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領(lǐng)導作紀律要求實用篇一
為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
1、為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。
2、本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、普通員工、實習人員；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3、員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等權(quán)利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等義務。
4、公司負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護員工合法勞動權(quán)益等義務，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。
公司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司所有一般員工及部門負責人。
1、辦公室實行大小周工作制，大周（雙休周）上五天班，小周（單休周）上六天班。上午8：30~12：00，下午1：30點至下午5：30點；現(xiàn)場采樣人員根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)測實施情況調(diào)配時間。公司根據(jù)考勤機數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計員工考勤情況，如果員工因公外出或特殊情況不能及時打卡，須在48小時以內(nèi)給出合理的理由，并由部門負責人（總監(jiān)以上）確認，方可免除違紀處理。
2、員工違紀分為遲到、早退、曠工、脫崗等，管理程序如下：
（1）遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位（或作業(yè)地點）；遲到10分鐘，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理，遲到一小時以上算曠一天。
（2）早退：指提前離開工作崗位下班；早退10分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理，早退一小時以上算曠一天。
天或累計曠工5天的，全年累計曠工7天的公司有權(quán)作自動解除合同處理或開除處理。
（4）脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款100元。
（5）員工在上班期間看視頻玩游戲的，一次罰款50元；造成重大損失的，由責任人自行承擔。
3、請假制度
（1）假別：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、工傷假、喪假等七種。
（2）病假：指員工生病必須進行治療而請的假別；病假必須持醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假期間按基本工資發(fā)放。員工遇突發(fā)疾病須當天向部門負責人請假，事后補交相關(guān)證明。
（3）事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；但全年事假累計不得超過20天，超過天數(shù)按曠工處理；事假按實際天數(shù)扣罰日薪。
（4）婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
（5）工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
4、批假權(quán)限
（1）1天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準；1-3天由部門高級經(jīng)理批準；3天以上由總監(jiān)或主管副總批準。請假手續(xù)送人事行政備案。事假需提前提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。
（2）所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電、微信群里請示，并于事后兩日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
5、考勤登記
公司一線現(xiàn)場實行工作群微信簽到制度，員工收到工作短信需及時回復，未簽到及弄虛作假的一次算曠工半天處理，二次的算曠工二天處理，以此累計達到曠工處理天數(shù)的公司有權(quán)作自動解除合同處理或開除處理。一線現(xiàn)場員工考勤由相關(guān)負責人考核打評。
6、外出
（1）員工上班直接在外公干的，上班后外出公干的，外出前在工作群里匯報經(jīng)部門負責人同意后方可外出；如沒有得到部門經(jīng)理確認私自外出的，視為曠工。
（2）員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。
1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。
