在現在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?下面我給大家整理了一些優秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
上半年政法工作總結 上半年工作報告篇一
(一)強化形象,提高自身素質。
為做好本職工作,我堅持嚴格要求,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。我們箱管工作的最大地規律就是“無規律”,因此,我們正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉,我們在工作上取得一定的進步,利用辦公室學習資料傳閱的同時,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自身工作質量有所提高。
(二)嚴于律已,不斷加強作風建設。
半年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守公司的各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作方法;堅持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的話不說,積極維護公司的良好形象。
(三)強化職能,做好服務工作。
工作中,我們注重把握根本,努力提高服務水平。箱管人手少,工作量大,這就需要我們團結協作。在這半年里,不管遇到什么樣的困難,我們都積極配合做好工作,我們的心都能往一處想,勁都往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。
工作中的不足與今后的努力方向
半年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務上還不夠,和有經驗的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。
(一)發揚吃苦耐勞精神。
面對箱管事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。
(二)發揚孜孜不倦的進取精神。
加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養”;同時,講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率,努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立公司的良好形象。
在今后的工作中,我將在物流公司各位領導的正確領導下,繼續以人為本;牢記公司的宗旨,突出重點,狠抓服務落實;樹立科學發展觀,以求真務實的工作態度做好箱管服務工作,為在箱管崗位上做出自己應有的貢獻,為運輸戶提供優質高效的服務,為我們公司的發展做出自己的貢獻。
上半年政法工作總結 上半年工作報告篇二
以“育人為本,道德為先,隊建設為基,發展為重”的教育思想為指導,以學校少先隊的工作計劃為指南,結合二年級學生的年齡特點,面向全體學生,通過落實養成教育、常規教育、體驗教育、安全教育、社會實踐教育等,全面提升學生的綜合素質,培養合格的一代新人。(因為二年級沒有綜合實踐課,所以充分利用晨會課、品德和生活課、地方課程等開展各種教育和活動)
我們把各月份的工作做如下安排:
二月份:
2、制定本學期中隊工作計劃。
3、對隊員進行“愛”的教育,用壓歲錢獻愛心。
4、學習“文明出行”,爭做“文明出行踐行者”。
三月份:
1、3月5日前后,結合其他課程開展“講一個雷鋒故事”、“唱一首雷鋒歌曲”的主題活動。
2、3月8日前后,開展“幫媽媽做一件事”、“送媽媽一句感謝和祝福的話”活動。
3、結合植樹節,開展“植一棵樹,載一盆花,美化家園”的活動。
4、開展“長安是我家,美麗靠大家”的環境衛生教育。
5、結合安全周出一期“文明出行,從我做起”的專題黑板報。
四月份:
1、積極開展“長安是我家,美麗靠大家”的環境衛生教育月活動,
2、配合體育組開展團體體育競技賽。
