護理是一種高尚的職業(yè)，需要護士具備專業(yè)知識、責任心和同理心。護理總結(jié)范文中的經(jīng)驗和教訓，對于新進入護理領(lǐng)域的人們來說非常寶貴。

護理師的職責與技能要求（模板16篇）篇一

1.職責一：產(chǎn)品策劃。

a)根據(jù)金融產(chǎn)品的特點，策劃產(chǎn)品的服務(wù)工具、營銷活動等內(nèi)容。

b)負責產(chǎn)品的原型設(shè)計，功能需求表撰寫。

c)負責對競爭產(chǎn)品進行定期跟蹤分析。

d)協(xié)調(diào)團隊中美工、編輯、程序員完成整個產(chǎn)品的開發(fā)，并控制整個項目的進度。

2.職責二：內(nèi)容運營。

a)對制作完成的網(wǎng)站功能板塊進行維護和內(nèi)容填充。

b)話題策劃：在產(chǎn)品的設(shè)計思路上，更加細化的策劃話題，吸引客戶進行訪問和閱讀。

c)素材采編：圍繞話題收集網(wǎng)上和其他消息渠道上的素材，如果題材合適可以進行電話采訪及新聞采訪。

d)內(nèi)容編輯：對采集的信息進行編輯，完善文章的邏輯結(jié)構(gòu)，并且按照網(wǎng)站客戶的閱讀習慣進行編排。

e)網(wǎng)絡(luò)公關(guān)：對編寫的文章進行推送，比如發(fā)給自己熟悉的媒體記者、編輯。

3.職責三：內(nèi)容推廣。

a)利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、媒體對策劃的內(nèi)容進行內(nèi)容的推廣。推廣的目的就是為了能夠讓更多的客戶使用我們的產(chǎn)品服務(wù)。

崗位要求：

1、國家正規(guī)統(tǒng)招院校本科以上學歷(互聯(lián)網(wǎng)公司/金融理財)。

2、具備對產(chǎn)品本身的迷戀于追求，以創(chuàng)造出偉大的、有價值的產(chǎn)品為個人的職業(yè)目標;。

3、具備對金融理財?shù)呐d趣，有過股票、基金投資經(jīng)驗優(yōu)先。

4、對終端產(chǎn)品的ui/ue有獨到的見解與認識、追求完美的用戶體驗;。

5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，豐富的跨部門橫向管理能力，有過團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

護理師的職責與技能要求（模板16篇）篇二

算法工程師是指利用算法解決問題的技術(shù)人員，算法是指可以解決問題的清晰指令，也就是通過規(guī)范的輸入，可以在有限的時間內(nèi)得到需要的輸出。而算法工程師的崗位職責有以下幾點：

1、參與算法有關(guān)項目的技術(shù)研究，善于進行規(guī)范化的產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)測試；

2、負責圖像處理、目標跟蹤、動作捕捉等領(lǐng)域的算法研究，保證項目的可行性；

3、對項目所需的機器進行調(diào)試和優(yōu)化，指導相關(guān)人員的規(guī)范操作；

4、需要有良好的數(shù)學領(lǐng)域基礎(chǔ)、一定的編程能力和較好的軟、硬件協(xié)調(diào)基礎(chǔ)；

5、協(xié)助工程部進行生產(chǎn)建設(shè)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)與質(zhì)量合格；

6、參與制訂產(chǎn)品研發(fā)方案及后期產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)維護方案。

護理師的職責與技能要求（模板16篇）篇三

一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，不僅要懂得產(chǎn)品管理，更要懂得戰(zhàn)略管理。這樣，他才能真正從持續(xù)盈利的角度分析問題，研究問題，為公司核心競爭力的培育做出積極努力。

假如他不懂戰(zhàn)略，不懂得企業(yè)發(fā)展的游戲規(guī)則，其做法就會變得支離破碎，新老產(chǎn)品在價值定位上自相矛盾，在品牌認同和個__上我行我素，從而侵蝕自己的品牌價值，甚至導致企業(yè)利潤率的嚴重下滑。比如，我們一直是做數(shù)據(jù)庫的，突然你想做手持閱讀器，硬件從來沒做過，風險可想而知。

2、要從顧客的角度思考，緊握競爭的脈搏——策劃設(shè)計出適合讀者的主題。

我們都可以談營銷，但不管怎么談，有一個主體是難以回避的，那就是顧客。就產(chǎn)品經(jīng)理而言，從顧客的角度思考問題，是他們不可推卸的責任。

因為，你只有站在顧客的立場上去思考，才能真正了解顧客到底需要什么、不需要什么。一個顧客真正喜歡的產(chǎn)品是產(chǎn)品經(jīng)理們“跑”出來的，而不是在辦公室“坐”出來。

3、要從完整產(chǎn)品出發(fā)，不斷強化產(chǎn)品力——找到產(chǎn)品的差別，不斷給客戶提供新的賣點。

作為產(chǎn)品經(jīng)理，不要跟別人輕易說“我的產(chǎn)品__價比很好”。如果你老這么說，其實言下之意是“我不懂營銷，我是個大笨蛋”。

賣產(chǎn)品到底賣什么？賣的就是差別利益。也就是把同樣的產(chǎn)品賣出不同，而且不輕易降價。否則，這些營銷人員就沒有存在的意義。但這并不意味著坑蒙拐騙，而是要跳出“核心產(chǎn)品”的小圈子，站在“完整產(chǎn)品”的高度挖掘或提升產(chǎn)品利益。比如：知識資源總庫、chkd總庫。

不過，話又說回來，完整產(chǎn)品的優(yōu)化也要算賬的。必須避免不必要的多元化、不必要的復雜化，盡可能確保產(chǎn)品的適應(yīng)__，而不是所謂的先進__。

作為產(chǎn)品經(jīng)理，必須要牢記這一點，在產(chǎn)品的生命周期管理中，必須要勇敢的舍棄該舍棄的產(chǎn)品，確保產(chǎn)品組合的合理化。然而，作為產(chǎn)品經(jīng)理，必須有這種思想準備，一定要勇于承擔責任，勇于堅持原則，按照游戲規(guī)則辦事，不要因為個別人的利益而扭曲方向或喪失原則。

不過，這項工作是不好干的。尤其，面對銷售人員，這是一場戰(zhàn)爭。銷售人員的想法很簡單，他們既不喜歡你開發(fā)太多的新產(chǎn)品，也不喜歡你淘汰老產(chǎn)品。原因就是新產(chǎn)品給他們帶來麻煩，老產(chǎn)品卻給他們帶來銷量。他們不會去關(guān)心這個產(chǎn)品是否盈利，是否進入衰退期，只要在這個區(qū)域能賣就盡可能賣。你一旦動它，就意味著動他的提成、獎金，動他的“腰包”，當然跟你急了。這也是為什么有很多老產(chǎn)品一直銷售很好，新產(chǎn)品卻老是賣不動的一個原因之一。

