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會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性(專業(yè)17篇)

時(shí)間:2025-05-02 作者:碧墨

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性(專業(yè)17篇)篇一

東流逝水,葉落紛紛,荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地,慢慢地消逝了,你是否希望職業(yè)生涯發(fā)展順利呢?趁現(xiàn)在好好地寫(xiě)一份職業(yè)規(guī)劃吧。相信大家又在為寫(xiě)職業(yè)規(guī)劃犯愁了吧!以下是小編為大家收集的職業(yè)生涯規(guī)劃重要性,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

1、可以優(yōu)化組織人力資源配置,提高人力資源利用效率

組織的長(zhǎng)久發(fā)展必須依托相應(yīng)的人力資源,在一定時(shí)期內(nèi),通過(guò)內(nèi)部員工提升,外部 招聘 等多種手段會(huì)在企業(yè)內(nèi)部形成一定的人力資本存量。這種存量在組織內(nèi)部的存在是否合理直接決定著組織內(nèi)人力資源的利用效率。這需要對(duì)人力資本的存量進(jìn)行規(guī)劃,形成一個(gè)"職位升降資格圖",這樣,一旦組織中出現(xiàn)空缺職位,就馬上可以找到替代者,從而減少外部 招聘 的成本和時(shí)間。組織通過(guò)員工職業(yè)生涯規(guī)劃,可以其清晰知道哪些職位會(huì)出現(xiàn)空缺,哪些 人才 可以迅速?gòu)浹a(bǔ),無(wú)疑提高了人力資源的利用率。

2、提高員工滿意度,降低員工流動(dòng)率

組織通過(guò)對(duì)員工的潛能評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)、咨詢、規(guī)劃和培訓(xùn)等為他提供了更大的發(fā)展空間,使員工發(fā)展更有目的性。這樣,員工在理解企業(yè)人力戰(zhàn)略的情況下結(jié)合自身特點(diǎn)提高自身素質(zhì),會(huì)把自身利益與企業(yè)發(fā)展更緊密結(jié)合起來(lái),崗位的適應(yīng)性也能大大提升一個(gè)人的滿意度,從而能使員工的流動(dòng)性降低。

3、使組織和個(gè)人共同發(fā)展,應(yīng)對(duì)變革和發(fā)展的需要

處于動(dòng)態(tài)復(fù)雜環(huán)境下的企業(yè)常常面臨兼并、收購(gòu)重組或精編性裁員等不期而遇的變化,這時(shí)組織結(jié)構(gòu)就會(huì)變化,員工的職務(wù)也會(huì)變化,通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃,員工的能力和自信心得到提升,就能更好地應(yīng)對(duì)這些變化。

1、導(dǎo)入階段(早期)

在職業(yè)生涯的早期階段,組織要完善對(duì)新員工有效評(píng)估、培訓(xùn)及事業(yè)生涯規(guī)劃與管理等措施,幫助員工順利適應(yīng)工作。讓每一個(gè)員工的職業(yè)生涯目標(biāo)與組織發(fā)展目標(biāo)相一致。

(1)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)。為使員工盡快完成社會(huì)化,對(duì)員工的培訓(xùn)是重要的方法,通過(guò)對(duì)新員工培訓(xùn),使他們了解組織的基本情況,提高對(duì)組織文化的理解和認(rèn)同,全面了解組織管理適度,知曉員工的行為規(guī)范,掌握好員工工作的基本方法,提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)。這樣不僅能盡快消除新員工對(duì)組織的陌生感,而且能更好地激發(fā)員工的工作欲望,使他們能夠順利渡過(guò)適應(yīng)期,盡快、盡職地投入到自己的工作崗位中。

(2)為新員工提供一份有挑戰(zhàn)性工作,并對(duì)員工嚴(yán)格要求。組織應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)新員工的上級(jí)管理人員在可能的范圍內(nèi),盡可能給他們安排技能水平較高的工作,研究發(fā)現(xiàn),新員工的第一年所承擔(dān)的工作越有挑戰(zhàn)性,他們的工作越有效率。上司的期望越高,對(duì)自己的新員工工作越信任,越支持,新員工往往干的越好。

(3)豐富最初的工作任務(wù)。工作豐富化是為了激勵(lì)那些對(duì)成長(zhǎng)和成就感較高要求的員工而采取的一項(xiàng)措施。這些員工大膽使用,分配以富有挑戰(zhàn)性工作,防止出現(xiàn)埋沒(méi)核心員工的可能性,或者令其跳槽。挑戰(zhàn)性工作的職責(zé)設(shè)計(jì)原則是,使所設(shè)計(jì)職責(zé)為員工現(xiàn)有能力所不及,具有挑戰(zhàn)性,他不付出較大的努力就不會(huì)輕易達(dá)到,但員工通過(guò)發(fā)揮潛力,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,又是可以達(dá)到的,以促進(jìn)員工的職業(yè)生涯發(fā)展。

2、成長(zhǎng)階段(中期)

職業(yè)生涯規(guī)劃中期是員工處于30-50歲,也就是從立業(yè)到將近退休的時(shí)期。職業(yè)生涯中期員工在企業(yè)內(nèi)站穩(wěn)腳跟,是最容易施展才華,最有干勁、貢獻(xiàn)最多的階段,但是也是中年危機(jī)易發(fā)期。組織需要靈活的管理策略:對(duì)員工要信任,給予重任,發(fā)揮其才能創(chuàng)造廣闊天地,鼓勵(lì)、幫助,充分肯定工作成績(jī),幫助解決工作難題;培訓(xùn)開(kāi)發(fā)以加深其專業(yè)程度,提高能力和素質(zhì)等等,加強(qiáng)組織職業(yè)生涯管理。

(1)幫助員工形成職業(yè)自我概念。在職業(yè)生涯中期由于個(gè)人的職位、地位上升困難,許多員工感到挫折感,開(kāi)始動(dòng)搖早期確立的職業(yè)理想。因此,他們需要重新確立自己的理想追求,確立新的自我。組織應(yīng)該鼓勵(lì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯探討,給他們提供必需的職業(yè)信息,同時(shí)輔以各種交流會(huì)和輔導(dǎo)班,以增加員工對(duì)職業(yè)變化的適應(yīng)性。

(2)合理設(shè)計(jì)雙重的職業(yè)發(fā)展通道。科學(xué)合理地設(shè)置職位結(jié)構(gòu),建立適合員工成長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展通道,是企業(yè)開(kāi)展員工職業(yè)生涯管理的首要工作。根據(jù)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外不同組織職業(yè)通道設(shè)置的`實(shí)踐,可以發(fā)現(xiàn)目前職業(yè)通道模式主要分單通道模式、雙通道模式和多通道模式三類。目前,員工概括起來(lái)主要為管理型員工和專業(yè)技術(shù)型員工兩大類,因此在設(shè)計(jì)發(fā)展通道時(shí),應(yīng)分別針對(duì)這兩類員工設(shè)計(jì)雙重的發(fā)展通道,不僅有利于充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性,而且為員工拓寬職業(yè)發(fā)展空間,有助于自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

(3)引入輪崗制度。員工輪崗是實(shí)現(xiàn)其內(nèi)職業(yè)發(fā)展、拓寬職業(yè)發(fā)展通道的重要途徑。職位晉升一直是員工工作的動(dòng)力之一。但是隨著組織結(jié)構(gòu)的扁平化,組織內(nèi)部晉升的路線越來(lái)越短,高級(jí)職位的數(shù)目越來(lái)越少,員工晉升的機(jī)會(huì)也相應(yīng)地減小,那么如何才能激勵(lì)和留住 人才 呢?在組織內(nèi)部進(jìn)行橫向調(diào)動(dòng)的內(nèi)部輪崗制不失為一種很好的辦法,可以用來(lái)取代階梯式的晉升制度,因?yàn)閷?duì)員工來(lái)講,不同的工作經(jīng)歷可以積累豐富的經(jīng)驗(yàn),得到對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展更有幫助的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。輪換到更有前景或是更具有吸引力的崗位上的機(jī)會(huì),獲得工作的新鮮感和挑戰(zhàn)性等,都成為激勵(lì)和保留 人才 非常有效的手段。在該員工進(jìn)入新的崗位之后,企業(yè)要及時(shí)給其安排一位有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師,負(fù)責(zé)其在輪崗期間的工作安排。保證員工在新的崗位能得到實(shí)際的鍛煉機(jī)會(huì)。

3、衰落階段(后期)

在企業(yè)內(nèi)已工作十幾年、二十多年,提升、離職另謀高就的機(jī)會(huì)似乎已無(wú)的員工,可以說(shuō)已進(jìn)入衰落階段。企業(yè)對(duì)這一階段的核心員工,不可歧視,造成他已無(wú)用的感覺(jué);從工作、生活、身體等各方面應(yīng)倍加關(guān)心愛(ài)護(hù),要進(jìn)行疏導(dǎo),鼓舞士氣,妥善安排工作,發(fā)揮其特長(zhǎng)。

(1)思想工作到位。員工到了職業(yè)生涯后期,或多或少都會(huì)出現(xiàn)一定程度上的心理失衡,這個(gè)時(shí)候組織應(yīng)在思想上切實(shí)做好這類員工的思想工作,幫助他們認(rèn)識(shí)并接受退休實(shí)事,在具體形式上,可以開(kāi)展退休咨詢,了解員工對(duì)退休的認(rèn)識(shí),針對(duì)性的解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題等等,總之讓將要退休的員工思想上有充分準(zhǔn)備,減少他們真正退休后產(chǎn)生的迷茫和失落感。

(2)退休計(jì)劃安排到位。要使員工安心離開(kāi)組織開(kāi)始退休生活,一個(gè)細(xì)致的退休計(jì)劃是執(zhí)行的保證,組織有責(zé)任盡可能把員工的退休生活安排的豐富多彩:退休學(xué)習(xí)計(jì)劃、鼓勵(lì)退休員進(jìn)入老年大學(xué)、發(fā)展多種興趣和愛(ài)好、多參加社會(huì)公益活動(dòng)和老年群體集體活動(dòng)等,通過(guò)這些活動(dòng),達(dá)到廣交朋友、增進(jìn)身心健康的目的,只有讓這類員工感覺(jué)到退休后組織依然關(guān)系他們,他們留在組織的最后時(shí)間才能安心工作。

(3)做好退休之際的職業(yè)工作銜接。組織要有計(jì)劃地分批安排應(yīng)當(dāng)退休的人員退休,切不可因?yàn)橥诵萦绊懝ぷ髡_M(jìn)行。組織還要選好退休員工的接班人,及早進(jìn)行接班人的培養(yǎng)工作:進(jìn)行多種形式進(jìn)行崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)、與即將退休員工一起工作、請(qǐng)老員工傳、幫、帶等,保證一切工作的順利進(jìn)行。

員工會(huì)將更多心思放在自己的本職工作上,激勵(lì)員工更加努力提高自己的工作績(jī)效,而且還會(huì)體會(huì)企業(yè)對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的關(guān)心,最終更有利于員工和組織的共同發(fā)展。如果組織對(duì)其員工的職業(yè)生涯做出良好的規(guī)劃和妥善的管理,協(xié)助成員發(fā)展完善的職業(yè)生涯規(guī)劃,使其在個(gè)人生涯成長(zhǎng)的過(guò)程中有實(shí)施新構(gòu)想的機(jī)會(huì),不僅能解決員工內(nèi)職業(yè)發(fā)展技能素質(zhì)提高的要求,還能滿足員工對(duì)其外職業(yè)發(fā)展晉升的需要。

職業(yè)規(guī)劃簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是制定一個(gè)目標(biāo),有目標(biāo),可以是公司高層的目標(biāo)或者是使得這項(xiàng)職業(yè)的最高榮譽(yù)。這個(gè)目標(biāo)可以讓你不斷激勵(lì)自己往前奔跑,達(dá)到你所想要的目標(biāo),不斷從工作中和現(xiàn)實(shí)中自我學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),在得到你想要的成就之后,進(jìn)行正向激勵(lì),可以在你的公司有一定的地位,也可以在社會(huì)上有一定的信用度,成為你的個(gè)人品牌,變成你獨(dú)一無(wú)二的個(gè)人標(biāo)簽;職場(chǎng)的新人都會(huì)對(duì)前途充滿迷茫,不知道自己的未來(lái)和明天將會(huì)在哪里,有了目標(biāo)就有了努力的方向,你就會(huì)排除一切困難,去達(dá)成這個(gè)目標(biāo),自己獲得其他人的認(rèn)可,得到自己所要的一切。

有的人會(huì)認(rèn)為沒(méi)有必要,可是在現(xiàn)在這個(gè)不確定的時(shí)代,不提前做好規(guī)劃,那么你將一事無(wú)成,普通大眾的一員,你會(huì)說(shuō)我心無(wú)大志,平平常常過(guò)一輩子不是很好嗎?你想法很好,但是現(xiàn)實(shí)不會(huì)給你這樣的機(jī)會(huì)。有些事情如果不提前考慮的話,隨著年齡的增大,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)隨之下降,越來(lái)越多的新人會(huì)進(jìn)入職場(chǎng),接受教育程度和能力會(huì)比你更強(qiáng),不可避免的會(huì)被別人所淘汰,面臨失業(yè),失去現(xiàn)在的收入,如果你還沒(méi)有結(jié)婚,還沒(méi)擁有孩子,你該為此而感到慶幸。

你有了孩子之后,孩子的開(kāi)支以及家庭的日常開(kāi)支,孩子的受教育費(fèi)用,父母的贍養(yǎng)費(fèi)用等費(fèi)用是不容忽視的,實(shí)實(shí)在在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

提前進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃是非常有必要的,讓你的收入會(huì)隨著你的年齡和提高,你一定的知識(shí)積累,更多的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),這些才是別人搶都搶不走的能力,所以讓你就算離開(kāi)了現(xiàn)在的工作,會(huì)為了收入而擔(dān)憂;可以讓你在社會(huì)上有一定的求生能力,讓你的孩子享受幸福的童年,接受更好的教育。

你會(huì)說(shuō)你還很年輕,現(xiàn)在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,只對(duì)員工的能力要求越來(lái)越高,你不能不斷提高你的技能和能力,那么遲早也會(huì)被公司所淘汰,做好及時(shí)的職業(yè)規(guī)劃是非常有必要的,讓你的眼界不再局限在本公司之類,而是在同一個(gè)行業(yè)之內(nèi),有同樣能力或是比你更高能力的人做一下比較,讓你了解自己其他人的差距有多大,發(fā)揮自己的特長(zhǎng),在公司和行業(yè)內(nèi)有一席之地,讓自己可以有立足的能力。

職業(yè)規(guī)劃會(huì)讓你自己對(duì)未來(lái)有一個(gè)愿景,把眼光放在當(dāng)前的短期利益,擴(kuò)大自己的眼界,在一個(gè)良好的氛圍里面進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和提高,如果你主動(dòng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),會(huì)讓他人看到你的進(jìn)步,會(huì)給你更多的機(jī)會(huì),去展示自己的能力,可以在公司獲得你想要的認(rèn)可和尊重,讓自己從精神到物質(zhì)上得到一定的滿足,讓自己朝更高的目標(biāo)前進(jìn)。

機(jī)會(huì)只有自己去爭(zhēng)取,你付出的努力和回報(bào)不是對(duì)等,但是你至少會(huì)越來(lái)越接近你想要的目標(biāo),如果不主動(dòng)去爭(zhēng)取,是別人不會(huì)給你的。

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性(專業(yè)17篇)篇二

人們?nèi)^斗,并積極創(chuàng)造條件去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),以免漫無(wú)目標(biāo)四處漂浮,隨波逐流。

二、把握自己,爭(zhēng)取成功。

職業(yè)生涯規(guī)劃是以人的認(rèn)識(shí)為基礎(chǔ),又要解決目標(biāo)問(wèn)題的,這些問(wèn)題解決好了,也就把握住了自己。如何從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個(gè)精明的從業(yè)人員,對(duì)于我們來(lái)說(shuō),還有很長(zhǎng)的一段路要走。現(xiàn)實(shí)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷,并不允許你慢慢地成長(zhǎng),它要求每個(gè)人不僅要看清自己,還要看清前方,快速地成長(zhǎng)起來(lái)。對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō),可以有困惑,可以有迷茫,但絕不允許自己放棄努力。

三、先給一個(gè)高度,經(jīng)過(guò)努力會(huì)跳得更高。

職業(yè)生涯規(guī)劃,就是我們每一個(gè)人根據(jù)自己的實(shí)際工作能力和專業(yè)知識(shí),大致設(shè)計(jì)好一個(gè)自己將要為之奮斗的目標(biāo),即自己以后要走的路。在前進(jìn)的道路上,先給自己定下一個(gè)合適的高度,然后再通過(guò)自己一步一步的努力朝著那個(gè)方向前進(jìn),直至達(dá)到既定高度后再設(shè)新的高度,漸行漸高,那個(gè)前方的高度就是我們的未來(lái)。

四、沒(méi)有規(guī)劃的人生注定要失敗。

通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃,可選擇適合自己發(fā)展的職業(yè),確定符合自己興趣與特長(zhǎng)的生涯路線。正確設(shè)定自己的人生目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的方法,采取有效的行動(dòng),化解人生發(fā)展中的危機(jī)與陷阱,使人生事業(yè)發(fā)展獲得成功,擔(dān)當(dāng)起一定的社會(huì)角色,實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。所以,職業(yè)生涯規(guī)劃能解決“社會(huì)角色”的穩(wěn)定問(wèn)題。

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性(專業(yè)17篇)篇三

方向比方法重要,步子比路子重要。對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有計(jì)劃的人,終將會(huì)成為別人計(jì)劃里的一顆棋子。

