圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結(jié)，總結(jié)某一方面的成績、經(jīng)驗。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

行政審批工作人員工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作總結(jié)篇一

一、主要工作情況

1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。

認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，積極參加局機關(guān)組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關(guān)文件、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進建設(shè)中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2、加強業(yè)務學習，提高工作能力，做好本職工作。

重視學習業(yè)務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向?qū)＜艺埥虒W習，提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關(guān)經(jīng)濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

3、勤奮干事，積極進取。

認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)及時報銷，賬目清楚，協(xié)助領(lǐng)導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4、成績斐然，爭取長足進步。

幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績。

二、存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調(diào)研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

三、今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

行政審批工作人員工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作總結(jié)篇二

今年來，在縣委、縣政府的統(tǒng)一部署下，外經(jīng)貿(mào)局全體干部進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀和三個代表重要思想，全面貫徹落實黨的“xx大”精神，立足自身職能，服務發(fā)展大局，解放思想，克服各種不利因素影響，為實現(xiàn)全年經(jīng)濟目標任務努力拼搏。外經(jīng)貿(mào)工作主要圍繞重點項目推進、招商引資、外貿(mào)進出口等方面，狠抓指標任務落實，為經(jīng)濟平穩(wěn)增長奠定了良好的基礎(chǔ)。

一、**年1-12月外經(jīng)貿(mào)指標預測情況

1-12月份預計新批合同外資4億美元；實際到資1.89億美元，比增5%。1-12月份，預計外貿(mào)進口5.4億美元，比增3.4%；出口14.4億美元，比增5%。

二、**年外經(jīng)貿(mào)工作回顧

（一）招商引資成績突出

為了進一步擴大招商引資成果，我縣成功舉辦了第xx屆海峽兩岸經(jīng)貿(mào)交易會閩侯招商會，努力打造“立足海西、聯(lián)結(jié)兩岸、面向世界”的重要經(jīng)貿(mào)平臺。在縣委、縣政府精心部署和周密安排下，圓滿完成各項工作目標。今年“5.16”海峽兩岸經(jīng)貿(mào)交易會閩侯招商會取得顯著成果：簽約外資項目13項，總投資99767萬美元、利用外資22864萬美元（20xx年總投資57188萬美元、利用外資17859.7萬美元）。其中：合同11項，投資總額85767萬美元，利用外資15064萬美元（20xx年合同項目12項，投資總額38388萬美元，利用外資11559.7萬美元）；協(xié)議1項，總投4000萬美元；利用外資2800萬美元；意向1項，投資總額10000萬美元，利用外資5000萬美元。簽約內(nèi)資項目40項，總投資130.42億元人民幣（20xx年總投資82.58億元人民幣）。其中：合同31項，總投資53.52億人民幣，注冊資本16.53億元人民幣（20xx年合同項目20項，總投資34.16億元人民幣）；協(xié)議9項，總投資76.9億元人民幣，注冊資本21.05億元人民幣。

在海交會招商引資取得豐碩成果的同時，我縣還積極參加“9.8”廈門中國國際投資貿(mào)易洽談會的招商活動，并取得優(yōu)異的成績。今年“9.8”投洽會共簽約外資項目10項，投資總額63211萬美元，利用外資26763萬美元（20xx年總投52067萬美元、利用外資26645萬美元），簽約成果與去年持平。其中合同7項，投資總額50211萬美元，利用外資20763萬美元；意向3項，投資總額13000萬美元、利用外資6000萬美元。

（二）狠抓項目落實與跟蹤

我局把招商引資的著力點放在抓項目落實上，推動了招商引資工作扎實開展。一是繼續(xù)落實好招商引資目標考核責任制和領(lǐng)導分片包抓項目責任制。特別是抓好第xx屆海交會閩侯招商會簽約項目及“9.8”投洽會簽約項目的落實，明確每個項目的主要責任人和具體責任人，層層細化分解目標，做到領(lǐng)導落實，人員落實，責任落實。二是加強與省、市有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時解決項目審批過程中出現(xiàn)的實際問題，做到互相支持、互相配合，形成合力共同營造良好的投資氛圍。三是繼續(xù)做好重點簽約項目通報制度，及時上報簽約項目履約率、資金到位率、項目開工率等進展情況。

（三）引進優(yōu)質(zhì)重大產(chǎn)業(yè)

今年，全縣已簽約項目中超千萬美元以上項目14項，尤其以第三產(chǎn)業(yè)項目招商成果突出，涉及地產(chǎn)經(jīng)營、酒店商服、倉儲物流、旅游綜合體、水電開發(fā)等行業(yè)。其中擬在竹岐鄉(xiāng)投資建設(shè)的福建八閩文化旅游綜合體項目和福州閩侯金水湖旅游綜合體項目尤其顯著，以閩侯縣域為腹地，依托便捷發(fā)達的交通樞紐，打造福州一小時生活圈內(nèi)得天獨厚的后花園，為統(tǒng)籌推進經(jīng)濟強縣，輻射帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟，服務縣城發(fā)展發(fā)揮重要作用。天澤國際商貿(mào)城項目增資超過8億美元，該項目以酒品、醫(yī)藥類為主，總部經(jīng)濟、配套服務中心和生態(tài)文化旅游為輔，充分利用南通豐富生態(tài)資源，建設(shè)中國規(guī)模，將在我縣打造國內(nèi)的酒品、醫(yī)藥雙主題商貿(mào)城。

（四）強化聯(lián)動落實服務

我局始終以“抓服務、強聯(lián)動、促發(fā)展”的工作理念為要求，做好、做實我縣投資項目無償代辦服務。實行項目跟蹤服務制，確保每個項目自始至終都有專人負責，協(xié)調(diào)推進，限度地促進項目落實，促項目及時到資，確保完成全年1.89億美元的到資任務。我局還著力強化和改進聯(lián)動協(xié)調(diào)能力，不斷加強與省市外經(jīng)、國土、規(guī)劃等部門及高新區(qū)管委會的聯(lián)動和溝通協(xié)調(diào)，積極與青口投資管委會、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會和各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，深入企業(yè)調(diào)研，緊抓項目到資任務不放，不斷加大項目服務力度，拓寬服務領(lǐng)域，優(yōu)化服務環(huán)境，努力推進項目升級轉(zhuǎn)化、增資擴產(chǎn)，促進了項目早投產(chǎn)、早見效。對一些已經(jīng)有進出口經(jīng)營權(quán)，但還沒有實現(xiàn)進出口業(yè)績的企業(yè)，通過政策引導，業(yè)務培訓，跟蹤服務，督促企業(yè)盡快實現(xiàn)創(chuàng)匯；在鼓勵我縣企業(yè)開拓新市場上，及時協(xié)調(diào)，一幫到底，并做好相關(guān)政策、服務、培訓等工作。同時，為了解外貿(mào)出口下滑原因，針對全縣出口下滑重點企業(yè)進行摸底調(diào)查，排查出20家出口企業(yè)，提請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將其列入重點扶持跟蹤對象，并有針對性的幫助企業(yè)找原因，宣傳省、市出口扶持政策以及相關(guān)的進出口規(guī)則和知識。