5、要依靠團隊，確保溝通與協(xié)調(diào)的有效__——溝通，是產(chǎn)品經(jīng)理的關(guān)鍵活動，做好了，事半功倍。產(chǎn)品經(jīng)理在企業(yè)，往往會成為“里外不是人”。從以上的4項職責應(yīng)該有所察覺。但作為產(chǎn)品經(jīng)理，必須要有良好的帶隊能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，無論是縱向的，還是橫向的，都要保持一種良好的信息交流。

不少產(chǎn)品經(jīng)理，干活沒得說。但正因為研究工作做多了，領(lǐng)導能力和協(xié)調(diào)能力嚴重退化，要么怕得臉紅，要么吵得臉紅。總是走一個極端。這是不行的。必須做到見領(lǐng)導敢說真話；見同事敢做敢當，而且盡可能要保持溝通順暢。尤其，產(chǎn)品經(jīng)理與研發(fā)人員、銷售人員的溝通，很容易會遇到磕磕碰碰，這個時候必須確保一種。

堅定、態(tài)度和藹”的境界，盡可能避免針鋒相對。

做到這一點，最好的辦法就是按流程辦事。無論是新品開發(fā)，還是老品維護，無論是產(chǎn)品上市，還是產(chǎn)品淘汰，必須要有明確流程和制度來運作。這樣，會讓你節(jié)省很多時間，也減少很多不必要的麻煩。

產(chǎn)品經(jīng)理主要是同人打交道，要組織處理好很多復雜的關(guān)系和工作，應(yīng)具備一下素質(zhì)：

1.協(xié)調(diào)溝通能力。

產(chǎn)品經(jīng)理要協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，包括研發(fā)、測試、生產(chǎn)、市場、銷售等部門的人，在保__品質(zhì)的情況下如期的推出產(chǎn)品。任何事情都是靠人實現(xiàn)的，所要協(xié)調(diào)的主要是人力資源，不同部門的溝通并沒有多大的區(qū)別，但不同部門的領(lǐng)導做事方式可能不一樣，因此一方面要看對方配合的程度高低，同時要學會在恰當?shù)臅r候和恰當?shù)娜苏勄‘數(shù)膯栴}，只有解決好問題才能有效的將事情向前推進。尤其是在沒有下屬關(guān)系的情況下，人與人的互動上，要做的非常好，能夠把自己的想法非常好的表達給其他人，說服這些人配合去做事。

2.對事務(wù)優(yōu)先級的控制。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作是相當瑣碎的，要處理各種各樣的關(guān)系和進度，不像其他的工作都有自己專注的方向，__的領(lǐng)域。所以如何在一天之內(nèi)高效的做事就顯得尤為重要。

3.敏銳的商業(yè)眼光。

圍繞市場調(diào)查、市場細分、目標市場、市場定位，通盤考慮產(chǎn)品、價格、渠道、促銷、__、服務(wù)這些因素是開展營銷工作也是產(chǎn)品管理的一項很重要的工作。所謂市場感覺，更為重要的是如何能夠通過市場現(xiàn)象去生成一些戰(zhàn)略。所謂戰(zhàn)略，就是從產(chǎn)品定位、用戶定位、價格和競爭對手入手，了解各自的強項和弱項，找到機會在哪里，威脅在哪里，并進行分析，制訂未來的產(chǎn)品戰(zhàn)略。這些素質(zhì)不是通過看市場宣傳和匯報就能夠獲得的，它需要很多的信息反饋分析，要靠經(jīng)驗和感覺。

4.具備一定的抗壓__。

作為一個產(chǎn)品的負責人，產(chǎn)品經(jīng)理的壓力是很大的。盡管在某些公司，產(chǎn)品的成敗不一定和產(chǎn)品經(jīng)理的收益掛鉤，但如果某些方面考慮不周，做出來的母盤存在問題，造成整批產(chǎn)品銷毀，給公司帶來巨大損失，或者因為某些原因沒有和一些人員溝通好或者安排好時間，結(jié)果造成問題，產(chǎn)品無法如期交付，產(chǎn)品經(jīng)理還是有“罪魁禍首”的感覺，這些都是壓力所在。

5.主動做事與合作。

產(chǎn)品經(jīng)理需要有__解決問題的能力和動力，要把產(chǎn)品看做自己的孩子，懷著熱情和__去做事。這種熱情決定他是主動的，而不是被動的去做事，是為了不斷提升自己的價值和能力。

6.著眼于細節(jié)。

成功的產(chǎn)品經(jīng)理著眼于細節(jié)。關(guān)注細節(jié)是創(chuàng)建一個偉大產(chǎn)品的首要的要點，關(guān)于細節(jié)不僅僅在產(chǎn)品特點方面，而在競爭分析，項目計劃等幾乎他們負責的每個主要活動過程中。

良好的常規(guī)產(chǎn)品管理技能是處理好產(chǎn)品經(jīng)理常規(guī)任務(wù)的技能，包括寫市場需求文檔、產(chǎn)品需求文檔，進行市場競爭分析，創(chuàng)建產(chǎn)品路線圖，數(shù)據(jù)庫編輯和管理，定義用戶界面等。

8.良好的工作習慣。

日日閱讀，時時思考。許多創(chuàng)意都是由平凡的事物或觀念組合而成，而組合需要大量的素材，獲得素材最便截最經(jīng)濟的途徑就是博覽群書，并盡可能參加各種行業(yè)講座、產(chǎn)品研討展示活動等。

隨手筆記。不管在什么時間與地點得到靈感，就隨手記下，因為靈感稍不留意，就一去不返。

會議討論。在自己有一定構(gòu)想時，先在腦海里整理一個清晰的概念，再與別人細細討論，在討論中不斷演化，提升思路。

護理師的職責與技能要求（模板16篇）篇四

產(chǎn)品經(jīng)理職責最大的貢獻就是"把握"好需求!不僅控制好每個版本的需求，保證每個版本發(fā)布的項目節(jié)奏及質(zhì)量。更進一步，是能挖掘出產(chǎn)品真正的價值，用戶深層次的真正的需求!

