隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
團(tuán)組織部工作總結(jié)報(bào)告篇一
“自主”即增強(qiáng)各學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等（以下統(tǒng)稱“社團(tuán)”）工作自主性、主動(dòng)性，當(dāng)然，這里“自主”是相對(duì)的，即在社團(tuán)管理上要謹(jǐn)防“社聯(lián)包辦，拋開社聯(lián)”兩種不良傾向；“放活”，包括院社聯(lián)“放權(quán)”和各社團(tuán)發(fā)揮主觀能動(dòng)性展示自身活力、特色，當(dāng)前社團(tuán)發(fā)展的主要矛盾在于“統(tǒng)”（即管理）得過死，只有社聯(lián)把權(quán)利“放”下去各社團(tuán)才能“活”起來；“務(wù)實(shí)”是本屆社團(tuán)成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團(tuán)工作和活動(dòng)的同學(xué)確確實(shí)實(shí)能學(xué)到東西，能共同進(jìn)步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳；“突破”即要敢于打破常規(guī)思路、不受思維定勢(shì)約束，包括從制度層面上突破。
雖然上述方針沒有具體提出“創(chuàng)新”，但卻包含了“創(chuàng)新”。其中“自主”、“放活”是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，“務(wù)實(shí)”是創(chuàng)新的前提和根本，“突破”是創(chuàng)新的路徑和結(jié)果。除該方針外，我們將繼續(xù)堅(jiān)持本屆社聯(lián)成立以來的主要工作思路。
1.明確學(xué)生社團(tuán)定位與目標(biāo)
“自主”涉及兩個(gè)層面：一是“自由空間”問題，我們既然認(rèn)定社團(tuán)是群眾性組織，就應(yīng)該承認(rèn)其地位的相對(duì)獨(dú)立性，應(yīng)該給予社團(tuán)自主開展活動(dòng)的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當(dāng)利益的，只要是不侵犯他人合法權(quán)益的，我們就不應(yīng)該采取措施予以干涉。這是以第二個(gè)層面為前提的，即社團(tuán)和學(xué)生能夠自我管理、自我約束、自我進(jìn)步。我們相信但并不盲目過度自信地認(rèn)為大學(xué)生具有、并且應(yīng)該具有這種自我管理的能力。這里的“社團(tuán)”不僅包括各個(gè)社團(tuán)，還有社團(tuán)聯(lián)合會(huì)本身。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)作為社團(tuán)的聯(lián)合機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著統(tǒng)籌、監(jiān)督的職能。這種統(tǒng)籌和監(jiān)督應(yīng)該是不以違背一般意義上的社團(tuán)的固有存在價(jià)值為前提的，也唯有如此，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)對(duì)于社團(tuán)的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應(yīng)，才能夠社團(tuán)的增強(qiáng)凝聚力和向心力，進(jìn)而提高我院學(xué)生的自我管理能力，為同學(xué)們的自我發(fā)展與進(jìn)步創(chuàng)造良好的氛圍。
只有明確定位，認(rèn)清自身存在的價(jià)值，看到未來的愿景，社團(tuán)才能最大限度的發(fā)揮其作用，成為校園文化的主力軍。
2.堅(jiān)持規(guī)范化與靈活性相統(tǒng)一的原則
任何組織要想獲得長(zhǎng)足的發(fā)展都要有自己的文化，我院作為學(xué)校較為年輕的學(xué)院之一，社團(tuán)也相對(duì)比較年輕，無論是社聯(lián)，還是各社團(tuán)都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規(guī)范。雖然學(xué)院里有相關(guān)規(guī)范，但這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們的制度還需要進(jìn)一步完善，不僅要有大方向的規(guī)劃，也要有細(xì)節(jié)方面的指導(dǎo)；不僅社聯(lián)要有統(tǒng)一的制度，各個(gè)社團(tuán)也要有自己的規(guī)范。在規(guī)范化、制度化建設(shè)的同時(shí)，我們必須注意，社團(tuán)的性質(zhì)決定了其“活”的特質(zhì)，把社團(tuán)搞“活”很重要，我們不能為了制度建設(shè)而限制社團(tuán)自主發(fā)展的空間，甚至使社團(tuán)畸形發(fā)展，而應(yīng)充分調(diào)動(dòng)各個(gè)社團(tuán)的積極性，使其自覺的以自身發(fā)展帶動(dòng)整個(gè)社團(tuán)和校園文化的發(fā)展與繁榮。
3.品牌化、精品化與小型化、平民化社團(tuán)相結(jié)合
樹品牌，出精品，是我校社團(tuán)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，我們將在保持各個(gè)社團(tuán)發(fā)展的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)培養(yǎng)、支持精英管理者協(xié)會(huì)和新民學(xué)會(huì)等有特色、有實(shí)力的社團(tuán)，使其發(fā)展成為在校內(nèi)外有影響力的品牌化社團(tuán)。同時(shí)，我們應(yīng)該降低社團(tuán)準(zhǔn)入門檻，完善社團(tuán)注冊(cè)、注銷機(jī)制，允許并支持小型社團(tuán)、“流星社團(tuán)”的存在和發(fā)展，鼓勵(lì)大廣大同學(xué)自發(fā)組建社團(tuán)。這些舉措將為實(shí)現(xiàn)“超強(qiáng)并存，以超帶強(qiáng)，以強(qiáng)促超，百花齊放，百家爭(zhēng)鳴”的社團(tuán)新格局奠定了基礎(chǔ)。
4.務(wù)實(shí)性與宣傳性工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展
務(wù)實(shí)性主要是就社團(tuán)本職性工作而言，社團(tuán)作為超級(jí)興趣小組，應(yīng)該把更多的精力用到其內(nèi)部成員的發(fā)展，尤其是專業(yè)性、理論學(xué)術(shù)性社團(tuán)更應(yīng)該注重這一點(diǎn)。我們將加大對(duì)新民學(xué)會(huì)、精英管理者協(xié)會(huì)等專業(yè)性、理論學(xué)術(shù)性社團(tuán)的指導(dǎo)，著力提高廣大青年學(xué)生的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。同時(shí)我們認(rèn)為，宣傳性工作也必不可少，這對(duì)于社團(tuán)自身發(fā)展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進(jìn)而促進(jìn)集體和個(gè)人的發(fā)展，也為各項(xiàng)校園文化活動(dòng)的開展創(chuàng)造良好的氛圍。
綜上，“自主，放活，務(wù)實(shí)，突破”的方針既是對(duì)上述工作思路和工作方針的概括，也是其補(bǔ)充和完善。
1.探索社團(tuán)管理機(jī)制，完善社團(tuán)制度建設(shè)。規(guī)章制度的存在應(yīng)該具有規(guī)范性、積極性，應(yīng)該是促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展的，如果制度成為我們進(jìn)一步發(fā)展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創(chuàng)新，否則談不上發(fā)展進(jìn)步。
從社團(tuán)管理機(jī)制方面來講，當(dāng)前有幾個(gè)關(guān)系需要理順，一個(gè)是團(tuán)組織與社團(tuán)的關(guān)系，一個(gè)是社聯(lián)與各社團(tuán)的關(guān)系，這些問題將在校級(jí)社團(tuán)依托到各學(xué)院后充分暴露出來。
社團(tuán)負(fù)責(zé)人直選將更大激發(fā)其工作積極性，更多的要對(duì)所屬社團(tuán)負(fù)責(zé)，這有利于社團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，在學(xué)校現(xiàn)有制度下，我院將探討、并試點(diǎn)社團(tuán)理事長(zhǎng)直選制，將理事長(zhǎng)選舉方式由社聯(lián)主席團(tuán)選舉改為在學(xué)院分團(tuán)委指導(dǎo)下的社團(tuán)內(nèi)部民主選舉。當(dāng)然，具體實(shí)施辦法有待進(jìn)一步探討。
總之，社團(tuán)制度建設(shè)有待進(jìn)一步探索和完善，只有制度授權(quán)下的行為才能得到很好的保障，才能讓好的經(jīng)驗(yàn)得以延續(xù)和推廣。
2.集中力量，重點(diǎn)扶持專業(yè)社團(tuán)發(fā)展。在保證各社團(tuán)工作均有進(jìn)步的基礎(chǔ)上，我們將集中力量，重點(diǎn)扶持專業(yè)社團(tuán)發(fā)展。一是經(jīng)費(fèi)支持，建立“社團(tuán)發(fā)展基金”，在基金使用分配過程中向新民學(xué)會(huì)、精英管理者協(xié)會(huì)等方面傾斜；二是專業(yè)支持，幫助上述社團(tuán)配備專業(yè)指導(dǎo)教師；三是加強(qiáng)指導(dǎo)力度，幫助其搞好內(nèi)部建設(shè)。通過以上措施促成“超強(qiáng)并存，以超帶強(qiáng)，以強(qiáng)促超，百花齊放，百家爭(zhēng)鳴”的社團(tuán)發(fā)展新格局，促進(jìn)校園文化大繁榮。
以上是我院學(xué)生社團(tuán)xx年的工作計(jì)劃，接下來的重點(diǎn)在于落實(shí)，在開展工作的同時(shí)，將不斷總結(jié)，使我院社團(tuán)工作更上一個(gè)臺(tái)階，促進(jìn)我院、我校校園文化大發(fā)展。
團(tuán)組織部工作總結(jié)報(bào)告篇二
大家好！
