我們可以通過學習總結來評估自己在學習中的表現和進步。下面是一些學生們對軍訓的反思和總結，希望能夠對大家的寫作有所幫助。

2023年勇于擔當作為心得體會總結（模板19篇）篇一

在繁忙的工作之余，靜下心來學習《敢于擔當》一書，從書中收獲了很多人生哲理和管理理念，刷新了自己的認知。古人云：“大事難事看擔當。”我想對于我們鐵路客車工作者來說，客車安全是大事，確保客車安全萬無一失是難事。如何把大事和難事辦好，就要從“敢于擔當”做起。通過閱讀和學習，現將自己的淺顯認知共同與大家分享。

首先，敢于擔當是一種精神。既然選擇了鐵路，身處管理崗位，就要有勇于擔當的精神。特別是自己身為異地車間的第一管理者，上對上級精神要求的傳達貫徹、下對班組崗位執行情況的落實，還要加強對兄弟單位的協調配合，都需要自己拿出直面問題、勇挑重擔、敢于擔當的工作精神，并帶領班子成員、車間管理人員樹立擔當意識，承擔崗位責任，解決各類問題，做好安全生產、經營管理、反恐防暴、綜治消防、職工生活、職場管理等各項工作，確保各項工作的順利開展，為安全生產保駕護航。

其次，嚴格執行是一種態度。鐵路企業實施半軍事化管理，在安全生產過程中，要做到令出即行，令行禁止。一方面對上級的要求和領導的指示要不折不扣的執行，在執行過程中杜絕出現斷檔、偏差、推脫等情況。

在執行之前要做好充足準備，集思廣益，提前預想，充分調研，考慮到執行中可能存在的問題和困難，想好應對措施和解決辦法，確保令行如流。另一方面在命令下達之后，要對各班組需要執行的命令細化分解，做好示范，把簡單留給作業層，讓執行者明確標準，避免抽象、繁瑣、交叉情況出現，確保在執行中不走樣。

第三，認真落實是一種能力。李克強總理曾說過：“喊破嗓子不如甩開膀子”。多么響亮的口號、多么宏偉的目標，多么健全的制度，沒有落實，一切都是空談。要真落實，在安全生產過程中，來不得半點虛假，唯有抓好落實才能貫徹上級精神、卡控安全關鍵、實現有序可控。

同時要會落實，在落實過程中要對職工講清講透，讓職工知其然，更要知其所以然，使職工變被動執行為主動參與。比如車間在落實過平交道“手比眼看口呼”的人身安全卡控措施時，一方面通過反復宣傳、案例宣講，營造廣告效應，讓職工入腦入心，另一方面通過重點卡控，加強考核，營造對人身安全隱患零容忍的高壓態勢，切實提高職工自我防范意識。

讓我們發揚勇于擔當的精神，秉承嚴格執行的態度，歷練認真落實的能力，腳踏實地、始終如一、扎扎實實地把每一件小事做好，心懷感恩、忠誠履責、盡心盡責，做好本職工作，不辜負組織的信任和領導的重托。

2023年勇于擔當作為心得體會總結（模板19篇）篇二

近期，結合開展的“轉作風提效率優環境保增長促發展”活動，我處開展了“勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動,全處掀起了新一輪解放思想、干事創業、跨越趕超的熱潮。通過學習市區經濟會議精神，結合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。對此，我有以下幾點體會：

一、通過學習，充分認識軟環境建設的重要性和必要性軟環境是一個地區市場發育程度、經濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的綜合體現。就經濟發展而言，它是法制環境、政務環境、信用環境、政策環境、人文道德環境建設共同體。目前，發展環境不優、工作作風不實、行政效能低下，已經嚴重的影響了我處乃至全區、全市的經濟社會又好又快發展。優化經濟社會發展軟環境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養、理論水平，多視角的尋求搶抓發展機遇；提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。

通過對相關文件的學習，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。只有在復雜的環境中保持醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業務，才能適應新形勢、新任務、才能為民辦好應有的事情。

二、增強服務意識，提高辦事效率。

人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂；要破除“推靠等”思想，樹立務實高效率的干部形象；要真抓實干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解。難。要嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創新。不斷改進工作，從工作全局出發，思考工作方向；要進一步探索新的工作方法；嚴格遵守各項制度；進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀的正確政績觀，在工作中展現良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓服務工作的新局面。

三、創造良好的發展環境。

講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創造財富、黨委政府營造環境，市場經濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發展民營經濟，不斷完善創業政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在經濟社會發展軟環境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規辦事和高效優質服務割裂開來等問題，制約了民營經濟的良性發展。因此，解決影響發展軟環境的突出問題，進一步優化經濟發展軟環境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環境，轉變政府職能，引導機關部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環境，牢固樹立以人為本、以企業為本的思想，堅持一切為投資創業者著想、一切為投資創業者服務，營造寬松和諧的人文環境和發展環境。

2023年勇于擔當作為心得體會總結（模板19篇）篇三

作為一個人，我們都會面臨各種各樣的困難和挑戰。在這些困難面前，有些人選擇退縮和逃避，而有些人選擇勇敢地面對和擔當。勇于擔當作為并不是一件容易的事情，但它卻是我們成長和進步的關鍵。在我個人的經歷中，我也逐漸明白了勇于擔當作為的重要性，從而得出了一些心得體會。

首先，勇于擔當作為可以幫助我們成長。人生充滿了挑戰和困難，只有勇敢地去面對它們，才能夠超越自己，提高自己的能力。回顧自己的成長歷程，我發現，每一次我勇敢地面對困難，不逃避責任，都是我成長和進步的契機。例如，在學校里，當我面臨一個難題時，我曾經選擇逃避，不去主動解決它。然而，當我拒絕逃避，勇敢地面對它時，我才真正地學會了如何解決問題，并收獲了更多的知識和經驗。

其次，勇于擔當作為可以樹立我們的形象。一個人的形象和聲望是建立在他的行為和決策上的。如果一個人常常逃避和推卸責任，他將喪失他人的信任和尊重。相反，如果一個人勇敢地面對困難，積極承擔責任，他將贏得他人的贊賞和尊重。在我自己的經驗中，每當我選擇勇于擔當作為，不怕挑戰，時常挑戰自己，我發現自己的形象逐漸得到了朋友和家人的認可和尊重。

再次，勇于擔當作為可以影響他人。一個人的行為和態度往往會影響他人。如果我們勇敢地承擔起責任，積極地解決問題，我們將成為一個榜樣，鼓勵和激勵他人也去勇于擔當作為。通過自己的努力和幫助，我看到了周圍人的變化。他們逐漸放下了逃避和推卸的心態，開始主動面對問題并找到解決方法。這使我更加堅定了勇于擔當作為的選擇，因為我明白，我的行為可以對他人產生積極的影響，推動他們成長和進步。

最后，勇于擔當作為是一種責任和擔當的體現。作為一個成年人，我們應該承擔自己的責任。勇敢地為自己和他人承擔一定的責任，是成熟和理智的表現。只有勇于承擔起自己的責任，我們才能夠真正地成為一個有價值的人。通過我的親身經歷，我明白了責任和擔當的重要性。只有敢于擔當起自己的責任，我們才能夠充實、有意義地度過每一天。

總之，勇于擔當作為不僅能夠幫助我們成長和進步，樹立我們的形象，而且對他人產生積極的影響。面對困難和挑戰時，我們應該敢于勇敢地迎接，承擔起自己的責任。通過勇于擔當作為，我們可以成為一個有價值的人，為自己和他人創造更多的機遇和可能。讓我們用行動證明，我們是一個勇敢、負責任的人！

2023年勇于擔當作為心得體會總結（模板19篇）篇四

勇于擔當作為是一種積極主動的態度和行動，是面對困難和壓力時不退縮、不推諉、不回避的表現。在我多年的工作和生活中，我深深體會到勇于擔當作為的重要性。通過提升個人能力和培養積極的心態，我逐漸明白了勇于擔當作為的價值和意義。

