報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

水產工作報告篇一

學校教師信息技術培訓計劃(三)

一、 培訓目標

1、通過培訓，加強教師的信息技術素養，提高全校教師的信息技術整體水平。

4、鼓勵和引導教師在課堂教學中充分利用信息技術，不斷提高教育信息資源的使用效益，提高教育教學管理的質量和效率，實現學校、教師和學生的可持續發展。

二、培訓對象

授課教師：周虹

培訓對象： 全體教師、重點為45周歲以下教師。

三、培訓原則：

1、面向全員，突出骨干，按需實施，分類指導。

2、理論與實踐相結合的原則。

四、培訓時間：

五、培訓內容

水產工作報告篇二

（一）對示范區內水產養殖戶開展一次普查。全面摸清水產養殖戶的基本情況，進行登記造冊，并于3月底前上報縣水產中心。

（二）開展水產品送檢。10月，我們進行一次全面自查，

并做好自查記錄，自查內容：一是自查水產養殖大戶的生產記錄、用藥記錄和銷售記錄是否完備；二是自查水產苗種來源質量是否符合有關標準；三是自查水產苗種繁育和養殖過程中是否存在違法違規用藥情況。

（三）積極配合水產品藥殘抽檢。今年8月，縣水產中心配合省漁業環境監測中心對我公司進行了水產品藥殘例行抽檢，增加對鰱、鳙、草、鯉、鯽、斑點叉尾鮰等主要養殖種類的抽檢，重點檢測產中氯霉素、孔雀石綠等藥物及其代謝物殘留，我公司完全符合質量安全要求。

四廣泛開展宣傳培訓。我公司大力開展水產品生產相關法律法規的宣傳貫徹工作，通過發放宣傳材料、執法現場宣傳、舉辦培訓班等形式，提高產品生產者依法生產和保護自己合法權益的意識。

為確保我縣水產品質量安全，我們和農委簽訂了責任狀和承諾書。全年自查水產品質量次，送檢水產樣品批個，認真填報水產“三項記錄本”本。

水產工作報告篇三

開展全區機動漁船油價補貼資金發放工作，政策性強，時間緊，任務重。為了按時完成這項任務，加強對我區機動漁船油價補貼發放工作的組織領導，成立了以辦正副主任為正副組長、部門負責人為成員的辦機動漁船油價補貼發放工作領導小組，下設辦公室，負責日常工作。制定《關于印發20xx年上半年機動漁船油價補貼發放工作方案的通知》（荔海漁[20xx]19號）、《關于印發20xx年度第二、三批機動漁船油價補貼發放工作方案的通知》（荔海漁[20xx]45號）文件，召開專題會議，學習宣傳上級機動漁船油價補貼資金發放工作的有關文件、貫徹各級的會議精神，廣泛開展宣傳工作，使廣大漁民做到家喻戶曉、人人明白。

我辦按照上級的有關規定，明確補貼對象、補貼原則、補貼標準、具體補貼規定，根據機動漁船經過年檢年審合格后的總功率，按照上級下達的補貼資金補貼標準。嚴格履行程序，通過各種形式，將黨和*的惠民政策以及具體機動漁船燃油補貼的范圍、對象、標準和要求進行大張旗鼓地正面公開宣傳，擴大影響和知曉率。發動廣大漁民群眾積極參與，互相監督，共同將機動漁船燃油補貼這一好事做好。然后編制《機動漁船油價補貼花名冊》，按照規定進行審核和復核，核實無誤后，將《機動漁船油價補貼花名冊》進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，將無異議的《機動漁船油價補貼花名冊》報送同級*門，將補貼資金直接撥付到補貼對象的儲蓄卡中，不得以現金方式發放。

20xx年第一批上級下達資金萬元，發放元，結余元；第二批上級下達資金萬元，發放元，結余元；第三批上級下達資金萬元，發放元，結余元。20xx年共三批結余元，現在區信用社油補專項戶頭上。

