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教務員數(shù)據分析師（專業(yè)16篇）篇一

3、精通相關等辦公軟件、地圖軟件，掌握氣象、空氣質量、高斯模型，具有較強的數(shù)據統(tǒng)計分析能力，對空氣質量、氣象數(shù)據等具有統(tǒng)計經驗。

5、思維邏輯能力強，具有良好的數(shù)據分析能力和報告撰寫能力，有較強的'溝通和學習能力，愿意投身于治理城市霧霾的創(chuàng)新事業(yè)中。

教務員數(shù)據分析師（專業(yè)16篇）篇二

4、推動用戶與銷售經營生產數(shù)據的.融合通過用戶指標、跨部門數(shù)據合作等不斷推進用戶數(shù)據應用。

1、本科學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機相關專業(yè)；

4、熟悉主流的數(shù)據分析方法（回歸分析、關聯(lián)分析、預測分析等）及數(shù)據統(tǒng)計模型。

教務員數(shù)據分析師（專業(yè)16篇）篇三

1、數(shù)據收集設計：根據項目目標，設計爬取數(shù)據的關鍵詞，與爬蟲工程師溝通對接數(shù)據收集工作。

2、數(shù)據處理和清理：對海量業(yè)務數(shù)據進行處理和分析，清洗文字信息，數(shù)據標簽。

3、數(shù)據分析輔助：配合業(yè)務分析團隊和算法團隊，進行用戶標簽體系模型搭建，知識圖譜建立和維護，項目數(shù)據分析輔助。

1、計量經濟學、運籌學、信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、計算機軟件相關專業(yè)，碩士優(yōu)先；

2、流利的`英語讀寫能力將是加分項。

4、能夠使用mysql，python，excel完成數(shù)據查詢與清洗；

5、對解決非結構和非標準的數(shù)據問題有巨大的熱情。

6、了解tableau等統(tǒng)計軟件。

7、有強烈的上進心和自我提升的意愿，對大數(shù)據和ai技術有飽滿的熱情。

教務員數(shù)據分析師（專業(yè)16篇）篇四

教務員數(shù)據分析師（專業(yè)16篇）篇五

4、研究用戶畫像、定期進行用戶行為數(shù)據分析、梳理產品使用的核心場景，提高市場投放和運營策略的收益能力。

1、全日制本科學歷及以上，2年以上相關經驗;

2、熟悉在線教育行業(yè);有基本數(shù)據運營的知識，有互聯(lián)網平臺相關工作經驗;

3、有使用易觀千帆、七麥數(shù)據等第三方數(shù)據平臺的實戰(zhàn)項目經驗;

4、有使用神策、微信小程序、growingio等數(shù)據分析工具的使用和有埋點經驗;

6、能快速掌握業(yè)務知識，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題并提出解決方案;

7、具有良好的溝通能力及抗壓能力;有優(yōu)秀的團隊合作意識，善于溝通協(xié)調各部門合作。

教務員數(shù)據分析師（專業(yè)16篇）篇六

下面，我給你介紹一名合格的數(shù)據分析師需要具備的五大基本能力和素質。

1、態(tài)度嚴謹負責。

嚴謹負責是數(shù)據分析師的必備素質之一，只有本著嚴謹負責的態(tài)度，才能保證數(shù)據的客觀、準確。在企業(yè)里，數(shù)據分析師可以說是企業(yè)的醫(yī)生，他們通過對企業(yè)運營數(shù)據的分析，為企業(yè)尋找癥結及問題。一名合格的數(shù)據分析師，應具有嚴謹、負責的態(tài)度，保持中立立場，客觀評價企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題，為決策層提供有效的參考依據;不應受其他因素影響而更改數(shù)據，隱瞞企業(yè)存在的問題，這樣做對企業(yè)發(fā)展是非常不利的，甚至會造成嚴重的后果。而且，對數(shù)據分析師自身來說，也是前途盡毀，從此以后所做的數(shù)據分析結果都將受到質疑，因為你已經不再是可信賴的人，在同事、領導、客戶面前已經失去了信任。所以，作為一名數(shù)據分析師就必須持有嚴謹負責的態(tài)度，這也是最基本的職業(yè)道德。

