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三查三整治自查報告篇1

按照會議安排，我就“三嚴三實”專題教育糾偏補課和后期工作作以簡要安排。

一、關于前期工作的糾偏補課

通過前一階段的密集督查和市委的這次檢查考核，全縣“三嚴三實”專題教育普遍存在四個方面的突出問題。一是思想重視程度不夠。對專題教育的重要性認識不清，不同程度存在應付過關思想。黨委主體責任、主要領導第一責任履行不夠到位。個別領導研討材料自己不寫，網上下載，雷同問題比較突出。二是專題黨課質量不高。專題黨課普遍只講“三嚴三實”的重大意義、豐富內涵、實踐要求和努力方向，沒有結合實際講清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害。縣級個別領導以縣委指定的課題代替開局黨課。縣委4次督查反饋之后，沒有及時整改。三是學習研討抓得不實。個別班子沒有專用學習記錄，學習次數不夠，內容沒有學完;個別領導理論學習不夠經常，沒有專用學習筆記，必讀篇目沒有學完，虛學、假學問題比較嚴重;個別參學單位專題研討不夠扎實，研討次數不符合要求，研討質量普遍不高，補寫學習和研討記錄的情況比較普遍。四是查找問題不準不實。查擺的問題不準、不實，“千人一面”、不像自己，“假大空”的現象比較嚴重。查出的“不嚴不實”問題太大、太空，無法整改，與每個專題研討自查的問題及清單臺賬不能對應。存在這些問題的根源是：參學單位不重視、主要領導不負責、督查指導沒較真規定動作不扎實。針對這些存在問題，近期，參學單位要對前一階段工作進行一次“回頭看”，集中時間做好糾偏補課工作。

(一)對專題黨課要逐人進行自查。每名參學領導要有4個黨課材料，分別是專題教育開局黨課材料、“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”專題研討黨課材料。每篇黨課材料都要結合黨員干部思想、工作、生活和作風實際，結合分管工作和崗位職責，結合自己的學習和實踐體會，深入思考，深刻剖析、深挖內涵，都要分別講清楚重大意義和豐富內涵，講清楚存在問題和嚴重危害，講清楚實踐要求和努力方向。補課的要求是：沒有專題黨課材料的要重新準備、補講黨課;普遍存在的沒有做到“三個講清楚”的問題，要補齊所缺內容，重講專題黨課。省市檢查過關的標準一是篇數夠;二是真正講;三是講的實。也就是做到“三個講清楚”。

(二)對理論學習要逐篇目進行檢查。學習的內容是縣委指定的18篇必讀篇目，加上黨的十八屆五中全會精神和今年6月以來xx、xx、趙樂際、趙正永、毛萬春、胡潤澤等領導同志的重要講話。補課的要求是：沒有專用學習記錄和專用學習筆記的班子和個人要準備專用記錄和筆記，按照學習內容，一一補記，集體學習記錄和個人學習筆記要在時間和內容上一一對應;沒有學完規定篇目的要安排時間進行補學，集體學習不少于20次，個人學習筆記不少于3萬字(學習筆記不要照抄原文，多寫些體會性筆記);沒有組織學習交流的要按篇目整合起來進行討論，學習專用記錄和筆記要體現出學習內容和交流情況。省市檢查時，要將專用學習記錄與領導學習筆記進行核對，檢查是不是真學、深學。過關的標準是必學篇目全部學完，做到真學、真信、真懂、真用。

(三)對學習研討逐專題進行自查完善。每個專題要至少組織兩次集中研討，分別是體會交流和對照檢查。體會研討要求在理論學習的基礎上，認真準備有觀點、有認識，觸及思想，字數不少于1500字的交流材料;自查研討要求通過座談走訪、深刻反思，形成一份“是我、像我”，不少于3000字的對照檢查材料，材料由對每個專題的認識、存在問題、原因分析、整改措施和努力方向四部分組成，三個專題研討的對照檢查材料查出的問題和整改臺賬、問題清單所列問題必須一致。每個專題的兩次研討要求主要領導主持，逐人進行發言和自查。補課的要求是：逐專題核對，既看研討次數，更看研討質量。過關的標準是：研討要真實、體會要深刻、自查要認真、問題要找準。

