合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

學(xué)校保安聘任合同 工廠保安人員聘用合同通用篇一

乙方：___________

一、保安服務(wù)的形式內(nèi)容

第一條甲方聘用乙方選派的保安員，乙方提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和法律咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù)。

第二條受聘于甲方的保安員，統(tǒng)一由甲方負(fù)責(zé)管理，包括人員的選聘、任免、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、考核等，乙方不予干預(yù)。

二、聘用保安數(shù)量、服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)

第三條甲方聘用保安員10名，數(shù)量、來(lái)源及具體人員由甲方?jīng)Q定。

第四條服務(wù)合作期限自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

第五條服務(wù)地點(diǎn)：___________（具體地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要安排）。

三、工作時(shí)間

第六條保安員的工作由甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和甲方實(shí)際工作統(tǒng)一安排。

第七條根據(jù)甲方工作需要，對(duì)安排保安員節(jié)假日或其它時(shí)間加班，無(wú)特殊原因保安員應(yīng)服從甲方安排，乙方應(yīng)給予支持。

四、服務(wù)費(fèi)用及付款方式

第八條甲方聘用保安員的工資由甲方負(fù)責(zé)按工資標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放給保安員。除此之外，在合同期間，甲方按每月___________千元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方服務(wù)管理費(fèi)。

第九條在合同生效后，如乙方切實(shí)履行其合同約定，甲方于次月起，以轉(zhuǎn)賬支票或其他方式于每月五日前（如遇休息日或節(jié)假日，付款日期順延）全額向乙方支付上月的保安服務(wù)管理費(fèi)___________仟元整。

第十條節(jié)假日或其它時(shí)間的加班，甲方一般安排保安員補(bǔ)休，不能給予補(bǔ)休的，由甲方支付給保安員相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。

五、甲方的`權(quán)利和義務(wù)

第十一條甲方有權(quán)對(duì)保安員的工作實(shí)行全面管理和具體工作安排，包括人員的選聘、定編、定崗、定薪、任免、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、考核；有權(quán)要求保安員統(tǒng)一遵守甲方公司規(guī)章制度和紀(jì)律要求；有權(quán)對(duì)違規(guī)違紀(jì)的保安員予以處罰。

第十二條甲方有權(quán)調(diào)換和辭退不適合在甲方工作的保安員，并與保安員簽定責(zé)任合同，因乙方保安員失職造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，甲方有權(quán)向當(dāng)值保安員提出賠償，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助解決。

第十三條甲方聘用的保安員可根據(jù)工作需要，統(tǒng)一穿著保安公司的保安服裝。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十四條乙方應(yīng)確保所推薦保安員政審合格，身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)到甲方錄用要求。乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下隨意更換保安員，否則甲方有權(quán)拒絕。

第十五條乙方有推薦人員和組織培訓(xùn)的義務(wù)，對(duì)保安實(shí)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)并傳達(dá)國(guó)家和地方對(duì)保安工作的指示。

第十六條乙方應(yīng)負(fù)責(zé)保安員的思想教育，教育甲方在職員工安心工作。

第十七條乙方應(yīng)及時(shí)更換甲方提出的不稱(chēng)職的保安員，保安員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工紀(jì)律規(guī)范，甲方有權(quán)對(duì)違反紀(jì)律的保安按照規(guī)定作出處理。

七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十八條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更本合同。

第十九條一方因不可抗拒的原因不能繼續(xù)履行合同時(shí)，可以解除合同，但應(yīng)提前半個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二十條本合同期限屆滿(mǎn)即終止，一方要求續(xù)訂，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。

第二十一條本合同的變更與提前終止必須采用書(shū)面形式。

第二十三條合同內(nèi)容變更、提前終止必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，否則按月服務(wù)費(fèi)25%向?qū)Ψ截?fù)責(zé)賠償。

八、合同解除

第二十四條甲方未按合同規(guī)定向乙方支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催討后仍未支付的，乙方可以解除合同，并按違約責(zé)任要求賠償。

補(bǔ)救措施及行動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同。

九、違約責(zé)任

第二十六條如甲方不按規(guī)定期限向乙方付費(fèi)，經(jīng)乙方催討后仍未支付的，對(duì)逾期未付的費(fèi)用每逾期一天，按支付金額的3‰支付滯納金。