我的職業(yè)目標(biāo)是成為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理。

達(dá)成目標(biāo),決不放棄,才能找到人生的幸福。

2一 自我認(rèn)知

鷹從一處高高的懸崖上飛下來(lái),抓走了一只羊羔。烏鴉見(jiàn)了那情景,驚羨不已,也想仿效一下。于是,他從空中飛下,落到一只羊的背上。然而在他把爪子扎進(jìn)羊毛后,爪子便被羊毛纏住了,任憑他怎么撲動(dòng)翅膀,也飛不起來(lái)。牧人看見(jiàn)了便趕緊跑過(guò)去,把烏鴉捉住,給自己的孩子們。孩子們?cè)儐?wèn)那是一只什么鳥(niǎo),牧人回答說(shuō):“這是一只不了解自己的鳥(niǎo)。”職業(yè)規(guī)劃的第一步,就是了解自己。當(dāng)一個(gè)人認(rèn)識(shí)自己并清楚了解自己,才能夠生發(fā)出力量,創(chuàng)造不可思議的價(jià)值。

3 個(gè)性特征

性格是指在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和相應(yīng)的行為方式中表現(xiàn)比較穩(wěn)定、具有核心意義的個(gè)性心理特征。性格沒(méi)有好壞之分,天才就是放對(duì)位置,做對(duì)事的人。了解自己是誰(shuí),把握未來(lái)人生的方向,才能掌握人生的主動(dòng)權(quán)。

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性(專業(yè)17篇)篇四

前言

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。

在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì),競(jìng)爭(zhēng)成為一種進(jìn)步的工具,競(jìng)爭(zhēng)是一種淘汰平庸者的戰(zhàn)斗。真正的贏家是屬于那些凡事都做得完美的人。每時(shí)每刻我們都要意識(shí)到危機(jī),通過(guò)各種途徑的學(xué)習(xí)來(lái)強(qiáng)化自己的生存本領(lǐng),強(qiáng)化自己的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。一本書(shū)中這樣寫(xiě)到:一個(gè)不能靠自己的能力改變命運(yùn)的人,是不幸的,也是可憐的,因?yàn)檫@些人沒(méi)有把命運(yùn)掌握在自己的手中,反而成為命運(yùn)的奴隸。而人的一生中究竟有多少個(gè)春秋,有多少事是值得回憶和紀(jì)念的。生命就像一張白紙,等待著我們?nèi)ッ枥L,去譜寫(xiě)。

未來(lái),應(yīng)該掌握在自己手中。如今,身為大學(xué)生的我們,在一天天消磨時(shí)光的日子里,不如抓緊時(shí)間多學(xué)一些知識(shí)來(lái)充實(shí)自己。人的大學(xué)時(shí)光一生中也許就一次,不把握好,將來(lái)自己一定回追悔莫及。于是,再經(jīng)過(guò)一番深思熟慮之后,我決定把自己的未來(lái)設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo),才會(huì)有動(dòng)力。

水無(wú)點(diǎn)滴量的積累,難成大江河。人無(wú)點(diǎn)滴量的積累,難成大氣候。沒(méi)有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出,哪里來(lái)甘甜歡暢的成功的喜悅?沒(méi)有勤勤懇懇的刻苦鉆研,哪里來(lái)震撼人心的累累碩果?只有付出,才能有收獲。

1、自我興趣愛(ài)好盤(pán)點(diǎn)

1愛(ài)好:看書(shū)、輪滑、聽(tīng)音樂(lè)、看電影、登山、旅游

2喜歡的書(shū)籍:《海底兩萬(wàn)里》、《年華是無(wú)效信》

3喜歡的歌曲:《youraisemeup》、《蝸牛》

4心中的偶像:魯迅、周杰倫、落落、shel

5信奉教條:做最好的自己

2、自我優(yōu)勢(shì)優(yōu)點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)

1具有冒險(xiǎn)精神,積極主動(dòng)。勤奮向上,只要我認(rèn)為應(yīng)該做的事,不管有多少麻煩都要去做,但卻厭煩去做我認(rèn)為毫無(wú)意義的事情。

2務(wù)實(shí)、實(shí)事求是,有目標(biāo)有想法,追求具體和明確的事情,喜歡做實(shí)際的考慮。

3與人交往時(shí)隨和,謙遜、不拘小節(jié),對(duì)朋友忠實(shí)友好,有奉獻(xiàn)精神,充滿一腔熱血喜歡關(guān)心他人并提供實(shí)際的幫助。

4做事有很強(qiáng)的原則性,學(xué)習(xí)生活比較有條理,愿意承擔(dān)責(zé)任,依據(jù)明晰的評(píng)估和收集的信息來(lái)做決定,充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

3、自我劣勢(shì)缺點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)

信心不足,不敢去嘗試一些新事物;對(duì)失敗和沒(méi)有把握的事感到緊張和壓力;興趣容易轉(zhuǎn)移;脾氣有時(shí)溫和,有時(shí)暴躁,容易激動(dòng),在公眾場(chǎng)合不敢展現(xiàn)自己,有些害羞;做事情有時(shí)拖拖拉拉。

4、個(gè)人分析:

1我的職業(yè)價(jià)值觀:小康型。追求虛榮,優(yōu)越感也很強(qiáng),渴望能有社會(huì)地位和名譽(yù),希望常常收到人們的尊敬。欲望得不到滿足時(shí),由于過(guò)分強(qiáng)烈的自我意識(shí),有時(shí)反而覺(jué)得很自卑。

2相應(yīng)職業(yè)類型:會(huì)計(jì)、記賬員、成本估算員、稅務(wù)員等

3我的職業(yè)興趣:企業(yè)性工作。包括策劃、管理、行政及商務(wù)專業(yè)工作等,需要具備領(lǐng)導(dǎo)才能、有決斷力、并能在壓力下獨(dú)立工作。

4我的氣質(zhì):多血質(zhì)。活潑好動(dòng),反應(yīng)靈敏,樂(lè)于交往,注意力易轉(zhuǎn)移,興趣和情緒多變,缺乏持久力,具有外傾型。

5我的職業(yè)性格:敏感型和思考型。敏感型——精神飽滿,好動(dòng)不好靜,辦事愛(ài)速戰(zhàn)速?zèng)Q,但是行為常有盲目性。與人交往中,往往會(huì)拿出全部熱情,但受挫折時(shí)又易消沉、失望。思考型——這類人工作、生活有規(guī)律,愛(ài)整潔,時(shí)間觀念很強(qiáng),重視調(diào)查研究和準(zhǔn)確性。宜從事工程師、教師、財(cái)務(wù)和數(shù)據(jù)處理等職業(yè)。

6小結(jié):所謂知己知彼,通過(guò)上面較為客觀的自我分析,我認(rèn)為,最基本的我清楚了我現(xiàn)在學(xué)的這個(gè)專業(yè)還算是通往我理想職業(yè)的專業(yè),也比較符合我自身的個(gè)性。

1.家庭環(huán)境:

我出生在一個(gè)普通的家庭,經(jīng)濟(jì)狀況一般,父母希望我畢業(yè)后能找到一份比較好的工作。

2.社會(huì)一般環(huán)境:

3.會(huì)計(jì)特殊環(huán)境:

“熱”—會(huì)計(jì)就業(yè)面相對(duì)比較寬,國(guó)企、私人企業(yè)等都需要會(huì)計(jì)人員“高”—學(xué)歷要求高,工作素質(zhì)以及薪水高“缺”—中級(jí)以上會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及精算師等高級(jí)財(cái)務(wù)人員。由于中國(guó)的會(huì)計(jì)電算化發(fā)展較晚,知識(shí)大部分源于國(guó)外,與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,尚存在差距,值得我們總結(jié)深思。這些差距主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:理論研究的滯后性、方法論研究的滯后性、會(huì)計(jì)值息系統(tǒng)模型規(guī)范研究的滯后性、“it”技術(shù)應(yīng)用的滯后性、會(huì)計(jì)教學(xué)體系和教學(xué)手段改革的滯后性。

1.職業(yè)定位:

中級(jí)會(huì)計(jì)師,白領(lǐng),財(cái)務(wù)總監(jiān)

2.職業(yè)發(fā)展路線:

出納--邊工作邊學(xué)習(xí)--國(guó)內(nèi)企業(yè)或者外資企業(yè)的會(huì)計(jì)師或者財(cái)務(wù)管理人員。

雖然是學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的,但是會(huì)計(jì)和財(cái)管是緊密相連的,所以要做一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師也要努力學(xué)好財(cái)務(wù)管理,要做一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師,要從以下一步步認(rèn)真做起:

1畢業(yè)前充分學(xué)好會(huì)計(jì)知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化

2畢業(yè)后3年內(nèi)從事并熟悉這個(gè)行業(yè)

3畢業(yè)后10年內(nèi)成為一名優(yōu)秀的中級(jí)會(huì)計(jì)師

(四)短期目標(biāo)規(guī)劃——大學(xué)三年目標(biāo)

大二:

爭(zhēng)取更加努力學(xué)習(xí),拿到獎(jiǎng)學(xué)金。參加各種活動(dòng),競(jìng)選學(xué)生會(huì),彌補(bǔ)大一沒(méi)進(jìn)學(xué)生會(huì)的遺憾,在學(xué)生會(huì)鍛煉自己的膽量。但最重要的是在上學(xué)期過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)考試和英語(yǔ)四級(jí)考試,并且自學(xué)并在大二下拿到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和會(huì)計(jì)電算化證書(shū),過(guò)掉自學(xué)考試其中的三門(mén)。爭(zhēng)取在大二的小學(xué)期時(shí)間段左右過(guò)英語(yǔ)六級(jí)。

大三:

爭(zhēng)取入黨并多看與專業(yè)相關(guān)的知識(shí),擴(kuò)展自己專業(yè)方面的知識(shí)。而不僅僅局限于學(xué)校所教授。考研待定,有可能啟動(dòng)備選方案關(guān)于備選方案。我給自己定的方向是繼續(xù)深造學(xué)習(xí)而不是本科畢業(yè)就從事工作。眾所周知,當(dāng)今的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)之激烈,本科生比比皆是,盡管有些本科生能力的很強(qiáng)但很多單位不予考慮。但是由于現(xiàn)今挑選人才也很看重工作經(jīng)驗(yàn)。考研還是找工作確實(shí)是個(gè)難題,所以我留有備選方案——先在一家公司里做臨時(shí)的財(cái)務(wù)人員,邊工作邊準(zhǔn)備考研。大四:

爭(zhēng)取到好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),多多積累經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真踏實(shí)的學(xué)習(xí)

中期目標(biāo):如果沒(méi)有讀研畢業(yè),先進(jìn)入事業(yè)探索期和事業(yè)發(fā)展期,預(yù)計(jì)時(shí)間為六年,希望進(jìn)入任意公司從事財(cái)會(huì)工作積累工作經(jīng)驗(yàn),并且要一邊工作一邊深入學(xué)習(xí),在努力工作的同時(shí),還要爭(zhēng)取擴(kuò)大發(fā)展人際關(guān)系,和同事老板搞好關(guān)系,并且要養(yǎng)成好的生活習(xí)慣,抓緊時(shí)間參加體育鍛煉。在此期間,還要努力掙錢(qián),為出國(guó)深造積累資金,如果可以爭(zhēng)取機(jī)會(huì)公費(fèi)出國(guó)更好。

1.雖然可能沒(méi)有成型的職業(yè)規(guī)劃,但是我覺(jué)得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標(biāo)要有,比如這段時(shí)間我要練好英語(yǔ)聽(tīng)力到什么水平,我要朝著什么方向努力,沒(méi)有努力的方向和短期的目標(biāo),那容易虛度光陰。

2.職業(yè)規(guī)劃肯定要有,但是我覺(jué)得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來(lái),周?chē)沫h(huán)境隨時(shí)在變,而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西,也會(huì)變。我以前想當(dāng)官,現(xiàn)在想當(dāng)外企白領(lǐng),所以我覺(jué)得這個(gè)很難就定下來(lái),更何況是在校大學(xué)生,沒(méi)有任何社會(huì)閱歷,談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵。但是我覺(jué)得這次的職業(yè)規(guī)劃是必要的,這不僅僅是一份作業(yè),對(duì)大一新生來(lái)說(shuō),通過(guò)這次的思考,可以在短期內(nèi)找到奮斗的目標(biāo).

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性(專業(yè)17篇)篇五

為更好的幫助學(xué)生樹(shù)立職業(yè)規(guī)劃意識(shí),提高學(xué)生的就業(yè)能力,職業(yè)生涯規(guī)劃課程的開(kāi)展成為必要。這是愛(ài)匯網(wǎng)小編整理的職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性有哪些,希望你能從中得到感悟!

一、實(shí)施戰(zhàn)略舉措,經(jīng)營(yíng)美好未來(lái)

人們?nèi)^斗,并積極創(chuàng)造條件去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),以免漫無(wú)目標(biāo)四處漂浮,隨波逐流。

二、把握自己,爭(zhēng)取成功

職業(yè)生涯規(guī)劃是以人的認(rèn)識(shí)為基礎(chǔ),又要解決目標(biāo)問(wèn)題的,這些問(wèn)題解決好了,也就把握住了自己。如何從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個(gè)精明的從業(yè)人員,對(duì)于我們來(lái)說(shuō),還有很長(zhǎng)的一段路要走。現(xiàn)實(shí)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷,并不允許你慢慢地成長(zhǎng),它要求每個(gè)人不僅要看清自己,還要看清前方,快速地成長(zhǎng)起來(lái)。對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō),可以有困惑,可以有迷茫,但絕不允許自己放棄努力。

三、先給一個(gè)高度,經(jīng)過(guò)努力會(huì)跳得更高

職業(yè)生涯規(guī)劃,就是我們每一個(gè)人根據(jù)自己的實(shí)際工作能力和專業(yè)知識(shí),大致設(shè)計(jì)好一個(gè)自己將要為之奮斗的目標(biāo),即自己以后要走的路。在前進(jìn)的道路上,先給自己定下一個(gè)合適的高度,然后再通過(guò)自己一步一步的努力朝著那個(gè)方向前進(jìn),直至達(dá)到既定高度后再設(shè)新的高度,漸行漸高,那個(gè)前方的高度就是我們的未來(lái)。

四、沒(méi)有規(guī)劃的人生注定要失敗

通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃,可選擇適合自己發(fā)展的職業(yè),確定符合自己興趣與特長(zhǎng)的生涯路線。正確設(shè)定自己的人生目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的方法,采取有效的行動(dòng),化解人生發(fā)展中的危機(jī)與陷阱,使人生事業(yè)發(fā)展獲得成功,擔(dān)當(dāng)起一定的社會(huì)角色,實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。所以,職業(yè)生涯規(guī)劃能解決“社會(huì)角色”的穩(wěn)定問(wèn)題。

1.清晰性原則:考慮目標(biāo)措施是否清晰明確?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否直截了當(dāng)?

2.變動(dòng)性原則:目標(biāo)或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依據(jù)環(huán)境的變化而調(diào)整?

4.挑戰(zhàn)性原則:目標(biāo)與措施是否具有挑戰(zhàn)性,還是僅保持其原來(lái)狀況而已?

6.合作性原則:個(gè)人的目標(biāo)與他人的目標(biāo)是否具有合作性與協(xié)調(diào)性?

