為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

三爭(zhēng)活動(dòng)方案思明人社篇一

一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，突出“齊心協(xié)力、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、比學(xué)趕超”的學(xué)校精神，大力弘揚(yáng)能征善戰(zhàn)、刻苦務(wù)實(shí)、善于學(xué)習(xí)的工作作風(fēng)，打造一支“能征善戰(zhàn)干、敢創(chuàng)一流、不干則已、干必成功”的優(yōu)秀教師隊(duì)伍，塑造“服務(wù)、團(tuán)結(jié)、高效、務(wù)實(shí)”的基地教師形象，為實(shí)現(xiàn)基地一年省內(nèi)一流、兩年全國(guó)一流、三年走向世界的目標(biāo)努力奮斗。

二、主要內(nèi)容

“三創(chuàng)三爭(zhēng)”是新形勢(shì)下開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)和全市廣大人民群眾對(duì)基地人的新要求、新期盼，是基地人提高能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的有力抓手，是全校在新的起點(diǎn)上奮力譜寫(xiě)基地事業(yè)新篇章的有力保障。

1、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，爭(zhēng)一流服務(wù)水平。針對(duì)管委會(huì)的要求和基地事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)，以有利于基地的各項(xiàng)工作高效開(kāi)展為標(biāo)準(zhǔn)，以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)服務(wù)好前來(lái)活動(dòng)的學(xué)員原則，優(yōu)化服務(wù)理念，提升服務(wù)質(zhì)量，打造具有基地特色的服務(wù)品牌；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造服務(wù)環(huán)境，引導(dǎo)全體教職員工樹(shù)立“提升服務(wù)質(zhì)量，打造特色品牌”的要求，在全校開(kāi)展?fàn)幃?dāng)先進(jìn)服務(wù)個(gè)人，樹(shù)優(yōu)秀服務(wù)形象。

2、創(chuàng)優(yōu)化辦事流程，爭(zhēng)一流優(yōu)秀科室。積極推行科室政務(wù)公開(kāi)，優(yōu)化辦事流程，縮短辦結(jié)時(shí)限，提高辦事效率；各科室要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，講協(xié)調(diào)、講配合；不斷提高服務(wù)質(zhì)量，提升科室效能。

3、創(chuàng)優(yōu)秀工作作風(fēng)，爭(zhēng)一流先進(jìn)個(gè)人。加強(qiáng)全體教職員工工作作風(fēng)，完善考核激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)全體教職員工為基地、為參訓(xùn)學(xué)員服務(wù)的積極性；健全完善相關(guān)配套制度，強(qiáng)化機(jī)制保障；嚴(yán)格內(nèi)部管理，助推學(xué)校發(fā)展；加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象的溝通交流，樹(shù)立先進(jìn)個(gè)人形象。

三、方法步驟

“三創(chuàng)三爭(zhēng)”主題競(jìng)賽活動(dòng)每月開(kāi)展一次，評(píng)出先進(jìn)個(gè)人（優(yōu)秀教師、服務(wù)個(gè)人）、優(yōu)秀科室、優(yōu)秀教研組等，主要活動(dòng)安排有：

（一）、宣傳發(fā)動(dòng)（每個(gè)月的月初）。成立“三創(chuàng)三爭(zhēng)”主題競(jìng)賽活動(dòng)，召開(kāi)“三創(chuàng)三爭(zhēng)”主題競(jìng)賽活動(dòng)推進(jìn)會(huì)議，利用文件下發(fā)、公開(kāi)欄、校園廣播等載體進(jìn)行宣傳報(bào)道。

（二）、活動(dòng)推進(jìn)。

1、優(yōu)秀科室的評(píng)先；每個(gè)月從5個(gè)部室中評(píng)選出兩個(gè)優(yōu)秀科室，考評(píng)方法；

①、內(nèi)部管理方面。主人翁意識(shí)強(qiáng)，關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物；辦公秩序規(guī)范有序，文件資料、辦公用品、辦公設(shè)施等物品擺放整齊統(tǒng)一，辦公環(huán)境衛(wèi)生清潔；工作臺(tái)帳完備齊全；待人接物熱情周到，語(yǔ)言文明禮貌。

