯(cuò)誤思維來(lái)一次徹底的暴力拆遷，給那些正在蝸居的年輕人帶來(lái)一個(gè)希望：不買房。買夢(mèng)想。職業(yè)規(guī)劃帶給人太多幻象了。應(yīng)該分清一見鐘情、兩情相悅和白頭偕老，給職業(yè)“卸妝”后再做鑒定。完美主義害死人，最想做的事情就應(yīng)該馬上去碰碰。

7、《有些事現(xiàn)在不做，都不會(huì)做了》。

作者：韓梅梅。

必讀價(jià)值：其實(shí)本書的精華就在于目錄，人人都可以寫這樣一本書，作為新年計(jì)劃之用。與轟轟烈烈的大夢(mèng)想相比，書里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的手、給知己手寫一封問候的信等等。很多事情看似無(wú)足輕重，所以一直無(wú)限拖延下去，直到有一天永遠(yuǎn)失去實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。與其坐在電腦前發(fā)呆，不如立刻動(dòng)手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。

8、《氣場(chǎng)》。

作者：【美】菲爾。

必讀價(jià)值：“氣場(chǎng)”是眼下個(gè)人氣質(zhì)修為的至in境界。談判時(shí)要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領(lǐng)導(dǎo)眼里要與眾不同。總之修好氣場(chǎng)。就是打造存在感和吸引力，是一張效果神奇的精神名片。這本書與其他勵(lì)志書的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來(lái)對(duì)著鏡子說(shuō)“我愛你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場(chǎng)訓(xùn)練課程之上，案例真實(shí)而有可效仿性。

9、《將才》。

作者：杜書伍。

必讀價(jià)值：作為臺(tái)灣商界的成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮斗經(jīng)歷和人生感悟，踏踏實(shí)實(shí)探討企業(yè)人才的成長(zhǎng)問題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實(shí)力，等待躍升的機(jī)會(huì);如何成為教練式的管理者，教導(dǎo)部屬一步步成長(zhǎng)為得力干將這些實(shí)實(shí)在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見、摸得著，誰(shuí)都可以做到。

10、《機(jī)會(huì)只愛有準(zhǔn)備的大腦》。

作者：【日】勝間和代。

必讀價(jià)值：作者被稱為日本“職場(chǎng)新女神”和“理財(cái)天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書”、“勝間主義”等詞，都說(shuō)明了這個(gè)小女子強(qiáng)大的影響力和威信力。這本書探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問題。如果說(shuō)高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強(qiáng)健是不爭(zhēng)的事實(shí)，“精神體能”其實(shí)就是抓住機(jī)緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無(wú)奈之舉，行動(dòng)技巧的改善能終極改善人生品質(zhì)。

好書推薦：管理自我，開啟人生成功之旅—《把時(shí)間當(dāng)作朋友》。

你是否覺得自己的時(shí)間不夠用了?你是否對(duì)現(xiàn)在做的事情沒有興趣?你是否覺得自己有了拖延癥的毛病?如果你明顯的感覺到自身的這些問題了，那么你需要對(duì)你的時(shí)間進(jìn)行管理了。盡管薦書堂之前已經(jīng)推薦過(guò)一本克服拖延癥的書《拖延心理學(xué)》，但僅僅克服了拖延癥還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們還要訓(xùn)練自己對(duì)時(shí)間的精確感知能力。只有學(xué)會(huì)與時(shí)間作朋友，我們才能真正地成長(zhǎng)!

《把時(shí)間當(dāng)作朋友——運(yùn)用心智獲得解放》是新東方李笑來(lái)老師，通過(guò)自己在新東方的職業(yè)生涯中遇到的真實(shí)事例，引導(dǎo)我們打開心智，告訴我們?nèi)绾芜\(yùn)用自己的心智和時(shí)間做朋友，開啟屬于我們自己的人生成功之旅。本書內(nèi)容充實(shí)，語(yǔ)言輕松有趣，6月一經(jīng)出版，就獲得了眾多讀者的好評(píng)，到目前為止，已經(jīng)經(jīng)歷多次改版和重印，仍舊處于豆瓣自我管理和時(shí)間管理分類中的第一名，超過(guò)15000人參與評(píng)論，平均評(píng)分達(dá)到了難得一見的8.6分，由此可見其受歡迎程度。

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20-50歲職場(chǎng)人士的教育資源大全（19篇）篇九

20-50歲職場(chǎng)人士的教育資源大全（19篇）篇十

高效能人士無(wú)疑是最會(huì)節(jié)省時(shí)間的人，他們能在最短的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。那么大家知道職場(chǎng)高效能人士的職場(chǎng)習(xí)慣有哪些嗎?看看本站小編整理的職場(chǎng)高效的工作習(xí)慣介紹吧。

積極主動(dòng)。

職場(chǎng)中有一些人總會(huì)獲得機(jī)會(huì)，會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)、boss賞識(shí)，升職加薪也輕輕松松。

可事實(shí)并沒有這么簡(jiǎn)單，你以為這是因?yàn)楹妹㈩佒蹈邌?你以為每個(gè)機(jī)會(huì)都有人雙手捧到你面前，等你去接?你以為脫穎而出只是一種偶然，你也可以遇到?其實(shí)不然，成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)都是自己爭(zhēng)取來(lái)的。

一天繁忙的工作中，我們有時(shí)會(huì)因?yàn)樘珜Ｗ⒍e(cuò)過(guò)會(huì)議時(shí)間、方案提交時(shí)間等等這些規(guī)定時(shí)間要去做的事情。

高效能人士有一款超級(jí)利器：led時(shí)間鏡，平常狀態(tài)是一面小臺(tái)鏡，輕輕按下頂部的銀條按鈕，鏡面會(huì)顯示led時(shí)間日期，幾秒后又自動(dòng)恢復(fù)到鏡子狀態(tài)。重要時(shí)刻來(lái)臨前，不僅能提醒時(shí)間還能夠調(diào)整自己的儀表，一舉兩得。

以始為終。

當(dāng)有新項(xiàng)目開始執(zhí)行時(shí)，看著電腦上繁雜冗長(zhǎng)的計(jì)劃，頓時(shí)無(wú)能為力、大腦短路……皇上，臣妾做不到啊!

其實(shí)還有一種方法能讓我們快速找到方向，那就是“以終為始”，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是以預(yù)期結(jié)果做為開始。這樣的思路會(huì)讓我們做起事情來(lái)思維更加清晰，當(dāng)別人還在躊躇不前的時(shí)候，你已經(jīng)領(lǐng)先一步，走在路上了。

上班的時(shí)候，8小時(shí)仿佛都忙碌成了12小時(shí)，大事小事總是不斷，我們可能會(huì)記得重要的事情，但是一些瑣碎又必須要做的事情很容易被我們忘記。

其實(shí)，我們可以觀察下高效能人士是怎么辦公的，他們電腦前、桌面上總有很多便利貼，將事情一一記下，即便再忙碌，也不用擔(dān)心。

雙贏思維。

當(dāng)你苦思冥想，將一切可能會(huì)出現(xiàn)的問題，更多元的解決辦法都想到，將這樣的成果上交以后，“容嬤嬤”會(huì)滿臉笑容表示很滿意，你也會(huì)在思考過(guò)程中獲得更多靈感。

我們與同事、上級(jí)、客戶都存在著雙贏，在溝通過(guò)程中，太繁雜的描述可能會(huì)讓對(duì)方說(shuō)出“idon'tunderstand”，這時(shí)候，如果你手邊有一個(gè)移動(dòng)便捷式小黑板(或者是小白板)，幾筆畫出你的想法，又可以反復(fù)擦寫，既清楚明白地表達(dá)了想法，又節(jié)省了雙方的時(shí)間，何不為一種雙贏。

