時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

商會工作計劃 商會年度總結和工作計劃篇一

根據十直發[20xx]19號和十辦發[20xx]6號文件精神要求，市工商聯對20xx年度機關黨建工作進行了全面回顧。一年來，市工商聯機關黨建工作始終堅持以^v^理論和“三個代表”的重要思想為指導，通過認真貫徹落實從嚴治黨，從嚴治政的方針，把黨建同工商聯工作有機結合，積極發揮橋梁、紐帶作用、服務會員、狠抓機關黨風廉政建設等等，促進了機關各項工作的全面開展。

人員素質

堅持把加強對黨員干部的培訓學習當作一項基礎性工作來抓。通過黨的十六屆三中、四中精神貫徹和市直機關“三觀”教育活動的開展，提高機關干部的政治理論素質。一是抓好中心組的學習。黨組成員帶頭談學習體會，做輔導講座，全年共為機關干部分別就貫徹《中國^v^黨內監督條例》、《中國^v^紀律處分條例》、十六屆三中、四中全會精神和《黨章》等作了專題輔導，共做專題輔導講座4次；二是堅持抓好機關黨員干部的學習。每個干部學習會上談工作，談認識，明確工商聯作為服務民營經濟應該發揮的作用，增強做好本職工作的責任感、緊迫感和自覺性；機關干部學習蔚然成風，人人有壓力、人人有動力，有力地促進了機關作風的改進和服務質量的提高。在學習方法上，采取集中學習和分散自學相結合，理論學習和業務知識學習相結合，學習理論與解決思想認識問題，指導工作相結合，提高了學習效果。三是開展了機關黨員輪訓工作。按照市委組織部和市直機關工委《關于認真做好黨員輪訓工作的通知》要求，制訂機關黨員輪訓計劃，明確輪訓內容。通過黨員培訓，黨員黨性得到了鍛煉，政策理論水平有了進一步提高。四是開展學習熊靜、周國知等先進人物事跡，組織參觀黨風廉政建設和反腐敗斗爭成果展覽和有關電視錄像片，加強反腐倡廉教育，吸取教訓，提高抵御腐敗誘惑的能力，使全體黨員干部自覺以自重、自警、自省、自勵的要求，規范自己的言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，廉政勤政，當好人民公仆。

加強機關作風建設

“三觀”教育活動期間，共組織機關人員集體學習7次，集中學習了有關的領導講話、報告和十堰日報四篇評論員文章；機關黨支部召開黨員大會1次，圍繞著服務民營經濟，加快發展等主題開展了討論，機關人員參加率100%；6月10日組織機關人員到張灣區西溝鄉長坪塘村參觀學習省勞動模范熊靜同志扶貧事跡，重溫入黨誓詞，牢固樹立服務基層、服務群眾的觀念；領導班子成員帶隊到民營企業走訪調研5次；機關每個干部都經過精心準備，參考學習資料，做好各自的學習體會發言，均有心得體會和讀書筆記。

積極幫助農村小康點解決人畜飲水問題，組織副會長企業對小康點竹溪縣龍壩鄉的人畜飲水工程進行幫建，小康點人畜飲水工程已經竣工，解決了紅廟村近400戶村民的人畜飲水問題；今年部分縣市遭受洪澇災害，我們及時組織機關全體黨員干部伸出援助之手，在市委救災動員會議結束的第一時間將捐款送到市救災中心。

