隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應(yīng)的行動。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院政工師申報條件 政工師業(yè)務(wù)工作報告篇一

我不懂技術(shù)，我從大學(xué)畢業(yè)學(xué)習(xí)的就是政治理論方面的知識，所以大學(xué)畢業(yè)以后除了短暫的中學(xué)政治老師的經(jīng)歷以外，大半生都是從事的與黨務(wù)管理相關(guān)的工作，所以對于我們這個專業(yè)來說，他既是冷門的又是需要的政工師業(yè)務(wù)工作報告。你要說它是技術(shù)性的，的確政工專業(yè)有高級技術(shù)職稱，你要從事政工專業(yè)的工作，如果要擔(dān)任管理工作，就需要去積極申報政工專業(yè)的技術(shù)職稱，如果要從事政工專業(yè)的高級管理工作，現(xiàn)在的起點最低要求是也是需要政工師專業(yè)技術(shù)職稱。

管理崗位和技術(shù)崗位其實是不矛盾的政工師業(yè)務(wù)工作報告，很多人開始進(jìn)入單位時，如果屬于技術(shù)專業(yè)畢業(yè)的，特別是理工科類的技術(shù)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，他們的第一份工作一般都是從事與技術(shù)有關(guān)的工作，有的到了企業(yè)最開始可能就是車間的工人，然后技術(shù)員、工程師等，一步一步的地不斷提升，但是工廠的很多管理骨干，其實都都是技術(shù)出身的，沒有技術(shù)的人管理專業(yè)性比較強(qiáng)的工廠，可能是要出問題的。所以很多人開始選擇的是技術(shù)崗位的工作，但是到了一定的階段，可能從事與技術(shù)有關(guān)的管理工作，到后來的主要工作就是全職的管理工作。

我們單位是精細(xì)化工行業(yè)，精細(xì)化工行業(yè)應(yīng)該說技術(shù)性是比較強(qiáng)的，特別是精細(xì)化工，從原料到整個生產(chǎn)過程，都是一個化學(xué)反應(yīng)的過程，這涉及到的化學(xué)知識包括了化學(xué)分析，化工工藝政工師業(yè)務(wù)工作報告、化工工程，化工設(shè)備，化工生產(chǎn)的組織等，每一個過程都是專業(yè)性非常強(qiáng)的，所以一般的大學(xué)本科生、研究生，如果僅僅在學(xué)校學(xué)習(xí)了四年的化工知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足化工企業(yè)需求的，但如果能在化工生產(chǎn)車間學(xué)習(xí)一到二年，從投料到成品出來的每一個環(huán)節(jié)都能了解，都能摸索出每一個環(huán)節(jié)最優(yōu)化的相關(guān)數(shù)據(jù)、設(shè)備性能的數(shù)據(jù)、原材料消耗的數(shù)據(jù)，化工收率的數(shù)據(jù)等，這個時候再去做化工的技術(shù)研發(fā)工作，我想取得成就的幾率就會更高，收獲可能也會更大，因為這些從自己的實踐中得到的數(shù)據(jù)，自己親自去體驗，去采集的數(shù)據(jù)與從實驗室得到的數(shù)據(jù)是完全不一樣的，對它的認(rèn)識也是完全不同的。

管理崗位其實就是一個管理知識和專業(yè)技術(shù)知識高度融合的工作政工師業(yè)務(wù)工作報告，既不能離不開專業(yè)技術(shù)知識的，也離不開管理實踐。一個化工行業(yè)優(yōu)秀的管理者，其實都是學(xué)習(xí)化工技術(shù)出生的，管理人員只有了解本行業(yè)的技術(shù)特點，主要的技術(shù)數(shù)據(jù)，才有可能管理好一個專業(yè)性比較強(qiáng)的公司。我們公司90年代初畢業(yè)的化工專業(yè)的學(xué)生，只要當(dāng)初畢業(yè)就到分廠車間實習(xí)鍛煉的，現(xiàn)在大都是公司的管理骨干，有的當(dāng)了董事長，有的當(dāng)了總經(jīng)理，有的當(dāng)了總工程師，這就是管理崗位和技術(shù)崗位有效融合的具體案例，其實大多數(shù)的管理者都是技術(shù)出身的，都是從技術(shù)開始逐步過渡到管理崗位的。