知彼解己。

知彼解己，百戰(zhàn)百勝!工作溝通中，總會(huì)有人喋喋不休，甚至一直插話，聽的人很累，想說(shuō)話的人感覺很不爽，明明10分鐘就能解決的事情，非要搞到一個(gè)小時(shí)才能解決。

真正的高效能人士是什么?最簡(jiǎn)單的一點(diǎn)：節(jié)省不必要浪費(fèi)的時(shí)間。

他們往往能知彼解己，去聆聽別人的想法，在尊重與認(rèn)可中進(jìn)行真正的溝通，及時(shí)達(dá)成共識(shí)。

創(chuàng)意會(huì)議桌就是高效能人士不錯(cuò)的選擇，大多數(shù)的會(huì)議桌都是平淡無(wú)奇、無(wú)聊枯燥的設(shè)計(jì)，而對(duì)于每天都要開會(huì)的我們來(lái)說(shuō)，會(huì)覺得有些麻木無(wú)感，創(chuàng)意新穎的辦公設(shè)備設(shè)計(jì)更刺激工作積極性、增加工作愉悅感，大家溝通的時(shí)候也能迸發(fā)出更多靈感，達(dá)成更好的溝通。

不斷更新。

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的燒腦時(shí)代，光有行動(dòng)力、執(zhí)行力已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了，還需要在這兩者之上再融入創(chuàng)新能力，不斷更新自己。當(dāng)你了解的越多，對(duì)事物就會(huì)有更多獨(dú)到的見解，腦洞大開的想法自然也就越多。

“不斷更新”同樣適用于辦公設(shè)備，普通的桌面收納已經(jīng)滿足不了我們的需求了，設(shè)計(jì)死板，收納種類也有限，而創(chuàng)意桌面收納在設(shè)計(jì)上、收納種類上、占地面積上更勝一籌，不斷更新后豐富功能的創(chuàng)意桌面收納是高效能人士桌面整理的首選，省時(shí)省力又美觀!

要事第一。

為什么最重要的工作，要在一天之始最先進(jìn)行?因?yàn)樵绞侵匾墓ぷ鳎绞切枰渑娴囊庵玖?lái)攻克，而研究發(fā)現(xiàn)：人的意志力在早晨最強(qiáng)，然后會(huì)隨著時(shí)間推移和不斷使用，而逐漸消耗殆盡。所以，要事第一!接下來(lái)這一天的工作幸福感，就更有把握了!

一、守時(shí)。

這是職場(chǎng)中最重要的一項(xiàng)!守時(shí)的烏龜和不守時(shí)的兔子做選擇，老板更喜歡雖然慢，但是準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)的烏龜。

二、微笑!

長(zhǎng)得好或者不好都不是很重要，重要的是自己有才氣;如果才氣也沒有，那就總是微笑。

三、尊敬不喜歡你的人。

職場(chǎng)中不喜歡的也許只是他做事的風(fēng)格與你有出入，不要期望所有人你都喜歡或者不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的，讓大多數(shù)人喜歡只是成功的表現(xiàn)。那么就大度點(diǎn)，提供一個(gè)馬斯洛較高級(jí)別的需求給他吧。

四、辦公要做到對(duì)事不對(duì)人。

或?qū)κ聼o(wú)情，對(duì)人要有情;或做人第一，做事其次。女人最容易對(duì)人不對(duì)事了這點(diǎn)要特別注意!職場(chǎng)復(fù)雜多變，做事講原則，做人變規(guī)則。

五、學(xué)習(xí)。

活到老學(xué)到老，不恥下問等都是用來(lái)形容學(xué)習(xí)的。在變化莫測(cè)的職場(chǎng)中，固步自封的知識(shí)是很容易被淘汰的，我們需要的是一種永不停息的學(xué)習(xí)態(tài)度。并且最好是向身邊的人學(xué)習(xí)。

六、說(shuō)話的時(shí)候記得常用“我們”開頭。

這樣能讓大家感覺到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有著團(tuán)隊(duì)的精神!

七、擁有一個(gè)好身體。

經(jīng)常鍛煉，健康飲食保持一個(gè)良好的健康狀態(tài)，才能面對(duì)重重的工作，才能有一個(gè)好的心態(tài)去工作學(xué)習(xí)。

八、不要吝惜你的喝彩聲。

每天適當(dāng)?shù)慕o予別人贊美是激勵(lì)的好方法，贊揚(yáng)他們的每一點(diǎn)成就和進(jìn)步，或許因?yàn)槟愕馁澝溃@一天陽(yáng)光也燦爛了許多。至少要給予客觀的評(píng)價(jià)而減少不必要的負(fù)面影響。

第一個(gè)習(xí)慣是及時(shí)。

收到的郵件，二十四小時(shí)內(nèi)一定回復(fù)，中移動(dòng)和中聯(lián)通的網(wǎng)絡(luò)覆蓋不好不是借口。約好了會(huì)議，要及時(shí)趕到，北京交通擁堵、鬧鐘沒響、你媽忘了叫你起床不是借口。

第二個(gè)習(xí)慣是近俗。

盡管信息爆炸，要學(xué)會(huì)不走馬觀花。長(zhǎng)期閱讀兩種以上財(cái)經(jīng)期刊，知道最近什么是大奸大滑大癡大傻。長(zhǎng)期閱讀兩種以上專業(yè)期刊，知道最近什么是最新最潮最酷最屌。

第三個(gè)習(xí)慣是學(xué)習(xí)。

一年至少要念四本嚴(yán)肅書籍。嚴(yán)肅書籍的定義是，不是通常在機(jī)場(chǎng)能買到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。

第四個(gè)習(xí)慣是動(dòng)筆。

在現(xiàn)世，能想明白、寫清楚的年輕人越來(lái)越少，眼高手低的年輕人越來(lái)越多。一年至少寫四篇文章，每篇至少兩千字。寫作的過(guò)程，也是沉靜、思考和凝練的過(guò)程，仿佛躲開人群、屏息斂氣、抬頭看到明月當(dāng)頭。

第五個(gè)習(xí)慣是強(qiáng)身。

每天至少慢運(yùn)動(dòng)半小時(shí)，比如肢體伸展、瑜伽、站樁、靜坐。每周爭(zhēng)取專門鍛煉一次，每次兩個(gè)小時(shí)以上，有氧兼無(wú)氧。保持身體健康、不經(jīng)常請(qǐng)病假，也是職業(yè)管理者的基本素養(yǎng)。

第六個(gè)習(xí)慣是愛好。

爭(zhēng)取培養(yǎng)一個(gè)你能長(zhǎng)期享受的愛好，不見得很復(fù)雜，比如發(fā)呆、倒立，甚至不見得你能做得比其他人好很多，比如自拍、養(yǎng)花。工作有時(shí)候會(huì)很煩，要學(xué)會(huì)扯脫。

很多爭(zhēng)吵，如果爭(zhēng)吵雙方都閉嘴，回房間發(fā)呆、自拍、閉眼、睡覺，第二天基本會(huì)發(fā)現(xiàn)，完全沒有爭(zhēng)吵的必要。這些不知如何是好的時(shí)候，扯脫，侍弄自己的愛好，遠(yuǎn)遠(yuǎn)好過(guò)硬做。

第七個(gè)習(xí)慣是常備。

除了睡覺的時(shí)候，手機(jī)要開機(jī)，要讓你的同事能找到你。如果和上級(jí)出差，你的手機(jī)幾乎要時(shí)刻攥在手上。手機(jī)沒電了不是借口，即使你用的是iphone，也可以配個(gè)外掛電池。

第八個(gè)習(xí)慣是執(zhí)行。

萬(wàn)事開頭難，所以見到事兒就叉手立辦，馬上開頭。不開頭，對(duì)于這件事兒的思緒要占據(jù)你的內(nèi)存很多、很久。見了就做，做了就放下了，了無(wú)不了。

