總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

醫院上半年工作總結會主持詞篇一

今天會議的主要任務就是回顧總結20xx年工作，研究部署20xx年工作任務，動員全院干部職工進一步解放思想，開拓創新，凝心聚力，實現醫院的全面科學發展。會議現在正式開始。

第一項，請代表院黨委，宣布《xx醫院關于表彰20xx年度先進集體和先進個人的決定》。

第二項，請宣布《xx醫院黨委關于表彰20xx年度先進黨支部和優秀共產黨員的決定》。

剛剛，院黨委表彰了**個先進集體、**個先進黨支部，**名先進個人和**名優秀共產黨員。在過去的一年里，他們緊緊圍繞全院工作大局，盡職盡責，真抓實干，奮勇爭先，無私奉獻。他們是全院干部職工的優秀典范，是干事創業的市立醫院人的先進代表，也是我們學習的榜樣。在此，我代表院黨委，向受表彰的科室和個人表示熱烈祝賀!希望受表彰的先進科室和個人，在新的一年里，珍惜榮譽，戒驕戒躁，開拓進取，再立新功。第三項，請代表院黨委，向大會做x醫院20xx-1-年工作總結及20xx年工作計劃報告。

剛才，代表院黨委，做了題為的工作報告，對13年的工作總結很全面，對14年的工作部署很到位，各科室要認真學習領會，結合實際貫徹落實。

一、要深刻認識當前的政治形勢，在廉潔自律上始終要做到警鐘長鳴

黨的xx大以來，新一屆中央領導集體在密切聯系群眾、反腐倡廉、糾正作風等方面決心之大、力度之大、成效之大有目共睹。剛剛進入20xx年，習總書記就在中央紀委第三次全體會議上強調指出，要保持懲治*高壓態勢，努力取得人民群眾比較滿意的進展和成效。衛生計生委也出臺了“九不準”相關規定，吹響了“樹醫藥行業新風”的集結號，相關工作必將進一步加強。新的形勢下，希望全院干部職工一定要保持頭腦清醒，嚴格遵守政治紀律，嚴格遵守相關法律規范。要依靠組織，維護大局，廉潔自律，恪守本職，堅持高標準、嚴要求，為了事業、為了家庭、為了幸福，守住底線，不出問題。

二、要清醒面對周邊醫療市場競爭態勢，在技術水平上至少要做到保持區域

“逆水行舟，不進則退”。20xx年，望近處看，xx醫院x萬平方米的病房樓即將投入使用，其他醫院的特色專科建設奮起直追，特色技術開展也如火如荼，醫院之間在技術上的差距越來越小;望遠處看，等老牌強院影響力不斷擴大，同時全省醫保異地聯網結算政策正在逐步放開，病人就醫的選擇空間將越來越大。醫院好不好，病人會用腳來投票。面對規模上的差距和實力上的不足，病人憑什么選擇我們?我們憑什么留住病人?只有緊盯國內外先進方向，準確把握醫學科技發展的趨勢，牢固確立科學技術是第一生產力的理念，始終保持專業技術上的特色和優勢，才能獲得病人的認可，才能在競爭中贏得優勢地位，才能避免淪為區域內的二流醫院，才能使我們的工作和生活更加體面。

在新技術和新項目的開展上，20xx年我們已經取得了一定的成績。但對比國內、省內先進水平，仍然還存在著技術不夠新、效果不夠好、未形成規模等問題。20xx年，要把握住現代醫學微創化、無痛化、精確化的發展趨勢，緊盯群眾需求和學科發展，開展技術含量更高、社會效益和經濟效益更好的新技術新項目。要堅持持續改進的理念，將已經開展的技術項目做優，將已經做優的進一步做細，將已經做優做細的進一步創新突破。同時要將已經開展的新技術新項目迅速形成規模，形成品牌，形成生產力。醫務科等職能科室要建立對高精尖診療技術應用情況的督導考核機制，優先支持微創手術、無痛診療、靶向診治等先進診療技術的廣泛開展。同時，在確保質量安全的基礎上，要探索通過搭建創新協作平臺、建立疾病單元等模式，規范科室之間的責權利，鼓勵科室之間優勢互補，協作開展新技術新項目，實現新技術開發利用的效益化，促進各科室的共同提高。