綜上所述，如果重新選擇一次職業(yè)，是選擇管理崗位還是技術(shù)崗位，這不是二選一的關(guān)系，如果二者只能選擇一項，這就要看你所學(xué)的專業(yè)和本人的興趣和愛好。如果立志終身從事管理工作的人，最好去報考公務(wù)員等職業(yè)；如果立志于終身從事技術(shù)工作的人，就去報考哪些技術(shù)性、專業(yè)性比較的單位，比如科研院所等。

醫(yī)院政工師申報條件 政工師業(yè)務(wù)工作報告篇二

本人自20xx年以來一向從事思想政治工作，任職xx山xx事業(yè)局工會主席期間，在農(nóng)場黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，幾年來，根據(jù)《xx法》，堅持按照工會“建設(shè)、參與、維護(hù)、教育”的四項職能，進(jìn)取為職工群眾說話辦事，認(rèn)真維護(hù)職工的合法權(quán)益，緊緊依靠全體工會干部和廣大黨員，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，開展好工會的各項工作，努力并不斷把工會工作提高到一個新的水平。

從一名公共事業(yè)局普通職工被選舉提拔到了政工干部崗位，我?guī)ьI(lǐng)全局職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《xx法》、《xx法》、《xx法》，認(rèn)真貫徹職代會條例，認(rèn)真履行職代會工作機(jī)構(gòu)和職責(zé)，每年在雙代會召開之前，討論審議經(jīng)過場長工作報告、土地出承包案、團(tuán)體合同履行情景報告、招待費支出情景報告、提案落實情景匯報等。公共事業(yè)局每年都按程序召開職工民主大會，討論審議經(jīng)過本單位的年度工作方針目標(biāo)、財務(wù)工作報告和預(yù)決算報告，職工代表巡視報告、提案征集情景報告等。

在工會創(chuàng)立“職工之家”活動中，本人進(jìn)取參與，組織工會委員會成立，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，各負(fù)其責(zé)。經(jīng)過舉辦職工運動會調(diào)動了職工勞動的進(jìn)取性，活躍了職工的文化生活，鍛煉身體的人、助人為樂的人越來越多了，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

在維護(hù)職工合法權(quán)益上，能替職工說話辦事，對職工的勞動保護(hù)發(fā)放、配備，延長職工工作時間加薪，婦女的權(quán)益保障都進(jìn)取主動向行政領(lǐng)導(dǎo)提出來，并監(jiān)督落實解決好，使職工比較滿意，發(fā)揮了工會在企業(yè)的監(jiān)督、支持作用。

在職工謀利上，能對全局的職工家庭狀況進(jìn)行訪問、登記、建檔，基本上做到職工有病住院必有組織上去探望及困難補(bǔ)助，無論哪家有事，本人都主動去幫忙解決困難。今年春季，一名職工的母親病逝，我代表工會親自去她家?guī)兔α狭侠砗笫?，自我還從身上拿錢給她，使她十分感動；我局環(huán)衛(wèi)站一名家庭困難患乳腺癌多年的女職工，家中的經(jīng)濟(jì)來源就靠每月800元的工資，兒子剛剛收到大學(xué)錄取通知書，我立刻為她申請了困難救助，經(jīng)上級工會審批合格后為孩子發(fā)放了金秋助學(xué)困難補(bǔ)助金1000元，解決了燃眉之急。這樣的事很多，使職工對工會組織有力新的認(rèn)識，都說這樣的工會我們信得過，真是為職工辦實事，是我們職工的貼心人。不僅僅營造了社會主義企業(yè)大家庭的溫暖氛圍，且激勵職工奮發(fā)向上、愛崗如家的敬業(yè)精神。