9第九個(gè)習(xí)慣是服從。

接到一項(xiàng)似乎很不合理的工作，忌馬上拒絕或報(bào)怨。第一，和上級(jí)充分溝通，從他的角度理解任務(wù)。有時(shí)候，你心中對(duì)此項(xiàng)工作的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于上級(jí)要求。第二，降低對(duì)自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述二條還不能解決心頭不快，放下自己，服從。

10第十個(gè)習(xí)慣是收放。

陽(yáng)光之下，快跑者未必先達(dá)，力戰(zhàn)者未必能勝。同學(xué)們啊，從學(xué)校畢業(yè)之后，不再是每件事都是一門考試，不再是每門考試你都要拿滿分和拿第一。收放是一種在學(xué)校里沒人教你的技巧，練習(xí)的第一步是有自信，不必事事勝人。

20-50歲職場(chǎng)人士的教育資源大全（19篇）篇十一

1、《慢節(jié)奏勝利法》。

如果在一小時(shí)內(nèi)你查閱四次郵件。那么你應(yīng)先問問自己，這樣真的能成功嗎?或者問問自己是否感覺立即回復(fù)郵件給你帶來(lái)的壓力使你厭倦了呢?冷靜挑戰(zhàn)了我們與生俱來(lái)的快速反應(yīng)。快速阻礙了人類創(chuàng)造性思維能力。激發(fā)了客戶、同事、管理者甚至家庭成員對(duì)速度的狂熱追求，快速也使人們不會(huì)判斷如何真正提高生產(chǎn)力和取得成功的技能.

靜向我們展示了慢節(jié)奏在生活各個(gè)方面的價(jià)值，清晰地闡明了慢節(jié)奏會(huì)更快、更深入地解決問題。

冷靜展示了一種全新的工作狀態(tài)，揭示了《慢節(jié)奏勝利法》以下具有戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容。

冷靜是如何擺脫保守主義、壓力和超負(fù)荷工作的。

冷靜可指導(dǎo)人們將慢節(jié)奏應(yīng)用到生活、工作、路途中和家里。

冷靜與你的老板、同事和家人溝通中有諸多技巧。

冷靜是一種完全緩解快節(jié)奏社會(huì)生活壓力的方法。冷靜思考讓你靜下來(lái)，保持前進(jìn)狀態(tài)。

2、《杜拉拉升職記》。

《杜拉拉升職記1》是一本由讀者熱捧上暢銷榜的書，在“圖書暢銷排行榜”中其以勵(lì)志類赫然在榜。這是一本中國(guó)白領(lǐng)必讀的職場(chǎng)修煉小;是白領(lǐng)麗人500強(qiáng)的職場(chǎng)心得，揭示了外企生存智慧。《升職記》介紹了“典型的中產(chǎn)階級(jí)的代表”杜拉拉，姿色中上，沒有特殊背景，受過(guò)良好教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。有人把《杜拉拉》歸入女性讀物，有的人認(rèn)為它適合做hr的看，其實(shí)書中大量的職場(chǎng)知識(shí)和原則，適用于各行各業(yè)，并不限于女性或者h(yuǎn)r。

可能你干了很多活上司卻不待見你，沒準(zhǔn)你有個(gè)本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級(jí)爭(zhēng)風(fēng)吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬(wàn)——你要很好地完成任務(wù)，就要設(shè)法擺平他們。

你可以消遣地來(lái)看看這本純屬虛構(gòu)的小說(shuō)，也可以把它當(dāng)經(jīng)驗(yàn)分享之類的職場(chǎng)實(shí)用手冊(cè)來(lái)使用。小說(shuō)的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，她沒有背景，受過(guò)較好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。小說(shuō)中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的hr經(jīng)理，見識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。

大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。說(shuō)到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實(shí)，自己做老板，也就是給自己打工。您可以消遣的來(lái)看看這本純屬虛構(gòu)的小說(shuō)，也可以把它當(dāng)經(jīng)驗(yàn)分享之類的職場(chǎng)實(shí)用手冊(cè)來(lái)使用。(推薦書：相信電影大家都看過(guò)，推薦閱讀!)。

3、《誰(shuí)坐了我的位子》。

是“誰(shuí)坐了我的位子”?是自己的工作伙伴、親密好友還是對(duì)手、敵人。世事紛雜、職場(chǎng)險(xiǎn)惡，你的言行舉止和職場(chǎng)交際能力，會(huì)影響到你的一生。伙伴關(guān)系是事業(yè)發(fā)展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關(guān)鍵，辦公室的朋友對(duì)于你的工作和工作滿意度起到了關(guān)鍵的作用。在這本探討職場(chǎng)關(guān)系的書中，簡(jiǎn)·耶格爾女士極富創(chuàng)意地將“友誼”和“工作地點(diǎn)”的結(jié)合在一起，用“工作伙伴”來(lái)描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關(guān)系。

4、《最偉大的思想》。

《最偉大的思想》講述“人只不過(guò)是一根蘆葦”，卻因有“會(huì)思考”的本領(lǐng)而有別于世間的繁華萬(wàn)物。雖然這蘆葦非常渺小，只需一滴水、一口氣，都足以使它消亡。《最偉大的思想》是一本廣袤而深邃的“文化地圖”。思想成就了人的偉大。這里是歷史上為整個(gè)人類思想進(jìn)步，建立過(guò)卓越功勛的二十幾位偉大思想家的思想的海洋。而真正偉大的思想是不受國(guó)界、地域和時(shí)間限制的，它可以穿越時(shí)空，影響千秋萬(wàn)代。本書突破了以往僵化地按思想家的生活年代或國(guó)別進(jìn)行機(jī)械羅列的模式，將重心放在了對(duì)思想本身的內(nèi)涵和影響等的闡述上。讓我們感受崇高思想的偉大，以在這個(gè)廣闊的世界里不斷地向前邁進(jìn)。

5、《工作要有好心態(tài)》。

成功永遠(yuǎn)只能是空想。每一位員工都應(yīng)該將心態(tài)擺正，戒除浮躁，勤奮敬業(yè)，腳踏實(shí)地，拋棄借口;將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門;要多關(guān)注工作本身，多關(guān)注在工作中能夠?qū)W到的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。實(shí)際上，無(wú)論什么工作，你如果能秉持一個(gè)良好的心態(tài)，真正積極地重視它，它都一定會(huì)帶給你真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。(推薦書：心態(tài)很重要，工作狀態(tài)和質(zhì)量就看你的心態(tài)了。)。

6、《誰(shuí)殺了我的牛》。

在《誰(shuí)殺了我的牛》這則改變?nèi)松脑⒀怨适轮校芭！贝碜璧K我們過(guò)渴望生活與應(yīng)得人生的借口、恐懼、辯解與謬見，每個(gè)人實(shí)際擁有的“牛”可能比我們?cè)敢獬姓J(rèn)的還多。作者以簡(jiǎn)單、深刻、感性、幽默、睿智的方式告訴我們?nèi)绾螖[脫讓人表現(xiàn)平庸的惡習(xí)、借口與念頭。成功人士有一項(xiàng)共通點(diǎn)：從來(lái)不會(huì)為了解釋事情的結(jié)果而編造借口，也不會(huì)抱怨事情原本應(yīng)該如何發(fā)展，只會(huì)積極行動(dòng)。本書將告訴讀者，如何擺脫借口、甩掉平庸，以擁有美滿關(guān)系、成功事業(yè)、健康生活、充實(shí)人生。

這個(gè)突如其來(lái)的事件如何在瞬間改變年輕人的一生?