(四)對征求意見和整改落實進行全面檢查。專題教育要聚焦問題，班子和個人都要采取多種形式征求意見，找準、找實存在問題，分別形成對照檢查材料和發言提綱，后附問題清單。個人發言提綱還要附對領導班子和其他班子成員的批評意見。民主生活會對照檢查材料和發言提綱要與三個專題研討查出的問題基本一致。補課的要求是：逐各級黨委(黨組)班子和領導干部個人都要對征求到的意見和查找出的問題進行認真匯總、梳理歸納，班子集體研究，問題找準、找實后，方可撰寫對照檢查材料和發言提綱。省市檢查時主要看問題找得準不準、實不實，整改是否真實有效。

以上問題的整改和補課必須在12月20日前完成。縣委將派出督查組進行跟蹤檢查。補課到位后，才能批復召開專題民主生活會。

二、關于下一階段的工作任務

省市委對“三嚴三實”專題教育下一階段工作進行了全面安排部署，要求精準把握、高標準推進，務必把各項工作做到極致。

(一)廣泛深入征求意見

一是征求意見做到“五結合”。把“自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議”五種方法結合起來，全方位查找存在問題。領導干部要真正走出去、沉下去，通過走訪群眾、座談交流、設立意見箱、發放征求意見表等多種形式，廣泛深入地聽取各方面對領導班子和領導干部不嚴不實方面的意見建議。征求意見的主要對象是：縣委、人大、政府、政協主要領導及分管(聯系)領導，縣直部門主要負責人，鎮(辦)黨政正職，“兩代一委”代表、服務對象(鎮辦為所轄村社區三委會主要干部)和包扶群眾。征求意見要上門面對面征求，避免函來函往，走了過程。二是堅持做到“三必談”。即班子主要負責同志與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門(單位)主要負責同志之間必談。談心談話的主要內容是：征求對方對領導班子和個人“修身、律己、用權、謀事、創業、做人”六個方面問題的意見和建議。談心談話要有文字記錄。三要找實開展“四個排查”。在縣直部門、鎮辦、村居干部中重點排查基層干部不作為、亂作為、貪腐謀私、執法不公的問題。對排查出來的突出問題，分門別類列出問題清單，分別制定專項整治方案，一項一項開展整治。

(二)要開展專項整治

對黨員群眾反映強烈的不嚴不實突出問題，要集中力量，開展治理。要把基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題作為專項整治重點內容，逐項排查，逐項整治。要按照縣委安排部署，扎實開展“密切聯系群眾、踐行三嚴三實”教育整頓活動，進一步加強作風建設、嚴明工作紀律和政治紀律。三要強化立規執紀。根據查擺和解決不嚴不實問題情況，進一步完善制度規定。要嚴格黨內政治生活制度，嚴肅政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。加強對遵紀守規情況的日常監督和定期檢查，嚴肅查處違規違紀行為，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