②、遵章守紀(jì)方面。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)，依法行政的意識(shí)強(qiáng)，沒(méi)有以權(quán)謀私、假公濟(jì)私的問(wèn)題發(fā)生；遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不辦私事；自覺(jué)遵守基地作息制度，按時(shí)上下班，不遲到早退。

③、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。本著服務(wù)好教師、服務(wù)好教學(xué)，對(duì)高居在上服務(wù)意識(shí)淡薄、官僚主義、形式主義嚴(yán)厲打擊，用被服務(wù)的對(duì)象及學(xué)校中層評(píng)議考核各科室。④、每月將對(duì)優(yōu)秀科室頒發(fā)證書(shū)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獲得優(yōu)秀科室的主任及部長(zhǎng)即為優(yōu)秀科室長(zhǎng)，年度優(yōu)秀科室根據(jù)獲得月優(yōu)秀科室的次數(shù)評(píng)出，獲得月優(yōu)秀科室次數(shù)最多的即是年度優(yōu)秀科室。

存在下列情況不準(zhǔn)申報(bào)優(yōu)秀科室：

①、未完成本月科室目標(biāo)任務(wù)。

②、科室工作人員存在損害基地發(fā)展的各種行為。

③、科室工作人員違法犯罪，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處分。

④、科室工作人員發(fā)生與優(yōu)秀科室稱號(hào)不相稱的其它行為。⑤、科室工作人員與被服務(wù)者發(fā)生語(yǔ)言、肢體沖突的行為。

2、優(yōu)秀教研組評(píng)選；

優(yōu)秀教研組評(píng)價(jià)細(xì)則見(jiàn)附件二

有下列情形之一的優(yōu)秀教研組一票否決：

①、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

②、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。③、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校布置的任務(wù)現(xiàn)象。

④、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

①、優(yōu)秀教研組的組長(zhǎng)被推薦為優(yōu)秀教研組長(zhǎng)，優(yōu)秀教研組的教師在月考評(píng)中優(yōu)秀教師的質(zhì)數(shù)加1-2名。

②、對(duì)優(yōu)秀教研組頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)。③、年度優(yōu)秀教研組根據(jù)獲得月優(yōu)秀教研組的次數(shù)評(píng)出，獲得月優(yōu)秀教研組次數(shù)最多的即是年度優(yōu)秀教研組。

3、優(yōu)秀教師、服務(wù)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)、優(yōu)秀科室長(zhǎng)的評(píng)選； 獲得優(yōu)秀的教師、科室長(zhǎng)在年度考核及職稱競(jìng)聘中根據(jù)情況酌情加分。

①、優(yōu)秀教師的評(píng)選；優(yōu)秀教師由科室推薦產(chǎn)生，優(yōu)秀教師的質(zhì)數(shù)把控在全員的四分之一，四舍五入；

②、服務(wù)先進(jìn)個(gè)人有接受服務(wù)者（參訓(xùn)學(xué)員及及教干教師）、全體班子成員民意測(cè)評(píng)產(chǎn)生，接受服務(wù)者占60%、全體班子及教研組長(zhǎng)測(cè)評(píng)占40%；評(píng)選個(gè)數(shù)不能超過(guò)總?cè)藬?shù)的五分之一。③、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)的評(píng)選；獲得優(yōu)秀教研組的教研組長(zhǎng)即為優(yōu)秀教研組長(zhǎng)。④、優(yōu)秀科室長(zhǎng)的評(píng)選；獲得優(yōu)秀科室的科室長(zhǎng)即為優(yōu)秀科室長(zhǎng)。⑤、科室人員只能參評(píng)優(yōu)秀服務(wù)先進(jìn)個(gè)人。