每個(gè)人都希望能擁有美滿關(guān)系、成功事業(yè)、健康生活、充實(shí)人生，卻又耽溺于安適的生活狀態(tài)，抱著“過(guò)得去就好”的想法度日，直到發(fā)現(xiàn)美好事物都已成過(guò)眼煙云。

7、《女人的職場(chǎng)芭蕾課》。

地位的上升。女人的地位越來(lái)越得到社會(huì)的尊重，一想到她們活力充沛的身姿將會(huì)為全社會(huì)添加一抹亮色，同樣身為女人的我不由感到萬(wàn)分欣喜。但當(dāng)和她們深入接觸后，卻發(fā)現(xiàn)她們也在被這個(gè)速食年代所折磨。競(jìng)爭(zhēng)激烈導(dǎo)致的不安全感、全無(wú)方向的職場(chǎng)困惑感、現(xiàn)實(shí)的殘酷帶來(lái)的孤獨(dú)感，太多的因素令她們的心態(tài)并不能保持和外表一樣的光鮮明媚。其中不容忽視的一個(gè)問題是，不適應(yīng)職場(chǎng)規(guī)則是讓女性瘥苦的最大困擾。職場(chǎng)問題是最普遍的社會(huì)矛盾之一，其中的痛苦只有正式步入社會(huì)這個(gè)大環(huán)境才能有所感知，家庭和學(xué)校根本不算是真正的團(tuán)隊(duì)。

《女人的職場(chǎng)芭蕾課》將當(dāng)前時(shí)代女性在職場(chǎng)遇到的種種問題和困擾用一種最輕松的形式進(jìn)行講述，內(nèi)容親切生動(dòng)，幽默詼諧。《女人的職場(chǎng)芭蕾課》出版后被韓國(guó)36家媒體共同票選為21世紀(jì)“女性入職必讀書”。(推薦書：女性在職場(chǎng)中會(huì)怎么樣呢?有哪些困擾?看看這本書吧!)。

8、《玩轉(zhuǎn)工作–職場(chǎng)360°溝通術(shù)》。

本書主要內(nèi)容有四部分，以小故事的形式分別就管理自己，管理同事之間的關(guān)系，處理自己與上級(jí)之間的工作以及協(xié)調(diào)與下屬的工作關(guān)系.幫你在職場(chǎng)中輕松搞定復(fù)雜的上上下下、左左右右的一切，玩轉(zhuǎn)手上的工作。

管理自我：未啟航的船不可能到達(dá)終點(diǎn)。如果你不理解并激勵(lì)自己，就不可能準(zhǔn)確定位，讓成功之船順利啟航。

管理同事：多刺的仙人掌總是生長(zhǎng)的沙漠里，因?yàn)槟抢镉凶銐虻目臻g。而辦公室相對(duì)狹小，身在職場(chǎng)必須遵守規(guī)則。

管理上司：管理上司的能力是獲取高薪的關(guān)鍵。如果你不懂得管理上司，只知道服從，你的工作就可能被忽略或否定，致使你的職業(yè)生涯障礙重重。

管理下屬：作為經(jīng)理，你的工作不能受控于情感，無(wú)論這種情感是好還是壞。你既要關(guān)心下屬又不能帶個(gè)人色彩。

9、《如何掌控自己的時(shí)間和生活》。

《如何掌控自己的時(shí)間和生活》告誡人們，一定要記住，這個(gè)世界上根本不存在“沒時(shí)間”這回事。如果你跟很多人一樣，也是因?yàn)椤疤Α倍鴽]時(shí)間完成自己的工作的話，那請(qǐng)你一定記住，在這個(gè)世界上還有很多人，他們比你更忙，結(jié)果卻完成了更多的工作。這些人并沒有比你擁有更多的時(shí)間。他們只是學(xué)會(huì)了更好地利用自己的時(shí)間而已!有效地利用時(shí)間是一種人人都可以掌握的技巧，就像駕駛一樣，有效利用時(shí)間，不是成為時(shí)間的奴隸，而是實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。一切完全取決于是否能夠成功管理自己的時(shí)間，這就是所有成功的秘訣所在。

10、《九型人格》。

《九型人格》是作者整晚沒有睡，一口氣讀完的。作者好奇地觀察身邊的人，判斷他們屬于哪個(gè)類型，并且時(shí)常重新翻開《九型人格》，對(duì)位研究某一類型。作者每每為新的發(fā)現(xiàn)欣喜：原來(lái)對(duì)方完全不同的做法是基于完全不同的理念!商業(yè)運(yùn)營(yíng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不和人打交道，必須了解對(duì)方的心態(tài)、性格，站在他的角度考慮問題，買賣才能成功。

九型人格是一種深層次了解人的方法和學(xué)問，它按照人們的思維、情緒和行為，將人分為九種：完美主義者、給予者、實(shí)干者、悲情浪漫者、觀察者。懷疑者、享樂主義者、調(diào)停者。

《九型人格》最卓越之處在于能穿透人們表面的喜怒哀樂，進(jìn)入人心最隱秘之處，發(fā)現(xiàn)人的最真實(shí)、最根本的需求和渴望。《九型人格》能夠幫助我們洞察人心，用有效的方式對(duì)應(yīng)他人，最終提升我們?nèi)松男腋：统晒Α?/p>

推薦職場(chǎng)書籍，讓你工作起來(lái)更幸福。

1.《每周工作4小時(shí)》。

作者：【美】費(fèi)里斯。

在全球化3.0時(shí)代，移動(dòng)通信和網(wǎng)絡(luò)空間給人帶來(lái)了更多的自由時(shí)間。每周工作4小時(shí)，不再是癡人說(shuō)夢(mèng)。一場(chǎng)工作方式和生活方式的革命正在發(fā)生。“工作狂”和“過(guò)勞死”將成為過(guò)去。越來(lái)越多的人將過(guò)上高品質(zhì)的生活，并在高效率的工作中發(fā)揮巨大的創(chuàng)造力。工作狂不是好員工!世界上最富有，最成功的人和所有人一樣，每天都擁有同樣的24小時(shí)，每周都擁有同樣的7天。他們之所以杰出，是因?yàn)樗麄儭斆鞯毓ぷ鳎皇歉量嗟毓ぷ?(推薦書：每周工作4小時(shí)，多少人的向往啊。但是真正這樣的能有幾個(gè)?)。

2.《愛德華的禮物》。

作者：【英】湯普森。

這是一本風(fēng)靡英、美、法、德等34個(gè)國(guó)家和地區(qū)的職場(chǎng)圣經(jīng)!全力助推你的職業(yè)生涯更上層樓!一個(gè)關(guān)于“職場(chǎng)氦氣”的秘密，一則透視“職場(chǎng)政治”的心靈寓言，一場(chǎng)改變你前途和命運(yùn)的對(duì)話，一件送給上班族“職場(chǎng)晉升”的禮物。金融危機(jī)大裁員下的生存法則，別讓小事影響你的升職加薪!

3.《向上匯報(bào)》。

作者：【美】瑞克·吉爾伯特。

一生之中，你只有兩次是孤獨(dú)的：一次是死的時(shí)候，一次是向高層匯報(bào)的時(shí)候。本書匯集最激動(dòng)人心的案例、方法、工具、步驟、要點(diǎn)，全是干貨，讓你由死入生，決勝高層管理會(huì)議!來(lái)自世界500強(qiáng)的多位高管和匯報(bào)者現(xiàn)身說(shuō)法，讓你了解高管們真正的想法。boss是你最大的客戶，搞定boss才能搞定一切!