首先，勇于擔當作為是成長和發展的必要條件。在工作中，我們經常會面臨各種問題和困難，如人際關系的糾紛、工作任務的壓力等等。如果我們選擇逃避或推諉責任，我們就無法解決問題，也無法取得進步。相反，當我們勇于接受挑戰，主動承擔責任，我們就能夠鍛煉個人能力，積累經驗，提升自己。只有在承擔責任并主動迎接挑戰的過程中，我們才能不斷成長、進步。

其次，勇于擔當作為可以建立信任和團隊合作。在任何組織或團隊中，信任是極其重要的。只有在我們勇于擔當作為時，我們才能贏得他人的信任和尊重。當我們主動承擔責任并積極努力時，我們表現出對自己和他人的尊重，這就建立了良好的人際關系，并促進了合作和團隊精神的形成。只有一個充滿互信和團結合作的團隊，才能夠取得更大的成就，創造更多的價值。

再次，勇于擔當作為是實現個人價值的重要方式。每個人都渴望在工作和生活中有所作為，希望對世界有所貢獻。然而，如果我們一直在舒適區內生活，不思進取，不愿意承擔責任，我們的潛力將無法得到充分發揮。只有在勇于擔當作為時，我們才能挖掘自己的潛能，充分發揮個人特長，實現自己的價值。勇于擔當作為不僅可以讓我們更加自信和積極，還能夠讓我們實現理想和目標，過上更加有意義和有價值的生活。

最后，勇于擔當作為能夠強化堅持和承受力。在人生的道路上，我們會遇到各種挫折和困難，面對種種困境，要有足夠的勇氣和毅力去堅持下去。勇于擔當作為需要我們面對問題，直面困境，而不是逃避或推諉。只有勇于承擔責任，堅持不懈地努力，我們才能夠克服困難，邁向成功。勇于擔當作為是一種磨礪意志和承受力的過程，當我們不斷積累經驗，接受挑戰，勇往直前時，我們的堅持和承受力也會不斷增強。

總之，勇于擔當作為是我們獲得成功和享受生活的關鍵之一。通過承擔責任、面對挑戰、堅持努力，我們能夠不斷成長和發展，建立信任和團隊合作，實現個人價值，增強堅持和承受力。作為個人，我們應該時刻保持勇于擔當作為的態度和行動，在面對困難和壓力時，勇往直前，努力邁向成功的道路。

2023年勇于擔當作為心得體會總結（模板19篇）篇五

通過對中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長xx2019年3月1日在中央黨校2019年春季學期開學典禮上的講話的深入學習，使我進一步加深了對“擔當”二字的認識。什么是擔當?簡單地說，就是接受并負起責任。作為單位一把手，在統率全局、服務地方經濟中，必須具備敢于擔當的素質，確立敢于擔當的精神，增強敢于擔當的意識，提升敢于擔當的能力。

對于領導干部來說，擔當是一種政治品格。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態。敢于擔當更是中國共產黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任。黨的xx大對未來發展做出戰略部署，xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務，領導干部必須有為黨盡責、為國奉獻、為民分憂的擔當精神。

群眾利益無小事，我們工作的出發點和落腳點就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。作為一個領導干部，更應該親民、富民、愛民、安民，全心全意為人民服務。

作為工商執法部門，我們始終把服務寓于執法與監管之中。適應新形勢加快商事登記制度改革，降低市場準入門檻、放寬企業冠名條件、放寬經營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經營場所限制。最大限度地促進市場主體的快增長、大發展，大力推進全民創業，大力推進“課題式”監管研究，加強新形勢下的監管方式創新。在實施商標戰略、動產抵押、股權出質、強化經濟結構調整、強化企業信用建設，強化依法行政教育、強化行政指導等多個方面改進服務措施、提高服務效能，更好地促進企業做大做強。

工作中要堅持以民為先，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實意做好事、辦實事、解難事。

為幫助企業做大、做強、做優，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團”，深入企業定期走訪研究，從創業入市、品牌建設、融資興企、法律法規、合法經營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務，通過建議、輔導、提醒、規勸、指導等非強制性方式，為重點企業、規模企業提供預約服務、延時服務、上門服務、跟蹤服務、延伸服務。同時，我們向企業發放印有顧問團成員聯系方式的“利企便民”服務卡，企業如果遇到注冊登記、商標廣告、經濟合同、打假維權等方面的難題，撥打聯系卡上的電話，工商部門馬上指定專人上門服務，現場辦公，全程幫辦。

領導干部敢于擔當，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個干部的擔當、責任，最重要的是敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾。

在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴格按執法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終，事后當事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。

“風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色。”重任在肩思奮進，擔當二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的擔當意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔當，迎難而上，工商事業一定會蒸蒸日上，開發區發展一定會更加輝煌。

2023年勇于擔當作為心得體會總結（模板19篇）篇六

黨的十八大以來，習近平總書記多次對激勵干部干事創業、擔當作為作出重要指示，強調進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，要靠干部擔當作為。

敢于擔當、勇于作為是組織要求，也是時代的呼喚。作為一名基層統戰干部，我們必須堅決貫徹落實黨中央關于統一戰線重大決策部署，在面對大是大非問題時頭腦清醒、立場堅定，在應對新情況新問題時主動作為、積極探索，以實際行動樹立統戰干部的良好形象，努力提高政治水平、政策水平，提振精神，勇于擔當，求真務實，為統戰事業舔磚加瓦。結合自身工作實際，談以下三點心得體會：

堅定理想信念，牢固政治立場。

統戰部門是政治工作部門，講黨性，講政治，對黨絕對忠誠，向來都是第一要求，這也是統戰干部的立身之本。為此，我們要善于從政治上觀察和處理問題，嚴格黨的政治紀律和政治規矩，始終保持政治定力。

發揚“實干”精神，狠抓工作落實。

“空談誤國，實干興邦”，統戰干部行動上要肯干，把責任扛在肩上，勇往直前，無所畏懼；關鍵還得要苦干，要腳踏實地，以身作則，勇于擔當，做一名實干家；要抓好工作調研，增強工作執行力，強化服務保障能力，確保各項決策部署落地落實。

提高奉獻精神，提升服務水平。

一是要增強群眾觀念，想群眾之所想，急群眾之所急，只有與群眾打成一片，才能掌握民情民意，真正為群眾辦實事。

二是要深入群眾，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真正關心群眾疾苦，多為群眾辦好事。

三是要始終牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，以實現好、維護好、發展好人民的根本利益為己任，始終保持同人民群眾的血肉聯系。

來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

content_2();。

2023年勇于擔當作為心得體會總結（模板19篇）篇七

通過此次學習，我思想受到了很大的觸動，對責任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個人對家庭、對社會的一份責任。現談幾點體會：

第一，“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。我明白了一個道理，那就是只有負責任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

第二，每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，都對他人和自己負有責任，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動式轉化為積極主動，當遇到困難時，就會積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。通過幾個讓我們親身體會的游戲也說明，當一個人意識到自己的責任并去努力承擔時，責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定了我們的工作業績。

第三，任何人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責任意識。

第四，工作要有使命感和遠x想，這樣才能永葆工作激情，也才能產生使命感和責任感。激勵大師約翰〃庫緹斯，天生嚴重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網球。他的故事感動了每一個人，改變了許多人。愛默生也說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”再折射到我們自己身上，我們大部分時間是和工作聯系在一起的，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂；假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對自己、對家庭、對社會的責任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。責任是對工作出色的完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的升華。

總而言之，我們每個干部在完善個人素質的同時，都應當牢牢記住：“責任勝于能力”。因為，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領導贊賞，才能真正擔當起群眾賦予的責任。