第二十七條如乙方未按合同要求進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的保安服務(wù)（按合同標(biāo)準(zhǔn)）且造成惡劣影響和損失時(shí)，甲方有權(quán)拒付當(dāng)月服務(wù)管理費(fèi)。

十、其他

第二十八條爭(zhēng)議解決：在合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。

第二十九條本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，合同自法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。其他附件作為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第三十條本變更合同生效，則原乙方與甲方簽訂的保安服務(wù)合同予以終止。

第三十一條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（蓋章）：___________

授權(quán)委托人：___________

電話(huà)：___________

乙方（蓋章）：___________

授權(quán)委托人：___________

電話(huà)：___________

學(xué)校保安聘任合同 工廠保安人員聘用合同通用篇二

簽訂日期：____年____月____日

甲方(聘用單位)乙方(受聘人)

單位地址：_________身份證號(hào)：________

聯(lián)系電話(huà)：_________聯(lián)系電話(huà)：_______

聯(lián)系人：_________原工作單位：______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條 合同期限

(一)試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月)：自____年____月____日至____年____月____日。

(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

第二條 工作崗位

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力，聘乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)為_(kāi)___，乙方的工作崗位為_(kāi)___。

(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績(jī)的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1、按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;

3、參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

4、進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

6、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。

(二)乙方的義務(wù)：

1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

2、嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策;

7、不斷提高思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平;

8、首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門(mén)組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。

第四條 工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為_(kāi)___元/月;正式聘用期工資為_(kāi)___元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿(mǎn)不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)日的次日發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。

(二)甲方根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)甲方可以根據(jù)國(guó)家、施市、區(qū)和主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中，上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

(五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 工作紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門(mén)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

(三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條 合同的解除和違約責(zé)任

(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

1、有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;

2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

3、違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

4、簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

6、體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;

7、品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1、患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

2、符合計(jì)劃生育政策的`女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

3、因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

第1項(xiàng)中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿(mǎn)一年的，為累計(jì)十五日;滿(mǎn)一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長(zhǎng)不超過(guò)九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

(五)有下列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;

2、依第六條(四)款第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿(mǎn)一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資，最高不超過(guò)十二個(gè)月。屬第六條第(一)款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(六)為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序：

1、乙方在合同期未滿(mǎn)，提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金。

2、乙方在合同期未滿(mǎn)，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條 合同爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以逐級(jí)向所屬教育行政部門(mén)提出申訴;教育行政部門(mén)無(wú)法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條 其他事項(xiàng)

(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤(pán)存儲(chǔ))，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心見(jiàn)證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤(pán)存儲(chǔ)的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案。

(二)本合同的未盡事宜或與今后國(guó)家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

(三)甲乙雙方商定的其它條款：

1、____________________________

2、____________________________

3、____________________________

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽字)：________

法定代表人(簽字)：______

學(xué)校保安聘任合同 工廠保安人員聘用合同通用篇三

法定代表人： 乙方（受聘人員）：

居民身份證號(hào)碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責(zé)

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門(mén)衛(wèi)管理制度。

2、保安人員應(yīng)樹(shù)立高度責(zé)任感，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)門(mén)房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告110，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。

4、保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄。地點(diǎn)在校保安值班室。

5、保安人員必須對(duì)校內(nèi)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜工作。

6、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時(shí)開(kāi)關(guān)校大門(mén)，上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門(mén)。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須持有學(xué)校專(zhuān)用的請(qǐng)假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并立即報(bào)告。

7、保安人員對(duì)未佩戴?？▽W(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入校園。上課時(shí)間（包含晚自習(xí)）因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。對(duì)騎車(chē)、溜車(chē)、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐進(jìn)入校園學(xué)生應(yīng)及時(shí)加以制止，勸其立即糾正或通過(guò)班主任要求學(xué)生限時(shí)糾正。

8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)確需進(jìn)入者，按要求填寫(xiě)好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。

9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開(kāi)啟校門(mén)，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)開(kāi)啟校門(mén)，30分鐘后關(guān)閉。校門(mén)開(kāi)啟后須離開(kāi)值班室站立值勤，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。