日常職責：

1、登陸并更新“產(chǎn)品狀況簿”

2、激勵銷售團隊及經(jīng)銷商。

3、搜集營銷信息，包括競爭標桿、市場趨勢與機會、顧客期望等。

4、作為銷售、制造、研發(fā)等部門的溝通橋梁。

5、控制預算、實現(xiàn)銷售目標。

短期職責：

1、參與年度營銷計劃及預算編制。

2、與廣告部門/代理商合作以執(zhí)行推廣策略。

3、協(xié)調(diào)舉辦貿(mào)易/商業(yè)展覽、大型會議。

4、啟動法規(guī)許可的相關(guān)工作。

5、參與新產(chǎn)品開發(fā)團隊。

6、有效預測及應(yīng)對競爭對手的活動。

7、改進產(chǎn)品及(或)降低成本、以提升產(chǎn)品價值。

8、建議產(chǎn)品線延伸方案。

9、參與產(chǎn)品刪減決策——增還來不及呢，刪先別想了，除非特爛的書;。

長期職責：

1、為產(chǎn)品制定長期競爭策略。

2、發(fā)掘新產(chǎn)品的機會。

3、對產(chǎn)品的變動、改善及介紹內(nèi)容給出建議。

這樣的產(chǎn)品流程問題如何解決?

老圖新看，幾乎所有的大公司都會有這個問題，沒跑。根本原因就在于，要的太多，跑的太快，且沒有一個可以抵住之人或者機構(gòu)。解決方式說來也簡單，要么就是小團隊作戰(zhàn)，將在外君命有所不受;要么就是敏捷開發(fā)快速迭代;要么就是離開。

護理師的職責與技能要求（模板16篇）篇五

所屬部門：行政人事部。

崗位級別：一般職員。

崗位人數(shù)：1人。

直接上級：行政總監(jiān)。

直接下級：無。

協(xié)助上級完成人力資源管理與行政服務(wù)支持等各項工作。

1、負責崗位招聘信息的發(fā)布，應(yīng)聘簡歷的初審，應(yīng)聘人員的預約及接待。

2、負責辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)以及每月的工資和考勤結(jié)算。

3、負責各崗位說明書的編制與更新。

4、負責資料歸檔、文書檔案及人事檔案的管理工作。

5、負責公司物業(yè)管理（房屋、水、電等），做好辦公設(shè)備的維修維護，確保各設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

6、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化的管理，辦公區(qū)的布置與調(diào)配，檢查辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作。

7、做好公司車輛的管理與調(diào)度工作。做好車輛檔案管理，協(xié)同司機做好車輛的維修保養(yǎng)、加油、洗車記錄工作。

8、監(jiān)督各部門的`辦公行為（網(wǎng)絡(luò)、傳真、電話）。

9、負責會議日常會務(wù)組織工作，并整理好會議記錄。

10、組織各類文娛、體育活動。

11、協(xié)助部門領(lǐng)導做好行政人事部其它的工作。

護理師的職責與技能要求（模板16篇）篇六

護理師的職責與技能要求（模板16篇）篇七

1、對國內(nèi)第三方支付業(yè)務(wù)、動態(tài)進行研究、匯報;。

2、按照公司要求進行新產(chǎn)品專題調(diào)研;。

4、在產(chǎn)品開發(fā)過程中參與需求制定和測試，在產(chǎn)品推出前后負責向銷售介紹產(chǎn)品特點，并協(xié)助銷售開展售前支持工作。

任職資格：

4、能與渠道經(jīng)理協(xié)作開展新產(chǎn)品調(diào)研、可行性分析、定位和項目研發(fā)跟進的能力;。

5、有能力對新產(chǎn)品進行前期拓展，對銷售進行指導和售前支持。

護理師的職責與技能要求（模板16篇）篇八

產(chǎn)品經(jīng)理的職責會隨著公司的規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)不同而不同，上次在看《職來職網(wǎng)》的時候，一個面試官拷問面試人以下哪一項工作是行政管理范疇，列舉一二三，這在一定的程度是不合理的，一般的規(guī)模公司，行政會承擔很多類似hr的工作，包括其他。因此我們在工作中沒有必要追求標準化，而是根據(jù)目前工作現(xiàn)狀，對職責進行規(guī)范化、合理化、效益最大化。因為很可能做什么不做什么并是因為崗位決定而是老板決定的。

同時產(chǎn)品經(jīng)理在公司組織中處于什么地位很是重要，公司是產(chǎn)品驅(qū)動還是銷售驅(qū)動，產(chǎn)品經(jīng)理是否有實權(quán)，都會影響到產(chǎn)品經(jīng)理職責，從當前工作出發(fā)總結(jié)，通過工作業(yè)績來影響部門在公司是一個什么樣的位置。特別是對創(chuàng)業(yè)型公司，都在摸索，誰拿出了成績，誰才有話語權(quán)。以下是個人在工作中總結(jié)的產(chǎn)品經(jīng)理職責：

2、負責產(chǎn)品解釋：明確產(chǎn)品定義與定位，讓所有業(yè)務(wù)相關(guān)的部門能夠清楚的了解到我們到底在做什么，以后會做什么，目前的進展如何，從而統(tǒng)一思想與行動。負責完成產(chǎn)品手冊，并根據(jù)各部門的需求進行相應(yīng)的產(chǎn)品對內(nèi)宣傳。

3、負責產(chǎn)品管理：根據(jù)需求、市場進展，與技術(shù)部協(xié)調(diào)并跟進對產(chǎn)品進行設(shè)計制作與周期完善優(yōu)化;隨著發(fā)展對產(chǎn)品是否進行拆分多個產(chǎn)品進行產(chǎn)品線管理;制定產(chǎn)品線推廣策略，攜手相關(guān)部門(seo部門、市場部門)執(zhí)行、制定產(chǎn)品的運營策略與相關(guān)部門(比如編輯部、銷售部、市場部、策劃部等)執(zhí)行。

以上并不一定適合你，與工作環(huán)境有關(guān)，記得《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》蘇杰討論過矩陣管理的一些問題，這些都在影響我們的職責以及我們能夠執(zhí)行的范圍。

護理師的職責與技能要求（模板16篇）篇九

任職資格：

(1)具備完成本崗位職責的能力；

(6)有組織、指導臨床、教學、科研的能力，是本專科學術(shù)帶頭人；

(7)熟練運用一門外國語獲取學科信息和進行學術(shù)交流；

(8)及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本專科新理論、新技術(shù)，每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。

崗位職責：

(1)有權(quán)行使高級責任護士的職責。

(2)參加護理部領(lǐng)導的專科護理管理委員會，主管相應(yīng)專科護理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責。

