崗位職責對于崗位招聘、員工培訓和績效評定都具有重要的參考價值。以下是一些崗位職責范文的評析和修改建議，希望能提高大家的寫作水平和表達能力。

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇一

（1）進行產品質量、質量管理體系及系統可靠性設計、研究和控制。

（2）組織實施質量監督檢查。

（3）進行質量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢。

（4）進行產品認證、生產許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質量檢驗機構和實驗室考核等合格評定管理：

（5）調節質量糾紛，組織對重大質量事故調查分析。

（6）研究開發檢驗技術、檢驗方法、檢驗儀器設備。

（7）制定質量技術法規并監督實施。

（8）設計、實施、改進、評價質量與可靠性信息系統。

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇二

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇三

制程工程師是制定整個生產流程，分配各個部門的任務，負責制造過程中的各個細節，并制定wi或sop(標準作業指導書)的制程文件，對制程進行管理和控制。制程工程師掌管整個生產各種裝配元件及輔助材料的選型與驗證，治工具的設計與制作。

制程工程師提高生產效率以及生產良率，降低報廢率以及耗材與人力成本。屬于整個制造過程的核心人物。pe在企業制造體系中所賦予的技能有其固定主軸，簡而言之，就是工廠的醫生，顧名思義，醫生其職責在于事先預防及事后治療。

pe的使命：預防問題，避免產生不良品。

【

崗位描述：】。

1、負責編寫電子產品的加工和裝配工藝，編制作業指導書;。

2、負責電子產品生產工藝流程、工藝標準的制定和實施，分析、解決現場工藝問題;。

3、負責制定、修改產品零件的材料消耗定額;。

4、負責各車間工序工藝的科學整合和技術改造;。

5、負責對電子線路進行新材料、新工藝、新技術的應用;。

6、分析解決客戶投訴的電子產品質量問題，制定、實施糾正和預防措施。

【

任職資格：】。

1、本科及以上學歷，電子或相關專業;。

2、2年以相關職位工作經驗，有外企電子工藝工作經驗者優先;。

3、熟悉電子產品的生產工藝流程，熟悉電子產品結構、傳感器、電子線路、單片機;。

4、能夠編制電子工藝文件，改進電子方面的產品缺陷，承擔電子工程的開發與實施;。

5、有團隊意識及合作精神。

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇四

（1）對施工技術管理工作全面負責。貫徹執行國家有關技術政策、法規和部頒的現行施工技術規范、規程、質量標準以及承包合同要求，并監督實施執行情況。

（2）組織技術人員熟悉合同文件，領會設計意圖和掌握具體技術細節，主持計技術交底和會審簽認，對現場情況進行調查核對，如有出入應按規定及時上報指揮部及監理。

（3）在項目經理主持下，組織編制實施性施工組織設計。

（4）組織編制施工技術工藝組織措施，并在施工前組織有關技術人員進行全面技術交底以及對作業隊的三級技術交底。

（5）督促指導施工技術人員嚴格按設計圖紙、施工規范和操作規程組織施工，負責技術把關控制。

（6）負責研究解決施工過程中的工程技術難題。

（7）領導試驗檢測和測量放樣工作，負責對試驗、測量在施工過程中發生重大技術問題時的決策或報告。

（8）負責技術質量事故的調查與處理，審核簽發變更設計報告。（9）主持制定本項目的科技開發和“四新”推廣項目，并組織實施。制定項目技術交流、職工培訓、年度培訓計劃和支持有關部門開展qc小組攻關活動。

（10）主持交工、竣工技術文件資料的分類、匯總及編制，參加交工、竣工驗收。組織做好施工技術總結，督促技術人員撰寫專題論文和施工工法，并負責審核、修改、簽認后向上級推薦、申報。

（11）主持對項目技術人員工作的檢查、指導和考核。

（12）負責項目的質量工作，貫徹執行《公路工程質量管理辦法》（交通部2002-11-07）、強制性標準，采取必要的手段和措施，兌現合同質量承諾，實現設計意圖；組織建立項目質量保證體系。

（13）檢查指導檢驗和試驗的技術工作。組織做好測量放樣、材料、施工試驗、隱蔽檢查及預檢等施工記錄。督促檢查各項技術資料的簽證、收集、整理和歸檔，檢查現場質量自檢情況，審查施工技術資料。（14）組織落實有關質量指令。對質量監督機構、集團指揮部、建設管理單位、咨詢、監理、設計單位等提出的質量問題，組織分析原因，制定措施并檢查實施整改情況。

（15）組織質量事故的調查處理，分析原因，分清質量責任，實施責任追究；制定并落實處理方案。

（16）組織對分項、分部工程質量驗收，參加單位工程質量驗收。本責任制自簽訂日起生效，至工程結束時終止。

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇五

1、認真鉆研業務，熟悉規范及有關質量標準，組織有關人員對工程質量進行跟蹤監督檢查，在檢查過程中，嚴格執行有關規范標準，發現問題及時提出，并監督其整改，重大質量事故立即上報。

2、對可能影響工程質量的原材料、配合比、施工工藝、成品保護等進行全過程監督管理，對質量檢查結果負責。

3、參加質量事故的處理，監督處理方案的實施。

4、進行質量評定，建立質量臺帳，及時上報質量報表。

5、督檢查質量計劃的落實情況。

6、組織檢查各工序施工質量，參加或組織重要部位的預檢和隱蔽工程檢查。

7、組織分部工程的質量核定及單位工程的質量評定；針對不合格品發出“不合格品報告”或“質量問題整改通知”，并監督檢查其落實。

8、負責定期組織質量講評、質量總結，以及與業主和業主代表、監理進行有關質量工作的溝通和匯報。

9、負責總承包部質量管理部的日常管理工作，完成領導交待的其他工作。

中國建筑第二工程局有限公司。

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇六

1.目的：

通過規范公司各級人員的崗位職責與權限，使各級人員均有明確、合理的職責和權限，并能理解其職責和權限，及能按要求正確行駛自己的權利和履行自己的義務。

2.適用范圍：

適用于公司各級人員的崗位職責和權限的確定。

3．引用文件：

3.1《質量手冊》。

第5.5節：職責﹑權限3.2《人力資源管理程序》。

4.主要職責與權限：

4.1各部門經理對其部門成員的權限規定；4.2廠長監督審核各部門成員的權限規定；4.3總經理審批各部門成員的權限規定。5.程序內容：

5.1崗位設置圖:。

4).崗位責任與權限：

a.確定質量方針、目標、組織機構圖及部門職責的確定。b.為質量體系的建立和運行提供充分的資源，任命管理者代表。c.負責主持管理評審、負責質量手冊、質量計劃等批準。

