計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

聘用后的工作計(jì)劃篇一

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時(shí)間：年月日

聘用后的工作計(jì)劃篇二

申報(bào)職稱之后想要享有國家規(guī)定的工程師待遇，需要被單位聘任職稱！首先需要向單位提交申請書。下面是收集的高級職稱聘任申請書，希望大家認(rèn)真閱讀！

高級職稱聘任申請書

一、傾心教育，為人師表

身為教師，我深深認(rèn)識(shí)到“教書育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。在工作中，具有高度的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的思想素養(yǎng)，熱愛、關(guān)心全體學(xué)生，對學(xué)生的教育能夠動(dòng)之以情，曉之以理，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、科學(xué)的世界觀。每天堅(jiān)持早到晚歸，嚴(yán)格按照學(xué)校的要求做好各項(xiàng)工作，甚至還放棄節(jié)假日的休息，回校做好有關(guān)工作；甘于奉獻(xiàn)，從不計(jì)較個(gè)人得失，絕對做到個(gè)人利益服從集體利益。在學(xué)生和教師心目中，具有較高的威信和較好的教師形象。

二、精心施教，形成特色

作為一名普通的教學(xué)工作者，能夠嚴(yán)格要求自己，始終以一絲不茍的工作態(tài)度，切實(shí)抓好教學(xué)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，特別是備、輔、考三個(gè)環(huán)節(jié)，花了不少功夫，進(jìn)行了深入研究與探討；備——備教材、備學(xué)生、備重點(diǎn)、備難點(diǎn)、備課堂教學(xué)中的各種突發(fā)因素；輔——輔優(yōu)生、輔差生、重點(diǎn)輔“邊緣”學(xué)生；考——不超綱、不離本、考題靈活、開發(fā)思維、迅速反饋、及時(shí)補(bǔ)漏。教學(xué)過程中，能根據(jù)學(xué)生的具體情況，及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和狀態(tài)，改進(jìn)教學(xué)方法，自始至終以培養(yǎng)學(xué)生的思維能力，提高學(xué)生分析、解決問題的能力為宗旨，根據(jù)學(xué)生的個(gè)性差異，因材施教，使學(xué)生的個(gè)性、特長順利發(fā)展，知識(shí)水平明顯得到提高。本人多次被評為省級、市級教學(xué)能手，20多次獲得國家、省市區(qū)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)稱號。

三、潛心鉆研，完善自我從教二十年來，在較好地完成教學(xué)工作的同時(shí)，我還善于進(jìn)行教學(xué)研究，積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷錘煉自己的教學(xué)基本功。多次講公開課、示范課，并獲得了優(yōu)異成績。還在校內(nèi)的評優(yōu)課大賽上多次獲得名次。在完成教學(xué)工作的同時(shí)，注重教學(xué)研究，寫出了《淺談小學(xué)低年級識(shí)字教學(xué)》、《論教學(xué)語言的語音美》、《作文教學(xué)要放射出人文情懷的光芒》等多篇論文。部分研究成果參加了全國巡展。

成績屬于過去，何況教育教學(xué)這門藝術(shù)永無止境，我將在今后的工作中虛心學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績。腳下踏過的路已經(jīng)演變成歷史，今后我需要思考的是怎樣努力實(shí)現(xiàn)“而今邁步從頭越”。

高級職稱聘任申請書尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

我叫張xx，女，漢族，大專學(xué)歷，xx年參加工作，xx年8月取得了小學(xué)一級教師資格；自從參加工作以來，本人熱愛本職工作，視校如家，從不遲到，曠、缺課，有高尚的職業(yè)道德，言傳身教，堅(jiān)持既教書又育人的宗旨，與學(xué)生建立融洽的師生關(guān)系，關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生，循循善誘，愛心育人，教學(xué)成績顯著?，F(xiàn)符合小學(xué)高級教師的申報(bào)要求，為此，特向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出申請。望領(lǐng)導(dǎo)予以考慮。謝謝！

此致

敬禮

申請人：張xx 20xx年9月4日

高級職稱聘任申請書人力資源和社會(huì)保障局: 我是東遼縣環(huán)境保護(hù)監(jiān)測站正式員工，20xx年7月，畢業(yè)于遼源市化工學(xué)校塑料工藝學(xué)專業(yè)，20xx年9月，參加了吉林大學(xué)環(huán)境科學(xué)系環(huán)境科學(xué)專業(yè)函授學(xué)習(xí)，20xx年7月畢業(yè)。20xx年1月,晉升為環(huán)保工程師。20xx年，通過了全國職稱英語考試。20xx年，通過了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。我還多次參加了縣里舉辦的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，均獲得了結(jié)業(yè)證。在《環(huán)境保護(hù)與生態(tài)文明建設(shè)》、《內(nèi)蒙古環(huán)境科學(xué)》、《中國資源綜合利用》等刊物上發(fā)表了環(huán)境保護(hù)方面論文3篇。