一是健全工作機制。領導班子成員堅持各負其責，自覺抓好分管范圍的黨建工作，做到“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”；將黨建工作與業務工作相結合，與精神文明建設相結合，與領導班子建設和干部職工隊伍建設結合，納入黨政領導班子的職責范圍實行管理。實行“一把手”領導負總責，分管領導具體抓，科室人員共同抓的格局，按照職責，分解措施，明確責任，切實做到責任分解無“空檔”。二是完善制度，制定措施，用制度規范工作，確保各項工作順利實施。學習方面，堅持周四學習日制度，堅持學習日發言人制度等。日常工作上，完善機關工作目標及考核獎懲措施，進行工作作風、工作業績評比；建立會員走訪登記制度，對走訪情況進行通報；工作任務每月各部室上報工作計劃，責任落實到相關科室，月底對照進行檢查，做到了月初有計劃、平時抓落實、月末有總結；堅持會長辦公會議制度、機關人員考勤制度等。通過一系列制度建設，進一步加強了機關黨建工作，促進了機關各項工作的開展，黨員干部能夠認真履行職責，努力做好本職工作，全心全意地為會員服務，為非公有制經濟發展服務，較好地發揮工商聯作為黨和政府聯系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶作用、作為政府管理非公有制經濟的助手作用。三是按照“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設責任落實到各項業務工作中，將黨風廉政建設和業務工作一起抓，兩項工作兩不誤。各科室工作實行一月一小結，半年一檢查，年終進行全面總結述職，使黨風廉政建設責任制進一步落到實處。

實行了“會員企業黨建聯系員制度”加強對會員企業黨建工作的指導。對會員企業黨組織建設基本情況進行調查了解，結合貫徹落實十六屆四中全會精神，出臺了“關于加強工商聯會員企業黨建工作的意見”。召開了“工商聯會員企業實行黨建聯系員制度座談會”，對加強新時期民營企業黨建工作提出了意見，明確了新階段民營企業黨建工作的主要任務，機關9名黨員分別擔任會員企業黨建聯系員，以指導民營企業建立健全黨組織、開展黨內活動，提高黨組織的戰斗力，推動民營經濟向前發展。還協助會員企業組建黨支部三個。

在民營企業中開展了文明單位評比活動。經市文明委考評，市大明公司、榮華公司等十家民營企業榮獲20xx年度市級文明單位稱號；會員單位市天運電器公司馬運凡、金詔公司劉嵐等獲20xx年度市級勞動模范稱號。

一年來，我們堅持廉政工作與業務工作同時并舉，相互融合，相互促進，推動了各項工作全面開展。我們按照上級有關要求，對領導干部用公款購買商業保險和關于清理和清退縣級干部違規獲取企業內部職工股進行了認真清理，單位五名縣級及以上干部沒有一個人有違規違紀現象。班子成員都能按照黨風廉政規定，嚴以律己，認真執行。

通過以上工作，增強了工商聯機關人員的責任感、使命感和光榮感，增強了用“三個代表”重要思想和^v^精神指導工商聯工作，樹立有為才有位的思想；使全體黨員干部進一步認清了反腐倡廉的形勢，增強反腐倡廉工作的責任感和緊迫感，增強了廉政勤政的意識。但與廣大會員的強烈愿望相比，與市委、市政府對工商聯工作的期望相比，仍有很大差距，工商聯機關作風需要進一步轉變，隊伍結構需要不斷改善，各項規章制度需要進一步健全完善。以真正發揮工商聯作為黨和政府聯系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶作用，更好地服務民營經濟。

商會工作計劃 商會年度總結和工作計劃篇二

在“精致和諧，勤奮務實，富有特色，促進師生共同成長”的辦學理念指引下。深化師德教育，形成良好師風，塑造良好師表形象；加強民主管理與監督；努力搞好工會自身建設，充分發揮工會組織的各項職能，為學校的和諧發展作出更大貢獻。

二、工作要點

（一）積極配合學校黨政，強化師德教育。

1、深入開展師德教育活動，增強教師的事業心，責任心，提高教師的師德修養，創建文明教風，樹立良好師表形象。

2、開展各種形式教學業務競賽活動，不斷提高業務水平。

（二）認真學習《工會法》，推進學校民主管理。

1、認真學習《工會法》，結合工會工作實際，進一步落實廣大教職工在教育改革和發展中的主人翁地位，不斷提高廣大教職工的整體素質。

2、充分發揮教代會的作用，進一步落實教代會職權，召開教代會，修改和制定有關文件。

3、進一步加強民主決策，民主管理，民主監督的力度。認真學習[20__]23號《浙江省中小學教職工（代表）大會工作規程》，規范教代會程序，提高教代會質量；積極協助黨政推進校務公開制度，真正在校務公開中履行工會應有的監督檢查職責。

