報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

公辦幼兒園園長離職報告幼兒園園長離職發言稿篇一

您好！

近期，我的內心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領導表明我的心意，我申請辭去幼兒園園長的職位。

提及辭去現職務的原因，具體如下：

1、個人魄力不夠。作為園長，我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進幼兒園工作更快的發展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷。

2、工作能力不足。在走上園長崗位之前，我從事辦公室工作，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任園長崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事。在走上這個崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越沒有信心。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個問題并不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。

可能領導會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內疚，辜負了領導的期望，但我更不想看到領導失望的眼神，不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評，故此特向領導提出辭去幼兒園園長職務。

xxx

20xx年xx月xx日

公辦幼兒園園長離職報告幼兒園園長離職發言稿篇二

您好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職幼兒園園長崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的幼兒園園長崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××(改成自己幼兒園園長崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開幼兒園園長崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的幼兒園園長崗位上，×××(改成自己幼兒園園長崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在×××(改成自己幼兒園園長崗位所在的單位名稱)工作已經×年，回首幼兒園園長崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××(改成自己幼兒園園長崗位所在的單位名稱)幼兒園園長崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的幼兒園園長崗位工作者。我十分感激幫助和見證我。

至此

敬禮

辭職人：xxx

日期xxxx年xx月xx日

公辦幼兒園園長離職報告幼兒園園長離職發言稿篇三

您好！

我是xxx，目前擔任xxx幼兒園的副園長一職。很慚愧，明明是作為副園長，在這里我卻必須向您提出辭職。

說來慚愧，作為xxx幼兒園的副園長，但是我卻要放下這里，離開這里，我真的感到非常的難過。曾幾何時，作為一名幼兒園的領導，我也在拼命的為這個幼兒園的發展付出自己的心血和努力！作為同僚，我們一起謀劃未來，一起為幼兒園的孩子們做出策劃和準備。這些年間，我們一直都在作為自己的夢想和心血而努力。

你知道的，我是個喜歡孩子的人。幼兒園每天的早操，我都喜歡親自去看。看著孩子們朝氣蓬勃的在操場上蹦跳。我就好像看到未來的花朵們都在充滿活力的成長！我喜歡去巡視班級，喜歡看著他們在教室中咿咿呀呀的歌唱。作為幼兒園的一員，我感到充滿希望。因為我明白，我是在為未來做出貢獻。

但是！我個人的情況因為一些問題出現了轉變！我無法再繼續在xxx幼兒園里繼續擔任孩子們所喜愛的副園長阿姨，無法再繼續看著他們天真的笑臉了。我真的很不愿意，也不希望要離開。但是，命運如此，我也必須做出改變。

我明白，這次的改變對我來說是一場機會，是一次走上更好工作的機會。作為成年人，作為有志向的人，我是非常期望能擁抱這樣的機會的。但是，在這里，在凝聚著我們所有喜愛孩子的老師們的心血的xxx幼兒園里，有太多的放不下。我相信，在今后會有更加優秀的老師和領導來教導孩子們成長。會有更多愛護孩子的人來到這里，關心他們。

但是，我卻不能繼續為自己最初的夢想而努力，實在是感到非常的遺憾。x園長，我的離開已經成為了必然。xxx幼兒園，xxx的孩子們，就拜托你們了。我相信你們，就像你們相信我一樣。我知道在您的帶領下，在老師們的努力下，xxx幼兒園一定會充滿希望和歡笑！這里，一定能成為孩子們的樂園！

遺憾的是，我必須要離開了。希望在孩子們心中，還能記得我這個x副園長，x阿姨，x老師。這些喜愛的稱呼，我會一直記在心中，祝愿孩子們都能健康、快樂、出色的成長為優秀的孩子！同時，我也祝愿大家，祝愿所有的員工，所有的老師，健康、快樂！每天都能開心！幸福！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

公辦幼兒園園長離職報告幼兒園園長離職發言稿篇四

幼兒園園長，是一個幼兒園的最高領導者和決策者，是幼兒園管理工作中的中心角色，是一個幼兒園的靈魂。一個好的幼兒園首先要有一個好的園長。而農村幼兒園由于環境的特殊和條件的艱巨性，對園長的綜合素質要求更高。我從2002年在廣西幼師畢業后，毅然回到家鄉參加了隆林縣教師招考，分配到了鄉鎮中心幼兒園執教，4年后，做了園長，多年的幼兒教育生涯，一方面給我積淀了深厚的幼教工作經驗，一方面也讓我積累了很好的管理經驗。

園長應當是一個對幼教事業有著滿腔熱忱的人，應該把幼教事業作為自己生命的一部分，愿意付出自己的全部精力。一個園長應當是教育改革的排頭兵。應當具有開拓進取，不斷創新的精神，善于學習，愿意接受新的事物，能夠不斷獲取新的教育理念，并將各種理論的精華與自己辦學的經驗相融合，形成自己的辦學理念和思路。

園長要具有高度的事業心和責任心。作為園長要有理想和抱負，兢兢業業工作，做出業績，這才稱得上是一個合格的園長。高度的事業心主要體現在精益求精的工作作風上。我們老師都知道我對工作要求，就是一定要盡最大努力去把接手工作做好，對每個人和每件事都高度負責的態度就是責任心。

