報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

一般涉密人員保密工作報告篇一

乙方姓名： 身份證號：

1. 本人對在工作中接觸到的z鉑業股份有限所和公司根據《國家保密法》和行業密級具體范圍的規定確定為國家秘密的事項，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。

2. 本人承認在z鉑業股份有限所和公司工作期間接觸、研制國家軍工科研項目或軍品生產時所產生的任何秘密事項，屬國家和z鉑業股份有限所和公司所有。

3. 本人已清楚知道因個人的故意或不當行為將導致或可能會觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取、刺探、非法提供、非法持有、泄露國家秘密所列之罪行。

4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規定的行為，國家有關部門和z鉑業股份有限所和公司有權追究本人相關責任。

5. 上述離崗保密承諾書本人已經仔細閱讀，對其中的所有內容沒有疑義，本人愿為保守國家秘密承擔責任自愿簽訂“離崗保密承諾書”。愿意按承諾書中規定的內容承擔保密責任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。

7. 本保密承諾書一式叁份，人事部門壹份、保密辦公室壹份、承諾人壹份。

甲方xxxxx有限公司 乙方：

法定代表人或授權代表人(簽章)

日期： 日期：

勞務、咨詢或者服務。

一般涉密人員保密工作報告篇二

公司所屬各單位、各部室：

一、各單位、各部室要高度重視，加強領導，把簽訂保證書和承諾書作為本單位、本部室落實保密責任，開展保密教育的一項重點工作，抓好組織落實。

二、各單位根據實際情況，組織本單位管理人員簽訂《涉密人員保證書》，組織員工簽訂《員工保密承諾書》。同時，按分級管理、落實責任的原則，認真做好所屬單位的簽訂工作，并將簽訂情況統計備案，于2016年9月27日（星期二）前上報公司總經理工作部**同志處。

三、公司機關涉密人員（含借調、借用人員）簽訂《涉密人員保證書》；機關全體人員（含借調、借用人員）簽訂《保密承諾書》，簽訂完畢后，做好統計備案工作，于2016年9月27日（星期二）前送交總經理工作部**同志處。

四、各單位、各部室要加強對離崗（退休、調離、辭職）涉密人員的保密管理工作，及時組織簽訂《涉密人員離崗保密承諾書》。

一般涉密人員保密工作報告篇三

10.1涉密人員是公司招聘錄用轉正并簽訂勞動合同的人員。

10.2保守國家秘密是涉密人員的職責和義務，要遵守保密法律、法規及保密管理制度，自覺接受保密管理和監督。

10.3公司對涉密人員要進行審查，并要符合以下基本條件：

11、公司對涉密人員進行分級管理，在重要涉密崗位上工作并知悉機密級國家秘密的涉密人員為重要涉密人員；在一般涉密崗位上工作并知悉秘密級國家秘密的涉密人員為一般涉密人員。涉密人員應參加保密教育培訓并經考核合格方可上崗。

12、綜合管理中心會同涉密業務部門、保密管理辦公室依據公司《涉密崗位登記表》，將在涉密崗位工作的人員擬定為涉密人員，并擬定涉密等級。

13、綜合管理中心組織擬定的涉密人員填寫《涉密人員保密審查表》，由綜合管理中心、涉密人員所在部門及保密管理辦公室簽署意見。對通過保密審查的人員，綜合管理中心填寫《涉密人員審批表》，經涉密人員所在部門主管、公司主管保密工作負責人審核，公司總經理審批確定。

14、涉密人員上崗前、在崗的保密教育培訓參見《培訓管理制度》。 15、涉密人員接受上崗前保密教育培訓合格后，在正式進入涉密崗位工作前，綜合管理中心會同保密管理辦公室組織與涉密人員簽訂《保密承諾責任書》，一式二份，綜合管理中心及涉密人員本人各執一份。

16、涉密人員在涉密崗位工作期間，因參加專項保密工作或涉密項目等，須簽訂保密承諾書的，參見《項目管理制度》。

17、公司發現涉密人員有重大異常情況時，要及時向浙江省國家保密局報告，并采取必要的補救措施。涉密人員個人有關事項發生重大變更、危害或可能危害國家秘密安全的，要及時向保密管理辦公室報告。

18、涉密人員重大事項報告實行零報告制度，綜合管理中心每年12月份組織涉密人員填報《涉密人員重大事項報告表》。

19、涉密人員在職期間因私出國（境），填寫《涉密人員因私出國（境）審批表》，保密工作領導小組進行審批同意后辦理手續。綜合管理中心會同保密管理辦公室須對其進行行前保密提醒談話，行前保密提醒談話應當由兩人以上實施，填寫《涉密人員出國（境）行前保密教育情況表》，并與之簽訂《涉密人員因私出國（境）保密承諾書》，并在年度審查時向浙江省國家保密局報告。