（三）強化服務意識，維護教職工的合法權益。

1、進一步突出維護職能，做好源頭參與工作，努力探索和拓寬教育工會的維權領域。

2、繼續抓好送溫暖工程，堅持“五必訪”制度；做好離退休教職工的工作。

3、豐富教職工的文化生活，積極組織開展適合教職工特點的文娛，體育活動，促進教職工的身心健康，推進學校精神文明建設。

（四）配合學校黨政，推動學校績效工資的`改革。

1、今年是高中階段實行績效工資改革年，學校績效工資的全面順利落實是今年工會工作的重中之重。本學期結束前召開七屆三次教代會，進一步修改完善學校有關制度和文件，學校工會應努力把學校各項制度順利地與績效工資指導方案銜接起來作為本學期工作重點。

2、加強工會組織建設，及時做好新會員（包括編外教職工）的發展工作，做好工會的常規工作。

附：中學__年第二學期工會行事歷

二月份

2、召開工會委員會議，明確工作目標

三月份

1、慶祝三八婦女節

2、“愛心互助會”籌集愛心款

四月份

1、教工釣魚活動

2、創建“示范崗”崗長培訓

五月份

1、慶祝國際勞動節

2、教職工球類比賽

六月份

1、教代會（待定）

七月份

1、組織師德培訓

2、暑期學習考察（待定）

3、組織教師體檢

4、工會工作總結

商會工作計劃 商會年度總結和工作計劃篇三

一、進一步深化勞動競賽，為公司發展增添動力。

勞動競賽是職工在企業現代化建設中發揮積極性和創造性的一項重要活動，是經濟建設中一種有效的組織形式和方法，是工會緊密聯系黨、政、團的一種重要手段，通過勞動競賽能提高企業職工的整體素質和管理水平，增強職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進生產技術進步，提高勞動生產率，從而促進企業各項生產指標的全面完成，保證公司方針、目標的實現。明年勞動競賽的開展將從“六個結合”方面努力。

一是與黨工共建創先爭優活動相結合。把開展創先爭優活動作為深化勞動競賽的強大動力，把爭當優秀黨員、黨員示范崗與爭當勞動模范、金牌工人、技術能手結合起來，引導凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創先進、爭優秀、做貢獻，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業創新發展上來，并轉化為實實在在的行動和效果。

二是與構建和諧勞動關系相結合。開展勞動競賽，限度地把職工的積極性、主動性、創造性調動起來，既有利于增強企業競爭能力，提高企業效益，增加職工收入，達到企業與職工互利雙贏的目標。因此我們要把開展創先爭優勞動競賽與促進企業效益提高，增加職工收入結合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激發職工創新活力和創新才能，并把職工的創新成果和競賽技能推廣運用到生產經營中去，使企業主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。

三是與提升職工隊伍整體素質相結合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來，要通過競賽活動，進一步提高各類職工的職業水準，同時繼續深入開展崗位練兵、技術比武、技能培訓等，著力培育造就一支知識型、技術型、創新型的職工隊伍。

四是與培育以社會主義核心價值體系為引領的先進企業文化職工文化相結合。把勞動競賽作為企業文化職工文化的一個重要組成部分，立足企業發展愿景和職工職業生涯規劃，用發展的思路，文化的視角，多贏的共識，規劃、設計、指導勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升，培育形成敬業奉獻、自強不息、爭創一流的企業精神。

五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結合。我們要充分發揮勞動模范示范帶動作用，用勞模的先進事跡和偉大品格感召職工群眾、引領社會風尚，激發廣大職工的責任感和勞動熱情，在全社會進一步營造人人學習先進、爭當先進、趕超先進的生動局面。