水產工作報告篇四

一、加強組織領導。水產局成立了工作專班，落實責任到人。由局長徐賜陽同志任專項整治工作領導小組組長，副局長焦天賜同志任副組長，行政許可股吳遠防、產業技術股汪慶佩、服務中心主任劉道福、徐維山等同志為成員；領導小組下設辦公室，在行政許可股辦公，具體負責組織協調、監督和實施。

二、加大宣傳力度。以《食品安全法》頒布實施為契機，加大漁業生產領域的監管力度，確保水產品質量安全。我們通過召開水產養殖大戶座談會，向養殖大戶宣傳《農產品質量安全法》，要求完善“三項記錄”，拒絕使用禁用藥品及飼料添加劑。12月4日，積極參與縣政府舉辦的“六五”普法宣傳日的活動，在鳳池時代廣場散發宣傳資料300余份，解答咨詢100余人次，在社會中造成較大影響。

三、制定水產品質量安全整治行動方案。根據上級相關文件精神，結合我縣生產實際，制定了《通山縣水產品質量安全整治行動方案》，按照購建社會主義和諧社會的要求，突出抓好水產養殖投入品的監管，逐步建立健全“服務、管理、監督、處罰、應急”五位一體的水產品質量安全長效機制，確保水產品質量安全。

四、加大整治力度

五、存在的問題

1、三項記錄不完整，欠規范。由于漁業生產的專業化程度不高，養殖戶分散，面廣，工作量大，給監管工作帶來了一定的難度。

2、專業人員缺乏，檢測手段落后。我局專業技術人員不多，加之年齡偏大，知識陳舊，出現斷層，加之又無檢測手段，缺少必要的儀器設備，這些都有待于在今后的工作中充實和完善。

年12月

水產工作報告篇五

2022年，我鎮水產工作堅持了以_精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞漁業增效、漁民增收和可持續發展的目標，調整漁業結構，轉變漁業發展方式，推進了我鎮漁業經濟的又好又快發展。概括起來，做到了“四個推進”。

二是推進了漁業生產中科技含量的提高。為了增加漁業生產中的科技含量，轉變漁業發展方式，結合我鎮水產業發展的實際情況，采取集中辦班和分散培訓相結合的辦法，分層次組織專業技術人員和漁民舉辦河蟹等名特優水產品養殖培訓班。共計舉辦培訓班 5次，培訓 500人次。同時根據漁民群眾的需求，印發漁業實用技術資料 3000份，提高了全鎮科學養魚水平。我們抓了漁業科技推廣，大力推廣中小水面人工精養、半精養技術、稻田養魚技術、生態漁業技術和相關產業技術，提高了單位產出水平。我們還圍繞水產健康養殖示范區建設，協調有關單位申報了綠色認證的相關材料，全面貫徹國家無公害水產品養殖各項標準，實施了《無公害水產品養殖技術操作規程》，使全鎮無公害水產品生產得到了健康發展。

三是推進了漁業基礎建設。結合我鎮水產苗種不能自給、水產苗種緊缺的實際情況，根據水產養殖戶的要求，派水產技術人員幫助養殖戶協調、購進優良水產苗種，確保了全鎮大部分養殖水面都能按時投滿放足苗種。11月份，按照市里的部署和要求，我們組織開展了機動漁船柴油補貼專項清理工作，對全鎮49條機動漁船進行了全面清理核查。工作人員分組行動，召開村干部和村民代表座談會，進村入戶進行核對，逐戶過堂復查，按時按質完成了上級交給的任務。

四是推進了漁業管理工作的強化和規范。首先以切實把漁業增效、漁民增收和可持續發展作為中心任務，貫徹落實了各種扶持漁業發展的優惠政策，全面實行漁業水面承包、流轉制度。其次抓了水產污染源普查工作。組織舉辦了水產污染源普查員培訓班，并組織水產污染源普查員對全鎮水產污染源進行了普查。第三樹立了全鎮大水產的理念，加大力度宣傳貫徹《漁業法》、《水污染防治法》等相關法律法規，加強漁業水域漁政監督管理，清理了密眼箔、電魚、毒魚、炸魚等嚴重破壞資源的漁具和 “三無”船舶，加強和控制了捕撈強度，強化漁政管理，營造了和諧的漁業生產環境，提升了漁業資源保護水平。