4.《99%的新人，沒用心做好的50件事》。

作者：【日】巖瀨大輔。

接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要緊，趕快提交上來(lái);沒有無(wú)聊的工作!作者基于他總結(jié)的職場(chǎng)三原則，從方方面面為大家介紹了50個(gè)職場(chǎng)指南，它們將陪伴你的職場(chǎng)生涯，做你永遠(yuǎn)的指南針。改變你的工作態(tài)度，改變你的工作方法，你將會(huì)看到不一樣的世界!不管你是新人還是對(duì)職場(chǎng)感到厭倦或力不從心的“老手”，這本書都將是你馳騁職場(chǎng)的指南。

5.《搞定1：無(wú)壓工作的藝術(shù)》。

作者：【美】艾倫。

在今天這個(gè)信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已經(jīng)失去了效用。每一個(gè)職場(chǎng)中人或多或少都有這樣的體驗(yàn)：壓力重重;太多事情都理不清頭緒;似乎永遠(yuǎn)被各種任務(wù)和目標(biāo)追趕著……時(shí)間管理大師戴維?艾倫將指導(dǎo)你走出規(guī)劃和執(zhí)行工作中的泥沼，通向高效、輕松的彼岸。要想讓事情井井有條，關(guān)鍵便是——從容、放松。

20-50歲職場(chǎng)人士的教育資源大全（19篇）篇十二

駱駝。

在動(dòng)物園里的小駱駝問媽媽：“媽媽媽媽，為什么我們的睫毛那么地長(zhǎng)?”

駱駝媽媽說(shuō)：“當(dāng)風(fēng)沙來(lái)的時(shí)候，長(zhǎng)長(zhǎng)的睫毛可以讓我們?cè)陲L(fēng)暴中都能看得到方向。”小駱駝?dòng)謫枺骸皨寢寢寢專瑸槭裁次覀兊谋衬敲瘩劊笏懒?”駱駝媽媽說(shuō)：“這個(gè)叫駝峰，可以幫我們儲(chǔ)存大量的水和養(yǎng)分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無(wú)水無(wú)食條件。”小駱駝?dòng)謫枺骸皨寢寢寢專瑸槭裁次覀兊哪_掌那么厚?”駱駝媽媽說(shuō)：“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長(zhǎng)途跋涉啊。”小駱駝高興壞了：“嘩，原來(lái)我們這么有用啊!!可是媽媽，為什么我們還在動(dòng)物園里，不去沙漠遠(yuǎn)足呢?”

天生我才必有用，可惜現(xiàn)在沒人用。一個(gè)好的心態(tài)+一本成功的教材+一個(gè)無(wú)限的`舞臺(tái)=成功。

每人的潛能是無(wú)限的，關(guān)鍵是要找到一個(gè)能充分發(fā)揮潛能的舞臺(tái)，

金人。

曾經(jīng)有個(gè)小國(guó)的人到中國(guó)來(lái)，進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。可是這小國(guó)的人不厚道，同時(shí)出一道題目：這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值?皇帝想了許多的辦法，請(qǐng)來(lái)珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。

怎么辦?使者還等著回去匯報(bào)呢。泱泱大國(guó)，不會(huì)連這個(gè)小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣說(shuō)他有辦法。皇帝將使者請(qǐng)到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個(gè)金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來(lái)了。第二個(gè)金人的稻草從嘴巴里直接掉出來(lái)，而第三個(gè)金人，稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子，什么響動(dòng)也沒有。老臣說(shuō)：第三個(gè)金人最有價(jià)值!使者默默無(wú)語(yǔ)，答案正確。

這個(gè)故事告訴我們，最有價(jià)值的人，不一定是最能說(shuō)的人。老天給我們兩只耳朵一個(gè)嘴巴，本來(lái)就是讓我們多聽少說(shuō)的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

辭職。

a對(duì)b說(shuō)：“我要離開這個(gè)公司。我恨這個(gè)公司!”b建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)!!破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過(guò)你現(xiàn)在離開，還不是最好的時(shí)機(jī)。”a問：為什么?b說(shuō)：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會(huì)，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會(huì)受到重大損失，非常被動(dòng)。”a覺得b說(shuō)的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶。再見面時(shí)b問a：現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要跳趕快行動(dòng)哦!a淡然笑道：老總跟我長(zhǎng)談過(guò)，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時(shí)沒有離開的打算了。

一個(gè)人的工作，永遠(yuǎn)只是為自己的簡(jiǎn)歷。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤(rùn)。

20-50歲職場(chǎng)人士的教育資源大全（19篇）篇十三

在做任何事情之前，我們都要非常肯定的告訴自己，一定可以做好，相信自己能有這樣的能力完成任務(wù)，不求出色，但求踏踏實(shí)實(shí)的做好。這樣即使做到了最糟糕的程度還是一樣可以自豪的說(shuō)是自己做的，正如別人說(shuō)的：我既然不能美得高挑，那就矮的精致。所以，在遇到這樣的事情時(shí)候也不要?dú)怵H，不要抱怨，不要等著別人給予，自己動(dòng)手就能衣能穿暖，食能果腹。

2、不要極端對(duì)待任何事情。

有這么一群哥們只會(huì)向上司承諾自己會(huì)做的有多好多好，但是事情往往卻不能做好，于是等到是嚴(yán)重的懲罰。所以，在沒有到萬(wàn)不得已的情況下不要做極端的事情，嘴巴里我們能對(duì)別人說(shuō)出上刀山下火海的豪言壯語(yǔ)，事實(shí)是我們并沒這個(gè)能力做到。不管是工作中的人和事都是一樣，發(fā)生了我們就坦然面對(duì)，一個(gè)微笑又是一個(gè)美好的晴天。

3、不要讓自己太累。

如果生命到了最后一刻你會(huì)想最后再做些什么？仍舊每天拼命的工作，換了另一個(gè)世界未必能有現(xiàn)在的成就呢？或是拼命的花錢，到另一個(gè)世界就沒得花了？還是只是想利用最后一點(diǎn)時(shí)間和親愛的家人朋友們一起好好度過(guò)？這些生不帶來(lái)死不帶去的東西，為什么要讓自己那么累呢？如果每天為了工作忘記了生活，忽略了親朋好友，又有什么意思呢？只會(huì)工作是種殘缺，不要讓自己太累。

4、知足常樂。

知福福常在，隨緣緣自來(lái)。我們每天都在不斷的尋覓，知道自己想要的生活，明確自己的目標(biāo)，然后不斷的努力就已經(jīng)足夠了，這樣的生活遠(yuǎn)比每天活在別人的世界里，追求別人認(rèn)為好的東西而迷失自己來(lái)的有意義的多，無(wú)休止的追名逐利，只是徒增了晚年的傷悲。

5、今天很重要。

其實(shí)千萬(wàn)個(gè)美麗的未來(lái)，抵不上一個(gè)溫暖的現(xiàn)在；每一個(gè)真實(shí)的現(xiàn)在，都是我們?cè)?jīng)幻想的未來(lái)。昨天再悲傷都已經(jīng)成為歷史，明天再美好都只是在我們的夢(mèng)里，而今天卻是無(wú)比真實(shí)的重要，所以，我們要在每一天黎明的時(shí)候開始出發(fā)，盡力做好每天的工作，保持良好的心態(tài)。

6、認(rèn)真工作，盡心盡責(zé)。

在自己能力范圍內(nèi)將自己該做的工作盡心盡責(zé)的做好，如果承受不來(lái)應(yīng)該積極向資深員工請(qǐng)教，認(rèn)真虛心學(xué)習(xí)，吸收豐富的經(jīng)驗(yàn)填補(bǔ)自己的不足，讓自己逐漸筑起應(yīng)對(duì)事物，解決問題的堡壘。不管這一過(guò)程多么坎坷或是慘不忍睹，我們笑笑當(dāng)是一場(chǎng)黎明前的黑暗，蓄勢(shì)前進(jìn)，奮勇向前。縱然有些同事確實(shí)存在著讓人看不慣的習(xí)慣或是城府有多深，都可以不用理會(huì)，擺正自己的心態(tài)和做事風(fēng)格，盡心盡責(zé)在自己的工作上，揚(yáng)起風(fēng)帆前行。