在廠務(wù)公開方面做了很多工作。在黨政領(lǐng)導(dǎo)下，重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員，設(shè)置了廠務(wù)公開宣傳欄，在第一時間公布各方面的信息，堅持企業(yè)內(nèi)部溝通渠道方面的暢通取得了必須的實效。

在干好工會工作的同時，能主動協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)抓好工作，工會在各崗位班組設(shè)立了兼職安全“監(jiān)督員”，輔助各班組的安全監(jiān)督工作。與每位職工簽訂職責(zé)狀，定期按照職責(zé)狀規(guī)定進(jìn)行檢查，這一規(guī)定對提高職工的自覺意識，更好地發(fā)揮優(yōu)秀職工模范帶頭作用，使企業(yè)更有戰(zhàn)斗力。

在做好企業(yè)的穩(wěn)定工作中，進(jìn)取發(fā)揮工會的優(yōu)勢。我局部分職工因工作量大、工資低等因素產(chǎn)生了憂慮、攀比情緒，各種思想無法統(tǒng)一，曾一度影響企業(yè)的工作環(huán)境。應(yīng)對這種情景，我和黨政領(lǐng)導(dǎo)運用輿論宣傳、政策解讀等方式，進(jìn)取引導(dǎo)，剖析了職工積在心里的不滿和怨氣，經(jīng)過多次對職工進(jìn)行耐心細(xì)致政策解讀和思想工作，召開座談會、談話、談心，從職工的消極心態(tài)引導(dǎo)出進(jìn)取因素，因勢引導(dǎo)地消除矛盾，充分證明企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子是把充分相信職工，依靠職工作為正確處理利益關(guān)系的根本立足點。教育引導(dǎo)職工企業(yè)的困難是暫時的，相信多數(shù)職工是識大體、顧大局，經(jīng)過職代會等途徑，使職工對企業(yè)的前途和年度工作目標(biāo)等方面享有知情權(quán)。多次勸止了職工的團(tuán)體上訪行動，從而化解了矛盾。

種服務(wù)工作提出合理化提議，提交黨政領(lǐng)導(dǎo)審閱。平時只要職工提出合理化提議，只要貼合職工的切身利益，貼合企業(yè)的發(fā)展方面的，工會都會及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)逐項及時反饋，黨政領(lǐng)導(dǎo)充分尊重工會提出的提議，及時做出整改和答復(fù)。充分體現(xiàn)了職工關(guān)心企業(yè)生存和發(fā)展的主人翁精神，使職工的合法權(quán)益得以保證。

在工會的自身建設(shè)上，圍繞企業(yè)的中心工作，我?guī)ьI(lǐng)工會干部經(jīng)過多次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，上級工會培訓(xùn)等等，認(rèn)真履行工會職責(zé)，改變工作作風(fēng)，改變工作方式，運用各種方法密切工會干部與職工群眾的關(guān)系，深入群眾，心系群眾，關(guān)心民意，體現(xiàn)民情，使工會組織真正成為聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，切實維護(hù)好職工的切身利益，從而真正增強(qiáng)工會工作服務(wù)大局的意識和發(fā)揮群眾組織的作用，嚴(yán)格按工會法的選舉方法，做好工會干部的配備工作，為今后的工會工作起到了組織保證作用。

總結(jié)多年來的工作，盡管取得了一些成績，但與黨的要求和職工的期望相比，與不斷發(fā)展的形勢要求工會自身發(fā)展的目標(biāo)相比，還存在著必須的差距和不足。如：職工的穩(wěn)定和凝聚力，企業(yè)文化方面，廠務(wù)公開的形式多樣化方面，工會工作方式和方法的創(chuàng)新方面，工會干部的思想水平和業(yè)務(wù)本事和管理方面，以及行使維護(hù)職責(zé)方面等等，這些都需在要今后工作實踐中逐步加以研究，加以解決。本人堅信，在農(nóng)場黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，進(jìn)取推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會和諧，切實加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，為廣大職工做好事、辦實事，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，努力發(fā)揮工會的進(jìn)取作用，譜寫工會工作新篇章。