4、優(yōu)秀教研組及優(yōu)秀教師由學(xué)管部上報(bào)，考核量化要公平公正，考評(píng)過(guò)程要公開(kāi)透明。

（三）、總結(jié)提高（每月月底或第二個(gè)月月初）。通過(guò)組織“回頭看”，切實(shí)查漏補(bǔ)缺，解決問(wèn)題，確保“三創(chuàng)三爭(zhēng)”主題競(jìng)賽活動(dòng)取得實(shí)效。采取書(shū)面總結(jié)、圖片展覽等多種方式展示活動(dòng)成效，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，不斷鞏固和擴(kuò)大主題競(jìng)賽活動(dòng)成果。

四、活動(dòng)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立開(kāi)展“三創(chuàng)三爭(zhēng)”主題競(jìng)賽活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、推動(dòng)全局活動(dòng)的開(kāi)展。各科室要按照活動(dòng)的安排部署，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)把“三創(chuàng)三爭(zhēng)”活動(dòng)落到實(shí)處、抓出成效。

2、突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)。以“三創(chuàng)三爭(zhēng)”活動(dòng)為契機(jī)，將競(jìng)賽活動(dòng)與科室建設(shè)結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，全力以赴抓好整改落實(shí)。

3、強(qiáng)化督查，重在落實(shí)。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況的督查指導(dǎo)，適時(shí)通報(bào)活動(dòng)效果，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)提出整改措施，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展。附件一：優(yōu)秀科室評(píng)選辦法

實(shí)行平時(shí)檢查和月底工作業(yè)績(jī)總評(píng)的兩種辦法，兩項(xiàng)得分各占50%，得分最高者即為優(yōu)秀科室。

月底科室總評(píng)（50分），由各教研組長(zhǎng)、中層以上領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)科室工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)分別進(jìn)行打分。

平時(shí)檢查（50分），由學(xué)校“三爭(zhēng)三創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組從遵章守紀(jì)、恪盡職守，勤奮敬業(yè)、文明辦公，愛(ài)護(hù)公物、厲行節(jié)約等三方面進(jìn)行定期或不定期抽查，按評(píng)分細(xì)則給予打分，每周一公布、每月一匯總。評(píng)分細(xì)則：

（一）遵章守紀(jì)、恪盡職守

按時(shí)出勤，模范遵守工作紀(jì)律，記20分。有下列情況者，可酌情扣分。

1．遲到、早退（包括各種集會(huì)）每人每次扣0.5分，每個(gè)月科室人員遲到、早退累計(jì)10次以上，取消本科室評(píng)比資格。

2．曠工、曠課、曠會(huì)每人每次扣2分，五人次以上取消本組的評(píng)選資格。

3．嚴(yán)禁工作日中午飲酒。無(wú)論任何理由，工作日中午一律不準(zhǔn)飲酒，發(fā)現(xiàn)一次扣4分。4．上班時(shí)間不準(zhǔn)把孩子帶進(jìn)校園，發(fā)現(xiàn)把孩子帶進(jìn)校園，每人次扣2分。

5、嚴(yán)禁賭博，發(fā)現(xiàn)賭博每人次扣3分。

（二）勤奮敬業(yè)、文明辦公

科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)和睦、勤奮敬業(yè)、文明辦公，記20分。有下列情況者，可酌情扣分。1．語(yǔ)言不文明，衣著不整潔，在辦公室或走廊大聲喧嘩，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

2．辦公期間玩游戲、上網(wǎng)聊天、打撲克、玩電腦游戲、做針織活等，每人次扣5分。3．辦公期間不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，做或談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事每人次扣2分。

4、科室間出現(xiàn)相互推諉、扯皮、不負(fù)責(zé)任，每次扣2分。

5、出現(xiàn)打架、謾罵事件，每次扣5分。

（三）愛(ài)護(hù)公物、厲行節(jié)約

愛(ài)護(hù)學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)，厲行節(jié)約，記10分，有下列情況者，可酌情扣分。1．物品擺放凌亂，不整潔，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