（五）時刻繃緊安全生產(chǎn)弦

今年來，我局在做好招商引資工作的同時，按照安全生產(chǎn)責任管理目標的要求，從本部門實際出發(fā)，采取切實有效的措施，開展安全生產(chǎn)工作，為外資企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)造良好、安全的社會環(huán)境。一是層層落實安全生產(chǎn)責任制。我局在思想上高度重視安全生產(chǎn)工作，把其列入重要議事日程。堅持“誰主管，誰負責”的原則。主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，經(jīng)辦人員各司其職，各盡其職，做到責任明確，落實到位，使全局的安全生產(chǎn)管理工作進一步制度化，規(guī)范化。二是提高安全生產(chǎn)認識，加強安全生產(chǎn)宣傳力度。今年來，我縣安全生產(chǎn)情勢嚴峻，我局先后多次召開安全生產(chǎn)工作局務會議，傳達學習縣委、縣政府安全生產(chǎn)緊急會議精神，并部署當前安全生產(chǎn)工作，制定“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”等實施方案，始終把安全生產(chǎn)工作放在全局各項工作之首，在全局上下樹立安全發(fā)展的理念。在安全生產(chǎn)月期間，我局積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，懸掛安全宣傳標語橫幅，營造良好的安全氛圍。通過網(wǎng)絡(luò)、資訊通等信息平臺發(fā)布省、市、縣“百日行動”及安全生產(chǎn)大檢查行動方案、宣傳等文件10余份，發(fā)送短信700余條。今年3月份，我局先后邀請市消防協(xié)會在青口、上街、甘蔗先后召開三場安全宣傳大會，向企業(yè)宣傳消防知識，并向各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部署安全生產(chǎn)工作；9月份，我局分別在青口與甘蔗兩地開展了兩場《**年外商投資企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作宣講會》，邀請市安科院專家與縣安監(jiān)局領(lǐng)導到會上作專題演講，通報了近年來我縣安全生產(chǎn)事故，部署全縣安全生產(chǎn)工作。得到企業(yè)一致好評。三是認真組織深入開展三資企業(yè)安全大檢查工作。

今年，我局在全縣范圍內(nèi)積極組織開展鋁鎂制品行業(yè)及有限空間作業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)檢查、液氨從業(yè)單位安全專項檢查等行動，深入排查企業(yè)安全生產(chǎn)隱患。6月份，我局配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各投資區(qū)管委會經(jīng)濟發(fā)展處（辦公室）進行安全生產(chǎn)重點整治百日行動和安全生產(chǎn)大檢查，共檢查企業(yè)32家，發(fā)現(xiàn)隱患32條，對于存在隱患企業(yè)和要進行整改處理的企業(yè)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務中心和相關(guān)部門進行指導、督促企業(yè)限期整改并復查，強化安全監(jiān)督網(wǎng)，努力促進全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

（六）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動

一是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)縣委組織部、宣傳部有關(guān)安排和部署，我局圍繞建設(shè)學習型黨組織和建設(shè)文明單位兩個方面創(chuàng)建先進黨支部，為推動我縣外經(jīng)跨越發(fā)展作出應有貢獻。二是狠抓機關(guān)效能工作。以績效評估工作為契機加強機關(guān)效能建設(shè)。根據(jù)實際工作特點，我局把政風行風建設(shè)的重點放在服務發(fā)展、服務企業(yè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作上。嚴格執(zhí)行福建省機關(guān)效能建設(shè)的“八項制度”，公開了審批依據(jù)、辦結(jié)期限、審批程序等，規(guī)范辦事程序，使客商辦事一目了然，積極改善我縣投資軟環(huán)境建設(shè)。三是全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。在抓好黨風廉政責任制的貫徹落實上下功夫，加強對懲治和預防*體系建設(shè)的組織領(lǐng)導，及時召開廉政風險防控措施工作會議，部署廉政風險防控工作。領(lǐng)導干部以身作則，身體力行，自覺接受監(jiān)督，切實加強對責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督，切實負起反腐倡廉的責任，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反*工作。

三、**年工作思路

（一）加大對外招商力度，提升外資水平

1、搭建優(yōu)質(zhì)招商平臺。**年我局將繼續(xù)利用“5.18”海交會及“9.8”投洽會平臺，積極鼓勵優(yōu)質(zhì)外資企業(yè)來我縣投資落戶，引導我縣利用外資“高端、高新、優(yōu)質(zhì)”方向發(fā)展，推動先進的發(fā)展理念、管理經(jīng)驗、先進技術(shù)和高端人才向我縣輻射，加快縣域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，力求通過擴大招商成果，拉動經(jīng)濟指標增長。同時，加大客商邀請力度，拓展邀請渠道，提高與會客商層次，特別是注重邀請有意向到我縣投資的客商參會，力爭洽談和簽約一批成長性好、科技含量高、投資額大、后續(xù)發(fā)展前景良好，對全縣經(jīng)濟發(fā)展作用巨大的項目。

2、突出大項目引進。在當前的嚴峻形勢下，我局把引進重大項目作為利用外資的關(guān)鍵來抓。一是謀劃大項目。立足我縣實際，把握發(fā)展趨勢，以戰(zhàn)略眼光、認真研究論證，科學謀劃一批關(guān)系長遠、帶動全局的重大項目。從我縣的區(qū)位和產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢中挖掘大項目，從國內(nèi)外發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移走勢中對接大項目。二是引進大項目。積極尋找對接并千方百計引進投資規(guī)模大、帶動支撐力強的大項目。針對大項目的投資合作意向和落戶所需的配套要求，給予特事特辦的單列優(yōu)惠政策，爭取重大產(chǎn)業(yè)項目引進取得新突破。三是推進大項目。對于明確落戶閩侯的在談或在建大項目，要堅持實行領(lǐng)導掛鉤責任制，并成立專門的工作班子，從立項審批、注冊登記到開工建設(shè)、竣工驗收、生產(chǎn)經(jīng)營等各環(huán)節(jié)手續(xù)都確定專人負責，狠抓項目的跟蹤、協(xié)調(diào)、服務和落實。力促在談的項目快落地，談成的項目快投建，在建的項目快投產(chǎn)。

3、突出臺港澳經(jīng)貿(mào)合作。充分利用閩侯與港臺優(yōu)勢互補、發(fā)揮臺港澳在服務業(yè)方面的突出優(yōu)勢，借助臺港澳的商貿(mào)服務網(wǎng)絡(luò)和人才集聚優(yōu)勢，拓展金融、旅游、物流、貿(mào)易等第三產(chǎn)業(yè)利用外資，深入分析產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移動態(tài)，突出汽車、機械、電子等重點產(chǎn)業(yè)，不斷從產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)配套中篩選一批重點項目，做深做細項目前期準備工作，通過多個層次、多種渠道向廣大臺商推介招商。

4、增強招商引資吸引力。一是按照市、縣的政策要求，落實招商引資優(yōu)惠政策，吸引發(fā)展前景好，環(huán)境污染少、投資回報高、品牌信譽好的優(yōu)質(zhì)企業(yè)來我縣投資興業(yè)，通過實行配套獎勵制度，提高引資的質(zhì)量和水平。二是不斷提高服務質(zhì)量，優(yōu)化招商軟環(huán)境。努力做到“服務好、效率高、形象佳”，切實為外商提供彈性服務、跟蹤服務。

（二）破解進出口難題，優(yōu)化結(jié)構(gòu)謀持續(xù)。

1、開拓市場爭先機。隨著歐洲金融危機的繼續(xù)蔓延，國內(nèi)消費減少，制造業(yè)和一般商品產(chǎn)能的萎縮和退出，但同時也導致消費結(jié)構(gòu)變化，有利于我縣中低檔次商品需求的增長。為鼓勵企業(yè)開拓多元市場，積極組織企業(yè)參加國內(nèi)、港臺地區(qū)、國（境）外舉辦的重點商品展銷會，加強對縣出口商品的宣傳和推介，在鞏固美日歐傳統(tǒng)市場的基礎(chǔ)上加大對東盟、南亞、中東、南美、東歐等新興市場的開拓力度，推動出口市場多元化。