d.負責新產品設計立項、生產任務書、評審驗收報告、試產報告等批準。e.負責確定副總經理、部門經理等人員的入職要求，負責新職工入職，培訓計劃的批準。5).素質要求：

a.學歷：大專以上學歷。

b.工作經歷：具有10年以上的工作經驗，擔任部門經理5年以上。c.技能：熟練掌握本公司的主要技術、技能及各方面的管理能力。

d.性格：果斷、嚴謹的工作作風、勤奮敬業、嚴于管理、勇于開拓，富于創新。

5.2.2總經辦。

5.2.2．1總經辦崗位職責1）崗位名稱：總經辦主任2）直接上級：總經理3）直接下級：文員4）工作職責權限：

a.貫徹落實總經理下達的工作任務，傳達總經理下達的各項工作指令并負責起草相關文件。

b.按照總經理的要求處理日常事務。c.組織召開總經理辦公會議，起草會議紀要。d.負責召開生產調度會。

e.匯集各部門報告請總經理批準事項交總經理審核。f.發布總經理批準的人事任命公告。g.組織公司各職能部門進行勞動紀律檢查。h.參與相關業務談判。

i.不準私自記錄或私藏有關來訪客戶名片及資料。

j．負責根據工作要求審核部門人員職責履行情況和能力，并提出培訓需求。5）素質要求：

a．具有大專以上學歷。

b．具有較強的組織能力。c．具有一定的交流能力。

1）崗位名稱：文員2）直接上級：總經辦主任3）直接下級：無4）崗位職責與權限：

a.負責公司文件或資料的收集、分類、整理、檢索。b.負責傳真件的收發。

c.公司內部文件或資料的打印、復印。d.配合總經辦做好各項工作。

5）素質要求：

a.具有高中以上學歷。b.具有2年以上的工作經驗。c.具有一定的打字速度。

d.嚴謹、果斷的工作作風，勤奮敬業。

5.2.3品管部。

5.2.3.1品管部經理崗位職責1).崗位名稱：品管部經理2).直接上級：總經理3).直接下級：統計員、檢驗員4).工作職責權限：

a.制訂品質檢驗規程，指導督促本部門檢驗員按各項檢查標準執行原料、半成品及產品的驗證工作。

b.負責交付和使用后發現的不合格品，并組織相關部門對不合格品進行評審，提出處置方案報總經理或其授權人批準后，由品管部負責對處置方案進行跟蹤記錄。

c.負責針對產品質量問題，組織制定相應的糾正和改進措施，并分別進行跟蹤驗證。

d.配合其它相關部門，做好品質管理的工作。e.負責本部門文件的編制、審核、管理和控制。f.負責對生產過程中產品質量的監控。

g.負責根據工作要求審核部門人員職責履行情況和能力，并提出培訓需求。5).素質要求:a.具有大專以上學歷，熟悉各道工序的工程流程及工藝要求。b.有一定的管理經驗，熟悉品質檢驗及管理工作。c.具有一定的協調能力。

5．2．3．2檢驗員崗位職責1）崗位名稱：檢驗員2）直接上級：品管部經理3）直接下級：無4）工作職責權限：

a．負責對原材料、半成品和成品進行檢驗，并進行記錄，然后根據記錄情況采取相應的糾正和預防措施。

b．當質量數據分析的結果未達到公司規定的質量目標時，應采取相應的意見交上級領導。

c．配合其它相關部門，做好品質管理的工作。5).素質要求:a．具有高中以上學歷，熟悉各道工序的工程流程及工藝要求。b．一定的檢驗經驗，熟悉品質檢驗及管理工作。c．有一定的協調能力。

5．2．3．3統計員崗位職責1）崗位名稱：統計員2）直接上級：品管部經理3）直接下級：無4）工作職責權限：

a．負責數據和資料的收集、使用、調整，并進行記錄。

b．負責與其它相關部門對產品的不合格原因，利用相適用的分析方法，進行全方面的分析，并向上級匯報。

c．配合其它相關部門，做好統計分析的工作。5).素質要求:a．具有高中以上學歷。

b．具有一定的統計經驗，熟悉統計分析的各種方法。c．有一定的協調能力。

5.2.4市場部。

5.2.4.1市場部經理崗位職責1).崗位名稱：市場部經理2).直接上級：總經理3).直接下級：銷售科4).工作職責權限：

a.公司的生產情況和產品的供需狀況與市場行情，適時擬訂銷售策略與銷價，報總經理或其授權人審批后付諸執行。

b.樹立質量、成本、服務觀念，實行目標管理，率領部門人員完成銷售任務，努力實現利潤。

c.加強同客戶交流、密切與客戶溝通，完善售后服務，建立通暢的銷售渠道和穩定的客戶。

d.客戶信息搜集、整理、反饋及時準確、完善，把握市場動向，當好參謀，供決策層作出正確的決策與判斷。

e.嚴格內部組織管理，在以身作則基礎上教育及督促下屬遵守公司各項規章制度，杜絕不良風氣，提高整體素質。

f.負責與相關部門對產品交付和使用后發現不合格品的處理。

g.負責根據工作要求審核部門人員職責履行情況和能力，并提出培訓需求。h.負責對本部門訂單/合同的受理、評審和簽訂。i.負責本部門文件的編制、審核、管理和控制。5).素質要求:a.具大專以上學歷。

b.熟知本行業情況，還要同時具備知識面廣、綜合素質高。c.實踐能力強，實際工作經驗豐富。

d.具有開拓、創新精神，即能把握全局又能善于處理好局部關系。e.思維敏捷、洞察力強，具有較強的邏輯思維分析及組織、協調能力。f.較強語言文字表達和人際溝通能力，遇事有主見、有辦法，工作有的放矢。