六是與加強班組建設相結合。深入總結推廣典型示范班組經驗，推動企業班組建設朝著學習型、技能型、創新型、節約型、安全型、和諧型方向發展，不斷提升班組建設水平。

二、進一步加強班組建設，提升企業核心競爭力。

班組，是企業的基礎組織，是產品制造和服務提供的基本環節，是企業生產經營管理的基層單元。提升班組的管理水平，是增強企業活力的源泉，是提高企業競爭力的可靠保證。明年在班組建設方面我們將著力從以下幾個方面努力：一是以提高職工職業道德素質和職業技能為目標，以加強班組管理為重點，深化班組建設和職工隊伍建設的措施，著力培養學習型、技能型、創新性、復合型人才。二是在班組建設方面高度重視，把班組建設和職工隊伍建設納入重要日程，不斷學習和借鑒國內外企業先進班組管理的有效方法，強化班組職能，確立科學的班組建設模式，有序推進。三是加強班組長的管理能力。班組長是班組建設的重要環節，班組長的管理能力決定了一個班組的發展方向，因此好的班組長是建設一個好班組的關鍵因素之一。四是進一步深化六型班組建設，不斷充實班組建設的內涵。五是選樹典型發揮以點帶面的作用。通過在公司內選樹一批優秀班組長及優秀班組，在全公司范圍內大力宣傳，發揮典型示范作用，進一步促進班組建設。六是建立完善考核機制，實現企業職工雙贏。我們要進一步建立考核獎勵機制對表現突出進步明顯的班組及班組長給予一定的獎勵，激勵職工工作的熱情，為公司創造更高的效益，從而實現企業職工的雙贏。

三、做好職工素質提升工作，為企業打造一批技術過硬，綜合素質高的人才隊伍。

在市場激烈競爭的今天，企業要生存，要發展壯大，必須提高市場競爭能力。員工素質的高低直接影響到企業的發展，員工素質跟不上企業發展和市場競爭的需要，目前已成為制約企業做強做大的“瓶頸”，提高員工隊伍的整體素質，是增強企業競爭力、促進企業發展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在。201x年，職工素質提升工作仍是我們工會工作的一大重點，主要從以下幾個方面做起：一是繼續以勞動競賽、崗位練兵、技術比武、技能比賽及人力資源培訓為主要手段，通過活動大力提升職工專業技術素質。二是要找準落腳點，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊，一塊是工作時間長，技術成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴建新進公司的年輕員工。針對這兩大類人群我們要找準著力點，才能事半功倍。老員工技術成熟但因為工作時間長，且長時間處于同一崗位工作失去積極性，和競爭意識，因此我們要建立機制，激勵這部分員工調動他們的積極性。隊形員工來說最缺乏的是展現自我的平臺，因此我們要搭建平臺，讓他們有更多展示自我的平臺，同時也可以從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道，鼓勵支持員工進行自我提升。四是建立完善公司人才庫。

四、健全完善職代會制度，深化合理化建議活動，促進企業和諧穩定發展。

201x年我們將進一步加強職工代表大會制度建設，不斷完善廠務公開、民主管理工作制度，依法落實好職代會的各項職權，深化以職代會為基本形式的企業民主管理制度，組織員工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，落實員工的知情權、參與權、表達權、監督權。通過職代會積極參與企業重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權益。通過職代會積極參與企業重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權益。按照“效率優先、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資集體協商簽定工作，努力構建和諧穩定、互利共贏的社會主義新型勞動關系，同時我們要繼續通過合理化建議及職工代表提案活動，加強企業民主管理，以調動員工的積極性，引導員工將自身發展與企業發展密切相連，激發職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發職工的創造力，充分發揮其聰明才智，使其在企業發展中實現自我價值。今年，我們將視生產經營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動，鼓勵員工參政議政，為企業的中心工作獻計獻策。