首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師以及學(xué)生會(huì)給我這次鍛煉自我、展示自我的機(jī)會(huì)。我是來自xx同學(xué)。我要競(jìng)選的職務(wù)是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部部長(zhǎng)。在進(jìn)入大學(xué)后，我加入了社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。在這一年多的時(shí)間里，在和同事們積極合作，共同努力中，我學(xué)到了很多，感受到了很多，收獲了很多，也得到了很多的鍛煉。尤其是深切地體會(huì)到“舉大業(yè)，德為先，先做人，后做事”的人生哲理。我相信只有在集體中自己才能全面發(fā)展其才能，更相信自己能夠團(tuán)結(jié)好這個(gè)團(tuán)體，為學(xué)校干一份實(shí)事，所以我要申請(qǐng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部部長(zhǎng)一職。
組織部作為各部門，老師和學(xué)生之間的紐帶，其重要性不言而喻。同樣的，組織部的做事要求也更嚴(yán)格些。組織部是一個(gè)做事要求嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)求真且駕馭性強(qiáng)的部門。它的工作內(nèi)容要求我們有團(tuán)結(jié)、充分協(xié)作的精神。團(tuán)費(fèi)的繳納需要細(xì)致的清理和核實(shí)，團(tuán)員的培練需要周詳?shù)挠?jì)劃和組織，資料的整理需要仔細(xì)核對(duì)，上下保持一致。在服務(wù)同學(xué)方面，我認(rèn)真仔細(xì)地對(duì)待每一件事，公平公正地對(duì)待每一位同學(xué)，而且動(dòng)員聯(lián)合一切可以團(tuán)結(jié)的力量。對(duì)人應(yīng)容乃大，對(duì)事應(yīng)精巧細(xì)。使自己的能力得到鍛煉的同時(shí)也更好地服務(wù)于同學(xué)。
有句話說得好，“看到世界的本質(zhì)，并熱愛它”。此刻，這句話正是我對(duì)我所競(jìng)選職位理由的詮釋。雖然我不是各方面最優(yōu)秀的，但我有熱情和信心去學(xué)好、做好自己的每件事情。我自愿以我的全部熱情去奉獻(xiàn)自己，服務(wù)同學(xué)。在平時(shí)的生活中，我是一個(gè)喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實(shí)的過好每一天，我喜歡組織部的這份工作，因?yàn)樗粌H充實(shí)了我的生活也充實(shí)了我的心靈。
假如我有幸擔(dān)任我院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部部長(zhǎng)一職，我會(huì)嚴(yán)格要求自己，不論在學(xué)習(xí)、工作，還是生活上，我都要起到模范表率作用，要經(jīng)得起領(lǐng)導(dǎo)、老師和廣大同學(xué)的監(jiān)督、考驗(yàn)。我會(huì)不斷的提高自己的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)。我會(huì)和本部所有負(fù)責(zé)人和成員一起更好地做好本部工作，找出不足之處及存在的問題，發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)和值得發(fā)揚(yáng)、繼承的好方法，好策略。將好的方面加以宣傳、發(fā)展，對(duì)于存在的問題和不足之處，加以整理，編入工作計(jì)劃，再逐個(gè)逐個(gè)的解決好。
再多的豪言壯語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開在成功之路上的鮮花。請(qǐng)給我一個(gè)施展才能的機(jī)會(huì)吧！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
團(tuán)組織部工作總結(jié)報(bào)告篇三
時(shí)光飛逝，我們又迎來了一個(gè)學(xué)期的尾聲，回首這一個(gè)學(xué)期，所有組織部的成員以飽滿的熱情積極對(duì)待每一份工作，在學(xué)院老師的帶領(lǐng)下完成了學(xué)院交給組織部的各項(xiàng)任務(wù)，與各個(gè)部門之間互相幫助，協(xié)力合作，盡我們最大的努力建設(shè)英語學(xué)院。只有反思才會(huì)讓我們做到更好，因此，我們?cè)趯W(xué)期末對(duì)部門的工作進(jìn)行總結(jié)，反思過去，以求做到發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改善缺點(diǎn)，進(jìn)一步完善組織部的日常工作。下面我將分六個(gè)方面來介紹組織部在20xx至20xx學(xué)年第一學(xué)期的工作情況。
一 .工作回顧
1.在學(xué)期初較好的完成了部門納新，成功挑選出8名積極向上，愿意投身于組織部工作的14級(jí)成員。
2.本學(xué)期共進(jìn)行11周的班會(huì)檢查，并在每周的班會(huì)中認(rèn)真檢查出勤情況以及班會(huì)氛圍，與秘書部共同對(duì)未按要求出席的學(xué)生給予扣德育分處理，表彰班會(huì)表現(xiàn)好的班級(jí)，批評(píng)班會(huì)態(tài)度不端正的班級(jí)。
3.重新編寫《班會(huì)檢查方案》規(guī)范班會(huì)檢查制度，嚴(yán)明班會(huì)檢查扣分條例，進(jìn)一步規(guī)范部門班會(huì)檢查工作。
4.部門成員定期到團(tuán)委辦公室值班，協(xié)助團(tuán)委老師工作。
5. 共按時(shí)上交3個(gè)月的綜合材料，收取各個(gè)部門的活動(dòng)策劃總結(jié)，整理與每月第一個(gè)星期三的下午上交到院團(tuán)委。
6.統(tǒng)計(jì)英語學(xué)院14——12級(jí)學(xué)生信息，并填報(bào)“20xx年全國(guó)教育信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表”，同時(shí)，為確保日后此類工作的有序進(jìn)行，組織部成員將整理好的信息匯總成表，妥善保管。
7.為響應(yīng)校思想工作委員會(huì)開展的班會(huì)評(píng)比活動(dòng)，于10月26日特開展以“匯聚青春正能量，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”為主題的主題班會(huì)評(píng)選，選出教育1402班班會(huì)視頻參賽級(jí)翻譯1301,1302班參加主題班會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀摩評(píng)選，翻譯1301,1302班的“文明在我心，修身隨我行”在成慧老師的指導(dǎo)下獲得主題班會(huì)觀摩最佳班級(jí)。
8.為讓學(xué)生學(xué)會(huì)以寬容的心待人，能夠與同學(xué)和睦相處，彼此共同進(jìn)步，進(jìn)而培養(yǎng)健全的人格我部于11月9日在各班開展主題為“心系理解寬容，修習(xí)文明禮儀”的主題班會(huì)。
9.協(xié)助學(xué)生會(huì)文藝部舉辦第二屆“紅歌會(huì)”，負(fù)責(zé)收齊視頻，播放視頻以及比賽當(dāng)天叫場(chǎng)等工作。
以上便是團(tuán)委組織部在本學(xué)期的工作，組織部一直以“簡(jiǎn)單做人，踏實(shí)做事”態(tài)度去對(duì)待每一件工作，力求做到最好。
二.工作優(yōu)點(diǎn)
1.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致
能保質(zhì)保量的完成工作，在工作中不輕浮，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，同時(shí)也將工作細(xì)致化，有利于進(jìn)一步完善工作中的細(xì)節(jié)部分。
2.創(chuàng)新意識(shí)有所提高
組織部編寫《班會(huì)檢查方案》，在一定程度上規(guī)范了英語學(xué)院班會(huì)檢查的各項(xiàng)制度，有利于建設(shè)良好的風(fēng)氣。
3.督促班會(huì)的積極開展
4.工作效率有所提高
本學(xué)期，在大家的共同努力下，我們的工作效率有所提高，大家都能克服困難，取得了良好的效果，充分調(diào)動(dòng)了組織部成員的積極性，在保證工作速度的同時(shí)，也保證了工作質(zhì)量。
5.與其他部門通力協(xié)作
每月上傳綜合材料的時(shí)候都與團(tuán)學(xué)聯(lián)青四大部門的秘書處保持良好的溝通與協(xié)作。
三.工作缺點(diǎn)
1.部分部員出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象
有部分部員對(duì)工作出現(xiàn)懈怠，未能將工作保質(zhì)保量的完成。
2.工作效率有待提高
有時(shí)因?yàn)槟承┰蛟斐闪瞬糠止ぷ鞯臄R置，從而造成了整體工作的滯后
3.缺乏溝通
在做任何工作時(shí)，溝通是非常必要的。在本學(xué)期工作中出現(xiàn)許過一些小問題，影響了工作質(zhì)量，須加以改正。
四.日后工作的改正和意見
1.準(zhǔn)確分配工作
將工作分配到個(gè)人，明確個(gè)人職責(zé)，同學(xué)之間相互配合，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)有質(zhì)量的完成規(guī)定的任務(wù)。
2.嚴(yán)肅部門規(guī)章制度
對(duì)于部員的懈怠問題，要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，獎(jiǎng)勵(lì)積極完成工作的部員，做到榜樣效應(yīng)，調(diào)動(dòng)部門工作的積極性。
3.建立流暢完整的溝通渠道
與各班團(tuán)支書，以及涉及到有聯(lián)系工作的部門負(fù)責(zé)人保持良好，有效的溝通，保證工作的下達(dá)與開展。
4.加強(qiáng)溝通
加強(qiáng)與老師、同學(xué)的交流，相互了解，以便于以后能及時(shí)的下達(dá)工作任務(wù)，更好的完成各項(xiàng)工作。
五.個(gè)人感悟
組織部的每一項(xiàng)工作都是對(duì)一個(gè)人耐心、細(xì)心、恒心的考驗(yàn)。而作為組織部的一份子更應(yīng)感到一種榮譽(yù)與責(zé)任，我們無時(shí)無刻都要牢記學(xué)生干部的職責(zé)，因?yàn)檫@是對(duì)學(xué)院的承諾和對(duì)自己的負(fù)責(zé)，并且也要在完成各項(xiàng)工作中認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，并加以改善。最后，無論我以后走向何方，將有何發(fā)展，在團(tuán)委組織部和大家一起工作，一起付出，一起收獲的這段經(jīng)歷都將是我生命中最為寶貴的財(cái)富!
