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旅行社員工推薦的旅游景點(模板18篇)

時間:2025-08-12 作者:紫衣夢

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旅行社員工推薦的旅游景點(模板18篇)篇一

一、樹立顧客至上理念,全心全意為顧客服務,努力滿足顧客合理要求;減少服務投訴,避免服務糾紛。

二、誠實守信,待客如賓,尊老愛幼,童叟無欺。

三、遵守社會公德,恪守職業道德,杜絕損人利己行為發生。

四、尊重顧客意愿,保護顧客隱私;處處為顧客著想,自覺維護顧客權益。

五、把方便讓給顧客,把困難留給自己;把安全讓給顧客,把危險留給自己;把尊重讓給顧客,把委屈留給自己。

六、提高修養素質,儀容儀表端莊,著裝整潔大方;待客熱情禮貌,語言文明親切。

七、工作環境整潔、明亮、溫馨、安全。

八、嚴禁借工作之名,以職謀私,中飽私囊。

旅行社員工推薦的旅游景點(模板18篇)篇二

尊敬的xx旅行社領導:

您好,感謝xx旅行社近兩年多來對我的關心和照顧,我很遺憾自己在這個時候向社里提交辭職報告。

這段時間我認真的回顧了自己這兩年多的工作。自20**來到旅行社至今,我在旅行社里有過歡笑,有過收獲,也有過痛苦。來到xx旅行社工作是我的幸運,這幾年旅行社領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。

每次拿到工資時,我都感到幸福,可這幸福中帶有太多的苦澀。我發現我不能適應這份工作,我真希望自己留下來,可考慮再三,我還是提交了這份辭職報告。由于實在不能適應旅行社的工作,這兩年來工作的壓力,讓我的脾氣暴躁,讓我沒有時間關心自己的飲食與健康,讓我不分白天與黑夜,我的身體實在吃不消了。每一天,我都很苦悶,我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環境。

再者,有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂,下需陪伴男朋友,可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母,男朋友更是連影子也沒有。我很痛苦,面對父母盼女婿的心情,我感到更大的壓力與痛苦。

所以懇請您諒解我做出的決定,也請您支持我的決定,同意我的辭職請求。

此致

敬禮

辭職人:

旅行社員工推薦的旅游景點(模板18篇)篇三

當我們滿懷激情的步入2022年之際,欣然回首2022年所走過的每一步,除了收獲了一年的辛勞之外,更多的是讓我們看到了一年來工作中的不足,為2022年明確了新的方向和目標。成績是已經取得的無需過多的熬述,但問題是存在的,只有不斷的修正和完善才能使企業更加穩步健康的發展.縱觀2022全年,企業已基本完成培育期的初建工作,2月初按照旅游企業申報程序順利完成企業籌建工作;完善了企業各職能部門的組建工作,并順利開展各項旅游業務,上半年,在市旅游局各級領導的指導和關懷下進一步規范了企業規章制度,崗位職責,工作流程,以及旅游企業經營應急預案,使企業內外部環境得到了很大程度的改善和提高,使企業能夠規范合法經營。在2022年企業創辦之初,已經明確提出了企業發展的戰略目標,即要把真正意義的旅游文化傳播作為企業發展的目標,以改變旅游企業在大眾心目中販賣人口的錯誤觀念。

旅行社是2022年2月成立的,真正的做業務是從2022年3月15日開始至今已有近一年的時間,在各位領導的關懷鼓勵下,不斷學習,自己加壓,業務從無到有,從小到大,開拓出一條屬于自己的旅游發展新路。

旅行社成立之初,我們便確立了一切從游客利益出發,“無投訴、零缺陷,打造旅游綠色通道”的理念。起點高、嚴要求,要做到讓游客全程滿意,樹立良好的旅游形象,需要從房、餐、門、車、導服各個環節入手,首先我們做了以下工作:

立足長遠,把工作落到實處,從細節上做文章。

導游是旅游的靈魂。導游在整個旅游過程中的作用不可低估。經過培訓考核確立自己的固定導游隊伍。從思想上業務上嚴格要求,使大家意識到自己的責任重大。每年抓淡季組織導游員進行政策法規,景點的講解的培訓,在培訓的過程中大量的引用我社導游員旺季帶團中所遇到的大大小小問題,深入剖析問題根源,并本著合理合法的原則。因為做為一名合格導游員在帶領好客人進行觀光游覽的同時,還要合理的適當的激發客人的消費動機,從而促進我市經濟的發展,拉動我市綠色gdp增長。針對組團社,導游員更是代表著地接社的形象與接待能力,強化導游員對《旅行社管理概論》的學習其意義在于使導游員了解旅行社經營過程中各部門工作內容,充分認清地接社、賓館、酒店、以及組團社之間的利害關系及利益分配,使得導游員在工作過程中,在滿足對客人服務同時,能夠配合好所在旅行社各部門的工作,更能照顧到組團社的利益,全陪的利益,從而使自身的工作能夠順利展開。

與我社合作的賓館、酒店、都經過我們實地考察,讓游客真正感受到通道的舒適、溫暖與暢通。落實財物制度,不過分給賓館,餐廳壓價,不欠合作單位一分錢。樹立了在協作單位中的良好形象,為游客提供綠色優質服務。