20、涉密人員出國（境）可能對國家安全造成危害或對國家利益造成重大損失的，公司不得批準其出國（境）。

21、涉密人員出國（境）回國10日內，綜合管理中心會同保密管理辦公室對其在國（境）外期間的有關情況進行回訪，并填寫《涉密人員在國（境）外情況回訪記錄表》。

22、公司對涉密人員出入境證件統一管理，由綜合管理中心填制《涉密人員護照、通行證保管登記表》，并在涉密人員保密承諾責任書中承諾確保持有的護照和通行證等已經上繳，否則后果自負。

23、涉密人員因公出入境證件，應在回國（境）7日內，交綜合管理中心統一保管。涉密人員因私出入境證件，應在回國（境）10日內，交綜合管理中心統一保管。

24、涉密人員經審批取得出入境證件后，因故未按時出國（境）的，應及時將申領的出入境證件交綜合管理中心統一保管。

25、涉密人員逾期不上交出入境證件或不執行上述證件管理規定的，暫停其因公、因私出國（境）審批。

26、對涉密人員進行考核，參見《績效考核管理制度》。考核結果作為保密工作先進個人評選的依據之一。

27、公司對涉密人員和保密管理人員實行保密津貼考核發放制度，保密津貼隨涉密崗位的變化進行調整。保密津貼發放記錄存檔備案。

28、定期對涉密人員進行復審，重要涉密人員每3年復審一次，一般涉密人員每5年復審一次。涉密人員發生崗位變動或涉密等級調整時，須及時進行復審。涉密人員個人情況發生重大變化的，要根據工作需要，視情進行復審。上述復審由綜合管理中心、涉密人員所在部門及保密管理辦公室確定實施并填制《涉密人員保密審查表》。

29、涉密人員實行動態管理，涉密人員涉密等級調整時，填寫《涉密人員界定調整審批表》，辦理相關審批手續。保密管理辦公室應將涉密人員基本情況和調整變動情況及時向浙江省國家保密局備案。

30、公司確定離開涉密崗位仍在公司工作的人員為離崗涉密人員。辭職、辭退、解聘、調離、退休等離開公司的為離職涉密人員。

31、涉密人員離崗離職前要填寫《撤銷涉密人員資格審批表》，由綜合管理中心、涉密人員所在部門及保密管理辦公室審核，經總經理批準決定。

32、涉密人員離崗離職前，須清退所有涉密項目、涉密載體、涉密電子文件、涉密信息設備及物品等，填寫《涉密載體清退登記單表》辦理清退手續。同時收回原涉密人員出入保密室的出入權限，注銷門禁指紋或收回門禁卡等。

33、涉密人員離崗離職前，綜合管理中心組織其簽訂《離崗離職保密承諾書》，明確其離崗離職后應履行的保密義務及違反承諾應承擔的法律責任。

34、涉密人員離崗離職前，綜合管理中心會同保密管理辦公室對其進行保密提醒談話，告知其承擔保守國家秘密的法律義務。談話方不少于2人，并填寫《離崗離職涉密人員保密提醒談話記錄表》。

35、涉密人員實行離崗離職脫密期管理，重要涉密人員脫密期限為1年；一般涉密人員脫密期限為半年。

36、脫密期內人員不得到境外（駐華）機構、組織及外商獨資企業工作，不得為境外（駐華）機構、組織、人員及外商獨資企業提供勞務、咨詢或其他服務。如發現脫密期內人員上述從業情形的，公司應及時報告浙江省國家保密局。

37、脫密期內人員未經批準不得出國（境），確需申請的，依據本規定在崗涉密人員出國（境）管理的有關程序和要求辦理手續。脫密期內人員現所在單位進行出國（境）審批時，須征求本公司的意見。

38、脫密期內人員的出入境證件仍由本公司保管，經批準同意出國（境）的，憑審批表向本公司辦理領用手續，具體管理要求依據本規定在崗涉密人員出國（境）管理的有關證件管理程序和要求執行。

39、脫密期內人員，本人情況發生重大變化的，依據本規定在崗涉密人員個人重大事項報告要求，及時向本公司報告。

40、對脫密期內人員，公司每季度進行回訪，填寫《脫密期回訪記錄表》。 41、對脫密期限屆滿的離崗離職的原涉密人員，公司要及時向浙江省國家保密局提交辦理相關撤銷備案的書面申請，辦理撤銷備案手續。

一般涉密人員保密工作報告篇四

一般涉密人員保密工作報告篇五

一、認真遵守國家保密法律法規和本企業保密管理規定，履行保守企業技術、經濟及商業秘密的義務。

二、不以個人名義從事與本企業技術、經濟和商業秘密相關的咨詢和服務等活動，不利用本企業的技術、經濟和商業秘密擅自進行生產經營活動，未經批準不會擴大技術、經濟和商業秘密知曉范圍。