3、結合清明節開展“講一個革命烈士故事”的活動。
4、結合春游培養學生“五個文明”行為習慣。
五月份:
1、積極準備、參加第二屆校園體藝節。
2、開展“小手拉大手,爭做文明小使者”活動。
3、204、201合作快樂嘉年華活動。
4、學習端午知識,做“端午”為主題的剪貼畫。
六月份:
1、迎“六一”文藝節目匯演。
2、評選各類先進。
3、暑期生活指導。
上半年政法工作總結 上半年工作報告篇三
今年以來,在市委市政府的正確領導下,我局認真貫徹落實全國、省、市“兩會”會議精神,堅持以科學發展為主題,以加快轉變經濟發展方式為主線,以“加快轉型升級,升華惠民之州,努力讓xxx人民過得更加幸福”為核心目標,圍繞年度考核目標和重點工作任務,制定措施,扎實推進,狠抓落實,順利完成了上半年各項工作任務,確保了全市工業商貿和信息化穩健發展。
一、主要工作成效和做法
(一)積極采取針對性措施,確保工業經濟穩定增長。
一是加強開展針對性調研。針對重點園區、重點企業和一些成長型企業發展問題研究,多次組織調研組到大亞灣、仲愷等地和tcl、德賽、華陽等重點企業深入了解情況,研究增速及投資下降的原因和應對措施。二是抓好重點企業發展。對我市45家省直通車服務重點企業生產經營情況集中開展了問卷調查,認真分析情況,針對存在問題加強協調解決。三是抓好重點項目協調服務工作。加強對在建和建成項目的協調服務,加快推進重點工業商貿流通項目建設。上半年,促成伊利集團乳飲料等項目在我市投資建設,全市最大的購物中心華貿中心順利開業。四是加強內資招商引資。以舉辦xxx產品展銷會、承辦全國電子信息百強企業發布會等大型活動為契機,進行招商推介,促進項目對接。上半年,引進深圳雅圖數字視頻技術有限公司、中國匯鋒投資集團、深圳市中興新通訊設備有限公司等一批企業項目簽約落戶我市。
(二)全力推進產業轉型升級,促進經濟發展方式轉變。
一是加快發展戰略性新興產業。制定出臺《關于加快培育和發展戰略性新興產業的若干意見》,同時,加快推進《xxx市戰略性新興產業發展“十二五”規劃》編制工作,目前已公示完畢,著手行文上報市政府審定。組織高端新型電子信息產業重大項目申報省專項扶持資金,我市5個項目列入省第一批戰略性新興產業發展專項資金項目計劃,共獲得省財政5000萬元支持,將拉動企業投資4.04億元。我市7家企業入選xxx省第一批戰略性新興產業骨干(培育)企業。二是推進優勢傳統產業轉型升級。1-6月,我市優勢傳統產業,規模以上工業實現增加值49.77億元,增長25.3%。三是加快創新體系建設。完成首批12家市級企業技術中心認定工作。組織推薦仲愷高新區高端電子信息產業集群向省申報產業集群升級示范區。四是抓好淘汰落后產能工作。順利完成國家、省對我市20xx年度淘汰落后產能工作的考核。
(三)繼續實施擴大內需戰略,增強拉動經濟增長動力。
一是繼續大力推進“惠貨全國行”。按照全省實施擴大內需戰略的總部署,5月和7月,在xxx、重慶成功舉辦了xxxxxx產品展銷會,合計共簽訂銷售合同533宗,總金額375.96 億元,現場銷售1.8億元。同時,積極組織企業參加了第十五屆西洽會、第十四屆渝洽會等經貿活動,簽約交易金額19.25億元,為企業開拓市場發揮了積極作用。二是打造網上展銷會平臺。與阿里巴巴合作,建立并開通啟用xxx產品網上展銷會電子商務平臺,使線上、線下展銷會形成聯動,截至6月,平臺吸納企業6.3萬家上線交易,預計今年可實現20億元的網上交易額。三是大力拉動農村消費。深入推進 “萬村千鄉”市場工程,優化提升國家級配送中心2個,分別建成鎮、村級農家店19家和71家。繼續實施家電、摩托車下鄉和家電以舊換新政策,1-6月,銷售家電下鄉和以舊換新產品13.32萬臺、銷售總額4.31億元。四是擴大城市消費。加快發展家政服務業,積極培育大型家政龍頭企業,推進家政服務網絡中心平臺建設,上半年我市列入家政服務業國家試點城市。1-6月,全市規模以上工業銷售產值2124.5億元,增長22.9%。其中,內銷產值1375.4億元,增長36.4%,內外銷結構為64.7:35.3,差距進一步拉大至近三成。
(四)扎實推進產業轉移工作,探索創新園區合作共建機制。