來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

content_2();。

2023年勇于擔當作為心得體會總結（模板19篇）篇八

永遠以最佳精神狀態工作的黑格爾說過：“工作需要激情。有了激情，員工才會有實現目標的愿望還未快速反應的能力；有了激情，員工才會有更深入的思考和更到位的執行能力。”巴菲特作為一名八十多歲高齡的老人，依舊對工作充滿激情，他稱自己“每天跳著踢踏舞去上班”。對于一名剛剛參加工作的新人來說，剛開始對于工作的新鮮感會使我們工作時比較有激情和活力。然而經過一段時間之后，我們會發現工作具有重復性，而且有很多瑣碎的細節需要我們花精力去處理，長久以往，可能會讓我們對工作興趣降低從而產生懈怠。做工作好比在跑馬拉松，一開始跑的時候充滿力量、信心滿滿。跑了一段路程時候，開始感覺到疲憊，再加上終點遙遠的看不到，有時候會產生放棄的念頭。有智慧的馬拉松跑步者會在眼前設立目標。比如先跑到前面這個斑馬線，再跑到前面那棵樹那里……同樣的，保持對工作長久激情的秘訣就是不斷給自己樹立新的目標，審視自己的工作，看著有哪些事情一直拖著沒有處理，把它設立為小目標然后盡快處理掉它。在你解決了一個又一個問題后，就相當于完成了一個又一個小目標，自然就會產生一些小小的成就感。挖掘新鮮感，把曾經的夢想撿起來，找機會實現它。

長時間工作之后，由于人的思維定式，很容易處理事情的方式固化，對于一些新類型的矛盾可能處理起來比較吃力。創造性的工作需要我們不斷的學習。所以，在日常工作中，不能僅僅局限于自身工作領域，還需要我們多方位地攝取社會新信息。這樣，在遇到新類型矛盾時，我們才能夠快速反應，創造性的提出相應對策。

在工作中我們要采取積極主動的態度對待每一件事，認真完成上級下達的各項任務，而不是消極被動的接受任務，并且用“解決問題，對結果負責”的態度來工作。只有時刻將責任感和擔當牢記心中，我們的工作才更有效率、更容易成功。一個人的責任心如何，決定著其事業的成功與否。如果一個人沒有責任心，即使擁有再高的能力也不一定能做出好的成績。有了責任心才會認真地思考、踏實地工作，才會按質按量地完成任務。對自己而言，作為一名基層一線執法人員，不能僅僅在矛盾發生之后處理事情，還要對主動預防矛盾。比如說定期日常監察、社區普法。

2023年勇于擔當作為心得體會總結（模板19篇）篇九

去年，中共中央辦公廳印發了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，提出，“著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員”。可見，“講政治、有信念”是成為合格共產黨員的首要前提。紀檢監察機關作為黨的內部監督機關，紀檢干部的政治素質一定要可靠，自身必須是一個高素質的黨員。紀檢干部應講政治堅定理想信念，銳意進取，將“三項活動”和反腐倡廉推向深入。

政治堅定是黨員干部的基本素質，只有政治堅定，為官從政才會不糊涂，干事創業才會有坦途。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔，確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱，就會“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，就能抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的先進性，矢志不渝地獻身于偉大的事業而不畏任何艱險。作為一名紀檢工作者，肩負著全院監督檢查的重任，更要政治堅定，理想崇高，時刻注意自己的一言一行，以身作則、率先垂范，對黨絕對忠誠。講政治”就要做到“心中有黨”。對黨忠誠，聽黨的話，這是講政治的首要原則，在思想和行動上始終與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺做到黨的號召堅決響應，黨的決定堅決執行，堅決做到令行禁止。自覺把自己的命運同黨的命運緊密相連，愛黨憂黨、興黨護黨，為國干事、為民謀利。

堅定理想信念，就要將黨的政治理論升華為個人的理想信念，補足精神上的“鈣”，防止“軟骨病”，堅信理想信念不是空洞的，而是實實在在的，工作中就要堅定道路自信、理論自信、制度自信，堅信我們黨所從事的事業是為國家、為人民的，因而是正義的、崇高的，值得為之奮斗一生的。

2023年勇于擔當作為心得體會總結（模板19篇）篇十

學習貫徹系列重要講話精神核心問題是“要跟上”，必須在真學真懂、真信真用、真抓真改上下功夫見成效。我們要自覺循著“為人民服務，擔當起該擔當的責任”這兩條脈絡深刻理解學習，把蘊含其中的立場方法和責任擔當學到手、掌握住，真正做到跟得上、跟得緊、勇擔當、善作為。

一、要強化宗旨觀念。習近平總書記強調，為民服務不能一陣風，虎頭蛇尾，不能搞形式主義。黨的宗旨是全心全意為人民服務，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，善于做好群眾工作是我們黨的優良傳統和看家本領。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們黨牢牢抓住并充分運用的重要法寶，也是我們黨能夠始終走在時代前列的重要保證。強化宗旨意識，把握正確方向。黨來自人民，植根于人民，服務于人民，黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。牢記宗旨，就要時刻把人民群眾安危冷暖放在心上，把維護人民群眾利益落實在行動上。進一步強化全心全意為人民服務的宗旨，要心系群眾，心中時刻裝著群眾、處處想著群眾、事事圍繞群眾，做到問需于民、問計于民、問政于民；要將發展成果惠及群眾，一切為了群眾，明確工作的目的就是為了惠及群眾，真心實意為群眾辦實事。

二是要敢于擔當責任，善有作為。內化于心只是第一步，最重要的是要外化于行。敢擔當、善作為是黨員干部基本的政治品格和素質要求，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。這是由黨的性質和宗旨決定的，也是由黨員干部的地位和作用決定的。擔當作為必須有實事求是的精神，決策科學、做事靠譜，謀事有基、成事有道。

中國共產黨的性質決定了，作為黨員領導干部要有所擔當，有所作為；作為一名黨員要比普通群眾想在前、干在前、走在前、吃苦在前，成為本崗位的表率，在每一個平凡的崗位上做出不平凡的業績。要有真本領，高水平，如果黨員連一般群眾都不如，談何先進性和引領能力。要敢于直面矛盾，要到矛盾多、群眾意見大的地方去；要敢于解決問題，特別是解決疑難復雜、有風險的問題；要敢于挺身而出，在危急、政治關口挺身而出，自覺抵制利益誘惑。要嚴于修身，始終保持共產黨員的浩然正氣；要嚴于用權，嚴格按照章程、紀律、法律、制度、政策、程序辦事；要嚴于律己，守住道德、紀律和法律的底線，切實做到為民務實清廉。

一名合格的黨員體現在為人民服務的宗旨情懷中，體現在對自身崗位的踏實奉獻上。對于黨員干部而言，特別是基層的黨員干部，擔當作為不一定要干出什么驚天動地的大事，關鍵是在自己的崗位上忠誠履責、勇于擔責、敢于負責，踏踏實實、兢兢業業地把本職工作做好。

2023年勇于擔當作為心得體會總結（模板19篇）篇十一

習近平總書記指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。我個人認為，對領導干部來說，“三嚴三實”是為政之要。“三嚴”是基礎，“三實”是關鍵，“三嚴”最終必須落實到“三實”上，才能開花結果。每一位領導干部，必須把為政之“嚴”與做事之“實”緊密結合起來，從自己做起，從小事做起，真抓實干，正確認識新常態，主動適應新常態，開創工作新局面，做事業上的“擔當者”，才能真正做到全心全意為人民服務。

“真抓實干，敢于擔當”是對領導干部學習工作生活方面的更高更實在更具體的要求，它是對“謀事要實、創業要實、做人要實”的高度概括。謀事要實，就要從實際出發謀劃事業和工作，所謀之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不脫離實際去搞形式主義、形象工程，這是對黨的群眾路線教育實踐活動中反對形式主義的進一步深化。創業要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就是對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。

周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等人有一個共同的特點，就是謀事不實、做人不實，具體表現為：背離黨中央要求另搞一套，陽奉陰違、自行其是；破壞黨的團結，在黨內培植私人勢力，以人劃線，搞派別活動；違背組織程序，擅作主張、我行我素，超越權限辦事；不服從組織決定，搞非組織活動，跟組織討價還價，欺騙組織、對抗組織；縱容親屬和身邊工作人員，擅權干政、謀取私利，默許他們利用特殊身份謀取非法利益。我們一定要吸取他們的教訓，深刻認識到謀事要實、創業要實、做人要實不僅是干事創業做人的基本要求，更是一種歷史責任。能不能求實、務實，能不能唯實干、重實效，是一種責任意識和擔當精神，更是檢驗黨性與品行的試金石。