三、要高度重視指標管理，有效提升管理質量，切實保障醫療質量安全

隨著現代醫院的發展、醫學科技的進步和群眾健康需求的提高，醫院管理的重要性越來越凸顯，醫院管理的精細化也成為必然趨勢。要實現醫院精細化管理，管理的標準化是前提，而標準化的關鍵就是科學的質控指標體系。我院的質控指標體系借鑒了三甲評審先進的質控理念和指標體系，又按照上級要求和實際工作進行了多次修訂和完善，在實際工作中發揮了很好的作用。但對照全省的平均水平，我們在部分關鍵質控指標上還存在著較大的差距。這意味著我們在指標管理上還存在不足，同時也意味著我們在指標管理上還有很大的潛能可挖。

20xx年，醫院將狠抓平均住院日、藥占比和衛生材料占比等幾項重點指標，其中全院平均住院日要降到10天以下，藥占比要降到40%以下，百元收入材料支出要壓縮到31%以下。質管辦、醫務科已經根據往年數據，將這些指標分解落實到各科室，并與科室負責人的績效考核掛鉤。科主任要增強責任意識，對科室質控指標負總責，要高度重視過程管理，對每個月的指標都要認真研究分析，找出改善這些指標的具體節點，并進一步分解任務，加強考核，兌現獎懲，通過與績效考核掛鉤確保落實。每一位干部職工也要認識到向管理要效益、向管理要安全、向管理要發展已經成為現代醫院發展的必由之路。不要僅僅為了“指標管理”而“管理指標”，而是要通過指標數據看到問題所在，不斷改進方法、優化流程，使指標管理與醫療管理緊密結合、相輔相成、互相推動，形成指標改善、質量改進、安全保障、服務提升、效益提高的良好局面。

20xx年，在各方的努力推動下，我們先后與x醫院建立戰略協作關系、聘請x院士擔任名譽院長、與xx大學共建研究生實踐基地并合作開班博士班，同時還通過與高校聯合的方式實現了、省級科研項目的歷史突破。這既開了一個好局，更為今后的各項工作打下了良好的基礎。但要實現更上一層樓的目標，還需要我們加倍努力。

“人才資源是第一資源”，特別是對技術準入門檻比較高、學習周期比較長的醫療事業而言，要實現科學發展、跨越發展，最根本的就是要有高素質的人才隊伍來保障。對比臨近的x醫院，在總人數差不多的情況下，我們的博士學歷人才僅僅是其1/8，高層次人才的差距非常明顯。20xx年，一方面要繼續加大引進高層次人才的力度，另一方面，就是要做好與x大學合作的博士班相關工作。我們的博士班大約需要學習3年的時間，為給參加學習的學員提供良好的學習條件，醫院出臺了系列政策。各科室也要在排班等具體工作上盡可能給予方便。學員們更要緊緊抓住這難得的機遇，刻苦學習，努力提高，早日成為醫院的棟梁，業界的精英。醫務科、護理部、科教科以及各臨床醫技科室，要充分利用好與xx醫院的戰略合作，主動聯系，積極運作，派出骨干學習，請來專家指導，引來項目落地，快速提高我們的醫教研水平，夯實事業發展的基礎。心血管中心等有外聘專家、客座教授的重點專科，要主動創造條件、積極溝通交流，要通過請專家在臨床、科研方面多指導，積極尋求項目合作等方式，發揮專家的效應，實現重點專科建設的新突破。