隨著通訊和計算機技術的發展,因特網的不斷普及,使旅游信息的流轉不再受時間、空間的限制,旅游資源的經營者和最終的旅游消費者之間能夠建立起更直接的關系。

我國網民人數的增加為計算機網絡信息交流的普及和廣泛應用奠定了基礎。作為旅游業三大支柱之一的旅行社擔負著組合旅游產品、并直接向旅游消費者推介和銷售的職能,同時又擔負著向旅游產品供應企業及時反饋旅游市場需求的功能。旅行社的這一中介地位決定其收集信息、傳遞信息、綜合利用信息的重要性。因特網將旅行社推向變革的大潮之中。因特網所引發的學習革命必將會對旅行社產生巨大的沖擊:一方面,旅行社可以從網上輕而易舉地獲得超大量的信息,可加強旅行社與旅游供應商和旅游者之間的聯系,也可使旅行社的傳統經營運作方式信息化、簡單化、科學化,促進旅行社經營管理現代化;另一方面,因特網也會把旅游供應商和旅游消費者聚集在一起,互通信息,以致拋開旅行社中介機構,不必依靠旅行社所提供的信息,就可以直接進行買賣活動,旅行社傳統的市場將被其他類型的競爭者分割。因此,因特網的運用,既給旅行社的業務發展創造了更多的機會,又使旅行社的傳統經營方式受到了極大的挑戰。

由于受到經濟危機等因素的影響。今年的旅行社經營比以往更加的蕭條。公司的旅游工作基本停止,因為我們旅行社是榮昌房地產集團有限公司的下屬單位。此時公司正在積極的籌備榮豐韓貨購物街的前期宣傳及招商工作。由于商場同時還要接待旅游團隊。公司將旅行社的工作重點放在商場對于旅行社的宣傳,及招商方面的工作。

從2022年2月建社以來,至2022年1月底近一年的時間里雖然沒有完成接待目標,但經過一年的風雨兼程,企業已經成功的度過了初創培育期,隨著2022年的臨近,企業將順利的導入成長期,隨著企業制度的進一步完善,和服務標準的進一步科學規范,伴隨著企業知名度和美譽度的不斷提升,企業將以更加優質、完善的服務,推出多樣化、個性化的產品緊扣時代脈搏,滿足游客之需,實現企業發展目標,做成優質旅游服務質量的先行者,做成現代旅游企業的先行者。為廣大游客提供盡善盡美的服務,為威海旅游貢獻自己的力量。

旅行社員工推薦的旅游景點(模板18篇)篇四

在這個月中,我認真完成自己職責范圍內的每項工作,月銷售會員卡五十余張。在這個月的工作中,我發現自己還有很多不足需要完善。

1、要不斷加強自身素質的修煉。

在日常售票中,我發現,很多客戶總是很容易感受到售票員的語氣以及表情的變化。在這一方面,我們必須做好控制,讓客人覺得很愉悅,才會愿意來我們影院消費。

2、要不斷學習專業知識。

這個月是我在影院工作的第二個月,在這個月里,更深的感覺到自己的不足。很多客人并不清楚自己要看什么影片,看過了簡介,但是還是需要去推薦,而大多數情況下,我們對新上映的影片也停留在看簡介狀態,這就要求我們要經??从霸u,了解新的動態,用別人的專業知識豐富自己,為客人提供更滿意的服務。

3、加強對應急事件的處理能力。

《山楂樹之戀》首映時,不能正常放映,造成很多客戶退票,而且態度很惡劣。在這種情況下,我采取了一邊安撫客戶一邊退票的方式工作,但是收效不是很明顯。這表示自己的溝通方面還有欠缺,以后我會加強對自己的訓練,讓自己能快速處理好這種事情。

十月份的工作會更加緊張。九月二十九日《狄仁杰之通天帝國》首映,要前期做好準備工作,不能出現手忙腳亂的現象。十一期間,影院人流量必然加大,在工作中要多細心,盡量不出現出錯票等現象,對自己要求嚴格再嚴格?!皹I精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我仍然要不斷學習業務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

時間一晃而過,隨著緊湊但不緊張的工作節奏,我已在公司工作快一個月了,在這段時間我領悟到收獲到很多知識,這些對于我從學生到一個職業人的轉變具有重要意義,工作的過程讓我在心態上不斷的調整不斷的成熟。

來西北部客運站一個月了,現在對這里的工作和生活也算熟悉了,剛開始還很擔心,不知如何與同事共處如何做好工作,每天上班都要和各種各樣的人打交道,有時也遇到不理智的人對收費標準或者保險問題感不滿,出言不遜,滿腹牢騷時我的心情狠不好,在來站上以前從來沒有被人這么罵過,特別是富民,祿勸,東村這些短途乘客,有很多都不講理,但依然要保持平和心態,心情特不好,可過后想想也沒必要難過,好多時候只要忍過了就沒事了,當然也有素質好的客人會很好的配合我們的工作,這也是對我工作的肯定和鼓勵。