5.2.4.2銷售科崗位職責1).崗位名稱：銷售科2).直接上級：市場部經理3).直接下級：無4).工作職責權限：

a.積極做好本職工作，堅持做到售前、售后的服務工作,積極收集各方面的業務信息并及時向主管匯報；做好銷售過程中同客戶的溝通和貨款跟蹤；堅持“客戶第一”的服務宗旨。

b.積極主動地“配合、服從、支持”上級的領導，并及時向上級的領導匯報工作的進展和完成情況。

c.自覺遵守公司的各項規章制度，端正工作作風，在規范內開展工作，保守經營機密。

d.不斷加強學習，提高自身的業務技能，牢牢樹立為客戶服務的思想。

5）.素質要求：

a.具有中專學歷。

b.經過本崗位的工作培訓，掌握一定的專業知識。c.具有一定的業務水平，善于交際溝通。

d.具有適應應變能力，要有吃苦耐勞，開拓創新精神。

5.2．5。

采購部5.2．5．3采購科科長崗位職責。

1).崗位名稱：采購科科長2).直接上級：總經理3).直接下級：材料庫。

4).工作職責和權限：

a.嚴守職業道德，自覺遵守公司的各項規章制度，端正工作作風，在規范內開展工作，保守資料信息機密。

b.積極主動地配合、服從、支持上級的領導，積極尋求新材料，新廠商以提高品質，降低成本，及時向領導匯報工作的進展和完成情況。c.負責詢價、比價、議價、訂購、簽約、催交等工作。

d.加強學習提高自身的業務技能，牢固樹立為公司成本節約的思維。e.負責組織對公司所有材料供方的評價與選擇和采購活動的控制。f.負責按安全庫存量制定采購計劃。

g.負責本部門文件的編制、審核、管理和控制。5).素質要求：

a.具有中專以上學歷，有一定采購基礎。b.熟悉原料，掌握行情。

c.掌握采購組的工作規范和工作流程。d.認識本崗位工作的重要性，責任心強。

5．2．5．2材料庫崗位職責1).崗位名稱：材料庫2).直接上級：采購部3).直接下級：無4).工作職責權限：

a.負責核對物料標簽內容是否符合要求,并進行核對。b.負責對產品有破損或標識不清楚,應及時作出相應的措施。c.負責庫存原材料的搬運、貯存、保護和標識。d.配合相關的其它部門做好供應生產的需求。5).素質要求:a．具有中專以上學歷。b．具有實際的工作經驗。c．熟悉電腦操作。

5.2.6技術部。

5.2.6.1技術部經理崗位職責1).崗位名稱：技術部經理2).直接上級：總經理3).直接下級：設備科、開發科4).工作職責和權限：

a.“滿足生產需求，提高生產效率，降低生產成本，保證生產安全”為宗旨進行工作。

b.為工廠設計各種產品的制作標準及檢驗標準。c.負責市場調研和立項前的項目預測。

d.負責編寫《設計計劃書》,項目的總體設計策劃和協調。e.負責本部門文件的編制、審核、管理和控制。

f.負責根據工作要求審核部門人員職責履行情況和能力，并提出培訓需求。5).素質要求：a.有大專以上學歷。

b.經過本崗位的工作培訓，掌握一定的專業知識。c.熟悉公司的內部運作，有一定的協調能力，責任心強。

1).崗位名稱：設備部2).直接上級：技術部3).直接下級：無4).崗位責任與權限：

a.負責工作場所設施和設備的安裝、維修及所有設備的定期維護保養工作。b.監督各工作場所,設施使用者和設備操作者負責正確合理的使用設施與設備,并進行日常維護保養與清潔。c.負責工作場所配套設施和設備的管理。5).素質要求：a.有大學以上學歷。b.具有一定的專業知識。

c.熟悉公司的內部運作，有一定的協調能力責任心強。

1).崗位名稱：開發科2).直接上級：技術部3).直接下級：無4).工作職責權限：

a．負責產品設計開發的具體實施和控制。b．配合其它各部門做好公司的協調工作。c．加強學習提高自身的技能。5).素質要求:a.須有大專以上學歷。

b.具有組織能力和較強的工作責任心和敬業精神。c.為人正直，能起工作表率作用。

4）.工作職責及權限：

a.監督生產，保證產品質量，控制不良率、退貨率；監督工廠按工作程序、操作規格進行工作。

b.嚴守貨期。根據工廠實際情況合理作出生產計劃，安排廠長分配工作，保證按客戶要求貨期交貨。c.檢查環境的5s化和標識化。

d.嚴格工廠紀律，協調工作銜接，提高整體工作效率。e.監督獎罰考勤制度的實施。

f.確保生產安全，制定各種安全規定。g.負責召開生產調度會。

h.發布總經理批準的人事任命公告。

i.負責生產計劃和工藝策劃的制定、實施和進度跟蹤。j.負責生產過程中的檢驗，并進行狀態標識。k.負責根據安全庫存量向各生產部門發出生產通知。

l.負責根據工作要求審核部門人員職責履行情況和能力，并提出培訓需求。m.負責本部門文件的編制、審核、管理和控制。5）.素質要求：

a.有大專以上學歷，具有管理經驗。

b.熟悉公司的內部運作，熟悉iso9000工作。

c.具較強的管理能力、組織能力、判斷能力、處事果斷、細心。d.責任心強，工作盡職盡責。能合理協調各部門工作。

5.2.6.2車間主任崗位職責1).崗位名稱：廠長2).直接上級：生產部經理3).直接下級：車間組長4).工作職責和權限：

a.服從生產部經理的工作安排，在上級的領導下處理好日常事務，激發員工工作熱情。

b.人員的組織與協調，制定工作計劃，按質按量完成工廠的生產任務。c.強化車間員工培訓，組織開展各種質量活動，不斷提高產品質量。d.及時向生產部經理反映生產狀況，不斷。