“空談誤國，實干興邦”乃至理名言，領導干部要樹立正確的“政績觀”和“權力觀”，要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務實創新、敢于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。

通過認真學習領會《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的工作方案》以及《市政協機關領導干部“三嚴三實”專題教育第四專題學習研討方案》精神，對照檢查，自己在不敢擔當、為官不為等方面還存在諸多問題，具體表現為以下幾個方面。

一是工作缺乏主動。認為政協是說話的，做事主要是黨政部門的事，自己在政協機關工作，沒有什么權力，也沒有什么責任，因此對x市的發展關心少、研究少，只看重農業農村經濟發展，而且注重總量和速度，對農業經濟發展質量和可持續性關注不夠，眼界不夠開闊，更談不上做前瞻性、戰略性、長期性的研究思考。在“三農”問題的調查研究中不深入、不細致，主動意識不強，存在走馬觀花現象。在調研中走近處的多、走遠處的少，了解一般性情況多、了解具體情況少，與干部接觸多、與群眾交流少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導致了解和掌握情況不夠全面，提出的意見建議有時空泛，不切實際。

二是工作缺乏激情。認為自己早已過了創業的年齡，思想不夠解放，工作缺乏開拓性，不愿闖、不愿試、不愿創新，習慣于自己與自己比，現在與過去比，覺得工作生活都已經不錯了，安于現狀，缺乏進取心。在工作中標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬。不敢擔當，碰到矛盾和問題能躲就躲，能拖就拖，領導推一推自己就動一動，甚至領導推了自己也不動。

三是工作作風不實。工作中存在走馬觀花現象，與基層干部群眾一起研究農業問題的時間少，了解和掌握的農村情況不全面，有時圖省事，提出一些大而化之的意見。生活中明哲保身，缺乏批評與自我批評的意識和勇氣。在民生生活會上講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則，批評不正之風，怕得罪人。

不敢擔當、為官不為實質上是形式主義、官僚主義的集中表現，與享樂主義、奢靡之風存在千絲萬縷的聯系，深刻分析，主要有三方面的原因：一是沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。二是沒有樹立正確的權力觀、政績觀，缺乏高度的政治責任感和強烈的事業心，安于現狀不思進取。三是從教條出發，從經驗出發，而不是從實際出發，“唯上不唯實”“唯書不唯實”。周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等人之所以走上違法亂紀道路，也是這個原因。

空談誤國，實干興邦。對于領導干部來說，真抓實干，敢于擔當不僅是現實的要求，更是一種歷史責任。能不能真抓實干，敢于擔當，是檢驗一個領導干部黨性意識與宗旨意識強弱的試金石。政協的工作主要是“談”，但不能空談，而要“實談”、“談實”，我認為，如果政協能夠做到“實談”、“談實”，也就做到了真抓實干，敢于擔當！

一要堅持科學性。任何一項工作都有他自身的規律，政協工作也有它的規律和特點。政協工作的科學性首先表現在協商議政中，作為政協委員和政協工作者，必須從新時期政協的實際出發，遵循政協工作特點，履行工作職能，提出的意見建議要符合實際情況、符合客觀規律，不能好高騖遠，提一些脫離實際的意見。政協工作的科學性還表現在民主監督黨委政府科學決策，政協位置超脫，要以“功成不必在我”的胸襟和理念謀劃未來，要監督政府一張藍圖繪到底，一任接著一任干，對以往決策時拍腦袋、推動時拍胸脯、失敗時拍屁股走人的錯誤行為必須加大監督力度。

二要堅持全局性。古有云“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域”。這就要求我們要以戰略的思維謀事，站位要高，立意要遠，所謂高瞻遠矚，不僅要“謀”一年，更要“謀”多年；不僅要“謀”農業委員會的工作，更要“謀”整個政協乃至全市的工作。當前我國正處于全面深化改革的攻堅期，改革進入“深水區”，各種矛盾和利益交織，群眾的訴求日趨多元化，因此只有跳出自己的小圈子，登高望遠，換位思考，才能提出真知灼見。

三要堅持群眾性。要做到真抓實干，勇于擔當，關鍵在于堅持群眾路線這一法寶。得民心者得天下，失民心者失天下，這是顛簸不破的真理。為人民服務是我們的宗旨，是我們工作的出發點和落腳點。人民群眾是真正的英雄，是歷史的創造者。只要我們把身子沉下去，民情民意就能浮上來，民間的首創精神和智慧就能源源不斷的激發出來。我們無論做任何事，都必須與群眾交朋友，問計于民，了解廣大群眾需要什么，期盼什么，把群眾的訴求當作謀事的核心內容，把群眾的所思所盼當作謀事的關鍵，我們的工作將無往而不勝。

四要堅持實踐性。理論都是灰色的，而生命之樹常青。在我黨歷史上，有不少同志談起馬列主義頭頭是道，就是只會生搬硬套，不會與中國革命的具體實踐相結合，使我們吃盡了苦頭，教訓是深刻的。所以我黨特別強調理論與實踐相結合，把實踐作為檢驗真理的唯一標準。在這次“三嚴三實”專題教育活動中，“嚴以修身”、“嚴以用權”、“嚴以律己”各自安排了一次專題討論，而把“謀事要實、創業要實、做人要實”糅合成“真抓實干，敢于擔當”一個專題，給人的感覺是重“三嚴”輕“三實”，是很不恰當的。謀事要從大處著眼，做事必須從小處入手，從小事做起。古人說，“天下大事，必作于細”。大和小是相對的，再大的事情，都是由一個個細小的側面和環節組成，不肯認真從每個細節做起，不愿意做好每一件小事，眼高手低，大事的也就無從談起。我們作為一個小公務員，本身就是做小事情的，只要從小處入手，把一件件具體的事做好，把一項項小的工作做好、做精、做細、做出特色，就很優秀了，如果還能夠總結出幾條經驗加以推廣，那就非常了不起了。舉個例子，縣區的同志到市政協機關來辦事，往往從我們的臉色、態度、招呼這些小事上，來判斷整個機關的作風和形象。

總之，真抓實干，敢于擔當，就是要求我們領導干部少一點浮躁心態，少一點短期行為，多一些嚴謹作風和科學精神。少夸夸其談，少搞形象工程，要多做厚積薄發和雪中送炭之事。

2023年勇于擔當作為心得體會總結（模板19篇）篇十二

擔當，是一種積極主動的態度和行動，是一種責任和使命感的體現。在生活中，我們常常會面臨各種各樣的困難和挑戰，而勇于擔當則是我們克服困難和迎接挑戰的重要素質。通過擔當，我收獲了很多，也領悟到了一些道理。

勇于擔當需要勇氣和決心。面對一些困難和挑戰，我們往往會感到無所適從，有時甚至會有些畏縮和退縮。但是，只有敢于迎接挑戰，才能夠超越自己，實現自己的夢想和目標。比如，我曾經在學校組織的辯論賽中遇到了很多困難和挫折，但是我選擇了勇敢地面對，最終收獲了豐富的經驗和提高自己的能力。勇氣和決心是擔當的前提，只有勇敢面對困難和挑戰，才能夠贏得成功。

勇于擔當需要承擔責任和義務。在生活中，我們常常需要承擔各種責任和義務，例如在家庭中，我們要承擔照顧和關心家人的責任；在學校中，我們要承擔完成學業和參與社會活動的義務。曾經，我參加了學校的志愿者活動，在那里我認識了一位殘疾的孩子，他需要特殊的照顧和幫助。我義不容辭地承擔了照顧他的責任，每天陪伴他學習、游戲，并幫助他克服生活中的困難。通過這次經歷，我深深地感受到了擔當的重要性，也領悟到了關愛他人的價值和意義。

勇于擔當需要堅持和努力。在追求目標的過程中，我們常常會遇到很多困難和阻礙，而擔當則是我們面對這些困難和阻礙時的應對方式。曾經，我在學習上遇到了很多難題和困擾，但是我選擇了勇敢地面對和解決，通過不斷的努力和堅持，我逐漸克服了困難，取得了不錯的成績。擔當需要我們堅持自己的信念和目標，并付出努力去實現它們。只有擁有堅持和努力的品質，我們才能夠在人生的道路上不斷前行。