總結過去一年的水產工作，我們做了一些工作，取得了一些成績，但我鎮水產工作還有以下幾個方面的問題和困難亟待解決：一是鎮水產站行政管理職能依舊弱化，由于缺乏水產專業技術人員，對指導全鎮水產工作和促進水產健康養殖帶來較大困難;二是個別基層干部依然對水產工作缺乏重視，出現水產業務溝通少、上報數據不準確等方面的問題;三是漁業生產資金不足，影響了漁業生產的發展。以上問題，我們將在今后的工作中認真加以解決。

水產工作報告篇六

對魚病的防治我們堅持以“預防為主、積極治療”的方針，認真對26戶水產養殖大戶及企業進行技術跟蹤服務，對于養殖戶反映的問題到實地進行認真的調查和診斷，全年已下鄉診斷魚病16次，及時無誤地做好了魚病的診斷與防治工作，確保了全縣水產品的順利生產充足供應。

為利用好我縣豐富的稻田資源，根據行業形勢發展的要求，在縣域內著力開展特色稻田養殖技術推廣，為特色稻田養殖提供各種技術咨詢，使全縣的特色稻田養殖初具規模，其中有稻田養殖泥鰍100畝，稻田養殖美國牛蛙10畝。

局領導對全縣魚類“三場”資源調查工作非常的重視和關心，成立了專門的調查組對全縣魚類資源情況進行了詳細的調查走訪和實地查看，由水產站負責走訪和查看，漁政站負責聯系各漁業村人員配合調查，于8月x日開始調查，進行分河段調查走訪，共調查走訪了5天，隨著各大電站的相繼建成和河道采沙的破壞，魚類原有的產卵場、索餌場、越冬場都受到很大的影響和破壞，尤其是在急流險灘上生活的魚類“三場”遭受破壞最為嚴重，致使這些魚類遭受滅頂之災，如白甲魚（長身魚）、稀有白甲魚（沙魚）、巖原理、鈍吻鮠、圓口銅魚（肥沱）等魚類現已捕撈不到了，例魚類原有的產卵場縣志中（357頁）記載的魚類主要產卵場南家坊、辰洲灘、魚尾巴、黃埠都由灘潭變成了深潭，水環境改變很大，不再是原有魚類的產卵場了。原有大洑潭、米家灘產卵場雖然存在但受電站的影響很大，水位不穩定，對魚類的產卵影響肯定不小。這為我縣的魚類資源保護提供可行依據。

為了讓養殖漁民得到國家的扶持和幫助，我們認真搞好養殖漁業船的建檔管理，及時申報各項資料使其依法享受國家的有關的燃油補貼。

對于每月的生產報表我們都能及時地完成和上報，季報年報也是如期完成。

雖然取得了以上工作業績，但我們的工作還存在一些不足，主要是:鄉鎮站水產技術人員過少，不利于水產新技術的的推廣，僅靠縣站人員進行水產新技術推廣是難以適應廣大養殖戶的需要，以后應加強鄉（鎮）站水產技術人員的配備。

水產工作報告篇七

1、完成水產品產量17885噸，超額完成省市業務目標考核任務。

2、實現漁業總產值億元。

3、養殖產量達到17685噸，捕撈產量200噸。

4、完成省、市、縣交給任務。

5、完成農業部池塘抽樣工作。

6、完成養魚與水源地保護建議工作。

7、完成《水生動物防疫站》申報工作。

8、完成河南省最大休閑漁業開展工作。

1、加大名、特、優、新品種的引進和推廣，著力調整水產養殖結構，提高水產養殖效益。今年，全縣共引河蟹、鯽魚等名、特、優、新品種780萬尾。池塘養蟹每畝可增加收入600元以上。

