總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。
熱線督查工作總結(jié)匯報篇一
信訪工作指信訪部門工作人員依照法律、法規(guī)以及相關(guān)政策處理群眾來信、來訪的活動，下面是小編為大家搜集的信訪工作總結(jié)，供大家參考，歡迎大家借鑒。
一、加強領(lǐng)導，落實責任。我鄉(xiāng)道以加強社會治安綜合治理，確保全鄉(xiāng)社會政治大局穩(wěn)定為目標，以創(chuàng)建平安鄉(xiāng)道活動為載體，實施了組織、制度、責任制、落實、督查、典型示范六個保障機制，對涉及社會穩(wěn)定的重大信訪矛盾及時召開專題會議，安排專人，限期解決，并將處辦情況作為年終目標考核的重要內(nèi)容。
二、深化矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全力維護社會穩(wěn)定。一是矛盾排查調(diào)處報告制度。鄉(xiāng)綜治辦聯(lián)合信訪辦每月召開綜治信訪工作例會，特別是針對全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定情況和開展矛盾糾紛排查工作進行總結(jié)布置，并及時向區(qū)綜治委上報全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況。二是矛盾糾紛調(diào)處包案制度。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領(lǐng)導包案制，集中時間人力，著手解決處理。三是信訪調(diào)處聯(lián)席會議制度。對涉及群眾切身利益的信訪案件，及時召開聯(lián)席會議，查找問題癥結(jié)，研究制定解決辦法。四是信訪矛盾形勢分析評估制度。堅持每月特別是在重大節(jié)日、重大活動前對全鄉(xiāng)矛盾形勢進行分析評估，對可能發(fā)生的群體上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計，20xx年，全鄉(xiāng)排查解決矛盾糾紛xx起，其中排查解決疑難糾紛xx起、重大糾紛xx起。
三、積極開展信訪清零工作。針對每一戶都制定了有效的限時處理方案，全年共處理和解決信訪幾積案11件，分別是xxx、xxx、xxx、xxx、其中簽訂停訪息訴協(xié)議xxx份，信訪積案化解率達xxx。
四、專項整治，成效明顯。今年我們組織綜治、公安、交通、工商等部門開展了治安亂點專項整治活動，在去年治安亂點部位整治的基礎上，今年進行了徹底性清除，給周邊創(chuàng)造了良好的治安和衛(wèi)生環(huán)境。
五、推出治安新舉措，鄰里守望見成效。我鄉(xiāng)道辦在社區(qū)推行鄰里守望聯(lián)系卡，卡上可以填寫居民的姓名、電話及住址，同時卡上也印制了一些居民常用服務和求助電話。鄰里守望聯(lián)系卡的發(fā)放增進了居民間的相互聯(lián)系、了解，建立相互信任，在發(fā)現(xiàn)突發(fā)情況時相互關(guān)照，及時提醒，增強治安防范意識，使轄區(qū)治安環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)。
信訪督查工作總結(jié)范文(二)縣信訪工作領(lǐng)導小組：
一、督查內(nèi)容落實情況
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導接訪制度的制定及落實情況
一是按照搭建好上訪群眾對話平臺，引導群眾通過正常渠道解決問題，及時收集群眾反映的困難和問題，維護全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定的原則，制訂印發(fā)了《羅珊鄉(xiāng)領(lǐng)導干部接訪制度》，明確了接訪時間、接訪程序、及群眾意見的轉(zhuǎn)辦回復等內(nèi)容，在每個圩日都有一名班子成員在農(nóng)民服務中心接訪群眾。二是投資xxx多萬元，興建了農(nóng)民服務中心，提高服務群眾質(zhì)量。
2、已經(jīng)明確辦結(jié)時限的領(lǐng)導包案及市、縣交辦、轉(zhuǎn)辦案件的落實情況
對上級交辦的案件，按照屬地管理、分級負責，誰分管、誰負責以及限時辦結(jié)、專人負責的原則，做到每個交辦的案件都有責任領(lǐng)導、責任干部，有限期辦結(jié)的時間，確保每個交辦的案件有落實。
從前段時間的排查上看，我鄉(xiāng)不存在突出的信訪和矛盾糾紛。
二、信訪工作開展情況
熱線督查工作總結(jié)匯報篇二