在晉升為環(huán)保工程師以來，本人能刻苦學(xué)習(xí)環(huán)保業(yè)務(wù)知識(shí)，努力完成本職工作，在綠色學(xué)校創(chuàng)建、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)、環(huán)境保護(hù)各類規(guī)劃、區(qū)劃和計(jì)劃編制、環(huán)境影響評價(jià)論證、全縣污染源普查等工作方面均取得了可喜成績，曾被環(huán)保部、省環(huán)保廳、縣政府授予“全國污染源普查工作先進(jìn)個(gè)人”、“全省綠色學(xué)校創(chuàng)建工作先進(jìn)個(gè)人”、“全縣生態(tài)縣建設(shè)先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)。另外，在全局專業(yè)技術(shù)人員考核中多年獲得優(yōu)秀。

對照文件要求，本人認(rèn)為已具備了晉升高級工程師的條件，特此申請，望批準(zhǔn)。

申請人:xxx 二〇xx年四月二十二日

聘用后的工作計(jì)劃篇三

您好!

我叫---，20--年畢業(yè)于廣西大學(xué)英語專業(yè)，畢業(yè)以來，從事過英語翻譯，英語教師等職業(yè)，目前處于待業(yè)狀態(tài)。上一份工作是電話銷售，現(xiàn)在準(zhǔn)備從事英語教學(xué)工作，投身教育事業(yè)。

我認(rèn)為，我是一個(gè)自信樂觀的人，富有耐心和責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。我相信，“天道酬勤”，只要肯付出，終究是有回報(bào)的。因此，無論是在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，還是畢業(yè)出來工作以后，我都是勤勤懇懇做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。在學(xué)生時(shí)代，曾多次獲得“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱號，多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。出來社會(huì)以后，我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

像很多年輕人一樣，剛畢業(yè)的時(shí)候，我也很迷茫，不知道將要何去何從。我先后做過英語翻譯，英語教師，電話銷售專員，我覺得，每份工作對我來說都是一個(gè)鍛煉和展示自我的平臺(tái)，我在這個(gè)平臺(tái)，收獲的不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)，而是心靈的成長，讓我認(rèn)清自己，知道自己善于做什么，不善于做什么。所以我很感謝曾經(jīng)給我提供了工作機(jī)會(huì)的企業(yè)。

經(jīng)歷了3份工作，我覺得我更加成熟了，為人處事更加理智了。我深深地覺得我最適合做老師，盡管一直以來我不愿意承認(rèn)這一點(diǎn)，我天生就是做老師的料。因?yàn)槲倚愿駵睾?，富有耐心和?zé)任心，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神，最重要的是，我熱愛教育事業(yè)，熱愛教師工作，熟悉中小學(xué)教學(xué)課程設(shè)置，熟悉中小學(xué)生的心理特征，善于因材施教，教學(xué)方式靈活;表達(dá)能力強(qiáng)，思維靈活，富有親和力，師德好，擅長與學(xué)生進(jìn)行溝通交流;在專業(yè)技能方面，我通過英語專業(yè)八級，有教師資格證，擁有豐富的教學(xué)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。因此，我認(rèn)為，我能夠勝任英語教師這一工作，并且我會(huì)以百分之一百的激情投入這份工作，努力成為最好的老師，成為學(xué)生的好朋友，同事的好伙伴!謝謝。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

聘用后的工作計(jì)劃篇四

應(yīng)聘方(乙方)： 住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(___年)

三、聘請待遇：

1.期付，鄰近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2.獎(jiǎng)金：按園教師考評方案兌現(xiàn).