很多人認為售票是狠枯燥乏味的工作,但我既然來參加這項工作,就要干好這一行,無論什么崗位我們只要認真,細心,負責任就可以做好,我一定要做到特能吃苦,特能忍受,將自己的工作做好。

在今后的工作中,我會遵守各項規章制度,認真工作,我將努力提高自身素質,克服不足,兢兢業業做好本職工作,熱情,積極,認真的完成崗位職責,學無止境,時代發展瞬息萬變,各種知識日新月異,我將堅持不懈努力學習,提高自己解決問題和突發問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極,熱情的對待每一個客人。

20_年是十二五開局之年,作為水利部門售票員,一年來在套閘所各領導和同事的幫助下,認真貫徹落實套閘所的一系列文件精神,加強思想道德建設,提高職業修養,樹立正確的人生觀和價值觀,能夠加強自身愛崗敬業意識的培養,進一步增強工作的責任心、事業心,以主人翁的精神熱愛本職工作,做到“干一行、愛一行、專一行”,全身心地投入到工作中去,立足本職,求真務實,腳踏實地,圓滿的完成了本職工作,現將一年來的工作總結如下:

一年來,在工作中我主要在窗口針對船舶進閘出閘售,24小時上班制,隨叫隨到,作為窗口部門,我用微笑迎接每一位船舶師傅,將那來有迎聲,問有答聲,走有送聲的服務理念牢記心間。一年來我用責任心和道德感鑄就了我們窗口全新的服務理念,長期的工作感情讓我把服務兩個字埋藏在心間,是信任和真誠讓我永不忘記服務宗旨!工作中我把客戶的表揚當作是一種激勵把批評當成是教訓,細節決定成敗,我努力把握每一個細節,經過在實際工作中不斷的持續磨練,現在已經熟練掌握了相關的電腦操作以及規章制度,竭盡全力將售票工作做細、做好、做精。

一年來在窗口服務中我還不只是低頭拉車還抬頭看路,做到目標明確,工作重點突出,工作中理清思路,分清主次,注重實干,在售票的點滴工作中培養自己愛崗、敬業、奉獻的品質,注重服務意識的提高,強化自身素質的不斷提升,注重個人電腦操作業務素質的不斷提高,堅持向書本學、向實踐學、向有經驗的同志學,以人為鏡,不斷完善自己,有力促進售票工作服務水平上新臺階。

一年來為了促進售票工作的高效進行,不讓船舶師傅久等,打開售票工作的新局面,我們進行了一系列業務訓練和制度落實,提高了服務水平,贏得了船舶師傅的廣泛贊譽,為打造口碑窗口提供了動力。

一年來窗口服務中我逐漸養成了成熟干練的作風及吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神,在工作中我心系船舶師傅,認真負責,任勞任怨,堅持學習、勤于思考,知難而進,勇于拼搏,具有很強的事業心和責任感,在政治上,我思想堅定,深刻學習和貫徹黨的精神,積極參加業務訓練;在做人上,我處世嚴謹,嚴于律已,寬以待人,善于團結同志,具有良好的協調能力,善于從工作中享受工作帶給自身的快樂和歡笑,在窗口工作的這些年不僅提高了我的業務能力也培養了堅毅、頑強、任勞任怨的品質,我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練,遇事不含糊、辦事不拖沓。

一年來取得了一定的成績但是也存在了一些不足之處,如工作的主動性不夠,服務態度不夠熱情,心態還需調整好,在下年的工作中我將以身作則,身先士卒,緊緊圍繞窗口實際,做實、做細、做好售票工作,力爭在工作中形成動力,在創新中增加壓力,在與船戶交往中凝聚合力。以飽滿的熱情,周到的服務,耐心的解答提高窗口服務水平。

總之,回顧20_年,感嘆時間飛逝,讓自己的腳步顯得如此匆忙,也發覺自己在不輕易間成熟了許多。懷著感恩的心感謝領導對我的信任和幫助,我定要加倍努力迎接新一年的挑戰。

旅行社員工推薦的旅游景點(模板18篇)篇五

一年來,xxx車站售票房在段、站各級領導的關心支持下,依靠班組的團結協作、聰明才智、齊心協力,在取得我段雙文明班組榮譽后,將繼續加強客運優質服務建設,逐步完善各項措施。

一、加強政治和業務學習,不斷提高售票員綜合素質。

班組始終把政治理論學習放在工作的首要位置上,對車間下達的學習計劃,能嚴格執行,并做到了學前有準備、學習有記錄、學后有總結。通過經常的政治學習,班組成員的政治思想覺悟普遍有了很大的提高。我們還在班組內開展了豐富多彩的讀書活動,根據班組中的學習任務和培訓情況,向大家推薦學習了《如何高效、自動、快速的完成任務》的書籍,大家輪流傳閱后使得售票員了解了怎樣能更快、更有效的完成工作。鼓勵每位售票員寫出了讀后感,大家相互交流、探討了好的售票經驗,互相取長補短,使理論與實際相融合,促進了工作質量的有效性。今年車站開展了《別把工作當兒戲》一書的演講比賽,售票班組人員踴躍參加,為車間榮獲了第二名的好成績。在業務學習方面,我們時刻不放松,針對客運服務特點,班組內部也開展了多次崗位儀容儀表、禮節禮貌、窗口迎賓的培訓,并進行了考評活動。班組內有4人正在參加各類大專、本科的自考學習,還有馮曉娟、劉紅梅、寧喜榮、周曉曼、蔡雙紅5人代表車站參加了段業務技術比武活動,活動中有4人被段選拔參加路局技術大比武活動。崗位成員的文化素質和技能在不斷提高,班組內學習氣氛濃厚。