2．桌面、地面、窗臺(tái)等有衛(wèi)生死角，垃圾未及時(shí)傾倒，每次扣2分。

3．亂用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，下班不關(guān)門窗、空調(diào)、燈具發(fā)現(xiàn)一次扣3分。4．在桌面、墻壁、公寓等公共設(shè)施亂涂亂劃，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。附件二；優(yōu)秀教研組考核量化標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)比 項(xiàng)目

考核內(nèi)容

達(dá)標(biāo)要求

評(píng)比細(xì)則

本項(xiàng) 得分

達(dá)標(biāo)分

導(dǎo)向分

得分

教 研 組 教 研 活 動(dòng) 過(guò) 程 有 保 障

教研計(jì)劃

結(jié)合學(xué)校實(shí)際，認(rèn)真、及時(shí)做好教研組的教研計(jì)劃，并能按時(shí)上交教科處備案。

計(jì)劃簡(jiǎn)單馬虎扣2分；不能按時(shí)上交扣2分；不交不得分。

教研總結(jié)

能及時(shí)做好月教研總結(jié)，并能按時(shí)上交學(xué)管部。

總結(jié)簡(jiǎn)單馬虎扣2分；不能按時(shí)上交扣2分；不交不得分。

教學(xué)計(jì)劃

能及時(shí)組織教師制定月計(jì)劃，收齊后上交學(xué)管部備案。

遲交扣1分/人；有人缺交本項(xiàng)不得分。

教學(xué)總結(jié)

學(xué)期結(jié)束教研組及時(shí)組織教師做好教學(xué)總結(jié)，收齊后及時(shí)上交學(xué)管部備案。

遲交扣1分/人；缺交本項(xiàng)不得分。

教研活動(dòng)

能按學(xué)校要求開(kāi)展教研活動(dòng)，每周至少一次，并按要求做好活動(dòng)記錄。

每少一次扣2分，記錄不詳細(xì)扣1分，不按時(shí)交活動(dòng)記錄本扣2分，不交，扣除本項(xiàng)得分。

青年教師培養(yǎng)

每學(xué)期初要有計(jì)劃,并開(kāi)展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng),要有活動(dòng)記錄和總結(jié)。

每缺一項(xiàng)扣3分;沒(méi)有實(shí)行,不得分

校園網(wǎng)站建設(shè)

每個(gè)月月底教研組要完成資源庫(kù)更新。

不按時(shí)完成，每次扣2分；資料不齊全扣2分。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

教研組積極組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每個(gè)月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于1次，每次有中心發(fā)言，并上交講稿到學(xué)管部。

每少1次扣2分。

教學(xué)檢查

教研組長(zhǎng)配合學(xué)管部做好教學(xué)檢查，并及時(shí)上交檢查記錄與總結(jié)。教研組長(zhǎng)每個(gè)月要聽(tīng)完本組教師的課，并及時(shí)評(píng)課。5

遲交檢查材料每次扣2分；沒(méi)有聽(tīng)完本組教師的課，每少1節(jié)扣2分。

創(chuàng)新教研活動(dòng)

公開(kāi)課情況

教研組能按學(xué)校要求組織創(chuàng)新教學(xué)研討活動(dòng)，每位教師每學(xué)期上公開(kāi)課不少于1節(jié)，新教師每學(xué)期不少于2節(jié)。

每少1節(jié)扣1分，直到扣完為止。以上交公開(kāi)課記錄表為準(zhǔn)。

課題立項(xiàng)

教研組每學(xué)年至少有一個(gè)校級(jí)以上立項(xiàng)課題，組織開(kāi)展教學(xué)研究。

沒(méi)有立項(xiàng)不得分，資料不齊全扣5分。（立項(xiàng)申請(qǐng)、開(kāi)題報(bào)告、過(guò)程記錄、結(jié)題報(bào)告等）