區(qū)政府高度重視督查工作，把督促檢查作為促進工作落實的重要手段，注重發(fā)揮督查隊伍的重要作用。一是政府領(lǐng)導高位督查。在部署工作后，主要領(lǐng)導都親自抓督查，深入一線抓落實。特別是在安排布置重點工作時，同時布置督促檢查工作，抓好決策的貫徹落實。形成了一手抓決策制定，一手抓督促檢查落實的工作格局。二是強化督查工作機構(gòu)。調(diào)整充實人員力量，配備了專職督查人員，明確一名辦公室副主任抓督查工作，實行崗位責任制，加強了督促檢查隊伍的建設。三是優(yōu)化督查工作環(huán)境。為了緊貼領(lǐng)導思路抓督查，督查工作人員經(jīng)常參加由領(lǐng)導召開的各種會議，跟隨領(lǐng)導現(xiàn)場辦公抓督辦，區(qū)領(lǐng)導經(jīng)常給督查人員交任務、出題目。目前，我區(qū)的督查工作已初步形成以政府重要文件和有關(guān)會議所作決定、決議貫徹落實情況的督查、政府領(lǐng)導同志批辦事項的查辦落實、人大代表建議和政協(xié)提案的辦理、市長便民公開電話的處理等為重點的“大督查”的新格局。
一是建立領(lǐng)導親自抓督查的機制。“領(lǐng)導督查”是抓落實的重要手段。對一定時期決策的執(zhí)行、群眾關(guān)注的熱點、難點問題，以及要求督查落實的事項等，領(lǐng)導都親自進行檢查落實，特別是經(jīng)常深入現(xiàn)場搞督查調(diào)研，有效地推動了各級干部抓落實的主動性，增強了督查工作的針對性。在去年的街區(qū)整治工作中，區(qū)政府主要領(lǐng)導從早到晚幾乎不離整治路段，對任務進展情況現(xiàn)場督導協(xié)調(diào)，取得了很好的效果，我區(qū)的街區(qū)整治工作得到了市領(lǐng)導的充分肯定。
二是健全督查網(wǎng)絡機制。為了建立上下貫通的督查網(wǎng)絡，我們注重在督查隊伍建設上下功夫，在全區(qū)各單位建立完善信息督查工作網(wǎng)絡，明確了專（兼）職人員和分管領(lǐng)導，通過以干代訓、以會代訓等多種形式加強了對信息督查工作人員的培訓工作，提高督查工作人員的督查業(yè)務能力和水平。初步形成了包括34個區(qū)直單位、8個街道辦事處40名專兼職人員的工作網(wǎng)絡，確保了督查工作的渠道暢通。
三是健全督查運行機制。結(jié)合實際，修訂完善了關(guān)于進一步加強督查工作 的一系列文件，印制了催辦查辦、決定事項辦理督查通知單以及領(lǐng)導批示件督查通知單，對全區(qū)的督促檢查工作從立項到反饋都作出了明確的規(guī)定，并納入了全區(qū)的目標考核體系，使全區(qū)的督查工作走向了制度化、規(guī)范化、網(wǎng)絡化的軌道。
四是實行三次督查制度。 為了保證區(qū)委、區(qū)政府的重大決策、重要工作部署、中心工作的貫徹落實，實行三次督查，確保政令暢通。第一次督查：督查貫徹情況、工作措施和進度。對不按時傳達貫徹，沒有切實可行的措施，行動遲緩，任務完成不好的單位要發(fā)《整改通知書》，通報批評。第二次督查：督查整改情況和工作效果。對第二次督查仍未按要求完成任務的，黃牌警告。第三次督查：督查各單位是否不折不扣地完成了區(qū)委、區(qū)政府部署的工作任務。對有令不行、有禁不止、我行我素，不能盡職盡責完成任務的單位提請區(qū)委、區(qū)政府追究領(lǐng)導班子及有關(guān)班子成員的責任。通過實施三次督查制度，樹立了督查工作的權(quán)威。
第一，抓住工作報告決定事項的落實不放松。年初按照政府的工作報告要求，制定工作要點，對全年的工作任務目標進行責任分解，明確分工領(lǐng)導和責任部門，將工作目標細化到責任人。督查部門緊緊圍繞這條主線積極主動地開展督促檢查和反饋工作。堅持按季度督查制度，即要求部門的各項工作目標按季度分段，督促檢查完成情況，并及時寫出材料，快辦、快結(jié)、快反饋，加強時效性。經(jīng)過我們對政府重點工作的督促檢查，有力地推進了全區(qū)各項工作的開展，確保了政府工作的貫徹落實，從而較好地發(fā)揮了政府系統(tǒng)督查的職能作用。
熱線督查工作總結(jié)匯報篇三
根據(jù)昌寧縣人民政府辦公室關(guān)于開展生產(chǎn)百日督查專項行動實施意見的要求，為了切實做好“隱患治理年”的各項工作，深入開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動，進一步貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，強化政府、部門的安全監(jiān)管主體責任和各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任，建立健全隱患排查治理和危險源監(jiān)控制度，提高安全生產(chǎn)保障水平，有效遏制各類事故，促進我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
目前鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)共有采石場8個，砂場3個，紅磚廠7個，有加油站9個，液化器供應站2個，銷售煙花爆竹的個體工商戶32戶，小煤礦1個，爆破器材庫1個，規(guī)模比較大的木制品加工廠3個，一般規(guī)模的木材加工廠10個。在以上這些企業(yè)和個體戶中，列入重點整治，進行百日督查專項行動的有13個。