二、任務評比,增運增收。

票房工作是車間生產任務標志性的體現,同時也是經濟效益的體現,因此我們班組把營銷進度列入了日常工作計劃,在售票房內墻壁上將每日發送人數、虧欠人數及時記載公布,起到了很明顯的督促作用。在班組內我們將售票員個人完成發送人數與講評考核及獎金分配掛鉤,實現了良性的任務評比制度,增強了售票員的危機感、責任感、,增強了售票員的營銷意識。在全局生產任務緊張情況下,班組人員積極加強了返程票、聯程票的銷售力度,大打增運增收攻堅戰,取得了較大成效。為保證完成車間生產任務,班組人員在計劃室的帶領下深入各大院校、廠礦、部隊提供上門服務,受到了一致好評。在現場值班員的指引下,班組人員積極配合站臺乘降組織,將乘降難度大的車次分流于臨客車次,降低了工作難度、提高了工作效率。

三、打擊違法犯罪,確保旅客利益,維護鐵路形象。

從20xx年6月售票班組實施崗位人員優化調整后,我們以嶄新的面貌、全面的業務技能、良好的思想作風,堅持“以人為本”以最大能力打擊“票販子”、“票托”等違法分子的生存空間,我們做到了堅決不以票謀私,堅決不與票販子勾結,權利維護鐵路正常售票秩序和廣大旅客的合法權益。

四、建文明崗,樹服務明星,減少路風投訴。

繼全路開展“樹標塑形”活動后,我們售票人員都注重儀表、著標準裝、干標準活、持之以恒的使用文明用語,做到了“請”字當頭。在班組中,我們每月開展以比出勤、比服務、比文明、比安全生產的崗位勞動競賽,從中涌現出一批先進個人、崗位能手,形成了一股你追我趕的競賽熱潮。在車間開展的“做文明職工、評服務明星”活動中,有寧喜榮、王芳麗2名售票員先后被評為服務明星。班組成員牢固樹立了“建、創、做”活動意識,“你的滿意、我的追求”的理念深入人心。對評選出的先進人員形象照片在醒目處張貼,促進大家的工作熱情,給旅客也留下了深刻的印象,同時促使本人不斷的進步,保持優秀的工作狀態。在這一年中,班組人員為旅客做出好人好事12件,收到表揚信件9封,錦旗3面。班組人員在服務態度上有很大的提高,違章違紀大幅度下降,路風投訴與路風不良反映明顯減少。

五、開展豐富多彩的活動。

為了營造售票班組朝氣蓬勃的氛圍,我們在繁忙的工作之余開展了多姿多彩的活動,在車間拔河比賽中我們發揮了團結協作精神,在不敵對手的情況下大家不氣不餒,充分體現了班組中團結、緊張、嚴肅、活潑、不驕不躁的作風。

總結了一年來客運車間售票班組的各方面工作后,我們將在今后工作中堅持不移地貫徹“十七大”精神,在政治上更加嚴格要求,在思想上加強修養,在技術領域里不斷學習,永攀高峰,緊密圍繞上級制定的目標開展工作,為我段、站安全生產工作做出更大的貢獻!

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旅行社員工推薦的旅游景點(模板18篇)篇六

一、本制度適用公司全體員工。

二、顧客進公司或來電話詢問、咨詢時,問到的第一位員工或第一位接聽電話的員工,為首問責任人,該員工應當立即接待來客或來電。不得以各種理由拒絕、推諉。

三、對顧客提出的問題,首問責任人應不厭其煩地給以耐心、詳細、周到的解答,語言應親切、柔和,不得含糊其詞、模棱兩可、似是而非、語焉不詳。

四、如顧客的問題必須由其他員工解答時,應明確告知接待部門的名稱與接待人的姓名,有條件的,應親自陪同前往,并向接待人員扼要介紹顧客的問題,避免顧客因重復提問而感到不快。

五、首問責任人或接待人員在解答客戶問題時,應隨時保持與客戶的互動與交流,避免因需查找資料等客觀原因長時間靜場、或不與客戶見面,而讓顧客坐冷板凳。

六、如顧客提出的問題或要求,有較強的政策性和一定的程序,確實不能當場解決的,應如實告知顧客,請其留下聯系電話,約定確切的回復日期。期間非經辦人的責任原因需延期答復的,應電話通知顧客。

七、顧客的詢問、咨詢屬重要內容的,應書面記錄在案,并按公司制定的《請示報告制度》匯報。

八、違反上述規定者,按公司有關規定予以處罰。

旅行社員工推薦的旅游景點(模板18篇)篇七

尊敬的領導:

您好!