20xx年，要繼續堅持以重點專科建設為龍頭，帶動醫院整體發展。醫務科等職能科室要對重點專科建設管理措施進一步完善，根據科室現有條件設立明確的目標，制訂可行的發展計劃，拿出具體的工作舉措，進一步加強分級管理。對于位于第一梯隊的科室要在政策、資金上重點扶持，幫助其向省級重點專科、省級臨床重點專科甚至重點專科沖刺;對于位于第二梯隊的科室要針對薄弱環節重點指導，幫助其盡早建成市級重點建設專科;對于位于第三梯隊的科室，要在制訂中長期規劃逐步建設的同時，重點督促新技術新項目的開展，形成特色診療優勢。各科室主任要以學科帶頭人為己任，放眼未來，統籌規劃，勇于開拓，大膽創新，率先垂范，團結和帶領科室，實現每年一個臺階、每年一個跨越的又好又快發展。政工辦要進一步加大對中青年骨干、優勢專科、特色技術等的宣傳力度，形成“院有名科、科有名醫、醫有名術、區域”的新品牌。

五、要安排好節日期間的各項工作

春節即將到來，關于節日期間工作，最重要的就是安全，同時要注意抓好服務。

一是要將確保安全作為壓倒一切的頭等大事，認真做好醫療質量安全管理。各科室要嚴格執行首診負責、三級醫師查房、分級護理等醫療核心制度，嚴格遵守規章制度和操作規程，及時排查安全隱患，確保質量和安全。針對節假日期間鞭炮炸傷、交通事故、骨折等疾病患者增多的情況以及傳染病控制要求，急診、門診、感染疾病科等科室要加強技術力量，制定完善應急預案，做好應急準備，保證服務質量。院內緊急醫療救援隊執行聽班制度，保證響應及時，救治有力。要保證消防設施設備完好，緊急疏散通道暢通，高壓氧艙、供氧、供電等設備設施良好，工作正常。要加強毒麻藥品、放射源及其他有毒有害、易燃易爆危險品的保管。值班人員也要提高自我保護意識，掌握應急預案，確保醫療質量安全、生產安全、消防安全和自身安全。

二是要將優質服務作為“硬道理”，認真做好值班安排。要本著服務不縮水，質量不下滑的原則，安排好節日期間各項值班工作。節前，各院區和各科室要對排班情況、人員資質、醫療設備性能及藥品準備、救護車車況、信息數據安全、二線值班人員聯絡方式等情況進行一次全面自查，落實人員、物資、技術、車輛、藥品等應急儲備。要妥善安排門急診、手術科室、窗口部門等重點崗位的日常及夜間值班，保證急救綠色通道暢通。包括院領導、總值班等在內的所有值班人員要負起責任，堅守崗位，履行職責。科室負責人要保持24小時通訊暢通，外出要按規定請假。

三是要認真做好信息上報工作。院辦、醫務科等部門要按照規定及時準確上報信息。另外，節假日期間廣大干部職工一定要注意健康和人身財產安全，要嚴格按照中央“八項規定”以及衛生計生委“九不準”等相關要求，廉潔自律，簡約過節。

同志們，20xx年是我院成為三甲醫院的起步之年，是實現規劃目標的關鍵之年，是繼續深化公立醫院改革、進一步強化內涵建設、全面實現科學發展的跨越提升之年。在市委、市政府和衛生局的堅強領導下，全院干部職工將繼續以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和習總書記重要講話精神，始終堅持公益性辦院方向，牢固樹立“四個理念”，以作風建設為抓手，以專科建設為龍頭，以精細化管理體系為依托，持續改進醫療質量，為全市人民的身心健康提供更好的保障，為建設做出更大的貢獻。

新春佳節快到了，最后，我代表院黨委給全體干部職工及家人拜個早年，祝大家新春快樂，身體健康，闔家幸福。

謝謝大家。

醫院上半年工作總結會主持詞篇二

今天我們在這里歡聚一堂，召開“xxxx年公司上半年工作總結暨下半年重點工作部署大會”，主要目的是為了總結半年來的工作，總結經驗，查找存在的問題，吸取教訓，共商公司未來發展大計，安排部署下半年的工作任務。

首先，為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請所有與會人員暫時關閉手機或調成靜音，盡量不要接打電話;

2、不要在會場內來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;

3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙;

4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退場。

今天的會議議程分為兩項，第一項是：各部門領導做上半年部門工作總結和下半年工作部署報告，第二項是：xx進行會議總結講話并做工作報告。

現在會議第一項議程正式開始!