總結。

工作經驗。e.負責生產過程中檢驗，并進行狀態標識。f.保證生產安全，防止不安全因素。5).素質要求：

a.需大專以上文化水平。b.具有較強的管理和組織能力。c.工作認真、負責。

d．有較強的工作敬業精神，為人正真，能起工作表率作用。

5.2.7.3車間組長崗位職責1).崗位名稱：車間組長2).直接上級：廠長3).直接下級：車間員工4).工作職責和權限：

a.聽從廠長的生產安排，在廠長的領導下負責員工安全生產和管理工作。b.遵守公司各項規章制度，遵守勞動紀律，安全制度。c.積極對本崗工作的學習，提高操作和管理技能。d.嚴格按質量標準完成生產任務。

e.對所屬車間員工的工作及時了解工作進展及工作質量協助其解決問題。f.嚴格監督和檢查本組產品質量狀況，如有異常及時向廠長反映。g.認真如實的做好本組的工作質量記錄。h監督和檢查設備的維護保養狀況。5）素質要求：

a.具有高中文化以上，且有一定的管理能力。

b.對工作要有責任心，遵守公司的保密制度以及各項規章制度。c.遵紀守法。

5.2.7.4車間員工崗位職責1).崗位名稱：車間員工2).直接上級：車間組長3).直接下級：無4).工作職責和權限：

a.遵守公司各項規章制度，遵守勞動紀律、安全制度。b.服從組長安排，團結協作，保質保量完成本崗位工作。

c.愛護公物，文明操作，嚴格按生產操作規程作業，積極對本崗位工作的學習，不斷總結工作經驗，提高自身技能。

d.不講粗話，不在工作場所打鬧，講文明禮貌，樹立良好企業文化形象。e.不泄漏話生產技術上的機密，嚴格遵守公司保密管理制度。f.保持本崗位環境衛生。

g.在工作中如發現有異?，F象及時向領導提出。

5）素質要求：

a.需初中以上文化水平。b.工作認真踏實，勤奮好學。c．紀守法，遵守公司規章制度。

5.2.7．5成品庫崗位職責1).崗位名稱：成品庫2).直接上級：車間組長3).直接下級：無4).工作職責權限：

a.負責成品的貯存、搬運、保護以及交付和日常檢查，如有異常現象立刻向上級匯報。

b.配合其它各部門做好部門的協調工作。c.加強學習提高自身的技能。5).素質要求:a.須有中專以上學歷，具有一定的經驗。b.具有較強的工作責任心和敬業精神。c.為人正直，能起工作表率作用。

3).直接下級：人事科、推進辦主任4).工作職責和權限：

a.負責質量體系建立和保持的具體事宜，向總經理報告運行情況，提出改進的建議。

b.負責促進全體員工滿足顧客要求的意識。c.負責審核質量手冊。

d.負責在糾正預防和改進措施的實施過程中起監督、協調作用。e.負責確定部門內部人員的入職要求。

f.負責選定審核組長及審核員，并審批程序文件和內部質量體系審核計劃。5).素質要求：

a.具有大專以上學歷。b.具有一定的組織、管理經驗。c．熟練電腦操作。

5.2.8.2人事科科長崗位職責：1）.崗位名稱：人事科科長2）.直接上級：主管人事副總經理3）.直接下級：無4)）.工作職責及權限：

a.按照用人部門提出的需求計劃，負責辦理新員工的招聘事宜。b.安排招聘人員的面試、復試、錄用具體手續。c.負責公司新員工崗前培訓和上崗教育。

d.負責擬訂公司員工的培訓計劃及實施方案，并組織落實實施。

e.辦理員工請銷假登記手續，匯總各部門月終考勤情況，并據以發放工資及獎金。

f.負責對公司員工的晉級、晉職、降級、降職提出意見和建議。g.及時收集人才市場信息，為公司制定人事政策提供決策依據。5）.素質要求：

a.大專以上學歷，有三年以上人事工作經驗。b.熟悉政府部門辦事程序。c.有一定語言表達能力。

3).直接下級：文控專員、培訓專員、推進專員4).崗位責任與權限：

a.負責組織成員監督、檢查、協調公司各部門按時完成“建立質量體系總體工作計劃”中的各項工作，按照iso9001：2000標準要求建立體系。

b.負責組織辦公室組員對公司各部門實施和保持質量體系進行監督和檢查。c.負責組織辦公室組員完成管理者代表安排的各項工作，并及時向管理者代表報告推進已作的進展狀況及存在的問題，并督促其糾正。d.負責編制質量手冊。

e.負責跟蹤和驗證與體系有關預防措施的執行和有郊性。f.負責制定內部質量體系審核實施計劃。5).素質要求：

a.具有中專以上學歷。b.熟悉公司各部門運作。c.具熟練電腦操作。

5.2.8.4培訓專員崗位職責1).崗位名稱：培訓專員2).直接上級：推進辦主任3).直接下級：無4).崗位責任與權限：

a.負責計劃、組織和實施公司內部有關質量體系的培訓工作。b.負責公司內部有關質量體系外派培訓的聯絡和組織工作。c.記錄培訓參加人員情況及培訓結果。d.對培訓人員進行考核。5）.素質要求：

a.具有大專以上學歷。

b.熟悉iso9000質量體系建立及內容。c．有培訓一定工作經驗。

3).直接下級：無4).崗位責任與權限：

a.負責公司質量體系文件以及外來文件的領用、收集、匯總、整理、標識、打印、分類編號、裝訂、發放、存檔保管及與文件管理和控制有關的其他工作。b.負責公司各部門有關質量體系文件管理與控制的檢查工作。5).素質要求：

a.具有高中以上學歷。b.熟悉電腦操作。

5.2.8．6培訓專員崗位職責1).崗位名稱：培訓專員2).直接上級：推進辦主任3).直接下級：無4).崗位責任與權限：

a.負責計劃、組織和實施公司內部有關質量體系的培訓工作。b.負責公司內部有關質量體系外派培訓的聯絡和組織工作。c.記錄培訓參加人員情況及培訓結果。d.對培訓人員進行考核。5）.素質要求：

a.具有大專以上學歷。

b.熟悉iso9000質量體系建立及內容。c.有培訓一定工作經驗。

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇七

3、協助審核總承包單位季度進度、月進度及周進度計劃;。

4、組織并監督各項計劃的執行;。

6、組織檢查工程相關技術方案應用，專項方案評審和圖紙會審;。

7、指導施工單位嚴格按圖施工，規范施工程序、嚴把質量關、進度關;。

8、負責并協助按程序做好所有工程項目驗收工作;。

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇八

說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

(1)進行產品質量、質量管理體系及系統可靠性設計、研究和控制;。

(2)組織實施質量監督檢查;。

(3)進行質量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢;。

(4)進行產品認證、生產許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質量檢驗機構和實驗室考核等合格評定管理：