我是xx部的員工xx,畢業于xx旅游職業學院。我于20xx年10月份來到xx國際旅行社實習,剛從學校出來就能進到這樣大的國際旅行社工作我感到非常榮幸。光陰似箭,歲月如梭,轉眼間一年八個月的實習時間已經過去,根據公司的制度,現申請轉為公司正式員工。

對于一個剛離開學校踏入社會的我來說沒有任何工作經驗,就像無頭蒼蠅一樣,不知道該怎樣才能做好。來到xx也是我的第一份工作,當時導游證都還沒有發下來,但是xx接受了我,讓我來到了亞大部。

作為一個剛來公司的新員工,剛開始我很擔心如何做好導游工作,如何與同事相處,來到這里之后我發現這些擔心有些多余,在公司寬松融洽的工作氛圍下,經過我們經理和同事的關懷與指導,接觸和學習了很多相關的業務知識,這些東西是非常實用的,使我的工作能力和為人處事方面都取得了進步。

當然在工作中我也出現了一些差錯和問題,還有很多不足之處,辦事不夠全面,工作經驗不多等一些問題。但是我們經理安排我跟團,多學一些經驗,不定時的對我進行培訓,把他以前帶團的經驗和講解知識都講給我。同事對我也是教導很多,把他們的經驗和經歷,遇到的一些難題教給我怎么解決,怎么處理。我感到在這里很溫馨,不但是工作,更有一份感情在里面。

在今后的工作中我會更加嚴格要求自己,虛心向其他同事學習,我相信憑著自己的努力,一定可以改正這些缺點,爭取在工作方面取得更大的進步,成為一名合格的導游。我相信我的能力,可以把這份工作做好。還記得我們部門聚餐時經理對我們說過一句話:如果一個人現在做的這份工作沒有做好,那么以后做其他的.工作能做好的幾率不是很高。這句話對我的印象很深刻,在以后的工作生活當中遇到什么困難,就會想到這句話,所以請領導相信我,我一定會把這份工作做好。

在這段時間里,我深深體會到一個和諧,公平的團隊是非常重要的,公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這個機會,為公司的發展,獻出我的力量。在轉正后的工作中,要不斷的學習,不斷的完善自我,為公司更好的明天,我會更加努力,不辜負領導對我的期望。

在此我提出轉正申請,希望自己成為公司的正式員工,懇請領導予以批準!

旅行社員工推薦的旅游景點(模板18篇)篇八

敬愛的xxx:

您好,感謝xxx旅行社近兩年多來對我的關心和照顧,我很遺憾自己在這個時候向社里提交辭職報告。

能進入本公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,感謝這四個多月來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四個多月的時間中,我學到了很多東西,無論是從處事能力還是做人方面都有很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會,但是因為自己個人能力有限不堪勝任目前工作,為不影響公司正常運營,及不耽誤個人的發展,我認真思考后決定辭職,請齊經理根據我的個人實際情況給予理解并支持!

每次拿到工資時,我都感到幸福,可這幸福中帶有太多的苦澀。我發現我不能適應這份工作,我真希望自己留下來,可考慮再三,我還是提交了這份辭職報告。由于實在不能適應旅行社的工作,這兩年來工作的壓力,讓我的脾氣暴躁,讓我沒有時間關心自己的飲食與健康,讓我不分白天與黑夜,我的身體實在吃不消了。每一天,我都很苦悶,我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環境。

再者,有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂,下需陪伴男朋友,可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母,男朋友更是連影子也沒有。我很痛苦,面對父母盼女婿的心情,我感到更大的壓力與痛苦。

所以懇請您諒解我做出的決定,也請您支持我的決定,同意我的辭職請求。

旅行社員工推薦的旅游景點(模板18篇)篇九

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自20xx年7月23日進入xxx股份有限公司,20xx年年8月24日調入到籌備組,到現在已經有半年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

公司的過去半年里,利用公司給予良好學習和鍛煉時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信公司領導會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。祝公司項目順利推進創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

旅行社員工推薦的旅游景點(模板18篇)篇十

尊敬的xx旅行社領導:

您好,感謝xx旅行社近兩年多來對我的關心和照顧,我很遺憾自己在這個時候向社里提交辭職報告。

這段時間我認真的回顧了自己這兩年多的工作。自20xx來到旅行社至今,我在旅行社里有過歡笑,有過收獲,也有過痛苦。來到xx旅行社工作是我的幸運,這幾年旅行社領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。

每次拿到工資時,我都感到幸福,可這幸福中帶有太多的苦澀。我發現我不能適應這份工作,我真希望自己留下來,可考慮再三,我還是提交了這份辭職報告。由于實在不能適應旅行社的工作,這兩年來工作的壓力,讓我的脾氣暴躁,讓我沒有時間關心自己的飲食與健康,讓我不分白天與黑夜,我的身體實在吃不消了。每一天,我都很苦悶,我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環境。

再者,有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂,下需陪伴男朋友,可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母,男朋友更是連影子也沒有。我很痛苦,面對父母盼女婿的心情,我感到更大的壓力與痛苦。