六.結(jié)束語
回首組織部的過去，我們有成功也有不足，正是這一個(gè)個(gè)的成果和一個(gè)個(gè)教訓(xùn)才讓我們成長(zhǎng)，讓我們完善自己，今天的我們?cè)谶@里總結(jié)是為了讓以后的工作更加出色，我們承諾，將以充沛的熱情與負(fù)責(zé)的態(tài)度完成每一項(xiàng)工作，用我們的汗水讓語學(xué)院將變得更好!
團(tuán)組織部工作總結(jié)報(bào)告篇四
20xx年全市重點(diǎn)組織工作的推進(jìn)情況
今年是組織工作任務(wù)異常繁重的一年，我們既要牽頭抓好全市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，又要示范帶頭抓好部機(jī)關(guān)自身教育實(shí)踐活動(dòng)的開展;既要高標(biāo)準(zhǔn)地完成全年的組織工作各項(xiàng)任務(wù)，又要全力服務(wù)保障“五水共治”、“三改一拆”等中心工作的推進(jìn)。
這一年，我們重點(diǎn)抓好了以下幾個(gè)方面的工作:
(一)履行首要職責(zé)，致力服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
我們把緊扣中心推進(jìn)組織工作作為首要職責(zé)，提出了“三輪驅(qū)動(dòng)·聚力五水共治”載體，切實(shí)找準(zhǔn)干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)中心的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，最大限度助推和服務(wù)“五水共治”、“三改一拆”、生豬養(yǎng)殖業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等市政府中心工作。
一是把中心工作作為干部干事“大賽場(chǎng)”。
市縣兩級(jí)選派62名干部到中央和省級(jí)發(fā)改、水利、國(guó)土等部門掛職，暢通政策、技術(shù)等信息渠道。
市本級(jí)選拔6名領(lǐng)導(dǎo)干部充實(shí)到水利、農(nóng)經(jīng)、建設(shè)等中心工作職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子，選調(diào)11名處級(jí)干部、近100名科級(jí)及以下干部組建“五水共治”、“三改一拆”等中心工作辦公室，從金融單位選派了101名高管后備人才到鎮(zhèn)(街道)駐點(diǎn)服務(wù)。
同時(shí)，實(shí)施千名干部聯(lián)千河，抽調(diào)8名處級(jí)干部和若干中層干部組建8個(gè)督查組開展全面督查，保障中心工作有效落實(shí)。
二是把中心工作作為人才創(chuàng)新“新考場(chǎng)”。
發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總優(yōu)勢(shì)，實(shí)施人才服務(wù)治水“三百工程”。
精選百個(gè)治水項(xiàng)目齊發(fā)力，梳理“創(chuàng)新**·精英引領(lǐng)計(jì)劃”相關(guān)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目133個(gè)，推動(dòng)項(xiàng)目與政府、民企合作參與“五水共治”。
截止目前，已有近20個(gè)治水項(xiàng)目在各縣(市、區(qū))河段開展流域性治水、農(nóng)村生活污水處理等試點(diǎn)。
組織百名治水專家**行，成功促成中國(guó)工程院環(huán)境與輕紡工程學(xué)部與**簽訂科技合作框架協(xié)議。
加強(qiáng)與國(guó)家外專局聯(lián)系，與北美治水專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了洽談對(duì)接。
發(fā)動(dòng)百名領(lǐng)軍人才破難題，先后舉辦領(lǐng)軍人才聚智“五水共治”專項(xiàng)對(duì)接會(huì)、研討會(huì)和觀摩會(huì)等活動(dòng)，邀請(qǐng)千人計(jì)劃專家、領(lǐng)軍人才近百名就工業(yè)廢水處理、生活污水處理、水環(huán)境監(jiān)測(cè)、生態(tài)修復(fù)等技術(shù)、項(xiàng)目、案例進(jìn)行推介，并促成相關(guān)合作。
三是把中心工作作為基層組織“主戰(zhàn)場(chǎng)”。
大力實(shí)施“治水護(hù)水·扮美家園”先鋒行動(dòng)，結(jié)合村級(jí)組織換屆工作，抓好生態(tài)環(huán)境村規(guī)民約修訂、網(wǎng)格管理和志愿者服務(wù)，并將之作為基層黨組織、黨員“雙先指數(shù)”評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
開展“進(jìn)企解困”專項(xiàng)行動(dòng)，36個(gè)市級(jí)涉對(duì)全市924縣處級(jí)干部進(jìn)行全員輪訓(xùn)，舉辦組織人事干部《條例》專題培訓(xùn)班。
集成化推進(jìn)《條例》配套制度建設(shè)，研究擬定干部動(dòng)議操作辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦辦法、實(shí)名推薦領(lǐng)導(dǎo)干部操作辦法、不簡(jiǎn)單以票取人辦法、重點(diǎn)項(xiàng)目一線考察辦法、市級(jí)機(jī)關(guān)部門(單位)中層干部選拔任用監(jiān)督管理辦法等16項(xiàng)制度。
深化推進(jìn)新一輪“1+7”市縣聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目化干部人事制度改革，探索開展公務(wù)員“日志式管理”平時(shí)考核試點(diǎn)、推行領(lǐng)導(dǎo)干部勤政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、“試崗制”培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等20項(xiàng)重點(diǎn)改革項(xiàng)目。
指導(dǎo)幫助平湖、海寧做好新提任領(lǐng)導(dǎo)干部任前財(cái)產(chǎn)單位內(nèi)部公示、領(lǐng)導(dǎo)干部“實(shí)績(jī)清單”公示公議兩項(xiàng)省級(jí)試點(diǎn)改革工作。
二是強(qiáng)調(diào)“優(yōu)”，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備。
結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，開展縣(市、區(qū))、市級(jí)機(jī)關(guān)部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部屆中回訪了解和任職意愿專項(xiàng)調(diào)查，重點(diǎn)對(duì)近年來年度考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、“一報(bào)告兩評(píng)議”、信訪舉報(bào)等反映出的問題進(jìn)行分析印證，列出每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子中表現(xiàn)相對(duì)較好、較差的干部名單。
開展領(lǐng)導(dǎo)干部反向民主推薦，要求市級(jí)四套班子分管領(lǐng)導(dǎo)在分管的部門(單位)或者條線中推薦1至2名表現(xiàn)相對(duì)較差的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選。
實(shí)施中心工作一線專項(xiàng)考察，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍季度分析和專題分析機(jī)制。
今年以來，開展了結(jié)構(gòu)性干部、市管后備干部、交流干部、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部、超職數(shù)配備干部等分析12次，任免縣處級(jí)干部217人次，其中提拔使用28人、輪崗交流22人。
年前，還將開展市級(jí)機(jī)關(guān)部門(單位)與兩區(qū)干部互派交流任職以及市級(jí)機(jī)關(guān)部門(單位)中層干部跨部門雙向選擇、輪崗交流工作，著力破除干部交流壁壘，盤活干部資源。
三是強(qiáng)化“育”，抓好干部教育鍛煉提升。
以紅船精神為引領(lǐng)，加強(qiáng)理想信念、宗旨觀念、黨性黨紀(jì)、核心價(jià)值、勤政廉政“五位一體”的思想政治教育，重點(diǎn)推進(jìn)“紅色線路·精品課程·經(jīng)典案例”課程體系建設(shè)。
制定出臺(tái)以《**市干部教育培訓(xùn)工作規(guī)程(試行)》為主體，8項(xiàng)配套制度為輔助的“1+8”制度體系。
深化與北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中央黨校、井岡山干部學(xué)院、浦東干部學(xué)院、省委黨校等院校的戰(zhàn)略合作，黨校掛牌省委黨校南湖分校。
首次與江蘇常州聯(lián)合舉辦縣處班， 104名學(xué)員分別在**、常州開展教學(xué)，重點(diǎn)突出兩地在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的差異性研究。
積極打造“沒有圍墻的黨校”，在縣處班、中青班、優(yōu)秀年輕干部能力提升計(jì)劃示范班等班次，組織學(xué)員赴經(jīng)濟(jì)薄弱村和中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目一線等蹲點(diǎn)調(diào)研，在改革發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、增強(qiáng)黨性、提高本領(lǐng)。
同時(shí)，實(shí)施干部多向掛職鍛煉計(jì)劃，選派94名干部赴國(guó)家機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)外省市掛職學(xué)習(xí)，分別選派7名、11名市級(jí)機(jī)關(guān)部門(單位)優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)(街道)擔(dān)任黨政正職、分管經(jīng)濟(jì)工作的黨政副職。
四是突出“嚴(yán)”，抓好各項(xiàng)專項(xiàng)整治工作。
部署開展超職數(shù)配備干部、領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)社團(tuán)兼職、“裸官”整治、干部“怕?lián)?dāng)”、干部檔案造假、高價(jià)培訓(xùn)、干部“走讀”和機(jī)關(guān)干部“中梗阻”等八項(xiàng)專項(xiàng)整治工作。