商會工作計劃 商會年度總結和工作計劃篇四

1、通過多種途徑跟方法學習黨的理論、政策，中央及地方重大會議精神，使商會工作能堅持以科學發展觀為指導，謀劃跟組織全體會員開展工作。

2、組織學習省與慈溪市工商業聯合會會議精神及各類文件，學習《商會章程》，不斷提高商會領導履職水平。

3、組織學習有關法律法規知識，使商會各項工作規范運作。

1、健全會議學習制度。組織召開一年一次的會員大會，一年二到三次的理事會議，一季度一次的會長會議跟臨時動議的會長碰頭會，做到事先有議題，事后有決議，并對會議研究決定的重要事項形成會議紀要。

2、健全財務管理制度。按照國家有關規定跟理事會議通過的決議收取會費，并制訂完善會費使用、監管、審批有關細則。做到基本情況臺帳清楚，會費收支財務報告跟賬冊立卷歸檔。

3、健全檔案制度。對一年來的商會活動，人事變動，會員吸收、退會，會議紀要記錄，章程修改等重要事項形成檔案，并統一集中管理。

5、健全工作制度。以開展創建xxx五有五好xxx商會跟建立商會黨組織為契機，逐步建立起結構合理，制度健全，運作規范，作用明顯的商會組織。

6、健全活動制度。認真貫徹全國跟省關于加強跟改進非公有制經濟人士思想政治工作的若干意見，堅持xxx充分尊重、廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導xxx的工作方針，一要加強企業文化建設，積極組織會員企業開展文體活動，規范會員企業冠名的各項比賽跟文藝演出，以文化建設助推企業健康發展。二要引導會員企業參與光彩、慈善等公益事業，扶貧濟困，義利兼顧；積極參與跟諧企業創建，關愛員工，建立穩定跟諧的勞動關系。三要進一步推進會員企業參與新農村建設。四要抓好會員企業各項政治榮譽的推薦工作。五是做好黨委政府中心工作的配合工作。

1、緊密聯系商會實際，創辦內容新穎，圖文并茂，突出企業文化跟時代氣息的商會會刊《達蓬山》，全年不少于4期。與工商貿辦聯合編寫集政策、信息服務為一體的簡報，每月一期。

商會工作計劃 商會年度總結和工作計劃篇五

__年，是我們學校“”發展規劃的開局之年，學校將努力踐行集團化辦學新理念，緊緊圍繞“全面和諧發展”的辦學目標，求真務實，開拓創新，為把我們學校真正建設成一個校園環境優美、文化氛圍濃郁、師生關系和諧、教育質量一流、辦學特色鮮明的現代化窗口學校作出不懈努力。

為此，學校希望廣大教職工在新的一年里，不斷更新教育思想，堅持以人為本，以學生健康發展為本的教育觀，踏實工作，潛心鉆研，努力在提升水平、提高質量、強化特色上花足功夫，做足文章。

同時，希望我們的年輕教師在新的一年里，各方面都能取得長足的發展。

二要加強體育鍛煉，積極參加學校各項活動，努力提高身體素質，;

三要注重教育教學上的進取，大力弘揚“精益求精，誨人不倦”的學風，成為在濱湖揚帆起航的排頭兵。

一是加強理論學習，提高自身的政治理論素質和辦事能力。提高工會組織服務大局的能力;提高動員和組織教職工的能力;提高表達和維護教職工合法權利權益的能力;提高協調勞動關系和化解矛盾的能力;提高為教職工服務的能力。

二是繼續加強師德建設。提高教職工愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德素質。

三是繼續推進校務公開工作。力求使校務公開工作經常化、制度化、科學化、規范化。

四是繼續加強民主管理學校的力度。依法保障教職工的民主政治權利，堅持和完善教代會為基本形式的教職工民主管理制度，發揮好?教職工民主管理的作用，落實好教職工的知情權、參政權、表達權和監督權。

五是繼續做好關心教職工的工作。群眾利益無小事，凡是涉及到教職工切身利益和實際困難的事，再小也要竭盡全力去辦。要強化群眾意識，做教職工的貼心人。腳達不到的地方，眼睛應該看到;眼睛看不到的地方，耳朵應該聽到;耳朵聽不到的地方，心應該想到。特別要加強對離退休老同志的關心力度，使他們愉快地安度晚年。