醫(yī)院政工師申報條件 政工師業(yè)務(wù)工作報告篇三

本人在任助理政工師技術(shù)職務(wù)以來，主要負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)工農(nóng)關(guān)系、辦公用品管理，資金預(yù)算、考勤工資，合同管理及辦公室日常事務(wù)。一直以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律，努力適應(yīng)崗位要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實的開展了各項工作，較好的完成了工作任務(wù)。下面，將我在辦公室以來的學(xué)習(xí)、工作情況向大家作一簡要總結(jié)。

(一)注重工作效率，做好行政事務(wù)協(xié)調(diào)。對外加強(qiáng)企地聯(lián)系，與政府部門積極對接，增進(jìn)互信和支持。

(二)用心服務(wù)職工，做好后勤保障工作。特色服務(wù)強(qiáng)調(diào)實效。一是解決職工后顧之憂，協(xié)調(diào)解決外調(diào)職工子女在xx入學(xué)問題。二是落實公司人文關(guān)懷，及時發(fā)放試車加班餐、防暑降溫用品。三是圓滿完成集團(tuán)公司試車預(yù)驗收等在內(nèi)的10余項重要會務(wù)接待工作。四是切實抓好公司的福利、辦公用品維保的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作；聯(lián)系辦公家具的維修保養(yǎng)合作單位。

用情溝通，建立和諧關(guān)系。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，看望部分生病職工及職工家屬，作為一名綜合辦公室職員，平時還注意和職工們談心溝通，關(guān)心職工冷暖，提高職工素質(zhì)，努力讓大家高高興興的把工作干好。

(三)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

作為綜合辦的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)及其他部門主管學(xué)習(xí)，向周圍的同事學(xué)習(xí)?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進(jìn)步。

經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

回顧一年來的工作主要存在以下幾項問題：

1)公司即將從建設(shè)期轉(zhuǎn)入生產(chǎn)期，對我而言對新環(huán)境需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

2)有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事情辦了不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對業(yè)務(wù)以外能力的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)上的進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和水平。主要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和文字寫作入手，提高綜合工作能力。二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。在工作上力求高效快捷，準(zhǔn)確無誤工作不但要過得去，更要過得硬；不但要保任務(wù)，更要出新績。三是進(jìn)一步提高服務(wù)水平。始終把搞好服務(wù)工作放在首位，為領(lǐng)導(dǎo)、為公司、為項目、為職工群眾搞好服務(wù)，做一個合格的好職工。

醫(yī)院政工師申報條件 政工師業(yè)務(wù)工作報告篇四

本人在任助理政工師技術(shù)職務(wù)以來，主要負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)工農(nóng)關(guān)系、辦公用品管理，資金預(yù)算、考勤工資，合同管理及辦公室日常事務(wù)。一向以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律，努力適應(yīng)崗位要求，認(rèn)真履行自我的職責(zé)，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實的開展了各項工作，較好的完成了工作任務(wù)。下頭，將我在辦公室以來的學(xué)習(xí)、工作情景向大家作一簡要總結(jié)。

(一)注重工作效率，做好行政事務(wù)協(xié)調(diào)。對外加強(qiáng)企地聯(lián)系，與政府部門進(jìn)取對接，增進(jìn)互信和支持。

(二)用心服務(wù)職工，做好后勤保障工作。特色服務(wù)強(qiáng)調(diào)實效。一是解決職工后顧之憂，協(xié)調(diào)解決外調(diào)職工子女在xx入學(xué)問題。二是落實公司人文關(guān)懷，及時發(fā)放試車加班餐、防暑降溫用品。三是圓滿完成集團(tuán)公司試車預(yù)驗收等在內(nèi)的10余項重要會務(wù)接待工作。四是切實抓好公司的福利、辦公用品維保的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作；聯(lián)系辦公家具的維修保養(yǎng)合作單位。

用情溝通，建立和諧關(guān)系。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，看望部分生病職工及職工家屬，作為一名綜合辦公室職員，平時還注意和職工們談心溝通，關(guān)心職工冷暖，提高職工素質(zhì)，努力讓大家高高興興的把工作干好。