一是完善產業轉移工作政策措施。起草并提請市委市政府審定出臺《關于大力推進產業轉移工作后來居上的實施意見》、《關于加快產業轉移園基礎設施建設方案》和《關于加快產業轉移園招商選資取得突破性進展的實施方案》,同時,提請市政府與產業轉移園區所在的惠東、龍門縣政府簽訂責任書,進一步落實推進產業轉移園的有關工作措施和任務目標。二是全力以赴實現省考核我市20xx年產業轉移工作“脫帽”的目標,考核成績達標,名列15個轉入地市的第8位,比去年上升6位,成功實現“脫帽”目標。三是探索創新合作共建機制。目前,我市與xxx市共建“園中園”框架協議已基本確定。四是強化園區招商引資。與xxx市聯合舉辦了產業轉移招商推介會2次。成功引入國家電力集團分布式能源站項目、xxx鑫龍躍公司塑膠和管材項目等一批項目落戶莞惠產業轉移園。
(五)加快推進信息產業發展,促進信息化建設水平提升。
一是加快電子信息產業發展。推動電子信息產業向新型高端產業方向發展,做大做強國家電子信息產業基地。成功與省經信委攜手承辦20xx年(第25屆)全國電子信息百強企業發布會,我市tcl、德賽、華陽、僑興、光弘電子5家企業入選全國電子百強企業。制定出臺《關于加快xxx高端新型電子信息產業發展的實施意見》,組織編制《xxx市建設國家級電子信息產業基地規劃》,目前已完成初稿編制工作,正在征求相關部門意見。組織企業申報國家核高基項目和國家電子發展基金項目并獲國家電子發展基金2500萬元支持。二是大力推進“兩化融合”工程。積極推進軟件和信息服務業與傳統產業融合。促成我市與阿里巴巴公司簽訂共建xxx(全國)電子商務服務基地框架協議,推進共建xxx電子商務人才培訓基地建設進程。華陽多媒體等6家企業成為全省兩化融合“4個100”示范工程和標桿企業。1-5月,統計在內企業實現軟件業務收入約7.3億元。xxx軟件科學園實現銷售額4487.42萬元。進一步加快云計算產業發展,指導企業開展“企業it架構整合與云計算”研討會,與仲愷高新區聯合舉辦“云時代智慧升級”高峰論壇,正式啟動“慧云計劃”。三是加強信息化發展規劃引導。組織編制《xxx市國民經濟和社會信息化“十二五”規劃》,目前已順利通過了專家論證。促成與深莞簽署《深圳市xxx市xxx市信息化合作框架協議》,引導形成全面網絡化、高度信息化的深莞惠一體化發展新格局。與xxx電信簽訂“十二五”信息化合作框架協議,正式啟動xxx“幸福農村”信息化工程建設,“十二五”期間,xxx電信計劃在我市投入信息化建設資金26.4億元,打造“寬帶xxx光網城市”。四是推進全市電子政務建設。組織了30個電子政務項目的技術評估和審核工作,為財政節省金額150萬元,并成功申請電子政務項目第三方測評資金25萬元。啟動了數字化城市管理系統、平安校園視頻監控、黨務信息公開等政務民心工程建設。組織修訂“市民卡”項目方案,目前已經完成xxx公共支付平臺及應用信息交換平臺建設。五是大力推進“無線城市”建設,促進三網融合,截止5月底,全市建成3g基站2729個、wlan熱點1849個,無線城市寬帶網絡覆蓋率達65.95%。
(六)著力提升服務企業能力,推動民營經濟發展上水平。
一是加強對重點民營企業運行監測工作。推薦了九惠制藥等10家重點民營企業作為全國民營企業運行監測企業,建立運行監測、預警分析和責任考核機制。上半年,全市民營經濟實現增加值約331億元,增長13.6%,占全市gdp比重36%。共上繳稅收92.92億元,增長43.7%。二是加強融資服務體系建設。建立“xxx中小企業融資服務平臺”。開通當日,10家銀行和3家擔保公司現場為27家中小企業提供融資貸款3.39億元。積極搭建銀企合作平臺,5月,與省中小企業局聯合舉辦20xx年xxx省中小企業服務推廣日(xxx)投融資專場活動,組織了新美銳等6家有融資需求的企業進行“股權投資項目路演”,吸引了粵港澳近20家風險投資公司和私募資金的關注。三是全力做好民企招商工作。認真做好參與xxx與全國知名民營企業合作發展共促轉型升級大會的籌備工作,收集匯總了我市招商項目97個(全省排名第2),落實重點簽約項目42個,總簽約金額達505.46億元。四是實施中小企業培訓計劃。組織全市重點骨干民營企業代表參加與省中小企業局和培訓機構聯合舉辦的多場論壇活動,并邀請人力資源管理專家曹子祥先生、鳳凰衛視評論員齊石平教授、著名投資銀行家翟山鷹就熱點焦點話題作主題演講。五是推進中小企業與農村轉移勞動力對接。成功與521家中小企業對接農村轉移勞動力8610人。