接下來進入會議的第二個議程：

今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，x總的總結報告，既對公司半年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司下半年的發展思路，描繪了公司美好的未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!

會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

上半年工作總結會議主持詞2

醫院上半年工作總結會主持詞篇三

大家好！

大家都知道2xx—x年對于我們公司來說是關鍵的一年，是我們的服務領域不斷的擴展的一年，也是我們的企業品牌更加的深入人心的一年。

今天我們在這里歡聚一堂，召開“2xx—x年公司上半年工作總結暨下半年重點工作部署大會”，主要目的是為了總結半年來的工作，總結經驗，查找存在的問題，吸取教訓，共商公司未來發展大計，安排部署下半年的工作任務。

1、請所有與會人員暫時關閉手機或調成靜音，盡量不要接打電話；

2、不要在會場內來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；

3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；

4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退場。

今天的會議議程分為兩項，第一項是：各部門領導做上半年部門工作總結和下半年工作部署報告，第二項是：xx 進行會議總結講話并做工作報告。

現在會議第一項議程正式開始

今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，x 總的總結報告，既對公司半年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司下半年的發展思路，描繪了公司美好的未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會！

會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！

醫院上半年工作總結會主持詞篇四

大家，下午好！

20xx年上半年，廠家給予濟南公司的任務量同期比值大幅度提升，在“萬事開頭難”的處境下，總經理徐曉婷女士帶領大家，一步一個腳印堅實地踏上了新征程！

取得了一點成績，同時還存在許多不足。時過半載，客觀回顧、積極展望是很有必要的。我們圍繞集團下達的綱領要求，重點“把握環節切入點，努力打造科學化、人性化管理；尋求創新，努力創造科技化管理；注重“節流”面，努力營造預算控制成本管理新局面”。

目前濟南公司設有，一線：營業部、市場部、售后服務部、備件部，二線：客戶服務部、財務部、行政部、人力資源部，共八個大部門。會上，我們將邀請各部門負責人結合本部門實際工作情況進行工作述職。

本屆濟南公司的半年工作總結會述職報告，根據集團綱領，總經理下發的述職要求，各部門自行準備述職內容，要求內容豐滿，模板格式可自由發揮，這也正是濟南公司以集團規范為綱領，打造人性化管理的體現。

接下來讓我們進入主題在會議正式開始前也希望與會的各位領導和同事們能夠共同遵守會場紀律，我總結了三少三多，分別是：少走動，多聽會；少交談，多記錄；少打##，多思考；通過大家的共同努力，把這次會議開好、開成功。

醫院上半年工作總結會主持詞篇五

大家好!

在我們開始開會，請大家保持安靜，手機調整至靜音，不要隨意走動。

尊敬的各位領導、各位同仁，下午好!

今天，__在這里召開20__年年度工作報告，回顧一年來的工作業績，并展望明年的美好藍圖。

今天有幸邀請到公司領導x總參加我們的會議，以我們熱烈的掌聲表示真誠的感謝!

今天的會議共有3項議程：

第二項議程是請x總對服務中心進行工作指導;

第三項議程是對工作優秀的員工進行嘉獎;

x經理的報告指出圍繞公司“__”特色服務執行方案和服務中心具體措施開展親情服務工作，敢于創新、勇于探索，取得了較好的成績。

通過__部__經理的報告讓我們看到各位__人員為保證__正常運行和執行“__”特色服務做出的貢獻。

好!感覺__經理的報告，從報告中體現了__部在保障__做出了很大貢獻，是服務中心開展“__”特色服務的堅強后盾。

接下來有請__會計__為我們做上年經營指標完成和成本控制的情況!