(三)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

作為綜合辦的主管，自身素質(zhì)和工作本事是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自我身上的擔(dān)子很重，而自我的學(xué)識、本事和閱歷與公司的要求及想要到達(dá)的工作效果還有必須的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)及其他部門主管學(xué)習(xí)，向周圍的同事學(xué)習(xí)。總體感覺自我近一年來還是有了必須的提高。

經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理本事、綜合分析本事、協(xié)調(diào)辦事本事等方面都有了必須程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。進(jìn)取提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心，職責(zé)心，進(jìn)取努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

回顧一年來的工作主要存在以下幾項問題：

1)公司即將從建設(shè)期轉(zhuǎn)入生產(chǎn)期，對我而言對新環(huán)境需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

2)有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，研究問題應(yīng)當(dāng)更周到詳盡。

3)自我的管理水平離公司的高效要求還有必須距離。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事情辦了不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對業(yè)務(wù)以外本事的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)上的進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作本事和水平。主要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和文字寫作入手，提高綜合工作本事。

二是進(jìn)一步改善工作作風(fēng)。在工作上力求高效快捷，準(zhǔn)確無誤工作不但要過得去，更要過得硬；不但要保任務(wù)，更要出新績。

三是進(jìn)一步提高服務(wù)水平。始終把搞好服務(wù)工作放在首位，為領(lǐng)導(dǎo)、為公司、為項目、為職工群眾搞好服務(wù)，做一個合格的好職工。

醫(yī)院政工師申報條件 政工師業(yè)務(wù)工作報告篇五

我叫，女，xx年出生，x族，中共黨員，x年畢業(yè)于x，并分配到工作，xx年取得助理工程師任職資格，x年兼任團(tuán)支部書記，x年調(diào)至xx公司黨群工作部，現(xiàn)任，黨小組長。多年來，我以黨性為后盾，以政治責(zé)任感為動力，從思想上、作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)，辛勤工作，出色地完成了各項工作任務(wù)。

一、勤于學(xué)習(xí)，自覺錘煉、提升服務(wù)黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)能力。

自從事黨務(wù)工作以來，我十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機(jī)會，不斷加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的學(xué)習(xí);在平時的工作中，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)做好組織工作的能力。在理論學(xué)習(xí)上，能注重把黨務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，與公司黨委方針政策相結(jié)合，并主動向其他黨務(wù)工作者請教經(jīng)驗，學(xué)習(xí)黨務(wù)工作方法，不斷提高自身的黨務(wù)工作能力，還十分注重搜集有關(guān)學(xué)習(xí)資料，為做好黨務(wù)和思想政治工作積累素材。在近幾年的工作中，我多次承擔(dān)和負(fù)責(zé)完成大量的工作任務(wù)，組織完成了紅色革命基地學(xué)習(xí)、黨風(fēng)教育月活動、知識競賽、辯論賽、表彰大會暨文藝匯演、創(chuàng)先爭優(yōu)、文體比賽、技術(shù)比武等大型活動，起草了大量組織、黨建方面的文件、材料和制度，表現(xiàn)出突出的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

二、盡職盡責(zé)，嚴(yán)于律己，推動黨務(wù)工作邁上新臺階。

黨群工作部不僅負(fù)責(zé)黨建工作，還分管工會、紀(jì)檢監(jiān)察等多項工作，而部門人員只有我和黨群部部長兩個人，可謂責(zé)任大、任務(wù)重、人手少，我積極配合上級工作，合理安排、協(xié)調(diào)各黨支部的黨務(wù)建設(shè)，耐心細(xì)致地向各支部講解工作事宜，并能按時優(yōu)質(zhì)的完成所有任務(wù)，付出了大量的心血和汗水。每逢舉辦文藝匯演、技術(shù)比武、組織黨員活動等，為了保證每項活動的順利進(jìn)行，我總是主動放棄休息時間，督促節(jié)目的排練，制定各項比賽的程序和評比辦法，協(xié)調(diào)相關(guān)人員的工作，活動中全程參與，認(rèn)真做好每個環(huán)節(jié)的協(xié)接。