共清理違規(guī)企業(yè)兼職(任職)226人次、縣處級(jí)社團(tuán)兼職182人次;2名符合“裸官”標(biāo)準(zhǔn)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部整改到位;調(diào)整處理不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部5名;參加社會(huì)化培訓(xùn)的13名市管干部完成整改。
同時(shí)，堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)，推進(jìn)市管干部關(guān)愛中心建設(shè)，落實(shí)干部關(guān)心關(guān)愛政策。
(四)突出服務(wù)主題，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
堅(jiān)持以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)基層黨建工作，在全面推進(jìn)青春黨建、民生黨建、區(qū)域黨建、網(wǎng)絡(luò)黨建、黨群帶建工作的同時(shí)，堅(jiān)持重點(diǎn)突破，切實(shí)幫助解決群眾關(guān)心的切身利益問題，為促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
一是提升黨員志愿服務(wù)品牌。
圍繞打造“紅色志愿之城”，不斷深化96345黨員志愿服務(wù)工作，建立40個(gè)“紅立方”黨員志愿服務(wù)驛站;推廣黨員干部“兩地雙服務(wù)”做法，10.2萬在職黨員到社區(qū)報(bào)到，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”2.2萬個(gè);采取“社工+志愿者”形式實(shí)施公益項(xiàng)目領(lǐng)辦，推進(jìn)公益性社會(huì)組織孵化。
承辦由省委組織部、光明日?qǐng)?bào)社主辦的“弘揚(yáng)‘紅船精神’，深化黨員志愿服務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”理論座談會(huì)，從理論層面深化推進(jìn)黨員志愿服務(wù)。
二是深化“青春黨建”工作。
大力推行“五(化)四(季)”行動(dòng)計(jì)劃，即以支部設(shè)置青春化、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)項(xiàng)目化、組織生活創(chuàng)意化、黨員隊(duì)伍菁英化、作用發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)化為行動(dòng)載體，將公益季、成長(zhǎng)季、創(chuàng)意季、閃光季等“四季”活動(dòng)從偶發(fā)性組織向品牌化打造拓展。
先后開展了“青春公益·治水先行”、“點(diǎn)亮微心愿、共筑中國(guó)夢(mèng)”、“希望書庫(kù)”、“公益創(chuàng)投”等主題志愿活動(dòng)。
三是整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織。
全市42個(gè)村、5個(gè)社區(qū)軟弱渙散基層黨組織建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶機(jī)制，選派機(jī)關(guān)黨員干部擔(dān)任“第一書記”，協(xié)調(diào)人財(cái)物向基層傾斜，幫助解決疑難問題。
采取“一支部一對(duì)策”，調(diào)整村(社區(qū))黨組織書記9名，跨村任職6名，配強(qiáng)了黨組織班子;落實(shí)幫扶項(xiàng)目42個(gè)，涉及資金1240余萬元，增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)保障能力;推進(jìn)“五議兩公開”工作，規(guī)范了村級(jí)民主管理。
截止 6月底，已基本整轉(zhuǎn)完畢。
四是實(shí)施黨建惠民工程。
制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》，開展“五好”服務(wù)型鎮(zhèn)(街道)創(chuàng)建，深化鎮(zhèn)(街道)為民服務(wù)“五承辦”、村(社區(qū))“一聯(lián)三會(huì)”、兩新組織“三聯(lián)三會(huì)”等制度，構(gòu)建民情民意“收集、研判、交辦、督辦、評(píng)價(jià)、反饋”聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制。
通過“群眾點(diǎn)題、組織解題”，啟動(dòng)實(shí)施惠民行動(dòng)，回應(yīng)群眾訴求。
強(qiáng)化基層黨建責(zé)任機(jī)制，實(shí)施“書記領(lǐng)辦項(xiàng)目”和基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”。
推進(jìn)黨群帶建，把群團(tuán)建設(shè)考核納入黨建考核內(nèi)容，構(gòu)建責(zé)任明確、齊抓共管、協(xié)調(diào)運(yùn)作的黨群共建機(jī)制。
建立村級(jí)事務(wù)準(zhǔn)備、退出機(jī)制，為基層松綁減負(fù)，騰出更多的精力服務(wù)群眾。
五是助推基層社會(huì)治理。
推行街道“大工委制”和社區(qū)“大黨委制”，推進(jìn)基層黨建網(wǎng)、民生服務(wù)網(wǎng)、治安管理網(wǎng)“三網(wǎng)融合”，實(shí)施黨員群眾中心戶、文化(科教)中心戶、網(wǎng)格管理中心戶“三戶合一”，面向區(qū)域內(nèi)各類組織開展綜合服務(wù)。
持續(xù)深化“1+x”組團(tuán)幫困機(jī)制，為全市2.2萬多戶的低保戶、困難殘疾家庭提供結(jié)對(duì)式服務(wù)。
(五)助力創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，統(tǒng)籌做好各類人才引育工作。
通過體系化設(shè)計(jì)、高端化引領(lǐng)、品牌化塑造、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移、人性化服務(wù)、科學(xué)化統(tǒng)籌“六化同步”，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。
截至目前，**全市人才資源總量超過90萬人，擁有本土院士1名、“國(guó)千”61人(培育20人+引進(jìn)41人)、“省千”76人(培育66人+引進(jìn)10人)。
一是抓宏觀統(tǒng)籌。
構(gòu)建由書記任組長(zhǎng)，副書記、組織部長(zhǎng)，分管人才、科技、工業(yè)金融的3位副市長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，35家市級(jí)機(jī)關(guān)部門為成員單位的“一正五副”領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)架，堅(jiān)持召開工作例會(huì)，審議重要議題。
創(chuàng)新建立縣(市、區(qū))委書記和部門黨委(黨組)書記履行人才工作責(zé)任述職制度，將一把手人才述職范圍、內(nèi)容、程序方法等以制度形式予以固化。
出臺(tái)《2014年度重點(diǎn)人才工作考核評(píng)優(yōu)辦法》，完善縣(市、區(qū))、市級(jí)部門、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)三個(gè)層面的考核評(píng)優(yōu)指標(biāo)，更加注重人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際成效。
20xx年市對(duì)縣(市、區(qū))目標(biāo)責(zé)任制考核，人才工作從2級(jí)指標(biāo)提升為1級(jí)指標(biāo)，所占分值由2%提高至3.5%。
二是抓機(jī)制創(chuàng)新。
重點(diǎn)圍繞李強(qiáng)省長(zhǎng)提出的關(guān)于**接軌上海打造高層次科技人才創(chuàng)業(yè)樂園，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)無差別，三個(gè)更好”的目標(biāo)要求，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組政策創(chuàng)新工作組，對(duì)人才開發(fā)政策重新進(jìn)行整體謀劃，初步形成“兩意見兩辦法”人才新政，即人才改革試驗(yàn)區(qū)若干政策意見、“人才強(qiáng)企”若干政策意見、杰出人才選拔培養(yǎng)實(shí)施辦法、事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法。
三是抓高端引領(lǐng)。
連續(xù)5年實(shí)施“創(chuàng)新**·精英引領(lǐng)計(jì)劃”，建立起創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才、外專人才“三路同引”的海外高端引才體系，累計(jì)遴選426名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類領(lǐng)軍人才及項(xiàng)目，截止6月，已注冊(cè)落戶359個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，轉(zhuǎn)化率為86.3%。
2014年，又吸引932名海內(nèi)外高層次人才申報(bào)第五批“創(chuàng)新**·精英引領(lǐng)計(jì)劃”項(xiàng)目936個(gè)。
經(jīng)過產(chǎn)業(yè)化導(dǎo)向評(píng)估、技術(shù)評(píng)審、產(chǎn)業(yè)化評(píng)審、綜合答辯等環(huán)節(jié)，目前整個(gè)評(píng)審工作已基本結(jié)束，最終入圍人才項(xiàng)目在120個(gè)左右。
年初，對(duì)前3批注冊(cè)一年以上的177家領(lǐng)軍人才企業(yè)進(jìn)行評(píng)估，撥付財(cái)政補(bǔ)助資金2.83億元，企業(yè)總投資額達(dá)22.27億元，財(cái)政放大效應(yīng)近8倍。
四是抓平臺(tái)建設(shè)。
建立領(lǐng)軍人才服務(wù)中心、評(píng)估中心、轉(zhuǎn)化中心等“三中心”。
完善中國(guó)歸谷嘉善“千人計(jì)劃”科技園、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“千人計(jì)劃”項(xiàng)目轉(zhuǎn)化中心的運(yùn) 。
20xx年，在的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織部扎實(shí)推進(jìn)全市黨的建設(shè)和組織工作。
現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、主要工作和成效