2、好奇心強烈。

好奇心人皆有之，但是作為數(shù)據分析師，這份好奇心就應該更強烈，要積極主動地發(fā)現(xiàn)和挖掘隱藏在數(shù)據內部的真相。在數(shù)據分析師的腦子里，應該充滿著無數(shù)個“為什么”，為什么是這樣的結果，為什么不是那樣的結果，導致這個結果的原因是什么，為什么結果不是預期的那樣等等。這一系列問題都要在進行數(shù)據分析時提出來，并且通過數(shù)據分析，給自己一個滿意的答案。越是優(yōu)秀的數(shù)據分析師，好奇心也越不容易滿足，回答了一個問題，又會拋出一個新的問題，繼續(xù)研究下去。只有擁有了這樣一種刨根問底的精神，才會對數(shù)據和結論保持敏感，繼而順藤摸瓜，找出數(shù)據背后的真相。

3、邏輯思維清晰。

除了一顆探索真相的好奇心，數(shù)據分析師還需要具備縝密的思維和清晰的邏輯推理能力。我記得有位大師說過：結構為王。何謂結構，結構就是我們常說的邏輯，不論說話還是寫文章，都要有條理，有目的，不可眉毛胡子一把抓，不分主次。

通常從事數(shù)據分析時所面對的商業(yè)問題都是較為復雜的，我們要考慮錯綜復雜的成因，分析所面對的各種復雜的環(huán)境因素，并在若干發(fā)展可能性中選擇一個最優(yōu)的方向。這就需要我們對事實有足夠的了解，同時也需要我們能真正理清問題的整體以及局部的結構，在深度思考后，理清結構中相互的邏輯關系，只有這樣才能真正客觀地、科學地找到商業(yè)問題的答案。

4、擅長模仿。

在做數(shù)據分析時，有自己的想法固然重要，但是“前車之鑒”也是非常有必要學習的，它能幫助數(shù)據分析師迅速地成長，因此，模仿是快速提高學習成果的有效方法。這里說的模仿主要是參考他人優(yōu)秀的分析思路和方法，而并不是說直接“照搬”。成功的模仿需要領會他人方法精髓，理解其分析原理，透過表面達到實質。萬變不離其宗，要善于將這些精華轉化為自己的知識，否則，只能是“一直在模仿，從未超越過”。

5、勇于創(chuàng)新。

通過模仿可以借鑒他人的成功經驗，但模仿的時間不宜太長，并且建議每次模仿后都要進行總結，提出可以改進的地方，甚至要有所創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個優(yōu)秀數(shù)據分析師應具備的精神，只有不斷的創(chuàng)新，才能提高自己的分析水平，使自己站在更高的角度來分析問題，為整個研究領域乃至社會帶來更多的價值。現(xiàn)在的分析方法和研究課題千變萬化，墨守成規(guī)是無法很好地解決所面臨的新問題的。

聽到這里，小白就掰著手指頭算自己符合幾條優(yōu)秀數(shù)據分析師的素質和能力。

mr.林繼續(xù)說道：這些素質能力不是說有就有的，需要慢慢培養(yǎng)形成，不能一蹴而就。

文檔為doc格式。

教務員數(shù)據分析師（專業(yè)16篇）篇七

在數(shù)據分析崗位工作三個月以來，在公司領導的正確領導下，深入學習關于淘寶網店的相關知識，我已經從一個網店的門外漢成長為對網店有一定了解和認知的人。現(xiàn)向公司領導簡單匯報一下我三個月以來的工作情況。

一、虛心學習，努力提高網店數(shù)據分析方面的專業(yè)知識。

作為一個食品專業(yè)出身的人，剛進公司時，對網店方面的專業(yè)知識及網店運營幾乎一無所知，曾經努力學習掌握的數(shù)據分析技能在這里根本就用不到，我也曾懷疑過自己的選擇，懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的。但是，公司為我提供了寬松的學習環(huán)境和專業(yè)的指導，在不斷的學習過程中，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作。一方面，虛心學習每一個與網店相關的數(shù)據名詞，提高自己在數(shù)據分析和處理方面的能力，堅定做好本職工作的信心和決心。另一方面，向周圍的同同事學習業(yè)務知識和工作方法，取人之長，補己之短，加深了與同事之間的感情。