7.全程原則:擬定生涯規(guī)劃時(shí)必須考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)歷程,作全程的考慮。

8.具體原則:生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排,必須具體可行。

9.實(shí)際原則:實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)的途徑很多,在作規(guī)劃時(shí)必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會(huì)環(huán)境、組織環(huán)境以及其它相關(guān)的因素,選擇確定可行的途徑。

10.可評(píng)量原則:規(guī)劃的設(shè)計(jì)應(yīng)有明確的時(shí)間限制或標(biāo)準(zhǔn),一評(píng)量、檢查,使自己隨時(shí)掌握?qǐng)?zhí)行狀況,并為規(guī)劃的提供參考的`依據(jù)。

1、以既有的成就為基礎(chǔ),確立人生的方向,提供奮斗的策略。

2、突破生活的格線,塑造清新充實(shí)的自我。

3、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。

4、評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。

5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。

6、重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。

7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。

8、增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

9、將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來(lái)。

10、揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)揮職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;

11、了解就業(yè)市場(chǎng),科學(xué)合理地選擇行業(yè)和職業(yè);

12、提升個(gè)人實(shí)力,獲得長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì);

13、加快適應(yīng)工作,提高工作滿意度,使事業(yè)成功最大化。

喜好原則

只有這個(gè)事情是自己喜歡的,才有可能在碰到強(qiáng)大對(duì)手的時(shí)候仍然堅(jiān)持;在遇到極其困難情況時(shí)不會(huì)放棄;在有巨大誘惑的時(shí)候也不會(huì)動(dòng)搖。

擅長(zhǎng)原則

做你擅長(zhǎng)的事,才有能力做好;有能力做好,才能解決具體的問(wèn)題。只有做自己最擅長(zhǎng)的事情,才能做得比別人好,才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

價(jià)值原則

你得認(rèn)為這件事夠重要,值得你做,否則你再有能耐也不會(huì)開(kāi)心。

發(fā)展原則

首先你得有機(jī)會(huì)去做,有機(jī)會(huì)做了還得有足夠大的市場(chǎng),足夠大的成長(zhǎng)空間,這樣的職業(yè)才有奔頭。

你是在校學(xué)生或者已經(jīng)工作,需要謀劃出清晰的未來(lái);

你正在求職或?qū)⒁舐殻瑓s沒(méi)有清晰而精準(zhǔn)的求職目標(biāo);

你對(duì)未來(lái)感到迷茫,搞不清楚應(yīng)該向哪個(gè)方向發(fā)展;

你不喜歡當(dāng)下在做的工作,對(duì)工作提不起勁來(lái);

你每天忙碌,但成果有限;

你感覺(jué)職業(yè)發(fā)展不順、徘徊不前,你看不到前途;

你對(duì)是否跳槽猶豫不決;你希望工作穩(wěn)定,收入更高,職業(yè)生涯發(fā)展順利;

你想創(chuàng)業(yè),但不知道自己是否適合創(chuàng)業(yè);

你希望能學(xué)些專業(yè)的方法、理念,從而有效掌控自己的職業(yè)生涯。

以上都是適合于通過(guò)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃解決自身的職業(yè)問(wèn)題的。

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性(專業(yè)17篇)篇六

1、自身現(xiàn)狀:

在大二期間已經(jīng)通過(guò)了國(guó)家四六級(jí)考試;并且取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;并勇敢地嘗試報(bào)考了本專業(yè)的權(quán)威證書(shū)cpa考試中的兩門(mén);具有較強(qiáng)的人際溝通能力;思維敏捷,表達(dá)流暢;在大學(xué)期間長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部,并已經(jīng)成為了中國(guó)共產(chǎn)黨中的正式一員;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。

2、職業(yè)興趣喜歡干什么:

對(duì)經(jīng)營(yíng)事務(wù)很有興趣,也非常喜歡與人打交道,有支配欲,喜歡影響和感染他人。可有效的控制別人,在日常生活中與同事友好相處,待人熱情,樂(lè)于助人,善于與別人建立親密關(guān)系,行為大方慷慨,態(tài)度和藹可親,處事周密,得體,處理各種復(fù)雜人際關(guān)系游刃有余,對(duì)自己的行動(dòng)、行為有責(zé)任感,受人尊重,受人歡迎。

3、職業(yè)能力能夠干什么(結(jié)合測(cè)評(píng)報(bào)告)

整體描述我在與他人的關(guān)系方面、決策能力方面、做事風(fēng)格方面、心理健康方面四個(gè)方面的表現(xiàn)如下:

與他人的關(guān)系方面

對(duì)待他人很熱情,容易與人交往,外向。活潑,健談,經(jīng)常主動(dòng)與他人交談。在社交場(chǎng)合中較為輕松,與人交往表現(xiàn)得不卑不亢,但又不會(huì)過(guò)分突顯。對(duì)多數(shù)人能較為公開(kāi)展示自我,比較直率。對(duì)他人有較強(qiáng)的依賴性,需要?jiǎng)e人的支持才能維持自信心。

決策能力方面

思維敏捷,反應(yīng)迅速,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。比較遵循常規(guī),又能保持一定的開(kāi)放性。即關(guān)注事情的細(xì)節(jié),又能從廣闊的思路去考慮問(wèn)題。處理事情容易感情用事,不能冷靜思考分析。

做事風(fēng)格方面

做事時(shí)候,缺乏自信和獨(dú)立性,容易依賴他人,遇到困難時(shí)喜歡尋求別人的支持,喜歡與人共同工作。不排斥新事物和新觀念,同時(shí)能夠考慮到傳統(tǒng)。傾向于接受外來(lái)強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則,但并不僵硬去遵從,經(jīng)常能有效解決實(shí)際問(wèn)題。能夠克制自己,對(duì)事情能夠進(jìn)行事先計(jì)劃和組織,有時(shí)候也會(huì)較為放任。

心理健康方面

情緒穩(wěn)定,能夠冷靜應(yīng)付現(xiàn)實(shí),能振作勇氣,維持團(tuán)體的精神。生性多疑,不能信任他人。對(duì)自己的長(zhǎng)處或缺陷有比較現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí),能為自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。心平氣和,很少緊張,對(duì)他人也很少感到不滿或者厭煩。

4、個(gè)人特質(zhì)適合干什么

適宜的工作類型:

經(jīng)營(yíng)性活動(dòng),需要較多人際交往的工作,要求責(zé)權(quán)利的明確、統(tǒng)一,給予個(gè)人努力和成就的機(jī)會(huì)。

優(yōu)勢(shì)與不足:

具有很強(qiáng)的影響別人、說(shuō)服別人的傾向,也具備相應(yīng)的能力,喜歡幫助人,有責(zé)任心,對(duì)人慷慨,人際交往能力強(qiáng),人們通常認(rèn)為隨和、有親近感,喜歡跟你做朋友,所以朋友很多。同時(shí)也常為友情所累,不會(huì)拒絕別人的要求,過(guò)多的承擔(dān)任務(wù)和責(zé)任,從而影響了自己的生活。

今后的發(fā)展方向:

需要管理能力或者需要熱心、社交能力強(qiáng)的工作中,興趣維持的持久,工作動(dòng)機(jī)和上進(jìn)心比較強(qiáng),容易取得成就。推薦的職業(yè)如:銷售人員、管理者,人力資源管理者等。

5、職業(yè)價(jià)值觀

研究發(fā)現(xiàn):職業(yè)滿足會(huì)使我的工作主動(dòng)性更強(qiáng),積極性更高,更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單的告訴我什么樣的工作適合我,而是細(xì)化的幫我分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)我重要,我還需要從中選出我認(rèn)為最重要的,因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展,不是一成不變的,有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭(zhēng)取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭(zhēng)取我崗位中的那些特質(zhì)。

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性(專業(yè)17篇)篇七

2.(xx年)。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo):有一個(gè)良好,快速的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展好。年薪高。

成果目標(biāo):自己創(chuàng)業(yè)。生活穩(wěn)定。

健康目標(biāo):有一個(gè)良好的工作環(huán)境。

學(xué)習(xí)目標(biāo):對(duì)自己的要求變得嚴(yán)格。

家庭目標(biāo):家人開(kāi)始相信自己。

3、評(píng)估與調(diào)整(由于社會(huì)環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個(gè)人成長(zhǎng)曲線等變化以及各種不可預(yù)測(cè)因素的影響,一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風(fēng)順的,職業(yè)生涯規(guī)劃《會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)范文》。應(yīng)根據(jù)條件的變化適時(shí)評(píng)估、調(diào)整職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動(dòng)計(jì)劃。

職業(yè)生涯規(guī)劃的側(cè)重點(diǎn)在職業(yè)準(zhǔn)備、職業(yè)選擇、職業(yè)適應(yīng)三個(gè)階段。大學(xué)生要對(duì)職業(yè)進(jìn)行物質(zhì)、心理、知識(shí)、技能等各方面充分的準(zhǔn)備,還要根據(jù)各方面的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對(duì)職業(yè)做出選擇。對(duì)即將踏入的職業(yè)活動(dòng)要有一定的合理的心理預(yù)期,包括工作的性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間、工作方式、同事以及上下級(jí)關(guān)系都要快速適應(yīng),迅速成為一個(gè)成功的職業(yè)者。

對(duì)自己的職業(yè)要有選擇,也要學(xué)會(huì)自己調(diào)整,不同的時(shí)期可能適合的職業(yè)不同,從而我們?cè)诿恳粋€(gè)時(shí)期都要考慮你好。

4、結(jié)語(yǔ)。

職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū),規(guī)劃自己的未來(lái),對(duì)我們的意義深刻,因?yàn)樯頌榇髮W(xué)生的我們,應(yīng)該珍惜這來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。并不是每一人都可以在大學(xué)殿堂里度過(guò)自己人生最美好的日子。人的大學(xué)時(shí)光一生中也許就一次,不把握好,將來(lái)自己一定回追悔莫及。有了目標(biāo),才會(huì)有動(dòng)力。這份大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)就是給了我一個(gè)明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。好好學(xué)習(xí),天天向上。

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性(專業(yè)17篇)篇八

雖然我的工作經(jīng)歷也不是很長(zhǎng),但是我想簡(jiǎn)單的從感性的角度和剛參加工作的朋友談?wù)勅绾魏芎玫拈_(kāi)始自己的職業(yè)生涯。

對(duì)于首次參加工作的朋友來(lái)講,碰到的最大問(wèn)題是群體落差,就先從群體落差談起吧。

在學(xué)校的時(shí)候,同學(xué)之間的關(guān)系相對(duì)來(lái)說(shuō)比較單純,雖然也有利益沖突,但不是太多。彼此之間發(fā)生了糾紛,即使是吵吵嘴,打上一架,過(guò)后一般也很快就忘了,因?yàn)榇蠹抑饕€是把各自的功課學(xué)好,這不需要太多相互之間的合作(呵呵,當(dāng)然不包括合伙作弊了)。

但是工作中就不同了,從招聘時(shí)所強(qiáng)調(diào)的teamwork精神就可以看出來(lái),不僅每個(gè)人要獨(dú)立完成某項(xiàng)任務(wù),有各自的job responsibility,同事之間還需要協(xié)作精神來(lái)共同完成一些任務(wù),有時(shí)候彼此的工作之間有著某種承接關(guān)系,比如必須過(guò)完賬,才能出報(bào)表。

不僅是本部門(mén)的同事之間,跨部門(mén)的同事之間也會(huì)發(fā)生協(xié)作關(guān)系,比如銷售、市場(chǎng)、采購(gòu)、物流、財(cái)務(wù)等部門(mén)之間都會(huì)有合作,這些合作往往不局限于部門(mén)經(jīng)理一級(jí),許多具體的工作要靠具體承辦人員來(lái)處理。再進(jìn)一步,和企業(yè)外的人員也會(huì)發(fā)生接觸,比如和稅務(wù)、工商等部門(mén)。羅里巴索這么多,其實(shí)就是要說(shuō),工作以后的人際關(guān)系和在學(xué)校時(shí)的人際關(guān)系不同了,剛才加工作的朋友們要意識(shí)到這個(gè)群體落差,并積極地去適應(yīng)新的群體。下面具體的談?wù)勅绾芜m應(yīng)新群體。

一般而言,一個(gè)群體都會(huì)有自己的群體習(xí)慣,在企業(yè)中有人喜歡稱之為企業(yè)文化。我們要去觀察、了解那里的企業(yè)文化、處世方式,然后使自己盡快成為其中的一分子。適應(yīng)的快慢,視每個(gè)人的天分而定了,但通常三個(gè)月的時(shí)間差不多了,在這段時(shí)間里,不僅我們?cè)谟^察適應(yīng)新環(huán)境,環(huán)境也在觀察考驗(yàn)著我們,不僅是在適應(yīng)能力方面,還包括工作能力、人際交往能力等諸方面。

所以總的來(lái)講,多聽(tīng)少說(shuō)是不會(huì)錯(cuò)的,同時(shí)要很快的熟悉安排給自己的那一攤事兒,對(duì)于不熟悉不了解的東西,不要想當(dāng)然,而是想方設(shè)法的需求解決途徑并予以驗(yàn)證,無(wú)法驗(yàn)證或者根本沒(méi)有頭緒的東西,一定要主動(dòng)地向老員工禮貌而又謙遜的詢問(wèn),并且記住方法,因?yàn)槿思也粫?huì)有那么多的耐性,即使有耐性也未必會(huì)有時(shí)間。我相信只要勤學(xué)肯干,三個(gè)月的時(shí)間足夠清楚自己的那攤事兒了,也就是說(shuō)在工作能力方面證明了自己。

但是,無(wú)論是在機(jī)關(guān)還是企業(yè),是中資企業(yè)還是外資企業(yè),甚至中國(guó)還是外國(guó),僅僅有工作能力對(duì)于職業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。首先和老板相處,要讓他明白你有解決問(wèn)題的能力,能夠幫他分擔(dān)責(zé)任,幫助他完成任務(wù)、出業(yè)績(jī),這樣他把工作交給你才能夠放心;同時(shí)要聽(tīng)話,能夠貫徹他的戰(zhàn)略意圖,服從他的領(lǐng)導(dǎo)。

也就是說(shuō)要在老板的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下完成工作任務(wù)。和同事相處,不可顯得鋒芒太露,否則后果我不說(shuō)大家也知道。這好像和前面說(shuō)得要表現(xiàn)自己的工作能力有些矛盾,事實(shí)也是如此,其間的度要靠自己來(lái)把握的了,不是言語(yǔ)能夠表述清楚的,并且本人也在摸索之中。

另外我還想說(shuō)一點(diǎn),當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候,一定要能夠挺身而出,勇于承擔(dān)責(zé)任,要知道一般情況下責(zé)任和權(quán)益是成正比的,不能夠承擔(dān)責(zé)任的人也必然享受不到也沒(méi)有理由享受到權(quán)益(特例除外),而且機(jī)會(huì)稍縱即逝。有的時(shí)候,老板會(huì)和新員工談話,請(qǐng)新員工談?wù)劶用撕蟮南敕ā⒔ㄗh和思想動(dòng)態(tài)。

這時(shí)候一定要記住適可而止,盡管我相信老板們是真心想了解情況,改進(jìn)工作,畢竟新人的眼睛是明亮的,可以發(fā)現(xiàn)許多平時(shí)發(fā)現(xiàn)不到的問(wèn)題。但是,當(dāng)你想暢所欲言的時(shí)候,就想想上世紀(jì)五十年代末的反擊翻案風(fēng)吧,英明如毛主席他老人家都難免會(huì)有人性的弱點(diǎn),何況是你的老板呢?同時(shí),你所看到的問(wèn)題,在你到來(lái)之前就以已經(jīng)存在了,又如何能夠因?yàn)槟愕膸拙湓捑透淖兡兀繂?wèn)題的存在必然有其存在的土壤,不改變土壤,就不能解決問(wèn)題,而改變了土壤,生長(zhǎng)在這塊土壤上的老板們又如何生存呢?所以,不僅不能提及根本性的問(wèn)題,我們自己也要適應(yīng)這片土壤,真想改變,只能是等到我們成為老板之后了,就怕到時(shí)成了不做官時(shí)說(shuō)千般,做了官都是一般,打破自己成長(zhǎng)發(fā)展的土壤是需要勇氣和智慧的。

下面再說(shuō)說(shuō)和部門(mén)內(nèi)外的人際相處問(wèn)題。一般而言,本部門(mén)的工作聯(lián)系比較多,大家低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)的,彼此都會(huì)留點(diǎn)面子,你進(jìn)一步我就退一步,我進(jìn)一步你就退一步,也就相安無(wú)事了。但是有的時(shí)候,有的人你退了他進(jìn)起沒(méi)完,你就不能再退了,只要是掌握真理,就要毫不客氣的展開(kāi)有理有利有節(jié)的反擊,必要的時(shí)候通過(guò)老板來(lái)協(xié)調(diào),這也是沒(méi)辦法的事情,總不能由著人家欺負(fù)吧。

對(duì)于和外部門(mén)的協(xié)作,最好事先經(jīng)過(guò)部門(mén)經(jīng)理級(jí)的協(xié)調(diào),然后憑著協(xié)調(diào)的結(jié)果來(lái)開(kāi)展工作,做到有據(jù)可依;未必一副公事公辦的面孔,盡量建立良好的人際關(guān)系。無(wú)論是部門(mén)內(nèi)還是部門(mén)外,都要注意留下工作的書(shū)面證據(jù),作為產(chǎn)生糾紛時(shí)的憑證,要知道人嘴兩張皮,可是想怎么說(shuō)就怎么說(shuō)的。

在工作的開(kāi)始,可能是出于個(gè)人的喜好,也可能是出于薪水或者別的什么原因,我們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)這份工作并不是我們想要的,我們就會(huì)失去了對(duì)這份工作的熱情,比如我們常聽(tīng)說(shuō)某人在一年內(nèi)換了四五份工作。固然我們年輕可以成為我們這樣的理由,可是再年輕我們能夠年輕瀟灑多少年呢?因?yàn)樵谶@個(gè)過(guò)程中我們是很難真正了解任何一家公司業(yè)務(wù)的,除了浮躁,我們將一無(wú)所獲。

所以,如果真的一開(kāi)始我們的工作不是一份理想的工作,那么尋找下一份工作時(shí)就應(yīng)該更加的謹(jǐn)慎。可以事先從網(wǎng)上了解準(zhǔn)備應(yīng)聘單位的背景情況,通過(guò)種種途徑甚至是該單位的員工來(lái)打探這份工作是否適合自己;同時(shí)在離職的時(shí)候辦妥交接手續(xù),生意不成情誼在,做不成同事大家還是朋友,人在江湖就得遵守江湖的規(guī)矩,世界那么小,沒(méi)準(zhǔn)兒哪天彼此會(huì)相逢在江湖呢。

還有一種情況:雖然工作開(kāi)始的時(shí)候,我們就知道這份工作不適合自己,但是這份工作比較清閑,可以有自己支配的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)考試,認(rèn)為學(xué)出成果來(lái)就海闊憑魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛了.我想如果這一段學(xué)習(xí)時(shí)間不長(zhǎng)的話,固然不錯(cuò);如果需要兩三年,比如acca需要三四年的時(shí)間(還算比較快的),三四年之后再到海里的話,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)存在的機(jī)會(huì)和自己的期望值距離太遠(yuǎn),因?yàn)槲覀內(nèi)狈蚢cca相配的工作經(jīng)歷,也就是說(shuō)工作經(jīng)歷成了我們躍、飛的瓶頸,同時(shí)證書(shū)也不能說(shuō)明一切。所以我認(rèn)為,最理想的還是找到一份相對(duì)不錯(cuò)的工作(不一定最理想),然后從這份工作開(kāi)始自己的職業(yè)生涯,你會(huì)發(fā)現(xiàn)時(shí)間是海綿里的水,你不僅能夠獲得工作經(jīng)歷,仍然可以去考各種資格。

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性(專業(yè)17篇)篇九

進(jìn)入高等教育大眾化階段后,上大學(xué)不再需要“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”,相對(duì)多數(shù)人享有接受高等教育的權(quán)利,大學(xué)生不再是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的“寵兒”。大學(xué)畢業(yè)生供給緊缺的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了,大學(xué)生就業(yè)基本趨于市場(chǎng)化。