(一)扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
一是抓實(shí)規(guī)定動(dòng)作。
提請(qǐng)印發(fā)《關(guān)于在全市黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》。
同時(shí)，提請(qǐng)成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組，印發(fā)協(xié)調(diào)小組機(jī)構(gòu)人員和職責(zé)分工的通知。
督促指導(dǎo)全市各地各單位及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講“兩學(xué)一做”專題黨課要求。
目前，全市14962個(gè)基層黨組織已全部完成動(dòng)員部署，13387個(gè)基層黨支部已全部制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)開展黨課的次數(shù)分別為76次、331次、1238次;理論學(xué)習(xí)中心組分別于5月、6月、7月召開了以學(xué)習(xí)《黨委會(huì)的工作方法》、學(xué)習(xí)黨章、貫徹落實(shí)總書記“七一”重要講話精神的專題學(xué)習(xí)研討會(huì)。
二是創(chuàng)新特色做法。
開展“如何做合格黨員”主題征文，共收到優(yōu)秀征文55篇;“七一”期間，會(huì)同宣傳部、市直機(jī)關(guān)工委，聯(lián)合舉辦“黨在我心中”-2016年**市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育主題活動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽。
同時(shí)，舉辦全市“兩學(xué)一做”網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽，通過現(xiàn)場(chǎng)與網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽相結(jié)合，牽起全市學(xué)習(xí)教育高潮;提請(qǐng)成立了“兩學(xué)一做”講師團(tuán)，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和集中備課，通過“點(diǎn)餐”和“送餐”相結(jié)合的方式，到縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)街、村居、學(xué)校、企業(yè)等基層單位開展宣講;針對(duì)黨員教育管理中的薄弱環(huán)節(jié)，專門部署了黨員組織關(guān)系集中排查，黨費(fèi)收繳、使用和管理檢查，黨代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理情況排查，基層黨組織未按期換屆情況檢查等4個(gè)專項(xiàng)整治工作。
三是加強(qiáng)督導(dǎo)工作。
提請(qǐng)成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)組，組建4個(gè)督導(dǎo)組。
制定《督導(dǎo)工作方案》、《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督查有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表》，開展督導(dǎo)業(yè)務(wù)培2個(gè)，重新設(shè)立或?qū)徟h組4個(gè)，撤銷黨組改設(shè)為黨委3個(gè)，規(guī)范了29個(gè)單位黨組成員結(jié)構(gòu)和人數(shù)。
六是認(rèn)真抓好干部培養(yǎng)鍛煉工作。
制定《建立領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作年度報(bào)告制度》、《干部教育培訓(xùn)聯(lián)系會(huì)議制度》，《市直機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》、《關(guān)于完善干部教育培訓(xùn)計(jì)劃審批制度的通知》等制度，進(jìn)一步規(guī)范各地各單位開展干部教育培訓(xùn)工作。
今年近4000人次參加了各類培訓(xùn)，選派縣(市、區(qū))年輕干部到市直單位跟班學(xué)習(xí)36人次。
七是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理。
認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，組織開展“一報(bào)告兩評(píng)議”、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、破格提拔干部的調(diào)查分析、刑責(zé)處分情況排查清理等專項(xiàng)工作。
2016年，共收集錄入了846名市管處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告信息，對(duì)擬提拔考察對(duì)象、重點(diǎn)崗位核查對(duì)象、其他核查對(duì)象及其配偶、子女的相關(guān)信息共2013人次進(jìn)行了查詢核實(shí)，對(duì)填報(bào)不一致的5名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話。
(四)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。
一是開展軟弱渙散村基層黨組織排查整頓工作。
對(duì)排查出的`96個(gè)軟弱渙散村級(jí)黨組織安排市縣鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)包村(社區(qū))整頓，并從市、縣機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位選派第一書記，實(shí)行“一村(社區(qū))一策”進(jìn)行整頓。
對(duì)僅靠鎮(zhèn)村力量難以解決的問題，堅(jiān)持“黨政部門進(jìn)軟村，經(jīng)濟(jì)部門進(jìn)窮村，政法部門進(jìn)亂村，涉農(nóng)科技部門進(jìn)產(chǎn)業(yè)村”原則，選派專門工作組進(jìn)駐幫助解決。
二是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾制度落實(shí)。
制定統(tǒng)一規(guī)范的市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)工作臺(tái)賬，并對(duì)臺(tái)賬記錄工作進(jìn)行規(guī)范;對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾工作進(jìn)行了兩次督導(dǎo)檢查;組織召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾第4次聯(lián)席會(huì)議，聽取以往市級(jí)聯(lián)席會(huì)議未解決問題的處理情況匯報(bào)，研究各市級(jí)工作組提交本次聯(lián)席會(huì)議解決的18個(gè)問題。
三是突出抓好示范社區(qū)黨建工作。
重點(diǎn)打造清城區(qū)鳳城街辦翠湖社區(qū)和清新區(qū)太和鎮(zhèn)向群社區(qū)成為社區(qū)黨建示范點(diǎn)。
四是扎實(shí)推進(jìn)全市基層治理工作。
召開基層治理領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，印發(fā)《基層治理領(lǐng)導(dǎo)小組2016年工作要點(diǎn)》，對(duì)2016年全市基層治理工作進(jìn)行研究部署。
采用任務(wù)倒排工作方式，不定期組織力量到各地各單位進(jìn)行督查指導(dǎo)，并針對(duì)存在問題較多的被征地農(nóng)民征地補(bǔ)償款清理等工作，先后組織召開3次專題協(xié)調(diào)會(huì)議，共同研究解決措施，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。
20xx年，共足額兌付征地補(bǔ)償款13168萬元;完成征地社保預(yù)存資金25731萬元分配任務(wù);成立農(nóng)村集體“三資”管理服務(wù)中心341個(gè)，建立“三資”清理和監(jiān)管工作縣級(jí)相關(guān)制度19個(gè)，鎮(zhèn)級(jí)制度236個(gè)。
五是實(shí)施“黨建特色品牌亮點(diǎn)”工程。
印發(fā)《關(guān)于深化品牌亮點(diǎn)工程打造精品黨建項(xiàng)目的通知》，確定黨建品牌工作的新思路和新舉措。
及時(shí)收集各地各單位《深化品牌亮點(diǎn)工程打造精品黨建項(xiàng)目表》和《2016年創(chuàng)建黨建工作特色品牌方案》，并開展2016年深化品牌亮點(diǎn)工程打造精品黨建工作督查。
并總結(jié)20xx年各地各單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，編印《**黨建特色品牌亮點(diǎn)成果匯璀2016》和《**2016五級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考文萃》兩本書進(jìn)行推廣。
(五)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作。
一是組織召開全市“兩新”組織黨建工作會(huì)議，建立“兩新”組織黨組織民主評(píng)議黨員制度和縣級(jí)“兩新”組織黨工委書記掛點(diǎn)聯(lián)系“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作制度。
二是積極推進(jìn)“以組織部門和‘兩新’組織黨工委領(lǐng)導(dǎo)、工商部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)、個(gè)私協(xié)會(huì)具體推進(jìn)，社會(huì)組織積極參與，現(xiàn)代信息手段輔助”的**市非公黨建組織化“3+n+1”模式。
在中個(gè)協(xié)推進(jìn)非公黨建會(huì)議、全國(guó)工商系統(tǒng)推進(jìn)非公黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，“3+n+1”模式作為我省唯一經(jīng)驗(yàn)材料印發(fā)。
三是牽線搭橋**家美陶瓷有限公司黨委和清新區(qū)筆架林場(chǎng)坑口村黨支部結(jié)對(duì)，創(chuàng)新開展“兩新”組織黨建結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，探索村企互促互利、共進(jìn)雙贏的黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。