(七)突出抓好節能措施實施,推動能耗水平實現下降。
一是及早安排部署全年及“十二五”節能工作。年初召開全市節能工作會議,對20xx年節能工作作出全面部署。出臺《xxx市20xx年節能和循環經濟工作要點》、《20xx年xxx市節能減排工作計劃》。針對未來幾年我市節能嚴峻形勢,研究分析撰寫了《關于我市“十二五”節能工作有關情況的專題報告》,提交市委常委會議研究部署。組織編制《xxx市“十二五”節能規劃》,目前已形成初稿,正在補充完善。二是做好節能考核工作。一方面,會同市直有關部門對各縣(區)政府和市監管重點用能單位20xx年度節能目標完成情況和節能措施落實情況進行現場核查,并將考核結果上報市委市政府落實問責制。另一方面,做好迎接省政府對我市20xx年度節能考核的準備工作,目前,已完成《xxx市20xx年度節能自查報告及輔證材料(共四冊)》編制工作并上報省經信委。三是抓好重點領域節能。對20xx年度用電量前300名工業企業采取措施控制用電。加強對工業、商貿領域重點用能單位的節能監察,共出動執法車輛45輛次,執法人員200多人次,共檢查82家企業,印發節能整改意見書22份,考核意見書54份。四是推進企業開展自愿性清潔生產審核,現場審核驗收14家企業。五是推進循環經濟和資源綜合利用。xxx奧美特集團等2家企業獲批第二批“xxx省循環經濟試點單位”;xxx市再生資源產業基地獲批“xxx省省市共建循環經濟產業基地”;大亞灣石化循環經濟工業園獲批第一批“xxx省循環經濟工業園”;xxx奧美特集團和亞洲創建(xxx)木業有限公司獲批第一批“xxx省資源綜合利用龍頭企業”。六是加強節能宣傳。舉辦以“節能我行動,低碳新生活”為主題的節能宣傳月活動,參加首屆國際(xxx)節能展活動,開展綠色出行日、能源緊缺體驗日等活動,舉辦建材行業重點用能單位座談會,進一步營造全民參與節能降耗的社會氛圍。據初步測算,今年一季度全市單位gdp能耗為0.85噸標準煤/萬元,同比下降約2%。
(八)全面加強經濟運行調控,穩定能源和市場物資供應。
一是進一步加強電力運行調控。將高耗能工業企業納入緊急避峰用電方案,優先保障科銳光電等45家戰略性新興產業龍頭企業、納稅大戶、高工業增加值企業的用電。協調推進電網建設,幫助解決項目施工過程中的受阻問題。二是加強成品油和煤炭行業管理。對全市成品油和煤炭經營企業20xx年度經營狀況開展年審。三是加強對重點流通監測樣本企業及生活必需品的儲備和市場銷售情況的監測,保障生活必需品和節日市場供應。加強市場供應應急管理,成功應對3月17日全市性食鹽搶購風波。四是抓好商務綜合行政執法,及時妥善處理群眾舉報投訴案件9宗。深入開展打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動。五是加強民爆生產、銷售企業安全生產監管,幫助和指導企業排查隱患。六是狠抓食品安全。扎實開展酒類專項整治工作,截止6月,全市共出動酒類行政執法人員2568人次,檢查酒類經營企業3320 家,查獲涉案違法經營酒類760支,貨值30.2萬元,立案查處酒類違法案件38宗。進一步加強生豬屠宰管理,召開全市嚴厲打擊私屠亂宰專項工作會議,特別是針對上半年國內出現的“雙匯瘦肉精豬肉”事件,指導企業守法生產經營。按照國家和省關于乳品行業審核清理工作的要求,組織對南昆山乳業、多牧多乳業等2家乳制品企業進行清理整治,目前兩家企業已申領了新的乳制品生產許可證。
(九)不斷加強黨建和隊伍建設,提高經信工作效率和水平。
按照全市統一部署,扎實開展“三個年”活動,進一步細化工作方案和目標任務,抓好落實。順利完成了20xx年市直部門正職(領導班子)責任考核及“科學發展好班子”考評工作,按時完成人大政協建議提案辦理工作,組織開展建設行政執法責任制示范市工作。認真組織20xx年經信局黨組中心組暨黨員干部理論學習,積極開展黨風廉政建設、行風評議和依法行政工作。成功舉辦了“市經信局德賽杯羽毛球賽”和承辦了“全省經信系統慶祝建黨90周年羽毛球賽(xxx賽區)初賽”。認真貫徹落實“規劃到戶責任到人” 扶貧開發工作,推進扶貧工作取得明顯成效。