七是繼續開展形式多樣、群眾喜愛的各項活動。關心教職工的身心健康，積極開展面向全體教職工的校園文化。

商會工作計劃 商會年度總結和工作計劃篇六

1、幫助解決融資難題。

近年來，由于國家宏觀調控，致使整個市場經濟不景氣，小微企業普遍面臨稅費高、成本高、融資難等問題。本著服務會員的理念，商會將密切與各大銀行的聯絡，攜手具有融資投資能力的會員單位，主動深入小微企業，開展上門走訪，了解企業資金需求及發展情況，及時為小微企業提供服務，全方位、多角度地利用商會資源平臺優勢，有效地實行資源整合，擴大融資渠道，必要時為會員企業提供貸款擔保，解決會員企業融資難題。

2、幫助會員企業互相交流，抱團發展。

商會下屬的房地產建筑分會、醫藥衛生分會、金屬材料分會以及即將成立的物流分會，要轉變“同行是冤家”的傳統觀念，樹立“小舢板不能抗擊商海巨浪，只有聯合艦隊才能破浪前進”的新觀念，經常組織同行業的會員單位舉辦交流會，讓在滬的湖北籍同行企業攜手并肩，抱團發展，在大上海展現出新楚商的實力與風采。

3、幫助構建會員企業商貿平臺。

商會將與知名商貿平臺合作，免費為會員單位提供網上商貿平臺服務，以電子商務的手段，促進會員企業的營銷，提高經濟效益。4、幫助會員企業排憂解難。商會要積極為會員企業提供政策咨詢、信息服務、法律咨詢。會員企業在業務拓展過程中遇到難題或糾紛，商會要及時挺身而出，積極想方設法幫助維權，發函或通過人脈關系去協調解決。

盡力牽線搭橋商會是聯結企業與政府的橋梁，是促進鄂滬兩地交流合作的紐帶。在未來，商會一是要繼續協助省政府駐滬辦開展招商工作，組織會員企業參與省內來滬舉辦的各種招商洽談會、懇談會、推介會，既把湖北推向上海，又讓會員企業知曉湖北的各項投資優惠政策，到家鄉去投資興業;二是要經常組織會員企業回鄉考察，實地了解家鄉的投資環境;三是繼續滿腔熱情地接待好來滬考察的省內各級部門、各單位貴賓，盡力提供各種方便。

1、經常組織會員單位開展活動，增進大家的感情聯絡。如組織籃球、羽毛球、高爾夫球等賽事，在愉悅身心的同時，增加會員企業之間的情感，為今后開展更加密切的合作打下堅實基礎。

2、以會議為契機，增進溝通與交流。商會要定期召開會員大會、理事大會、會長會議、執委會會議，年底做好年度商會總結表彰大會暨新春聯誼會。時機成熟時，可舉辦高層次的論壇，探討搞好商會發展的新模式、新方法。

3、組織各種文化旅游和商務考察活動。通過組織會員單位開展文化旅游，可以讓大家陶冶情操、開闊視野，舒緩平時高度緊張的神經，這也是一種蓄精養銳、以利再戰的好辦法。商會還要組織多種商務考察活動，直接推動會員企業的業務工作。

繼續開展慈善公益活動。商會要選擇適當的機會，組織會員企業繼續做好捐資助學、扶困濟貧、救災賑災等社會公益活動，讓大家有表達愛心的渠道，盡一份社會責任。

5、繼續發展會員。會員是商會的根本，是商會發展的活力與動力。要進一步做好新會員的發展工作，對有入會意愿的在滬湖北籍商界人士，應積極跟進。通過不斷吸收新鮮血液，來壯大會員隊伍。

6、加速分會發展、扶持分會做大做強。商會目前有分支機構11個，正在籌備中的有3個，間接會員達3000名，是商會未來發展的另一重心，要本著不遺余力地為商會分支服務，指導并監督分支的運營、管理工作，使得分支商會更規范、更有序的發展。