(3)主持并組織、指導本院本專科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制定本專科護理工作指引，制定并審核所在專科各項護理工作標準、護理質(zhì)量評價標準等。

(4)參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護理問題，針對護理問題制定護理計劃；組織院內(nèi)護理會診，實施循證護理，解決護理疑難問題，指導臨床護士工作，確保本專科護理質(zhì)量。

(5)掌握本護理學科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本專科的學術(shù)活動，根據(jù)本專科發(fā)展的需要，確定本專科工作和研究方向；有計劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用專科護理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。

(6)培養(yǎng)專業(yè)護士，協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護士人才培養(yǎng)計劃。主持或協(xié)助完成護理研究生的臨床帶教工作。

(7)開設(shè)專科護理門診，提供健康教育和咨詢。

享受待遇：

(1)享受專科護士崗位津貼；

(2)享受醫(yī)院高級技術(shù)人才待遇；

(3)推薦參加本專科專業(yè)委員會學術(shù)組織和學術(shù)會議。

任職資格：

(1)具備完成本崗位職責的能力。

(2)主管護師以上專業(yè)技術(shù)職稱，大專以上學歷的注冊護士；

(4)熟練掌握基礎(chǔ)護理、專科護理及常用急救技術(shù)，能獨立準確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題；能根據(jù)病人情況制訂護理計劃并組織實施。

崗位職責：

(1)有權(quán)行使初級責任護士的職責。

(2)參加護理部領(lǐng)導的專科護理管理委員會，參與相應(yīng)專科護理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責。

(3)在護士長、護理組長的領(lǐng)導，及專科護士的指導下負責分管病人的各項護理工作，保證分管病人護理質(zhì)量。

(4)運用護理程序開展工作。帶領(lǐng)初級責任護士對分管病人進行評估，制定分管病人護理計劃，組織實施，并評估實施效果；組織急危重病人搶救。

(5)及時記錄、檢查、修審下級護士的護理記錄；協(xié)助護士長和護理組長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護理工作流程。

(6)組織或主持護理業(yè)務(wù)查房、護理教學查房、重危病人護理會診和護理個案討論。

(7)承擔實習或進修護士臨床教學任務(wù)。

(8)完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓，參與護理科研。

(9)完成二線值班和一線值夜班。

任職資格：

(1)具備完成本崗位職責的能力；

(2)本科、大專、中專畢業(yè)后取得注冊護士資格的護士；

(5)從事夜班工作者應(yīng)具備夜班護士的準入資格。

崗位職責：

(1)在護士長、護理組長的領(lǐng)導，及專科護士及高級責任護士指導下實施所分管病人的各項護理工作。

(3)按要求完成病情觀察及護理記錄；

(4)參與急危重病人搶救配合，熟練地保養(yǎng)、使用各種急救器材及藥品。

(5)參與常規(guī)性護理查房、護理教學查房，參與重危病人護理會診和護理個案討論。

(6)參與臨床教學工作。協(xié)助高級責任護士指導實習護士或進修護士完成臨床教學任務(wù)。參與并指導助理護士完成相應(yīng)的護理工作。

(7)參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜；為病人制定安全防護措施（如防墜床、防跌倒、約束等）。

(8)每年臨床一線值夜班80次以上。

(9)按時完成護士規(guī)范化培訓計劃。完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓。

任職資格：

(1)中專或大專見習期未滿，通過或未通過護士執(zhí)業(yè)考試者；

(2)經(jīng)過醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓考試合格；

(3)在上級護士指導下能勝任本崗位工作職責。

崗位職責：

(1)助理護士在注冊護士指導下，按分級護理要求，協(xié)助注冊護士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護理工作及非技術(shù)性護理工作。

(2)低技術(shù)性基礎(chǔ)護理工作內(nèi)容包括：

整理或更換床單位；保持病人的清潔衛(wèi)生；常規(guī)性測量和記錄病人生命體征；預防褥瘡；協(xié)助病人完成日常生理活動；物理降溫（冰袋、溫水、酒精擦浴）；濕熱敷；繪制體溫單；準備各類護理技術(shù)操作的物品；更換臥位，保護病人安全；留置胃管病人的鼻飼；留取病人的大便、尿、痰標本；尸體料理；及時將病人情況報告護士等；負責照顧病人的日常生活起居，協(xié)助病人進食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移動等，護送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；負責清潔消毒病人的生活用具；保護病人安全；及時將病人有關(guān)情況報告護士等。

(3)非技術(shù)性護理工作內(nèi)容包括：

整理、清潔、維護各種護理儀器、設(shè)備和用品；整理辦公用品；參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理；外出請領(lǐng)、取送（借還）各種物品；取藥、退藥，清點并補充藥品（液體）；整理污染的可重復使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；分類收集醫(yī)療廢物；保持病房的整潔與通風；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；護送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；聯(lián)系工作（接聽電話，聯(lián)系和預約檢查、會診、復診等）；協(xié)助辦理出入院手續(xù)；派送一日清單；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區(qū)的各類文書等。

(4)助理護士不得從事創(chuàng)傷性或侵入性及無菌性護理技術(shù)操作，不得獨立承擔危重病人的生活護理工作。

護理師的職責與技能要求（模板16篇）篇十

任職資格：

(1)具備完成本崗位職責的能力；

(7)熟練運用一門外國語獲取學科信息和進行學術(shù)交流；

(8)及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本專科新理論、新技術(shù)，每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。

崗位職責：

(1)有權(quán)行使高級責任護士的職責。

(2)參加護理部領(lǐng)導的專科護理管理委員會，主管相應(yīng)專科護理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責。

(3)主持并組織、指導本院本專科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制定本專科護理工作指引，制定并審核所在專科各項護理工作標準、護理質(zhì)量評價標準等。

(4)參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護理問題，針對護理問題制定護理計劃；組織院內(nèi)護理會診，實施循證護理，解決護理疑難問題，指導臨床護士工作，確保本專科護理質(zhì)量。

(5)掌握本護理學科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本專科的學術(shù)活動，根據(jù)本專科發(fā)展的需要，確定本專科工作和研究方向；有計劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用專科護理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。

(6)培養(yǎng)專業(yè)護士，協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護士人才培養(yǎng)計劃。主持或協(xié)助完成護理研究生的臨床帶教工作。