(三)高標準召開專題民主生活會和組織生活會

今年年底的民主生活會和組織生活會要以“三嚴三實”為主題，起點要高、要求要嚴。各級各部門參學領導干部要在每個專題研討對照檢查和征求意見、談心談話、“四個排查”的基礎上，進一步梳理總結，找準找實存在問題，形成高質量的對照檢查材料和發言提綱，材料要寫出“麻辣味”，會議要開成“麻辣燙”。一要認真撰寫會議材料。領導班子和班子成員要認真查找梳理自身在修身做人、用權律己、干事創業方面，在遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面，在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任等方面存在的不嚴不實問題，深入剖析根源，認清問題實質，提出整改的具體措施。在此基礎上，領導班子撰寫對照檢查材料(主要包括四部分內容：踐行“三嚴三實”和遵紀守規方面情況、存在的不嚴不實問題及具體表現、產生問題的原因分析、整改措施等)，班子成員形成發言提綱(主要包括三部分內容：自身存在的不嚴不實問題及具體表現、產生問題的原因分析、努力方向和整改措施，后附對班子及個人的批評意見)。班子的對照檢查材料由主要領導親自主持撰寫，召開黨委、黨組或班子會集體進行討論，并在一定范圍內征求意見;班子成員的發言提綱必須自己動手，嚴禁工作人員代寫。班子對照檢查材料和個人發言提綱要開門見山、直面問題，不談成績、不評功擺好，不講空話、套話和虛話。所有班子對照檢查材料和個人發言提綱須附“不嚴不實”問題清單，個人發言提綱須附本人對班子及本班子其他成員的批評意見，由各班子主要負責人審閱簽字后，統一報縣委“三嚴三實”專題教育組織協調辦公室。二要逐級審改自查材料。縣委規定：鎮(辦)黨委(黨工委)書記發言提綱報璩書記審閱簽字;縣級四套班子其他縣級領導發言提綱由各班子主要負責同志審閱簽字;鎮(辦)鎮長(主任)發言提綱報王縣長審閱簽字;法院、檢察院、公安局、總工會、洛中、洛河工業集中區領導班子及其縣級領導的對照檢查材料、發言提綱報賀書記審閱簽字;縣直部門(上劃單位)領導班子對照檢查材料和主要負責人發言提綱報縣委組織部審核后轉所屬責任區縣級領導審閱簽字;鎮(辦)黨政班子對照檢查材料報縣委組織部審核后轉所屬責任區縣級領導審閱簽字;鎮(辦)、縣直部門(上劃單位)其他班子成員發言提綱由鎮(辦)、部門(單位)主要負責人審閱簽字。三要嚴格會議審批把關。要認真制定專題民主生活會方案(方案內容包括：會議主題、召開時間、參加人員、會議議程等)，按規定在會前以正式文件，將班子對照檢查材料、個人發言提綱、專題民主生活會方案統一報縣委組織部，由組織部審核復函各單位后，方可召開會議。各鎮(辦)黨委和縣直各部門(單位)專題民主生活會方案要于12月15日前報縣委組織部審批。四是高質量召開“兩個會議”。專題民主生活會由單位主要領導主持，班子所有成員(含非黨領導干部)全部參加(班子成員在3人以下的，內設股室和下屬單位負責人列席)，聯系指導的市縣領導必須到會指導，可邀請10名“兩代一委”列席。會議共有四項議程：集體學習有關文件、主要領導代表班子對照檢查(其他班子成員提出批評意見，主要領導代表班子表態)、班子成員逐人對照檢查(其他班子成員批評幫助，本人表態發言)、市縣聯系指導領導講話。專題民主生活會要嚴格按照“六不召開”(即：準備不充分不能開、意見征求不廣泛不能開、問題查找不深刻不能開、談心談話不深入不能開、材料審核不過關不能開、沒有市縣領導到會指導不能開)和“五個講清楚”(即：講清楚是否對黨忠誠、講清楚是否個人干凈、講清楚是否敢于擔當、講清楚是否率先垂范、講清楚是否真改實改)的要求進行，必須按照要求高質量召開。專題民主生活會結束后，要及時形成通報材料，XX年1月10日前，在機關全體干部職工、下屬單位負責人、服務對象代表和“兩代一委”代表中進行通報，鎮(辦)通報范圍可擴大到村(社區)兩委會主要干部。專題民主生活會后，要于XX年1月20日前召開一次專題組織生活會。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在支部、黨小組的組織生活會，同步開展年度黨員民主評議工作，專題組織生活會召開情況，于XX年1月31日前匯總報送縣委組織部

(四)找實抓好整改落實和立規執紀工作

一要抓好整改落實。結合專題民主生活會開展批評情況，對查擺出的不嚴不實問題進行系統梳理，將教育實踐活動尚未整改到位的“四風”問題一并納入整改內容，形成整改清單，制定整改方案(方案包括指導思想、整改原則、整改內容、整改措施等內容，后附整改問題清單)。要聚焦具體問題，細化措施，分類施策，立行立改。整改落實情況，采取適當方式在一定范圍公開，接受黨員群眾監督。

三、關于專題教育檔案資料的規范整理

黨建任何工作都要靠資料佐證，檔案整理顯得十分重要和必要。對標省市考核辦法，結合我縣實際，專題教育檔案整理應按以下要求規范整理。

(一)材料類別

領導班子需要形成36種材料。分別是：1.專題教育實施方案;2.組織機構文件;3.必讀篇目學習安排;4.收集整理的學習資料;5.專用會議記錄;6.專用學習記錄;7-9.三個專題研討方案(3個);10-18.三個專題對照檢查材料及問題清單和整改臺賬(分別為3個);19.征求意見安排;20-21.征求意見原始表冊(不要空白)和梳理匯總表冊;22.談心談話安排;23-25.“四個排查”登記表、匯總表及自查報告;26.領導班子對照檢查材料(后附問題清單);27-28.專題民主生活會申請召開報告和會議召開情況報告;29-30.專題組織生活會方案及黨員年度評處情況;31.建立健全的各項制度;32-33.整改方案及專項整治情況資料;34.專題教育總結報告;35.自選動作開展情況資料;36.縣委安排的專題調研報告等。