大學(xué)生必須認(rèn)清楚當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì),迎接挑戰(zhàn),面對(duì)現(xiàn)實(shí),積極應(yīng)對(duì),及時(shí)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,樹(shù)立正確的價(jià)值觀以及就業(yè)觀,大學(xué)生在面對(duì)當(dāng)今的形勢(shì)會(huì)不斷的變革自己,管理好自己的職業(yè)生涯,使自己有較高的適應(yīng)性。大學(xué)生作為一個(gè)龐大的群體,就業(yè)形勢(shì)的緩解,對(duì)整個(gè)社會(huì)的就業(yè)工作是有很大的影響力的,同時(shí)也能提供一定的借鑒意義以及參考價(jià)值。

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性(專業(yè)17篇)篇十

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的每一位員工來(lái)說(shuō),無(wú)論是老員工,還是剛畢業(yè)的學(xué)生;無(wú)論是擁有高等學(xué)歷,還是僅僅初中畢業(yè),人人都期望事業(yè)成功。俗話說(shuō)“上進(jìn)之心,人皆有之”,這是人的本性。然而,事業(yè)的成功,并非人人都能如愿,問(wèn)題何在呢?如何做才能使事業(yè)獲得成功呢?職業(yè)生涯規(guī)劃為我們提供了一條走向成功的路徑。

要談職業(yè)生涯規(guī)劃,首先我們得理解一下什么叫生涯和職業(yè)生涯。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),從廣義上來(lái)說(shuō),生涯即是指一個(gè)人的一生從始到終的整個(gè)經(jīng)歷。而我們?cè)诼殬I(yè)方面所說(shuō)的生涯,更多的是指狹義的生涯(career)概念。在國(guó)內(nèi),生涯(career)通常用職業(yè)生涯來(lái)具體指代。美國(guó)職業(yè)生涯管理專家super.d.e(薩珀)認(rèn)為,生涯是個(gè)人終其一生所扮演角色的整個(gè)過(guò)程,生涯的發(fā)展是以人為中心的。

那么什么是職業(yè)生涯規(guī)劃呢?職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合,通過(guò)對(duì)職業(yè)生涯的主客觀因素分析、總結(jié)和測(cè)定,確定一個(gè)人的奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)職業(yè)目標(biāo),而預(yù)先進(jìn)行生涯系統(tǒng)安排的過(guò)程,職業(yè)生涯規(guī)劃也被稱作職業(yè)生涯設(shè)計(jì),分個(gè)人 職業(yè)規(guī)劃 (設(shè)計(jì))和組織 職業(yè)規(guī)劃 (設(shè)計(jì))兩個(gè)方面。在任何社會(huì)、任何體制下,個(gè)人職業(yè)設(shè)計(jì)更為重要,它是人的職業(yè)生涯發(fā)展的真正動(dòng)力和加速器。其實(shí)質(zhì)是追求最佳職業(yè)生涯發(fā)展道路的過(guò)程。

職業(yè)生涯規(guī)劃的作用在于幫助你樹(shù)立明確的目標(biāo)與管理,運(yùn)用科學(xué)的方法,切實(shí)可行的措施,發(fā)揮個(gè)人的專長(zhǎng),開(kāi)發(fā)自己的潛能,克服生涯發(fā)展困阻,避免人生陷阱,不斷修正前進(jìn)的方向,最后獲得事業(yè)的成功。

職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的,決不只是幫助個(gè)人按照自己的資力條件找到一份工作,達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo),更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己,為自己訂下事業(yè)大計(jì),籌劃未來(lái),進(jìn)一步詳盡估量主、客條件和內(nèi)外環(huán)境優(yōu)勢(shì)和限制,在“衡外情、量己力”的情形下,設(shè)計(jì)出符合自己特點(diǎn)的合理而又可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。

制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,應(yīng)依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,充分理解組織的愿景,把個(gè)人發(fā)展的需求與組織發(fā)展的規(guī)劃相結(jié)合,才能確定符合實(shí)際的員工職業(yè)生涯目標(biāo)。

個(gè)人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的`基礎(chǔ),只有充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,在公司建立以人為本的職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理的目標(biāo)體系,幫助每個(gè)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,通過(guò)做好員工的職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理,把企業(yè)的人力資源最大限度的變成人力資本,企業(yè)才能最終實(shí)現(xiàn)未來(lái)的愿景。員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理正是公司人才戰(zhàn)略的核心內(nèi)容,把制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃作為公司的戰(zhàn)略管理的重要組成部分理應(yīng)是企業(yè)的重要工作任務(wù)。

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性(專業(yè)17篇)篇十一

職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的決不只是協(xié)助個(gè)人按照自己資歷條件找一份工作,達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo),更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己,為自己訂下事業(yè)大計(jì),籌劃未來(lái),擬訂一生的方向,進(jìn)一步詳細(xì)估量?jī)?nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和限制,在“衡外情,量己力”的情形下設(shè)計(jì)出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。

二、為什么要規(guī)劃職業(yè)生涯?

前面說(shuō)到什么是職業(yè)規(guī)劃,那么到時(shí)職業(yè)規(guī)劃對(duì)大學(xué)生有什么現(xiàn)實(shí)意義呢?也就是我們?yōu)楹我M(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

生涯發(fā)展要有計(jì)劃、有目的,不可盲目地“撞大運(yùn)”,很多時(shí)候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于生涯規(guī)劃沒(méi)有做好。好的計(jì)劃是成功的開(kāi)始,古語(yǔ)講,凡事“預(yù)則立,不預(yù)則廢”就是這個(gè)道理。

(二)有利于工作經(jīng)驗(yàn)的積累。

由于缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo),缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,不少大學(xué)生年輕時(shí)只是隨波逐流地?fù)Q工作,能找著什么工作就干什么。這種缺少規(guī)劃地更換工作,一方面難以在一個(gè)合適的領(lǐng)域內(nèi)積累必要的職業(yè)經(jīng)驗(yàn),而這正是企業(yè)所需要的;另一方面頻繁跳槽,會(huì)影響自己職業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。一個(gè)不具備應(yīng)有的職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的求職者,或者頻繁跳槽的求職者都難以得到用人單位的親睞。

(三)有利于大學(xué)生建立科學(xué)的擇業(yè)觀。

不管承認(rèn)與否,大學(xué)生的第一份職業(yè)從廣義上講就是擇業(yè)的結(jié)果,但這種擇業(yè)很大程度上可能只是父母的意愿,學(xué)校的推薦,社會(huì)單方面需求的結(jié)果,與大學(xué)生自身的條件(職業(yè)興趣、職業(yè)錨、職業(yè)能力)可能并不完全相符。而我們提倡的是科學(xué)擇業(yè),即求職者依照自己的職業(yè)期望和興趣,憑借自身能力挑選職業(yè),使自身能力素質(zhì)與職業(yè)需求特征相符合的過(guò)程。

大學(xué)生畢業(yè)時(shí)容易走向兩個(gè)極端:一是盲目自信,只考慮自身的需要脫離實(shí)際,對(duì)求職單位和職業(yè)有盲目的要求;另一種是純粹的現(xiàn)實(shí)主義心態(tài),“只要社會(huì)需要的就是我們要選擇和考慮的”。這與所提倡的科學(xué)擇業(yè)觀顯然是背道而馳的,科學(xué)的擇業(yè)觀倡導(dǎo)的是建立在知己知彼基礎(chǔ)上的“人職匹配”,而系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃有利于建立這種觀念。

(四)職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自我潛能,增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力。

一份行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃可以引導(dǎo)你正確認(rèn)識(shí)自身的個(gè)性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢(shì),幫助你重新對(duì)自己的價(jià)值進(jìn)行定位并使其持續(xù)增值;引導(dǎo)你對(duì)自己的綜合優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)進(jìn)行對(duì)比分析;使你樹(shù)立明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)理想;引導(dǎo)你評(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)之間的差距;引導(dǎo)你前瞻與實(shí)際相結(jié)合的職業(yè)定位,搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)機(jī)會(huì);使你學(xué)會(huì)如何運(yùn)用科學(xué)的方法采取可行的步驟與措施,不斷增強(qiáng)你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想。

(五)有利于降低離職率。

如前所述,缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃的.大學(xué)生由于職業(yè)目標(biāo)模糊,缺乏自我認(rèn)知,在某種程度上表現(xiàn)為盲目就業(yè)和擇業(yè),直接的后果是人職不匹配,接踵而至的就是草率跳槽。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)職業(yè)生涯規(guī)劃的大學(xué)生一般都有明確的職業(yè)定向,對(duì)第一次擇業(yè)往往都很慎重,在真正雙選的基礎(chǔ)上找到一個(gè)相對(duì)適合自己的職業(yè),從而降低了因人職不匹配而導(dǎo)致的離職率。

(六)有利于提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持立于不敗之地,必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù),不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。而不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來(lái)做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,而是拿著簡(jiǎn)歷與求職書(shū)到處亂跑,總想會(huì)撞到好運(yùn)氣找到好工作,最后一無(wú)所獲,碌碌無(wú)為。這部分大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性,認(rèn)為找到理想的工作是全部依賴于學(xué)識(shí)、業(yè)績(jī)、耐心、關(guān)系、口才等條件,認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵,簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間,有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念,實(shí)際上未雨綢繆,先做好職業(yè)生涯規(guī)劃,磨刀不誤砍柴工,有了清晰的認(rèn)識(shí)與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐,這樣的效果要好得多,也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。

三、怎么規(guī)劃職業(yè)生涯?

每個(gè)人都渴望成功,但并非都能如愿。了解自己、有堅(jiān)定的奮斗目標(biāo),并按照情況的變化及時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃,才有可能實(shí)現(xiàn)成功的愿望。這就需要進(jìn)行職業(yè)生涯的自我規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟是:

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性(專業(yè)17篇)篇十二

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃?寧?kù)o的夜晚,一個(gè)人徜徉在校園的林蔭小道.一種安靜祥和頓時(shí)滲透了我的心.出生在80年代后,正好趕上大學(xué)擴(kuò)招,這樣常熟理工的大學(xué)校園里面多另外一個(gè)今天在香樟樹(shù)下漫步的我.21世紀(jì)的大學(xué)生應(yīng)該具備全面的綜合素質(zhì),完整的道德人格,以及精湛的專業(yè)技能.剛剛踏上大二征途的我,說(shuō)到綜合素質(zhì)那時(shí)差強(qiáng)人意,說(shuō)到道德人格,那更是不知道什么叫做完美,而涉及專業(yè)技能,卻是“熟讀唐詩(shī),愚人會(huì)吟”,我主修會(huì)計(jì).

會(huì)計(jì),一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)衍生的產(chǎn)物,對(duì)以后的社會(huì)發(fā)展會(huì)有更大的影響.不看會(huì)計(jì)可能涉及的發(fā)展方向,單單看著這兩個(gè)字讓人有一種一輩子只是數(shù)數(shù)錢(qián),算算帳的感覺(jué).當(dāng)初報(bào)這個(gè)專業(yè)的時(shí)候,就頂著家里無(wú)邊的壓力,,因?yàn)槲耶吘故且粋€(gè)男生,農(nóng)村人自然也回想到一個(gè)大老爺們整天坐在桌子前數(shù)著那些鈔票卻沒(méi)有屬于自己的那是多么的窩囊,不過(guò)家里的種種思想很快被我“學(xué)則有用,深則大用”的思想硬生生的給同化了.其實(shí)我的喜好并不是會(huì)計(jì),而是經(jīng)濟(jì)管理,但是話說(shuō)回來(lái),會(huì)計(jì)管著錢(qián),錢(qián)是經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要方面,所以會(huì)計(jì)應(yīng)該也是經(jīng)濟(jì)的一個(gè)方面,這是我的真實(shí)想法,當(dāng)然也是剛到大學(xué)時(shí)對(duì)本專業(yè)的第一想法.

現(xiàn)在隨著學(xué)習(xí)的深入,知識(shí)的漸長(zhǎng),眼界自然開(kāi)闊了許多.突然,會(huì)計(jì)主管、總會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等字眼傳入我的視神經(jīng).一種朦朧的感覺(jué)讓我覺(jué)得學(xué)會(huì)計(jì)不一定要做會(huì)計(jì),做那種普通的會(huì)計(jì)通過(guò)個(gè)人的努力什么夢(mèng)想都能實(shí)現(xiàn).“人往高處走,水往低處流”,或許從狹隘一點(diǎn)來(lái)說(shuō)做高級(jí)會(huì)計(jì)可以改善自己的生活也未嘗不可,當(dāng)然你要敢想敢做.

想畢竟只是想,還沒(méi)有做,就象我現(xiàn)在,只是一個(gè)大二的會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,對(duì)會(huì)計(jì)的了解也只是皮毛,卻要在著月光下胡思亂想,有人說(shuō)蒼蠅永遠(yuǎn)只會(huì)撞玻璃,可能是因?yàn)樗鼈儧](méi)有用腦子,沒(méi)有去想.我們比它們高級(jí)多了,因?yàn)槲覀儠?huì)想,有膽子想,想了還會(huì)總結(jié),不然那就是白想,空想.

21世紀(jì)的學(xué)生,尤其是大學(xué)生要敢想,更要敢做.利用好自己的有限資源,為自己的前途服務(wù).

不可否認(rèn),人不能在一個(gè)閉塞的環(huán)境里生活.這就象林子里的鳥(niǎo)一樣,林里景致雖好,可總喜歡外面的花花草草.人,社會(huì)人,需要外界.當(dāng)然,作為一個(gè)人,總會(huì)有走上社會(huì)的,到屬于自己的舞臺(tái)上表演.我承認(rèn)我這有2/3的時(shí)間是在學(xué)校,和我的同學(xué)一起度過(guò)的,雖然是一名大學(xué)生,可是我也是一個(gè)人,一個(gè)即將踏入社會(huì)的大門(mén),邁上工作崗位的普通社會(huì)成員.我是否應(yīng)該為我的現(xiàn)在、未來(lái)以及屬于我的一切的一切作一個(gè)規(guī)劃,哪怕是一個(gè)可行的職業(yè)生涯設(shè)計(jì).

什么叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì),我沒(méi)有查過(guò),也不想去考證它是怎么來(lái)的,因?yàn)樗淖置嬉馑己?jiǎn)單的有點(diǎn)無(wú)所適從,以至于我不知道該如何做答.好在當(dāng)一個(gè)人的學(xué)習(xí)層次到達(dá)一定階段后,對(duì)某些事物的理解在潛意識(shí)里已經(jīng)留下了影子.當(dāng)然,我沒(méi)有能讓潛意識(shí)說(shuō)話的能力,不能讓它告訴你什么叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì),是職業(yè),是生涯,還是設(shè)計(jì).

我不知道如何說(shuō)我卻能用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言告訴你它著力于職業(yè),放眼于生涯,在設(shè)計(jì)處揮墨.說(shuō)實(shí)在一點(diǎn)就是最自己的未來(lái)的職業(yè)生活做一個(gè)規(guī)劃,當(dāng)然這個(gè)規(guī)劃必須實(shí)在,切合實(shí)際,并且可行,通過(guò)自己的努力在未來(lái)可以實(shí)現(xiàn)的.

規(guī)劃,簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單,復(fù)雜也復(fù)雜.實(shí)際上它就是一個(gè)計(jì)劃,最后以目標(biāo)的形式出現(xiàn).我以前是學(xué)哲學(xué)的,對(duì)一個(gè)觀點(diǎn)印象十分深刻“正確的社會(huì)意識(shí)推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展.”--我記得沒(méi)有錯(cuò)的話.計(jì)劃指定好的話,你除了可以享受有序的計(jì)劃外帶給你執(zhí)行時(shí)的快樂(lè)外,還有計(jì)劃執(zhí)行成功給你帶來(lái)的喜悅和震撼.所以職業(yè)生涯一定要規(guī)劃,不然就象沒(méi)有耳朵的蝙蝠,在夜晚只會(huì)亂撞.其實(shí)指定計(jì)劃本生就是一項(xiàng)任務(wù),需要你花上很多的心思.規(guī)劃的指定是為了更好的工作,如果你僅僅是當(dāng)它是白紙黑字的話,那么你就得承擔(dān)浪費(fèi)幾天幾夜來(lái)制定它帶來(lái)的損失,盡管它可能很小.計(jì)劃的制定,需要你要有一定知識(shí),孜孜不倦的工作態(tài)度,堅(jiān)韌不拔的毅力,刻苦向上的精神,這些是必須的,當(dāng)然前提是你健健康康,對(duì)自己了解.

說(shuō)到對(duì)自己的了解,我自己都不敢恭維.名人說(shuō)過(guò):一個(gè)成功的人一定是一個(gè)了解自己的人,同樣一個(gè)真正了解自己的人也會(huì)是一個(gè)成功的人.外向開(kāi)朗的性格個(gè)性,囂張不停的言語(yǔ)是我的標(biāo)志,喜歡在集體中生活;幫助他人是我的必修課,當(dāng)然我更喜歡打球,乒乓球,還有聊天,聊人情世故,社會(huì)百態(tài);看看書(shū),寫(xiě)寫(xiě)東西簡(jiǎn)單而又平常.書(shū)看的多了,對(duì)自己的人生觀、價(jià)值觀有了自己獨(dú)特的見(jiàn)解:人生就象一首歌,高潮時(shí)千萬(wàn)別一個(gè)人唱;低潮是一定要跟別人一起唱.因?yàn)椋粋€(gè)人的歌不是歌.