(7)開設(shè)專科護理門診，提供健康教育和咨詢。

享受待遇：

(1)享受專科護士崗位津貼；

(2)享受醫(yī)院高級技術(shù)人才待遇；

(3)推薦參加本專科專業(yè)委員會學術(shù)組織和學術(shù)會議。

任職資格：

(1)具備完成本崗位職責的能力。

(2)主管護師以上專業(yè)技術(shù)職稱，大專以上學歷的注冊護士；

(4)熟練掌握基礎(chǔ)護理、專科護理及常用急救技術(shù)，能獨立準確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題；能根據(jù)病人情況制訂護理計劃并組織實施。

崗位職責：

(1)有權(quán)行使初級責任護士的職責。

(2)參加護理部領(lǐng)導的專科護理管理委員會，參與相應(yīng)專科護理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責。

(3)在護士長、護理組長的領(lǐng)導，及專科護士的指導下負責分管病人的各項護理工作，保證分管病人護理質(zhì)量。

(4)運用護理程序開展工作。帶領(lǐng)初級責任護士對分管病人進行評估，制定分管病人護理計劃，組織實施，并評估實施效果；組織急危重病人搶救。

(5)及時記錄、檢查、修審下級護士的護理記錄；協(xié)助護士長和護理組長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護理工作流程。

(6)組織或主持護理業(yè)務(wù)查房、護理教學查房、重危病人護理會診和護理個案討論。

(7)承擔實習或進修護士臨床教學任務(wù)。

(8)完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓，參與護理科研。

(9)完成二線值班和一線值夜班。

任職資格：

(1)具備完成本崗位職責的能力；

(2)本科、大專、中專畢業(yè)后取得注冊護士資格的護士；

(5)從事夜班工作者應(yīng)具備夜班護士的準入資格。

崗位職責：

(1)在護士長、護理組長的領(lǐng)導，及專科護士及高級責任護士指導下實施所分管病人的各項護理工作。

(3)按要求完成病情觀察及護理記錄；

(4)參與急危重病人搶救配合，熟練地保養(yǎng)、使用各種急救器材及藥品。

(5)參與常規(guī)性護理查房、護理教學查房，參與重危病人護理會診和護理個案討論。

(6)參與臨床教學工作。協(xié)助高級責任護士指導實習護士或進修護士完成臨床教學任務(wù)。參與并指導助理護士完成相應(yīng)的護理工作。

(7)參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜；為病人制定安全防護措施（如防墜床、防跌倒、約束等）。

(8)每年臨床一線值夜班80次以上。

(9)按時完成護士規(guī)范化培訓計劃。完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓。

任職資格：

(1)中專或大專見習期未滿，通過或未通過護士執(zhí)業(yè)考試者；

(2)經(jīng)過醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓考試合格；

(3)在上級護士指導下能勝任本崗位工作職責。

崗位職責：

(1)助理護士在注冊護士指導下，按分級護理要求，協(xié)助注冊護士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護理工作及非技術(shù)性護理工作。

(2)低技術(shù)性基礎(chǔ)護理工作內(nèi)容包括：

整理或更換床單位；保持病人的清潔衛(wèi)生；常規(guī)性測量和記錄病人生命體征；預防褥瘡；協(xié)助病人完成日常生理活動；物理降溫（冰袋、溫水、酒精擦浴）；濕熱敷；繪制體溫單；準備各類護理技術(shù)操作的物品；更換臥位，保護病人安全；留置胃管病人的鼻飼；留取病人的大便、尿、痰標本；尸體料理；及時將病人情況報告護士等；負責照顧病人的日常生活起居，協(xié)助病人進食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移動等，護送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；負責清潔消毒病人的生活用具；保護病人安全；及時將病人有關(guān)情況報告護士等。

(3)非技術(shù)性護理工作內(nèi)容包括：

整理、清潔、維護各種護理儀器、設(shè)備和用品；整理辦公用品；參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理；外出請領(lǐng)、取送（借還）各種物品；取藥、退藥，清點并補充藥品（液體）；整理污染的可重復使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；分類收集醫(yī)療廢物；保持病房的整潔與通風；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；護送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；聯(lián)系工作（接聽電話，聯(lián)系和預約檢查、會診、復診等）；協(xié)助辦理出入院手續(xù)；派送一日清單；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區(qū)的各類文書等。

(4)助理護士不得從事創(chuàng)傷性或侵入性及無菌性護理技術(shù)操作，不得獨立承擔危重病人的生活護理工作。

護理師的職責與技能要求（模板16篇）篇十一

5、針對不同的項目和主題，制作相應(yīng)的插畫設(shè)計。

任職要求：

2、有手繪、漫畫插圖經(jīng)驗優(yōu)先。

4、工作積極主動，具有很強的領(lǐng)悟能力、責任心和團隊合作精神；

5、最好在附件中附帶相關(guān)的作品，會使用手繪板者。

面試需帶自己個人作品展示。

護理師的職責與技能要求（模板16篇）篇十二

1、進行高質(zhì)量的業(yè)務(wù)/產(chǎn)品視覺設(shè)計,參與視覺設(shè)計規(guī)范的制定;。

2、站在用戶角度挖據(jù)需求,為產(chǎn)品功能和特性提供合理的系統(tǒng)化設(shè)計解決方案;。

4、有市場營銷設(shè)計經(jīng)驗,參與家庭娛樂生態(tài)中心相關(guān)產(chǎn)品的平面、網(wǎng)頁等創(chuàng)意設(shè)計,具備強悍的設(shè)計推動力。

崗位要求:。

1、設(shè)計相關(guān)專業(yè)背景;。

3、對各種互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品趨勢有?銳的設(shè)計觸覺,富有設(shè)計創(chuàng)造力和激情,有探索研究精神;。

4、強邏輯思維能力,掌握業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品需求分解的技巧;。

7、具有視頻領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位描述:。

1、進行高質(zhì)量的業(yè)務(wù)/產(chǎn)品視覺設(shè)計,參與視覺設(shè)計規(guī)范的制定;。

2、站在用戶角度挖據(jù)需求,為產(chǎn)品功能和特性提供合理的系統(tǒng)化設(shè)計解決方案;。

4、有市場營銷設(shè)計經(jīng)驗,參與家庭娛樂生態(tài)中心相關(guān)產(chǎn)品的平面、網(wǎng)頁等創(chuàng)意設(shè)計,具備強悍的設(shè)計推動力。

崗位要求:。

1、設(shè)計相關(guān)專業(yè)背景;。

3、對各種互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品趨勢有?銳的設(shè)計觸覺,富有設(shè)計創(chuàng)造力和激情,有探索研究精神;。