勇于擔當需要思考和總結。面對問題和挑戰時，我們應該勇于思考和總結經驗，從而改進和提高自己的能力。曾經，我在班級里組織了一次募捐活動，但是由于一些問題和失誤，導致活動進展不順利。在活動結束后，我進行了反思和總結，從中發現了問題的原因和解決的辦法，同時也意識到了自己在組織和執行方面的不足。通過這次經歷，我學會了思考和總結，也找到了改進的途徑和方法。擔當需要我們不斷反思和總結，從中吸取經驗和教訓，為將來的擔當和行動做好準備。

勇于擔當是一種品質，也是一種態度。在生活中，我們常常會面對各種各樣的困難和挑戰，而勇于擔當則是我們克服困難和迎接挑戰的重要素質。通過擔當，我學會了勇敢面對困難和挑戰，承擔責任和義務，堅持努力和總結經驗。只有擁有勇于擔當的品質和態度，我們才能夠實現自己的夢想和目標，迎接生活的各種挑戰。讓我們勇于擔當，為自己和社會做出積極的貢獻。

2023年勇于擔當作為心得體會總結（模板19篇）篇十三

近日，山東省日照市紀委機關、日照市委組織部聯合印發《日照市干部不擔當不作為問責處理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），重拳整治干部不擔當不作為問題！

《辦法》自20xx年8月5日起施行，適用于全市各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體、國有企事業單位領導干部，其他工作人員參照執行，有關規定中有明確規定的，從其規定。

《辦法》從思想認識、精神狀態、工作能力、考核位次等4大類，明確了20個方面的具體問題，有其中之一情形的即可按程序進行問責。同時，對符合激勵干部擔當作為、容錯糾錯等相關規定情形的，可按相關文件精神，從輕或者免予處分。這為有效破解干部不擔當不作為問題，增強干部的斗爭意識和擔當精神，發揮出“鞭策”作用。

不擔當不作為，猶如尸位素餐，為群眾所深惡，是政治站位不高、黨性意識不強、為民意識弱化的一種表現，極大影響事業持續健康發展。以嚴肅問責向不作為不擔當行為說“不”，體現了全面從嚴治黨的決心，彰顯了作風建設沒有休止符，永遠在路上。對推動干部隊伍形成積極向上的精神風貌和求真務實、真抓實干精神狀態，大有裨益。

揆諸現實，不作為、慢作為、假作為、不擔當的黨員干部并非個例。有的自視清高、位高權重慣當“甩手掌柜”，只“動嘴”不“動手”；有的認為勞苦功高，資歷長、資格老，什么事都當“指揮員”，懶于親力親為；有的認為年齡大，看到了“天花板”，干不干一個樣，“做一天和尚撞一天鐘”，懶懶散散、無所事事；有的善于“打太極”，工作能推不攬、能拖不趕、能躲則躲、能掖就掖，等等，不一而足。諸如此類庸懶散慢的行為，是事業發展中的“絆腳石”，是為組織所嚴禁、群眾所不齒的形式主義、官僚做派。

擔當者勝，作為者贏。擔當作為是共產黨人的政治責任。實現中華民族偉大復興的歷史使命，需要黨員干部勇于擔當負責，積極主動作為。黨員干部的職位和權力都是黨和人民賦予的，是信任更是責任。黨員干部必須要以強烈的政治責任感和歷史使命感，發揚“工匠精神”，用好“繡花功夫”，以抓鐵有痕，踏石留印的勁頭認認真真、扎扎實實履職盡責，切實做到善始善終、善做善成。

擔當作為方能大有可為。面對新時代，新問題、新任務、新挑戰不斷出現，廣大黨員干部要不斷強化“忠誠干凈擔當”意識，把“不忘初心，牢記使命”內化于心，外化于行，以“越是艱險越向前”的信心和勇氣勇立潮頭、奮勇搏擊；以時不我待、只爭朝夕的精氣神，奮楫新時代，揚帆新征程。

“為擔當者擔當，為干事者撐腰”。我們既要對為不擔當不作為者說“不”，還要為敢擔當、能作為者“叫好”“交位”，讓實干者實惠、讓吃苦者吃香、讓有為者有位，真情愛護干部、真正激勵干部，切實激發干部真抓實干、拼搏奉獻的干事創業激情。

2023年勇于擔當作為心得體會總結（模板19篇）篇十四

勇于擔當奮發作為是一種積極向上的心態和行為方式，它是成功的基石。在人生的道路上，我們都會面臨各種各樣的挑戰和困難。如果我們能夠勇于擔當，積極努力地奮發作為，就能夠在困境中找到轉機，并取得成功。在這個主題下，我將分享我的心得體會，探討勇于擔當奮發作為的重要意義。

第二段：擔當責任是成長的關鍵。

勇于擔當奮發作為的首要條件是擔當責任。作為一個人，我們要懂得承擔自己的責任，不逃避困難和挑戰。只有勇于擔當責任，我們才能成長為堅強的個體，面對生活的艱難和壓力。擔當責任意味著我們要對自己和他人的言行負責，要始終保持一種積極向上的態度，勇于面對困境和挑戰。

第三段：奮發作為是筑夢的力量。

擔當責任只是勇于擔當奮發作為的第一步，實際行動才是真正的關鍵。奮發作為是我們實現夢想和目標的動力和動力源泉。當我們為了夢想而努力奮斗時，我們就會擁有無窮的力量和勇氣去克服困難，不斷超越自我。奮發作為是我們努力工作、學習、成長的最好方式，它不僅能夠幫助我們實現夢想，還能夠讓我們在過程中不斷成長和進步。

第四段：奮斗的過程中要保持冷靜和積極樂觀的心態。

在奮發作為的道路上，我們常常會遇到各種挫折和困難。然而，我們不能因此而氣餒和放棄，而是要保持冷靜和積極樂觀的心態。冷靜讓我們能夠更好地思考問題和解決問題，積極樂觀的心態則能夠讓我們堅定信心、保持動力。只有在冷靜和積極樂觀的心態下，我們才能夠勇于面對困難，始終保持進取的精神，不斷向前。

第五段：結語。

勇于擔當奮發作為是一個全面發展和成功的關鍵。通過擔當責任和奮發作為，我們能夠培養積極向上的心態和行為方式，解決困境和挑戰，實現個人的夢想和目標。在奮發作為的過程中，我們要保持冷靜和積極樂觀的心態，始終相信自己的能力和潛力。相信在勇于擔當奮發作為的道路上，我們一定會取得令人矚目的成就和成功。

2023年勇于擔當作為心得體會總結（模板19篇）篇十五

近年來，隨著社會的不斷進步與發展，人們對于擔當與奮發作為的重要性有了更加深刻的認識。在個人成長的過程中，我也深深體會到了勇于擔當和奮發作為所帶來的積極影響。通過一系列的經歷和思考，我對于這一主題有了更為清晰的認識和體會，并提煉出了以下心得。

首先，勇于擔當意味著主動承擔責任。在人生的道路上，每個人都會面臨各種各樣的挑戰和困難，這是無法避免的。然而，有些人選擇逃避、抱怨和逃避責任的態度，這只會使問題變得更加復雜，無法解決。而勇于擔當者則會毫不猶豫地接受挑戰，并竭盡全力去解決問題。無論是在學業、工作還是家庭生活中，只有敢于擔當責任，才能夠真正成為一個有價值的人。

其次，擔當責任需要付出努力。人生沒有捷徑，想要取得好的成績和成就，唯有付出努力。勇于擔當的人會堅持自己的目標，并為之付出辛勤的努力。無論遇到怎樣的艱難險阻，在困難面前迎難而上，勇往直前。只有經歷過辛酸和付出，才能體會到成功的甜蜜和價值。

再次，勇于擔當需要具備堅定的內心。面對困難和挫折，人們常常感到無助和迷茫，容易動搖自己的決心。然而，勇于擔當的人并不會被困難擊敗，而是會保持堅定的內心。他們知道，在陰霾之后一定會有陽光，只有堅持到最后，才能看到希望的曙光。堅定的內心讓我們克服困難，戰勝挫折，最終實現自己的目標。