主要領導需要形成32種材料。分別是：1.專用學習筆記;2-5.開局及三個專題黨課講稿(4個);6.電視訪談材料;7.“謀事要實”發言材料;8-23.“三個專題調研報告、心得體會、對照檢查材料、問題清單和整改臺賬(分別為3個);24-25.征求意見原始表冊和梳理匯總表冊;26.談心談話記錄;27-28.“四個排查”登記表和匯總表;29-30.民主生活會發言提綱(后附問題清單和對領導班子及其他班子成員的批評意見)和組織生活會發言提綱;31-32.整改落實方案(后附整改問題清單)及整改情況佐證材料等。

(二)檔案整理

領導班子分7類裝入7個檔案盒。

1.安排部署類：主要收集縣委及本單位實施方案、組織機構、專用會議記錄、有關情況統計表、縣級領導聯系指導等資料;

2.學習教育類：主要收集學習安排、學習資料、學習記錄及檢查評比等資料;

3.專題黨課類：主要收集專題黨課安排、黨課講稿、黨課記錄等資料;

4.專題研討類：主要收集研討方案、研討記錄等資料;

5.“兩會”召開類：主要收集征求意見、談心談話、“四個排查”、問題清單、整改臺賬、民主生活會方案、對照檢查材料、上年度民主生活會召開情況通報、本次民主生活會通報、組織生活會方案、黨員評處等資料;

6.整改落實及立規執紀資料：主要收集整改方案、整改清單、建立健全的各項規章制度及具體的整改落實情況佐證資料等;

7.特色亮點類：主要收集創新動作開展情況、特色亮點宣傳報道的紙質及圖片資料等。

領導干部分4部分內容收集整理：三個專題研討各為一部分，分別收集專題黨課、心得體會、自查材料、調研報告、問題清單和整改臺賬等資料;專題民主生活會和組織生活會為一部分，主要收集征求意見、談心談話、“四個排查”、發言提綱、整改落實情況等資料。其他資料按類別分別歸入相應檔案之中。

(三)整理要求

所有紙質資料均應按照正式公文規定字體、字號和排版格式用a3紙雙面打印，騎縫裝訂。每盒檔案均應按材料層級和形成時間制作目錄、編排頁碼。檔案盒封面標簽第一行統一為：“××單位(個人)“三嚴三實”專題教育資料;第二行為：××資料類。盒脊標記出：“××單位(個人)“三嚴三實”專題教育資料(××資料類)。

總的來說，“三嚴三實”專題教育是一項嚴肅的政治任務，是今年黨建工作的重中之重，是一把手工程。市委胡書記講到“今天工作不認真，明天必將受問責”。也就是“誰不負責問責誰、誰出問題追究誰”。請各鎮辦、各部門主要領導一定要高度重視，親自安排，勤督緊查，查漏補缺，善始善終的做好專題教育各項工作，務必通過找實工作確保“三嚴三實”專題教育取得實實在在的效果，向縣委交上一份滿意的答卷。

以上發言不妥之處，請批評指正。

三查三整治自查報告篇1

三嚴三實專題教育活動開展以來，按照黨組織的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、黨的xx大以來的重要會議精神以及中央、自治區、州領導關于維護社會穩定、維護民族團結的講話等，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養，增強了維護社會穩定與民族團結的責任感，牢固樹立了執政為民、服務群眾的意識。對照黨章和科學發展觀的基本要求，結合自身工作與思想實際，我進行深刻的自我反思，現進行如下黨性分析。

一、存在的問題

1、政治敏銳性不高，創新意識不強。

作為街道辦事處副主任，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致;能夠發揮一名維吾爾族干部的模范帶頭作用，盡自身最大努力帶頭維護社會穩定和民族團結，促進社會和諧，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但是對中央和中央、自治區、州領導的講話精神領會不夠深入，對一些政策的精神實質把握不夠細致，對工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究，政治敏銳性不高，比如對社區建設缺乏創新性的策略，對工會建設研究不足，對于社區群眾中出現的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，采納合理化建議的時候少。