2、繼續推行健康養殖模式，加快漁業增長方式轉變鞏固完善態漁業，積極引導農戶投放優質魚苗進行養殖，提高經濟效益。

3、完成全縣大河蟹養殖規劃，規范養殖程序，確保養殖持續健康發展

4、加強水產品質量安全管理和魚病測報，確保水產品質量安全和無重大疫病發生。

（一）是督促制定水產品質量安全監督方案，各養殖場（戶）必須按照《水產養殖質量安全管理規定》建立建全養殖生產日志和用藥記錄。在“元旦”、“春節”、“五一”、“端午”、“國慶”、“中秋”等重大節假日活動期間，對全縣農貿市場、超市、餐館等水產品經營戶進行全面檢查，全縣共出動475人次，標語3幅，宣傳資料3700余份，出動執法車輛60多駕次。

（二）是加強養殖水域管理，嚴格執行持證養魚，全縣全年共發放灘涂水域養殖證3個。

（三）是開展無公害水產品產地認定和產品認證。

（四）是在全縣建立1—2個水產病害測報點，對全縣的養魚水面實行監控，各單位明確專人負責，每月按時上報，由市匯總后按時上報省漁業局。到目前為止，全縣沒有發現重大疫病。

（五）是加強魚病知識的宣傳和技術培訓。在各鄉鎮舉辦魚病防治培訓班，宣傳魚病防治知識，對養殖大戶進行技術培訓，提高他們的防治能力。

5、加強水產苗種生產管理，確保水產苗種生產安全。

6、加強水產科技培訓，提高廣大農（漁）民素質。

做好水產養殖技術宣傳、培訓工作，提高農（漁）民素質是一項重要而又長期的任務，需要不斷擴大此項工作的覆蓋面。全縣共舉辦水產技術講座50余次，受訓人員達6752人次，發放宣傳資料達萬多份。既豐富了農民群眾的業余文化生活，又同時掌握了一定的科學技術知識。

1、專業技術人員急需知識更新，多數水產從業人員知識已經老化，跟不上現代漁業的發展需要。

2、資金投入不足。漁業推廣、疫病檢疫、養殖培訓等工作開展受限制。

1、實現漁業總產量18500噸

2、繼續多渠道推廣健康生態養殖模式，促進我縣水產養殖又好又快發展。一是繼續推廣大水面河蟹養殖技術，以及節能型魚類的養殖；二是發展休閑漁業和觀光漁業，提高綜合經濟效益；三是繼續鞏固和完善我縣池塘河蟹生態漁業示范片，幅射和帶動大面積養蟹，提高單產。

3、繼續做好新品種的引進、繁育、推廣和漁業新技術的培訓工作。

4、繼續抓好水產品質量安全管理工作。一是加強養殖戶健康養殖管理技術培訓和生產環節管理。嚴格核發苗種生產許可證并按照農業部《水產養殖質量安全管理規定》建立“兩記錄一臺帳”，確保水產品質量安全。二是擴大魚病測報的面積，更全面準確了解全縣疫情。

5、完成上級交辦的各項任務。

水產工作報告篇八

我鎮認真按照上級文件精神，扎實開展**工作，做好*日常工作，堅持“抓好源頭預防、科學預防預測、開展依*、強化調查研究、嚴格職責追究、狠抓工作落實”的工作(市*機關后勤工作總結)原則，使我鎮**工作取得了較好的成績。

以“*”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習和貫徹黨的*精神，堅持“整防結合，預訪為主”的工作方針，進取構建*穩定工作體系。從更高起點、更高層次、更高水*上謀劃和推動*工作。創新工作理念，完善工作機制，暢通*渠道，全力維護社會穩定，*是人民群眾反映問題、表達心聲的重要渠道，是黨和*密切聯系人民群眾的橋梁和紐帶。我鎮強化宣傳，提高認識，不定期層層召開會議，傳達貫徹上級有關*會議、文件、政策精神和相關規定，使干部職工充分認識做好*工作的重要性。全鎮干部職工一致認為，加強*工作，是實踐“*”重要思想、化解人民內部矛盾、理順群眾情緒、密切黨和人民群眾的聯系、鞏固黨的執政地位的需要，是維護社會穩定、確保改革與發展順利進行的需要。構成一種“各負其責，各司其職，密切配合，齊抓共管”的良好*工作格局，并將**工作納入年度綜合目標管理考核的一個重要指標。