存在的一些主要問題:
一是工業投資呈低開低走態勢,影響后期工業的持續發展。今年以來,我市工業投資形勢不理想。1-2月份,全市工業投資下降19.1%;1-5月工業投資下降5.1個百分點,降幅收窄14個百分點,但仍處于負增長區間;二是錯峰用電波及企業生產。根據省對今年電力供應形勢判斷,預計全省全年電力供應持續緊張。我市分配的用電指標將有所減少,對企業生產造成一定影響,預計最大電力缺口約20-30萬千瓦;三是節能降耗工作將面臨較大壓力。隨著平海電廠投產以及煉油配套石化項目達產,將拉動能源消費量大幅上升,工業節能降耗面臨嚴峻形勢。四是cpi持續攀升。5月,市區居民消費價格指數(cpi)同比上漲5.5%,累計上漲5.1%,物價總水平不斷提高。同時,近期自然災害導致的物價上升,也將拉低居民消費水平。五是產業轉移園建設有待進一步加強。由于龍門和惠東兩個產業轉移園在區位、基礎、投資等方面的不足,推進產業轉移園建設面臨資金、土地因素制約問題,等等。
上半年政法工作總結 上半年工作報告篇四
2022年上半年以來,我們在市委、市人大、市政府統一領導和監督下,認真貫徹全國、全省和宣城市政法工作會議精神,圍繞中心,服務大局有力地維護了社會穩定,保障和促進了經濟及社會事業的健康發展。
(一)切實維護了社會政治穩定。市、鄉、村三級聯動,及時預防和化解可能引發的群體性事件,今年以來未發生重大群體性事件,確保了我市社會政治穩定。
(二)有效地維護了社會治安秩序。認真貫徹“打防結合,預防為主”的方針,不斷加強社會治安防控體系建設,堅持嚴打方針不動遙政法部門充分發揮主力軍作用,從重從快打擊各類刑事犯罪活動。
(三)全力推進“平安”建設活動。市委、市政府把建設“平安”列入“346”工程,制定三年規劃并與我市經濟發展計劃同步實施。各地各部門建立領導組織、制定具體實施方案,落實具體措施,推動這項工作向縱深發展。以確保人民生命、財產、公共秩序安全為目標,卓有成效地開展了嚴打斗爭,強化了公共秩序的管理;社會治安防控體系建設不斷深入,矛盾糾紛排調處工作機制,城市社會治安管控體系,鄉鎮地區社會治安防控體系,黨政機關企事業單位守控體系和工作機制建立并得到加強。基層綜治組織建設得到加強,“創安”、“創模”活動成效顯著。
(四)進一步強化了綜治工作領導責任制。根據市五部門《關于領導干部履行綜治職責考核與獎懲實施細則》的有關規定,經五部門聯席會議研究決定,對各地各單位主要領導和分管領導履行社會治安綜合治理工作職責情況進行考評通報。共有42名領導干部被評定為優秀,176名評定為稱職,11名評定為基本稱職。對2022年綜治考核成績居末位的鄉給予黃牌警告。對考核成績較差的4個單位予以通報批評。經市委、市政府批準對2022年度綜治工作取得優異成績的先進單位和先進個人給予了表彰。
(五)開展了矛盾糾紛排查調處工作。上半年共排查各類矛盾糾紛1087起,調處成功1060起(含去年積案3起),其中重大糾紛18起,調處成功14起,尚有4起仍在調處之中。
(六)加強了綜治基層基礎建設。在鄉鎮、街道辦事處設綜治辦公室第一主任,由黨委副書記兼任,設綜治辦公室主任一職,實行競爭上崗任職。市綜治委出臺了《村級綜治工作規范化建設獎勵實施辦法》,從今年起,每年從籌集綜治經費中擠出3萬元專門用于村級綜治工作規范化建設,力爭用三年時間使我市村級綜治工作規范化建設達標率達到100%。公安機關投入基礎設施建設資金70萬元,強化警用裝備,建設基層派出所辦公用房。司法行政機關加強基層司法所規范化建設,完成了中溪、甲路、青龍等司法所的規范化建設任務。民政部門認真履行職責,加大指導工作力度,使全市109個村全面完成了換屆選舉工作,并對村兩委主要干部和新當選的干部進行了培訓。司法和民政部門密切配合做好了首批43個“民主法制示范村”的命名表彰和第二次宣城市“民主法制示范村”申報工作。3月份在全市組織開展了綜治宣傳月活動,5、6月份開展了政法綜治干部和綜治信息員的培訓工作。
(七)開展了安全文明單位創建活動和無毒社區創建活動。年初對2002年以來已命名的各類安全文明單位(村、小區)進行了復查,共取消9個村(小區)安全文明稱號。市綜治委對各地各單位2022年申報的27個安全文明單位進行了審查驗收,有21個單位達標并命名授牌,有6個單位因不符合安全文明標準未予驗收命名。申報“宣城市安全文明示范點(村)”4個,經宣城市綜治委的復查驗收全部合格。同時,我們還將“無毒社區”、“平安創建”與安全文明創建緊密結合起來,提升創建質量。