所以懇請您諒解我做出的決定,也請您支持我的決定,同意我的辭職請求。

此致

敬禮

xxx。

20xx年xx月xx日。

旅行社員工推薦的旅游景點(模板18篇)篇十一

第一條 按照總公司作息時間:旅游公司作息時間根據季節和工作崗位以書面通知為準。

第二條 旅游公司一般實行不定時工作日制度。實行早中班交接-班制度,在旅游旺季不安排休息、休息在旅游淡季統一安排補休。

第三條 其他工作時間制度(臨時崗位根據情況另行規定)

1、公司領導、外勤人員、因工作性質需機動作業的工作崗位。工作時間由主管領導安排。

一、 考 勤 范 圍

第四條 旅游公司除(經理、副經理)外,均需在考勤之列。

第五條 特殊員工不考勤(外勤者)須經經理批準(即簽字)。

二、 考勤辦法

第六條 點名或簽名考勤,不得找他人代簽或替他人簽到,一經發現按曠工處理。

第七條 外勤人員由主管領導在考勤冊上簽字、為有效考情。

第八條 考勤設置種類:

1、遲到(比預定上班時間晚到)2、早退與脫崗3、曠工(無故缺勤)4、請假(可細分為幾種假)5、外勤(全天在外辦事)6、調休。

三、 考勤統計及評價處罰

第九條 部門經理負責每月填寫月度考勤統計表。

第十條 考勤辦法:

1、遲到:遲到10分鐘之內(含10分鐘),扣30元。遲到10分鐘以上者視為曠工(即:扣罰三日工資)。當月累計三次者,做停工處理(按照停工辦法處罰)。

2、早退與脫崗:早退或脫崗10分鐘(含10分鐘)扣30元。早退或脫崗10分鐘以上者視為曠工(即:扣罰三日工資)。當月累計三次者,做停工處理(按照停工辦法處罰)。

3、曠工:曠工一次扣三日工資,不享受當月各項獎金。全年累計曠工二次者,年底不享受年終獎。連續曠工兩日者做停工處理。連續曠工七日者公司進行離職除名。

4、請假超期:一天扣三日工資。并根據情節予以停工或視為曠工處理。

5、工作日月不到12天(包括12天),不享受當月各項補貼及績效工資。

第十一條 旅游公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。

第十二條 員工請假應照下列規定辦理:

1、旅游公司員工請事假一天以內者需提前一天將班長確認的.請假條交部門經理批準,假條留到考勤處備案。一天以上需提前一天將班長確認的請假條交部門經理準核,最后由經理批準。假條留到考勤處備案。

2、員工請病假有醫院診斷證明及住院證明,一天以內者需提前一天將班長確認的請假條交部門經理批準,假條留到考勤處備案。一天以上需提前一天將班長確認的請假條交部門經理準核,最后由經理批準。假條留到考勤處備案。

注:1、事假與病假扣發當日工資。超過1天(包括1天,半天視為1天)事假享受當月半月各項獎勵。超過兩天以上者不享受當月各項獎勵。年內(經營期內)累計五天事假無年終獎,超過十天的無崗位工資及各項補貼。當月內超過三天的病假,不享受當月各項獎勵及,超過十天的無崗位工資及各項補貼。

如請病事假影響到工作次序需由他人替崗。請假者的崗位將被新人代替,請假者作為為待崗處理。病事假期內按待崗工資發放,超過一個月以上停發工資,不享受當月崗位工資及各項補貼、年終獎。期逾期除病假以外,其余均以曠工論處。病重需要延期的報請經理特準延長其病假。

2、請假不準越級請假,不按程序請假或無備案假條視為曠工。假條無主管經理簽字視為無效請假條曠工處理。

四、辭退管理

第十三條 公司對有下列行為之一者給予辭退:

1、一年內記過2次者。(受到停工處罰或曠工嚴重者)

2、連續曠工3日或全年累計超過30日者。

3、違抗命令或擅離職守情節重大者。

4、罷工怠工造謠生事破壞正常的工作與生產秩序者。

5、有生活行為不端不檢屢勸不改者。

6、擅自離職為其他單位工作者。

7、泄漏業務上的秘密情節嚴重者。

8、辦事不力疏忽職守且有具體事實情節重大者。

9、年終考核成績不及格經考察試用仍不合格者。

10、因公司業務緊縮須減員時。

11、因受刑事處分經法院判刑或者被公安部門處以10日內處分者。

12、員工在試用期內發現不符合錄用條件者(如傳染病)。

13、年終員工考核最后一名者。

第十四條 辭退員工時必須由公司經理,批準實

施。

第十五條 被辭退員工要及時辦理移交手續填寫移交清單。

第十六條 經理、副經理、考核由董事長評核。

第十七節 獎 懲

第十八條 員工之獎勵,分為嘉獎、記功及獎金三種,其處理范圍如下:

(一) 有下列情況之一者,應予嘉獎:

1、品德良好、足為同仁表率,有具體事跡的。

2、其他有利于本公司或公眾利益之行為,且有事證者。

(二) 有下列情況之一者,應予記功:

1、細心維護公司財物及設備,致節省費用有顯著成效者。

2、擔任臨時重要任務,能如期完成,并達成預期目標者。

3、及時制止了重大意外事件或變故的發生者。

(三) 有下列情況之一者,應發給獎金:

1、對業務、維護或管理有重大改善,因而提高質量或降低成本者。

2、對公司設備維護得宜,或搶修工作提早完成,因而增加效益者。

3、對業務、維護或管理之方法作重大改革之建議或發明,經采納施行后成效顯著者。

4、對天災、人禍或有害于公司利益之事件,能奮勇救護,或預防,使公司免受損失有事實為證者。

5、一年內曾記功二次以上者。

6、對本身業務表現出卓越才能,品德優良,服務成績特優,且有具體事跡足資為證者。

7、工作上有特殊功績,使公司增加收益或減少損失者。 以上獎金之數額,各視實際貢獻之價值決定。

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旅行社員工推薦的旅游景點(模板18篇)篇十二

您好!