4、強邏輯思維能力,掌握業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品需求分解的技巧;。

7、具有視頻領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先。

護理師的職責與技能要求（模板16篇）篇十三

一、學歷及經(jīng)歷要求。

應(yīng)具有護理專業(yè)大專以上學歷，主管護師以上/副主任護師技術(shù)職稱，在護理管理崗位上工作五年以上，且擔任護士長3年以上。

二、知識要求。

應(yīng)精通護理學理論和人文學科等相關(guān)學科知識，熟練掌握護理技術(shù)，并保持與護理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，掌握或了解護理專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息，能夠處理護理專業(yè)復雜疑難護理問題；掌握現(xiàn)代護理管理學知識、理論，并結(jié)合本院護理專業(yè)的管理特點，應(yīng)用有效。

三、能力要求。

要具有較強的組織能力，理解判斷力強，對重大問題能果斷做出決策，具有組織重大臨床搶救和特殊護理的能力；具有獨立開展護理課題研究的能力；具有較好的人際關(guān)系和處理技巧；具有語言、文字表達能力和教學能力。

四、基本素質(zhì)要求。

應(yīng)具有高尚的職業(yè)道德，為人正直、待人誠墾、豁達，具有創(chuàng)新意識和較強事業(yè)心和責任感；身心健康。

五、崗位職責。

2、圍繞醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制定全院護理工作宗旨、理念和工作規(guī)劃、計劃并組織實施；

3、運用現(xiàn)代管理理論，依據(jù)“以人為本”的服務(wù)理念制定優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房活動實施方案、各項護理管理制度、護理常規(guī)、護理技術(shù)操作常規(guī)及護理質(zhì)量標準，并根據(jù)整體護理工作進程和病人需要的改變進行修訂完善。

4、對全院的護理服務(wù)質(zhì)量進行定期檢查、分析、評價、反饋。

5、指導科護士長對病房進行管理，督導危重、搶救病人護理工作。

7、協(xié)調(diào)護理工作和其他相關(guān)協(xié)作科室的關(guān)系，與各科室、各部門建立通暢的溝通網(wǎng)絡(luò)；審查各科室提出的有關(guān)護理人員及護理用品的申報計劃和使用情況。

8、收集國內(nèi)外護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，注意信息分析和利用，不斷提高和完善護理工作。

11、組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣；護理部副主任職責，在護理部主任領(lǐng)導下，協(xié)助做好以上工作，以及重點負責所分管工作項目的具體實施。

一、學歷及經(jīng)歷要求。

應(yīng)為護理大專以上學歷，具備護師以上/主管護師技術(shù)職稱，經(jīng)過護理管理崗位培訓，并考核合格者。

二、知識要求。

掌握護理學理論和相關(guān)學科知識，熟練掌握基礎(chǔ)護理及本專科護理技術(shù)操作，并保持與本專科護理發(fā)展的相應(yīng)水平，了解與本專業(yè)護理有關(guān)的國內(nèi)先進發(fā)展趨勢及新技術(shù)、信息，能處理本專科內(nèi)復雜疑難護理問題；初步掌握現(xiàn)代護理管理學知識。

三、能力要求。

在本病區(qū)有一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏銳，有分析問題解決問題的能力；有開展護理課題研究的能力；具有較好的語言、文字表達能力和帶教能力。

四、基本素質(zhì)要求。

應(yīng)具有高尚的職業(yè)道德，為人正直，待人誠懇豁達，有一定的進取心和事業(yè)心；身心健康。

五、崗位職責。

1、在護理部主任的領(lǐng)導下，在科主任的業(yè)務(wù)指導下，負責病房護理工作的行政管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理。

2、負責組織制訂病房護理工作計劃，組織實施，督促檢查，及時。

總結(jié)。

經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

3、教育護理人員樹立現(xiàn)代護理觀，為病人提供生理、心理、社會、文化全方位的護。

理服務(wù)。

4、負責對本病房護理工作質(zhì)量管理。

5、參與并指導各項護理工作，對復雜的護理技術(shù)操作和危重、大手術(shù)及搶救病人的護理，應(yīng)親自參加并進行現(xiàn)場指導。

6、監(jiān)督護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故，定期組織差錯事故分析討論。

7、隨同科室主任查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論。

8、組織本病區(qū)護理查房和護理會診。

9、根據(jù)病人的需要科學合理安排本科室護理人員的分工和排班。

10、有計劃對本科護士進行培訓及考核，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平及工作能力。

11、負責管理和檢查實習生、進修人員的管理工作，并指定有經(jīng)驗、有教學能力的護理師以上人員擔任臨床帶教工作。

12、積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。

13、定期召開病員座談會、征求病員意見，對存在問題有改進措施。

一、學歷及經(jīng)歷要求。

應(yīng)具有護理大專以上學歷或具有護師2年以上技術(shù)職稱，并有本專科3年以上工作經(jīng)驗。

二、知識要求。

掌握護理學理論，熟練掌握基礎(chǔ)護理及本專科護理技術(shù)操作，掌握與病人溝通的技能；具備整體護理相關(guān)知識和理論。

三、能力要求。

有一定的組織協(xié)調(diào)能力；應(yīng)用護理程序護理病人的能力；具有語言、文字表達能力和帶教能力。

四、基本素質(zhì)要求。

具有護理人員的良好職業(yè)道德，身心健康，有進取心和事業(yè)心。

五、崗位職責。

1、在病房護士長領(lǐng)導及主管護師、醫(yī)師業(yè)務(wù)指導下進行工作。

2、對自己所分管的病人，進行系統(tǒng)的全面的評估，制訂護理計劃，負責實施與評價。

3、按病人護理級別及時巡視病房，了解病人病情、飲食、衛(wèi)生及心理狀態(tài)。

4、做好基礎(chǔ)護理，堅持晨、晚間護理及出入院護理。嚴密觀察與記錄危重病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，積極配合搶救治療工作。

5、認真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確地執(zhí)行醫(yī)囑，按時完成治療、護理工作，做好查對和交接班工作，不斷提高護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

6、隨醫(yī)生查房，了解病人的心理、精神、社會、文化狀態(tài)并進行護理，做好病人的健康教育、咨詢、病人術(shù)前、術(shù)后教育、功能鍛煉、飲食管理及出院指導等。

7、維持病房的環(huán)境清潔、整齊，工作秩序安靜及陪人管理，宣傳衛(wèi)生和防病知識，鼓勵病人增強對治療的信心。及時向病人及家屬介紹住院須知。

8、參加晨交班，聽取夜班報告，做好危重病人床頭交接班。

9、參加指定的護理教學及科研工作，指導下一級護士、實習護士和護理員工作。

一、學歷及經(jīng)歷要求。

國家注冊護士。

二、知識要求。

掌握醫(yī)學基礎(chǔ)知識和護理學理論，掌握基礎(chǔ)護理及本專科護理技術(shù)操作規(guī)程，能運用人際溝通技能，初步掌握護理程序的理論和應(yīng)用原理。