此外，勇于擔當也需要善于思考和總結。在擔當責任的過程中，我們會遇到各種問題和挑戰，但這并不是失敗的理由，反而是一個寶貴的機會。透過這些問題，我們能夠更好地了解自己，提高自己的能力和素質。通過善于思考和總結，我們可以發現問題的根源，并尋找解決問題的最佳方法。擔當責任并不只是簡單地承擔，更重要的是明確問題的本質，積極主動地解決根本問題。

最后，勇于擔當奮發作為是一種品質的體現。在社會中，只有愿意主動承擔責任，并積極行動的人才能夠獲得他人的認可和尊重。勇于擔當奮發作為的品質使我們成為一個可以依靠的人，不僅可以贏得他人的信任，更能夠對自己的人生產生積極的影響。通過勇于擔當奮發作為，我們可以激發自己的潛力，實現個人價值，同時也為社會的發展做出貢獻。

總之，勇于擔當奮發作為是一種積極向上的品質，它使我們成為一個有責任心、有擔當的人。在日常生活中，我們應該時刻牢記擔當責任的重要性，并努力在自己的工作、學習和家庭生活中付諸行動。只有通過勇于擔當奮發作為，才能在人生道路上走得更遠，實現更大的夢想。讓我們勇于擔當，奮發作為，共同創造一個更加美好的未來！

2023年勇于擔當作為心得體會總結（模板19篇）篇十六

近日，認真學習了北京市十二次黨代會和市委十二屆二次全會精神，黨代會報告中多次強調問題導向，強調要“堅持問題導向，以釘釘子精神抓整改”。問題導向外化于實際行動就是要在工作中著眼于解決實際問題。我作為一個基層黨建工作者深知基層黨建點多面廣、千頭萬緒，涉及方方面面，唯有主動正視問題，敢于自我解剖，才能在紛繁復雜中有序進行工作。結合本人在救助管理站多年開展基層黨建工作的實際和經驗，下面我談一下自己的心得體會：

一是以問題為導向，強化對全體黨員的教育工作，創新教育形式。當前，黨員思想觀念多元化，少數黨員甚至腐化墮落，加強黨員的教育培訓，增強黨的肌體的細胞的健康，顯得尤為重要。首先要把“兩學一做”制度化常態化，補足精神之鈣，但又不能只機械地加強對“兩學一做”學習，而應該以問題為導向，缺什么學什么。要針對不同領域、不同層次、不同崗位的黨員，建立個性化的學習方案，做到按需施教、分類培訓，使黨員自覺提高政治站位，牢固樹立“四個意識”。其次要針對黨員教育形式單一枯燥的問題，要拓思路、轉觀念，使學習教育接地氣，形式更加豐富多彩。例如講黨課可召開黨員大會評比出愛崗敬業、黨員學習、業務技能等黨員標兵，每季評比一次，每月由一名黨員標兵講黨課。有條件的支部，可以建立黨員菜園、花園等黨員實踐園地，開辟室外課堂，豐富黨員教育實踐活動。

二是以問題為導向，提升先進典型的引領作用。俗話說得好，“要想火車快，全憑車頭帶”。在實際工作中，先進典型的立標桿，樹榜樣，爭先創優，往往能夠帶動單位員工齊頭并進共發展，但我們學習的典型往往離實際工作較遠，缺乏感同身受。這就要以問題為導向，對癥下藥。例如可在單位內部黨員隊伍中開展崗位“黨員服務之星”評選活動，每月進行一次評比，有效提高服務質量。建立“愛崗敬業，做合格黨員”宣傳窗，開設“黨員服務之星”、“黨員在行動”專欄，對服務之星、優秀黨員的事跡和風采進行宣傳展示，充分發揮身邊先進典型的示范引領作用。

三是以問題為導向，豐富黨員發揮模范作用的平臺。如何發揮黨員模范作用，基層黨支部辦法不多，針對這一問題，除設置黨員先鋒崗等傳統平臺，可以根據單位實際工作，設置黨員責任區，指定一名黨員負責人，與負責人簽訂目標責任書，明確服務標準和要求，定期評比。建立黨員工作先鋒隊、黨員應急小分隊等特色平臺。遇到急難險重任務時，讓我們黨員第一時間站出來，沖上去。

總之，基層黨組織要善于發現問題，解決問題，踐行“政治、服務和發展”這三個功能，才能有序前進。政治功能是基層黨組織的“靈魂”，黨組織務必做到“三嚴三實”。服務功能是基層黨組織的“主體”，群眾路線不可丟。發展功能是基層黨組織的“遠方”，長遠的利益永遠大于眼前的茍且。黨代會指明了前進的方向，描繪了未來的藍圖。但是，“道不行不至，事不為不成”，唯有堅定信心凝聚共識，立足本職不懈奮斗，方能把黨代會報告中的鉛字變成百姓的美好生活。

?

2023年勇于擔當作為心得體會總結（模板19篇）篇十七

這次新型冠狀病毒肺炎是近百年來人類遭遇的影響范圍最廣的全球性大流行病，是新中國成立以來發生的傳播速度最快、感染范圍最廣、防控難度最大的一次重大突發公共衛生事件。習近平總書記親自指揮、親自部署，經過艱苦卓絕的努力，取得了武漢保衛戰、湖北保衛戰的決定性成果，疫情防控阻擊戰取得重大戰略成果，維護了人民生命安全和身體健康。

這次疫情就像一面鏡子，不僅折射出了一些黨員干部講黨性、沖鋒在前、遵規守紀的政治修養，也照清楚了極個別黨員干部在疫情大考中的拙劣表現。今天，根據上級要求和支部安排，我以“共產黨員要講黨性勇擔當守紀律”為題，圍繞“維護大局講黨性、大事難事勇擔當、干事創業守紀律”三個方面，從正反兩面的事例入手，與大家交流幾點體會，希望大家都能從中有所思所悟。不當之處，請各位領導、同志批評指正。

一、維護大局講黨性。

習近平總書記指出：“黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石”。中國共產黨人越是在攻堅克難的關鍵時刻，越能夠提高政治站位，自覺維護大局，秉持先公后私、公而無私的思想覺悟，堅決服從組織安排。這次新冠肺炎疫情大考中，有的人考出了高尚的黨性覺悟，交出了人民滿意的答卷，而有的人濫竽充數，甚至棄考。

1.燈塔老人——鐘南山。

“人活一輩子，總要留下些什么，才不算白活。”17年前“非典”一役，“敢醫敢言”讓鐘南山家喻戶曉，也贏得了廣泛的公眾信任。而自那以后，但凡有急性傳染病，廣東省公布的防控組名單大多由他“掛帥”。17年過去，今年鐘南山已經84歲高齡，在本可以享受幸福晚年生活的時候，面對國家和人民的需要，他一邊接受記者采訪，懇切地告誡全國百姓：“沒什么事，別去武漢”，一邊說完就義無反顧地登上趕往武漢的高鐵。大家看到的這張圖片是在高鐵餐廂里，他的助手拍下的照片，鐘南山院士靠椅稍作休息疲憊的模樣，讓全國人民為之動容。

《人民日報》這樣評價鐘南山，“有院士的專業、戰士的勇猛，更有國士的擔當”。疫情初期，從他的繁忙日程我們也能感受到他的忘我無私、敬業奉獻：1月18日，從深圳搶救完相關病例回到廣州，接到通知連忙趕往武漢，1月19日，實地了解疫情、研究防控方案，晚上從武漢飛往北京，1月20日，文秘稿子整理列席國務院常務會，就如何遏制疫情擴散等提出具體建議。這位老人，他像一座燈塔照耀著萬千人民的心，帶給人民希望之光。