(5)調節質量糾紛，組織對重大質量事故調查分析;。

(6)研究開發檢驗技術、檢驗方法、檢驗儀器設備;。

(7)制定質量技術法規并監督實施;。

(8)設計、實施、改進、評價質量與可靠性信息系統。

主持部門內部使用的監視和測量裝置的管理與維護的具體工作;。

制定新產品質量管理計劃，并監控實施，使新產品質量水平達到預定目標;。

及時提供消費產品信息和技術支持，滿足制造、服務部門的信息需求;。

通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內部有效地傳遞客戶的質量需求和產品質量信息。

1、制程品質控制能力的分析與品質改良。

2、新產品開發與試作的參與及新產品計劃的制定。

3、進料、在制品、成品品質檢測規范的制訂(協助工程)。

4、品管手法與技術的講解執行。負責指導質檢員的工作。

5、協助品質經理的工作，協力廠商的輔導。

6、品質異常的研究。

7、限度樣品的制定。

8、客戶抱怨的原因調查，與成效追蹤確認。

9、依賴性測試及結果提報。

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇九

5、協同檢測部研發和改進檢測新方法，確保檢測方法的穿用匹配性。

1、本科或以上學歷，4年以上從事服裝行業的工作經驗，2年以上從事服裝生產、開發或質量的主要負責人管理工作經驗。

2、對服裝產品專業知識熟悉，能指導服務各個環節上的研發、生產技術和質量控制。

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇十

1.負責建立質量手冊、程序文件和第三層次文件；按照質量體系程序文件要求，配合相關部門對每一個產品合格率的檢査與標識的核對。

2.指導和督促各部門工作嚴格按質量體系運行,對產品質量出現波動時，及時組織相關人員進行評審，落實糾正和預防措施。

3.加強與客戶關系的協調，溝通和反饋質量信息，確保客戶對產品評審和質量問題的妥

4.及時組織內部質量體系審核：對本部門的文件、原始資料和記錄齊全歸檔處于受控狀態，符合質量體系運行與顧客的要求。

5.參與供應商(包括外協件)的評審，確保原材料、外協件的質量。

6.嚴格實施質量控制流程，對購進的原料、輔助料、備件、半成品、成品等進行檢驗,做好檢驗狀態標識。

7.督促員工按工藝生產,消除質量事故，確保產品質量。

8.做好質量體系及新進人員的培訓，提高業務素質和構建團隊的能力。

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇十一

一：鈑金工要服從車間主管領導安排，對車間主管及質檢員負責。二：遵守廠內各項規章制度，盡職盡責完成各項工作，在牽引拽拉變形部位時，確保固定安全可靠，做到準確無誤。

三：服從調派，聽從指揮，質量第一，精益求精，鈑金整形要做到恢復原貌，對稱平順，折卸部件擺放有序，不得丟失損壞。、四：愛護本工種所有設備和其它專用設備，嚴格實行設備廠里所有保養制度。

五：努力創造良好的生產環境，及時清理廢棄物品，保持責任區整潔衛生，徹底執行5s。

六：嚴格遵守安全操作規程，工作完畢切斷電源、氣源，下班以前認真檢查，確保安全。

七：文明服務，愛崗敬業，維護公司良好形象。

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇十二

輛，使車輛維修后能達到行駛得使用標準。

2、鈑金工要認真研究其專業知識，相互學習，扎扎實實把本職工。

作做好。

3、鈑金生產作業現場各種中、小型專用設備統一放置，擺放整齊。

4、工作前穿戴好防護用品，做好各項安全防護措施。

5、做好生產計劃，有效的按時完成生產目標。

6、鈑金作業更換的廢棄物和邊角料必須及時清理出工作現場，放。

置在規定位置，舊零件按數交到庫房，由庫房統一按有關規定處理。

7、鈑金作業完畢后必須清理生產區域，做到生產設備干凈，工具。

車、零件柜干凈、生產作業區域干凈。

8、電、氣焊工作完畢，應將電纜線、氧氣、乙炔管收放整齊，關。

掉電源和氣門閥，確認完全熄火方可離開。

9、提出工作中出現的問題，提出合理化建議，使工作能安全、合理、有效的完成。

10、做好領導交待的其他工作。

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇十三

15、軸、孔的加工余量和熱處理前留磨削余量的基本知識。

17、通過試模與調整，能初步提供產品的成形條件及工藝規程；

18、試模及調整后，可以確定前一道序的毛坯準確尺寸；19、驗證模具質量及精度，做為交付生產的依據。

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇十四

1、認真執行國家、交通運輸部和有關行業的技術標準、規范、規程等文件。

2、參加設計文件的會審和技術交底，必要時參加現場調查核對工作；督促施工班組對班組工人進行技術交底。

3、負責施工現場的質量管理工作，并做好質量控制的有關記錄，及時作出評定，對工程施工質量負檢查驗收的把關責任。

4、每天對工地現場進行巡回檢查，及時發現質量問題隱患，督促進行整改，實施質量一票否決權。

5、負責執行和落實業主、監理及相關管理單位對質量的指令。

6、負責配合各級政府質量監督部門對工程質量的檢查驗收工作。

7、督促試驗室做好有關試驗工作，并不定期檢查各項試驗工作，監督試驗人員做好成品驗收工作。

8、對原材料采購工作進行質量控制。

9、負責施工資料的整理和管理工作。

10、負責項目的質量、進度的信息提供，編寫工程質量、進度報表。

11、完成領導交辦的其他工作。

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇十五

生產部（鋼構）各崗位人員職責一、生產副經理職責：1.2.3.4.5.6.7.8.鋼構車間日常工作的管理。實施公司的各項目管理規程。部門各項管理制度規章的編制。全面組織生產，車間整體布置及規劃。現場安全生產監督?，F場管理，生產工藝、工序流程、質量的監督。車間二次績效的分配、審核。負責與公司各部門以及客戶之間的溝通。