20-50歲職場(chǎng)人士的教育資源大全（19篇）篇十四

職場(chǎng)里是避免不了要和各種形形色色的認(rèn)識(shí)的或是陌生的人打交道，無(wú)論是與哪一類人會(huì)面，都必須給人好的印象，這個(gè)時(shí)候就是考驗(yàn)?zāi)闳穗H交往的能力啦，下面14條會(huì)面禮儀，對(duì)你會(huì)有幫助的哦。

1.問候時(shí)最好點(diǎn)名道姓。邁進(jìn)會(huì)客室的門，你的第一句話可能是：“你好，見到你很高興。”但這卻不如說(shuō)：“李經(jīng)理，你好，見到你很高興。”后者比前者要熱情得多。

2.若對(duì)方?jīng)]請(qǐng)你坐下，你最好站著。坐下后不應(yīng)掏煙，如對(duì)方請(qǐng)你抽煙，你應(yīng)說(shuō)：“謝謝。”把煙灰和火柴頭弄到地板上，是很不得體的。

3.不要急于出示你隨身帶的資料、書信或禮物。只有在你提及了這些東西，并已引起對(duì)方興趣時(shí)，才是出示他們的最好時(shí)機(jī)。當(dāng)對(duì)方詢問你所攜帶資料中的有關(guān)問題時(shí)，你應(yīng)給予詳細(xì)的'解釋或說(shuō)明。

4.主動(dòng)開始談話，珍惜會(huì)見時(shí)間。盡管對(duì)方已經(jīng)了解到你的一些情況和來(lái)訪目的，你仍有必要主動(dòng)開口。你可再次對(duì)某些問題進(jìn)中，國(guó)教，育集團(tuán)行強(qiáng)調(diào)和說(shuō)明。也是禮貌的需要，也反映一個(gè)人的精神面貌。

5.保持相應(yīng)的熱情。在談話時(shí)，你若對(duì)某一問題沒有傾注足夠的熱情，對(duì)方會(huì)馬上失去談這個(gè)問題的興趣。

6.當(dāng)憤怒難以抑制時(shí)，憤怒會(huì)使你失去理解他人和控制自己的客觀尺度。它不僅無(wú)助于問題的解決，反而會(huì)把事情搞得更糟，應(yīng)提早結(jié)束會(huì)見。

7.學(xué)會(huì)聽的藝術(shù)。聽有兩個(gè)要求，首先要給對(duì)方留出講話的時(shí)間，其次要聽“聽話聽音”。如對(duì)方首先講話，你不可打斷對(duì)方。應(yīng)做好準(zhǔn)備，以便利用恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)給對(duì)方以響應(yīng)，鼓勵(lì)對(duì)方講下去。

不能夠認(rèn)真聆聽別人談話的人，也就不能夠“聽話聽音”，更不能機(jī)警、巧妙地回答對(duì)方的問題。記住：不論是社交場(chǎng)合，還是在工作中，善于聽是一個(gè)人應(yīng)有的素養(yǎng)。

9.要誠(chéng)實(shí)、坦率，又有節(jié)制。若在一件小事上做假，很可能使你的整個(gè)努力付諸東流。對(duì)方一旦懷疑你不誠(chéng)實(shí)，你的各種不同凡響的作為都將黯然失色。誰(shuí)都不是十全十美的完人，因此，你可以坦率地談起或承認(rèn)自己的缺點(diǎn)或過(guò)失。在評(píng)論第三者時(shí)不應(yīng)失去體量他人的氣度。

10.要善于“理亂麻”，學(xué)會(huì)清楚地表達(dá)。善于表達(dá)使人終生受益。講話不會(huì)概括的人，常常引起人們的反感：敘事沒有重點(diǎn)，思維頭緒混亂的人，常常迫使人們盡量回避他。一般來(lái)說(shuō)，你若從沒有擔(dān)心過(guò)別人會(huì)對(duì)你的話產(chǎn)生反感，就意味著你已引起他人的反感了。

11.作一次音色和語(yǔ)調(diào)的自我檢查。把自己要講的話錄音5分鐘，聽聽是否清晰，喉音、鼻音是否太重?語(yǔ)速怎樣?語(yǔ)調(diào)老成、平淡嗎?如不滿意，改進(jìn)后再錄一段聽聽。充滿朝氣的語(yǔ)調(diào)會(huì)使你顯得年輕。此功重在平時(shí)留心多練。

12.注意衣著和發(fā)式。第一次見面就給人一種不整潔的印象，往往會(huì)給你的自我表白投下陰影。平時(shí)不修邊幅的企業(yè)家，在會(huì)見前應(yīng)問問懂行的人，讓他根據(jù)你的年齡、體形、職業(yè)及季節(jié)等因素設(shè)計(jì)一下你的衣著和發(fā)式。

13.如果對(duì)方資歷比你淺，學(xué)識(shí)比較低，你應(yīng)格外留心自我優(yōu)越感的外露。當(dāng)你介紹了自己令人羨慕的學(xué)位職稱等情況后，對(duì)方也得談到他的相應(yīng)情況。為了避免對(duì)方自愧不如，在介紹自己時(shí)你應(yīng)該謹(jǐn)慎一些。對(duì)對(duì)方可以表示贊佩。過(guò)度的關(guān)心和說(shuō)教應(yīng)該避免，要表現(xiàn)出誠(chéng)意和合作精神。

14.會(huì)見結(jié)束時(shí)，不要忘記帶走你的帽子、手套、公事包等東西。告別語(yǔ)應(yīng)適當(dāng)簡(jiǎn)練，克制自己不要在臨出門時(shí)又引出新的話題，因?yàn)闆]有理由認(rèn)為告別才是會(huì)見的高潮。

20-50歲職場(chǎng)人士的教育資源大全（19篇）篇十五

1、充足的睡眠。

2、提前半小時(shí)到公司。

職場(chǎng)人士都知道，遲到是一種不好的表現(xiàn)，提前到卻有很多好處，最重要的就是可以不慌不忙的吃完早餐，提前準(zhǔn)備今天的工作。俗話說(shuō)“早起的鳥兒有蟲吃”，提前進(jìn)入工作狀態(tài)，把一切事情都做在前面，提高工作效率，這樣才有多余的時(shí)間學(xué)習(xí)，才有信心在職場(chǎng)打拼下去。

3、加強(qiáng)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。

很多人說(shuō)，大家會(huì)的東西我都懂，但為什么我就是做得比他們慢呢?難道是智商差異?其實(shí)，還是因?yàn)閷I(yè)功夫不到家，人們常說(shuō)，“熟能生巧”、“刀要經(jīng)常磨才會(huì)快”，工作技能也是一樣，廣懂還不行，還得熟練。所以，職場(chǎng)人士要多練兵，不能抱怨這些都是機(jī)械重復(fù)性的工作，更不能因這些概念而不去動(dòng)手。

4、制定一份工作表。

職場(chǎng)人士可以制定一份工作表，在表格上列出自己每天要做的事情，并且在完成這些事情的時(shí)候，按照難易程度來(lái)做，可以先做簡(jiǎn)單的，然后處理幾個(gè)比較復(fù)雜的，這樣比較有針對(duì)性，目的性也比較強(qiáng)。因?yàn)楹?jiǎn)單的事情做得很快，當(dāng)看到很多項(xiàng)事情處理得沒幾件時(shí)，人的心里就會(huì)變得很輕松，在放松的狀態(tài)下工作，效率自然高啦!