2、員工須自覺保持公共區(qū)域以及車輛的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應及時清理。
3、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應該關(guān)閉的設(shè)施。
4、要愛護辦公區(qū)域的花木。
1、員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。
2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作。
3、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。
五
1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內(nèi)容的安排。
2、員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。
3、員工有關(guān)業(yè)務方面的問題須及時向反映，聽取意見。
4、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報經(jīng)主管同意。
5、員工不服從上級指揮，目無領(lǐng)導，頂撞上級，從而影響公司指導系統(tǒng)的正常運作，視情節(jié)嚴重程度，給予處理。
6、管理人員應團結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。
7、公司是一個大家庭，員工應團結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。
員工違紀扣款通知由綜合辦公室下發(fā)，收繳的扣款，統(tǒng)一由公司綜合辦公室管理，作為員工集體活動的補充費用。
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年月日
領(lǐng)導作紀律要求實用篇二
為保證課堂教學的順利進行，提高教學效果，學生要遵守如下紀律：
一、在教學過程中，學生要尊敬教師、尊重教師的勞動，理解教師的指導。
二、學生在課堂上應認真聽講，作筆記。應穿著得體，持續(xù)課堂嚴肅安靜。
三、學生在課堂上不得隨意講話，如提問或發(fā)言，應先舉手示意，課堂討論時應注意控制聲響，不得影響他人學習或討論。
四、學生不得隨意遲到、早退，進出教室
五、學生在上課時不應帶手機、mp3、mp4等電子產(chǎn)品進教室，更不能在課堂上接聽電話，影響教師講課和他人聽講。
六、學生在教室不得隨地吐痰、亂扔廢棄物，更不能在教室內(nèi)打鬧、喧嘩，持續(xù)教室的良好環(huán)境和衛(wèi)生。
七、學生要愛護教室內(nèi)的公物、設(shè)備，遵守教室的紀律。損壞公物、設(shè)備要照章賠償。
八、早讀期間不得在教室吃早餐。
學生要自學遵守上述紀律，對違反課堂紀律的行為，教師可及時批評指正。對嚴重違紀并造成不良影響的將按學校相關(guān)規(guī)定，予以紀律處分。
領(lǐng)導作紀律要求實用篇三
3、與教師同學間交談要有禮貌。不打架不罵人不講粗話不損壞公物；
4、當自我的學習速度較快，不能坐著等，要充分利用時間讀背已學資料；當同學學習有困難要及時提醒幫忙。
5、按規(guī)定時間上課，學生不得隨意遲到早退，進出教室時不得影響他人學習和教師講課，有事要請假。
6、穿戴整齊大方，不穿拖鞋；
8、放學回家務必把教師當天所教的知識進行復習鞏固。認真完成教師布置的學習任務。
9、當教師在教室時，學生要喊“報告”，得到教師允許后方可進入；
11、課堂上不能吃食物喝飲料，也不允許屑鉛筆，不能隨便下座位；
領(lǐng)導作紀律要求實用篇四
1．學生不曠課，不遲到、不早退。曠課或遲到者在期末考試成績中適當扣分，累計曠課三次或遲到五次及以上者，不允許參加考試。
2．上課鈴響后，學生應起立向教師致意。
3．學生要自覺協(xié)助教師做好課前準備工作，如擦黑板，清理講臺，安放演示儀器、掛圖等。
4．學生應尊重教師，言行舉止禮貌禮貌。不得穿拖鞋出入教室。
5．學生應認真聽課，按時完成作業(yè)、實驗報告和教師提出的各項要求。上課時，禁止說話、吃東西，不準看與此課無關(guān)的書籍、報紙或做其它課程的作業(yè)；未經(jīng)講課教師同意不得擅自在教室走動和出入。對嚴重影響課堂教學者，教師有權(quán)要求其離開教室，并按曠課處理。
6．教室內(nèi)有人上課時，不得在門外大聲講話、喧嘩，不得敲門、推門，更不得隨意出入、找人、取物。
7．教室內(nèi)禁止吸煙，禁止喧嘩。自習時間亦同上要求，應持續(xù)肅靜。
8．大、小教室都不應作為班級的專用教室，私人的書籍、用具不應留在教室內(nèi)，嚴禁占座。
9．持續(xù)教室的清潔衛(wèi)生，不亂扔紙屑，不隨地吐痰。
10．上課時，教師和學生都務必關(guān)掉手機、傳呼機，禁止使用。
11．主講教師務必按時上、下課，按時批改作業(yè)并發(fā)給學生。任課教師在上課期間原則上不安排出差、開會和外出講學。務必出差或因其它原因不能上課時，應經(jīng)主管教學院長（系主任）同意，安排相應水平的教師代課，報教務處批準后才能離開崗位。
12．對于以上規(guī)定，師生都應自覺遵守，并互相監(jiān)督。師生遵守課堂紀律的狀況應作為評選先進工作者或三好學生的依據(jù)之一；嚴重違反課堂紀律者，不應評為先進工作者或三好學生，并視情節(jié)輕重給予批評教育直至紀律處分。如造成停課等教學事故，應追究職責。