四：幼兒園教師職責(zé)

1、對幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，不偏愛，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。 2、認(rèn)真及時(shí)制訂教育活動(dòng)計(jì)劃，鉆研教材，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。3、.科學(xué)、公道地安排幼兒一日活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進(jìn)行總結(jié)，不斷進(jìn)步工作質(zhì)量。4、進(jìn)班前，必須做好一切預(yù)備工作，帶班時(shí)精力集中，盡心盡責(zé)，不隨便離開班級，密切關(guān)注幼兒的活動(dòng)及需求，及時(shí)提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。留意幼兒安全，預(yù)防事故發(fā)生。 5、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，勇于改革、創(chuàng)新，不斷進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。6。治理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。7、認(rèn)真做好家長工作，定時(shí)和每個(gè)幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受其檢查和指導(dǎo)。

五：聘任合同的解除與終止：

1. 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

(5)乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。

(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿(mào)易秘密的。

2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;

(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(2)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

3：有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

六：.乙方需提出解除合同的。應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出

七：乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

八：.本協(xié)議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期： 年 月 日

聘用后的工作計(jì)劃篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

年度工作計(jì)劃_ 年工作計(jì)劃 時(shí)光流逝，忙碌中 xx 年的腳步已經(jīng)悄然走遠(yuǎn)。最近一段時(shí)間無論是看電視還是瀏覽網(wǎng)頁又或是聽廣播我們都能發(fā)現(xiàn)幾乎所有的媒體都在進(jìn)行年終盤點(diǎn)。的確，我們在過去的一年當(dāng)中忙碌著、辛苦著、奔波著同時(shí)也收獲著，新的一年即將開始我們在制定“宏偉藍(lán)圖”的同時(shí)也不要忘記回顧上一年的苦辣酸甜來激勵(lì)和鞭策自己取得更大的進(jìn)步。下面我就把 xx 年度的工作做簡要的匯報(bào)總結(jié)。

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧自己來到公司的工作歷程，作為 xx 公司的一名員工，我深深感到企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，人之拼搏的精神。

在這新的一年里,我想要學(xué)習(xí)更多的有關(guān)我們公司產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)、以滿足客戶越來越高的要求，以提高自己的專業(yè)水平、但是還是要以多出我們公司的產(chǎn)品給公司代來更大的效益為主要目標(biāo)，通過自主鉆研、學(xué)習(xí)等方式，全面提高自身的綜合素質(zhì)。

十二月份銷售為:15000 元 以上是我對于這過去一年的總結(jié),也是我對于新的一年的計(jì)劃. xx 年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。我會(huì)與公司的每一名員工共同努力，在新的一年中將會(huì)有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。

xx 年 xx 月 xx 日

內(nèi)容僅供參考

聘用后的工作計(jì)劃篇六

聘用后的工作計(jì)劃篇七

應(yīng)聘方(乙方)： 身份證號碼：

二、為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日

三、聘請待遇：

1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為 1000元/月，試用期后工資為1600元(注：年功工資每年遞增20元)，并于每月15-16日支付給乙方。

2、乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

3、乙方工作滿六個(gè)月后，甲方為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金

四、乙方嚴(yán)格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責(zé)及幼兒園教育教學(xué)管理制度。

1、乙方要認(rèn)真?zhèn)湔n、施教，如有違反及不能按時(shí)完成任務(wù)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰。每學(xué)期末考核，如教學(xué)有5﹪—10﹪未完成，扣發(fā)本學(xué)期五個(gè)月的平均工資5﹪—10﹪。

2、乙方要按照教師標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)禁體罰和變相體罰兒童，如出現(xiàn)體罰變相體罰現(xiàn)象，一次扣發(fā)工資10—50元，情節(jié)嚴(yán)重者，扣發(fā)當(dāng)月工資。

3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎為幼兒園造成不良影響，扣發(fā)當(dāng)月工資100元。

4、乙方負(fù)責(zé)兒童在園的安全，如兒童在園內(nèi)發(fā)生意外傷害，乙方(相關(guān)負(fù)責(zé)人)扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)，并要負(fù)責(zé)賠償兒童的醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院費(fèi)、家長誤工費(fèi)、交通費(fèi)等全部費(fèi)用的40%，并承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

5、如有事請假一天，扣除當(dāng)天工資并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

6、乙方(當(dāng)事人)任何情況下應(yīng)隨時(shí)點(diǎn)清兒童人數(shù)，如出現(xiàn)兒童走失、逃園情況，一次扣發(fā)乙方(當(dāng)事人)當(dāng)月安全獎(jiǎng)210元，并承擔(dān)法律責(zé)任。

7、乙方除正常工作餐外，任何情況下，不允許吃拿兒童食品，否則扣發(fā)當(dāng)月工資50元。

五、聘任合同的解除與終止：

1、 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

(5)乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。

(8)私下將生源介紹到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。

(9)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

2、乙方因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

六、合同期間，不允許乙方學(xué)期中途辭職。如要離園，須提前一個(gè)月說明，否則扣發(fā)當(dāng)月工資，并扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金伍佰元。