我懷著萬分心酸的心情給您寫信。也許這將會是我最后一次跟您傾訴衷腸了!此刻我的心在流淚!我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考之后,鄭重的向您提出辭職請求。

首先我要感謝在貴公司工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬,使我在公司感到了家的溫暖。自從入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼2個月過去了,時間如此匆忙。可是我發現,我需要重新確定未來的方向。誠然,論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。

當然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在今后的時間,為我們這個團隊繼續出力。

最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對您說對不起與謝謝您,并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

此致

敬禮

辭職人:xxx

20xx年x月x日

旅行社員工推薦的旅游景點(模板18篇)篇十三

根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定,__________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

甲方:__________。

乙方:___________。

一、同期限:從________年____月____日起至____月____日。

二、工作任務:乙方在導游崗位上從事導游工作,按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求,按時優質完成任務。

三、勞動保護:

a)甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。

b)帶團外出含個人旅游保險。

c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

四、勞動報酬:工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。

1、乙方組團出游的,乙方獲利潤的____%.

2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。

3、由旅行社委托地接:東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。

4、外出帶團____元/天。

五、勞動紀律:乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規,積極參加甲方組織的業務學習培訓,不斷提高業務素質,保守甲方的商業秘密,維護甲方的聲譽,愛護甲方的財產。

給甲方造成損失按____—____倍賠償。

六、合同終止:凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的,甲方有權終止和同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式_____份,甲乙雙方各執_____份,報_____旅游管理局_____份。

甲方:__________旅行社。

乙方:_______________。

導游證編號:__________旅行社總經理:

電話:__________。

手機:__________。

傳真:__________。

身份證號:_______________。

簽訂日期:_____年____月____日

旅行社員工推薦的旅游景點(模板18篇)篇十四

尊敬的xx旅行社領導:

您好,感謝xx旅行社近兩年多來對我的關心和照顧,我很遺憾自己在這個時候向社里提交辭職報告。

這段時間我認真的回顧了自己這兩年多的工作。自xxxx來到旅行社至今,我在旅行社里有過歡笑,有過收獲,也有過痛苦。來到xx旅行社工作是我的幸運,這幾年旅行社領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。

每次拿到工資時,我都感到幸福,可這幸福中帶有太多的苦澀。我發現我不能適應這份工作,我真希望自己留下來,可考慮再三,我還是提交了這份辭職報告。由于實在不能適應旅行社的工作,這兩年來工作的壓力,讓我的脾氣暴躁,讓我沒有時間關心自己的飲食與健康,讓我不分白天與黑夜,我的身體實在吃不消了。每一天,我都很苦悶,我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環境。

再者,有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂,下需陪伴男朋友,可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母,男朋友更是連影子也沒有。我很痛苦,面對父母盼女婿的心情,我感到更大的壓力與痛苦。

所以懇請您諒解我做出的決定,也請您支持我的決定,同意我的辭職請求。

此致

敬禮!

申請人:xxx。

xxxx年xx月xx日。

旅行社員工推薦的旅游景點(模板18篇)篇十五

尊敬的經理:

您好!我是部門的xx,很遺憾我要辭職了。

我懷著萬分心酸的心情給您寫了辭職信。也許這將會是我最后一次跟您傾訴衷腸了!此刻我的心在流淚!

在此期間深知背后領導的信任與栽培,同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間,不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深,各方面能力都得到了很大的提高,對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快,同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培,平時工作中的不足,還望諒解。

這段時間,我認真回顧了這一年來的工作情況,覺得來郵政工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時有個機會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。

我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考之后,鄭重的向您提出辭職申請。

辭職報告又稱辭職信、辭職書、辭呈等。它是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關系的實用文體,是國家機關、人民團體或企事業單位人才管理和人事工作環節中常用的一種事務性文書?!吨腥A人民共和國勞動法》第24條明確規定:“當事人雙方可以協商解除勞動合同”。這種“協商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準辭職請求。

首先我要感謝在貴公司工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

我就要走了,到新的崗位去工作了,但我會永遠珍惜,不斷回顧,牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會來看望大家,也希望大家有機會去我那兒坐一坐,喝一杯,有事需要我辦的說一聲,只要能辦,一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。

其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬,使我在公司感到了家的溫暖。

自從入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼2個月過去了,時間如此匆忙。

可是我發現,我需要重新確定未來的方向。誠然,論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。

當然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在今后的時間,為我們這個團隊繼續出力。

最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對您說對不起與謝謝您,并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

此致

敬禮!