(八)加強政法、綜治隊伍建設。將開展保持_員先進性教育、機關效能建設和開展規范執法行為,促進執法公正等活動有機結合起來,進一步強化從嚴治長,從嚴治警,落實從優待警措施,加強了政法隊伍建設。
二、下半年工作打算
(一)繼續扎實推進“平安”建設活動。認真研究和深入貫徹省委《關于轉發〈省綜治委、省委政法委關于建設“平安安徽”,促進社會和諧穩定的意見〉的通知》精神,繼續深入開展“平安”建設活動,在全市公民中廣泛深入宣傳建設“平安安徽”和“平安”的重大意義。堅持按照以人為本,依法治市的基本要求,在黨委、政府的統一領導下,貫徹“打防結合、預防為主”的工作方針和“屬地管理”、“誰主管,誰負責”的工作原則,大力開展“平安單位”、“平安鄉鎮”、“平安村(社區)”、“平安小區”、“平安校園”等創建和考核評議工作,創新工作措施,深化綜合治理,深入推進社會治安防控體系建設,動員全社會廣泛參與,推動各部門齊抓共管、突出重點、分類指導、整體推進,逐步形成科學、完善的社會治安良性循環長效工作機制,使我市預防、發現、控制和打擊違法犯罪的綜合能力明顯增強。
上半年政法工作總結 上半年工作報告篇五
一、健全組織,加強領導
在四月六日的現場會觀摩學習后,鎮黨委、政府以“學習三級聯創機制,開創綜治新局面”為主題,召開了全鎮機關、派出所、村干部大會,調整和充實了基層治調隊伍,提出今年社會治安、人民調解、信訪等方面的指導思想,明確了“強化責任,提高素質,加強整治,注重實效,打防結合,保障穩定”的思路,對各部門的目標和任務進行全面布置。在進一步強調各級各部門的職責和任務的同時,要求注重相互間的聯動協作,加強各級各部門的信息通報和糾紛調處聯動機制,為全鎮的各項建設做好服務保障。
二、落實責任,強化基礎
三、規范執法,扎實
為統籌好各項,鎮主管領導堅持開好政法辦公室成員例會和全鎮綜治例會,鎮政府、派出所、村在會前對進行認真,在會上通報和交流各條線的情況,使全體成員都了解全鎮綜治戰線面臨的狀況,以利于有計劃地開展好。在信訪方面,堅持“四前”法。著力鞏固基層組織,做到信訪“早發現、早控制、早報告”。以各村治調主任為信息員,建立信息收集、交流、反饋機制,掌握涉法上訪動態,及時向鎮政府、派出所匯報各村的信訪動態情況。鎮政府、派出所收到信息后,及時協調人力下村積極做好息訪息訴,做到上的“先知先覺,先機而動”。在各部門樹立信訪“一盤棋”的思想,積極營造信訪大格局,加強信息溝通和協調。針對上半年信訪的高發期,配合公安機關、各村及部門在全鎮進行了一次不安定因素大排查,以村兩委牽頭,由治調主任、民兵連長進行全方位地搜集掌握矛盾和糾紛苗頭,做到關口前移,防患于未然,增強的前瞻性、及時性和有效性。通過三級部門的密切協作,我們準確地掌握了全鎮社會治安的具體情況,由鎮政府、派出所和村治調組織配合,及時進行調處各類糾紛;對那些由于權限等方面的制約無法解決的,及時地向上級機關反映。
鎮人民調解委員會根據《人民調解若干規定》第四十四條精神和浙司
[xx]350號文件的格式要求,堅持走規范化建設的道路,完善調解申請書、民間糾紛受理調解登記表、回訪記錄等文書,在想方設法提高調解成功率的同時,注重增強糾紛調解的社會影響力。為切實提高基層治調組織的成效,鎮政府和鎮派出所在糾紛調解的初期就十分注重對他們在政策和法律方面的指導,使之在中逐步地增強政策理論水平,提高化解矛盾糾紛的能力。鎮人民調解委員會在受理基層提交的糾紛后,注重和派出所、村兩委、村治調組織的合作,從各方面了解矛盾產生的內因,掌握矛盾發展的動向,相互溝通化解矛盾的可行性方法和采取的策略,運用細致深入的和公正的裁決說服當事人相對平地互諒互讓,以利于正常的生產和生活。上半年,鎮人民調解委員會直接受理調解案件15件,其中協同派出所、村治調組織調處6件,調處成功15件,調處率100。
上半年政法工作總結 上半年工作報告篇六
回望一學期的生活,我們在忙碌中度過,但是我們一路走來,走的快樂,充實,我們信心百倍,幼兒園的明天會更好!下面是整理的關于2019年上半年幼兒園工作報告,歡迎閱讀!