10、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段（特別是下午、晚自習(xí)放學(xué)），保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門(mén)口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門(mén)口周?chē)毫舸舐曅鷩W。對(duì)在校門(mén)聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，有責(zé)任報(bào)告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門(mén)口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止客運(yùn)車(chē)輛在校門(mén)口候客及其它任何車(chē)輛（自行車(chē)）無(wú)故亂停亂放，保證校大門(mén)口的暢通無(wú)阻。校門(mén)___通堵塞時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門(mén)口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

11、保安人員應(yīng)禁止任何外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車(chē)牌登記后，方可進(jìn)校。

12、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。

二、保安人員的工作報(bào)酬

乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣20__ 元整。

三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責(zé)任

1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。

3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。

4、當(dāng)班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

甲方（公章） ：乙方（簽字）：法人代表人（簽字）：

20__年 11 月 5日

學(xué)校保安聘任合同 工廠保安人員聘用合同通用篇四

美術(shù)系教師：書(shū)法創(chuàng)作方向1名，*山水畫(huà)創(chuàng)作方向1名

新媒體藝術(shù)系教師：動(dòng)畫(huà)、數(shù)字媒體與視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)方向1名

(一)書(shū)法創(chuàng)作方向、*山水畫(huà)創(chuàng)作方向

1.具有博士學(xué)位或副教授(碩士學(xué)位)以上職稱(chēng)，年齡一般不超過(guò)45周歲。

2.具有較為突出的藝術(shù)創(chuàng)作能力和藝術(shù)理論研究能力，至少有兩篇學(xué)術(shù)論文曾發(fā)表在國(guó)內(nèi)外相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的核心期刊。

3.應(yīng)聘書(shū)法創(chuàng)作方向者，書(shū)法作品至少一次曾參加過(guò)*書(shū)協(xié)主辦的全國(guó)展、蘭亭展或其它重要單項(xiàng)展(不含冠名的`商業(yè)性展覽);應(yīng)聘*山水畫(huà)方向者，國(guó)畫(huà)作品至少一次曾參加過(guò)*美協(xié)主辦的全國(guó)美展或其它專(zhuān)題性*畫(huà)展覽。

4.能主持開(kāi)設(shè)2-3門(mén)學(xué)科核心課程。

(二)動(dòng)畫(huà)、數(shù)字媒體與視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)方向

1.博士學(xué)歷或副教授以上職稱(chēng)，年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者(具有較強(qiáng)的行業(yè)影響力、擁有國(guó)內(nèi)外頂尖級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)或?qū)I(yè)成果)不受此項(xiàng)限制。

2.了解學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)，具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究或創(chuàng)作能力，發(fā)表過(guò)權(quán)威核心論文或主持過(guò)國(guó)家級(jí)以上項(xiàng)目者優(yōu)先。

按照學(xué)校人才引進(jìn)辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)報(bào)名材料：電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷(附近照)、學(xué)歷證書(shū)掃描件、相關(guān)證明材料及作品等應(yīng)聘材料，郵寄到藝術(shù)學(xué)院辦公室或發(fā)送電子郵箱(郵件附件命名方式：姓名+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)?；颥F(xiàn)工作單位)。所有資料恕不退還，請(qǐng)自行保留原件。

(二)截止時(shí)間：xxxx年4月20日

(三)聯(lián)系方式：

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學(xué)校保安聘任合同 工廠保安人員聘用合同通用篇五

學(xué)校保安聘任合同 工廠保安人員聘用合同通用篇六

學(xué)校保安聘任合同 工廠保安人員聘用合同通用篇七

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門(mén)衛(wèi)管理制度。 保安人員應(yīng)樹(shù)立高度的責(zé)任感，對(duì)學(xué)校的安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)門(mén)房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

2、保安人員要認(rèn)真守護(hù)學(xué)校的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生的人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告110，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。

3、保安人員實(shí)行全年全天24小時(shí)值班制度，做好值班記錄。 保安人員必須對(duì)校內(nèi)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜工作。 保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，值班時(shí)間定時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)，上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門(mén)。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須持有教師批準(zhǔn)的請(qǐng)假條，否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)在校外而發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過(guò)非正常途徑離校的應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并立即報(bào)告。

4、保安人員對(duì)非本校學(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入學(xué)校。上課時(shí)間包含自習(xí)因遲到要進(jìn)入學(xué)校的學(xué)生，必須在確認(rèn)身份后才能進(jìn)入，并做好登記。對(duì)騎車(chē)、溜車(chē)、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、奇裝異服進(jìn)入的應(yīng)及時(shí)制止，勸其立即糾正或通過(guò)班主任要求學(xué)生及時(shí)糾正。