2、優(yōu)化結(jié)構(gòu)謀持續(xù)。一是優(yōu)化出口產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。大力擴大高新技術(shù)、機電等產(chǎn)品出口，努力在改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、開發(fā)掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)上下功夫，提高產(chǎn)品的技術(shù)含量和附加值，增強企業(yè)在國際市場的議價能力和核心競爭力。二是不斷提高出口企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，努力保持企業(yè)強勁的發(fā)展活力和市場競爭力。激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活動，鼓勵和扶持企業(yè)積極開發(fā)適應市場需求的新技術(shù)、新產(chǎn)品，形成一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品和品牌企業(yè)。

3、充分發(fā)揮出口優(yōu)惠政策。為有效化解企業(yè)經(jīng)營風險，要發(fā)揮中信保保費支出由省、市兩級財政分別補助的政策優(yōu)惠，推動企業(yè)擴大參保的覆蓋面。經(jīng)常性地組織業(yè)務培訓班，進一步加強對重大技術(shù)性貿(mào)易壁壘發(fā)展趨勢的研究跟蹤、宣傳培訓。加強國際市場最新動態(tài)的收集、分析和發(fā)布，提醒企業(yè)規(guī)避或應對高風險地區(qū)的出口結(jié)匯和貿(mào)易摩擦。

4、鼓勵企業(yè)擴大進口。在力促出口增長的同時，要及時把握國際市場上資源性產(chǎn)品和技術(shù)設(shè)備價格大幅下跌的機遇，鼓勵企業(yè)擴大資源性產(chǎn)品和先進技術(shù)設(shè)備進口，通過進口提升產(chǎn)業(yè)裝備和生產(chǎn)技術(shù)水平，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，進而提高出口商品的技術(shù)含量和附加值，增強國際競爭力。

行政審批工作人員工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作總結(jié)篇三

一、抓黨建，聚人心，轉(zhuǎn)變作風樹形象

(一)抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉(zhuǎn)一建”活動，轉(zhuǎn)變干部作風

今年來，我們按照縣委的部署，繼續(xù)深入開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是在鄉(xiāng)屬18個黨支部及黨員中深入開展公開承諾活動。鄉(xiāng)黨委按照縣委統(tǒng)一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入群眾廣泛征求意見和建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)。鄉(xiāng)黨委對下屬18個黨支部的承諾事項進行審核把關(guān)，黨支部對黨員承諾事項進行審核把關(guān)，確保承諾內(nèi)容符合實際，切實可行。鄉(xiāng)黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領(lǐng)導點評和群眾評議工作。鄉(xiāng)黨委制定了《關(guān)于在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中切實做好領(lǐng)導點評的指導意見》，明確了鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動聯(lián)系單位。各聯(lián)點領(lǐng)導都在6月底和12月初深入到自己所聯(lián)系的黨支部聽取黨組織負責人和黨員匯報后，實事求是地對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展領(lǐng)導點評和群眾評議工作。各基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展都在“七一”和12月中旬，通過征求意見、召開會議等方式將群眾的訴求和意愿反饋到鄉(xiāng)黨委。

把“兩轉(zhuǎn)”主題活動與群眾工作站建設(shè)結(jié)合起來，從鄉(xiāng)機關(guān)及部門抽調(diào)27名，和縣直機關(guān)單位派駐的7名，共34名黨員干部在全鄉(xiāng)17個行政村設(shè)立了群眾工作站。活動開展以來，各站員采取多種形式，深入所駐村走訪調(diào)研、體察民情，排查矛盾和問題，并把感情、資金、技術(shù)帶到基層，幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，解決矛盾糾紛8個，為民興辦實事3件;鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)站長羅從軍，作為茶花村群眾工作站的一名站員，天天堅持在基層工作一線，與群眾打成一片，積極發(fā)動他們種植雙季稻，該村共落實雙季稻種植面積300畝。通過干部下基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關(guān)系，樹立了干部的良好形象。

(二)抓鄉(xiāng)村兩級換屆，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)

根據(jù)縣委的安排，3月28日我鄉(xiāng)召開了中共xx鄉(xiāng)第十二次代表大會，提出了今后五年xx鄉(xiāng)黨委的工作思路，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子;5名黨委委員都滿票或高票當選。4月15日召開了xx鄉(xiāng)第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產(chǎn)生了鄉(xiāng)長、人大主席、副鄉(xiāng)長、人大副主席各1名，所有候選人都滿票當選。10月中旬，鄉(xiāng)人大、政協(xié)、紀委對鄉(xiāng)屬18個基層站所進行了工作述職和評議，經(jīng)測評，評出群眾滿意單位12個，群眾基本滿意單位6個。

今年是村支部、村委會換屆選舉之年，根據(jù)上級安排，今年4月中旬以來，我們精心組織全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作。截至6月底，我鄉(xiāng)村支部和村委會換屆全面完成，我們嚴格貫徹執(zhí)行村黨支部侯選人的推選“七選七不選”的標準及村民委員會侯選人的推選“五選十不選”的標準，鄉(xiāng)里加強了對侯選人資格審查，嚴把侯選人入口關(guān)，認真執(zhí)行村黨支部換屆“兩推一選”和村民委員會換屆“海推海選”模式，通過依法民主、公開選舉，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、年富力強、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子，為各項工作的開展提供了強有力的組織保證。

(三)抓制度建設(shè)和學習型機關(guān)創(chuàng)建，營造良好氛圍

以創(chuàng)建學習型機關(guān)和學習型黨組織為抓手，完善領(lǐng)導干部學習機制，圍繞建設(shè)中國旅游強縣，認真開展了“學旅游、懂旅游、辦旅游、護旅游”學習和討論活動，深入開展“一人學一技”活動，培植先進典型，努力提高機關(guān)干部的政治思想素質(zhì)和引領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家致富的能力。實行機關(guān)干部工作下移與村干部互教互學機制，利用鄉(xiāng)村干部的優(yōu)勢互補形成了機關(guān)干部和村干部“學教互動”的良好格局。

實行“兩片兩線”管理模式，實行片(線)長負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。各片、各線實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務實工作。對全鄉(xiāng)的重點工作進行了責任分解，每項工作都明確了責任人和責任領(lǐng)導，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子。強化村干部教育培訓，鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，強化了村干部規(guī)范化管理。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。由于制度完善，責任明確，干部思想作風明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能建設(shè)得到進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、重建設(shè)，興農(nóng)業(yè)，壯大產(chǎn)業(yè)助發(fā)展

(一)重點項目建設(shè)全面鋪開

以項目建設(shè)為突破口，重點加大安全飲水、農(nóng)田水利、煙基工程、道路交通等方面項目的爭取和實施。xx年冬開工的石井現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范片項目總投資500余萬元，現(xiàn)已全面完工。在6月底，該工程作為示范工程代表全市接受省里驗收并順利通過。207國道改造于xx年初動工，現(xiàn)在各項設(shè)施建設(shè)已全面完成。以207國道改造為契機，投入資金60余萬元，在巡江村實施“鄉(xiāng)村同治”建設(shè)，將新農(nóng)村建設(shè)和小城鎮(zhèn)建設(shè)結(jié)合起來，進行了巡江街道改造工程，完成了2116米下水道建設(shè)工程，把8.5米寬的道路擴寬到10米。柳山、中星、龍宮、老屋、石井、柘田等6個村的安全飲水工程已經(jīng)立項，目前正在進行勘查設(shè)計、群眾集資等前期工作。鄉(xiāng)動物防疫站站房建設(shè)已破土動工;臘元村投資500萬元，年出欄牲豬10000頭的高標準養(yǎng)殖場通過了可行性研究報告，即將動工興建;順利完成了天寶銻礦的續(xù)約生產(chǎn)。