二、項目工程師職責：1.2.3.4.5.6.7.8.項目全面跟蹤，圖紙審閱、主材排版、配料，材料的跟蹤。車間生產任務計劃安排，制作過程、進度的監控、跟蹤。編制生產工藝、監控制作工藝、質量、工序流程及考核。項目主材料的分配及領用控制。車間及各班組項目任務分配、制作產量核算。主項目油漆、焊材、氣體的成本核算、請購計劃及各項目資源的請購計劃。成品構件編號、發貨清單的編制及跟蹤。負責與公司內部以及客戶之間的溝通、協調。

三、

項目技術員職責：

1.協助項目工程師跟蹤車間制作的項目。

2.熟悉圖紙，清理構件編號及成品出廠跟蹤。

3.生產班組輔材易消耗品領用的數據統計、分析。4.生產班組考勤統計與核實。

5.收發部門圖紙和函件，并作以記錄。6.部門各項報表的統計和編制。

四、生產調度職責：1.2.3.4.5.6.7.8.負責車間資源的配置，滿足車間各班組生產的需求。了解各項目的工期要求，進行人員的協調。負責車間安全文明生產，落實部門各項管理制度和規章。巡視車間，對安全衛生、勞動紀律進行監督及考核。負責各班組月報表的統計、車間考勤管理。負責項目來料卸貨、成品發貨的安排和監督。車間生產常需資源的請購計劃。負責與公司內部及本部門日常工作的溝通。

五、車間班長職責：

1.根據制造部下發的生產任務、工期要求，做好班組生產計劃；根據周計劃統籌安排每個員工的每日工作量，做到當天任務，當天完成，并計劃第天的工作安排。

2.審閱圖紙，針對各項目特點結合部門下發的制作工藝高速度、高效率、高質量地完成生產任務。

3.有效地控制生產成本，加強對主材、輔材、易消耗品等的控制。4.實施公司及部門的各項目管理制度的規章，對班組員工的考核。5.認真負責本班組的安全衛生工作，建立安全舒適的生產環境。6.真實記載班組員工的考勤工作，負責班組二次績效分配。

7.生產過程中加強主動與項目工程師、技術員、生產調度之間溝通，以及和其他班組間的協作互助。

六、班組員工職責：

1.自覺遵守公司、部門各項規章制度、文明禮貌、注重安全、關愛他人、愛護公物。

2.勞動態度端正、積極向上、出色完成各項生產任務。3.勤儉節約、避免浪費，有效地控制低成本生產。

4.嚴格按照工藝工序制作，避免返修。鉚工認真看透圖紙，嚴格控制裝配尺寸，按工藝要求完成下料、放樣、鉚裝、校正、交檢等工序；焊工嚴格按圖紙要求、制作工藝加焊、施焊，全溶透焊縫的等級、角焊縫的焊高認真施焊；操作工嚴格按機械設備的操作規章認真操作。