四是深入推進(jìn)區(qū)域化黨群工作，積極打造嘉福工業(yè)園黨群一體化黨群服務(wù)活動(dòng)中心，并探索商圈黨建、園區(qū)黨建、社區(qū)黨建“三管齊下”的黨建新模式，努力為黨員群眾構(gòu)建“生活、工作、居住”全覆蓋的全方位服務(wù)。
(六)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革。
年初，建立了20xx年黨建制度改革任務(wù)臺(tái)賬，梳理出32項(xiàng)工作任務(wù)，并分別列出具體任務(wù)內(nèi)容、文件依據(jù)、責(zé)任單位和時(shí)間進(jìn)度安排，并印發(fā)給專項(xiàng)小組各成員單位，要求其逐項(xiàng)落實(shí)。
目前，通過對(duì)照檢查32項(xiàng)改革任務(wù)臺(tái)賬完成的內(nèi)容和時(shí)間要求，今年已完成有9項(xiàng)，正在推進(jìn)有10項(xiàng)，待省部署后推進(jìn)落實(shí)有13項(xiàng)。
制定《關(guān)于開展基層黨建“書記項(xiàng)目”的實(shí)施意見》、《關(guān)于推進(jìn)黨聯(lián)工作規(guī)范化建設(shè)的意見》、《全市年度社會(huì)組織黨建工作計(jì)劃》，建立了聯(lián)系群眾工作日常檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制，完善組織制度和基層黨組織建設(shè)制度改革。
積極推動(dòng)《**市領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才工作制度》、《關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)建“人才驛站”的工作方案》、《**市“專家特聘崗”工作制度》、《**市人才公寓建設(shè)方案》、《**市企業(yè)管理和技能高層次人才認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》、《**市引進(jìn)國(guó)外人才智力行動(dòng)計(jì)劃(試行)》六份文件的實(shí)施。
(七)強(qiáng)化黨建責(zé)任制落實(shí)。
扎實(shí)開展2016年黨建工作責(zé)任制“述評(píng)考”工作。
對(duì)全市8個(gè)縣(市、區(qū))黨委、76個(gè)市直單位黨組(黨委)、19個(gè)駐清單位黨組織、946個(gè)鎮(zhèn)(街)及縣直單位黨組織、1112個(gè)村(社區(qū))基層黨總支、9707個(gè)村民小組黨支部、708個(gè)“兩新”組織黨組織(其中包括黨委9個(gè)、黨總支9個(gè)和黨支部690個(gè))開展了黨建工作責(zé)任制“述評(píng)考”工作。
根據(jù)考評(píng)結(jié)果，安排排名靠后的縣(市、區(qū))及市直單位在六屆十次全會(huì)上作整改表態(tài)發(fā)言，并要求領(lǐng)導(dǎo)班子集體、主要負(fù)責(zé)同志和分管領(lǐng)導(dǎo)不能參加2016年度評(píng)先評(píng)優(yōu)，引導(dǎo)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀。
今年，對(duì)“述評(píng)考”工作方案進(jìn)行看優(yōu)化，把考核對(duì)象分成“三類”，分別是縣(市、區(qū))、市直和駐清單位。
并建立考核人員庫(kù)，從黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位中選取熟悉黨建工作的科級(jí)干部納入人員庫(kù)，進(jìn)一步提升考核工作的公平性、科學(xué)性、專業(yè)性。
(八)做好全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。
一是做好市“起航計(jì)劃”人才工程項(xiàng)目考評(píng)工作。
組織召開全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，評(píng)定13個(gè)市“起航計(jì)劃”人才工程項(xiàng)目進(jìn)行了扶持或延續(xù)扶持。
二是抓好市級(jí)人才驛站創(chuàng)建。
將華南863科技創(chuàng)新園“人才之家”提升為華南863科技創(chuàng)新園“人才驛站”，提出“集聚人才、凝聚智力、服務(wù)發(fā)展”目標(biāo)任務(wù)。
目前，驛站的政策咨詢、創(chuàng)新交流、創(chuàng)業(yè)對(duì)接、健康休閑、專家公寓等各類功能逐步明晰，人才互動(dòng)交流、對(duì)接合作綜合服務(wù)平臺(tái)效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，建站至今已承辦30多場(chǎng)次對(duì)接交流活動(dòng)。
創(chuàng)建驛站做法得到了省委組織部的關(guān)注與肯定，安排我市在5月份粵東西北地區(qū)人才工作者培訓(xùn)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹。
三是開展好市拔尖人 。
團(tuán)組織部工作總結(jié)報(bào)告篇五
時(shí)光荏苒，隨著本學(xué)期的教學(xué)安排即將結(jié)束，學(xué)生工作及活動(dòng)也已暫告一段落。
組織部作為團(tuán)總支的一個(gè)核心部門，面向全年級(jí)的學(xué)生工作，回顧這一學(xué)期我們部做了認(rèn)真的工作總結(jié)。這一學(xué)期里組織部參與組織了豐富多彩的活動(dòng)，我們組織部在團(tuán)總支書記徐老師的指導(dǎo)下，在全系學(xué)生的監(jiān)督和配合下，各項(xiàng)工作有序而有成效。在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，在一定程度上做好了老師和同學(xué)之間的'橋梁。
這一學(xué)期里，總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績(jī)，通過開展各式各樣的活動(dòng)增強(qiáng)了團(tuán)總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)總支注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部經(jīng)驗(yàn)不足、考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做得更好。
作為團(tuán)總支的一個(gè)重要部門，如何更好地發(fā)揮作用，協(xié)助老師做好各項(xiàng)工作，使團(tuán)總支能夠切實(shí)起到領(lǐng)導(dǎo)核心作用，成為我們不斷探索的課題和一直努力的方向。
1.深入貫徹學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”為主線開展一系列團(tuán)課主題教育
2.踐行科學(xué)發(fā)展觀真情服務(wù)進(jìn)社區(qū)《發(fā)放健康知識(shí)宣傳單》
3.與黃北社區(qū)共建大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐服務(wù)基地
4.與黃北社區(qū)共同開展春季滅鼠活動(dòng)
5.慶五一暨“建設(shè)文明社區(qū)展機(jī)械系風(fēng)采”廣場(chǎng)文藝演出
1．“傳承生命之火，譜寫青春之歌，祈福四川之靈”簽名活動(dòng)
2.點(diǎn)亮燭光，為四川祈福
簡(jiǎn)歷投放
2.簡(jiǎn)歷評(píng)比
3.面試階段
我們?cè)谶@一學(xué)期的工作中不僅出色圓滿的完成了院系的各項(xiàng)任務(wù)，還開展了一系列具有特色的活動(dòng)。大大的豐富學(xué)生們的校園生活，培養(yǎng)了學(xué)生們的興趣與愛好，得到老師與同學(xué)們的一致好評(píng)。這也為我們以后成功開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
展望下學(xué)期工作開展，預(yù)祝下一個(gè)學(xué)期，組織部工作輝煌。我們將全力以赴開展各項(xiàng)工作，確保順利、圓滿完成！
我們將在完成任務(wù)的同時(shí)進(jìn)行組織部制度的完善與創(chuàng)新，爭(zhēng)取能有新的體會(huì)、新的成就。并與其它各部門更加緊密的配合，以保證工作能夠有序開展與完成，以營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。我們將緊隨時(shí)代的主題，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采。
團(tuán)組織部工作總結(jié)報(bào)告篇六
1、迎新
新生接待工作的重要性不言而喻，這也是展現(xiàn)我們學(xué)院乃至學(xué)校風(fēng)采的時(shí)刻。
首先，在迎新前要對(duì)工作做好充分的部署，明確我部以及其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)的工作。其次，在迎新工作中要保持商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的良好形象，同時(shí)也可以為干事招新做一定宣傳。
2、干事招新
爭(zhēng)取讓新生同學(xué)對(duì)組織部有個(gè)正確的了解。預(yù)計(jì)招聘干事15名，具體情況根據(jù)屆時(shí)20xx級(jí)新生人數(shù)而定。
1、團(tuán)費(fèi)的收交
在新學(xué)年開始之初，待新生入學(xué)之后將根據(jù)校團(tuán)委具體安排開展本學(xué)年團(tuán)費(fèi)收交、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)工作。在該工作開展中務(wù)必做到準(zhǔn)確，細(xì)心，與各班支書現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)好團(tuán)費(fèi)，有問題現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)指出。在團(tuán)費(fèi)收交工作開展中，將對(duì)政治面貌調(diào)查及入團(tuán)時(shí)間調(diào)查兩項(xiàng)工作進(jìn)行開展，調(diào)查完畢后將繪制電子表格存檔，為今后推優(yōu)以及發(fā)展預(yù)備黨員工作做好準(zhǔn)備。
2、新生支書及組織委員大會(huì)
由于新生支書之前無任何工作經(jīng)驗(yàn)，我部在這次會(huì)議上會(huì)對(duì)支書以及組織委員的職責(zé)作出詳細(xì)介紹。并讓我部成員一一做自我介紹，與各團(tuán)支部支書及組織委員互相認(rèn)識(shí)，方便以后工作配合。
3、入黨申請(qǐng)書的收交
入黨申請(qǐng)書將不定時(shí)收取，各班負(fù)責(zé)人首先對(duì)入黨申請(qǐng)書進(jìn)行檢查，不合格的入黨申請(qǐng)書退回申請(qǐng)人處并說明問題。合格的申請(qǐng)書將在每周例會(huì)時(shí)進(jìn)行匯總，并于月底將本月申請(qǐng)書的申請(qǐng)人，申請(qǐng)日期等信息進(jìn)行登記匯總，為推優(yōu)工作做好準(zhǔn)備。