二、踏實工作，努力完成領導交辦的各項工作任務。

三個月來，在領導和同事們的支持和配合下，自己主要做了一下幾方面的工作：

1。匯總公司的產品信息日報表，并完成信息日報表的每日更新，為產品追單提供可靠依據。

2。協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存，匯總庫存報表，每天不定時清查入庫貨品，為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據。

3。完成店鋪經營月報表、店鋪經營日報表。

4。完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計、客服工作效果及工作轉化率的查詢。

5。每日兩次對店鋪里出售的寶貝進行逐個排查，保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新，防止出售中的寶貝無故下架。

6。配合領導和其他崗位的同事做好各種數(shù)據的查詢、統(tǒng)計、分析、匯總等工作。做好數(shù)據的核實和上報工作，并確保數(shù)據的準確性和及時性。

7。完成領導交代的其它各項工作，認真對待、及時辦理、不拖延、不誤事、不敷衍，盡量做到讓領導放心和滿意。

三、存在的不足及今后努力的方向。

三個月來，在公司領導和同事們的指導和配合下，自己雖然做了一些力所能及的工作，但還存在很多的不足，主要是閱歷淺，經驗少，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏應變能力；理論和專業(yè)知識不夠豐富，導致工作有時處于被動等等。另外，由于語言不通的問題，在與周圍的同事溝通時，存在一定的障礙。

針對以上不足，在今后的工作中，自己要加強學習、深入實踐、繼續(xù)堅持正直、謙虛、樸實的工作作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，把網店的數(shù)據分析工作做細做好。

四、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析。

1。對公司人員狀況的分析。

要想管好一個企業(yè)，首先要管好這個企業(yè)的人，要想管好一個企業(yè)的人，首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的、細致的、科學的正確的了解。

目前公司成員大部分為90后，是一個年輕化的團隊。他們大部分在長輩們的寵愛中長大，心理素質不怎么成熟，沒有自信心，沒有目標，責任心不強，不怎么能吃苦，心理承受能力較弱，不愛學習，不明白工作的真正意義。不過也有一部分比較懂事，做事比較踏實、勤奮、性格也比較好。

因此，我們在招聘的時候，要招那些肯學習、善于學習、領悟力學習力強的人。不過，這部分人一般都比較現(xiàn)實，對待遇、公正公平、發(fā)展空間比較看重。

其實，我們要想打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工，一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的，持之以恒的做事業(yè)的心。

2。對員工工作狀態(tài)的分析。

目前，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象，出現(xiàn)問題時，同事之前相互推諉，不愿意承擔責任，這也是部分員工責任心不強的最直接反映。部分員工沒有團隊合作意識，這就可能導致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上，進而有可能出現(xiàn)重大問題。

因此，明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題。

五、對公司企業(yè)文化的分析。

企業(yè)文化，對我本人來講，是一個管理學里面比較專業(yè)的詞，我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會到，這個無形的東西就在我的周圍，在我們的骨髓里。因為我覺得它重要，所以，還是想講它，而且覺得非講不可。

在我所走到的企業(yè)里，旺旺集團的企業(yè)文化給我留下的印象最深。他們有自己明確的經營理念、經營目標、公司訓、公司口號、企業(yè)標識、公司社歌和獨立的傳媒機構。他們的企業(yè)文化具有很強的感染力和凝聚力。但是，很長一段時間以來，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中，為什么公司領導的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心，并沒有感染所有的員工，那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化。沒有被突出出來，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中，張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看。甚至是沒有被人感覺到。

所以，加強健康向上的企業(yè)文化的建設工作，也就成為一種必要。十分的必要。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量、企業(yè)和員工相互之間的理解、信任、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來，共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來。