配合學(xué)管部完成工作情況

積極配合教務(wù)處教科處完教學(xué)教研工作，并有創(chuàng)造性地開(kāi)展本組教研工作。

10 此部分由教學(xué)主管部門打分，主要依據(jù)學(xué)期內(nèi)科組整體配合情況及工作完成情況。

獎(jiǎng)勵(lì)加分

撰寫(xiě)論文

積極進(jìn)行教學(xué)總結(jié)，并撰寫(xiě)教學(xué)論文。在國(guó)家、省、市、縣、校級(jí)獲獎(jiǎng)或發(fā)表，分別加

5、4、3、2、1分。

10（封頂）

工作小組職責(zé)

負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的考評(píng)量化，工作過(guò)程中要做到公平公正、一碗水端平。若出現(xiàn)小組成員徇私舞弊，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，撤銷其小組成員身份。整個(gè)量化過(guò)程全體組員全程參與，沒(méi)有特殊原因不準(zhǔn)缺席！考評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)核算公示。

若有疑問(wèn)，所有考評(píng)小組成員集合一同核實(shí)。每周組長(zhǎng)隨時(shí)召集至少3次不定時(shí)的檢查； 對(duì)檢查結(jié)果及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，入檔。

三爭(zhēng)活動(dòng)方案思明人社篇二

三比三爭(zhēng)活動(dòng)方案

“三比三爭(zhēng)”活動(dòng)是推進(jìn)學(xué)習(xí)教育的有效載體和抓手，將貫穿學(xué)習(xí)教育始終。下面是小編為大家搜集整理出來(lái)的關(guān)于三比三爭(zhēng)活動(dòng)方案相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀參考學(xué)習(xí)，希望本文對(duì)您有所幫助哈!三比三爭(zhēng)活動(dòng)方案：

為有效落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定及省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好地聯(lián)系服務(wù)群眾，進(jìn)一步激發(fā)工作熱情，形成西湖干部隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)大合力，為加快岳麓“三融共進(jìn)、五化同步”的現(xiàn)代化進(jìn)程，為建設(shè)“美麗幸福西湖”、躋身岳麓第一方陣目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。根據(jù)街道工委的統(tǒng)一部署，現(xiàn)結(jié)合西湖實(shí)際，就西湖街道開(kāi)展以“比激情、比作風(fēng)、比實(shí)績(jī)、爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)一流、爭(zhēng)表率”為主要內(nèi)容的“三比三爭(zhēng)”工作季度述職競(jìng)賽活動(dòng)，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

要以十八大、十八屆四中、五中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，突出“比激情、比作風(fēng)、比實(shí)績(jī)，爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)一流、爭(zhēng)表率”的“三比三爭(zhēng)”這個(gè)主題，進(jìn)一步強(qiáng)化推進(jìn)全街干部隊(duì)伍績(jī)效考核規(guī)范化管理，大力加強(qiáng)各村(管區(qū))社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，著力摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，切實(shí)強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)效能，努力實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)任務(wù)。

二、參與對(duì)象

全體機(jī)關(guān)干部，各村(管區(qū))社區(qū)主要負(fù)責(zé)人，二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

三、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開(kāi)展“三比三爭(zhēng)”工作季度述職競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員和引導(dǎo)街道全體機(jī)關(guān)干部、各村(管區(qū))社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員立足新起點(diǎn)、激發(fā)新活力、邁向新高度，著力營(yíng)造激情干事、再創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、主動(dòng)服務(wù)的氛圍，努力實(shí)現(xiàn)“西湖街道躋身一類單位”工作目標(biāo)。

一是精氣神得到提升。圍繞“三比三爭(zhēng)”要求，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的趕超意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，找準(zhǔn)目標(biāo)定位，拔高工作標(biāo)桿，強(qiáng)化等不起、慢不得、坐不住的危機(jī)感，切實(shí)轉(zhuǎn)變“等、靠、懶、散”的不良風(fēng)氣，在全街干部職工中形成精神狀態(tài)昂揚(yáng)，工作充滿激情，服務(wù)意識(shí)得到強(qiáng)化的良好精神風(fēng)貌。