為民辦實事取得重大進展，以甘井、花田、臘元三個村為中心的新能源建設(shè)示范點現(xiàn)已完成沼氣池建設(shè)80口;長鋪養(yǎng)殖場建立的60立方的沼氣池，產(chǎn)生的沼氣除自用外，還可以供周邊村的群眾使用。25戶新建，10戶維修的農(nóng)村危房改造工程已順利完成，通過驗收并完善了建房戶資料，危房改造資金已通過打卡方式發(fā)放到建房戶手中，使他們切實感受到黨和國家的“溫暖”。鄉(xiāng)郵政所已動工建設(shè);鄉(xiāng)文化站建設(shè)即將竣工;中心小學合格制學校建設(shè)的征地拆遷已完成調(diào)查摸底、勘查測量等前期準備工作。

(二)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)全面提升

今年來，我們按城鄉(xiāng)總體規(guī)劃，嚴守“18億”耕地紅線，把糧食生產(chǎn)作為政治任務提到重要議程，穩(wěn)定水稻、玉米兩大傳統(tǒng)主導產(chǎn)業(yè)，并從糧食安全的高度，全面推廣雙季稻種植。在雙季稻種植中，要求除烤煙種植區(qū)外，宜雙季稻的地區(qū)，雙季稻種植率要達到85%以上。在207國道沿線茶花、巡江、西蔣等3個村創(chuàng)建500畝雙季稻高產(chǎn)示范片，在全鄉(xiāng)共設(shè)立永久性標準15幅，大型鋼架結(jié)構(gòu)宣傳牌2幅，促進了全鄉(xiāng)的雙季稻種植面積的落實。采取了有效措施培植種糧大戶，制止耕地拋荒;農(nóng)業(yè)站、農(nóng)機站工作人員服務到田間地頭，融入到雙季稻生產(chǎn)的翻耕、育苗、移栽、病蟲害防治、收割等全過程。全面完成秋冬種生產(chǎn)任務，在石山村創(chuàng)建高標準400畝油菜示范點。

xx年，我鄉(xiāng)以臘元、石井兩個現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范基地為輻射點，立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，穩(wěn)定全鄉(xiāng)烤煙種植規(guī)模，共種植烤煙1700畝，由于優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)措施到位，我鄉(xiāng)煙葉長勢很好，畝產(chǎn)高達400斤，收購煙葉近6000擔，是全縣乃至全市煙葉長勢的產(chǎn)區(qū)。均價居全縣之首，達8.77元/市斤，較xx年高出1.36元/市斤。以桂山為龍頭的油茶產(chǎn)業(yè)已與新寧德天農(nóng)業(yè)有限公司簽訂了980畝的種植合同，今年種植400余畝，長勢喜人，現(xiàn)在桂山及周邊大禾、長鋪等村與該公司就群眾以耕地作為資本入股分紅的運行模式初步達成共識，明年有望再擴種1200畝。長鋪村志銘香椿合作社去年創(chuàng)收26萬余元，產(chǎn)品遠銷北京、廣東，因產(chǎn)業(yè)前景較好，該村又有60多戶加入合作社，今年新增香椿120余畝。以茶花村為主的百合產(chǎn)業(yè)不斷壯大，今年全鄉(xiāng)種植百合近300畝，預計產(chǎn)值達100余萬元，現(xiàn)收購商與農(nóng)戶已全部簽訂了收購合同。另外，石山村支書肖漢明與村民承包100畝耕地種植雜交高粱獲得成功，老屋村100多畝的半子蓮種植前景可觀，龍宮村的80畝金銀花試種成功，現(xiàn)已初步投產(chǎn)。長鋪村冷建華投資200萬元興建的年出欄生豬2500頭的“建財養(yǎng)豬場”成為我鄉(xiāng)新增農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的新亮點，帶動周邊村民養(yǎng)豬1500多頭。通過“一村一品”或“一村幾品”，進一步完善了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)區(qū)域布局，集中發(fā)展了專業(yè)化、區(qū)域化、特色化的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

(三)“三防一減”全面落實

切實抓好防汛抗旱工作，完善了各山塘水庫的渡汛計劃和搶險應急預案，建立了嚴格的防汛值班制度，加大對病險水庫、山塘、地質(zhì)災害隱患點的排查與除險，今年7月、8月連續(xù)受高溫少雨氣候影響，我鄉(xiāng)農(nóng)作物因旱災范圍廣，面積多，面臨異常嚴峻的抗旱形勢。為使群眾損失減少到最小程度，我們要求全體干部堅守在抗旱一線，做到一日一記錄，一日一匯報，并積極與保險公司聯(lián)系，爭取農(nóng)業(yè)保險理賠。致力抓好動物防疫工作，鄉(xiāng)黨委、政府創(chuàng)新工作思路，在縣召開動員會議前就專題召開了鄉(xiāng)、村干部和部門負責人、防疫員會議，集中對鄉(xiāng)、村兩級防疫員進行了一次培訓，與各村干部、駐村干部、防疫員分別簽訂了責任狀，責任到人，并在財力有限的情況下投入專項工作經(jīng)費，確保各項工作順利進行。全年，全鄉(xiāng)動物防疫嚴格按照“六個不漏”的要求，在規(guī)定期限內(nèi)全面完成了免疫接種任務。另外，我鄉(xiāng)堅持以防為主做好森林防火工作，加大了惠農(nóng)政策宣傳和農(nóng)民減負力度。

三、強基礎(chǔ)，惠民生，社會穩(wěn)定促和諧

(一)計劃生育工作常抓不懈

計劃生育工作是全鄉(xiāng)的工作重點。今年來，面對新的形勢、新的機遇和挑戰(zhàn)，鄉(xiāng)黨委、政府沒有絲毫松懈，始終把計劃生育工作作為頭等大事來抓，全面落實人口與計劃生育工作責任制，進一步完善了基層基礎(chǔ)工作，規(guī)范了收費項目，加大計劃生育經(jīng)費投入，加強了流動人口的管理及計劃生育工作隊伍建設(shè)，提高依法行政水平和服務水平。近一年來，全鄉(xiāng)計生工作水平進一步提高，截至9月底，共出生嬰兒人，其中計內(nèi)人，計劃生育率達%，比去年同期提高個百分點。在5月份迎接省里計生檢查中，抽查到柘田村，沒有出現(xiàn)大的人口問題，迎檢水平得到市、縣領(lǐng)導的一致好評，9月份迎接縣里計生檢查中反響較好，計劃生育“冬突”工作現(xiàn)已全面鋪開。

行政審批工作人員工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作總結(jié)篇四

今年以來，我部深入貫徹黨的十八大和中央、省、市組織工作會議精神，在縣委的堅強領(lǐng)導和上級組織部門的精心指導下，始終堅持圍繞中心、服務大局、服從全局，緊扣“創(chuàng)新”和“突破”兩大主題，大力推行工作“預決算制”，著力強化組織工作項目化管理，全面提升了組織工作規(guī)范化、科學化水平，為開江追趕跨越、超常發(fā)展提供了堅強的組織保障。

按照“思想進一步統(tǒng)一、力量進一步凝聚、作風進一步轉(zhuǎn)變、工作進一步推動”的總體要求，今年5月至7月，在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所有縣級部門、學校、企業(yè)、社會組織中廣泛開展“實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，教育引導全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章、達州行動、開江華章而努力奮斗，圓滿完成了主題教育活動的各項工作。