4、團(tuán)日活動(dòng)
（1）安排干事認(rèn)真做好團(tuán)日活動(dòng)的檢查、督促工作。
（2）每月初組織團(tuán)支書召開例會(huì)，總結(jié)上月工作，安排本月工作。將本月要開展的活動(dòng)的相關(guān)要求說明，并提供活動(dòng)形式作為參考。
（3）活動(dòng)主題：每月按學(xué)校提供的主題舉辦。
（4）安排干事考評(píng)各班團(tuán)日活動(dòng)。
5、三會(huì)一課表
安排干事在每月5日前通知團(tuán)支書領(lǐng)取三會(huì)一課表兩份，把每月組織召開團(tuán)支部三會(huì)的內(nèi)容填上，15日前上交此表兩份，再拿給領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章，再安排干事把一份交給大院，一份自己部門留底。
由于推優(yōu)工作復(fù)雜而嚴(yán)肅，所以在該項(xiàng)工作開展之前仍然會(huì)給各團(tuán)支部支書召開會(huì)議，確保該項(xiàng)工作順利完成。此次主要以副部為主體，由副部帶領(lǐng)干事完成。
（二） 下半學(xué)年工作安排
1、歌唱團(tuán)歌比賽： 大一每個(gè)班進(jìn)行團(tuán)歌比賽。
2、收取五四評(píng)優(yōu)資料，根據(jù)比例進(jìn)行選舉投票。
3、團(tuán)日活動(dòng)安排。
4、入黨申請(qǐng)書的收交。
推優(yōu)工作：此次推優(yōu)大二、大三共兩個(gè)年級(jí)統(tǒng)一進(jìn)行。在推優(yōu)工作開始之前仍然會(huì)召開支書大會(huì)對(duì)推優(yōu)工作做分配，要引起支書的足夠重視。
五四評(píng)優(yōu)
（1）評(píng)選項(xiàng)目：優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年志愿者標(biāo)兵、優(yōu)秀獻(xiàn)血工作者、優(yōu)秀團(tuán)支部。
（2）進(jìn)行頒獎(jiǎng)。
（三） 部長(zhǎng)職能
1、制定部門學(xué)期規(guī)劃和工作計(jì)劃；
3、制定部門的工作方法，培養(yǎng)組織部成員的能力；
4、為部門團(tuán)隊(duì)提供活動(dòng)規(guī)劃和提供咨詢；
5、組織好每一次活動(dòng)，提升每們組織部成員的組織能力，樹立良好的組織部形象。
以上是我對(duì)這個(gè)學(xué)年度做的一個(gè)簡(jiǎn)單的工作計(jì)劃。這份計(jì)劃還有很多不足之處，在以后的工作中根據(jù)學(xué)院的工作需要和安排，還將有針對(duì)性的補(bǔ)充。同時(shí)這個(gè)計(jì)劃也是十分簡(jiǎn)略的，不能很好的闡述各項(xiàng)工作的具體安排，所以這個(gè)學(xué)年的工作中，我將以這個(gè)計(jì)劃為藍(lán)本做出更為詳細(xì)的工作計(jì)劃。相信自己能帶領(lǐng)xx學(xué)院團(tuán)委組織部在新學(xué)年中做的更加出色，成為交信學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的優(yōu)秀部門。
團(tuán)組織部工作總結(jié)報(bào)告篇七
一、九月份工作安排
1、迎新
新生接待工作的重要性不言而喻，這也是展現(xiàn)我們學(xué)院乃至學(xué)校風(fēng)采的時(shí)刻。
首先，在迎新前要對(duì)工作做好充分的部署，明確我部以及其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)的工作。其次，在迎新工作中要保持商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的良好形象，同時(shí)也可以為干事招新做一定宣傳。
2、干事招新
爭(zhēng)取讓新生同學(xué)對(duì)組織部有個(gè)正確的了解。預(yù)計(jì)招聘干事15名，具體情況根據(jù)屆時(shí)20xx級(jí)新生人數(shù)而定。
二、十月份工作安排
1、團(tuán)費(fèi)的收交
在新學(xué)年開始之初，待新生入學(xué)之后將根據(jù)校團(tuán)委具體安排開展本學(xué)年團(tuán)費(fèi)收交、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)工作。在該工作開展中務(wù)必做到準(zhǔn)確，細(xì)心，與各班支書現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)好團(tuán)費(fèi)，有問題現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)指出。在團(tuán)費(fèi)收交工作開展中，將對(duì)政治面貌調(diào)查及入團(tuán)時(shí)間調(diào)查兩項(xiàng)工作進(jìn)行開展，調(diào)查完畢后將繪制電子表格存檔，為今后推優(yōu)以及發(fā)展預(yù)備黨員工作做好準(zhǔn)備。
2、新生支書及組織委員大會(huì)
由于新生支書之前無任何工作經(jīng)驗(yàn)，我部在這次會(huì)議上會(huì)對(duì)支書以及組織委員的職責(zé)作出詳細(xì)介紹。并讓我部成員一一做自我介紹，與各團(tuán)支部支書及組織委員互相認(rèn)識(shí)，方便以后工作配合。
3、入黨申請(qǐng)書的收交
入黨申請(qǐng)書將不定時(shí)收取，各班負(fù)責(zé)人首先對(duì)入黨申請(qǐng)書進(jìn)行檢查，不合格的入黨申請(qǐng)書退回申請(qǐng)人處并說明問題。合格的申請(qǐng)書將在每周例會(huì)時(shí)進(jìn)行匯總，并于月底將本月申請(qǐng)書的申請(qǐng)人，申請(qǐng)日期等信息進(jìn)行登記匯總，為推優(yōu)工作做好準(zhǔn)備。
4、團(tuán)日活動(dòng)
(1)安排干事認(rèn)真做好團(tuán)日活動(dòng)的檢查、督促工作。
(2)每月初組織團(tuán)支書召開例會(huì)，總結(jié)上月工作，安排本月工作。將本月要開展的活動(dòng)的相關(guān)要求說明，并提供活動(dòng)形式作為參考。
(3)活動(dòng)主題：每月按學(xué)校提供的主題舉辦。
(4)安排干事考評(píng)各班團(tuán)日活動(dòng)。
5、三會(huì)一課表
安排干事在每月5日前通知團(tuán)支書領(lǐng)取三會(huì)一課表兩份，把每月組織召開團(tuán)支部三會(huì)的內(nèi)容填上，15日前上交此表兩份，再拿給領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章，再安排干事把一份交給大院，一份自己部門留底。
三、大二，大三推優(yōu)工作
由于推優(yōu)工作復(fù)雜而嚴(yán)肅，所以在該項(xiàng)工作開展之前仍然會(huì)給各團(tuán)支部支書召開會(huì)議，確保該項(xiàng)工作順利完成。此次主要以副部為主體，由副部帶領(lǐng)干事完成。
(二) 下半學(xué)年工作安排
一、三月份工作安排
1、歌唱團(tuán)歌比賽： 大一每個(gè)班進(jìn)行團(tuán)歌比賽。
2、收取五四評(píng)優(yōu)資料，根據(jù)比例進(jìn)行選舉投票。
3、團(tuán)日活動(dòng)安排。
4、入黨申請(qǐng)書的收交。
二、四月份工作安排
推優(yōu)工作：此次推優(yōu)大二、大三共兩個(gè)年級(jí)統(tǒng)一進(jìn)行。在推優(yōu)工作開始之前仍然會(huì)召開支書大會(huì)對(duì)推優(yōu)工作做分配，要引起支書的足夠重視。
三、五月份工作安排
五四評(píng)優(yōu)
(1)評(píng)選項(xiàng)目：優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年志愿者標(biāo)兵、優(yōu)秀獻(xiàn)血工作者、優(yōu)秀團(tuán)支部。
(2)進(jìn)行頒獎(jiǎng)。
(三) 部長(zhǎng)職能
1、制定部門學(xué)期規(guī)劃和工作計(jì)劃;
3、制定部門的工作方法，培養(yǎng)組織部成員的能力;
4、為部門團(tuán)隊(duì)提供活動(dòng)規(guī)劃和提供咨詢;
5、組織好每一次活動(dòng)，提升每們組織部成員的組織能力，樹立良好的組織部形象。
以上是我對(duì)這個(gè)學(xué)年度做的一個(gè)簡(jiǎn)單的工作計(jì)劃。這份計(jì)劃還有很多不足之處，在以后的工作中根據(jù)學(xué)院的工作需要和安排，還將有針對(duì)性的補(bǔ)充。同時(shí)這個(gè)計(jì)劃也是十分簡(jiǎn)略的，不能很好的闡述各項(xiàng)工作的具體安排，所以這個(gè)學(xué)年的工作中，我將以這個(gè)計(jì)劃為藍(lán)本做出更為詳細(xì)的工作計(jì)劃。相信自己能帶領(lǐng)xx學(xué)院團(tuán)委組織部在新學(xué)年中做的更加出色，成為交信學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的優(yōu)秀部門。
團(tuán)組織部工作總結(jié)報(bào)告篇八
大家好！
我是來自xx專業(yè)xx班的王蒙。現(xiàn)在班級(jí)擔(dān)任xxx職位。
組織部主要職責(zé)是協(xié)助團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要職能。作為組織部的，要嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊(cè)和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作；做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作。為了豐富學(xué)校黨員，團(tuán)員和學(xué)生的校園生活，美術(shù)設(shè)計(jì)要積極策劃團(tuán)組織生活風(fēng)貌的主題團(tuán)日；開展團(tuán)周年慶活動(dòng)；開展時(shí)事政治講座、舉辦相關(guān)行業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、需要進(jìn)行學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理監(jiān)督，并且完成學(xué)生會(huì)交辦的其他任務(wù)。
假如歷任我能順利擔(dān)任院校友會(huì)組織部部長(zhǎng)，我將認(rèn)真完成自己的各項(xiàng)本職工作，配合學(xué)生會(huì)搞好我院的組織工作。我將更進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，進(jìn)一步提高和完善自身素質(zhì)，做好稿件寫作，多方位組織學(xué)生會(huì)工作的開展情況，提高我院的知名度和美譽(yù)度，同時(shí)我會(huì)我會(huì)在其中跑步自己的各種能力，包括組織能力，思維能力，辦事能力，努力創(chuàng)造能力和交際能力。