三、能力要求。

有一定的本病區(qū)內(nèi)的組織能力，具有語言、文字表達能力。

四、基本素質(zhì)要求。

身心健康，具有良好職業(yè)道德。

五、崗位職責。

1、在護士長領(lǐng)導下和責任護士指導下進行工作。

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。

3、做好基礎(chǔ)護理和生活護理。經(jīng)常巡視病房，密切觀察與記錄危重病人的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況須及時報告。

4、協(xié)助責任護士做好危重病人的搶救工作及各種搶救物品和藥品的準備和保管工作。

5、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采取各種檢驗標本。

6、參加護理教學和科研，指導護生和護理員、衛(wèi)生員的工作。

7、定期組織病人學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求病人意見，做好說服解釋工作和采取改進措施。在出院前做好病人宣教工作。

8、在護士長領(lǐng)導下，、維護病房秩序，做好病房管理、消毒隔離工作。

9、導醫(yī)在“客戶服務(wù)部”的領(lǐng)導下，協(xié)助急癥病人的導醫(yī)、轉(zhuǎn)送、陪檢等工作。

一、學歷及經(jīng)歷要求。

中專或大專見習期未滿，通過或未通過護士執(zhí)業(yè)考試者；

二、知識要求。

掌握醫(yī)學基礎(chǔ)知識和護理學理論，掌握低技術(shù)性基礎(chǔ)護理和非技術(shù)性護理工作程序及相關(guān)知識，能運用人際溝通技能，初步掌握護理程序的理論和應(yīng)用原理。

三、能力要求。

具有一定的語言、文字表達能力。經(jīng)過醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓考試合格，能在上級護士指導下能勝任本崗位工作職責。

四、基本素質(zhì)要求。

身心健康，具有良好職業(yè)道德。

五、崗位職責。

(1)助理護士在注冊護士指導下，按分級護理要求，協(xié)助注冊護士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護理工作及非技術(shù)性護理工作。

(2)低技術(shù)性基礎(chǔ)護理工作內(nèi)容包括：

整理或更換床單位；保持病人的清潔衛(wèi)生；常規(guī)性測量和記錄病人生命體征；預防褥瘡；協(xié)助病人完成日常生理活動；物理降溫（冰袋、溫水、酒精擦浴）；濕熱敷；繪制體溫單；準備各類護理技術(shù)操作的物品；更換臥位，保護病人安全；留置胃管病人的鼻飼；留取病人的大便、尿、痰標本；尸體料理；及時將病人情況報告護士等；負責照顧病人的日常生活起居，協(xié)助病人進食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移動等，護送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；負責清潔消毒病人的生活用具；保護病人安全；及時將病人有關(guān)情況報告護士等。

(3)非技術(shù)性護理工作內(nèi)容包括：

整理、清潔、維護各種護理儀器、設(shè)備和用品；整理辦公用品；參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理；外出請領(lǐng)、取送（借還）各種物品；取藥、退藥，清點并補充藥品（液體）；整理污染的可重復使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；分類收集醫(yī)療廢物；保持病房的整潔與通風；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；護送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；聯(lián)系工作（接聽電話，聯(lián)系和預約檢查、會診、復診等）；協(xié)助辦理出入院手續(xù)；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區(qū)的各類文書等。

(4)助理護士不得從事創(chuàng)傷性或侵入性及無菌性護理技術(shù)操作，不得獨立承擔危重病人的生活護理工作。

一、學歷、經(jīng)歷：有上崗前培訓獲得合格證書（指定培訓單位），具有初中以上文化程度。

二、具有能在護士指導下，承擔病人的生活護理及其他所規(guī)定工作的能力；具有基本的人際溝通與合作能力。

三、不斷更新知識技能，以適應(yīng)不斷變化的臨床護理實踐對生活護理的需求。

四、品行端正，身心健康。

五、崗位職責。

1、在主管部門及護士長的領(lǐng)導下，護士的業(yè)務(wù)指導下工作，接受護士長對其工作的具體安排、指導、檢查、監(jiān)督等。

2、協(xié)助護士進行危重病人的生活照顧工作：洗發(fā)、洗臉、飲食及大小便照顧、床上擦浴、更換衣服、洗腳、剪指（趾）甲、沖洗會陰等。

3、負責一般病人的生活照顧工作：送倒開水、協(xié)助病人就餐、大小便、清潔衛(wèi)生、穿衣等。

4、協(xié)助護士做康復期病人的生活照顧工作：扶病人活動、運動肢體、被動肢體按摩、功能鍛煉等。

5、協(xié)助護士做病人翻身、拍背、咳痰等。

6、了解病人的相關(guān)情況，與責任護士及護士長聯(lián)系，以便及時解決病人的問題。

7、協(xié)助病區(qū)解決病人急需的問題。

注：相應(yīng)職務(wù)副職參照正職要求執(zhí)行。

護理師的職責與技能要求（模板16篇）篇十四

1、基于對界面設(shè)計需求的良好理解能力,完成需要的視覺設(shè)計提案。

2、團隊協(xié)作設(shè)定整體界面視覺風格與創(chuàng)意規(guī)劃。

3、配合團隊高效的開展系統(tǒng)化的詳細視覺設(shè)計。

4、專科或以上學歷;3-5年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。

5、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,知名電商網(wǎng)站工作經(jīng)驗或手持移動端產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗的設(shè)計師優(yōu)先。

崗位任職要求。

1、熱衷于前期的設(shè)計方向與趨勢的視覺探索。

2、關(guān)注行業(yè)設(shè)計動態(tài)與科技產(chǎn)品訊息趨勢。

3、良好的設(shè)計需求理解能力、需求分析能力與清晰的溝通表達能力。

4、扎實的視覺設(shè)計表現(xiàn)力,熱衷嘗試不同的設(shè)計風格與視覺表現(xiàn)方式。

5、嫻熟的相關(guān)圖形軟件的駕馭能力,熟練掌握并運用photoshop和sketch。

6、視覺設(shè)計中注重整體感的畫面控制力,并對像素級細節(jié)嚴謹把控的專業(yè)精神。

7、專科或以上學歷;3-5年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。

8.、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,知名電商網(wǎng)站工作經(jīng)驗或手持移動端產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗的設(shè)計師優(yōu)先。