本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協(xié)議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份，本合同代簽、涂改無效。

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

乙方(簽字)：

合同簽定日期： 年 日

聘用后的工作計(jì)劃篇八

法定代表人：_______

境外住址：_______電話：_______傳真：_______

一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、受聘方的工作任務(wù)(另見附件)：

四、受聘方的稅前月薪為人民幣_(tái)______元(不包括旅游、交通、醫(yī)療等補(bǔ)助項(xiàng)目)，試用期內(nèi)稅前月薪為人民幣_(tái)______元。

五、聘方的義務(wù)：

(一)向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

(二)對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。

(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。

(四)配備合作共事人員。

(五)按時(shí)支付受聘方的`報(bào)酬。

六、受聘方的義務(wù):

(一)遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

(二)遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

(三)按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

(四)尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動(dòng)。

(五)尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

七、合同的變更、解除和終止：

雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

2、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的;

1、受聘方在試用期間被證明不能達(dá)到聘方預(yù)期條件的;

4、受聘方有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或因犯罪行為被警方拘留;

(四)受聘方在試用期內(nèi)解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后因個(gè)人原因要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。

(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：

1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

2、聘方被證明未按本合同約定按時(shí)足額支付受聘方報(bào)酬;

3、聘方的規(guī)章制度違反中國法律、法規(guī)規(guī)定，損害受聘方權(quán)益的;

4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實(shí)意愿的情況下簽訂和變更本合同的。

(六)在下述情形下，本合同自動(dòng)終止：

1、本合同期滿，雙方不再續(xù)訂本合同;

3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規(guī)規(guī)定的其它任何情形。

八、續(xù)約

(二)聘方若無意與受聘方續(xù)簽合同，合同期滿即自行失效，無須提前告知受聘方。

九、違約

當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方支付800-3000美元，或相當(dāng)于受聘方月工資3-10倍數(shù)額人民幣的違約金。

聘用雙方未經(jīng)提前告知對方而無故解除合同，須向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體數(shù)額由聘用雙方協(xié)商決定。

十、不可抗力

不可抗力指不能預(yù)見其發(fā)生且對其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發(fā)生不可抗力事件，受事件影響的本合同項(xiàng)下的合同義務(wù)不可抗力作用期間內(nèi)應(yīng)中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并應(yīng)在15日內(nèi)出具證明。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費(fèi)用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，須承擔(dān)受聘方離華費(fèi)用，并額外支付受聘方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十一、本合同(協(xié)議)必須在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關(guān)部門簽發(fā)的來華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需費(fèi)用均由聘用方承擔(dān)，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實(shí)際聘用行為，所有責(zé)任和由此引發(fā)的費(fèi)用由聘方承擔(dān)。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

十二、棄權(quán)

若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項(xiàng)權(quán)利，將不影響合同的效力;并且不妨礙對該合同其他權(quán)利的行使。

十三、爭議解決

當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商解決。若協(xié)商無法達(dá)到一致意見，可在爭議產(chǎn)生后60天內(nèi)向人事或勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。如發(fā)生糾紛的任何一方對仲裁結(jié)果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規(guī)定程序判決。

本合同于_______年_______月_______日在_______ (地點(diǎn))簽訂，一式兩份，每份都用中文和_______文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。

聘方：_______受聘方：_______

聘用后的工作計(jì)劃篇九

（藥學(xué)類）

總 則

一、為了客觀、公正、科學(xué)地評價(jià)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的能力與水平，建立完善考評結(jié)合的人才評價(jià)機(jī)制，促進(jìn)全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，推動(dòng)衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生健康委 國家^v^關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2021〕51 號）和我省職稱制度改革有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條件。

二、衛(wèi)生系列藥學(xué)類副高級職稱的名稱為副主任藥師，正高級職稱的名稱為主任藥師。

三、衛(wèi)生系列藥學(xué)類高級職稱采取考試與評審相結(jié)合的方式。業(yè)務(wù)水平考試合格者方可報(bào)送評審材料，考試成績?nèi)暧行АＭ晟菩l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)機(jī)制，探索實(shí)行業(yè)務(wù)水平考試成績、臨床工作量、業(yè)績成果等評價(jià)要素相結(jié)合的量化評價(jià)辦法。