2.臨陣逃兵——李文杰。

當個人與國家、集體利益發生矛盾，甚至需要犧牲個人利益的關鍵時刻，個別干部的黨性沒有經受住考驗，出了問題。

2月14日，湖南省紀委監委官方網站發布了查處的張家界市疾控中心慢性非傳染性疾病防治科科長李文杰擅離職守、臨陣脫逃，攜家人到泰國躲避疫情等違反疫情防控紀律的典型問題通報。李文杰嚴重違反政治紀律、組織紀律，已給予撤職處分。這個事件反映出了個別黨員干部疫情期間不服從統一指揮和調度、不敢擔當、消極應付等問題，把“疫情就是命令，防控就是責任”的警訓拋之腦后，沒有把“人民至上、生命至上”的理念扎根心底。

二、大事難事中勇擔當。

古人講，烈火見真金，板蕩識忠臣，換一個角度看，沒有烈火，真金如何辨識，沒有板蕩，忠臣如何發現。習近平總書記強調，權力的行使與責任的擔當緊密相連，肩扛千斤，謂之責；背負萬石，謂之任。在緊急關頭選擇挺身而出還是畏縮不前甚至臨危脫逃是檢驗黨員干部是否勇于擔當的試金石。

3.網紅專家——張文宏。

新冠肺炎上海醫療救治專家組組長張文宏，因為一句“一線崗位全部換黨員”受到廣泛關注。他之所以成為“網紅”，讓人民群眾喜歡，很大程度上是源于他勇于擔當的精神、敢說敢做的魄力。從他的網紅語錄可見一斑：“我管你們當初入黨是為了什么，但你們宣誓的時候不都說了嗎？要把人民的利益放在第一位”、“平時你喊喊口號就算了，現在你都給我上去，沒有討價還價”。詼諧的背后，說出了淺顯的道理：必須負的責，迎著風險也要擔。《人民網》對張文宏現象作出評論：不愿擔責任，就不該當黨員；不敢擔責任，就不配當領導；不會擔責任，就不能當干部。在急難險重面前，文秘稿子整理有舍我其誰的思想與理念，有一馬當先的勇氣和魄力，有履行責任的能力和素質，這就是黨員干部的擔當精神。

4.硬核院長——張定宇。

“身為共產黨員、醫務工作者，非常時期、危急時刻，必須不忘初心、勇擔使命，堅決頂上去！”現任湖北省衛生健康委員會副主任、黨組成員，原武漢市金銀潭醫院黨委副書記、院長張定宇，他一直隱瞞身患漸凍癥的病情，在新冠肺炎疫情期間，需要張定宇穿著連體防護服進病房，由于他自己完成不了穿連體褲的動作，每次都需要同事幫忙，這個秘密才被發現。顧不上同為醫務人員、被新冠病毒感染的妻子，盡管他腿部的肌肉正在萎縮、壞死，他也一直堅守在抗擊疫情的最前沿，清早6點鐘起床、次日凌晨1點左右睡覺成為常態，好幾個夜晚，張定宇凌晨2點剛躺下，4點就被手機叫醒，與時間賽跑，在接受《面對面》節目的采訪時，張定宇表現出出人意料的樂觀和坦然：“性子急，是因為生命留給我的時間不多了。必須跑得更快，才能跑贏時間，把重要的事情做完。”他用漸凍的生命，托起信心與希望。

三、干事創業守紀律。

嚴于律己是黨員干部必備的思想作風和道德品質。常懷律己之心，既是對黨的事業的高度負責，也有利于個人的健康成長，更能體現出共產黨員的先進性。

5.鐘南山的“豪宅”

前不久，一段媒體記者去鐘老家中采訪的視頻曝光：視頻中，老舊的小區、掉漆皮的鐵門、80平米的房子、昏暗的燈光，房間里擺放的家具都是陳年的老物件老家具，顏色都早已經泛黃了，裝修還是上個世紀的風格，沒有媒體所猜測的別墅豪宅，而是普普通通的單元樓。一個出身醫學世家，國內頂尖的醫學專家，獲獎立功無數、薪金收入頗豐的院士，他把更多的財力、精力都投入到了工作中，讓我們看到，最樸實無華、謙虛低調的鐘南山。正如，鐘老在接受媒體采訪中說：“我們家從來不談錢，只談學術”。

四、心得體會。

在這次抗擊疫情的斗爭中，還有許許多多的先模人物不斷涌現，因時間關系，我就不再列舉。正所謂，“以人為鑒，可以知得失。”今天，我們不忘初心、牢記使命，就是要從先進榜樣身上汲取精神養分，堅守為中華人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命，堅定理想信念，筑牢宗旨意識，錘煉黨性自覺，努力為實現中華民族偉大復興貢獻自己的一份力量。

心得體會1：堅守初心，學習為根。把加強黨的創新理論武裝作為堅定理想信念、提升政治素養的根本途徑，努力通讀熟讀、學深學透習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步明確合格黨員的標準，搞清楚黨員能做什么、不能做什么，文秘稿子整理對自己的初心進行一次再思考、再對標，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

心得體會2：大道至簡，實干為要。黨的干部應該是“平常時候看得出來，關鍵時候站得出來，生死關頭豁得出來”。如果沒有“我是黨員干部，我先上”的擔當精神，是不可能“站出來”、“豁出去”的。這種“為官敢擔當”的精神需要我們在面臨緊急關頭時，以舍我其誰的責任意識和公而忘私的自覺去做該做之事。

心得體會3：安身立命，廉潔為本。時刻繃緊廉潔自律這根弦，不斷用紀律條例約束自己，用先進人物激勵自己，用反面典型警示自己，要把自警作為安身的標尺，對自己的思想和言行要有高度的警覺，對可能出現的錯誤及時察覺，防患于未然，只有耐得住寂寞，守得住清苦，把得住底線，才能在干事創業的大道上行穩致遠。

我的微黨課就到這里，謝謝大家！

2023年勇于擔當作為心得體會總結（模板19篇）篇十八

從擔當看初心，最好的擔當就是干在實處。作為一名合格黨員，必須要擔當履責、擔當盡責，扛起本職工作的大旗，沖鋒在前、奮勇爭先。

擔當植于初心，才能做到“想干事”

在十九大報告中指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。黨員干部只有不忘初心、牢記使命，才能為擔當作為增添源源動力，進而交出一份讓人民滿意的答卷。

擔當是共產黨人的使命。無論是革命戰爭年代還是和平建設時期，無數共產黨人前赴后繼、忘我犧牲、拋頭顱、灑熱血，清廉務實為民。這是一代代共產黨人無我境界的真實寫照，也是中國共產黨贏得民心、長期執政的制勝法寶。進入新時代，我們更要把共產黨人的使命傳承好、發揚好。

擔當是人民群眾的期望。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。扛起“不斷滿足人民日益增長的美好生活需要”的責任，是時代賦予全國9000萬黨員的使命。我們要以焦裕祿、王進喜等老一輩共產黨人為榜樣，夙夜在公，用心血和汗水讓人民群眾有更多實實在在的獲得感、幸福感、安全感。

擔當是自身職責的要求。“肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任。”敢于擔當是領導干部的職責所在。提出的好干部20字標準，敢于擔當是其中一條。作為人社黨員干部更應堅持擔當為先，帶頭實干，時刻不忘肩負的神圣職責，勇擔重任，用我們的辛苦指數換來廣大勞動者的幸福指數。勞動仲裁工作是提升營商環境，促進和諧勞動關系的重要載體，也是“工業強市、產業興市”積極參與者。我們以“聽竹工程”為統領，以打造金牌調解組織為抓手，以仲裁員聯系服務企業為手段，以立案登記制、仲裁案件全域受理和勞動仲裁與勞動保障監察聯動為創新，力爭將勞動仲裁工作走在全省前列，為我市社會經濟發展貢獻自己的力量。

擔當貴在斗爭，才能做到“敢干事”

“人是要有一點精神的”。敢于斗爭，最能體現一名黨員干部的政治情懷、黨性修養和工作作風。當前，俄烏戰爭、新冠疫情疊加交織，國際形勢波譎云詭，改革發展穩定任務艱巨繁重。我們要應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，必須保持斗爭精神、增強斗爭本領。