護理師的職責與技能要求（模板16篇）篇十五

中級視覺設(shè)計師金蝶軟件深圳金蝶軟件(中國)有限公司,杭州金蝶,金蝶,金蝶中國,金蝶軟件,金蝶軟件中國,金蝶軟件深圳職位描述:。

3、關(guān)注用戶反饋,收集產(chǎn)品需求,為產(chǎn)品新功能提供創(chuàng)意的設(shè)計想法;。

4、參與產(chǎn)品設(shè)計評審,設(shè)計驗證走查,監(jiān)督開發(fā)提升產(chǎn)品視覺的實現(xiàn)質(zhì)量;。

崗位要求:。

1、本科或以上學歷,人機交互、軟件工程、工業(yè)設(shè)計、視覺傳達或相關(guān)設(shè)計專業(yè)畢業(yè);。

3.3年以上相關(guān)ui視覺設(shè)計經(jīng)驗,有能力獨立負責較復雜系統(tǒng)的界面視覺設(shè)計;。

4、善于溝通合作,有較強的執(zhí)行力和責任心,能承受高強度的工作壓力;學習能力強,能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速發(fā)展變化的要求。

5、主動性高,具有優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調(diào)能力,很強的文字表達能力;。

6、對產(chǎn)品的生態(tài)系統(tǒng)有獨到的見解,要有追求極致體驗的精神。

7、有較強的手繪技巧及ae動效制作經(jīng)驗者優(yōu)先;。

護理師的職責與技能要求（模板16篇）篇十六

1)具備完成本崗位職責的能力。

2)具備護師以上專業(yè)技術(shù)職稱、護理專業(yè)大專以上學歷，在相應(yīng)專科從事護理技術(shù)工作5年以上的注冊護士。

3)接受省級衛(wèi)生行政主管部門組織或委托的專科護士培訓，考核合格，并具有省級衛(wèi)生行政主管部門認可的專科護士資格證書。

4)精通本學科基本理論、專科理論和專業(yè)技能，掌握相關(guān)學科知識，掌握專科危重病人的救治原則與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。

5)有豐富的臨床護理工作經(jīng)驗，能循證解決本專科復雜疑難護理問題，有指導專業(yè)護士有效開展基礎(chǔ)護理、專科護理的能力。

6)有組織、指導臨床、教學、科研的能力，是本專科學術(shù)帶頭人。7)熟練運用一門外語獲取學科信息和進行學術(shù)交流。

1)有權(quán)行使高級責任護士的職責。

2)參加護理部領(lǐng)導的專科護理管理委員會，主管相應(yīng)專科護理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責。

3)主持并組織、指導本院本專科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制訂本專科護理工作指引，制訂并審核所在專科各項護理工作標準、護理質(zhì)量評價標準等。

解決護理疑難問題，指導臨床護士工作，確保本專科護理質(zhì)量。5)掌握本護理學科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本專科的學術(shù)活動，根據(jù)本專科發(fā)展的需要，確定本專科工作和研究方向；有計劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用專科護理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。6)培養(yǎng)專業(yè)護士，協(xié)助制訂醫(yī)院專業(yè)護士人才培養(yǎng)計劃。主持或協(xié)助完成護理研究生的臨床帶教工作。

7)開設(shè)專科護理門診，提供健康教育和咨詢。(3)享受待遇。

1)有權(quán)行使初級責任護士的職能。

2)參加護理部領(lǐng)導的專科護理管理委員會，參與相應(yīng)專科護理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責。

3)在護士長、護理組長的領(lǐng)導及專科護士的指導下，負責分管病人的各項護理工作，保證分管病人護理質(zhì)量。

4)運用護理程序開展工作。帶領(lǐng)初級責任護士對分管病人進行評估。制訂分管病人護理計劃，組織實施，并評估實施效果；組織急危重病人搶救。

5)及時記錄、檢查、修審下級護士的護理記錄；協(xié)助護士長和護理組長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護理工作流程。

6)組織或主持護理業(yè)務(wù)查房、護理教學查房、重危病人護理會診和護理。

個案討論。

7)承擔實習或進修護士臨床教學任務(wù)。

1)在護士長、護理組長領(lǐng)導及專科護士、高級責任護士指導下實施所分管病人的各項護理工作。

2)按照護理工作流程、護理工作標準和技術(shù)規(guī)范、常規(guī)等熟練完成各項基礎(chǔ)護理和部分專科護理工作。3)按要求完成病情觀察及護理記錄。

4)參與急重危病人搶救配合，熟練地保養(yǎng)、使用各種急救器材及藥品。5)參與常規(guī)性護理查房、護理教學查房，參與重危病人護理會診和護理個案討論。

6)參與臨床教學工作；協(xié)助高級責任護士指導實習護士或進修護士完成臨床教學任務(wù)；參。

與并指導助理護士完成相應(yīng)的護理工作。

7)參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜；為病人制訂安全防護措施(如防墜床、防跌倒、約束等)。8)每年臨床一線值夜班80次以上。

9）按時完成護士規(guī)范化培訓計劃；完成本職稱范圍繼續(xù)教育；完成院內(nèi)在職培訓。

(1)任職資格。

1）助理護士在注冊護士指導下，按分級護理要求，協(xié)助注冊護士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護理工作及非技術(shù)性護理工作。2)低技術(shù)性基礎(chǔ)護理工作內(nèi)容包括：

整理或更換床單位；保持病人的清潔衛(wèi)生；常規(guī)性測量和記錄病人生命體征；預防褥瘡；物理降溫(冰袋、溫水、酒精擦浴)；濕熱敷；繪制體溫單；準備各類護理技術(shù)操作的物品；更換臥位，保護病人安全；更換氧氣濕化瓶；留置胃管病人的鼻飼；留取病人的大便、尿、痰標本；尸體料理；協(xié)助病人進食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移動等，護送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；負責清潔消毒病人的生活用具；及時將病人有關(guān)情況報告護士等。3)非技術(shù)性護理工作內(nèi)容包括：

整理、清潔、維護各種護理儀器、設(shè)備和用品；整理辦公用品；參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理；外出請領(lǐng)、取送(借還)各種物品；取藥、退藥，清點并補充藥品(液體)；整理污染的可重復使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；分類收集醫(yī)療廢物；保持病房的整潔與通風；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；聯(lián)系工作(接聽電話，聯(lián)系和預約檢查、會診、復診等)；協(xié)助辦理出入院手續(xù)；派送一日清單；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區(qū)的各類文書等。

4)助理護士不得從事創(chuàng)傷性或侵入性及無菌性護理技術(shù)操作，不得獨立承擔危重病人的生活護理工作。