四、本條件為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)和評審委員會(huì)評審時(shí)掌握的基本條件，評審委員會(huì)可依據(jù)本條件制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。用人單位向評審委員會(huì)推薦人員的條件，由用人單位根據(jù)本條件和單位業(yè)務(wù)工作實(shí)際制定，但不得低于本條件。

五、本條件適用于全省各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事藥學(xué)類專業(yè)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。適用專業(yè)包括：藥學(xué)、中藥學(xué)。

適用專業(yè)根據(jù)衛(wèi)生健康行業(yè)發(fā)展和需要適時(shí)調(diào)整。

分 則

一、申報(bào)條件

（一）遵守國家憲法和法律，貫徹新時(shí)代衛(wèi)生與健康工作方針，自覺踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神，具備良好的政治素質(zhì)、協(xié)作精神、敬業(yè)精神和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

（二）身心健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責(zé)。

（三）學(xué)歷和任職年限分別符合以下要求。

1.申報(bào)副主任藥師，應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘擔(dān)任主管藥師職務(wù)滿5年。

2.申報(bào)主任藥師，應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘擔(dān)任副主任藥師職務(wù)滿5年。

（四）任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計(jì)算；年度考核有基本合格等次或未確定考核等次的，扣除考核基本合格或未確定考核等次的年份，任職年限累計(jì)計(jì)算；年度考核有不合格等次的，從考核不合格年份的次年重新計(jì)算任職年限。

（五）完成健康科普工作要求，每年開展健康科普活動(dòng)不少于2次。

（六）任現(xiàn)職以來完成規(guī)定的工作量要求（詳見附件）。

二、評審條件

（一）專業(yè)能力要求。

1.副主任藥師

熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并推廣應(yīng)用。熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。能夠參與制定藥物治療方案，對臨床用藥結(jié)果做出準(zhǔn)確分析，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理處方和醫(yī)囑中出現(xiàn)的各種不合理用藥現(xiàn)象，及時(shí)提出臨床用藥調(diào)整意見。具有指導(dǎo)下級藥師的能力，有帶教2名藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的經(jīng)歷。其中，中藥專業(yè)還應(yīng)具備中藥驗(yàn)收、保管、調(diào)劑、臨方炮制、煎煮等中藥藥學(xué)服務(wù)能力，能夠提供中藥藥物咨詢服務(wù)，具有中藥處方點(diǎn)評工作能力，提供合理使用中藥建議。

2.主任藥師

在具備所規(guī)定的副主任藥師水平的基礎(chǔ)上，精通本專業(yè)某一領(lǐng)域的基本理論知識(shí)與技能，并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于實(shí)踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級藥師的能力，有培養(yǎng)2名主管藥師的經(jīng)歷。其中，中藥專業(yè)還應(yīng)具備中藥驗(yàn)收、保管、調(diào)劑、臨方炮制、煎煮等中藥藥學(xué)服務(wù)能力，能夠提供中藥藥物咨詢服務(wù)，具有中藥處方點(diǎn)評工作能力，提供合理使用中藥建議。

（二）工作業(yè)績要求。

工作業(yè)績實(shí)行成果代表作制度。申報(bào)人員應(yīng)提交任現(xiàn)職以來代表個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績2項(xiàng)以上（第1項(xiàng)為必備）。

1.副主任藥師

（1）代表本人最高水平的解決藥品調(diào)劑、藥品合理使用、藥品質(zhì)量管理、用藥監(jiān)測、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑質(zhì)量改進(jìn)等環(huán)節(jié)復(fù)雜問題形成的合理用藥分析報(bào)告、技術(shù)應(yīng)用案例、疑難病例討論、會(huì)診案例、個(gè)體化用藥案例或藥品損害事件監(jiān)測報(bào)告等。須附相關(guān)原始資料。

（2）完成本專業(yè)?。ú浚┘壱陨峡蒲姓n題1項(xiàng)（限前3名），或市（廳）級以上科研課題1項(xiàng)（限第1名）。須附立項(xiàng)批文、結(jié)題報(bào)告等。

（3）結(jié)合本專業(yè)臨床實(shí)踐，在一類學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇，或在推薦學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇（其中在省屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的人員，至少有1篇發(fā)表在二類以上學(xué)術(shù)期刊上）。須附相關(guān)原始資料。

（4）獲得本專業(yè)省級以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（不限名次），或市（廳）級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)限前3名，二等獎(jiǎng)限前5名，一等獎(jiǎng)限前7名）。須附相關(guān)原始資料。