再給幾條提高工作效率的tips：

1、對(duì)于工作壓力和任務(wù)，有一個(gè)積極挑戰(zhàn)的心態(tài)。

2、每天早上先喝一杯水，放松一下心情。

3、慢慢摸索工作的規(guī)律，掌握一些工作方法和技巧，切忌蠻干。

4、多看書，多行走，去了解不同的人和事，拓寬自己的思維，這樣可以多一些思考方法。

5、面對(duì)工作難題，要集中精力去攻克。

6、下班前，將明天的事情先列出一個(gè)清單，讓自己心里有數(shù)，明天應(yīng)該有一個(gè)什么樣的工作進(jìn)度。

7、聯(lián)系顧客時(shí)，電話是最高效的方式了，不要用q神馬的去浪費(fèi)時(shí)間了。

8、下班前不管多累，都要記得整理一下辦公桌。

9、工作時(shí)精力高度集中，不要一心多用。

10、工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤，要立刻進(jìn)行反思，看看是不是自己思維上的問題。

11、做選擇一定要考慮周全，有了答案就要果斷做決定。

12、你的文件夾整齊嗎?這你得好好關(guān)心一下，因?yàn)檎覗|西的速度直接關(guān)系到你的工作效率。

13、吃完午飯后，一定要午睡，不要和其他同事聊八卦、拉家常，這樣只會(huì)讓你整個(gè)下午都昏昏欲睡。

20-50歲職場(chǎng)人士的教育資源大全（19篇）篇十六

1.發(fā)展伙伴關(guān)系是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，如果你的同事即將是換工作，甚至改做別的行業(yè)時(shí)更是如此。世上沒有一勞永逸的事情，唯有堅(jiān)持不懈地用心經(jīng)營(yíng)，才能在工作上和生活中擁有融洽和諧的人際關(guān)系。

2.結(jié)交朋友時(shí)，既不要高攀也不要低就，選擇與自己水平相當(dāng)?shù)娜俗雠笥眩亲詈线m和最容易的。在辦公室里，與上司或下屬交朋友并非絕不可行，但是，當(dāng)你與上司成為好友時(shí)，必須當(dāng)心被人指責(zé)為“詢媚”;而當(dāng)你與下屬成為好友時(shí)，則要小心他在無(wú)形中危及你的地位。

3.當(dāng)朋友成了同事，在開始共事之前，你們最好預(yù)先設(shè)想一下你們的友誼可能會(huì)引發(fā)哪些沖突，并商討解決這些沖突的辦法。這樣一來(lái)，作為好友兼同事，你們一起工作時(shí)就會(huì)順利得多了。

同時(shí)，千萬(wàn)不要說(shuō)對(duì)方的`伴侶的壞話，并為對(duì)方告訴過(guò)你的隱私守口如瓶。否則，你很可能在無(wú)意中就“出賣”了自己的朋友。而如果你與同事成了情侶，就另當(dāng)別論了。

5.如果你擁有強(qiáng)大的人際關(guān)系網(wǎng)，那么，在結(jié)識(shí)某個(gè)新朋友之前，它就能為你提供關(guān)于此人一些信息，而這些信息對(duì)你來(lái)說(shuō)是非常有益的。然而，在實(shí)際運(yùn)作中經(jīng)常不太可能遇到這種情況。

6.走進(jìn)一個(gè)充滿陌生人的房間后，迅速而準(zhǔn)確地與他們建立起聯(lián)系是非常重要的。這樣你就可以使業(yè)務(wù)展示或會(huì)議變?yōu)檫M(jìn)行積極的商業(yè)交流的機(jī)會(huì)。與一個(gè)非常信任你的能力、甚至可以為你推薦新工作的朋友，保持一份長(zhǎng)久的伙伴關(guān)系也是非常重要的。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，以上兩點(diǎn)對(duì)于你的事業(yè)發(fā)展都是很關(guān)鍵的。

7.在建立伙伴關(guān)系時(shí)，不要吝惜自己的時(shí)間。觀察，傾聽，盡可能正確地弄清朋友能幫你做些什么。不要背叛，如果判斷失誤，你也許為此要付出失去工作、生活無(wú)著的巨大代價(jià)。

8.請(qǐng)把你的伙伴關(guān)系從發(fā)生地移向別處。比如，你應(yīng)該把在辦公室里建立起的友誼、在行業(yè)協(xié)會(huì)每月例會(huì)上發(fā)展出的友誼，一步步地轉(zhuǎn)變成經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)而靠得住的真正的友誼。

9.如果你認(rèn)為將工作與友誼截然分開最適合自己，那就順其自然吧。不過(guò)，千萬(wàn)不要發(fā)布諸如在家里舉辦同事聚會(huì)之類混合型通知，而最好選擇去飯店聚會(huì)，或者下班后利用一下公司的會(huì)議室。

10.不要高攀高官和名人以抬高自己的身價(jià)，或者明目張膽地利用工作中的朋友得到提升。如果有同事主動(dòng)幫助你，你也應(yīng)該三思是否應(yīng)該接受他們的幫助。

20-50歲職場(chǎng)人士的教育資源大全（19篇）篇十七

當(dāng)面指責(zé)、批評(píng)和抱怨，特別是在公共場(chǎng)合指出領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤。或者是在沒有跟同事溝通的情況下，直接將同事的錯(cuò)誤反映給領(lǐng)導(dǎo)。

2、喋喋不休。

總是不停的說(shuō)，還不斷地打斷別人的對(duì)話。如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說(shuō)什么。交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對(duì)方真實(shí)的傾向。做一個(gè)有幽默感的人，不要說(shuō)一些低級(jí)趣味的東西。特別是在講笑話的時(shí)候千萬(wàn)不要只顧著自己笑，也要體諒對(duì)方的感受。跟別人說(shuō)話的時(shí)候盡量看著對(duì)方的眼睛，不管你是在說(shuō)還是在聽。

3、漠不關(guān)心。

當(dāng)同事需要幫助時(shí)，覺得“事不關(guān)己高高掛起”，這是一個(gè)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。不要在別人可能忙于工作或者休息的時(shí)候打電話過(guò)去。除非是非常緊急的事情，我們應(yīng)該以謙卑的姿態(tài)面對(duì)身邊的每一個(gè)人，給予他人同情和諒解。

4、尖酸刻薄。

不要說(shuō)尖酸刻薄的話，你在背后說(shuō)任何人的壞話都遲早有一天傳入這個(gè)人的耳朵。要學(xué)會(huì)聆聽對(duì)方的弦外之音，也要學(xué)會(huì)通過(guò)弦外之音來(lái)委婉地表達(dá)自己的意思。

在日常生活中，不要因?yàn)閷?duì)方是親朋好友而不注意禮節(jié)。一件事情讓兩個(gè)人知道就不再是秘密，一定要尊重對(duì)方的隱私，不管是朋友還是夫妻。這樣才有利于得到別人的尊重和體諒。

第一忌濫用幽默：

幽默被譽(yù)為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一，也被用來(lái)衡量一個(gè)年輕人的口才乃至智慧的標(biāo)準(zhǔn)。但幽默要注意場(chǎng)合、對(duì)象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無(wú)事不“幽”、無(wú)話不“幽”，且不分場(chǎng)合、不分對(duì)象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當(dāng)個(gè)活寶，成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績(jī)，反而得不償失。

第二忌過(guò)于熱情：

剛參加工作，什么事都應(yīng)主動(dòng)多干些，對(duì)人真誠(chéng)、熱情些固然正確，但凡事都講究“度”，熱情過(guò)頭，反而適得其反。所以說(shuō)，不能一有什么，無(wú)論與自己有沒有關(guān)系都鞍前馬后跑個(gè)不停不歇。

第三忌溜須拍馬：

年輕人剛到單位，對(duì)那些有工作經(jīng)驗(yàn)、處事能力強(qiáng)的老同志、大哥大姐們應(yīng)給予尊重，可以適當(dāng)說(shuō)些“好聽”的贊美之辭，以示你的虛心請(qǐng)教之意。但不能一說(shuō)話就夸大其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至違心地把對(duì)方身上的缺點(diǎn)也說(shuō)成是優(yōu)點(diǎn)，結(jié)果造成你給同事和上級(jí)的印象是——這個(gè)人只會(huì)溜須拍馬，是個(gè)沒真本事的“馬屁精”，不可重用。