1、突出學習教育，夯實群眾基礎(chǔ)。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊，實施“百名理論骨干送課到基層、千冊簡明讀本進支部、萬名黨員干部曬承諾”三大活動，集中縣委黨校、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和企事業(yè)單位進行重點輔導。縣委書記、縣長帶頭到聯(lián)系點現(xiàn)場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”。合理利用“基層干群講壇”，創(chuàng)作金錢板、群口快板、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”。主題教育活動中，基層單位共召開院壩會、舉辦壩壩戲1000余次，讓活動實現(xiàn)了橫到邊、縱到底、全覆蓋的目標。

2、狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化活動實效。圍繞“四個進一步”要求，科學規(guī)劃49個主題教育活動示范單位，成立8個活動指導組，分行業(yè)、分系統(tǒng)實施蹲點指導，確保活動規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新。健全督查網(wǎng)絡(luò)，堅持每周編發(fā)督查通報，將主題教育活動納入黨建工作目標考核，防止活動搞形式、走過場。活動中，共進行集中督查5次，編發(fā)督查通報3期，對領(lǐng)導不重視、推進不力的單位進行了通報批評，有效防止了搞形式、走過場。廣大黨員干部自覺弘揚好學、實干、為民、創(chuàng)新作風，26名縣級黨員領(lǐng)導干部、110名黨員領(lǐng)導干部和856名機關(guān)干部，就實現(xiàn)百姓安居夢、就業(yè)夢、行路夢、致富夢，深入農(nóng)家小院和田間地頭，與基層群眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200余件，為群眾辦實事552件，讓群眾看到了變化、得到了實惠。

3、注重載體創(chuàng)新，譜寫華麗篇章。各地各部門黨政領(lǐng)導干部通過單位內(nèi)部交流、系統(tǒng)橫向交流、上下溝通交流等方式，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼。縣委書記帶頭深入基層聯(lián)系點就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢繪藍圖，帶頭撰寫調(diào)研報告。全縣領(lǐng)導干部走訪群眾20__余人次，科級以上領(lǐng)導干部共撰寫調(diào)研報告或心得體會1160篇。以召開座談會議、舉行電視訪談、開展主題征文、舉辦演講大賽等形式，引領(lǐng)基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè)、全域創(chuàng)新、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為。大力實施開江“223”經(jīng)濟發(fā)展三大核心任務，加快200億量級縣級中等城市、新農(nóng)村“2+43”工程等重大項目建設(shè)，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面。

(二)以提高執(zhí)政能力為核心，加強班子隊伍建設(shè)

堅持把選好用好干部作為抓黨建、促發(fā)展的關(guān)鍵工作來抓，突出干部改革創(chuàng)新“主基調(diào)”，圍繞中心、服務大局、主動作為，不斷創(chuàng)新干部培育、管理和選任機制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為我縣加速崛起、超常發(fā)展注入強勁動力。

1、踐行五好干部標準，班子隊伍建設(shè)不斷加強。一是注重繼承創(chuàng)新，建立長效機制。按照中央和省、市有關(guān)要求，在充分調(diào)研、廣泛討論、征集意見、反復修改的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際，擬草了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的意見》、《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變作風加強黨的群眾工作的意見》，《關(guān)于實施優(yōu)秀年輕干部薪火計劃進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》、《關(guān)于切實關(guān)心愛護干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的政策措施》、《開江縣干部談心談話全覆蓋實施辦法》(簡稱“2+3”文件)，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了路徑。二是注重定期分析，打造一流班子。以“優(yōu)化班子運行”為切入點，深入全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和62個縣級部門開展領(lǐng)導班子運行情況調(diào)研，查看現(xiàn)場286個、個別座談x00余人、查看資料20__余份，收集意見建議x0余條，重點了解班子隊伍的團結(jié)狀況、工作成效、作風好壞以及班子建設(shè)中存在的問題，準確掌握了班子成員的工作態(tài)度、工作能力、適崗能力和管理水平，為縣委科學選任、打造一流班子隊伍，打下了堅實基礎(chǔ)。撰寫的調(diào)研文章《科學考核評價領(lǐng)導干部的思考》，《四川黨的建設(shè)》20x年10月號上在全省進行了宣傳和推介。三是注重人文關(guān)懷，激發(fā)實干事活力。制發(fā)《關(guān)于進一步加強全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休工作的通知》、《關(guān)于進一步落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》，建立退休干部年度臺賬、領(lǐng)導干部休假臺賬。建立卸任領(lǐng)導、退休干部干部談心談話長效機制，認真落實干部退休(提前退休)享受待遇相關(guān)規(guī)定，不定期召開掛職干部、援藏藏援干部、碩博人才、青年干部和選調(diào)生座談會，“面對面”傾聽干部心聲，“實打?qū)崱苯鉀Q干部困難。扎實開展縣委書記、組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門主要負責人談心談話，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“一把手”思想動態(tài)、工作成效和優(yōu)點缺點，為縣委調(diào)整使用干部提供決策依據(jù)。今年以來，談心談話人數(shù)達280余人，整改慵懶散奢班子2個，調(diào)整工作不力干部5名。

2、優(yōu)化結(jié)構(gòu)提升能力，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部。建立建全培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調(diào)整、有進有退的工作機制，根據(jù)分管縣級領(lǐng)導、主要單位領(lǐng)導、單位干部職工、服務基層代表等多方意見，將新推薦產(chǎn)生的110名科級后備干部納入了后備干部庫，通過組織掌握、動態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰等方式，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子形成合理的梯次配備。制發(fā)《開江縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20x年度實施方案》，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息，通過民主推選、資格審查、常委會討論等程序，向市委組織部推薦上報縣處級優(yōu)秀干部人才人選20名。通過組織推薦、資格審查、筆試面試，面向社會公開遴選市縣科級優(yōu)秀干部人才46名、村(社區(qū))后備干部50名。二是扎實開展干部掛職鍛煉。扎實開展“六個一批”掛職鍛煉，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門科級干部到市級機關(guān)、市經(jīng)開區(qū)、大中專院校掛職鍛煉;從縣級機關(guān)選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧、任市、普安等經(jīng)濟社會發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職、村第一書記;從縣級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進行“雙向交流”鍛煉;選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項目、重點工作、中心工作和征拆一線實踐鍛煉;選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作;面向社會公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實到各行各業(yè)。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓。以“全面覆蓋、學以致用”為著力點，整合各類教育培訓資源，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道、主陣地作用，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容，加強與院校合作，構(gòu)建多層次、多元化干訓新格局。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設(shè)培訓班”、“重點項目重點產(chǎn)業(yè)村黨支部書記、主任培訓班”、“科級干部執(zhí)行能力提高班”、“政法綜治維穩(wěn)大調(diào)解工作培訓班”等x個專題培訓，選派230人到北京、上海、江蘇、杭州、成都等地參加省市調(diào)訓，邀請西南科技大學戴斌等院校專家來開江現(xiàn)場教學，共培訓各級各類干部20__余人。