準確的統(tǒng)計信息是公司領導正確決策的基礎，沒有準確的統(tǒng)計數(shù)據，就無法準確反映公司經濟運行情況及存在的問題，也就無法對經濟形勢做出正確的判斷和決策，不能按照統(tǒng)計部門的要求保質保量按時報送。近年來，公司領導高度重視統(tǒng)計工作，配備得當人員，相關部門配合順暢有序，公司的統(tǒng)計工作水平得到了顯著提高。統(tǒng)計工作總結如下：

(一)公司在統(tǒng)計體制改革、人員力量配備、經費保障等方面采取了很多措施，增加了統(tǒng)計工作人員，健全完善了統(tǒng)計工作體系，進一步夯實了統(tǒng)計基礎建設，確保統(tǒng)計數(shù)據源頭的工作質量。指定公司領導主抓統(tǒng)計工作，制定了《財務信息采集使用管理暫行辦法》、《財務報告編制管理辦法》等與統(tǒng)計工作有關的規(guī)章制度，為做好統(tǒng)計工作保駕護航。

(二)扎實做好統(tǒng)計基層基礎工作。圍繞“人員專職化、臺賬規(guī)范化、管理制度化、調查法制化、手段現(xiàn)代化、經費有保障”的“五化一有”目標，夯實統(tǒng)計基礎工作。各統(tǒng)計部門均具備獨立的辦公場所，同時配備了優(yōu)良的微機、打印機、辦公桌椅等，確保統(tǒng)計工作的順利進行。逐步完善統(tǒng)計工作考核制度和崗位責任制度，理順了原始記錄和統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表信息使用、數(shù)據審核等流程；建立了統(tǒng)計資料歸檔及保密措施。

(三)按時完成統(tǒng)計工作。公司嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，統(tǒng)計人員認真學習《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關的規(guī)章制度，虛心向統(tǒng)計局有關領導專家學習，積極采用科學的統(tǒng)計方法，系統(tǒng)地調查研究，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調查分析，嚴肅認真，確保統(tǒng)計數(shù)據的質量，及時收集、掌握重要經濟指標，通過靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向的比較分析，充分反映公司的經濟運行態(tài)勢，提高統(tǒng)計分析的水平，為促進公司經營管理目標的實現(xiàn)和公司領導經營決策、經濟發(fā)展提供了科學依據。

(四)公司領導嚴格要求提高統(tǒng)計數(shù)據的準確性。統(tǒng)計數(shù)據質量是統(tǒng)計工作的核心所在，公司堅持實事求是，弘揚求真務實精神，努力提高各部門的數(shù)據質量，規(guī)范基礎工作，確保源頭數(shù)據真實有效。統(tǒng)計報表有關數(shù)據直接從公司原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表中取得，報表數(shù)據和有關記錄項目能夠保持一致，保證統(tǒng)計報表資料的真實完整。

(五)公司重視統(tǒng)計資料管理工作，報表檔案管理科學化。公司按照統(tǒng)計信息化的要求，運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據的采集、匯總、分析和上報工作。每年結合企業(yè)的現(xiàn)實情況，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定，統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記、整理，年終匯總表冊存檔，堅持從嚴規(guī)范、從細抓起，狠抓檔案的歸檔率、完整率、準確率，加大考核力度。在檔案資料的接收、借閱復制工作中，嚴格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度，認真做好收存、借閱登記。

一。團隊的合作是完成工作的前提。做一份能令領導滿意的數(shù)據表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的，需要合理的意見和適當?shù)膸椭约旱闹票硭悸肥且谇叭说膯l(fā)下才能發(fā)揮出色。

二。精準的數(shù)據需要懂得數(shù)據的理念和要求，數(shù)據的運用。做數(shù)據表格是給人一種一目了然的清晰感，怎樣把公司的數(shù)據信息及時傳達公司領導、客戶及客戶主任尤為重要。準確的數(shù)據表格是給領導和客戶的第一印象，是直接影響整份表格的進度。信息是及時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài)，這就要求及時，迅速，對各部門上報的信息進行整理、加工，對發(fā)生的大事對各部門進行催報，使信息管理工作更加規(guī)范到位。