我的性格決定了我的優(yōu)勢(shì),開(kāi)朗外向,人際關(guān)系不錯(cuò).和朋友聊天,當(dāng)遇到我喜歡的話題或者是沒(méi)有話題時(shí),那么我就是一個(gè)話題,因?yàn)槲铱偸悄軌蛲履瓩M飛的談天說(shuō)地,說(shuō)別人也說(shuō)自己.我相信一個(gè)真理:你只有先對(duì)別人講真話,別人才會(huì)對(duì)你講真話.所以我的聊天記錄中,總有很多真正的故事,有價(jià)值的東西,而不僅僅是胡吹亂侃.說(shuō)的多了,問(wèn)題自然就來(lái)了:我總是說(shuō)的讓別人受不了,他們沒(méi)有摻和進(jìn)來(lái)的機(jī)會(huì),準(zhǔn)確的說(shuō)是我沒(méi)有給他們說(shuō)話的機(jī)會(huì),沒(méi)有尊重他們.急了,生氣了,吵了.好在調(diào)解的好.現(xiàn)在的我以及慢慢的學(xué)會(huì)了傾聽(tīng),聽(tīng)別人說(shuō),給別人機(jī)會(huì).不是有句話叫做:尊重別人就是尊重自己?jiǎn)?我想應(yīng)該是這樣吧.因?yàn)榱奶焓请p方的,你在認(rèn)真聽(tīng)的同時(shí)就行使了你尊重他的權(quán)利.聊天是個(gè)增進(jìn)交流溝通,加深情感,加強(qiáng)聯(lián)系的一種很好的方式,因?yàn)樗唇?jīng)濟(jì)又實(shí)惠,它的唯一副作用就是使聊天的各方印象更深了.

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性(專業(yè)17篇)篇十三

時(shí)光荏苒,又是一年風(fēng)吹過(guò),歲月如梭,時(shí)不待我可奈何。漫漫人生路,也不過(guò)是歷史長(zhǎng)河中的一瞬,滄海桑田的彈指一揮間。縱然人生短暫,但卻可以有輝煌的瞬間,縱然生命有限,卻可以有非一般的意義。回顧我的人生已走過(guò)20幾個(gè)初夏秋冬,今后的路該何去何從,怎樣使自己不虛度年華,未來(lái)的日子需要目標(biāo)的指引,理想的實(shí)現(xiàn)需要現(xiàn)在的規(guī)劃。用規(guī)劃照出前進(jìn)的方向,用時(shí)間為理想插上飛翔的翅膀。

大學(xué)是大學(xué)生未來(lái)事業(yè)的助跑器。怎樣利用這短暫的大學(xué)時(shí)光來(lái)做最重要、最有效率的事情,值得我們認(rèn)真思考,確定自己的職業(yè)目標(biāo),規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,提高自己的就業(yè)能力,制定自我發(fā)展的行動(dòng)計(jì)劃,對(duì)于我們?cè)谛4髮W(xué)生來(lái)說(shuō)尤為重要。

然而對(duì)于我們現(xiàn)在來(lái)說(shuō),為人生確定目標(biāo)是困難的。但是,這畢竟是我們自己的事情,不要將其推向父母、老師和社會(huì)。不要為別人的愿望和期待而活著。決定你的命運(yùn)的不是你面臨的機(jī)會(huì),而是你自己做出的選擇。

古羅馬哲學(xué)家賽內(nèi)爾有句名言:“如果我不知道駛向哪個(gè)港口,就沒(méi)有任何風(fēng)向適合我。”只有當(dāng)我們知道自己的人生目標(biāo)時(shí),才能把所有的力量和資源集中在這個(gè)方向上。

大學(xué)者,海納百川,群賢匯聚之所在也。大學(xué)寬容博大的精神特質(zhì)和獨(dú)特的文化環(huán)境造就了每一所大學(xué)的獨(dú)特魅力。既然來(lái)到這片圣地,就要嘗試著讓自己熱愛(ài)并且融入大學(xué)這個(gè)美麗的組織,時(shí)刻讓自己處于一種富于夢(mèng)想和進(jìn)取精神的良好狀態(tài),用心去感受她的每一層次的味道,去欣賞她每一細(xì)節(jié)的美麗,去吮吸她的每一滴的養(yǎng)分,去聆聽(tīng)她的每一回蕩的聲音,從而不斷地在前行中純潔自己心境、升華自己的品質(zhì)、獲得自己的成就。

一顆沙里看出一個(gè)世界,一朵野花里一座天堂,把無(wú)限放在你的手掌上,永恒在一剎那里收藏。大學(xué)的浩瀚博大,注定孕育著無(wú)數(shù)興趣不同、夢(mèng)想斑斕的大學(xué)志士。在茫茫大學(xué)中,能找到自己的夢(mèng)想所在,能發(fā)現(xiàn)自己的興趣所指,并執(zhí)著的堅(jiān)守,就是你踏上大學(xué)生職業(yè)生涯的開(kāi)始之路。

進(jìn)入大學(xué)的每一位學(xué)子,都應(yīng)該為自己的將來(lái)職業(yè)做一個(gè)規(guī)劃,這樣你的人生才會(huì)有確定的目標(biāo),你的大學(xué)生涯才會(huì)活的多姿多彩。而且會(huì)在你的生命中留下一道美麗的彩虹,永遠(yuǎn)不會(huì)消失!

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃,是一種運(yùn)籌帷幄的藝術(shù),是為自我所要達(dá)到的人生目標(biāo)而設(shè)定的最佳路徑,是以最少的代價(jià)換取最大的成功的一種精心設(shè)置與安排,是溝通天才的和現(xiàn)實(shí)途徑的橋梁。因而,它將沖擊中國(guó)以往時(shí)代的任何就業(yè)夢(mèng)想,演繹我們新一代大學(xué)生的成長(zhǎng)神話!

第一章認(rèn)識(shí)自我。

1.1個(gè)人特質(zhì)。

“你是誰(shuí)?”當(dāng)你被問(wèn)到這樣的問(wèn)題,“我的第一反應(yīng)就是:”我是某某。“姓名只是我的一個(gè)代號(hào),同名同姓的人很多。這樣回答并沒(méi)有從根本上解釋”我是誰(shuí)?“但我還是很清楚的知道,我是這個(gè)世界上唯一的、獨(dú)一無(wú)二的,沒(méi)有人可以取代我的位子。

我是一個(gè)在普通不過(guò)的人,雖然如此,但我還是有我的獨(dú)特之處。沉靜,認(rèn)真,是我的優(yōu)點(diǎn),同時(shí)也是我的缺點(diǎn)。為什么呢?在我去認(rèn)真的做一件事情的時(shí)候,我有時(shí)候會(huì)認(rèn)真的讓人恐怖,就是這件事不做完我不會(huì)罷手,如果遇到不會(huì)的,我會(huì)特別的著急,甚至?xí)钡目蕹鰜?lái)。其實(shí)有時(shí)候我也不敢相信,這就是我。獨(dú)特的我。

1.2我的性格及人生觀的看法。

我是一個(gè)講求實(shí)際,注重事實(shí),實(shí)事求是且有責(zé)任感的人。做一件事情,能夠合情合理的去決定,而且堅(jiān)定不移地把它做完,不會(huì)因外界事物而分散精神。我一直以做事情有次序、有條理為樂(lè)。在學(xué)習(xí)上更是沒(méi)話說(shuō)。

靈得到凈化。但是我是不會(huì)彈鋼琴的,橫奇怪吧!我不喜歡運(yùn)動(dòng),我也希望以后在這方面能夠有所改進(jìn),哪怕一點(diǎn)點(diǎn)也是好的。

最后說(shuō)說(shuō)人生觀,人生觀、世界觀、價(jià)值觀對(duì)人很重要的,是對(duì)人生具有指導(dǎo)作用的,而人生觀則是者三觀中最重要、最根本的一點(diǎn)。雖然我現(xiàn)在還不敢說(shuō)我已經(jīng)擁有了成熟的、正確的人生觀,但是人生觀就如同生命之舟的舵,也對(duì)我的職業(yè)規(guī)劃具有指引作用。我很向往自由自在的生活,也喜歡穩(wěn)定的生活環(huán)境,并不是懼怕挑戰(zhàn),只是希望有更多時(shí)間和精力耐心品味生活,我認(rèn)為人生短暫,我們之于時(shí)間不過(guò)是一個(gè)匆匆的過(guò)客,身邊的景色很美,但很多人的眼里只有前方,忽略了周邊的美景,我只希望能慢慢品味這些。有人說(shuō)我是人未老心先衰,當(dāng)然有時(shí)我也會(huì)懷著雄心壯志,希望擁有更輝煌的未來(lái),希望可以有所作為,大展拳腳。也許這也符合矛盾普遍性的原吧。

1.3職業(yè)興趣與能力。

根據(jù)霍蘭德德人格類型理論測(cè)試得出:我屬于常規(guī)型,有稱傳統(tǒng)型。喜歡高度有序、要求明晰的工作,對(duì)于規(guī)則模糊、自由度大的工作不太適應(yīng)。不喜歡主動(dòng)決策,習(xí)慣于服從,一般較為忠誠(chéng)、可靠、偏保守。在工作中與人交往會(huì)保持一定的距離。工作仔細(xì)、有毅力。對(duì)社會(huì)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)比較在意,通常在大型企業(yè)做一般性的工作。相應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域有:銀行職員、圖書(shū)館管理員、會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)人員、計(jì)算機(jī)操作人員、辦公室職員等。

1.4職業(yè)價(jià)值觀。

通過(guò)測(cè)試得出自己屬于自尊型,這種類型的人尊重的欲望很強(qiáng),追求虛榮,優(yōu)越感也很強(qiáng)。他們渴望能有社會(huì)地位與名譽(yù),希望常常受到眾人尊敬。在欲望得不到滿足時(shí),由于過(guò)于強(qiáng)烈的自我意識(shí),有時(shí)反而很自卑。典型的職業(yè)類型有:公務(wù)員、銀行出納、工商稅務(wù)人員、會(huì)計(jì)等。

1.5勝任能力。

由于自己真誠(chéng),因而,我相對(duì)來(lái)說(shuō)具有親和力,這也是我在最大優(yōu)勢(shì)吧,加之自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì),做一名會(huì)計(jì)師,我能很好利用自己的發(fā)展自己,自己的性格溫和,專業(yè)知識(shí)也還扎實(shí),相信一定能很好的做好自己的工作,回饋社會(huì)。其次,我個(gè)人的業(yè)余愛(ài)好也很廣泛,除了正常工作外,我想,自己廣泛的業(yè)余愛(ài)好也會(huì)為自己的工作增添一份精彩的。至于自己的劣勢(shì),我認(rèn)為自己在某些方面的膽量有待增加,例如在大眾面前發(fā)言能力,我想自己應(yīng)該多多參加社會(huì)的各種社交,增加自己的社會(huì)實(shí)踐,在各種活動(dòng)中提高自己,使自己不斷的進(jìn)步,克服自己的缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),完善自我。

1.6自我分析小結(jié)。

因而正確認(rèn)識(shí)自己,明確自己適合什么樣的工作,對(duì)自己的職業(yè)生涯做出合理的規(guī)劃,可以讓自己更加快腳步走想自己的成功,職業(yè)是自己一生的事情,所以必須先選好適合自己的工作,才能在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,不斷的完善,以期望自己能夠在未來(lái)有更大的發(fā)展。當(dāng)然工作生活與日常普通生活必須協(xié)調(diào)好,身體健康也不容忽視,總而言之,自我認(rèn)知,正確選擇,兢兢業(yè)業(yè),綜合協(xié)調(diào),和諧發(fā)展。

2.1.行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析。

1、行業(yè)分析:

本人所在××公司為跨國(guó)性會(huì)計(jì)事務(wù)所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國(guó)加入wto,商務(wù)運(yùn)作逐漸全球化,國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)也逐步與國(guó)際慣例接軌,因此這類企業(yè)在近年來(lái)引進(jìn)中國(guó)后得到迅猛的發(fā)展。

2、企業(yè)分析:

××公司是全球四大會(huì)計(jì)事務(wù)所,屬股份制企業(yè),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健,公司以”誠(chéng)信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新“為核心價(jià)值觀,十年來(lái)穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù),目前在全球10余個(gè)國(guó)家、地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。

過(guò)繁忙,無(wú)暇進(jìn)行個(gè)人自我培訓(xùn),而且提升空間有限。但總體而言,作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式是十分幸運(yùn)的,本人可能在本企業(yè)實(shí)現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標(biāo)。

2.2.個(gè)人分析與角色建議。

1.個(gè)人分析:

(1)自身現(xiàn)狀:

英語(yǔ)水平出眾,能流利溝通;法律專業(yè)扎實(shí),精通經(jīng)貿(mào)知識(shí);具有較強(qiáng)的人際溝通能力;思維敏捷,表達(dá)流暢;在大學(xué)期間長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。

2.角色建議:

父親:”要不斷學(xué)習(xí),能力要強(qiáng)“;”工作要努力,有發(fā)展,要在大城市,方便我。

們退休后搬來(lái)一起居住生活。“。

母親:工作要上進(jìn),婚姻不要誤。

老師:”聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧“,缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”

同學(xué):“有較強(qiáng)的工作能力”,“適合做白領(lǐng)”.

2.3家庭環(huán)境分析。

得自己更適合做一名會(huì)計(jì)。

2.4學(xué)校環(huán)境分析。

我選擇了泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,同時(shí)學(xué)校也選擇了我。學(xué)校大愛(ài)育人的理念感染了我,讓我覺(jué)得選擇這個(gè)學(xué)校沒(méi)有錯(cuò)。學(xué)校為我們即將畢業(yè)的學(xué)生積極聯(lián)系相關(guān)的單位,并且積極開(kāi)展大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的學(xué)習(xí)讓我們能提前做好就業(yè)的準(zhǔn)備。學(xué)校的教學(xué)設(shè)備很齊全,對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)這無(wú)疑是一個(gè)很有力的條件,學(xué)校的環(huán)境也很好,但是,作為當(dāng)代一名大學(xué)生,我一直認(rèn)為一個(gè)人的自我學(xué)習(xí)能力才是最重要的,學(xué)校給的只是一個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)境,一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái),我在學(xué)校的專業(yè)學(xué)習(xí),大多是通過(guò)自己學(xué)習(xí)掌握的,老師給的大多是引導(dǎo),更多的是指點(diǎn),在時(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面,學(xué)校給我們的的確很有限,所以我們也應(yīng)該多參加社會(huì)實(shí)踐。

……。

第三章職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合。

3.1.-:

成果目標(biāo);通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí),總結(jié)出適合當(dāng)代中國(guó)國(guó)情的企業(yè)管理理論。

學(xué)歷目標(biāo):取得本科文憑,會(huì)計(jì)上崗證、通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)師考試,畢業(yè)后繼續(xù)學(xué)習(xí)。

職務(wù)目標(biāo):中小型企業(yè)會(huì)計(jì)助理。

能力目標(biāo):具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事會(huì)計(jì)工作的能力,通過(guò)實(shí)習(xí)具有一。

定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);將學(xué)到的知識(shí)技能熟練的運(yùn)用。

3.2.-:

學(xué)歷目標(biāo):通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。

職務(wù)目標(biāo):外資企業(yè)部門(mén)經(jīng)理。

能力目標(biāo):熟練處理本職務(wù)工作,工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化,能與公司上層進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通。

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性(專業(yè)17篇)篇十四

在我國(guó)現(xiàn)階段,全國(guó)數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設(shè)有財(cái)經(jīng)專業(yè),尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng),雖說(shuō)會(huì)計(jì)是熱門(mén)職業(yè),在這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。

但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對(duì)要求較高,且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前,具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并且取得會(huì)計(jì)職稱如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、acca、aia等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途,做好合理的職業(yè)規(guī)劃。

此外,國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì),截至目前,我國(guó)尚缺x萬(wàn)名與國(guó)際市場(chǎng)接軌的國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)人才,專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國(guó)際視野和應(yīng)對(duì)能力,向國(guó)際化、專業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰(zhàn)。在校大學(xué)生也可朝這個(gè)方面發(fā)展。

但是學(xué)習(xí)上不夠細(xì)心,導(dǎo)致效率不高。在做事情上總是很難做到細(xì)心,粗心可是做財(cái)務(wù)一大忌,因此一定要在今后的學(xué)習(xí),生活以及工作中不斷改善。

能為集體盡力,職業(yè)操守高,所以在工作上可以很快打開(kāi)局面。

每個(gè)人的職業(yè)生涯大致可分成三個(gè)階段:

第一階段:成長(zhǎng)階段,即在校學(xué)習(xí)階段。

第二階段:探索階段,通常是畢業(yè)后一到兩年。處于對(duì)個(gè)人能力和素質(zhì)的培養(yǎng)階段。

第三階段:維持階段,工作相對(duì)較穩(wěn)定,職業(yè)變動(dòng)也較謹(jǐn)慎。

第一階段成長(zhǎng)階段

大學(xué)是我們?nèi)松囊粋€(gè)重要的階段。要充分把握大學(xué)短暫的四年時(shí)間,掌握必須的專業(yè)知識(shí)和技能。成功屬于有準(zhǔn)備的人,同學(xué)們?cè)诼m應(yīng)學(xué)習(xí)生活環(huán)境的過(guò)程中,還要注意確立遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo),從個(gè)人興趣愛(ài)好、思維方式、知識(shí)結(jié)構(gòu)、拼搏精神等多方面進(jìn)行全面綜合,制訂并不斷完善大學(xué)四年的學(xué)習(xí)規(guī)劃,為四年后的新一輪挑戰(zhàn)增加籌碼。

首先,在一年級(jí),從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng),成為自己未來(lái)的主人。打牢地基,觀念上將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”,腳踏實(shí)地學(xué)好基礎(chǔ)課程,特別是英語(yǔ)。在大規(guī)劃下要做小計(jì)劃,堅(jiān)持每天記英語(yǔ)單詞、練習(xí)口語(yǔ),并從大一開(kāi)始就堅(jiān)定不移地學(xué)下去。根據(jù)自己的實(shí)際情況考慮是否修讀雙學(xué)位或輔修第二專業(yè),并盡早做好資料準(zhǔn)備。要和師哥師姐們進(jìn)行交流,尤其是大四的畢業(yè)生,初步了解自己的專業(yè),詢問(wèn)就業(yè)情況,大一學(xué)習(xí)任務(wù)不重,多參加學(xué)校活動(dòng),積極參加學(xué)校活動(dòng),增加交流技巧,提高人際溝通能力,擔(dān)當(dāng)一定的職務(wù),提高自己的組織能力和交流技巧,為畢業(yè)求職面試練好兵。學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí),輔助自己的學(xué)習(xí)。