在幼兒園這樣女人多的單位，作為園長更要保持樂觀主義精神，凡事不能斤斤計較，更不能耿耿于懷，想到在一起工作是一種緣份，很多事情就都可以一笑而過。只有園長大度的去體諒老師們并保持開朗的心境，老師們也一定會被你所感染。

依法治園，不能違反政策，公平公正，不能徇私。幼兒園的管理應該是嚴格的，而且嚴中有法。嚴格體現在制度上，嚴格的規章制度、崗位職責和工作流程，把幼兒園管理納人有章可循、有法可依的軌道。制定的所有制度都必須立足全園，從實際情況出發這樣便于制度的有效實施。可以實施與本園實際相符合的管理體制。例如，從我接手工作以來，修改、新出臺規章制度、暫行規定等近百條，真正做到凡事有據可依，有章可循，園長還要以身作則，帶頭執行。對于新出現問題，通過全體教職工討論后，再以文件形式出臺，這樣使幼兒園的管理制度更加健全。管理有序是園長管理能力的體現，但也是一件很不容易的事，必須在實踐中不斷探索，不斷完善。

現在國家越來越重視學前教育了，對農村幼兒園也加大了投入，但是師資力量還是非常缺乏。在農村，有些幼兒園教師是小學轉過來的，有一部分是幼兒園自聘的，專業教師非常少，為了使老師的教學能力、自身素質得到不斷地提高，我經常組織教師們開展公開課，課后讓全體教師提出更好的`改進建議，實行“老教師帶新教師”結對子活動，經常舉行幼兒園內部的各種比賽，比如環境布置、唱歌競賽等，老師們都反映在這些方面有很大的收獲。

在農村幼兒園很難聘請到專業教師，很大一部分都是初中或中專畢業的人員，而且很不穩定，像保姆式的帶孩子還可以，上課就不行了，這很大程度上制約了農村幼教事業的發展，所以我經常鼓勵教師們多參加上級部門開展的各種培訓活動以及函授大專、本科等學歷深造。并對拿到學歷的教師提高工資，幫她們買保險，讓她們安心工作，保證人員穩定。

強化“以人為本”的`管理理念，做個有愛心的管理者。俗話說：“制度是死的，人是活的，有些事情我們必須按制度嚴格執行，有些事又得人性化管理。我們幼兒園聘請的教師，無論工作上或是生活上有什么困難，我都會盡力幫忙解決的，她們家里小孩或是丈夫生病了，全體教師都會去看望，教師之間的感情也非常好，大家工作起來就很積極。

安全是幼兒園工作的重中之重，大部分農村幼兒屬于留守兒童，他們的監護人就是老師和爺爺奶奶或是外公外婆，責任重大。只要安全工作沒有做好，園長是第一責任人，所有工作都等于零了，我們很多農村幼兒園開辦周托制，就是星期一入園，星期五離園，這也給幼兒園增添了許多安全隱患，園長應層層簽訂安全責任狀，做好安全工作臺賬，應結合幼兒一日生活的各環節，對幼兒進行安全保健教育和自我保護能力的培養。開展消防知識教育、安全常識教育，使幼兒初步有了應變能力，報警能力，逃生等自我保護意識。強化教職工的安全意識，切實把幼兒的生命安全放在第一位。任何施教中都要考慮安全及安全教育安全保護在先。健全規章制度，明確工作職責，嚴格執行有關規章制度。并經常學習有關安全管理、安全上崗方面的知識。嚴格落實門衛職責，加強門衛管理，強化門衛的安全意識，嚴防幼兒獨自走出園門和冒領現象的發生，確保幼兒及教職工的安全。

衛生工作：在孩子們入園前，每天先做好教師內外的通風衛生工作，堅持天天消毒，桌椅地面都用消毒水擦洗，飲水桶毛巾口杯也定期消毒。每天堅持加強晨檢午檢晚檢的力度，做好詳細記錄，同時做好藥品管理記錄，即時發現問題及時通知家長。防止手足口病、麻疹等傳染性疾病的發生，如有疑似病例，要及早隔離。

很多農村幼兒園屬于自收自支單位，但是所收取的費用一定要按照上級文件規定來收，有些代收費要跟家長解釋清楚，比如保險、課本費等，不該收的錢一分也不能收。購買物品需索取正式發票，超過2000元的開支需辦理政府采購。否則，園長不能簽字，所有支出項目要列支清楚，期末向家長和教師們進行公示，做到財務公開。

總而言之，當今農村幼兒園教育工作有很多困難，園長更是難做，有些園長既是領導，又是教師，又是資料員，一身多職，工作非常辛苦，要做好管理工作確實不易，但只要通過自身素質的完善和科學工作方法的落實，將管理科學化、人性化使管理更加完善，才能實現幼兒園的全面性、協調性、可持續性的發展。

公辦幼兒園園長離職報告幼兒園園長離職發言稿篇五

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職幼兒園園長崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的幼兒園園長崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己幼兒園園長崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開幼兒園園長崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的幼兒園園長崗位上，×××（改成自己幼兒園園長崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在×××（改成自己幼兒園園長崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首幼兒園園長崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己幼兒園園長崗位所在的單位名稱）幼兒園園長崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的幼兒園園長崗位工作者。我十分感激幫助和見證我。

至此

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日