三。善于總結，懂得吸取經驗。經驗是在實際工作在中得到的，把握了經驗工作自然就是事半功倍。剛開始做數(shù)據表格時，只知道一味的按部就班，缺少靈活性，表格表達不清晰。后來經過不斷的摸索，領悟到表格有很多功能是值得我們去參謀的，運用vlookup，sumif等常用公式，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力。表達最美的效果，這種感覺是要在長期的工作經驗中積累起來的。

四。善于溝通，避免出錯。做數(shù)據表格是在第一份原始資料的基礎上做出來的，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據報表，做數(shù)據時遇到什么不明白的需請教，因此信息傳遞是很重要的，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通，否則出現(xiàn)差錯，前功盡棄。所以，一邊工作一邊總結經驗是百利而無一害的。

五。做數(shù)據表格要講究效率和準確。數(shù)據的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達的數(shù)據內容，還有重要的是數(shù)據準確性及美觀，給人一種賞心悅目，心曠神怡的舒服感，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺，就是一眼就分辨得出哪里好，哪里需要改進，哪里需要取。

感想：

一：數(shù)據部是實現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺。能把自己所學知識運用出來是一件值得慶幸的事，安分守己，把自己的工作出色完成對公司是一種責任，對自己是一種交代。

二。認識了很多新同事，交流廣泛，知識面豐富了。新的環(huán)境必然有新的事物，接收新的事物必然有新的認識，新的認識必然有新的數(shù)據理念思想，對自己的專業(yè)知識和認識更上一層樓。

三。去舊迎新，迎接新的挑戰(zhàn)，自我提升，給自己定下目標。20xx年是奮斗的一年，一年可以實現(xiàn)很多事情，可以改變很多事情，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為，關鍵在于自己的行動。只有行動萬事皆成事實，所以我給自己定下了三個目標：

1。全面提升自己，工作能獨當一面。這樣就能提高工作效率，不會延誤工作進度。

2、數(shù)據能精確化，提高效率。

3。保持一顆上進心，永不熄滅。

最后，祝愿大家新春如意，事業(yè)有成，開開心心過一個好年。

教務員數(shù)據分析師（專業(yè)16篇）篇八

但數(shù)據分析技能也是未來必不可少的工作技能之一。在數(shù)據分析行業(yè)發(fā)展成熟的國家，90%的市場決策和經營決策都是通過數(shù)據分析研究確定的。

“大數(shù)據分析師就是一群玩數(shù)據的人，玩出數(shù)據的商業(yè)價值，讓數(shù)據變成生產力。”而大數(shù)據和傳統(tǒng)數(shù)據的最大區(qū)別在于，它是在線的、實時的、規(guī)模海量且形式不規(guī)整，無章法可循，因此“會玩”這些數(shù)據的人就很重要。

有媒體報道，在美國，大數(shù)據分析師平均每年薪酬高達17.5萬美元，而國內頂尖互聯(lián)網公司，大數(shù)據分析師的薪酬可能要比同一個級別的其他職位高20%至30%，且頗受企業(yè)重視。

國內某大型招聘平臺給出的數(shù)據分析師平均薪酬為：9724(取自1139份樣本)，且北京、上海、廣州、深圳、杭州、南京、武漢、成都、長沙為大數(shù)據分析師需求量前十的城市。

教務員數(shù)據分析師（專業(yè)16篇）篇九

數(shù)據分析師負責項目的需求調研、數(shù)據分析、商業(yè)分析和數(shù)據挖掘模型等，構建業(yè)務數(shù)據分析體系，幫助確定各項業(yè)務數(shù)據指標。下面是本站小編整理的數(shù)據分析師的職責內容。

職責：

3.對競爭對手網站進行數(shù)據采集及分析評估;。

4.熟悉各種推廣方式及精通營銷規(guī)則;’。

5.有較強的組織執(zhí)行策劃能力，精通競價排名規(guī)則。

崗位要求：

1.有較強的需求分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調能力;。

2.熟悉公司運作，對站外推廣有獨到的見解。

3.行業(yè)信息敏感度強，有媒體資源，懂ps，懂網頁代碼及軟文協(xié)作的優(yōu)先錄用。

4.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

職責：

2、理解業(yè)務的方向和戰(zhàn)略，產出有效的數(shù)據模型，形成分析報告，提供數(shù)據支持;。

3、規(guī)劃數(shù)據分析應用項目，開展并推動項目應用和發(fā)展;。

4、負責與技術部的后臺產品溝通優(yōu)化和完善公司的數(shù)據分析體系。

任職資格：

1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè)，2年以上數(shù)據統(tǒng)計分析工作經驗;。