3、銳意進取、務實創(chuàng)新，干部人事制度改革縱深推進。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作，深入實施“三三”機制(“三公開”民主識人、“三評分”多維考評、“三差額”競爭選任)，把組織掌握與群眾推薦、日常考核與民主測評、常規(guī)工作業(yè)績與關(guān)鍵時刻表現(xiàn)結(jié)合起來，通過會議推薦、談話推薦和過目相面等方式，全面考察干部的德能勤績廉，進一步提高了選人用人科學化水平。此項工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅持重點工作一線考察識別干部。出臺《重點工作一線干部專項考察暫行辦法》，制定考察方案，組建專項考察小組，由6名部領(lǐng)導帶隊，采取實地察看、走訪座談、查看資料等方式，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線干部進行日常跟蹤考察、專項量化考察和回訪定性考察，并及時匯報考察情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的向縣委建議及時提拔重用，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部。此項工作，于9月25日在《達州日報》區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介。三是縱深推進中層干部競爭上崗。出臺《機關(guān)事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實施辦法》，縱深推進中層干部競爭上崗、跨部門輪崗。先后指導公安局、檢察院、縣法院、交運局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位。在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所長崗位和16個部門的關(guān)鍵崗位中試點實行了中層干部跨部門交流輪崗，36名干部通過競選、交流輪崗換了位置，轉(zhuǎn)了作風，提了能力。此項工作經(jīng)驗，《達州日報》在4月25日區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介。四是積極開展中層崗位社會評價。以杜絕“冷硬橫推”為切入點，出臺《中層崗位社會評價實施辦法》，制定詳實工作《方案》，建立重點部門、關(guān)鍵崗位中層崗位信息庫，把全縣125個關(guān)鍵中層崗位納入評價范圍，讓每個中層干部有壓力、有動力、有激情，促使他們愛崗敬業(yè)、熱情待人、高效工作，切實解決中層干部“不作為、慢作為、亂作為”問題，不斷提高行政效能，確保組織滿意、社會滿意、群眾滿意。此項創(chuàng)新工作，得到市委焦偉俠書記、張健部長的肯定性批示，并要求在全市進行宣傳和推廣。

4、堅持以問題為導向，切實加強干部監(jiān)督。一是切實強化干部監(jiān)督管理。以杜絕“慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點，探索建立以“工作細化、考核量化、注重實績、獎優(yōu)罰劣”為主要內(nèi)容的機關(guān)工作績效考核評價體系，分行業(yè)、分部門、分單位對干部職工進行嚴格考核。規(guī)范干部職級管理，對全縣21個事業(yè)單位重新進行了崗位設(shè)置，把60余名事編干部聘任到了相應崗位。不定期清理科級領(lǐng)導干部調(diào)動情況，對6名未辦調(diào)動手續(xù)的同志進行跟蹤和督促。強化“一把手”監(jiān)督管理，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部述職述廉、重大事項報告、經(jīng)濟責任審計等制度，對9個單位黨政“一把手”進行了經(jīng)濟責任審計，促使各級領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍求真務實、真抓實干。二是認真做好干部來信來訪。以“提高行政效能”為著力點，深入開展領(lǐng)導干部蹲點調(diào)研、萬名干部直接聯(lián)系服務群眾等活動，面對面解決人民群眾實際困難5000余個。高度重視群眾對干部的來信來訪，開通部長信箱，設(shè)立舉報電話、干部任免公示公告欄，堅持組織部長接訪，全年辦結(jié)信訪回復21件，接待群眾來信、來訪200余人(次)，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿意度。

(三)以夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為重點，深入推進基層組織建設(shè)

全面統(tǒng)籌黨建資源，合力大抓黨建項目，聚力打造黨建精品，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展相融互動。

1、“三分類三升級”活動有序開展。對基層黨組織實施“立體式摸底、量化式評價、臺賬式管理”，通過群眾初評、黨員評議、組織自評和上級組織評定等程序，評出x7個先進黨組織、293個一般黨組織、36個后進黨組織。分類實施“旗幟工程、提升工程、轉(zhuǎn)化工程”工程，從縣級部門選派干部到后進黨組織掛任“第一書記”23名、掛任黨建指導員112名，著力基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”、晉位升級“推進不力”等難題。

2、基層黨建工作基礎(chǔ)不斷夯實。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強六好”示范創(chuàng)建活動，及時更新全縣“兩新”組織動態(tài)管理臺賬，有效推進黨的組織覆蓋。積極推進社區(qū)黨建“三有一化”建設(shè)，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式，新建社區(qū)黨委7個，并在34個社區(qū)全面推行“雙報到”制度，形成橫向到邊、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局。強化村級組織帶頭人隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌抓好村(社區(qū))黨組織換屆工作，選優(yōu)配強黨組織書記。大力實施“黨員素質(zhì)工程”，深化“三向培養(yǎng)”活動，試行農(nóng)村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)，探索解決黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質(zhì)退化“三化”問題。進一步加強大學生村官管理，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺了《大學生村官管理辦法》，舉辦專題培訓班1期，持續(xù)推進“3+1”幫帶活動，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。抓好遠程教育終端站點的管、學、用工作，充分發(fā)揮遠程教育點多面寬、信息量大、直觀快捷等優(yōu)勢，著力推進遠程教育學用成果轉(zhuǎn)化。

3、“兩線三帶”黨建示范長廊建設(shè)縱深推進。深入農(nóng)村、機關(guān)、國企、教育、衛(wèi)生和“兩新”組織調(diào)研，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點進行充實和調(diào)整，形成了覆蓋領(lǐng)域全、示范帶動強的示范線。同時，深入全縣黨建工作示范點申報單位，通過群眾座談、實地查看、滿意度測評等方式進行驗收，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點，切實發(fā)揮示范點“典型引路、示范帶動”作用。

4、基層服務型黨組織建設(shè)深入開展。圍繞服務群眾、服務黨員、服務發(fā)展，深入開展基層服務型黨組織建設(shè)。深化黨內(nèi)人文關(guān)懷，修改完善《貧困黨員、困難職工救助管理辦法》，建立定額補助動態(tài)管理機制，對困難黨員和貧困干部職工及時發(fā)放救助資金30余萬元。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動，123個機關(guān)黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結(jié)對子”、7000余名機關(guān)黨員干部與10000余名困難群眾“認親戚”，全面推行推行《調(diào)研手記》全程紀實，大力開展“走基層”活動，解決群眾生產(chǎn)生活實際困難5000余件。

5、建黨92周年活動扎實有效。結(jié)合“實現(xiàn)偉大中國夢，建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，指導各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、轉(zhuǎn)變作風。6月中下旬，指導各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，集中開展走訪慰問和幫扶活動，對30余名優(yōu)秀黨員、貧困黨員和老黨員進行了集中走訪慰問。

6、黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放，其中電教片《跨越門坎美麗蝶變》在四川電視臺播放。繼續(xù)做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動態(tài)，宣傳黨建工作。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條。通過充分運用簡報、展板、標語、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型、成效經(jīng)驗，形成了立體式的宣傳格局，做到了縣內(nèi)有影響、省市有聲音。截至目前，在《四川日報》、《四川農(nóng)村日報》、《達州日報》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇。

(四)以對接發(fā)展需求為導向，全面匯聚優(yōu)秀人才

狠抓人才的培養(yǎng)、使用、引進、管理、服務等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大膽探索人才工作新機制，不斷加強人才隊伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持。

1、加強組織領(lǐng)導，建立人才工作新格局。一是健全黨管人才的領(lǐng)導機制。堅持縣委領(lǐng)導，縣人才工作領(lǐng)導小組配合，縣、鄉(xiāng)、村整體聯(lián)動，形成了組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各負其責，社會力量廣泛參與的人才工作格局。堅持人才工作部門聯(lián)席會議制度，把人才工作納入年度黨建綜合目標考核范圍。二是構(gòu)筑黨管人才的工作體系。堅持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程，定期召開人才工作專題會議。創(chuàng)建碩博人才工作qq群，為“千名碩博進達州”提供咨詢和服務，實現(xiàn)了人才工作立體式、全方位管理。三是探索黨管人才的運行方法。建立各級領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，發(fā)放《領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》，每名縣級領(lǐng)導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才。實行人才工作調(diào)研制，對7個人才培訓(培養(yǎng))基地和6個縣級部門進行了調(diào)研。