二是服務(wù)力得到提升。圍繞“為街道優(yōu)質(zhì)的干部隊(duì)伍建設(shè)提供政治保障”這一主題，積極踐行黨的群眾路線，堅(jiān)持“用腳步丈量民情、用跑步辦理民事”，堅(jiān)持面向企業(yè)、面向群眾、面向基層，全街機(jī)關(guān)干部、各村(管區(qū))社區(qū)主要負(fù)責(zé)人要帶頭深入基層，主動(dòng)幫困解難，發(fā)揮表率作用。

三是執(zhí)行力得到提升。引導(dǎo)全街機(jī)關(guān)干部、各村(管區(qū))社區(qū)工作人員要愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守，堅(jiān)持糾正工作拖拉、消極坐等現(xiàn)象，以雷厲風(fēng)行、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，著力解決一些重點(diǎn)問(wèn)題、突破一些發(fā)展瓶頸、化解一些社會(huì)矛盾、辦好一些民生實(shí)事，打造一些示范亮點(diǎn)，以季度公開(kāi)上臺(tái)述職競(jìng)賽為平臺(tái)，真實(shí)了解和正確評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)各部門工作人員、各村(管區(qū))社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效及德才表現(xiàn)，切實(shí)加強(qiáng)全街干部績(jī)效考核工作。

三、活動(dòng)安排

季度公開(kāi)述職競(jìng)賽活動(dòng)從3月份開(kāi)始，到次年年初結(jié)束，具體分三個(gè)階段實(shí)施。

(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(xx年3月1日—3月31日)

主要抓好動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)提高和爭(zhēng)先承諾三項(xiàng)工作。一是制定方案。制定切實(shí)可行的西湖街道開(kāi)展“三比三爭(zhēng)”工作季度述職競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案;二是動(dòng)員部署。3月中下旬組織召開(kāi)全街機(jī)關(guān)干部、各村(管區(qū))社區(qū)主要負(fù)責(zé)人工作動(dòng)員會(huì)，開(kāi)展動(dòng)員部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)清此項(xiàng)工作的重要意義，明確活動(dòng)內(nèi)容、方法步驟和要求，引導(dǎo)廣大干部自覺(jué)、主動(dòng)地投入到活動(dòng)中去。三是明確職責(zé)。圍繞實(shí)現(xiàn)本單位、本部門年度工作目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)工作，創(chuàng)亮點(diǎn)爭(zhēng)一流，全街機(jī)關(guān)各部門以部門為單位，將辦公室工作人員崗位職責(zé)分工于4月7日前報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后報(bào)街道黨建辦。

(二)全面實(shí)施階段(xx年4月—12月)

1、述職對(duì)象：機(jī)關(guān)各部門工作人員、各村(管區(qū))社區(qū)主要負(fù)責(zé)人，二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;

2、述職內(nèi)容：機(jī)關(guān)各部門工作人員述職內(nèi)容包括在本季度出勤情況、履行崗位職責(zé)(本季度個(gè)人工作完成情況、存在不足)、個(gè)人下季度工作目標(biāo)計(jì)劃、本人所負(fù)責(zé)工作對(duì)照區(qū)績(jī)效考核要求還存在哪些差距;各村(管區(qū))社區(qū)主要負(fù)責(zé)人、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人述職內(nèi)容包括本單位工作開(kāi)展情況、下階段工作計(jì)劃、對(duì)照街道績(jī)效考核要求還存在哪些差距等等。

3、述職形式：每季度末召開(kāi)街道機(jī)關(guān)干部大會(huì)，會(huì)上現(xiàn)場(chǎng)抽選機(jī)關(guān)干部、村(管區(qū))社區(qū)主要負(fù)責(zé)人、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人總?cè)藬?shù)的20%-30%(具體抽選比例按照本季度工作實(shí)際情況確定)上臺(tái)進(jìn)行本季度工作述職發(fā)言。公開(kāi)述職發(fā)言要求每人5-8分鐘。發(fā)言后，由街道黨政領(lǐng)導(dǎo)、各村(管區(qū))社區(qū)主要負(fù)責(zé)人、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、全體機(jī)關(guān)干部對(duì)上臺(tái)發(fā)言的同志進(jìn)行民主打分，進(jìn)行述職排名。