商會工作計劃 商會年度總結和工作計劃篇七

(一)高度重視，周密部署

(二)深入開展農產品質量安全宣傳

6月11日至17日食品安全宣傳周期間，按照市食安辦的統一安排，我們制定宣傳方案，積極開展各種宣傳活動。一是6月11日上午參加了食品安全宣傳周啟動儀式，同時開展現場宣傳活動，設立展牌、咨詢投訴臺等，發放農產品質量安全知識宣傳單，并接受群眾咨詢投訴。組織了邢臺市怡東農牧有限公司參加宣傳活動，現場展示了綠色蔬菜、有機蔬菜產品，對于提高群眾農產品質量安全消費意識起到了很好的宣傳作用。二是6月12日，積極開展市農業局主題宣傳活動。主要有農產品質量安全法頒布6周年紀念活動和深入田間地頭開展技術指導，我們分派三個農業技術專家組分赴南和縣、橋西區、任縣無公害農產品生產基地，開展無公害標準化生產技術宣傳和指導。

(三) 認真開展蔬菜抽檢力度

送省農產品質檢中心檢測。通過加大農產品質量檢測行動，嚴把上市農產品質量關，確保了市場農產品質量安全，切實維護了人民群眾身體健康。截至目前，市檢測中心已抽檢蔬菜樣品1003個，縣級檢測站共抽取蔬菜樣品2285個，平均合格率為99.2%。

(一)無公害農產品認證、證后管理、標識購買及使用情況。經過幾年的積極宣傳發動，我市無公害農產品環評認證的步伐正在逐步加快，農民、公司、協會等積極性明顯提高。20__年上半年新認證產品2個，產品復查換證3個產品，其材料均已報省站;新基地認定工作正在進行中。截止目前，我市累計已擁有無公害農產品生產基地79個，認證面積65.1萬畝，認證產品165個。

(二)地理標志農產品認證情況。按照省廳“地理標志保護產品”工作的要求，截至目前我市已有5個農產品獲得了農業部頒發的“地理標志”登記產品證書。其中包括：威縣三白西瓜、任縣高腳白大蔥、隆堯澤畔藕、隆堯大蔥和平鄉貢白菜。下一步準備申報邢臺縣酸棗仁、內丘縣酸棗仁、邢臺縣漿水蘋果等產品，其它正在調查篩選中。

張籌備中。 6月9日，組織召開金田源十萬畝綠色小麥標準化生產座談暨培訓會，會議明確十萬畝綠色小麥標準化生產項目的建設目標和行動措施，并就農民合作社的組織發展，綠色小麥生產技術等方面進行了培訓，30余名代表參加了培訓座談。

按照“完善市級，健全縣級，發展產地和批發市場”的總體思路，正在逐步建成以市檢測中心為龍頭，以縣級檢測站為骨干，以產地和批發市場檢測點為輔助的農產品質量安全檢測體系。經過努力爭取，今年已將新河、廣宗、柏鄉縣級農產品綜合質檢站項目列入中央投資計劃，三個縣級農產品綜合質檢站投資均為300萬元，總投資900萬元。市農產品質量監督檢驗中心項目列入省農業廳的建設計劃，總投資1000萬元，目前各項申報材料已經上報省農業廳、省發改委，有望在今年獲批。

代表參會，會上石振全局長，對于進一步推動我市休閑農業產業發展做出重要指示。目前，我市推薦臨城藍天生態觀光園代表我市參加全國休閑農業創意精品大賽北京賽區的展賽，各項工作正在籌備中。6月6日至8日，我市組織五家企業參加了省廳在唐山遷西縣舉辦的全省休閑農業與鄉村旅游星級創建內檢員培訓班，為企業星級創建的申報工作打下了基礎。并向省擬報送“邢臺前南峪生態旅游區”為國家五星級企業，“臨城藍天生態觀光園有限責任公司”為國家三星級企業。