感謝__為我們提供了精確的__數據，這也是我們勞動成果的體現。

下面是我們__的員工代表：__主任__為我們作上年工作報告，掌聲歡迎!

從__部__的報告中可以看出我們__的基層員工的用心工作和敢于擔當精神風貌!

下面有請x總對上年工作做點評，掌聲歡迎!感謝x總對服務中心點評，同時也為我們下年工作指明了方向。

現在進行第二項議程是請x總對服務中心進行工作指導;非常感謝x總對我們工作的肯定，以及對我們的期望，請再以熱烈掌聲送給我們的x總!

下面是會議第三項議程是對工作優秀的員工進行嘉獎;

__、__、__、__(員工名單)

以上就是今天的會議內容，感謝x總在百忙中抽出時間參加我們的總結會議，請全體員起立，以熱烈的掌聲歡送公司領導x總!

醫院上半年工作總結會主持詞篇六

大家上午好!

時光飛逝，不知不覺，我們在奮斗中送走了20xx年，在希望中迎來了20xx年。20xx年下期，在李校長的領導下，龍溪學校全體師生緊密團結，努力拼搏，取得了一系列成績。為總結經驗，激勵先進，進一步提高教育教學質量;為激發斗志，鼓舞士氣，進一步營造良好的教書育人環境，今天我們全校教師齊聚這里舉行期末總結表彰大會。

今天的會議內容十分重要，請大家遵守會場紀律，不要在會場來回走動，注意保持會場安靜、地面干凈，真正體現龍溪學校師生的良好素質。

下面，我宣布：龍溪鄉學校20xx年下期期末總結表彰大會正式開始。

大會第一項，請全體起立，升國旗、奏國歌，行注目禮，少先隊員行隊禮。禮畢，請坐。

下面，請教導處張主任作期末教務工作總結，大家歡迎!

大會進行第三項，請政教處吳主任作期末政教工作總結，掌聲歡迎!

醫院上半年工作總結會主持詞篇七

大家下午好！

今天是2月23日，農歷二月初二，龍抬頭的日子。相傳，每年的這一天，天上主管云雨的龍開始工作，從此以后，雨水逐漸增多起來。

今天是個好日子，在這個特別的日子里，為了深入貫徹落實x校長關于我校新學期的整體發展規劃，我們在這里隆重召開本溪縣第一中學初中部新學期教學工作會議。

本次會議共分四部分內容：

一、由x主任做初中教務處工作計劃及優秀備課組評比方案；

二、由x主任宣讀集體備課制度和各種獎勵方案；

三、由x主任就教師培訓及教育科研提相關要求；

最后由x校長帶領大家回顧上學期的教學工作，并提出新學期我校在初中教學工作上的發展思路。

按照慣例，在會議正式開始之前，先提兩點紀律要求，一是現在請檢查手機設置，以免干擾會議正常進行，二是全體與會人員要認真聽取會議精神，保持會場正常秩序。

現在，我宣布，xxx中學20xx—20xx下學年初中教學工作會議正式開會。

首先有請x主任做本學期初中教務處工作計劃，并宣讀優秀備課組評比方案，掌聲有請x主任。

謝謝x主任。參加本次會議的領導有，x校長、x校長和x主任，德育校長x校長，以及初中部的全體教學領導。接下來有請王主任宣讀集體備課制度及各種獎勵方案，掌聲有請x主任。

謝謝x主任，接下來有請袁主任就教師培訓及教育科研提相關要求，掌聲有請袁主任。謝謝x主任。剛剛三位教學主任分別從教務、教研等方面為教育教學做了詳盡規劃，那么，過去的半年我們的工作都有哪些亮點，存在哪些不足，新的學期，學校又有怎樣的發展思路呢？接下來馬校長就為您一一解答，讓我們以熱烈的掌聲歡迎馬校長做重要講話。