旅行社員工推薦的旅游景點(模板18篇)篇十六

甲乙雙方在自愿、平等的.'基礎上,協商一致,達成以下條款:

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即__年__月__日至__年__月__日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。

四、乙方經甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本交由甲方保管,一直到離職為止,如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借,用完后再歸還甲方暫保管。

五、________自愿作為乙方的保證人,若保證人是自然人,則必須無任何違法犯罪記錄,并擁有合法所有權的車子或房子作抵押,保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。

六、甲方每月向乙方支付工資人民幣__元,每月__日為發薪日,甲方應按時支付工資。

七、乙方應遵守甲方公司所有規定,盡忠職守,維護公司利益。

八、乙方應定時保養車子,如換機油、檢查輪子等到,要經常保持車輛安全性能,保持車內外之整潔,若因乙方未盡至以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。

九、乙方應嚴格履行本合同約定,如有違反,乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

十、乙方聘用期間須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

十一、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為,如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

十二、乙方關于安全駕駛等管理之規定,按照國家交通管理法律法規辦理。

十三、乙方應杜絕貪污、侵占公司財物,否則,一經發現立即開除,情節嚴重者移送司法機關處理。

十四、甲、乙方應嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十五、本合同經雙方及保證人簽署生效,一式兩份,雙方各執一份,同等效力。

乙方代表人:________甲方:________

身份證字號:________甲方代表人:________

住址:________住址:________

乙方保證人:________

身份證字號:________

簽訂日期:________年________月________日

旅行社員工推薦的旅游景點(模板18篇)篇十七

敬愛的xx-x:

您好,感謝xx-x旅行社近兩年多來對我的關心和照顧,我很遺憾自己在這個時候向社里提交辭職報告。

能進入本公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,感謝這四個多月來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四個多月的時間中,我學到了很多東西,無論是從處事能力還是做人方面都有很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養。對于我此刻的`離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會,但是因為自己個人能力有限不堪勝任目前工作,為不影響公司正常運營,及不耽誤個人的發展,我認真思考后決定辭職,請齊經理根據我的個人實際情況給予理解并支持!

每次拿到工資時,我都感到幸福,可這幸福中帶有太多的苦澀。我發現我不能適應這份工作,我真希望自己留下來,可考慮再三,我還是提交了這份辭職報告。由于實在不能適應旅行社的工作,這兩年來工作的壓力,讓我的脾氣暴躁,讓我沒有時間關心自己的飲食與健康,讓我不分白天與黑夜,我的身體實在吃不消了。每一天,我都很苦悶,我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環境。

再者,有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂,下需陪伴男朋友,可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母,男朋友更是連影子也沒有。我很痛苦,面對父母盼女婿的心情,我感到更大的壓力與痛苦。

所以懇請您諒解我做出的決定,也請您支持我的決定,同意我的辭職請求。

此致

敬禮

尊敬的經理:

您好!

我懷著萬分心酸的心情給您寫信。也許這將會是我最后一次跟您傾訴衷腸了!此刻我的心在流淚!

我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考之后,鄭重的向您提出辭職請求。

首先我要感謝在貴公司工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬,使我在公司感到了家的溫暖。

自從入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼2個月過去了,時間如此匆忙。

可是我發現,我需要重新確定未來的方向。誠然,論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。

當然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在今后的時間,為我們這個團隊繼續出力。

最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對您說對不起與謝謝您,并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

旅行社員工推薦的旅游景點(模板18篇)篇十八

尊敬的經理:

您好!我懷著萬分心酸的心情給您寫信。也許這將會是我最后一次跟您傾訴衷腸了!此刻我的心在流淚!我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考之后,鄭重的向您提出辭職請求。

我很滿意貴廠的工作環境,但是由于一些個人原因,我不得不向貴廠提出辭職申請?,F提前一個月提交辭職申請報告,希望能在1月份正式離職。并在辦完手續后搬離宿舍。

白駒過隙,入行已經兩年半。記得還沒畢業,披著長頭發穿著牛仔褲坐火車來江西省信用社考試,那時的我是張純白紙,天真活力帶著幻想和創造沖動,還只是個孩子。在頭一年里,我依然把工作想象得十分樂觀,對于經濟上的獨立我感到很滿意,對于業務的學習充滿新鮮感,對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的人活在一種不穩定的生活環境里,變化悄然而至。

首先我要感謝在貴公司工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多知識,開闊了眼界,增長了閱歷。其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬,使我在公司感到了家的溫暖。

自從入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼2個月過去了,時間如此匆忙。可是我發現,我需要重新確定未來的方向。誠然,論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。當然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在今后的時間,為我們這個團隊繼續出力。

最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對您說對不起與謝謝您,并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

在xx工作一年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和音樂專業技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝xx提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

今天我真的決定離開了,就在這個時候,冬天的寒冷催出傷感的情緒,揮別我第一份工作,揮別我親愛的領導與同事,揮別我無數次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦,怕的是心中沒有信念。辭職以后我將回到溫暖的家中,反思和總結這段歷程,在適當的時候重新向前進。

我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作,使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

xxx。

20xx年xx月xx日。

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