4、總結(jié)點(diǎn)評(píng)：結(jié)合機(jī)關(guān)工作人員上臺(tái)述職情況和平時(shí)工作了解的情況，由街道黨政領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，肯定成績(jī)，指出存在的問(wèn)題和不足，并提出下一步需要改進(jìn)的方向和要求。

5、述職結(jié)果運(yùn)用：每季度對(duì)隨機(jī)抽選上臺(tái)述職的機(jī)關(guān)工作人員、村(管區(qū))社區(qū)主要負(fù)責(zé)人、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分，根據(jù)平時(shí)工作表現(xiàn)情況，由街道黨政會(huì)議研究決定排名等次，對(duì)述職人員按照20%的比例進(jìn)行季度述職競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)(一等獎(jiǎng)按1000元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作季度述職競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、二等獎(jiǎng)按800元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作季度述職競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、三等獎(jiǎng)按600元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作季度述職競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì))。同時(shí)，將述職結(jié)果納入年底評(píng)優(yōu)評(píng)選、個(gè)人績(jī)效考核、提拔任用的重要依據(jù)。

(三)總結(jié)提高階段(xx年初)：要及時(shí)對(duì)開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)回顧，對(duì)照年初目標(biāo)承諾，進(jìn)行一次自查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問(wèn)題，尋找進(jìn)一步解決問(wèn)題的工作措施。要將整個(gè)活動(dòng)自覺(jué)置于群眾監(jiān)督之下，主動(dòng)接受群眾的評(píng)議。根據(jù)一年來(lái)的季度公開(kāi)述職競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)際情況，改進(jìn)不足，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制。

四、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立西湖街道開(kāi)展“三比三爭(zhēng)” 競(jìng)賽活動(dòng)暨述職競(jìng)賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道工委書(shū)記王軍擔(dān)任組長(zhǎng)，工委副書(shū)記王蓮霞任常務(wù)副組長(zhǎng)，其他班子成員擔(dān)任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)黨建辦)，由辦公室負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織實(shí)施。街道機(jī)關(guān)各部門、各村(管區(qū))社區(qū)要高度重視，按照街道要求抓好統(tǒng)籌，依序推進(jìn)各項(xiàng)具體活動(dòng)，并緊密結(jié)合本單位、本部門實(shí)際，制定具體活動(dòng)方案，確保活動(dòng)有效開(kāi)展。

(二)注重氛圍營(yíng)造。要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，充分利用街道公開(kāi)網(wǎng)站、黨務(wù)公開(kāi)欄等對(duì)季度述職競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行深入的宣傳發(fā)動(dòng)，組織街道機(jī)關(guān)干部、村(管區(qū))社區(qū)負(fù)責(zé)人深入進(jìn)行大討論，進(jìn)一步明晰活動(dòng)的目的和意義。要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型，為活動(dòng)的深入開(kāi)展?fàn)I造良好的輿論氛圍，形成人人激情干事、事事?tīng)?zhēng)創(chuàng)一流的生動(dòng)局面。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要加強(qiáng)對(duì)“三比三爭(zhēng)”競(jìng)賽活動(dòng)暨季度述職工作的監(jiān)督檢查和跟蹤問(wèn)效，采取隨機(jī)抽查、明察暗訪等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決活動(dòng)中的苗頭性、傾向性、潛在性問(wèn)題，保證活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式。及時(shí)鼓勵(lì)新事物，限期整改舊弊病。

三比三爭(zhēng)活動(dòng)方案(二)：

根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于在市直機(jī)關(guān)繼續(xù)深入開(kāi)展“三帶三比三爭(zhēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合我辦實(shí)際，現(xiàn)就我辦開(kāi)展“三帶三比三爭(zhēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)制定如下實(shí)施方案。