3、具備良好的商業(yè)直覺和數(shù)據敏感度，能夠捕獲數(shù)據價值;。

4、責任心強、誠信敬業(yè)、善于溝通，具有良好的團隊合作精神;。

5、具有較強的邏輯分析和判斷能力。

職責：

1、負責搭建與完善和家網精準用戶特征模型，數(shù)據營銷獲客模型;。

3、負責梳理數(shù)據產品需求，參與數(shù)據產品落地與運營;。

4、搭建全面的、準確的、反映業(yè)務特征的業(yè)務數(shù)據指標體系，及時發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務問題。

任職要求：

1、三年以上互聯(lián)網行業(yè)數(shù)據分析、挖掘與建模經驗;。

2、本科以上學歷，數(shù)理統(tǒng)計、市場營銷、廣告相關專業(yè);。

3、良好的內外部溝通協(xié)調能力，善于團隊協(xié)作，做事主動積極;。

4、對數(shù)據敏感、邏輯思維能力強，有清晰的思路和數(shù)據建模方法論;。

6、熟練掌握至少一種腳本語言(python/shell/perl/php等);。

7、有對程序化廣告投放策略優(yōu)化經驗的優(yōu)先;。

8、有內容運營及內容推薦策略經驗的優(yōu)先。

職責：

2、深入研究公司數(shù)據源，整理和發(fā)掘數(shù)據價值，形成數(shù)據產品并推動落地;。

3、深入了解互聯(lián)網金融信貸業(yè)務模式，分析客戶的基本屬性及行為數(shù)據;。

4、對貸后資產包進行精細化客戶分群、客戶畫像，撰寫深入的客戶分析報告，建立與產品、客群、業(yè)務環(huán)節(jié)相適應的細分模型。

崗位要求：

1、本科以上學歷，統(tǒng)計學，數(shù)學，計算機等相關專業(yè)，較好工程能力優(yōu)先考慮;。

3、熟練使用sql，python進行數(shù)據分析和模型開發(fā);。

4、精通多種機器學習算法，并具備良好的模型調優(yōu)能力;。

5、能夠整體搭建數(shù)據架構，構建高質量的特征，建立完善的特征體系;。

6、有大型互聯(lián)網金融公司從業(yè)經驗。

職責：

4.監(jiān)控、分析用戶運營數(shù)據，根據運營數(shù)據提出產品構想、策略及計劃;。

5.負責挖掘并分析行業(yè)的現(xiàn)狀及需求，負責研究市場競爭對手的產品，進行分析對比，提供產品策略和運營建議。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;3年以上工作經驗;了解互聯(lián)網電視業(yè)務，能夠為運營工作提升設置合理的評估指標。

5、了解對比分析、聚類分析等基礎的數(shù)據分析方法;。

6、具備成熟、職業(yè)化的思維方式，具有團隊精神。

教務員數(shù)據分析師（專業(yè)16篇）篇十

職責：

2、針對運營環(huán)節(jié)中的問題、薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，做詳細分析報告以及優(yōu)化方案的推進執(zhí)行;。

4、數(shù)據驅動運營，通過業(yè)務數(shù)據分析得到有價值的信息，為公司運營決策、產品方向、運營策略提供數(shù)據支持。

任職要求：

2、三年(含)以上數(shù)據分析或運營管理的相關工作經驗;。

6、熟悉報表工具，并可以熟練設計并開發(fā)報表;。

7、具有互聯(lián)網業(yè)務行業(yè)項目經驗的相關經驗者優(yōu)先考慮，有用戶行為數(shù)據分析經驗者、團隊管理或新人指導經驗者優(yōu)先。