滿懷著希望與憧憬,滿載著收獲與喜悅,我們幼兒園的全體教職工又走過了艱辛、難忘而又創新發展的一學期。回顧這一個學期的工作,我們最大的感受就是:忙碌、充實、轉變、提高。
規章制度是幼兒園的“法”,是為實現幼兒園的發展目標,,對幼兒園各項工作和對各崗位人員的要求加以系統化、條理化。對完成幼兒園各項任務,建立正常秩序,提高各崗位工作效益有很大的作用。因此只有建立完善的規章制度才能保證各項工作目標的順利實施。開學以來幼兒園一直在不斷的完善各崗位規章制度和工作職責,如衛生檢查制度、健康檢查制度、體格鍛煉制度、園長工作職責、教師工作職責等從上到下各崗位的工作制度和工作職責,用嚴格的制度和職責規范教師的工作行為,讓各崗位教師自覺照章行事,各司其職,上下團結一心,共同搞好工作。
教學之本是教師,本學期我們一如既往的重視教師隊伍的建設。努力提高本園教師的教育教學能力,特別是新教師和青年教師的培養加大了力度,努力使青年教師能在較短的時間里適應和掌握教育的環境和教學的基本方法。盡可能多的為她們創設學習和成長的條件,促使她們不斷提高,不斷進步。一是加強教師政治業務學習的力度。二是強抓教師專業技能的提高。三是通過聽課、評課、觀摩研討等活動促進教師相互交流、學習,共同提高。
為了使全園幼兒的德、智、體、美等各方面得到全面和諧的的發展,我園除了一如既往的按《綱要》要求,開學初結合本園實際制定好園務工作計劃、政治業務學習計劃、教研計劃;各班制定好各科教學計劃、保育工作計劃和班務工作計劃,為了使各項計劃扎實有效的落實,園內加強了檢查督促的力度,定期或不定期對各班教師的備課、講課、班務活動、衛生消毒及幼兒常規管理工作等各方面進行督促檢查、綜合評比,并堅持在每周五的例會上通報評比結果,肯定成績,指出不足,提出新的工作要求,使各班教師針對實際,查漏補缺,及時整改,實行獎勤罰懶制度,不斷激發教師的工作積極性和主動性。學期末園長組織測查組,對各班教師各科教育教學、班務工作、常規培養、個人基本功訓練等各方面進行全面測查,并要求各崗位教師認真做好學期末工作總結,積累經驗,反思提高,使園內各項工作有始有終,卓見成效,保教質量穩步上升。
一學期下來,我們取得了“衛生合格”證明,全縣現場會在我園召開,“美麗校園”創建,“aaa食堂”創建,“aaa特色校園創建”、 “優秀鄉鎮創建”。我園教師付出了辛勤的勞動和汗水。
安全工作重于泰山,是幼兒園工作的重中之重,必須警鐘長鳴,防患于未然。因此安全工作始終是本園工作的頭等大事,園內上下是時時處處講安全,防安全。
1.平日要求各班重視幼兒安全、衛生保健常識教育。
2.加強門衛制度及晨檢制度。
1.組織召開家長會,讓家長了解幼兒園的教育教學目標要求,積極支持配合幼兒園的工作,家長攜手共同培育幼兒。
2.師生每天堅持晨練和課間體格鍛煉,做好幼兒廣播操,不僅增強師生的體質,而且提高師生的技能。
3.開辟種植園地,設立飼養角,為幼兒觀察、思維、想象、創作及實踐活動提供了廣闊的空間。
4.組織教師自制玩具教具的評比活動,不但豐富教師業余生活,而且提高教師的專業技能。
以上活動的開展,不僅豐富了廣大師生的生活,提高了師生的多項技能,而且提高了幼兒園的知名度,在社會上樹立了良好的形象。
總之,本學期在縣教育局的正確領導和全園教職工的奮力拼搏下,本園取得了可喜的成績,同時也存在一些問題和不足,本園決心繼續發揚成績,克服不足,爭取來年取得更加突出成績。
一、辦園目標:堅持科學發展觀,辦人民滿意的幼教事業。在“用心愛孩子,用愛做教育。”的教育理念指導下,根據本區域實際需求,結合本地區經濟現實,加大投入努力給孩子們創造更好的保教環境。力爭兩年內將本園建設成為服務半徑約5公里內的一流幼兒園。