2作風不夠扎實，服務意識有待加強。

能、夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在分管工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：一是滿足于干好勞動保障、民政、社區建設、機關后勤等等份內的任務，對自己分管的工作關注的多,對其他工作的關心、關注比較少;二是作風不夠細致，現場調查研究較少。分管的工作多屬于社會事務，內容繁雜，涉及民生民計、“兩綱”、“雙擁”、殘疾人服務等，與人民群眾切身利益息息相關，雖然能夠走進群眾了解情況，但與群眾當面溝通的次數不夠多，掌握到的信息也不夠全面細致，有些問題、有些時候習慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務”說明未經常性開展現場調查，未及時發現矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現場，提前發現問題，提前出臺措施預防，盡量將服務關口遷移。

3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。

對分管部門管理上，一是側重于目標管理，制定各個階段的目標，要求街道、社區、行政村等對口的同志認真完成任務。二是側重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重于考核管理，結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育和監督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關心不夠，支持力度不夠。對業務管理不夠精細，個別環節沒有照顧到，群眾還有不滿意的地方。

二、產生問題的根源。

出現重重的根源在于以下兩個方面：一是黨性修養存在一定差距，由于缺乏創新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務讓所有干部和群眾滿意;二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發展觀統籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進一步加強。

三、整改措施

1、加強學習，進一步提高政治思想水平

要高度重視黨性修養和政治理論學習，適應新時期維護社會穩定團結和保障改善民生的需要。首先要繼續深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員干部的義務，細致地把握政策的精神實質，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義，并結合街道實際情況，制定細致的、可行的新穎措施，將宏觀政策轉換成可行性舉措，并落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協調、可持續發展的思路和要求解決問題，提高工作創新能力;要特別注意學習中央和上級黨組織有關維護新疆穩定和民族團結的政策，對維穩工作時刻保持高度的警覺，并在日常工作中積極宣傳社會穩定和民族團結的重大意義;對工會建設、社區建設、民政、社會保障、婦聯、老干部、殘聯、紅十字等各類工作中出現的新矛盾、新問題以及群眾的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性，對街道群眾出現的新動向及時掌握，提前出臺措施，解決問題。

2、深入基層，進一步改進工作作風。

注重深入基層社區調查研究，經常性地深入企業、學校和群眾之中，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當面溝通的次數，做到提前發現問題，及時協調處理，有效預防和化解矛盾，增進民族團結，促進社會和諧，改變“先聽匯報再調查研究后出臺措施”，提高服務的前置性和措施的前瞻性。要經常召開社區、基層單位分析會，了解一線黨員干部思想動態，加強思想教育，提高分管隊伍的服務意識，并且充分發揚民主，認真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發揮每個工作人員的聰明才智，群策群力進行管理創新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好街道機關干部職工的學習、工作與生活，不斷改善后勤服務環境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念，經常性地與社區干部和一線職工交流，及時了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對干部隊伍重管理、輕服務的現象出現。要增強大局意識，除了完成分管任務外，還要關注街道經濟建設、社會治安、衛生教育、干部隊伍建設等各方面的工作，廣泛收集信息，及時向街道領導班子反映基層情況，充分發揮主觀能動性，提出意見與建議，當好參謀助手，為促進街道各項事業全面協調發展盡心盡力。

四、精細管理，力爭創造優異的成績。

一要對分管的干部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監督與檢查，經常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質與形象。二要抓好社保、民政等窗口的服務質量，進一步優化服務流程，改善服務環境，建立健全窗口服務細則，實行首問負責制、親情服務制等，強化工作人員責任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。三要高度重視民生工作，勞動保障金的收取，養老金的發放，特困家庭補貼的發放，民政救助資金的使用管理以及各類惠民資金的落實，要將細化部門責任和崗位責任，將責任落實到具體的工作人員，確保及時、完整、足額發放到群眾手中，傳達好黨和政府的關愛之情。個人也要對殘疾人、退休人員、接受政府扶助群體等服務對象進行不定期抽查回訪，細致地了惠民政策的落實情況;要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優質到位的服務，力爭創造優異的成績。