按照昌寧縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于非金屬礦山、危險化學品、煙花爆竹安全生產(chǎn)百日督查專項行動實施方案，1—7月以來，我們對這些重點行業(yè)特別是列入重點督查的十三個部門和單位采取了幾次規(guī)模較大的檢查活動，并適時進行抽查和督查。
認真貫徹落實國家、省、市、縣各級關(guān)于安全生產(chǎn)隱患排查治理的有關(guān)精神，建立隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控制度，進一步落實安全生產(chǎn)主體責任，健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，加大安全生產(chǎn)投入，加強安全生產(chǎn)教育培訓、強化現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，落實完善預案體系，加強應急隊伍建設，督促指導企業(yè)開展應急救援演練。對重大危險源、重大隱患以及自然災害的發(fā)生都制定出了切實可行的救援預案。
（一）對11個非煤礦山，1個小煤礦進行了拉網(wǎng)式的檢查和排查，有檢查記錄、有整改措施及臺帳。檢查的重點以健全和落實安全生產(chǎn)責任制，爆破作業(yè)的操作秩序、安全距離，爆炸物品的儲存、購買、運輸、使用及清退登記，安全教育培訓和人員持證上崗，作業(yè)區(qū)邊坡穩(wěn)定性是否堅固、邊坡角度、場地排土、廢石滾落可能的最大距離等，認真進行檢查分析，找出存在隱患，提出整改意見和措施，責令業(yè)主限期整改，清除各種存在隱患。
（二）對經(jīng)營煙花爆竹及危險化學品的34戶，重點對消防設備的設置，管理使用，保養(yǎng)等方面進行檢查落實，特別對儲存?zhèn)}庫及貨柜擺放的安全距離是否符合有關(guān)規(guī)定標準，保衛(wèi)和值班制度是否落實，各類安全設施是否規(guī)范，經(jīng)營者是否經(jīng)過正規(guī)培訓和考核合格后上崗，各項規(guī)章制度的建立健全等進行全方位督查。
（三）道路交通，由農(nóng)業(yè)中心和交警中隊具體組織督查。對農(nóng)用拖拉機、摩托車、大小車駕駛員進行全面排查，進行造冊登記，并檢查落實年度檢審情況，嚴格查處無證駕駛、無牌駕駛、酒后駕車、亂停亂放車輛等嚴重違法行為。督促各村、社區(qū)協(xié)管員隨時做好安全協(xié)管工作，并排查分析轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村公路的危險路段，做到有專人負責維護管理和監(jiān)控。
（四）消防安全工作。在年初就召開了“第一把火”現(xiàn)場會，出臺了相關(guān)文件和規(guī)定，明確職責、落實責任，與各村社區(qū)和相關(guān)企業(yè)單位簽訂了責任書，做到一級抓一級、層層抓落實，采用宣傳與檢查相結(jié)合的方法，經(jīng)常性的對幾個大的商場、學校、易發(fā)火災的企業(yè)和個體工商戶進行檢查和排查，盡最大努力把火災事故降到最低限度。
（二）少數(shù)業(yè)主，經(jīng)營管理跟不上，安全生產(chǎn)制度不完善，措施不具體，急需整改。
總之，在開展百日督查專項行動中，我們把重點放在13個企業(yè)和單位，真正做到排查不留隱患，檢查不留死角，徹底解決好影響安全生產(chǎn)的突出存在問題，加大集中整治和督查的工作力度，各類事故的發(fā)生，得到有效控制，使我鎮(zhèn)的各項安全工作，得以正常開展。下半年我們將發(fā)揚成績、彌補不足，努力實現(xiàn)上級下達的各項指標任務，為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
熱線督查工作總結(jié)匯報篇四
一、制定工作方案，成立工作機構(gòu)
為了確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)督查工作的順利進行，結(jié)合實際情況，按照秀英區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于開展安全生產(chǎn)督查工作方案》的要求，制定了方案，成立了由鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導為副組長，各村、社區(qū)居委會和各有關(guān)部門一把手為成員的安全生產(chǎn)督查治理工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由分管領(lǐng)導兼任，具體負責組織、協(xié)調(diào)、指導安全督查治理的日常工作。
二、積極開展安全生產(chǎn)督查，及時消除安全隱患