不斷加強(qiáng)自我鍛煉，繼續(xù)前進(jìn)，爭(zhēng)取有充分的表現(xiàn)！
懇請(qǐng)批準(zhǔn)為盼！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：王蒙
xxxx年4月17日
團(tuán)組織部工作總結(jié)報(bào)告篇九
時(shí)光荏苒，隨著本學(xué)期的教學(xué)安排即將結(jié)束，學(xué)生工作及活動(dòng)也已暫告一段落。
組織部作為團(tuán)總支的一個(gè)核心部門，面向全年級(jí)的學(xué)生工作，回顧這一學(xué)期我們部做了認(rèn)真的工作總結(jié)。這一學(xué)期里組織部參與組織了豐富多彩的活動(dòng)，我們組織部在團(tuán)總支書記徐老師的指導(dǎo)下，在全系學(xué)生的監(jiān)督和配合下，各項(xiàng)工作有序而有成效。在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，在一定程度上做好了老師和同學(xué)之間的橋梁。
這一學(xué)期里，總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績(jī)，通過開展各式各樣的活動(dòng)增強(qiáng)了團(tuán)總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)總支注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部經(jīng)驗(yàn)不足、考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做得更好。
作為團(tuán)總支的一個(gè)重要部門，如何更好地發(fā)揮作用，協(xié)助老師做好各項(xiàng)工作，使團(tuán)總支能夠切實(shí)起到領(lǐng)導(dǎo)核心作用，成為我們不斷探索的課題和一直努力的方向。
一：踐行科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)社區(qū)
5.慶五一暨“建設(shè)文明社區(qū) 展機(jī)械系風(fēng)采”廣場(chǎng)文藝演出
二：紀(jì)念“5.12”地震一周年系列活動(dòng)
三：第五屆心靈運(yùn)動(dòng)會(huì)之模擬招聘
1.簡(jiǎn)歷投放 2.簡(jiǎn)歷評(píng)比 3.面試階段
我們?cè)谶@一學(xué)期的工作中不僅出色圓滿的完成了院系的各項(xiàng)任務(wù)，還開展了一系列具有特色的活動(dòng)。大大的豐富學(xué)生們的校園生活，培養(yǎng)了學(xué)生們的興趣與愛好，得到老師與同學(xué)們的一致好評(píng)。這也為我們以后成功開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
展望下學(xué)期工作開展，預(yù)祝下一個(gè)學(xué)期，組織部工作輝煌。我們將全力以赴開展各項(xiàng)工作，確保順利、圓滿完成！
我們將在完成任務(wù)的同時(shí)進(jìn)行組織部制度的完善與創(chuàng)新，爭(zhēng)取能有新的體會(huì)、新的成就。并與其它各部門更加緊密的配合，以保證工作能夠有序開展與完成，以營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。我們將緊隨時(shí)代的主題，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采。
團(tuán)組織部工作總結(jié)報(bào)告篇十
x學(xué)年第二學(xué)期即將來臨，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式。下面將分幾方面對(duì)組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。
一、干事招新
新學(xué)期開始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部馬上投入到學(xué)生會(huì)招新的工作中來。在團(tuán)委學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一組織下，通過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報(bào)名表，我們從大量的報(bào)名學(xué)生中經(jīng)過嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團(tuán)委組織部。作為部長(zhǎng)，我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌员硎疚覀兊臍g迎。
二、工作
第一學(xué)期組織的工作開展的很順利。首先，本學(xué)期對(duì)各個(gè)班級(jí)收繳了一個(gè)學(xué)期的團(tuán)費(fèi)，各個(gè)班級(jí)均能及時(shí)統(tǒng)計(jì)班上團(tuán)員人數(shù)，收好團(tuán)費(fèi)，以及順利完成各個(gè)班級(jí)的團(tuán)籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，通過開各班級(jí)團(tuán)支書例會(huì)了解各個(gè)班級(jí)同學(xué)的需求，以及充分調(diào)動(dòng)各班團(tuán)支書的工作熱情，加強(qiáng)團(tuán)支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團(tuán)干的會(huì)議，會(huì)議基本全員出席，主要向所有出席的團(tuán)干認(rèn)真細(xì)心劃好工作范疇以減輕團(tuán)支書的工作壓力。其次，本學(xué)期，組織部負(fù)責(zé)舉辦院運(yùn)會(huì)的子項(xiàng)目“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”的籌辦。作為部長(zhǎng)，本著充分調(diào)動(dòng)干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作能力，我們本次活動(dòng)全權(quán)交由其中兩個(gè)干事主要負(fù)責(zé)，其他干事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動(dòng)，但是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎(jiǎng)品有趣，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評(píng)。通過此次活動(dòng)，部門感情深厚了不少，干事們對(duì)組織部的歸屬感更加強(qiáng)了。
三、部門建設(shè)
關(guān)于部門建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個(gè)星期全員聚餐，定時(shí)出去游玩，干事生日全員慶祝等等。但是在這個(gè)環(huán)節(jié)上，我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長(zhǎng)有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時(shí)間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題，也有時(shí)無暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強(qiáng)，有些加入了其他社團(tuán)的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進(jìn)行檢討，希望在接下來的日子中我們可以整個(gè)部門團(tuán)結(jié)一致，相親相愛。
四、與團(tuán)委學(xué)生會(huì)其他部門的合作
本學(xué)期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學(xué)生會(huì)的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進(jìn)工作更加順利地完成。
最后，回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng);不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善。
第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團(tuán)委，學(xué)生會(huì)布置的工作任務(wù)。
3.元旦匯演組織的親友團(tuán)也為我系的節(jié)目帶動(dòng)了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動(dòng)，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。
第二、組織及參與活動(dòng)。
本學(xué)期本部沒有組織什么活動(dòng)，主要考慮到其他各部已組織的活動(dòng)，學(xué)習(xí)時(shí)間較緊張，沒有時(shí)間參與過多的活動(dòng)，學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)的目的就是讓學(xué)生參與，進(jìn)而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計(jì)劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動(dòng)，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演，新形式的辯論會(huì)等。
第三、部?jī)?nèi)管理。
新學(xué)期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部?jī)?nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是的，但我們并沒有因?yàn)槿藬?shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級(jí)少，學(xué)生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
以上是我對(duì)本部的半年來的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個(gè)人服務(wù)，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會(huì)爭(zhēng)取做得更好。