到了二年級(jí),在這一年里,既要穩(wěn)抓基礎(chǔ),又要做好由基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)課過(guò)渡的準(zhǔn)備,并要把一些重要的高年級(jí)課程逐一瀏覽,以便向大三平穩(wěn)過(guò)渡。適當(dāng)選讀其它專業(yè)的課程,使自己知識(shí)多元化。要積極參加學(xué)生會(huì)或社團(tuán)等組織,提高基本素質(zhì),鍛煉自己的各種能力,同時(shí)檢驗(yàn)自己的知識(shí)技能。由于現(xiàn)在的公司招聘的員工都需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn),因此我要嘗試兼職、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的毅力,提高自己的責(zé)任感、主動(dòng)性和受挫能力。還要不斷增強(qiáng)英語(yǔ)口語(yǔ)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。通過(guò)英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)的相關(guān)證書(shū)考試,并開(kāi)始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識(shí)充實(shí)自己。(只可惜現(xiàn)在大二即將結(jié)束了,計(jì)劃只能從大三開(kāi)始了到了三年級(jí),主動(dòng)加深專業(yè)課程的學(xué)習(xí),我們會(huì)計(jì)系專業(yè)課都放在大三大四,所以這時(shí)不能在玩了,一定要全身心的投入到學(xué)習(xí)中去。

大三下學(xué)期要多向大四的師兄師姐打聽(tīng)求職信息、面試技巧和職場(chǎng)需求情況,了解搜集工作信息的渠道,請(qǐng)教寫(xiě)求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn),積極嘗試,以提高求職技能。并在假期開(kāi)始為自己心目中的職業(yè)進(jìn)行實(shí)踐。自己還準(zhǔn)備考研,要關(guān)注考試資訊,盡可能多渠道地搜羅各種資料。試著撰寫(xiě)專業(yè)學(xué)術(shù)文章,提出自己的見(jiàn)解。

在四年級(jí),上學(xué)期還是很關(guān)鍵的,因?yàn)槲覀兿档膶I(yè)課程安排中這時(shí)還是比較重要的。大四下就可以對(duì)前三年的準(zhǔn)備做一個(gè)總結(jié)。然后,開(kāi)始畢業(yè)后工作的申請(qǐng),利用學(xué)校提供的條件,了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息、強(qiáng)化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練,盡可能地在做出較為充分準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行施展演練。積極參加各種招聘活動(dòng),在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備,預(yù)習(xí)或模擬面試,參加面試。目標(biāo)既已鎖定,該出手時(shí)就出手了。求職的,編寫(xiě)好個(gè)人求職材料,進(jìn)軍招聘活動(dòng),多到求職網(wǎng)站和論壇轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),你自然會(huì)享受到勤勞的果實(shí)。大四下也是考研沖刺期,落足功夫,爭(zhēng)取把目標(biāo)拿下。如果考上了就放棄工作繼續(xù)深造,如果沒(méi)考上就工作。先到企業(yè)工作,期間順便考公務(wù)員。

第二階段探索階段

在這個(gè)階段,工作變動(dòng)比較頻繁。我要根據(jù)自身的情況,把握時(shí)機(jī),適當(dāng)?shù)刈儞Q自己的工作環(huán)境,找到一份適合自己的工作。與此同時(shí),在變動(dòng)后要盡快適應(yīng)工作。還有,針對(duì)如今的社會(huì)上缺乏高級(jí)財(cái)務(wù)人員,要在工作之余,爭(zhēng)取取得cpa或acca等高級(jí)財(cái)務(wù)資格證書(shū),為自己的職業(yè)增添砝碼。因?yàn)槲覈?guó)正處在一個(gè)充斥各種學(xué)位和資格證書(shū)的時(shí)代,注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)財(cái)務(wù)分析師、注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師、注冊(cè)商務(wù)咨詢師等專業(yè)機(jī)構(gòu)、專門(mén)領(lǐng)域頒發(fā)的資格證書(shū)與大學(xué)學(xué)位并不相悖,它們?cè)谇舐毢蜕氈芯l(fā)揮重要的作用。

第三階段創(chuàng)新階段

通過(guò)幾年的實(shí)際工作,不斷增強(qiáng)工作能力,應(yīng)變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)自己吃苦耐勞的工作精神,成熟穩(wěn)重的工作作風(fēng),認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,創(chuàng)新的工作理念。在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和才能。定期參加技能培訓(xùn),避免知識(shí)的老化和落后。通過(guò)自己的努力,不斷發(fā)展壯大公司,逐漸地達(dá)到自己事業(yè)的頂峰。

現(xiàn)今社會(huì),人們?cè)絹?lái)越重視自我的發(fā)展完善和實(shí)現(xiàn),這就客觀的要求我們對(duì)自己的未來(lái)做出一個(gè)全方位的統(tǒng)籌規(guī)劃,也可以說(shuō)就是職業(yè)生涯規(guī)劃。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的計(jì)劃,對(duì)于我們是至關(guān)重要的,職業(yè)生涯規(guī)劃讓我們更充分的認(rèn)識(shí)自我,了解自我的優(yōu)缺點(diǎn)、興趣,可以結(jié)合我們的特點(diǎn)作出切合實(shí)際的方案,為我們的未來(lái)奠定了良好的基礎(chǔ),它成為動(dòng)力的源泉,鼓勵(lì)自我不斷奮進(jìn),追求更高的目標(biāo),給我們提供了指導(dǎo),使我們有了前進(jìn)的方向,幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路,為我們提供豐富的空間和戰(zhàn)士自己的平臺(tái),保證我們將來(lái)能夠成為對(duì)社會(huì)有用的優(yōu)秀人才。

人生之路說(shuō)短也短,因?yàn)槟闵钸^(guò)的每一天都是你的人生。每個(gè)人都在設(shè)計(jì)自己的人生,都在實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

有道是:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”千真萬(wàn)確。對(duì)自己要做的或是將要做的事沒(méi)有任何準(zhǔn)備就是在為失敗做準(zhǔn)備!

我的性格:我的優(yōu)點(diǎn)是個(gè)性樂(lè)觀積極,凡事都能想的開(kāi),性格隨和,做事考慮全面。缺點(diǎn)是做事沒(méi)有主見(jiàn),有時(shí)比較散漫自由,喜歡抱怨,做事時(shí)總有很多顧慮,不敢著手嘗試寫(xiě)作能力不夠強(qiáng),不敢冒險(xiǎn),耐性不夠好,做事時(shí)常是三分鐘熱度,毅力意志不強(qiáng),沒(méi)有經(jīng)過(guò)什么磨練考驗(yàn),不具備頑強(qiáng)拼搏的勇氣。

我的能力:

專業(yè)技能:經(jīng)濟(jì)學(xué),管理學(xué),高等數(shù)學(xué),會(huì)計(jì)學(xué),經(jīng)濟(jì)法。

(1)就業(yè)方向

1,會(huì)計(jì)學(xué)師事務(wù)所

2,各單位的會(huì)計(jì)學(xué)

3,從事一些非會(huì)計(jì)學(xué)的工作

4,考公務(wù)員

(2)前景分析

第一、內(nèi)資企業(yè):這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的,很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè),對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋,新人月薪絕大部分集中在xx元左右。

員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

第三、事務(wù)所:普通事務(wù)所工作待遇低,雜事多。外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但他們的工作任務(wù)更重。在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力,對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予磨練。有的事務(wù)所月薪只有xx元,有的則在xx元左右,外資事務(wù)所實(shí)習(xí)生都能拿到xx元以上。

第四、理財(cái)咨詢:現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革,理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多人的生活。需求主要在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇最少在月薪xx元以上,收入有提升空間。

第五、公務(wù)員、教師:有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì),也有發(fā)展艱難的劣勢(shì)。另外,注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)就業(yè)前景好。

(1)個(gè)人的職業(yè)選項(xiàng):首選管理會(huì)計(jì)師,其次是財(cái)務(wù)管理師

(2)選擇理由:由于兩個(gè)職業(yè)目標(biāo)非常相似,就把它們綜合起來(lái)進(jìn)行分析。

在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,職業(yè)生涯規(guī)劃開(kāi)始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言,如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念,關(guān)注員工的人才理念,關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng),職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對(duì)每個(gè)人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃,勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生,若是帶著一臉茫然,踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要,使自己占有一席之地?因此,我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo),才會(huì)有動(dòng)力。

我一直認(rèn)為:“機(jī)遇總是降臨于有準(zhǔn)備的人”。一份職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于學(xué)習(xí)和人生的發(fā)展有莫大的幫助,畢竟把人生掌握在自己手里比隨遇而安要好的多。它是人生理想高峰上的燈塔,它鞭策我們向自己的理想加快腳步。我堅(jiān)信“成功之秘乃為目標(biāo)之有恒’’。大學(xué)是人生最璀璨的年華,是一生中最為關(guān)鍵的黃金時(shí)刻,是打造人生成敗的重要時(shí)期,因此設(shè)計(jì)一份好的職業(yè)生涯規(guī)劃是職業(yè)成功的前提和基礎(chǔ)。

進(jìn)入大學(xué)的那一刻起,我們的生活目標(biāo)就由為充斥著激情夢(mèng)想的六月拼搏變成了為自己未來(lái)的職業(yè)儲(chǔ)備足夠的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。然而,豐富多彩的大學(xué)生活與家長(zhǎng)老師的約束力的改變,往往會(huì)讓初入象牙塔的我們迷失方向,大學(xué)生活過(guò)的渾渾噩噩,以致在三年后走出校門(mén)是茫然不知所措。

所以,大學(xué)生對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)進(jìn)行具體詳細(xì)的規(guī)劃具有重要的意義

1、職業(yè)興趣——喜歡干什么?

我的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告中,職業(yè)興趣前三項(xiàng)是事務(wù)型、企業(yè)型和社會(huì)型。

2、職業(yè)能力——能夠干什么?

我的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告結(jié)果顯示,數(shù)理能力和人事管理能力得分較高。

3、個(gè)人特質(zhì)——適合干什么?

我的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告結(jié)果顯示:一般多血—粘液質(zhì)混合。

4、職業(yè)價(jià)值觀——最看重什么?

我的人才測(cè)評(píng)報(bào)告結(jié)果顯示:職業(yè)價(jià)值觀傾向是智力刺激和成就感。

5、勝任能力——優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)是什么?

我的優(yōu)勢(shì)

我的弱勢(shì)

喜歡與人交往,性格開(kāi)朗,能快速的適應(yīng)新的環(huán)境,辦事認(rèn)真,能很好的完成上級(jí)交付的任務(wù)。

不喜歡重復(fù)的做一件事,注意力有時(shí)候不集中,不適合做需要大量體力勞動(dòng)的工作。

我能謙虛地看待自己的能力,平靜愉悅地享受目前的生活,喜歡體驗(yàn)。渴望自由自在地安排自己的活動(dòng),有自己的空間,能支配自己的時(shí)間并珍視這種機(jī)會(huì)。善于觀察、務(wù)實(shí)、講求實(shí)際,非常了解現(xiàn)實(shí)和周?chē)娜耍⑶夷軌蜢`活地對(duì)他們的情況做出反應(yīng),但很少尋求其深層的動(dòng)機(jī)和含義。

我能夠全身心地投入此時(shí)此刻的工作中,喜歡享受當(dāng)下的經(jīng)驗(yàn)而不是迅速?zèng)_往下一個(gè)挑戰(zhàn)。我和藹、友善、有耐心,易通融,很好相處,我能以一種實(shí)事求是的態(tài)度接受他人的行為。但我對(duì)矛盾和異議比較敏感,而且我也不太喜歡表現(xiàn)自己。

在詳細(xì)了解我的性格特點(diǎn)及優(yōu)缺點(diǎn)后,希望能夠努力改變自己,做一個(gè)優(yōu)秀的人。

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性(專業(yè)17篇)篇十五

1.自我興趣愛(ài)好:

業(yè)余愛(ài)好:讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、旅行、做小手工、看動(dòng)漫。

心中偶像:

2.自我的優(yōu)點(diǎn):

有耐心,對(duì)生活充滿信心,認(rèn)定的事情會(huì)全力以赴去做,用心的感受生活,對(duì)新事物充滿好奇心,做事仔細(xì)認(rèn)真、踏實(shí),友善待人。

做事前有準(zhǔn)備,有計(jì)劃,有條理,擅長(zhǎng)合理安排時(shí)間,做完事后會(huì)自身檢討,在改善中精益求精。

求知欲強(qiáng),有好奇心,動(dòng)手潛力強(qiáng)。

3.自我的缺點(diǎn):

性格偏內(nèi)向,交際潛力較差,固執(zhí),膽小,思想上屬保守派,缺乏自信心和冒險(xiǎn)精神,用心主動(dòng)性不夠,自制力不夠強(qiáng),沒(méi)有壓力就沒(méi)有行動(dòng),社會(huì)實(shí)踐潛力欠缺。

信心不足,不敢去嘗試一些新事物,對(duì)失敗和沒(méi)有把握的事感到緊張和壓力,對(duì)于別人對(duì)自我的異議不服輸,在公眾場(chǎng)合不敢展現(xiàn)自我,有些害羞。

4.解決自我認(rèn)知中缺點(diǎn):

加強(qiáng)與他人的交流溝通,用心參與各種有益的活動(dòng),鍛煉自我了;在開(kāi)始一份工作的時(shí)候必須要進(jìn)行比較詳實(shí)的計(jì)劃,并且堅(jiān)持按照計(jì)劃來(lái)完成定下的任務(wù),不能放縱自我懶惰。

5.職業(yè)興趣和潛力:

我的職業(yè)興趣屬于常規(guī)型,尊重權(quán)威和規(guī)章制度,喜歡有秩序、安穩(wěn)的職業(yè),細(xì)心有條理,可是較少發(fā)揮想象力。透過(guò)大學(xué)學(xué)習(xí),已經(jīng)初步掌握了會(huì)計(jì)就應(yīng)具有的專業(yè)潛力,同時(shí)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)潛力、文字和語(yǔ)言運(yùn)用潛力、數(shù)學(xué)運(yùn)用潛力等,可是人際交往潛力欠佳。

6.職業(yè)價(jià)值觀:

在職業(yè)生涯中最看重的是保健因素,包括工資高、福利好、保險(xiǎn)全、職業(yè)穩(wěn)定、工作環(huán)境舒適、交通便捷、生活方便等等;其次是發(fā)展因素,包括貼合興趣愛(ài)好、機(jī)會(huì)均等、公平競(jìng)爭(zhēng)、工作有挑戰(zhàn)性、能發(fā)揮自身才能、工作自主性大、能帶給培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)多、專業(yè)對(duì)口、發(fā)展空間大、出國(guó)機(jī)會(huì)多等等;最后是聲望因素,包括單位知名度、單位規(guī)模和權(quán)力大、行政級(jí)別和社會(huì)地位高等等。

1.社會(huì)環(huán)境分析。

目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速,人民的生活水平逐步提升,面臨社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越多,大學(xué)生就業(yè)壓力大,供大于求,對(duì)求職者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。

行業(yè)分析:會(huì)計(jì)行業(yè)人才的需求量還是很大的,會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的技術(shù)工作,會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)潛力如何,直接影響會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

職業(yè)分析:我國(guó)現(xiàn)階段,每年都有成千上萬(wàn)的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng),雖說(shuō)會(huì)計(jì)是熱門(mén)職業(yè),在這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對(duì)要求較高,且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望和要求。

目前,具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并且取得會(huì)計(jì)職稱如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、acca、aia等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更就應(yīng)好好籌謀自我的前途,做好合理的規(guī)劃。會(huì)計(jì)就業(yè)不擇性別,女生不會(huì)像學(xué)工科的女生那樣遭到很?chē)?yán)重的性別歧視。

三、職業(yè)定位。

1.確定職業(yè)目標(biāo):

職業(yè)類型:注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

典型特征:經(jīng)濟(jì)類高層主管。

成功標(biāo)準(zhǔn):在企業(yè)中做財(cái)務(wù)主管,或者在會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職。

主要職業(yè)領(lǐng)域:審計(jì),稅收,會(huì)計(jì)。

個(gè)人職業(yè)通路設(shè)計(jì):成功考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師或在一家經(jīng)濟(jì)效益及發(fā)展前景都還不錯(cuò)的公司就業(yè),不斷積累經(jīng)驗(yàn),拓展人際關(guān)系,最后到達(dá)自我的成功標(biāo)準(zhǔn)。

依據(jù)可能的職業(yè)發(fā)展道路,對(duì)未來(lái)十年作初步規(guī)劃,如下:

20__-20__年,拿到畢業(yè)文憑,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證,英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū),同時(shí)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試做準(zhǔn)備。

20__-20__年,進(jìn)入公司鍛煉,在此期間拿到中級(jí)會(huì)計(jì)師證同時(shí)積累工作經(jīng)驗(yàn),透過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。

20__-20__年,進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所,有三年工作經(jīng)驗(yàn)后轉(zhuǎn)為正式注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

3.大學(xué)在校期間總體規(guī)劃:

學(xué)業(yè)方面:以優(yōu)異成績(jī)完成大學(xué)學(xué)業(yè),拿到初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū),在大四簽約適宜的公司。

個(gè)性發(fā)展方面:在最后一年盡量把自我想干的事都干了,看自我想看的書(shū),學(xué)自我想學(xué)的東西,盡量不留下遺憾。

身體素質(zhì)方面:每天保證充足的睡眠,不熬夜。經(jīng)常參與體育鍛煉,提升自身素質(zhì)。

4.大三大四具體規(guī)劃:

大三:英語(yǔ)過(guò)六級(jí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試透過(guò)至少一門(mén)。

大四:簽約一家適宜發(fā)展的公司。

四、評(píng)估調(diào)整。

我們周?chē)沫h(huán)境隨時(shí)在變動(dòng),自我隨著生活經(jīng)驗(yàn)的不斷累積也會(huì)變得成熟起來(lái),因此職業(yè)生涯規(guī)劃也是一向變動(dòng)的,我們要做好職業(yè)目標(biāo)的評(píng)估和調(diào)整,及時(shí)了解狀況的變化,透過(guò)對(duì)實(shí)際狀況和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度分析,做好職業(yè)目標(biāo)的考核,修改和調(diào)整,重新制定適合自身發(fā)展的職業(yè)目標(biāo),確保可行性,才能完成職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

1.評(píng)估的資料:

職業(yè)目標(biāo)評(píng)估——假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事會(huì)計(jì)工作時(shí),我會(huì)思考重新選取職業(yè),并制定新的職業(yè)生涯規(guī)劃;在中后期工作中,假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事管理工作,爭(zhēng)取機(jī)會(huì),進(jìn)修mba課程,增加自我的管理潛力。

職業(yè)路徑評(píng)估——當(dāng)我在公司內(nèi)一向不被其看重,一向被排擠時(shí),我會(huì)重新選取公司;當(dāng)公司的管理理念與我自身的理念不相適應(yīng)甚至是矛盾時(shí),我會(huì)選取離開(kāi)該公司,尋求新的公司。

實(shí)施策略評(píng)估——如果短期內(nèi)工作過(guò)于勞累或者壓力偏大時(shí),我會(huì)選取休假,到外地散心修養(yǎng);如果長(zhǎng)時(shí)間處于過(guò)度勞累或者壓力過(guò)大時(shí),我會(huì)選取其他公司。

其它因素評(píng)估——假如身體出現(xiàn)重大疾病時(shí),我會(huì)選取辭職,待調(diào)理好身體之后,再度就業(yè);假如家庭發(fā)生重大變故,如需要超多資金時(shí),我會(huì)酌情選取工資較高的工作就職,如需要長(zhǎng)時(shí)間陪伴家庭時(shí),我會(huì)選取辭職,陪伴家庭度過(guò)難關(guān);假如經(jīng)濟(jì)狀況不足以維持整個(gè)家庭的開(kāi)支時(shí),我會(huì)盡量縮減開(kāi)支,同時(shí)尋找第二份職業(yè)填補(bǔ)家用。

2、評(píng)估的時(shí)間:

一般狀況下,我定期一年評(píng)估規(guī)劃;當(dāng)出現(xiàn)特殊狀況時(shí),我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

3、規(guī)劃調(diào)整的原則:

職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)務(wù)必明晰,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟要思考周到;因時(shí)而動(dòng),隨機(jī)應(yīng)變;思考生涯發(fā)展的整個(gè)歷程,作全程思考;生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排務(wù)必具體可行;規(guī)劃的設(shè)計(jì)要有明確的時(shí)間限制或標(biāo)準(zhǔn),容易評(píng)估檢查,方便自我隨時(shí)掌握?qǐng)?zhí)行狀況。

五、結(jié)束語(yǔ)。

這就是我的職業(yè)生涯規(guī)劃。人生的規(guī)劃至關(guān)重要,職業(yè)是跨越一個(gè)人一生的事業(yè),規(guī)劃職業(yè)其實(shí)也就是在規(guī)劃自我的一生,有了目標(biāo),就有了動(dòng)力,定下計(jì)劃,就要努力使之成為現(xiàn)實(shí)。我相信,只要肯下功夫就必須能到達(dá)我的目標(biāo)!

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性(專業(yè)17篇)篇十六

今日站在哪里并不重要,最重要的是你下一步邁向哪里。職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是必不行少的,對(duì)于大學(xué)生尤其重要。大學(xué)時(shí)代可謂是人一生中的黃金時(shí)代,也是一個(gè)人的性格形成和力量進(jìn)展一個(gè)重要的階段,大學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)劃,結(jié)合自己的職業(yè)生涯目標(biāo),才能使大學(xué)的學(xué)習(xí)更加有效,贏在起跑線上。

大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題成為了社會(huì)各界關(guān)注的問(wèn)題,大學(xué)生就業(yè)心理預(yù)備缺乏,主要表達(dá)在自我角色轉(zhuǎn)換不夠準(zhǔn)時(shí)和自我熟悉,自我了解不夠精確,職業(yè)力量缺乏,學(xué)問(wèn)構(gòu)造相對(duì)單一,應(yīng)聘前對(duì)公司了解不夠,缺乏標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)指導(dǎo)與清楚的職業(yè)規(guī)劃等。針對(duì)以上的就業(yè)形勢(shì)分析,可見(jiàn)大學(xué)生做出科學(xué)合理的職業(yè)形勢(shì)規(guī)劃具有重大意義,科學(xué)合理的職業(yè)生活規(guī)劃是大學(xué)生邁向勝利的第一步。

(一)職業(yè)興趣。

我喜愛(ài)從事高效有序性的工作,包括企事業(yè)或行政單位的職業(yè)經(jīng)理人詳細(xì)的執(zhí)行工作或是行政工作。情愿執(zhí)行上級(jí)的命令,自己也有意尋求擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)工作,習(xí)慣于自己對(duì)事情做推斷和決策。不喜愛(ài)那些模棱兩可的指示。通常忠誠(chéng)、牢靠、自我掌握力量強(qiáng)。既不喜愛(ài)從事笨重的體力勞動(dòng),也不喜愛(ài)在工作中與別人形成過(guò)于嚴(yán)密的聯(lián)系。對(duì)于明確規(guī)定的任務(wù)可以很好完成。

(二)職業(yè)力量。

通過(guò)的職業(yè)進(jìn)展測(cè)評(píng)和分析,了解到自己有著較高的根本智能,有著良好的推理分析力量及比擬不錯(cuò)的語(yǔ)言溝通力量,同時(shí)也具備了良好的人文素養(yǎng)和交際力量。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)期學(xué)校及社會(huì)的教育和培育,不管是相關(guān)的專業(yè)力量還是實(shí)踐要求根本符合社會(huì)需求。信任對(duì)以后所選擇的工作能夠很快地適應(yīng)和很好地勝任。

(三)個(gè)人特質(zhì)。

我為人較寬容,能包涵別人過(guò)失,并遺忘不快樂(lè)的事情,讓生活輕松,會(huì)受別人觀點(diǎn)影響,但也在他人觀點(diǎn)中“取其精華”,不斷自我完善,當(dāng)不快樂(lè)的時(shí)候,喜愛(ài)自己消化,盡量不影響他人心情,有肯定的自我防衛(wèi),會(huì)從實(shí)際動(dòng)身,思索分析問(wèn)題要害。比擬穩(wěn)重,根本不會(huì)做出沖動(dòng)的事。同時(shí)也喜愛(ài)嘗試新事物,喜愛(ài)制造,不喜愛(ài)生活千篇一律,在相對(duì)規(guī)律的一段時(shí)間后會(huì)樂(lè)于做與日常不同的事。

(四)職業(yè)價(jià)值觀。

我的職業(yè)價(jià)值觀主要包括家庭取向、經(jīng)營(yíng)取向及志愿取向。

愿過(guò)非常平淡但又安定的生活,珍重同家人的團(tuán)聚。為人踏實(shí),生活態(tài)度保守,不敢冒險(xiǎn)。有較高的穩(wěn)定性和忠誠(chéng)度;做事勤奮踏實(shí);重視同事個(gè)人情感。但是處事比擬保守;工作狀態(tài)易受家庭影響。

不愿受別人指使,憑自己的力量擁有自己的“小城堡”,不愿受他人干預(yù),想充分施展本事。獨(dú)立性強(qiáng);主動(dòng)行動(dòng);有劇烈的成就動(dòng)機(jī);但有時(shí)可能比擬固執(zhí)。

富有憐憫心,能把他人的苦痛視為自己的.苦痛,不愿干外表上嘩眾取寵的事,把悄悄地幫忙不幸的人視作無(wú)比歡樂(lè)。喜愛(ài)幫忙別人;不計(jì)較個(gè)人利害得失;但易受他人或環(huán)境影響。

(五)勝任力量。

我的優(yōu)勢(shì)力量主要在于推理力量、文字組織表達(dá)力量、敏知力量、自主學(xué)習(xí)討論和自我完善力量及領(lǐng)導(dǎo)力量、推斷決策力量。但有時(shí)不夠堅(jiān)決,對(duì)事情考慮到太細(xì),到起了相反的作用。

(一)家庭環(huán)境分析。

家里經(jīng)濟(jì)條件不甚良好,家里根本上不能提夠一些有利的條件,所以凡事都得靠自己去打拼。另外,家里根本上也沒(méi)人能夠在職業(yè)方面提夠一些閱歷或是介紹。父母的受教育程度不高,但為人誠(chéng)懇通情達(dá)理,很重視本人的學(xué)習(xí)生活,愛(ài)護(hù)照看,對(duì)本人的要求只簡(jiǎn)潔地規(guī)為自強(qiáng)獨(dú)立,擁有一份自己的事業(yè),有完滿的家庭。

(二)學(xué)校環(huán)境分析。

xx學(xué)院經(jīng)濟(jì)與治理學(xué)院是xx師范學(xué)院的二級(jí)學(xué)院,擁有比擬先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備和精良的師資隊(duì)伍。學(xué)院教學(xué)以理為主,重視對(duì)外溝通與合作,制度創(chuàng)新,教學(xué)創(chuàng)新,為我們供應(yīng)了如學(xué)習(xí)氣氛及力量鍛煉等良好并非常有力的外部條件,特殊是本人就讀的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè),聘任的教師是會(huì)計(jì)專業(yè)的精英及擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的骨干教師,教學(xué)閱歷及在職閱歷豐富,上課生動(dòng)敏捷,并能結(jié)合其閱歷,提前我為我們的職場(chǎng)所須留意事項(xiàng)上了一課。

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性(專業(yè)17篇)篇十七

孔子曰“零星算之為計(jì),合計(jì)并之為會(huì)”,這是古人對(duì)會(huì)計(jì)的一個(gè)初步認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在,財(cái)會(huì)人員是社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理中主力軍,其工作主要通過(guò)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)量、記錄,來(lái)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息,而這些信息它是企業(yè)發(fā)展的晴雨表,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的催化劑。在日常生活中,小到個(gè)人股票、債券的買(mǎi)賣(mài),大到企業(yè)、國(guó)家、社會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)管理,都需要運(yùn)用會(huì)計(jì)提供的信息,進(jìn)行計(jì)算、預(yù)測(cè)。

會(huì)計(jì)是一個(gè)通用性極強(qiáng)的職業(yè),各行各業(yè)都需要,加之我國(guó)目前正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期,各種性質(zhì)企業(yè)不斷涌現(xiàn),使會(huì)計(jì)人員一直處于高需求狀態(tài)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,股份制、外資和金融證券企業(yè)的發(fā)展迅速,執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需要,會(huì)計(jì)主管、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師之類高層次人才更是缺乏。目前職場(chǎng)職位空缺榜的排行中,財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)人員職位一直居前幾位。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,從開(kāi)始,中國(guó)將采用新的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,由于中國(guó)目前實(shí)施的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有較大差距,在向新準(zhǔn)則轉(zhuǎn)變過(guò)程中,財(cái)會(huì)人員可能出現(xiàn)極大的不適應(yīng),在專業(yè)素質(zhì)及職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上,都將面臨巨大的挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)就意外著機(jī)遇,企業(yè)對(duì)于熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并獲國(guó)際認(rèn)可的人才需求將越來(lái)越旺盛。

轉(zhuǎn)行進(jìn)入該行業(yè)應(yīng)該規(guī)劃走高端路線,未來(lái)的財(cái)會(huì)界,需要的是一個(gè)專業(yè)型兼通用型人才,走出數(shù)字報(bào)表的框線,轉(zhuǎn)移責(zé)任重點(diǎn),從確切遵循規(guī)章制度、完善內(nèi)部監(jiān)控和治理,進(jìn)一步投身企業(yè)宏觀發(fā)展戰(zhàn)略的決定層,利用財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)在整體策劃過(guò)程中創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值,更加專注于如何引領(lǐng)公司從容應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和變化。

職業(yè)要求:

財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作,要工作人員既掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù),又要具有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。一般而言,具有幾年的財(cái)會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),并取得一定會(huì)計(jì)職稱如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、acca、cga的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才,成為市場(chǎng)上搶手的人才。

財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的區(qū)別在于財(cái)務(wù)管理重在管理,而會(huì)計(jì)重在實(shí)務(wù)操作:

財(cái)務(wù)重在管理:財(cái)務(wù)管理就是要使科學(xué)的決策方法運(yùn)用于理財(cái)活動(dòng)的方方面面,如以最低的成本籌集企業(yè)所需資金;選擇最佳的投資方案使企業(yè)價(jià)值達(dá)到最大化、合理分擔(dān)企業(yè)的投、融資風(fēng)險(xiǎn)等等。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心,企業(yè)的任何決策都涉及到財(cái)務(wù)決策,如開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的資金投入,發(fā)行股票或債券中作出的最優(yōu)組合選擇等。由于中國(guó)現(xiàn)在還處于各種經(jīng)濟(jì)法規(guī)完善過(guò)程中,經(jīng)濟(jì)類的各種政策變化非常頻繁,如果不及時(shí)更新,那么你就跟不上時(shí)代,所以你得終身學(xué)習(xí)。

會(huì)計(jì)重在實(shí)務(wù)操作:解決對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的記錄、報(bào)告問(wèn)題,規(guī)定會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)置等。會(huì)計(jì),其主要工作是帳務(wù)處理,做好公司的往來(lái)總帳,對(duì)外財(cái)務(wù)申報(bào)等,一般要求大專以上學(xué)歷,有一定的工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立處事能力要較好。同時(shí),建議有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,而要做到會(huì)計(jì)總管,還得有中級(jí)以上職稱才行。目前規(guī)模較大的企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,至少也要具備大本畢業(yè),會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格。

同時(shí),財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)是一項(xiàng)與數(shù)字打交道的工作,若你沒(méi)有很好的數(shù)字敏感度,你就很難達(dá)到財(cái)務(wù)高手的境界。

素養(yǎng)要求:財(cái)務(wù)工作的繁瑣和重要性要求財(cái)務(wù)工作者具備認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)。在財(cái)務(wù)工作中,一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的錯(cuò)位都可以帶來(lái)十幾倍的經(jīng)濟(jì)損失,認(rèn)真細(xì)致是對(duì)財(cái)務(wù)人員性格特征的重要要求。另外,良好的道德品質(zhì)對(duì)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)也非常重要。因?yàn)榻?jīng)常和金錢(qián)打交道,良好的道德品質(zhì)可以讓你遠(yuǎn)離金錢(qián)的誘惑,保證自己和工作部門(mén)的根本利益。

由于專業(yè)法規(guī)、財(cái)務(wù)報(bào)告和資本市場(chǎng)模式的復(fù)雜,過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)是財(cái)會(huì)高管必備的能力,所以要想往財(cái)會(huì)高管發(fā)展必須需要具備廣泛的技能,總的來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)人員核心技能對(duì)于事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,職業(yè)操守、技術(shù)能力、分析技能、溝通能力、成本分析等各項(xiàng)技能在個(gè)人的職業(yè)前進(jìn)過(guò)程中是必不可少的裝備武器。

直面競(jìng)爭(zhēng):

就目前企業(yè)的財(cái)會(huì)職稱分布來(lái)說(shuō),有會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師,會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師(注冊(cè)評(píng)估師,注冊(cè)稅務(wù)師等),高級(jí)會(huì)計(jì)師等,目前就業(yè)現(xiàn)狀是國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)業(yè)人才結(jié)構(gòu)的矛盾日益突出。主要表現(xiàn)在學(xué)校培養(yǎng)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才數(shù)量大,但離企業(yè)對(duì)用人素質(zhì)的要求還有一定差距,全國(guó)高校中很多學(xué)校都設(shè)有財(cái)經(jīng)專業(yè),尤其是會(huì)計(jì)專業(yè),每年都有成千上萬(wàn)的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng),雖說(shuō)會(huì)計(jì)是熱門(mén)職業(yè),在這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。與初級(jí)財(cái)務(wù)人員相對(duì)比的是,高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。隨著經(jīng)濟(jì)一體化和國(guó)內(nèi)許多大公司到國(guó)外上市,依照國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制財(cái)務(wù)報(bào)表越來(lái)越重要。因此,精通外語(yǔ)、掌握國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、深諳本國(guó)會(huì)計(jì)制度,又懂經(jīng)濟(jì)管理的高級(jí)復(fù)合型會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重匱乏。而對(duì)于財(cái)務(wù)人員,財(cái)務(wù)總監(jiān)(cfo)、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)策劃師等高級(jí)財(cái)務(wù)人員,則也成為企業(yè)緊缺的人才。目前,具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并且取得會(huì)計(jì)職稱如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、acca、aia等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為市場(chǎng)上搶手貨。

收入組成:

目前會(huì)計(jì)師根據(jù)職位和行業(yè)的不同而有一定的差別。如會(huì)計(jì)師在所有企業(yè)制和非企業(yè)制組織起薪一般在1500元/月,沒(méi)有上限;注冊(cè)會(huì)計(jì)師在會(huì)計(jì)師事務(wù)所,采取年薪制,收入可觀;證券分析師在債券股份公司,收入可觀;銀行職員在金融機(jī)構(gòu),起薪一般在15004000元/月。