要在自身修為中增強斗爭意識。斗爭精神是戰勝困難的利器。黨員干部必備的重要素質就是沖破傳統觀念的束縛，敢想敢干敢于勝利。面對困難和阻力，不等不靠，動真碰硬，叫響向我看、跟我干、讓我來，想盡辦法突破壁壘，膽大心細，增強自身的執行力和戰斗力。

要在直面矛盾中加強斗爭歷練。黨員干部要沖鋒在前，到舍生忘死的斗爭中去真刀真槍地干，到急難險重的一線中去打硬仗，把火熱的實踐作為最好的課堂，只有經過摔打錘煉，才能增強本領經驗，處驚不變，從容應對每一場重大風險挑戰，完成黨和人民賦予我們的神圣使命。

要在正風肅紀中永葆斗爭精神。當前，反腐倡廉和反腐敗斗爭持續深入，政治生態持續向好。作為黨員干部，更要保持共產黨人敢于斗爭的風骨、氣節、操守和膽魄，自覺抵制歪門邪道、凈化朋友圈，堅決與不良習氣劃清界限，敢于亮劍、斗爭到底、共同營造風清氣正、海清河晏的干事創業環境。我院多次梳理了廉政風險崗位清單和舉辦廉政談話提醒，壓實責任，讓風清氣正成為仲裁院最亮的底色。

擔當需要本領，才能做到“會干事”

領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。黨員干部要以高度的歷史責任感，發揚優良傳統、傳承先進經驗，擺脫僵化思維、銳意變革創新，著力在“嚴、全、精”上下功夫，全面增強“三種能力”，積極爭做新時代的創業者、奮斗者和追夢人。

要增強嚴抓嚴管敢擔當的能力。嚴抓嚴管，就是以人為本，以“嚴”體現對員工最大的關愛、對工作最大的盡責和對組織最大的忠誠。要始終保持“嚴格嚴管嚴控”的勁頭，對自己負責的各項重點工作嚴字當頭、一抓到底，以勇于擔當的志氣擔負推動勞動人事爭議仲裁工作改革發展的重任。

要增強全面管控抓落實的能力。對部署的每一項工作任務，只有全面管控到位、全面落實到位，才能確保做一件成一件。要盡職盡責，想在前、做在前，先試先行，積極主動開展工作，做到有部署、有檢查、有通報、有考核，確保各項目標落實到位、推進有力。

要增強精益求精做最好的能力。夢想不會自動成真，目標不會自動抵達。要堅持扛就扛紅旗、干就干最好、爭就爭第一，推動工作持續改進，做到精益求精，無可挑剔。要始終激勵自己不滿足現狀，勇于展示自己的能力和水平，努力在更大范圍、更高層次上實現突破，干出為之自豪的工作業績。

擔當重在實效，才能做到“干成事”

偉大夢想不是等來的、喊來的，而是拼出來、干出來的。習近平總書記以“我將無我、不負人民”的崇高境界和歷史擔當，在真抓實干上給我們樹起了導向、立起了標桿。要弘揚優良作風，主動擔當作為，激情干事創業，以實際行動，回報黨和人民的殷殷重托。

堅持實干為要。推進工作，不能只停留在決心上，關鍵要落實在行動上，認準航道就要放膽沖浪。要牢固樹立腳踏實地的工作作風，擼起袖子，加油干，對勞動爭議仲裁工作，特別是新就業形態出現的熱點難點問題，一個一個去研究，一條一條去解決，一項一項去攻堅，以認真負責的態度，對自身工作嚴要求，高標準，守土有責，守土盡責。

堅持結果導向。工作是干還是看、是真干還是假干、是實干多還是空喊多，結果是最好的檢驗。要時時刻刻把工作成效放在首位，不蠻干、不亂干，不搞花拳繡腿、形象工程，求“三實”、戒“三表”，以沖刺的勁頭、拼搏的狀態、務實的作風，全面做好各項工作，全力以赴完成局交辦的各項考核目標任務。

堅持群眾滿意。“金杯、銀杯，不如群眾的口碑”。要始終用群眾高不高興、答不答應、滿意不滿意來檢驗工作質量，看落實的效果好不好、成績實不實。既要看報表上量的變化，又要看群眾的反饋，讓群眾從實實在在的變化中認可我們的工作，增強發展的信心和決心。

?

2023年勇于擔當作為心得體會總結（模板19篇）篇十九

同學們：

永昌鉛鋅五十七年的風雨路程，從蛟龍洼里一間簡易的茅草屋到規模宏大的現代化礦山；從土高爐到先進的高壓釜；從原始的肩挑馬駝到和諧的生產流水線。前輩們愛崗敬業，艱苦奮斗，勇于擔當，譜寫出了屬于自己的時代華章。

我們作為永昌事業的接班人，感謝永昌鉛鋅的拓荒者們創造了如今的輝煌。我們接過前輩們手中的接力棒，繼承和發展偉大的永昌事業是我們義不容辭的責任。但是我們面臨著如今鉛鋅市場低迷，生產成本居高不下，資源日益減少的困難，降本增效已成為公司謀劃發展的重要保障。

各行各類的眾多企業中，我敢說沒有一個企業不提倡降本增效。大到國家發展，小到家庭的運營，勤儉節約，降本增效，都至關重要。公司也不例外，更何況是在我們挑戰困難的關鍵時刻。因此需要我們更加努力，發揚前輩們艱苦奮斗，勇于擔當的創業精神，把降本增效做得更好，我們必定在挑戰中贏取屬于我們輝煌。

降本增效，必須深入意識，重在行動，關鍵在于每個員工都要有擔當精神。只有有擔當的人，才會從點滴的工作中去節能降耗；只有有擔當的人，才會提高工作效率；只有有擔當的人，才能在困難中勇往直前。國學大師翟鴻燊說：“企業只有營銷才能實現利潤，其他的都是成本，企業最大的成本就是不懂得營銷的員工”。但是我想說：“沒有擔當的員工同樣是企業浪費的最大成本”。降本增效，就先從勇于擔當做起。

也許你會說我是一線職工，都是聽從領導安排，降本增效，我們不能做什么。那么我就來算個小賬，我們在工作中每天每人節省一塊錢，公司按一千個人來算，一年365天，我們將為公司節省365000元。365000元不是個小數目，在我們鉆探隊可以買一臺全新立軸鉆機了！每天節省一塊錢難道做不到嗎？只要我們每個人都有擔當，我們絕對能做到。就算是每人每天節省10塊也不成問題。“海不擇細流方能成其大”，我們一線員工是企業的大多數，是工作的執行者，降本增效不能光靠領導，更重要的是我們廣大的員工勇于擔當的執行。

我們鉆探隊還有很多很多勇于擔當的故事。上個月我們機組進入井下工作以來，同事們的表現也讓我感動。雖然我們公司井下通風條件已經很好，但畢竟是在井下，我們工作的地方只要站著不用干活也悶熱的汗流浹背。而我們的王家成隊長、機修人員、安全員，每天都和我們一起到井下親自指導我們建鉆塔，和我們一起干活，他們不會因為工作分工不同而袖手旁觀。因為降本增效我們都勇于擔當，我們最終按照要求如期開鉆，節省了工作時間也就是提高了工作效率。哪怕節省一天的工期，算上電費、施工費等費用，節省的錢也比每人每天一塊多得多。孔內涌水，從上班到下班我們勞保都是濕的，但是我們的職工沒有一個人退縮，體現了我們鉆探隊從隊長到員工力爭把份內工作做得出色，份外工作做得驚喜的擔當精神。

降本增效我們必須勇于擔當起來。我相信只要我們有擔當，工作中每個環節我們都可以做得更高效，我們遇到的所有問題都將不是問題。五十七年風雨路程我們走過來了，債轉股、兼并改制我們挺過來了，肩挑馬駝我們熬過來了。我們把茅草屋變成規模宏大的現代化礦山。只要我們齊心協力，降本增效，人人勇于擔當，我們每個人微小的力量就會凝聚成一股扭轉乾坤的力量！五十七年的大風大浪我們都走過來了，難道還怕眼前的小溝小坎？我們要相信永昌鉛鋅一定可以像怒江雄鷹一樣飛躍峽谷，走向更加寬廣的未來！