一、目的和意義

深入開(kāi)展“三帶三比三爭(zhēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，是深入貫徹黨的十八大精神，深化“為民服務(wù)零距離”活動(dòng)的重要舉措，也“庸懶散”專項(xiàng)整治活動(dòng)的有效補(bǔ)充，更是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系，推動(dòng)各項(xiàng)工作落到的迫切需要。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，在機(jī)關(guān)營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)的濃厚氛圍，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性。

二、活動(dòng)內(nèi)容

1.帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，比思想。以“讀經(jīng)典·學(xué)黨章”活動(dòng)為抓手，自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的十八大精神、馬列經(jīng)典、新黨章、黨史、扶貧和農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)等知識(shí)。繼續(xù)堅(jiān)持周一學(xué)習(xí)制度，并抓好一月一次的黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織好干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)集中學(xué)習(xí)，并注意學(xué)習(xí)效果。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少給黨員干部開(kāi)展一次講黨課或一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，黨員干部每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于3學(xué)時(shí)，個(gè)人自學(xué)不少于10學(xué)時(shí)。要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，積極撰寫(xiě)心得體會(huì)，并通過(guò)形式多樣的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，促進(jìn)交流，比出學(xué)習(xí)效果，比出思想境界，比出大局意識(shí)，實(shí)現(xiàn)黨員干部個(gè)人能力素質(zhì)的升華，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.帶頭實(shí)干創(chuàng)新，比工作。提速發(fā)展需要實(shí)干，轉(zhuǎn)型發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新。實(shí)干出成績(jī)，創(chuàng)新出路子。全體黨員干部要認(rèn)真履職帶頭實(shí)干，提高效能，出實(shí)績(jī)。通過(guò)帶頭實(shí)干創(chuàng)新、比工作，推動(dòng)全市扶貧和農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)工作再上新臺(tái)階，為全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3.帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，比服務(wù)。根據(jù)全市“為民服務(wù)零距離”活動(dòng)的要求，結(jié)合“庸懶散”專項(xiàng)整治活動(dòng)的開(kāi)展，全體黨員干部要帶頭深入基層，深入項(xiàng)目區(qū)，深入貧困村，帶頭“三問(wèn)三解”，帶頭“三進(jìn)三服務(wù)”，帶頭履職盡責(zé)，轉(zhuǎn)變庸懶散不良作風(fēng)，積極為農(nóng)村、企業(yè)辦實(shí)事好事，認(rèn)真結(jié)對(duì)幫扶，做好幫扶對(duì)象的生產(chǎn)發(fā)展和困難問(wèn)題的解決。通過(guò)扎實(shí)的深入基層、結(jié)對(duì)幫扶，凸顯機(jī)關(guān)黨員干部的作風(fēng)形象，在實(shí)踐中鍛煉提升為民服務(wù)的能力

三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

經(jīng)辦黨組研究決定，成立市扶貧辦“三帶三比三爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由副主任、黨支部書(shū)記楊建寧同志任組長(zhǎng)，行政科、扶貧科、農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)科、綜合科科長(zhǎng)為成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在行政科，辦公室主任由陳林川同志擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)“三帶三比三爭(zhēng)”活動(dòng)的組織實(shí)施工作。

四、幾點(diǎn)要求

一是全體黨員干部要從思想和行動(dòng)上高度重視“三帶三比三爭(zhēng)”活動(dòng)，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，帶頭實(shí)干創(chuàng)新，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。

二是加強(qiáng)輿論宣傳，要充分運(yùn)用專欄、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等載體，廣泛宣傳“三帶三比三爭(zhēng)”活動(dòng)，努力營(yíng)造“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的濃厚氛圍。

三是各科室和全體黨員干部要把“三帶三比三爭(zhēng)”活動(dòng)作為推動(dòng)全市扶貧和農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)的重要機(jī)遇和強(qiáng)大動(dòng)力，以活動(dòng)促進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展，用各項(xiàng)工作的新成果來(lái)衡量和檢驗(yàn)活動(dòng)成效。要自覺(jué)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作，把開(kāi)展“三帶三比三爭(zhēng)”活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。