謝謝x校長的精彩發言，剛剛馬校長為我們扼要概括了上學年初中部整體教學工作，列舉了幾大亮點，也深入剖析了工作中存在的問題，更為我們理出了新學期教學發展思路，可以說通篇語重心長、推心置腹、簡明扼要、字字珠璣。

同志們，一年之計在于春，在新學期伊始，借著x校長解讀“學校發展整體規劃”的春風，我們又成功召開了本次教學工作會議，同志們聽得非常認真，也希望會后大家能仔細揣摩，同自己的工作一一對號，把會議精神切實落到實際工作中去。

最后預祝各位老師在新學期身體健康、工作進步、生活幸福、萬事如意！祝12年我們的中考高考再創佳績！

現在我宣布xxx中學20xx—20xx下學年初中教學工作會議閉會。

醫院上半年工作總結會主持詞篇八

男：一年風雨探索路，方顯高度圖，竭盡品牌之能事,共筑輝煌看高度!值高度國際武漢公司成立1年之際，謹向公司表示最真誠的祝福和最熱烈的祝賀。

女：發展濤聲催人急，高度武漢正是騰飛時。祝愿高度國際裝飾集團在中國的裝飾行業迅速發展，競爭日趨激烈的形勢下，再創偉業，再鑄輝煌!

男：尊敬的董總，以及高度各部門領導

女：親愛的高度家人們

合：大家下午好!

男：我是主持人__

女：我是主持人__

男：一易春秋，風華正茂

女：一載耕耘，碩果累累

男：昨日場景依舊在腦海徘徊不去，我們一直見證著高度的成長

女：依稀記得初到高度的樣子，我們也在高度這個平臺上逐漸成長成熟

男：一年，雖漸漸走遠，但那一個個不平凡的日子卻深深銘記在心間

女：一年，雖漸漸走遠，但那一份份沉甸甸的感動卻讓我們感到溫暖

男：今天，我們齊聚一堂，隆重召開年終總結大會

女：現在，我宣布，高度國際武漢公司年終總結大會

合：正式開始

二.各部門負責人工作總結、明確工作目標計劃。

三.人事任命

好!恭喜首席!再次恭喜以上晉升的家人們，希望你們在高度國際的大舞臺上再接再厲，再創佳績!

四.頒獎環節

男：下面即將頒發的是優秀員工獎

他勤勞肯干，每天想小蜜蜂一樣不辭辛勞，一直保持高漲的熱情，勤勤懇懇，在工作中積極與設計師們配合，他就是3d繪圖部某某。

伴隨著一次又一次的冬去春來，伴隨著一同度過了風風雨雨的春夏秋冬，他兢兢業業，他扎實肯干。她就是財務部某某。

再華麗的詞藻也難以表述出她的敬業精神，她在用心回訪著每一客戶。她以強烈的責任感精心呵護著滿意度。忙忙碌碌，揮汗如雨，幾乎就是他留給我們全部的印象。她就是客戶部經理某某。

1.優秀員工獎

2.優秀項目經理獎

3.優秀設計師獎

4.優秀副主任獎

5.優秀主任獎

6.優秀經理獎

7.優秀首席獎

8.優秀總監獎

五.各部門總監報次月業績

六.總經理致辭

男：下面讓我們用最熱烈的掌聲歡迎董總為此次大會致辭

... ... 分割線 ... ...

七.結束語

男：告別今天，我們將站在新的起點

女：展望明天，我們將用奮斗塑造更加壯美的風景線

男：在對年終總結及20__年份的展望中，我們的大會接近尾聲。

女：我們相信，20__年份，在董總及各部門領導的帶領下，我們全體家人同心同德，互幫互助，突飛猛進，我們的工作一定會取得累累碩果，獲得驕人成績。

男：我宣布__公司年終總結大會到此結束