教務員數(shù)據分析師（專業(yè)16篇）篇十一

職責：

1.定期做公司電商平臺店鋪的運營數(shù)據統(tǒng)計、數(shù)據整理并向上級匯報;。

2.借助公司已有的系統(tǒng)軟件整理成本，利潤等數(shù)據;。

5.建立完善的商品數(shù)據庫，為后期數(shù)據統(tǒng)計工作提供支持;。

6.其他上級臨時交付的工作任務。

任職要求：

1.大專及以上學歷有半年以上統(tǒng)計工作經驗;。

3.工作認真積極進取有較強的工作責任感和事業(yè)心有強烈的集體認同感和團隊合作精神。

教務員數(shù)據分析師（專業(yè)16篇）篇十二

3、跟進產品的分析需求，撰寫業(yè)務分析報告，結合數(shù)據趨勢提出產品階段性優(yōu)化建議;。

5、不斷創(chuàng)新和改善已有的'異常數(shù)據監(jiān)控方式，為產品運營提供可靠的數(shù)據支持;。

6、定期編制統(tǒng)計報表及分析簡報。

8、為公司其他部門或項目提供數(shù)據挖掘支持，負責從數(shù)據的角度給出決策建議。

1、統(tǒng)計學、市場營銷、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)大專以上學歷;。

2、2年以上數(shù)據分析相關工作經驗，對數(shù)據敏感，能從數(shù)據中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;。

3、熟悉公司產品及相關產品的市場行情，熟悉行業(yè)內各類數(shù)據分析指標;。

5、工作認真負責，具備良好的團隊合作精神。

6、熟練使用excel、ppt等常用數(shù)據整理工具和圖表制作工具。

7、熟悉erp(u9)、oa、mes管理系統(tǒng)，能快速有效提取需求數(shù)據。

教務員數(shù)據分析師（專業(yè)16篇）篇十三

職責：

2、參與數(shù)據挖掘模型的構建、維護、部署和評估;。

4、通過數(shù)據分析支持產品改進及新模式的探索;。

5、負責通過海量數(shù)據的挖掘和分析，給用戶提供分析報告;。

任職要求。

1、統(tǒng)計學、應用數(shù)學、計算機等相關專業(yè)，本科及以上學歷;。

2、熟練掌握多種統(tǒng)計和挖掘方法，熟練使用spss、sas等相關數(shù)據分析軟件;。

3、熟練使用oracle、mysql數(shù)據庫，能夠書寫復雜的sql語句及存儲過程。

4、能夠熟練使用主流的數(shù)據處理工具kettle等。

5、較強的數(shù)據敏感度，邏輯分析能力和文檔寫作能力;。

6、有責任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn);。

7、具有一定的財務、審計分析能力;。

8、有資金分析相關經驗優(yōu)先。

教務員數(shù)據分析師（專業(yè)16篇）篇十四

職責：

6、根據公司業(yè)務需求，進行數(shù)據分析并提供決策依據;。

7、參與模型涉及算法測試。

崗位要求：

1、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、電子、自動化相關專業(yè)本科及以上學歷，一年工作經驗及以上;。

5、具有良好的需求文檔、設計文檔編寫能力。

教務員數(shù)據分析師（專業(yè)16篇）篇十五

職責：

2、深入研究公司數(shù)據源，整理和發(fā)掘數(shù)據價值，形成數(shù)據產品并推動落地;。

3、深入了解互聯(lián)網金融信貸業(yè)務模式，分析客戶的基本屬性及行為數(shù)據;。

4、對貸后資產包進行精細化客戶分群、客戶畫像，撰寫深入的客戶分析報告，建立與產品、客群、業(yè)務環(huán)節(jié)相適應的細分模型。

崗位要求：

1、本科以上學歷，統(tǒng)計學，數(shù)學，計算機等相關專業(yè)，較好工程能力優(yōu)先考慮;。

3、熟練使用sql，python進行數(shù)據分析和模型開發(fā);。

4、精通多種機器學習算法，并具備良好的模型調優(yōu)能力;。

5、能夠整體搭建數(shù)據架構，構建高質量的特征，建立完善的特征體系;。

6、有大型互聯(lián)網金融公司從業(yè)經驗。

教務員數(shù)據分析師（專業(yè)16篇）篇十六