20xx年，集團(tuán)公司要舉辦辯論賽，xx公司在辯手的選拔中出現(xiàn)了困難，于是我決定帶頭參加，自愿當(dāng)起了一辯，并努力做好大家的思想工作，帶著大家分析辯題，撰寫辯論材料，常常討論到晚上十點多才回家，周六、日還組織大家一起練習(xí)，在xx公司的選拔賽中，是唯一進(jìn)入第二輪的分公司代表隊，受到了xx公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我根據(jù)xx公司實際，起草并下發(fā)了《xx公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，積極部署創(chuàng)建活動。為助力基層單位的創(chuàng)先爭優(yōu)，我配合黨群部長協(xié)調(diào)各部門組織開展了“技術(shù)比武”，制作宣傳展板和標(biāo)語，拍攝視頻培訓(xùn)教材，組織培訓(xùn)，把基層支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向了高潮。在機(jī)關(guān)支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我協(xié)助支部書記每月組織機(jī)關(guān)職工深入基層幫助服務(wù)，并劃分責(zé)任區(qū)，協(xié)助基層單位廣泛開展油庫設(shè)備維護(hù)、環(huán)境整治和協(xié)助換季等活動，受到了基層單位的好評和贊揚(yáng)。xx年，機(jī)關(guān)黨支部在xx公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動中榮獲了“先進(jìn)基層黨組織”稱號，我在x年被評為xx公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三、工作認(rèn)真，勤懇務(wù)實，認(rèn)真履行擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)。

工作中，我還主要負(fù)責(zé)黨建、紀(jì)檢、工會等總結(jié)和黨政交流材料編寫以及新聞宣傳工作，為提高黨建材料和新聞宣傳的寫作水平，我積極參加新聞寫作培訓(xùn)，加大閱讀新聞報道和各類文章的力度，力求在實踐中提高業(yè)務(wù)水平。幾年來，我每年撰寫的材料都在5萬字以上。自x年至今，我每年的刊稿都在30-50篇之間，連續(xù)4年被xx公司黨委授予優(yōu)秀新聞通訊員稱號，我撰寫的一些工作交流材料也受到領(lǐng)導(dǎo)好評。諸如論文《思想政治工作要注重情感投入》在x省一級刊物《x科技報》發(fā)表，《xx公司推進(jìn)關(guān)愛工程撐起溫暖天空》、《二十年風(fēng)雨鑄輝煌》、《用創(chuàng)先爭優(yōu)的清風(fēng)吹響服務(wù)基層的號角》、《強(qiáng)化爭先意識 提高服務(wù)效能 增強(qiáng)黨建工作活力》、《黨建工作多樣化》等代表性文章受到了一致好評，并被多家媒體報道，其中《二十年風(fēng)雨鑄輝煌》在xx公司開展紀(jì)念xx20周年主題征文活動中獲一等獎，《用創(chuàng)先爭優(yōu)的清風(fēng)吹響服務(wù)基層的號角》在xx公司組織的創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流會上獲得好評。此外，每年我都獨立完成分公司參加xx公司思想政治研討會材料的撰寫，如《發(fā)揮政治核心 維護(hù)隊伍穩(wěn)定 構(gòu)建和諧》、《服務(wù)群眾 強(qiáng)基固本 全面推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新》、《以公立德 以信立威 切實增強(qiáng)黨組織的公信力和凝聚力》等。

我還在制定、修訂公司各項黨建制度上下硬功夫，力從制度上促進(jìn)黨務(wù)工作水平，我相續(xù)起草、修訂了《xx公司三重一大民主決策實施細(xì)則》、。。。。。。。。。。。主持完成了《xx公司廉潔風(fēng)險事件庫》。

幾年來，我認(rèn)真履行職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在工作中取得了一定的成績。在今后的黨務(wù)工作中，我將繼續(xù)在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，不斷提高黨建工作水平，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供有力的思想保障。