5、非本校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來(lái)人員確需進(jìn)入者，按要求填寫(xiě)好登記表，經(jīng)被訪(fǎng)者確認(rèn)后方可由被訪(fǎng)者帶入校內(nèi)。

6、保安人員在學(xué)生上、放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)在校門(mén)口巡查，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出校門(mén)。

7、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段。保安人員要維護(hù)好校門(mén)口環(huán)境秩序，嚴(yán)禁閑雜人等在校門(mén)口周?chē)毫?、大聲喧嘩。對(duì)校門(mén)口聚眾吵鬧影響學(xué)校教學(xué)秩序的現(xiàn)象，予以勸阻，對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教學(xué)秩序的，應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校和110，并協(xié)助處理有關(guān)事情。禁止在學(xué)校門(mén)口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止任何車(chē)輛無(wú)故亂停亂放，保證大門(mén)口暢通無(wú)阻。校門(mén)口交通堵塞時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門(mén)口學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)制止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

8、保安人員禁止外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校園。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車(chē)牌登記后方可進(jìn)校。

9、保安人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。

10、保安人員若本人生病，工作期間發(fā)生的責(zé)任事故由本人承擔(dān)。

學(xué)校保安聘任合同 工廠保安人員聘用合同通用篇八

受聘人員（乙方）：

姓名：

性別： 出生年月：身份證號(hào)碼：

根據(jù)《^v^辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào)）和省教育廳甘教師[20xx]3號(hào)文件規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為三年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

（一）甲方聘用乙方在積石山縣教育部門(mén)從事中小學(xué)教育教學(xué)崗位的工作。

（二）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的.工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（三）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。

（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

本合同一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份。

20xx年9月1日

學(xué)校保安聘任合同 工廠保安人員聘用合同通用篇九

單位性質(zhì)：__________________

地址：______________________

法定代表人：________________

乙方姓名：__________________

性別：______________________

民族：______________________

出生年月：__________________

參加工作年月日：____________

文化程度：__________________

政治面貌：__________________

戶(hù)口所在地：______省_____地（州、市）_____縣（市、區(qū)）____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）____村（街道及派出所）

身份證號(hào)：__________________

原在工作單位（崗位）：______

擔(dān)負(fù)工作：_______職務(wù)（職稱(chēng)）

為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條合同期限

特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止，共______月。

第二條崗位及職責(zé)要求

1．甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔(dān)任_________職務(wù)。

2．乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

3．乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己?。

第三條工作條件和保護(hù)

甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。

第四條工作紀(jì)律和保密工作

1．乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。

2．乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí)，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條工作報(bào)酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報(bào)酬。

在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為_(kāi)__________________________。

今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。

甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

第六條保險(xiǎn)福利待遇

1．甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

2．乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇，均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。

第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

1．因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無(wú)法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

（2）在試用期內(nèi)，考核不合格的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

（6）在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

（7）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

（8）符合其他法定事由的。

（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

4．在聘用期內(nèi)乙方被開(kāi)除或自動(dòng)離職，合同自行解除。

5．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（3）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

（5）乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的；

（6）有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

（1）完全和嚴(yán)重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；

（2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；

（3）國(guó)家另有規(guī)定的。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的；

（3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；

（4）依法服兵役的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（6）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

8．任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理。

9．合同解除后，乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

1o．合同期滿(mǎn)后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿(mǎn)30日前辦理。

第八條雙方約定的其它事項(xiàng)

第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

1．任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對(duì)方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

2．甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解8合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費(fèi)總額的20％支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解除合同的，乙方不支付培訓(xùn)違約金。

3．下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限，按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資（月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算）給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算。

（2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。

（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

4．解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì)，在已開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過(guò)24個(gè)月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

5．乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)：

（1）出境或出國(guó)定居的；

（2）受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

（3）國(guó)家另有規(guī)定的。

6．根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的，不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條人事?tīng)?zhēng)議處理

本合同生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守。

經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門(mén)調(diào)解不能解決的，可以按國(guó)家人事部《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》規(guī)定，向同級(jí)政府人事部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_____

_________年____月____日