2、加強隊伍建設(shè)，完善人才管理新機制。一是夯實管理基礎(chǔ)。健全人才信息庫，建立7類人才管理臺賬。全縣現(xiàn)有入庫人才1760人，其中黨政人才810人，高層次人才(碩士研究生及以上學歷學位)57人，高技能人才x0人，專業(yè)技術(shù)人才580人，經(jīng)營管理人才63人，農(nóng)村實用人才1x人，社會工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才調(diào)訓、考核、運用機制，出臺《開江縣中長期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃(20x-20__年)》、《開江縣20x年人才工作要點》、《關(guān)于開展人才工作示范點創(chuàng)建活動的實施意見》。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬元人才開發(fā)專項資金，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財”、依制用“財”。三是突出培育特色。樹立“培育一個人，致富一家人，帶活一片人”的工作思路，打造了雪峰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、四川峨城殺菌錢包公司、開江中學等7個人才培訓(培養(yǎng))基地。組建油橄欖、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍，232名專業(yè)技術(shù)人才與服務對象結(jié)成了“1+1”長期幫帶對子。著手農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍建設(shè)，促使農(nóng)村實用人才實現(xiàn)信息互補、市場互補、優(yōu)勢互補。

3、加強工作舉措，激發(fā)人才隊伍新活力。一是注重人才引進。采取考核聘用、常態(tài)引才、柔性引進等方式，通過政策引、環(huán)境吸、待遇留等舉措，壯大人才隊伍。高度重視“千名碩博進達州”行動，派出引才小分隊赴長沙、成都等10余所高校開展引才活動，先后在湖南師范大學和四川大學等高校召開現(xiàn)場推介會10余次，今年成功引進37名碩士研究生。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅持人才代表座談、組織部長訪談、黨員訪談、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會，關(guān)心關(guān)懷碩博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人擔任部門中層干部，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。定期開展評選表彰活動，營造重才、愛才、惜才、用才的濃厚氛圍。今年，共評選表彰人才開發(fā)示范單位10個、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名。

(五)以追求模范過硬為目標，大力加強自身建設(shè)

緊扣“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，著力打造“書香組工”、“責任組工”、“陽光組工”，高效推動服務型組織部門建設(shè)，彰顯模范過硬形象。

1、打造“書香組工”，樹優(yōu)服務理念。堅持每周學習會、每月例會制度;開設(shè)“組工論壇”，通過股室領(lǐng)學、專家授課、“組工講壇”等方式引導組工干部自覺加強學習;同時，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍、記一篇讀書筆記、寫一份心得體會，有效地提升了組工干部個人素質(zhì)和為民服務的本領(lǐng)。大力開展“踐行群眾路線、爭當五好干部”系列活動，全面查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面差距，切實增強服務理念。

2、打造“責任組工”，提升服務質(zhì)量。組建志愿者服務隊，開展“大手牽小手”關(guān)愛特殊學校留守兒童、義務植樹、文明勸導等活動。實行組工干部直接聯(lián)系服務村(社區(qū))黨組織、支部書記、困難群眾“三個一”制度，走訪黨員、干部和群眾70余人次，協(xié)助長嶺鎮(zhèn)橫長溝村，擬定新村建設(shè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實施農(nóng)網(wǎng)改造，捐建“民心橋”，幫助實現(xiàn)了當?shù)匕傩招新穳簟⒂秒妷簟?2名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結(jié)“窮親”，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門和公司為“窮親”送技術(shù)，找富路，解決就學、就業(yè)、就醫(yī)等困難。

3、打造“陽光組工”，激發(fā)服務熱情。大力開展“爭做五好干部、建設(shè)幸福開江”演講比賽、組織工作“金點子”征集、“集體亮諾踐諾”、趣味運動會等活動。同時，還組建了籃球隊、羽毛球隊等多支運動隊伍，定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的體育健身活動，促使全體組工干部以更加陽光的心態(tài)、更加陽光的形象切實做到為民務實清廉。

二、存在的問題

(一)班子隊伍建設(shè)方面：班子隊伍結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化，后備干部隊伍數(shù)量不足，結(jié)構(gòu)比例不均衡;干部隊伍活力需進一步增強，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級以下干部轉(zhuǎn)崗交流沒有形成制度，部分干部“一崗定終身”，存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象;基層非公務員中的優(yōu)秀人員受身份限制，難以被選拔充實到公務員隊伍;干部工作民主需進一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠?qū)挕?/p>

(二)基層組織建設(shè)方面：農(nóng)村黨員隊伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決，年齡老化、思想僵化、后繼乏人的等問題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分;個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強;一些干部在蹲點調(diào)研、直接聯(lián)系服務群眾活動中“沉不下去”;流動黨員教育難、管理難、監(jiān)督難問題未得到有效。

(三)人才隊伍建設(shè)方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才，但受地域經(jīng)濟影響，高端緊缺人才引進仍然不足。人才總量相對不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經(jīng)費投入不足。

三、20x年工作打算

深入學習貫徹黨的十八大精神，緊扣建設(shè)幸福開江實現(xiàn)“兩年上臺階”戰(zhàn)略目標，配班子選干部強組織聚人才，努力為開江經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。

(一)圍繞中心大局，著力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

1、開展領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部“2+4”年度考核評價。鮮明用人導向，制發(fā)《領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部“2+4”年度考核評價實施辦法》，綜合上年度目標考核、獎勵懲罰、黨風廉政建設(shè)和民主測評四個方面情況，對全縣領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部進行排名定位，并及時運用評價結(jié)果。

2、實施“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導班子分類管理。按照差異化配備領(lǐng)導班子的要求，建立“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)模型(即學歷結(jié)構(gòu)優(yōu)、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展型、社會事務型、執(zhí)法監(jiān)督型、政務綜合型、黨委群團型)，實施動態(tài)管理、適時進行調(diào)備，努力實現(xiàn)班子結(jié)構(gòu)變化情況“月更新、季分析、年評估”。

3、開展“中層崗位社會評價”。從中層崗位數(shù)據(jù)庫中，隨機抽取中層崗位，通過單位測評、集中測評、網(wǎng)絡(luò)測評和電話測評四種方式，對中層崗位進行祚會評價。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰，同等條件優(yōu)先使用，對排名后5名且不滿意達30%的干部進行組織處理。

4、開展年輕干部掛職鍛煉。深入實施以“五個一批”為重點的“優(yōu)秀年輕干部薪火計劃”，完成雙向互派、雙向交流、援藏藏援等交流干部人才選派考察工作，努力提升年輕干部能力，進一步充實后備干部隊伍。

5、加強干部監(jiān)督工作。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，完成市委、縣委要求單位經(jīng)濟責任審計工作，充分運用經(jīng)濟責任審計結(jié)果，更好地管理、教育和使用干部。

6、開展干部集中輪訓。

全面完成省、市調(diào)訓任務。依托縣委黨校“主陣地”，分月舉辦“領(lǐng)頭雁”專題研討班、紅色ceo”專題研討班、青年干部培訓班、擬任科級領(lǐng)導干部職務廉政法規(guī)培訓班等主題培班，全面提升干部思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

(二)圍繞激發(fā)活力，著力加強基層組織建設(shè)