5.各班組員工負責工具的收放；設備、電源的開關；機械設備的簡單維護和保養；工作場地的清掃。

6．服從班長分配，工作中做到一次性作好，高質量、高效率地完成各項生產任務。

生產部（鋼構車間）。

黨支部書記職責。

1.全面貫徹執行國家頒布的各項政策、法令、法規和公司的各項規章制度；

9.主持本單位員工的績效考核工作。

5.負責制定項目內控標準，組織編制施工方案，組織項目技術課題的攻關；

7.負責與業主、設計和監理單位的聯系與溝通，及時解決施工中的技術難題；

10.按項目部要求負責參加管理評審，并提交相關職責的實施情況專題報告和改進意見；

11.完成項目經理交辦的其他工作。

項目副經理職責。

綜合辦公室職責。

1、負責我單位的行政管理、綜合協調工作；

2、負責黨委及單位工作計劃、總結和黨務、行政文件的起草、印發工作；

3、負責黨委會的會務工作，提交有關申請及議題并根據會議決議督促檢查貫徹落實情況；

4、負責組織單位政治、時事的學習，協助黨支部書記做好精神文明建設方面的工作；

12、負責本部門及其他部門工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作；

13、負責離退休人員的管理工作；

14、組織、安排各部門的政治學習和業務學習；15、負責職工的公費醫療管理；

21、了解和關心職工生活，充分調動各部門職工的工作積極性；22、做好本部門的管理工作，按時完成項目經理交辦的其他工作。

1、負責本單位項目的生產實施過程中的施工組織、協調、調度管理以及進度控制工作；

5、配合協調各班組施工中工序的銜接與工作配合，及時協調解決施工中出現的問題；

10、做好本部門體系運行工作，參與內、外部審核工作；11、完成領導交給的其他任務。

項目經理。

制定質量目標、完成創優內部評審；組織編制創優策劃實施方案；

建立完善創優生產體系并督導運行；

負責成立創優領導小組并明確責任分工；

技術負責人。

掌握工程創優的質量標準并組織培訓；對工程創優的資料管理負全責；

對創優工程施工組織設計、專項方案的審核、交底管理；組織召開質量分析會及總結；

商務經理。

負責項目合同及招標工作；

對創優各項措施進行經濟分析；

項目副經理。

對項目人員創優標準進行培訓；實施創優策劃方案；

生產經理。

參與組織項目人員、分包的考核；

資料員。

督促各部門及時正確上報工程資料。

定期。

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇十六

1、負責產品開發到制造、銷售服務全過程的質量控制、監督，負責產品供應商質量管控。

2、參與制定內部質量體系和相應的質量目標。

3、監督質量管理體系運行、維護，及時匯報任何違反流程的操作行為。

4、監督生產車間的自檢及生產流程的執行情況，監督檢驗員按檢驗卡進行過程控制。

5、負責編制過程、成品檢驗指導書，確保各階段產品質量得到監控及產品得到保證。

6、對生產過程中的產品質量進行控制，統計分析發現的質量問題，進行整改并跟蹤落實。

7、上級領導交辦的其他事項。

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇十七

4、需有一定安防設備設計生產經驗，正式錄用后辦理各項社會保險。

3.處理現場的設計變更工作并解決技術難題；

5.負責編制跟蹤建筑設計的進度計劃、費用計劃，監督施工落實情況，解決工程中出現的重大技術問題。

1、配合設計院要求，進行建筑結構抗震性能化分析，完成消能減震設計報告；

2、編制消能減震產品使用的設計文件，完成消能減震產品與主體結構連接節點設計；

3、參加公司技術標準的編制與制定；

4、配合本公司安裝/生產部門，處理施工現場問題，并配合工程驗收。

1、負責公司鋼結構設計工作；

2、負責公司鋼結構強度核算工作；

3、負責鋼結構方案、施工圖設計及報價；

4、進行鋼結構工程的設計，繪制結構施工圖，并進行詳圖深化和相應工程量的計算；

5、力解決施工過程中出現的技術問題，并對施工工作進行協調。

1、負責為項目提供技術支持，對鋼結構設計起指導作用；

2、參與竣工驗收工作；

3、處理客戶投訴的相關技術服務；

4、協調各單位的關系；

5、對項目技術問題提出整改意見并監督項目部執行；

6、材料設備采購的技術支持、應用研發工作；

7、監督技術相關制度、規范的落實；

8、對公司建成項目的鋼結構設計進行跟蹤評價，編寫評價報告；

9、完成領導交辦的其他工作。

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇十八

一、項目經理：協調項目施工生產各種資源，召開生產例會，組織安全質量檢查等。

二、生產經理：組織召開每月生產例會、經驗交流，協調安排現場的一切生產事務等。

三、安全總監：組織安全專項檢查，按照各級安全文明樣板工程評審的相關規定對工程項目存在的安全問題提出整改和處理方案，并監督方案的落實。

四、質量總監：監督落實項目質量管理策劃、質量保證措施、質量工作計劃、質量管理獎罰細則等。

五、商務經理：完成對內、外報量，分包進度款結算，對業主函件。

六、綜合工長:監督督促制作廠構件生產計劃，構件進場驗收，材料信息系統錄入，編制詳細的各類技術方案，解決日常技術問題等。

七、工長：完成構件進場驗收，材料檢驗試驗，資料及信息系統等。

一、生產副經理職責：1.2.3.4.5.6.7.8.鋼構車間日常工作的管理。實施公司的各項目管理規程。部門各項管理制度規章的編制。全面組織生產，車間整體布置及規劃?，F場安全生產監督?，F場管理，生產工藝、工序流程、質量的監督。車間二次績效的分配、審核。負責與公司各部門以及客戶之間的溝通。

二、項目工程師職責：1.2.3.4.5.6.7.三、項目技術員職責：

1.協助項目工程師跟蹤車間制作的項目。

2.熟悉圖紙，清理構件編號及成品出廠跟蹤。

3.生產班組輔材易消耗品領用的數據統計、分析。4.生產班組考勤統計與核實。

5.收發部門圖紙和函件，并作以記錄。6.部門各項報表的統計和編制。

四、生產調度職責：1.2.3.4.5.6.7.8.負責車間資源的配置，滿足車間各班組生產的需求。了解各項目的工期要求，進行人員的協調。負責車間安全文明生產，落實部門各項管理制度和規章。巡視車間，對安全衛生、勞動紀律進行監督及考核。負責各班組月報表的統計、車間考勤管理。負責項目來料卸貨、成品發貨的安排和監督。車間生產常需資源的請購計劃。負責與公司內部及本部門日常工作的溝通。

五、車間班長職責：

1.根據制造部下發的生產任務、工期要求，做好班組生產計劃；根據周計劃統籌安排每個員工的每日工作量，做到當天任務，當天完成，并計劃第天的工作安排。

2.審閱圖紙，針對各項目特點結合部門下發的制作工藝高速度、高效率、高質量地完成生產任務。

3.有效地控制生產成本，加強對主材、輔材、易消耗品等的控制。4.實施公司及部門的各項目管理制度的規章，對班組員工的考核。5.認真負責本班組的安全衛生工作，建立安全舒適的生產環境。6.真實記載班組員工的考勤工作，負責班組二次績效分配。7.生產過程中加強主動與項目工程師、技術員、生產調度之間溝通，以及和其他班組間的協作互助。

六、班組員工職責：

1.自覺遵守公司、部門各項規章制度、文明禮貌、注重安全、關愛他人、愛護公物。

2.勞動態度端正、積極向上、出色完成各項生產任務。3.勤儉節約、避免浪費，有效地控制低成本生產。

4.嚴格按照工藝工序制作，避免返修。鉚工認真看透圖紙，嚴格控制裝配尺寸，按工藝要求完成下料、放樣、鉚裝、校正、交檢等工序；焊工嚴格按圖紙要求、制作工藝加焊、施焊，全溶透焊縫的等級、角焊縫的焊高認真施焊；操作工嚴格按機械設備的操作規章認真操作。