（5）參與研究并形成的省級以上臨床指南、行業(yè)技術(shù)規(guī)范或衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)（限主要起草人）。

（6）吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)形成的與本專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利1項(xiàng)（限第1原始發(fā)明人）, 并在實(shí)際工作中推廣應(yīng)用，取得明顯社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益。須附相關(guān)推廣應(yīng)用佐證材料。

（7）參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑研發(fā)并取得生產(chǎn)許可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)新制劑注冊批件/備案號，或獲得新藥臨床試驗(yàn)許可、新藥生產(chǎn)批件。須附相關(guān)原始資料。

（8）入選省級以上行業(yè)主管部門組織實(shí)施的中醫(yī)藥人才傳承培養(yǎng)項(xiàng)目，并通過結(jié)業(yè)考核。

2.主任藥師

（1）代表本人最高水平的熟練解決藥品調(diào)劑、藥品合理使用、藥品質(zhì)量管理、用藥監(jiān)測、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑質(zhì)量改進(jìn)等環(huán)節(jié)復(fù)雜問題形成的高質(zhì)量合理用藥分析報(bào)告、技術(shù)應(yīng)用案例、疑難病例討論、會(huì)診案例、個(gè)體化用藥案例或藥品損害事件監(jiān)測報(bào)告等。須附相關(guān)原始資料。

（2）完成本專業(yè)?。ú浚┘壱陨峡蒲姓n題1項(xiàng)（限前3名），或市（廳）級以上科研課題1項(xiàng)（限第1名）。須附立項(xiàng)批文、結(jié)題報(bào)告等。

（4）獲得本專業(yè)省級以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（限前7名），或市（廳）級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)限第1名，二等獎(jiǎng)限前3名，一等獎(jiǎng)限前5名）。須附相關(guān)原始資料。

（5）參與研究并形成的省級以上臨床指南、行業(yè)技術(shù)規(guī)范或衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)（限主要起草人）。

（6）吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)形成的與本專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利2項(xiàng)（限第1原始發(fā)明人）, 并在實(shí)際工作中推廣應(yīng)用，取得明顯社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益。須附相關(guān)推廣應(yīng)用佐證材料。

（7）主持或主要參與研發(fā)并取得生產(chǎn)許可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)新制劑注冊批件/備案號，或獲得新藥臨床試驗(yàn)許可、新藥生產(chǎn)批件。須附相關(guān)原始資料。

（8）入選省級以上行業(yè)主管部門組織實(shí)施的中醫(yī)藥人才傳承培養(yǎng)項(xiàng)目，并通過結(jié)業(yè)考核。

三、申報(bào)材料要求

從事藥學(xué)監(jiān)護(hù)崗位的臨床藥師須提供任現(xiàn)職以來5份有代表性的疑難藥歷；同時(shí)須另行提交任現(xiàn)職近5年能反映本人專業(yè)技術(shù)水平的完整藥歷50份，每年份數(shù)不少于10%，從中隨機(jī)抽取5份，每年至少1份。其他崗位藥學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員在任期內(nèi)須每年向單位提交本人在實(shí)際工作中解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題或運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)、新成果開展業(yè)務(wù)工作的專題報(bào)告至少2份（每份2000字以上），并附相關(guān)原始資料，由單位隨機(jī)抽取5份參加評審（近5年每年抽取1份）。

附 則

一、本條件規(guī)定的申報(bào)條件和評審條件應(yīng)同時(shí)具備，申報(bào)人員提供的業(yè)績材料均應(yīng)為任現(xiàn)職以來取得，同一內(nèi)容的業(yè)績不重復(fù)計(jì)算，全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間取得的業(yè)績不可參評。本條件所稱“任現(xiàn)職以來”是指聘任現(xiàn)職稱以來。

二、本條件所稱“學(xué)歷”指國家教育行政部門承認(rèn)的醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷，申報(bào)專業(yè)應(yīng)與學(xué)歷專業(yè)一致。取得國（境）外相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員，需提供國家教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

三、本條件所提及的健康科普活動(dòng)包括：

（一）進(jìn)社區(qū)、鄉(xiāng)村、學(xué)校、單位和大眾媒體開展的健康科普講座；

（二）參與各級衛(wèi)生健康行政部門組織的健康科普能力大賽活動(dòng)；

（三）在省市縣廣播電視報(bào)刊、省級以上行業(yè)報(bào)刊，或各級衛(wèi)生健康行政部門和縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的官方媒體，刊發(fā)科普文章、音視頻作品。