1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省、市委安排部署，認真搞好前期調(diào)查研究，圍繞強化思想認識、收集民情民意，重點開展學習討論、走基層活動;圍繞為民務實清廉要求，找準抓住突出問題，重點開展“四風查擺”、“民主懇談”活動;圍繞強化正風肅紀，集中整改提升，重點開展“陽光整改”、“正風肅紀”、“制度建設(shè)月”活動。堅持正面教育，突出整風精神，加強分類指導，突出解決實際問題。通過活動的開展，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，進一步轉(zhuǎn)變作風，提高做好新形勢下群眾工作的能力。

2、推進基層組織服務型黨組織建設(shè)。制定出臺《加強基層服務型黨組織建設(shè)的實施意見》，采取強化服務意識、建好服務陣地、豐富服務載體等措施，圍繞“服務群眾、服務社會、服務發(fā)展、服務黨員”宗旨，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動和“走基層”活動，樹立和表彰一批典型，不斷增強基層黨組織服務功能。

3、深入開展“三化”行動。加大特殊領(lǐng)域的黨組織覆蓋，完善各領(lǐng)域的黨組織設(shè)置。持續(xù)開展“三分類三升級”活動，加強帶頭人隊伍建設(shè)，嚴把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質(zhì)量，強化黨員教育培訓和管理服務，逐步完善激勵關(guān)懷幫扶機制，增強黨員宗旨意識。

4、縱深推進“兩線三帶”黨建示范長廊建設(shè)。繼續(xù)抓好全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村的兩條黨建示范長廊建設(shè)，力求在發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)揚民主、健全功能、搞好服務等方面各具特色、各有亮點、各有創(chuàng)新，引領(lǐng)和帶動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作，以黨建示范長廊帶動新村建設(shè)，推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助農(nóng)民致富增收。

(三)圍繞發(fā)展需求，著力加強人才隊伍建設(shè)

1、做好人才引進工作。繼續(xù)做好“千名碩博進達州”活動的資格初審、資格復審和實績考核、面談考核、公示等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)用人單位做到“人盡其才、才盡其用”。

2、做好人才服務工作。制訂出臺《開江縣關(guān)于柔性引才的實施意見》、《開江縣人才培養(yǎng)、引進和管理辦法實施細則》等意見辦法，力爭為碩博人才在住房解決、配偶安置、子女上學等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務。

3、做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺賬、人才信息庫，全面做好各類人才的管理工作。繼續(xù)利用開江電視臺《旗幟》專欄、開江電子政務網(wǎng)、開江在線、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結(jié)人才工作經(jīng)驗，改進人才管理辦法。

(四)圍繞模范過硬，著力加強自身建設(shè)

緊扣“建設(shè)特別將政治、重公道、業(yè)務精、作風好模范部門”目標，自覺踐行“五個特別”，爭做“五好干部”，恪盡職守，主動作為，切實在模范過硬中彰顯形象。認真學習貫徹黨十八大、十八屆三中全會全國、省、市、縣組織工作會議精神，嚴格遵守中央、省、市、縣關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定及組工干部“十嚴禁”，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。建立健全工作責任制，進一步完善工作例會制、定期學習制等系列規(guī)章制度，切實加強人文關(guān)懷，大力弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展青年志愿者服務活動，著力營造團結(jié)和諧、積極向上的氛圍，著力打造模范部門、過硬隊伍。

行政審批工作人員工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作總結(jié)篇五

敖平鎮(zhèn)位于xx市北部,距xx市區(qū)12公里。鎮(zhèn)內(nèi)交通方便,什邡彭州公路穿境而過,敖關(guān)公路與什彭公路呈丁字形相連,是川西旅游環(huán)的重要通道.全鎮(zhèn)幅員面積 平方公里,轄8個行政村,1個涉農(nóng)社區(qū),2個場鎮(zhèn)社區(qū)居委會。全鎮(zhèn)人口30286人,總戶數(shù)9638戶,其中非農(nóng)業(yè)人口2197人,是一個典型的農(nóng)業(yè)人口大鎮(zhèn)。城鎮(zhèn)建成區(qū)27公頃,常住人口約5000人。是xx市西北部的商貿(mào)物流中心.但是由于我鎮(zhèn)處于平壩地區(qū)，旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對受限，我鎮(zhèn)的旅游產(chǎn)業(yè)主要重在接待上，目前我鎮(zhèn)有向陽港大酒店,金港灣，郵樂園酒家,徐家大院、麗河漁莊等可供餐飲接待，每天可接待1000人左右。

鎮(zhèn)領(lǐng)導高度重視旅游工作，年初專門召開會議，研究我鎮(zhèn)的旅游發(fā)展工作，成立了旅游工作領(lǐng)導小組，下設(shè)了辦公室，由經(jīng)發(fā)辦主任兼任旅游辦公室主任，并迅速行動起來，科學合理的制度年度工作目標、計劃及具體工作措施，有序推開了旅游的各項工作。

結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，在每個村配備了保潔人員，完善保潔設(shè)施，制定保潔的長效措施，有效的保障村級環(huán)境衛(wèi)生。

一是充分利用敖平川芎之鄉(xiāng)的牌子，在場鎮(zhèn)過境路口設(shè)立旅游宣傳牌5個。二是積極組織食品企業(yè)參加食品展銷會，推廣我們敖平的旅游產(chǎn)品。

整治轄區(qū)內(nèi)的社會旅館;規(guī)范區(qū)域范圍內(nèi)的旅游標識標牌;創(chuàng)建了一個星級農(nóng)家樂——金港灣;及時報送了各類報表，按時參加了各種會議等。

(一)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面

1) 農(nóng)業(yè):一是充分利用“敖平牌川芎”成功注冊的有利優(yōu)勢。加大中藥材示范園區(qū)的建設(shè)，增大受益面積，川芎種植以人民渠以東的村為主，面積在20000畝左右。二是充分利用敖平鎮(zhèn)蔬菜(山露、食用菌)種植的成功經(jīng)驗，在人民渠以西的紫泉村、興泉村、楠橋村、平安村發(fā)展蔬菜種植業(yè)。三是充分利用小石河河灘，搞好畜禽水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)。

2) 第二產(chǎn)業(yè):一是利用敖平川芎、山露、食用菌(康笑食品有限公司)為重點的農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)，積極推廣“公司+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化模式，使企業(yè)和農(nóng)戶都得到實惠。二是打造醋業(yè)重鎮(zhèn)，“敖平牌”香花醋歷史悠久，屬綠色食品，曾榮獲“四川省群眾喜愛產(chǎn)品”稱號和“xx市名優(yōu)食品”稱號。鎮(zhèn)政府大力鼓勵和扶持該產(chǎn)業(yè)做大做強，生產(chǎn)禮品包裝產(chǎn)品和旅游產(chǎn)品包裝。打造xx市食用醋精品。

3)第三產(chǎn)業(yè)

服務業(yè):重視發(fā)展傳統(tǒng)服務業(yè)。大力發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)，發(fā)展和完善區(qū)域性專業(yè)市場。大力發(fā)展向陽大酒店,金港灣，郵樂園酒家,徐家大院等餐飲業(yè)，著力提高傳統(tǒng)服務業(yè)的檔次和效率。

(二)鄉(xiāng)村旅游業(yè)發(fā)展方面

敖平鎮(zhèn)河流水系發(fā)達，水源豐富，自然景觀優(yōu)美，田園風光濃郁，生態(tài)景觀效應良好，有淡水漁養(yǎng)殖基地一處.休閑漁莊二處.又靠近xx市區(qū)及石化園區(qū)，可適當發(fā)展農(nóng)家鄉(xiāng)村旅游休閑產(chǎn)業(yè)。同時利用每年三四月份舉辦的敖平風箏文化節(jié),大力推廣鄉(xiāng)村休閑,健身旅游,擴大敖平的風箏之鄉(xiāng)的知名度。