三、個人發表論文、著作或公布信息時，涉及本企業技術、經濟和商業秘密的，上報本企業相關專業主管部門進行保密審查，并對技術、經濟和商業秘密內容進行妥善處理。

四、不擅自攜帶涉及本企業技術、經濟和商業秘密的信息資料離開工作場所。

五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。

六、本人因內退、退休、解聘、辭職、解除勞動合同、開除等原因離崗離職時，主動向所在單位交清所有內控文件資料和涉及企業技術、經濟及商業秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲介質，不私自帶走或復制。

七、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內，決不進行下列活動：

(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術的新單位。

(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術的領域與xx公司

競爭。

(三)在與xx公司經營同類業務的其他單位內任職。

八、若本人違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。

承諾人簽字：

xx公司主管領導簽字：

(蓋單位公章) 二oxx年 月 日

一般涉密人員保密工作報告篇六

身份證號：

xxx公司（以下簡稱“公司”）：

1、在職務工作中做出一些研究、開發結果；

2、接觸到或知悉公司和客戶擁有的各項研究、開發結果以及有關技術、市場、經營管理等方面的商業秘密。

為保護公司與客戶的相關權益，本人自愿對如下事項做出承諾：

第一條 本人在項目執行期間，應遵守公司制定的各種成文或不成文的保密規章、制度，履行與本人工作崗位相應的保密職責。本人保證接觸到或使用公司或客戶的商業秘密僅用于與項目有關的用途，不用于其他項目。除為執行項目目的外，保證不對以上信息進行復制或向任何第三方（包括不應知悉該以上信息的公司其他職員）進行泄漏、公開披露等。

第二條 本人在項目執行期間，不能直接或間接從事同公司經營業務具有競爭性的業務，不能同時接受其他公司的聘用尤其是有競爭關系的公司的聘用，不對公司的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性、技術性服務。

第三條 本人承諾在執行項目任務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或者其他保密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

第四條 本人承諾在項目主體工作完成前不主動向公司提出離職申請，如果本人因工作需要或其它原因被動調離本項目或離開公司，應在離開項目崗位前30天內，將個人手中的公司文件、咨詢（評估）報告、客戶資料、項目檔案、訪談記錄、統計數據、程序清單、存有商業秘密的軟盤及其他媒介形式的資料，如數交給公司指定的接收人員，并不得以任何方式留存。

第五條 當發現公司知識產權受到侵害或商業秘密被非法使用或泄漏時，本人有義務通知公司并采取合理措施協助公司，防止侵害的擴大或商業秘密的進一步散失。

第六條 違約責任

本人若有違反上述條款的行為，將賠償公司因此所遭受的一切損失，包括但不限于因本人違反本承諾函而導致公司在經營上所遭受的損失及公司向其負有保密義務的第三方支付的全部賠償額及訴訟費、律師費、及其他因該訴訟和索賠支出的相關費用。并且不論本人的違約行為是否給公司造成實際經濟損失，必須在損失之外一次性向公司支付違約金人民幣壹萬元，本人因違約行為所獲得的全部收益應當歸還公司。上述賠償可從本人的工資報酬中扣除，不足部分公司有權向本人追償。

公司除有權要求本人承擔相應的經濟責任外，有權請求有關行政、司法機關追究本人的行政或刑事責任。

第七條 本承諾函與本人和貴公司簽訂的《員工勞動合同》等勞動服務協議構成不可分割的整體。如果本人違反本承諾函，應視為違反勞動合同，公司有權提前與本人解除勞動合同。本承諾函不因雙方《員工勞動合同》的解除而自動失效。

第八條 本人承認，已仔細閱讀過本承諾函，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。

第九條 本人如因履行本承諾函與貴公司發生爭議，首先應協商解決，如果協商不成，任何一方都有權向人民法院提起訴訟。

承諾人（簽字）：

年 月 日

一般涉密人員保密工作報告篇七

為保護公司、合作方及項目參與人員的合法利益，保證合作雙方實現順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項目的所有公司員工應承諾遵守本書內容。

2、以口頭方式說明需要xx的財務或商業信息；

4、公司與合作方之間的交易進程及所有信息、數據及資料。

5、合作雙方在討論合作過程中，包括但不限于在對方處參觀、考察的過程中以其它形式獲得的財務信息或商業信息。

1、承諾人始終對資料，不在項目之外使用對方提供的信息及掌握的公司信息。

2、未經同意，不向任何第三方提供信息以及可以接觸上述信息的手段，包括在公開場合展覽，公開對外宣傳，作為文章、訊息、參考數據發表。

3、只向項目相關人員（包括各自的董事﹑顧問﹑代理人和雇員等）為商討合作項目而有需要知悉信息的人士披露信息；并保證，上述各相關人員的行為將會符合本守則的規定。

4、在商討合作項目的過程中，若需向第三方披露對方的信息，應事先取得書面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露信息。

特此承諾！

承諾人：xxx

20xx年xx月xx日