4月12日，按照省農業廳的要求，我們參加了河北省農產品產地土壤重金屬污染防治工作會議，根據會議要求，我們結合我市實際，認真分析研究，積極開展前期準備工作，搜集整理相關數據資料，目前已將各縣市區的行政區劃圖等資料報送至省環保站。

底，計劃建設水肥一體化工程7000畝，蔬菜廢棄物發酵池3座，新上蔬菜廢棄物處理設備72臺套。該項目已經報至農業部等待審批。

今年，我們積極組織申報我市巨鹿縣蘇二村鄉村清潔示范村建設項目，并順利通過審批，蘇二村被列為河北省鄉村清潔工程示范村，目前，我們正嚴格按照《鄉村清潔工程實施方案》的要求，認真開展各項建設任務。本項目xx年4月開始進行前期準備， 5月份正式實施，10月底完成基本建設并試運行，12月底完成驗收。總投資322.85萬元，其中清潔工程財政投入10萬元，沼氣池省新能源辦財政投入300萬元，自籌12.85萬元。通過實施鄉村清潔工程示范村建設項目，在該村建設大型沼氣池1個，可為農戶年節約煤開支36萬元，生產有機肥1200立方米，干肥240立方米，秸稈有機渣肥400立方米，年節約肥料開支4萬元。通過垃圾處理，全年回收堆漚發酵能生產600立方米的有機肥，污水處理清潔示范池日處理生活污水5—20噸。年節約肥料開支1.1萬元。包括推廣防蟲網、誘蟲板物理防治病蟲害技術可節約節約農藥30%以上，年節約農藥開支0.7萬元。三項合計可節省開支5.8萬元。項目完成后將實現田園清潔、家園清潔、水源清潔、街道美化亮化的良好效果。

(一)加強農產品質量檢測工作

積極開展例行檢測，加大市場檢測力度，加強對無公害生產基地的監督檢測。全年完成檢測蔬菜樣品xx個以上，全市檢測合格率99.2%以上。

(二)進一步完善農產品質量體系建設

緊緊抓住此次中央投資良好機遇，跑步爭取市級農產品質量監督檢驗中心項目，爭取盡早獲批并投入建設。

(三)加強農產品“三品一標”認證工作

進一步推進無公害農產品一體化認證步伐，完成新認定無公害基地5萬畝，新認證無公害農產品認證20個以上;新增綠色食品認證企業5家，認證產品20個以上;新增有機農產品企業2家;完成地理標志產品認證2個。

(四)農產品產地土壤重金屬污染防治工作

按照省環保站關于開展農產品產地土壤重金屬污染防治工作的統一進度安排，認真完成xx年的既定工作任務。

二__年七月二日

商會工作計劃 商會年度總結和工作計劃篇八

加強企業民主管理，鼓勵員工參政議政，為中心的發展獻計獻策，提合理化建議。調動員工的積極性，引導員工將自身發展與企業發展密切相連，激發職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發職工的創造力，充分發揮其聰明才智，使其在企業發展中實現自我價值。

深入推進創建“工人先鋒號”活動。使創建“工人先鋒號”活動和班級建設活動齊頭并進，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動、創新和激勵作用，限度的激發員工勞動熱情和創造活力，使“工人先鋒號”成為引領發揚工人階級優良傳統，發揚工人階級主力軍作用，推動企業建設的旗幟。經廠工會組織檢查驗收，質檢班被授予“工人先鋒號”稱號。

廣泛進行宣傳發動;結合實際分析社會和本單位存在的不良行為;加強思想道德教育，建章立制;總結提高。加強員工的職業道德教育，引導員工立足本職，愛崗敬業、開拓創新，鼓勵員工學習科學文化知識、專業技術知識，提高員工的素質。

工會工作的重點在于創新、難點在于創新、亮點也是創新。為此，本公司要在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。

企業的發展，關鍵在于充分發揮職工的首創精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務企業經濟建設做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業競賽為重點，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發展企業中來。

平等協商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業協商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業發展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監督行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經過職代會集體討論后簽訂，做到內容全面，針對性強，實事求是，生產生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發揮作用，收到實效。