以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實際工作中進一步改進，請各位領導批評監督。

三查三整治自查報告篇3

一、加強領導，取得實效

7月23日，我局召開了“不作為、慢作為、亂作為”整治動員會議，學習傳達縣委有關文件精神，成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的專項整治小組，并迅速在全局上下開展自查自糾工作，認真查找干部職工“七類”方面的突出問題，切實在加強行業自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進，確保了整治工作順利開展，取得了階段性的成效。

二、自查自糾情況

(一)查找情況

全局職工結合扶貧工作，堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，重點查找和整治七類突出問題。通過自己查找，別人幫找，征求意見匯總，主要存在以下問題：

1.不敢擔當、不敢負責方面。主要表現：扶貧工作中存在畏難情緒，執行力差，有”甩手掌柜、大懶支小懶”現象。

2.廉而不勤、勤而無效方面。主要表現：不思進取、工作效率不高。

3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表現：學習業務少，研究扶貧政策少，生搬硬套;原則性和靈活性把握不好。

4.漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現：深入基層少，脫離群眾，憑經驗，相當然辦事。

5.律己不嚴、作風散漫方面。主要表現：有時工作不在狀態，紀律有所松馳，有遲到現象，有星期五現象，制度執行說在嘴上、停在紙上。

(二)整改情況

1.改進工作作風

一是加強調研工作。完善調研制度并抓好落實，做到每年有調研計劃、保證調研時間、拓展調研方式、豐富調研內容、，確保調研成效。切實糾正調研流于形式、走過場、無成果問題。

二是落實“三項制度”。完善《首問負責制》、《限時辦結制》、《工作責任追究制度》并抓好落實，做到基層干部群眾到機關辦事有人處理、有人跟蹤服務;工作限時辦結、保證質量;工作過錯嚴格追究、限期整改。杜絕“門難進、臉難看、事難辦”、遇事推諉的現象，提高工作效率和服務質量。

三是強化《工作分級負責制度》。完善《工作分級負責制度》強化班子成員及各股室負責人工作職責。按照“一崗雙責”要求，落實管人、管事、管紀律責任。做到“一把手”負總責，誰分管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

四是強化機關管理。完善并落實局機關考勤制度、車輛管理制度、公務接待制度、財務制度。

2.做好服務群眾工作

一是認真實施“精準扶貧”。大力宣傳扶貧政策、移民政策，準確解讀“精準扶貧”實質內涵，切實落實“精準扶貧”工作要求和工作部署，按計劃有序推進扶貧解困工程，做到真扶貧、扶真貧，確保2019年基本解決我縣10.21萬貧困人口貧困問題。

二是加強扶貧項目資金管理。嚴格執行中央、省、市扶貧項目資金管理規定，完善我縣扶貧項目資金管理辦法，做到規范程序、嚴格管理，使扶貧項目建一個、成為一個、見效一個，資金使用安全，貧困群眾滿意。

三是做好聯系服務基層工作。深入開展“雙聯”和定點扶貧工作，積極開展黨員義工日等活動，主動到社區、掛鉤村開展志愿服務，機關干部直接聯系服務群眾。班子成員聯系1-2戶貧困群眾，其他黨員干部聯系1戶貧困群眾，要切實關注貧困地區、關心貧困群眾，幫助貧困群眾解決生產生活中的實際困難和問題。

四是落實信訪工作制度。按照上級信訪工作要求，切實落實信訪工作制度。認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解矛盾。實行來信、來訪、電話舉報登記辦理制度、公開投訴電話、暢通訴求渠道，對來訪群眾反映的問題做到件件有登記，事事有答復，及時解答群眾最關心、最直接的扶貧、移民熱點難點問題。

五是重視解決群眾切身利益問題。對群眾反映強烈的切身利益問題，要高度關心重視，積極爭取政策、努力幫助解決。對能立即解決的問題，要限時辦結;對雖有政策，但受計劃限制一時難以解決的問題，要做到規劃、逐步解決;對沒有現行政策支持解決的問題，一方面要做好宣傳解釋工作，另一方面要積極向上匯報反映，爭取政策資金支持。

三、下一步工作計劃

1.集中整治。按照“三對照三查看”，查干部職工工作狀態、查工作作風、查工作效果。

2.完善制度。一是制定機關單位辦事規范;二是制定機關干部行為規范;三是加強機關財務、公務接待、公車管理制度規范。

3.強化管理。嚴格貫徹八項規定，深入基層調查研究，密切聯系群眾，嚴格執行單位考勤制度，對違反規定的進行嚴肅處理。

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