從薪資待遇上來(lái)看,目前從職位高低劃分,差異化十分顯著。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,從全國(guó)范圍來(lái)看,財(cái)務(wù)經(jīng)理平均年薪為77300元,財(cái)務(wù)主管年薪為41293元,財(cái)務(wù)普通人員年薪為27005元。北京地區(qū)則分別為114000元、68900元、44240元。從各級(jí)財(cái)務(wù)人員年薪增幅上來(lái)看,全國(guó)財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪增幅為9.0%,普通財(cái)務(wù)人員年薪增幅為7.3%。北京地區(qū)差異更為明顯,財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪增幅為16.0%,財(cái)務(wù)主管年薪增幅為13.6%,而財(cái)務(wù)普通職員年薪增幅只在5.0%。這說(shuō)明財(cái)務(wù)高管在未來(lái)的人才市場(chǎng)上將成為企業(yè)爭(zhēng)相搶奪的主力軍。

根據(jù)調(diào)查顯示,會(huì)計(jì)師事務(wù)所的從業(yè)人員學(xué)歷以碩士以下為主。專科及以下的收入情況是,平均年薪3萬(wàn)元,最高年薪19萬(wàn)元;本科平均年薪3萬(wàn)元,最高年薪26萬(wàn)元;碩士及以上平均年薪8萬(wàn)元,最高年薪54萬(wàn)元,不同學(xué)歷之間差異較大。

培訓(xùn)打造:

財(cái)會(huì)資格認(rèn)證是轉(zhuǎn)行進(jìn)入的門(mén)檻和提升自己職業(yè)發(fā)展的利器,據(jù)財(cái)會(huì)人員的薪酬調(diào)查報(bào)告顯示,在財(cái)會(huì)界,是否具備財(cái)會(huì)資格認(rèn)證,直接關(guān)系到財(cái)會(huì)人員薪酬高低。目前這樣有如下幾種證件比較的熱門(mén):acca(英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師認(rèn)證)、aia(國(guó)際會(huì)計(jì)師專業(yè)資格證書(shū))、cga(加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、cma(美國(guó)管理會(huì)計(jì)師考試)和cta(澳大利亞公證會(huì)計(jì)師考試)、cpa(注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試)。每張證書(shū)適應(yīng)的國(guó)家和教學(xué)、考試內(nèi)容都有區(qū)別。目前受大多數(shù)人青睞的是acca和cpa。

除了資格認(rèn)證外,會(huì)計(jì)人員對(duì)于自身的培訓(xùn)充電十分重要。會(huì)計(jì)崗位是知識(shí)性崗位,需要終身的學(xué)習(xí)。有人說(shuō),會(huì)計(jì)是越老越吃香的行業(yè),這說(shuō)明這個(gè)行業(yè)對(duì)于從業(yè)人員的經(jīng)驗(yàn)比較的強(qiáng)調(diào),但是這里的“老”,并不是指年齡越老越吃香,而是指專業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累的程度。如果希望成為中高級(jí)人才的會(huì)計(jì)從業(yè)者,應(yīng)該擴(kuò)充自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),增加行業(yè)背景,以及參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的能力。然而,并不是每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員都能夠成為中高級(jí)人才,對(duì)于那些做不到中高級(jí)人才的會(huì)計(jì)從業(yè)者來(lái)說(shuō),尤其是低層次財(cái)務(wù)人員來(lái)講,應(yīng)該在財(cái)務(wù)領(lǐng)域里如內(nèi)審、融資、出納、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等找到適合自己的領(lǐng)域做深做透也可以得到相應(yīng)的職業(yè)提升。

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活動(dòng)總結(jié)可以分析活動(dòng)的成功因素和失敗原因,以便今后能夠更好地規(guī)劃和組織活動(dòng)。以下是一些精選的活動(dòng)總結(jié)范文,供大家學(xué)習(xí)和參考,希望能夠?qū)Υ蠹覍?xiě)作有所幫助。
范文范本是一種指導(dǎo)文體,能夠?yàn)槲覀兲峁?xiě)作的思路和方法。在總結(jié)寫(xiě)作時(shí),我們可以通過(guò)借鑒范文的思維方式和表達(dá)方式,使我們的總結(jié)更有深度和人文關(guān)懷。我不對(duì),我有錯(cuò),
通知一般以正式的方式發(fā)布,可以通過(guò)郵件、短信、公告欄、網(wǎng)頁(yè)等渠道進(jìn)行傳播。大家可以參考以下通知案例,學(xué)習(xí)其中的表達(dá)方式和技巧。院系:學(xué)校為關(guān)愛(ài)學(xué)生,在端午節(jié)當(dāng)天
租賃合同是雙方在租賃交易中達(dá)成的一種法律框架,確保雙方權(quán)益的平衡和穩(wěn)定。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀的租賃合同范文,希望對(duì)大家起到一定的借鑒作用。根據(jù)《中華人民共和
心得體會(huì)是對(duì)自己成長(zhǎng)和努力的一種記錄和回顧,幫助我們更好地規(guī)劃自己的未來(lái)發(fā)展方向。以下是一些精心挑選的心得體會(huì)范文,讓我們一起借鑒和學(xué)習(xí)。公平教育一直是教育領(lǐng)域
范文范本是寫(xiě)作指南的重要組成部分,能夠?yàn)槲覀兲峁?xiě)作的框架和結(jié)構(gòu),使我們的寫(xiě)作更有條理和邏輯性。以下是小編為大家整理的范文范本,供大家參考和借鑒,希望能給大家?guī)?/div>
范文范本是指在某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)具有代表性和典型性的優(yōu)秀作品,它可以作為參考和借鑒的樣本。小編為大家搜集了一些總結(jié)的優(yōu)秀范文,供大家參考學(xué)習(xí),希望能夠?qū)Υ蠹业膶?xiě)作有所啟
通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和鞏固。在這里,我們?yōu)榇蠹彝扑]一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,供大家借鑒和參考。第一段:前言(200字)。大學(xué)生活是人生中最
營(yíng)銷策劃需要科學(xué)分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)和消費(fèi)者行為,以預(yù)測(cè)和把握市場(chǎng)趨勢(shì)。接下來(lái),我們將分享一些優(yōu)秀企業(yè)的營(yíng)銷策劃,以期激發(fā)您的創(chuàng)意和思考。教師資格認(rèn)定考試是各省教育
創(chuàng)意是觸發(fā)靈感和創(chuàng)造新東西的關(guān)鍵要素,它可以開(kāi)啟我們的思維門(mén)戶。通過(guò)隨機(jī)選擇一條第一部分的語(yǔ)句,一條第二部分的語(yǔ)句,和一條第三部分的語(yǔ)句,可以得到例如:創(chuàng)意是一
范文范本是我們學(xué)習(xí)寫(xiě)作的有力助手,可以幫助我們提升寫(xiě)作的表達(dá)能力。下面是一些范文范本的案例,希望可以為大家提供寫(xiě)作時(shí)的靈感和參考。為確保幼兒園消防安全,防止火災(zāi)
范文范本能夠?yàn)槲覀兲峁┦痉缎缘膶?xiě)作思路和技巧,幫助我們更好地完成自己的作文。在范文范本中,我們可以看到作者運(yùn)用了各種各樣的寫(xiě)作技巧和表達(dá)手法,令人嘆為觀止。
培訓(xùn)工作總結(jié)是對(duì)培訓(xùn)師們工作成果的認(rèn)可與肯定,更是對(duì)他們提出更高要求的機(jī)會(huì)。在制定培訓(xùn)工作總結(jié)時(shí),可以參考以下范文,了解如何組織和表達(dá)自己的觀點(diǎn)和結(jié)論。
策劃方案是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的藍(lán)圖,它為項(xiàng)目或活動(dòng)的成功奠定了基礎(chǔ)。閱讀這些策劃方案范文可以擴(kuò)展我們的思路和視野,激發(fā)我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識(shí)。20年1月13日下午17點(diǎn)3
情況報(bào)告通常包括背景介紹、問(wèn)題分析、解決方案、實(shí)施措施和效果評(píng)估等內(nèi)容。以下是一些精心挑選的情況報(bào)告范文,每篇都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和價(jià)值,讓我們一同來(lái)讀一讀。
在租房的過(guò)程中,租客和房東之間的權(quán)益和責(zé)任需要得到平衡和保護(hù),這需要相關(guān)法律法規(guī)的支持和管理。以下是對(duì)不同租房情況下的解決方案的探討和建議,希望能給大家一些思路
寫(xiě)醫(yī)院工作總結(jié)可以讓我們更好地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),為未來(lái)的工作積累經(jīng)驗(yàn)。以下是小編為大家準(zhǔn)備的醫(yī)院工作總結(jié)范文,希望能給你的工作帶來(lái)一些啟示和思考。一直以來(lái)都是醫(yī)院管
文章是一種重要的表達(dá)方式,能夠記錄我們的思想和經(jīng)驗(yàn)。以下是小編為大家整理的幾篇范文范本,供大家學(xué)習(xí)和參考,共同提高寫(xiě)作水平。閱讀是一種最好的親子陪伴方式,簡(jiǎn)單易
幼兒園工作總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間里自己在幼兒園工作中所取得的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的匯總和概括。在這里,我們整理了一些幼兒園工作總結(jié)范文,希望能夠給您寫(xiě)作提供一些啟示。
活動(dòng)策劃的成功與否,直接關(guān)系到活動(dòng)的效果和參與者的體驗(yàn)感。以下是一些成功的活動(dòng)策劃實(shí)例,它們?cè)诓煌矫嬲宫F(xiàn)了策劃師的智慧和創(chuàng)意。對(duì)于整個(gè)家裝市場(chǎng)營(yíng)銷模式而言,已
范文范本是寫(xiě)作過(guò)程中的良師益友,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足,改進(jìn)自己的寫(xiě)作技巧。以下是小編為大家整理的一些經(jīng)典范文范本,希望能給大家提供一些寫(xiě)作思路。
范文范本具有示范作用,通過(guò)對(duì)范文的分析和解讀,我們可以領(lǐng)悟到寫(xiě)作的技巧和特點(diǎn),提高自己的寫(xiě)作能力。在以下范文范本中,我們可以看到不同類型文章的寫(xiě)作風(fēng)格和語(yǔ)言特點(diǎn)
心得體會(huì)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)于自己的學(xué)習(xí)、工作或者生活經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)和概括的一篇文字,有助于提升自我認(rèn)知和促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。以下是一些心得體會(huì)的范文,供大家參考和借鑒,希
范文范本是寫(xiě)作的重要參考資料,通過(guò)學(xué)習(xí)和借鑒范本,我們可以提高自己的寫(xiě)作水平。以下是小編為大家整理的范文范本,希望能增加大家的寫(xiě)作技巧和視野。20xx年5月16
通過(guò)撰寫(xiě)心得體會(huì),我們可以更好地了解自己在學(xué)習(xí)或工作中的優(yōu)點(diǎn)和劣勢(shì)。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。執(zhí)勤,是學(xué)生時(shí)光中的一道特殊
調(diào)查報(bào)告的編寫(xiě)需要準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)收集和分析能力,以及良好的文字表達(dá)能力。這些調(diào)查報(bào)告范文都是經(jīng)過(guò)精心整理和編寫(xiě)的,具有一定的參考價(jià)值。學(xué)習(xí)態(tài)度是指學(xué)習(xí)者對(duì)學(xué)習(xí)較為持
學(xué)校不僅是我們學(xué)習(xí)的地方,也是我們創(chuàng)造美好回憶的地方。以下是一些關(guān)于學(xué)校生活的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),希望對(duì)大家的學(xué)習(xí)和生活有所幫助。高校教育既有作為權(quán)利分級(jí)的行政管理體制,
月工作總結(jié)是對(duì)過(guò)去一個(gè)月內(nèi)的工作內(nèi)容、成果以及問(wèn)題進(jìn)行梳理和總結(jié)的一種方式。小編為大家整理了一些月度工作總結(jié)的范文,希望能夠幫助大家寫(xiě)出更加出色的總結(jié)。
心得體會(huì)是對(duì)自己成長(zhǎng)軌跡的有形證明,也是對(duì)他人分享經(jīng)驗(yàn)的好途徑。在這里,小編為大家呈上了一些成功的心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。聽(tīng)?wèi)T了城市的喧囂,住慣了舒適的
通過(guò)工作心得體會(huì),我們可以對(duì)自己的工作目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。下面是一些優(yōu)秀的工作心得體會(huì)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。“干凈字”指的是書(shū)寫(xiě)清晰、整齊、端正的字
這個(gè)月的工作總結(jié)使我意識(shí)到自己在某些方面還有一些提升空間。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些寫(xiě)作思路和借鑒。擔(dān)任大堂經(jīng)理已經(jīng)五個(gè)多
范文范本是寫(xiě)作教學(xué)中常用的教材,可以幫助學(xué)生提高寫(xiě)作水平。以下是一些值得借鑒和參考的總結(jié)范本,供大家學(xué)習(xí)和參考。重點(diǎn):教學(xué)重點(diǎn)是識(shí)字寫(xiě)字和朗讀,以及學(xué)習(xí)方法和情
通過(guò)活動(dòng)總結(jié),我們可以更好地了解自己的角色和責(zé)任,更加明確自己的目標(biāo)和方向。接下來(lái),我們將分享一些成功的活動(dòng)總結(jié)案例,用以促進(jìn)大家在活動(dòng)總結(jié)中的思考和提高。
通過(guò)工作心得的總結(jié),我們可以更好地把握工作中的重要經(jīng)驗(yàn),并在今后的工作中加以應(yīng)用。下面是小編為大家收集的一些工作心得的范文,希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助。
調(diào)研報(bào)告應(yīng)包括背景介紹、調(diào)研目的、方法與過(guò)程、調(diào)研結(jié)果及分析、問(wèn)題和建議等內(nèi)容。調(diào)研報(bào)告中的范文可以提供寫(xiě)作思路和參考,但不可直接照抄。人瀏覽,上線第一天點(diǎn)擊量
師德師風(fēng)是教師在教育教學(xué)工作中應(yīng)當(dāng)遵守的基本道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。感受一些教師家長(zhǎng)對(duì)教育的肯定和教師的師德師風(fēng)的贊譽(yù)。百年大計(jì)教育為本,教育大計(jì)系教師為本,教師大
范文范本是研究文學(xué)、語(yǔ)言和寫(xiě)作規(guī)律的重要素材,可以拓寬我們的知識(shí)面。通過(guò)閱讀這些總結(jié)范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些寫(xiě)作技巧和思考方式。職責(zé):1、協(xié)助分析師搜集行業(yè)相關(guān)
學(xué)期工作計(jì)劃是我們制定自己的目標(biāo),并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃的一種重要方式。以下是一些成功人士常用的學(xué)期工作計(jì)劃范例,希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟示和思考。為了全面貫徹國(guó)
范文范本能夠激發(fā)我們的創(chuàng)作靈感,幫助我們更好地理解寫(xiě)作的要求和目的。下列是小編為大家搜集整理的一些范文范本,希望對(duì)大家的寫(xiě)作能夠有所借鑒。1、總工辦在公司總經(jīng)理
經(jīng)歷了一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作,我們應(yīng)該好好總結(jié)一下自己的心得體會(huì)。這是一些來(lái)自各行業(yè)的實(shí)踐者的真實(shí)心得體會(huì),值得我們共同學(xué)習(xí)和思考。學(xué)習(xí)科學(xué)思維是當(dāng)今社會(huì)對(duì)于個(gè)體
通過(guò)分析范文范本的優(yōu)點(diǎn)和不足,我們可以找到自己寫(xiě)作的薄弱環(huán)節(jié),并加以改進(jìn)。我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些經(jīng)典的范文范本,希望可以為大家的寫(xiě)作提供一些啟迪。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):20
辭職申請(qǐng)書(shū)是對(duì)自己決策的一個(gè)明確表達(dá),它需要簡(jiǎn)明扼要地陳述離職原因和日期。最后,以下是一些精心挑選的辭職申請(qǐng)書(shū)樣本,供大家參考并提升自己的寫(xiě)作能力。
寫(xiě)一篇好的小學(xué)生演講稿需要小學(xué)生對(duì)自己選定的主題進(jìn)行深入思考和準(zhǔn)備,從而在演講中能夠更好地展示自己。接下來(lái)是小學(xué)生演講稿的一些案例,供大家參考,幫助大家更好地掌
活動(dòng)總結(jié)是對(duì)活動(dòng)的成功與不足進(jìn)行分析和總結(jié),以提升活動(dòng)質(zhì)量和效果。下面是一些精心整理的活動(dòng)總結(jié)樣例,供大家參考和學(xué)習(xí)。20xx年5月29日,xx小學(xué)首屆田徑運(yùn)動(dòng)
教師工作總結(jié)可以激發(fā)教師的創(chuàng)新意識(shí),推動(dòng)教育教學(xué)模式的改革與創(chuàng)新。下面是一些優(yōu)秀教師工作總結(jié)的撰寫(xiě)范例,希望能對(duì)大家在寫(xiě)作時(shí)起到一定的指導(dǎo)作用。從本班幼兒的實(shí)際
通過(guò)閱讀范文,我們可以了解到不同類型的文章結(jié)構(gòu)和語(yǔ)言表達(dá)方式。這是一些經(jīng)過(guò)精心挑選的范文范本,希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和思考。1.1平原公路建設(shè)對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
高效率是工作心得體會(huì)中的重要內(nèi)容,只有通過(guò)提高效率,我們才能更好地完成工作任務(wù)。以下是小編為大家整理的一些工作心得體會(huì),希望對(duì)大家的工作有所啟發(fā)和促進(jìn)。
范文范本可以提供不同類型文章的寫(xiě)作思路和范例,讓讀者更好地理解和運(yùn)用。接下來(lái),我們將分享一些范文范本的案例,希望能夠幫助大家更好地掌握寫(xiě)作技巧。今天是2016年
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