為確保**工作順利開展，我鎮成立了以黨委*為組長，鎮長、鎮人大*、大調解中心副主任為副組長，相關人員為成員的**工作領導小組，實行主要領導主要抓、分管領導具體抓，層層抓落實。堅持首問職責制，做到將*反映的矛盾如實記錄、給予耐心解釋，做到有據可查，盡可能地將矛盾化解在萌芽狀態。對于情景復雜的*問題按程序逐級上報，采取措施進取應對，有序解決，千方百計將群眾*問題解決在基層，矛盾化解在萌芽。

1、加強學習，提高業務素質。利用各種會議，加強職工對國家政策和法律法規的學習，要求每個干部職工都能較好的掌握各項政策，防止認識上的偏差引發不必要的矛盾。

2、深入基層，找準*根源。組織干部職工，主動地深入基層，了解情景，體察民，掌握第一手資料，從源頭上減少*問題的發生。

3、切合實際，做到公*公正。要求工作人員認真聽取*訴求人的意見，秉公辦事，防止因辦事不公、態度生硬引發糾紛和*問題發生。

5、落實職責，簽訂目標職責書。鎮黨委*與村(社區)、各分管領導簽訂目標職責書，對因領導干部接訪、下訪、調處不力和各單位排查、化解矛盾不及時引發的群眾*或團體*事件，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層追究當事人職責，并取消年底評優晉級資格。

1、領導干部大接訪制。趕場天堅持領導坐班接訪制，凡有群眾來訪、坐班領導親自到現場接訪，根據群眾訴求類別、能當場答復的、現場給予答復意見;當場不能答復的，說明原因，及時批轉到相關部門承辦，并限時辦結。今年1-4月，現場接訪四件、由綜治**辦承辦三件，并在規定的時限內如期辦結，其中一件轉由永興法庭解決處理。

2、不穩定因素排查制。堅持每月定期排查村、社區不穩定因素，如實排査、全面摸底、認真填寫、無事報零、存檔備查。

3、逐級調解制。按照“小事不出村、大事不出鎮”的原則，一般*訴求愿望，由村、社區進行化解答復、較大以上*案件由鎮接訪和答復處理。鎮*部門根據有關法律、法規和政策，能夠答復和處置的、當場給予答復和處置，暫無政策依據的給予正面解釋和安撫，正確引導訴求人到相關部門咨詢解答，決不將矛盾上交，更不會鼓動訴求者*和越級*。

4、*疑難案件臺帳銷號制。將全鎮因歷史遺留問題、政策缺位、土地流轉、訴訟判決、征地建房等疑難*案件，建立臺帳銷號制，并明確掛包領導、具體工作人員和職責單位，全力做好解釋安撫等穩控措施，及時銷號。

5、轉辦信件及時回復制。對縣級或縣級以上部門轉辦的*案件，接件之后，及時明確相關職責單位和具體經辦人員，在規定的時限內，作出調查回復意見。截止目前為止：全鎮共受xx縣委*信箱五件、*熱線二件，都在規定限期內及時回復，訴求人能及時查閱回復的質量，增強了訴求人的滿意度，辦結率和及時率都達100%。

6、重點人群穩控制。在重大政治活動、敏感時期、重要節假日期間，都安排了領導和相關工作人員值班，對重點*對象、實行“一盯一”的重點穩控，隨時掌握他們的活動狀況、內心想法、，嚴防外來^v^人員串聯、拉攏等非法活動，確保在第一時間掌握趨向性苖頭和事件動態，并嚴格執行*穩定信息“零報告”制。

我鎮**工作雖然取得了較好的成績，但離上級的要求還有必須的差距。決心在今后的工作上，不斷總結經驗教訓，建立健全制度，層層落實職責，高度重視*穩定工作。為經濟社會事業營造良好的發展氛圍。