第四忌濫用幽默：

幽默被譽(yù)為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一，也被用來(lái)衡量一個(gè)年輕人的口才乃至智慧的標(biāo)準(zhǔn)。但幽默要注意場(chǎng)合、對(duì)象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無(wú)事不“幽”、無(wú)話不“幽”，且不分場(chǎng)合、不分對(duì)象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當(dāng)個(gè)活寶，成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績(jī)，反而得不償失。

第五忌卑卑怯怯：

剛?cè)肷鐣?huì)，拘謹(jǐn)是難免的，但妄自菲薄就不應(yīng)該了。主要表現(xiàn)在：一是把什么人都當(dāng)成是天大的人物，自己是很小的小字輩———往好里說(shuō)這是謙虛過(guò)了頭，往壞里說(shuō)這是一點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)都沒有的表現(xiàn);二是遇到稍稍強(qiáng)硬的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手便不再堅(jiān)持己見，即使明擺著自己的意見是正確的，但就是不敢說(shuō)出來(lái);三是工作稍有難度，便心存畏懼不敢接手，即使接了手也長(zhǎng)時(shí)間不敢開展，更談不上大刀闊斧了。

第六忌諱不守紀(jì)律：

大學(xué)生的一個(gè)通病，就是認(rèn)為實(shí)習(xí)期間或者試用期期間，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人無(wú)關(guān)。但企業(yè)并非如此看待，從整體組織出發(fā)，紀(jì)律性是企業(yè)正常生產(chǎn)的基本保證，如果紀(jì)律問題不首先處理好，學(xué)生紀(jì)律依然散漫，不注意融入團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的集體能力就始終無(wú)法得以體現(xiàn)。

第七忌諱缺乏禮貌：

禮貌是多方面的，包括語(yǔ)言、行為、舉止，甚至包括暗示性、職別性的禮貌。對(duì)于禮貌方面的考慮，大學(xué)生們相當(dāng)欠缺，然而，這些卻是職業(yè)場(chǎng)里升遷的最大因素。沒有人希望培養(yǎng)提拔一個(gè)不懂禮貌的職員。

第八忌諱隨便亂問：

其實(shí)沒有那么多問題，當(dāng)你也成為一名職場(chǎng)老兵后，一切都很清晰，即使好奇，以下問題也不要隨便問。

1、要實(shí)事求是，要中立，不要背后說(shuō)別人壞話，不要成立壞話的傳播器，不要讓別人認(rèn)為你是與__一伙的，或你是__的人等等。總之你想別人怎樣對(duì)待你，你首先就要怎樣對(duì)待別人。

2、不要說(shuō)人是非，多做事少說(shuō)話，在公司就說(shuō)工作的事情，少說(shuō)別的就可以了。做事積極點(diǎn)，努力點(diǎn)。

3、別人的工資一般最好別談?wù)摗?/p>

4、其他人的與工作無(wú)關(guān)的生活隱私、公司中已存在的規(guī)矩一般也最好不要談?wù)摗?/p>

初入職場(chǎng)不要犯哪些錯(cuò)誤?

1、對(duì)自己認(rèn)識(shí)太少初入社會(huì)或者還沒入社會(huì)的人常犯的錯(cuò)誤就是，總用形式邏輯，一種他們?cè)缫讶徽莆盏暮?jiǎn)單策略，去認(rèn)識(shí)、理解自己所處的情境。覺得自己會(huì)點(diǎn)這個(gè)就可以算職業(yè)優(yōu)勢(shì)了，實(shí)則不全面也不清晰。

2、急于做事有些事情能做，有些事情不能做，要學(xué)會(huì)區(qū)分才行，有的事情毫不費(fèi)力但非常討好，有的事情費(fèi)心費(fèi)力卻極不討好;學(xué)會(huì)選擇做什么之后，還要思考做事的方法，有時(shí)怎么做比作什么更重要。如果不能做到以上兩點(diǎn)，做再多的事情也不會(huì)得到認(rèn)可。

3、把事情想的極為簡(jiǎn)單事情可能很簡(jiǎn)單，但要意識(shí)到做事需要跟人打交道，凡是跟人打交道的事情就沒有簡(jiǎn)單的，你需要照顧到每個(gè)人的利益和感受，稍有不慎就會(huì)得罪人，所以必須多想才行。

4、盲目熱心，往往帶來(lái)麻煩。

光有熱情、好心還不行，還要有思考力和執(zhí)行力。如果你能力不行，還是自保要緊。多做事反而使你的處境更加糟糕。

5、和領(lǐng)導(dǎo)抬杠。

職場(chǎng)新人非黑即白的世界觀，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的一些“小錯(cuò)誤”難以忍受，立刻糾正，大錯(cuò)特錯(cuò)!

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20-50歲職場(chǎng)人士的教育資源大全（19篇）篇十八

1.問候不一定要慎重其事，但一定要真誠(chéng)感人。

2.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

3.當(dāng)你能飛的.時(shí)候就不要放棄飛。

4.當(dāng)你能夢(mèng)的時(shí)候就不要放棄夢(mèng)。

5.當(dāng)你能愛的時(shí)候就不要放棄愛。

6.生命太過(guò)短暫，今天放棄了明天不一定能得到。

7.天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。

8.人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。

9.快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。

10.自己要先看得起自己，別人才會(huì)看得起你。

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20-50歲職場(chǎng)人士的教育資源大全（19篇）篇十九

1.問候時(shí)最好點(diǎn)名道姓。邁進(jìn)會(huì)客室的門，你的第一句話可能是：“你好，見到你很高興。”但這卻不如說(shuō)：“李經(jīng)理，你好，見到你很高興。”后者比前者要熱情得多。

2.若對(duì)方?jīng)]請(qǐng)你坐下，你最好站著。坐下后不應(yīng)掏煙，如對(duì)方請(qǐng)你抽煙，你應(yīng)說(shuō)：“謝謝。”把煙灰和火柴頭弄到地板上，是很不得體的。

3.不要急于出示你隨身帶的資料、書信或禮物。只有在你提及了這些東西，并已引起對(duì)方興趣時(shí)，才是出示他們的最好時(shí)機(jī)。當(dāng)對(duì)方詢問你所攜帶資料中的有關(guān)問題時(shí)，你應(yīng)給予詳細(xì)的解釋或說(shuō)明。

4.主動(dòng)開始談話，珍惜會(huì)見時(shí)間。盡管對(duì)方已經(jīng)了解到你的一些情況和來(lái)訪目的，你仍有必要主動(dòng)開口。你可再次對(duì)某些問題進(jìn)中，國(guó)教，育集團(tuán)行強(qiáng)調(diào)和說(shuō)明。也是禮貌的需要，也反映一個(gè)人的精神面貌。

5.保持相應(yīng)的熱情。在談話時(shí)，你若對(duì)某一問題沒有傾注足夠的熱情，對(duì)方會(huì)馬上失去談這個(gè)問題的興趣。

6.當(dāng)憤怒難以抑制時(shí)，憤怒會(huì)使你失去理解他人和控制自己的客觀尺度。它不僅無(wú)助于問題的解決，反而會(huì)把事情搞得更糟，應(yīng)提早結(jié)束會(huì)見。

4.職場(chǎng)禮儀及職場(chǎng)的生存法則。

5.職場(chǎng)交際：不說(shuō)8種話處好職場(chǎng)人際關(guān)系。

10.有關(guān)職場(chǎng)商務(wù)送禮禮儀常識(shí)。