5.各班組員工負責工具的收放；設備、電源的開關；機械設備的簡單維護和保養；工作場地的清掃。

6．服從班長分配，工作中做到一次性作好，高質量、高效率地完成各項生產任務。

生產部（鋼構車間）。

一、充分熟悉與甲方的合同、施工圖紙，參加圖紙會審，配合工程。

報建。

二、與業務人員、商務人員對工程報價與會審后圖紙進行校對，確。

定工程造價是否變化。

三、與工程部一起認真編制施工方案和構件、材料進場計劃，認真。

核實構件、配件清單和材料清單，并對此負責。

四、配合工程部進行原材、高強螺栓及構件探傷工作，與工程部一。

起對工廠物控部進行交底工作。

五、對設計變更及現場變化需調整施工進度、“清單”和計劃的及時。

提出報告并說明原因，以便工程部及時調整“清單”和計劃。

六、認真按“清單”和計劃驗收構件與材料。

七、全面負責工地構件、材料的管理與使用，負責工程安裝的進度、質量、安全，按要求完成資料的收集整理，代表公司對甲方進行合同履約，及時回收工程款。

八、項目負責人（項目經理）對構件加工缺陷、材料質量問題必須書面報告工程部，由工程部負責落實處理意見，各施工項目任何人無權擅自進行處理。

九、管理好安裝隊伍，代表公司監督安裝隊合同履約。

十、搞好工程中間驗收和竣工驗收、協助公司搞好工程結算及分包。

工程結算工作。

十一、與安裝隊一起負責工程保修維修工作，負責保修金回收。

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇十九

一、協助項目總工分管橋梁工程的技術質量管理工作，負責橋梁施工日常技術工作。

二、負責橋梁施工技術交底，指導并督促橋梁施工隊執行操作規程、工藝標準，貫徹執行施工規范和驗收標準、落實項目部下達的工程創優計劃。

三、

編制橋梁工程各項施工工藝和施工方案，滿足橋梁工程施工需要。四、參加設計文件審查，現場復核橋位，做好橋梁工程施工圖紙審核，計算并復核橋梁工程量。

五、負責橋梁工程現場施工技術指導，負責對本專業的施工質量和安全進行過程監督，并積極配合項目部質檢工程師、安全管理人員和業主監理的工作。

六、努力學習本專業的技術理論，協助、配合好項目總工或總公司在本項目進行的科研工作，認真探索、努力掌握和推廣新技術、新工藝。七、負責根據總體進度計劃和施工圖紙、勞動定額、施工配合比等資料詳細統計和制定本專業的人、機、料使用計劃，確保按時、按計劃完工。

八、主持開展本專業技術、質量及安全的小結工作，并負責處理本專業的一般質量、安全事故。

九、負責配合本項目部質檢負責人作好竣工圖的繪制等竣工驗收資料的整理工作。

十、負責協助項目總工編寫本專業施工。

總結。

報告。十一、負責完成本項目本專業的其它本職工作。

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇二十

1．在工程科長的指導下，對橋梁施工現場進行直接管理，復核工程數量，嚴格控制工程質量，做好施工日記。

4．指導和督促技術員完成各種工程原始記錄和質檢資料；

5．負責繪制必要的細部大樣圖和輔助工程施工圖紙；

6．負責制定各分部、分項工程實施性施工方案和完成工程評定；

7．負責配合做好各分項工程施工測量放樣工作；

8．協助工程科長編寫變更方案并上報審核；

10．負責及時收集施工原始資料并進行簽證，為計量工程師提供計量必須的原始資料；

11．參與工程驗收、竣工資料、竣工決算以及施工隊伍的結算、決算工作；

13．嚴格遵守公司的各項制度，接受公司績效考核，完成項目部分解落實的目標任務；

14．對施工隊進行技術交底，負責施工隊現場收方并簽字確認；

15．完成領導授權的其他工作。

根據施工進度安排，編制項目施工測量計劃；

14.完成領導授權的其他工作。

2．負責監督施工隊伍的具體施工工作，并嚴格執行施工組織計劃；

3．協助專業工程師做好變更設計建議并負責基礎資料的收集；

4．協助繪制必要的細部大樣圖和輔助工程施工圖紙；

5．協助制定各分部、分項工程實施性施工方案；

6．協助做好各分項工程施工測量放樣工作；

7．協助施工隊伍做好現場生產管理工作；

8．配合監理做好工程質量管理工作；

提供必須的計量原始資料；

10．配合計劃統計員作好計劃統計工作；

12．13．。

14．15.參與工程驗收、竣工資料、竣工決算以及施工隊伍的結算、決算工作；編制工程技術資料、質量檢查記錄及其他相關資料；嚴格遵守公司的各項制度，接受公司績效考核，完成項目部分解落實的目標任務。完成領導授權的其他工作。

1．根據公司的物資管理制度，協助部門負責人制定本項目物資管理實施辦法；

4．嚴格材料采購計劃管理，編好物資供應和采購計劃以及大宗材料的用款計劃；

5．負責采購物資的驗收和必要的送檢工作，收集質量證件等資料、并交付有關人員；

7．負責進行信息收集、整理、歸檔以備查找；

8．制定材料成本控制方案，按月進行材料能耗分析；

9．按規定報送材料報表；

10．完成領導授權的其他工作。

1．負責辦公室的全面工作；

2．負責制定辦公室的各項工作目標，并監督下屬人員落實；

3．負責項目部行政、人事等工作，負責相關制度的建立和完善；

4．負責組織與協調項目的員工考核工作，并督促相關人員進行反饋；

5．負責項目員工的考勤、勞動紀律考核，負責向公司報送人事報表；

7．負責組織項目部的各類培訓和學習活動；

8．負責建立辦公室的各項檔案資料管理制度；

9．負責企業文化宣傳，及時傳達并組織員工學習公司文件，并及時督促完成相關事；

10．協助項目領導與項目部當地的各類關系進行協調與公關；

11．負責項目車輛的管理和調度，建立車輛單車核算臺帳；

12．負責項目部后勤服務工作，負責員工膳食、住宿等生活、福利工作；

13.完成領導授權的其他工作。

1.服從辦公室主任的車輛調度安排；

2．車輛出庫前，對車輛進行檢查，確保車況良好；

3．認真填寫每日每周車輛管理表；

4．負責對車輛進行日常維護和保養；

5．滿足用車領導和員工的合理要求；

6．熟悉路況，保證行車的安全、及時；

7．接受公司安排的駕駛員培訓及考試；

1．參加不定期車輛抽查和車輛交叉檢查；

完成領導授權的其他工作。

：綜合辦公室機料科隊長辦公室工程科技術辦公室財務科。

華川集團企業文化理念。

華川目標：百年華川、百年企業。

華川核心價值觀：真誠做人，踏實做事。

華川核心理念：真誠做人，踏實做事，關心員工，造福社會。華川精神：求真、務實、誠信、創新。

華川作風：頑強拼搏，永不言敗。

華川企業宗旨：建設優質工程，塑造百年華川。

華川使命：鋪筑人間康莊。

華川口號：敢踏荊棘為康莊。

華川員工標準：忠誠、負責、勤奮、好學。

做事風格：反映迅速、全力執行。

企業文化建設目的：打造華川強勢文化高水平贊同，完全一致。

質量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇二十一