二、內部管理:以思想道德建設為導向,以規章制度執行為準繩,加強內部管理,強化服務意識,促使全體教職工努力做到“思想道德要高尚,服務意識要跟上,業務水平要趕上”。
“思想道德要高尚”,通過組織學習,讓教職工從思想上認識到幼教事業的神圣,及幼教工作的重要性。讓教職工牢固樹立正確的道德準則,明白工作、服務的對象是幼兒。要用道德準則去約束自己,養成良好地工作習慣,要知道工作中什么是該做的,什么是不該做的。堅決杜絕因教職工思想麻痹、道德不健全引發的傷害幼兒或其它影響幼兒身心健康成長的事件發生.“服務意識要跟上”,組織全體教職工通過換位思考、學習討論等形式的活動,培養了教職工的服務意識。全體教職工明白服務的對象是幼兒。根據幼兒生活不能自理、學習不能自覺、安全不會自我保護等特點,不斷改變服務方式,完善服務模式。力爭我園的保教工作讓幼兒舒心、讓家長安心、讓社會放心。
“業務水平要趕上”,通過園本教研,兄弟園交流,優秀園觀摩等形式,給教職工創造了更多的學習、交流、展示的機會,通過活動讓教職工保教水平有所提高,培養了大家的學習意識。營造出了爭學先進,提高業務水平的良好氛圍,努力把教職工培養成學習型人才。
三、師資配備和教職工培訓:我園共有教職工19人,其中園長1人,專職教師10人,保育員5人,廚師2人,門衛1人。專任教師學歷達標率為80%。
教職工培訓:20xx年暑假,組織4名教師參加了鄭州幼師的成人幼師班的學習,并且都以優秀的成績畢業。11月份又有4名教師成功考取了《幼兒教師資格證書》。按照登封市教體局、石道鄉中心校的有關要求,積極參加和幼兒保教相關的各種學習和業務培訓。
四、保教工作質量:20xx年,我園的保教工作基本滿意,以《幼兒園工作規程》為指導,認真貫徹落實《綱要》精神,保教工作質量穩中求進,堅決抵制幼兒園教育“小學化”。我園的王紅利老師在石道鄉中心校組織的“石道鄉幼兒園優質課大賽”中獲得一等獎。保育方面也取得了不菲的成績,全園全年度沒有發生任何保育事故,堅決執行消毒制度、晨檢制度,加強疫情監控確保我園在2019年度沒有發生任何疫情。
五、安全教育:上年度,我園采用了多種形式的安全教育活動。
組織召開家長會,宣傳幼兒管理的注意事項。向家長發放宣傳冊,宣傳拒乘黑校車、超員車、超速車。校門口懸掛條幅、警示牌,宣傳安全知識。在“安全進課堂”活動中,利用游戲寓教于樂,把安全意識樹立在了孩子們幼小的心靈中。
六、辦園條件改善:20xx年斥資2萬元,硬化了幼兒活動場,將活動室內外墻壁進行了涂刷和裝飾。
七、資產和經費運行:我園創辦資金為35萬元,歷年添置設備后固定資產達42萬元,2019年的活動場硬化、墻壁涂刷裝飾、辦公桌椅、幼兒桌椅等物品添置投入資金32019元,我園現固定資產約45.2萬元。
經費運行:堅持執行嚴格的財務制度,做到專款專用,收支兩條線。但由于地區經濟薄弱,家長承受力有限,收費較低,因此經費來源單一,園舍建設、校車購置等大額投入仍困難重重。
八、存在的問題及下步工作打算:
(一)、存在的問題:
1、家長學校工作薄弱,農村家長知識水平有限,法律意識淡薄,教育意識偏頗,給保教工作帶來了阻力和負面的影響。比如:家長不顧幼兒身心發展的需求,一味追求對孩子“小學化”教育等問題亟待解決。
2、資金短缺,必要的大額投入捉襟見肘。
(二)、下步工作打算:
1、加強家長學校工作,找出重點教育對象,因人制宜,讓家長
的保教意識有所提高,能更積極地配合幼兒園工作,能更好的教育好下一代。
2、自籌資金,對餐廳、廁所等基礎設施進行整修或重建。尋求社會、企業等捐贈,解決校車問題。
總之,20xx年我園有成績也有不足,我們要在登封市教育局、石道鄉中心校的領導下,努力進取,奮力開拓力爭在新的一年里取得更好的成績,給孩子們創造一個更加和諧、優美、安全的“兒童樂園”。