我鎮(zhèn)以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以深入開展起“安全生產(chǎn)年”活動為主線，重點構(gòu)建為國際旅游島保駕護航的安全監(jiān)管體系，扎實開展“三項行動”，切實加強“三項建設”，認真貫徹省、市、區(qū)關(guān)于開展安全生產(chǎn)督查的工作部署，組織協(xié)調(diào)各村、社區(qū)居委會和各有關(guān)部門對轄區(qū)內(nèi)的危險化學品、建筑施工、公共聚集場所消防安全、電力設施、食品衛(wèi)生、廢品收購站等重點行業(yè)和部位開展安全生產(chǎn)督查。截止目前，全鎮(zhèn)各村、社區(qū)居委會和各有關(guān)部門對轄區(qū)企業(yè)進行了檢查，開展安全生產(chǎn)執(zhí)法行動十多次，共檢查企業(yè)單位78家，取締2個非法煉油廠，糾正整改21家，有效地改善了生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。
(一)非金屬礦山的安全生產(chǎn)督查工作情況
一是成立了督查工作領(lǐng)導小組，把非金屬礦山整治提上了工作日程;
二是開展日常的監(jiān)督檢查和企業(yè)自查相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。截止目前，2家石場自查隱患2條，整改2條。在企業(yè)自查的同時，我們組織各村、社區(qū)居委會和各有關(guān)部門對2家石場、2家石材加工廠進行了隱患排查，重點加強對員工的培訓情況、生產(chǎn)設施設備情況、作業(yè)環(huán)境、勞保用品、石場是否分層開采等情況的督查整治，發(fā)現(xiàn)一般隱患3處，已整改2處，1處隱患還在整改。
(二)開展對危險化學品、煙花爆竹、民爆行業(yè)安全生產(chǎn)督查工作。
一是開展企業(yè)自查，政府檢查監(jiān)督。截止目前，企業(yè)自查隱患10條，整改10條。在企業(yè)自查的同時，我們會同公安、工商對15家煙花爆竹經(jīng)營單位進行督查整治，重點對經(jīng)營、儲存等環(huán)節(jié)進行專項督查，發(fā)現(xiàn)安全隱患5處，已整改5處。
(三)開展對建筑工地的安全生產(chǎn)督查。
各村、社區(qū)居委會和各有關(guān)部門對轄區(qū)內(nèi)的5個建筑工地進行了排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患5處，整改5處。
(四)我們采取了企業(yè)自查與政府各部門抽查方式開展工作。
從督查的過程看：各村、社區(qū)居委會和各有關(guān)部門都認真貫徹落實安全生產(chǎn)的方針政策，建立和落實安全生產(chǎn)責任制，對轄區(qū)企業(yè)和分管行業(yè)開展了安全生產(chǎn)督查工作。
三、存在問題
個別企業(yè)和中小型企業(yè)存在安全生產(chǎn)投入不足，安全生產(chǎn)執(zhí)法力量缺乏，從業(yè)人員安全意識淡薄，執(zhí)法不力等。
四、下一步工作措施
(一)繼續(xù)組織開展非金屬礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑工地、城市燃氣安全生產(chǎn)專項督查。
(二)繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)督查工作，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，完善安全生產(chǎn)督查各項制度，把安全生產(chǎn)督查列入年度安全目標考核內(nèi)容，長抓不懈，建立安全生產(chǎn)督查長效機制。
(三)加強安全生產(chǎn)執(zhí)法工作，加大對非未能生產(chǎn)企業(yè)的查處力度，加強對安全生產(chǎn)事故處罰執(zhí)法和安全生產(chǎn)執(zhí)法的檢查，強化責任追究，規(guī)范執(zhí)法環(huán)境。
(四)抓好在大節(jié)假日的安全生產(chǎn)檢查。每逢重大節(jié)假日，組織對轄區(qū)和分和行業(yè)進行一次全面的排查，特別對易燃易爆場所、非煤礦山、民爆器材、?；?、建筑工地等單位要加強檢查，確保重大節(jié)假日期間的生產(chǎn)安全。
熱線督查工作總結(jié)匯報篇五
20xx年11月，我室根據(jù)《廣東省人民政府教育督導室關(guān)于開展幼兒園辦園行為督導評估工作的通知》的要求和我市的工作計劃，印發(fā)《關(guān)于開展20xx－2022學年度幼兒園辦園行為督導評估工作的通知》（普府教督〔20xx〕8號），明確了20xx－2022學年度督導評估的對象、內(nèi)容、方式、流程和要求。
2022年7月，根據(jù)上級的新要求，印發(fā)了《關(guān)于啟動第二周期幼兒園辦園行為督導評估工作的通知》（普府教督〔2022〕2號），部署全市所有幼兒園按督導評估指標全面開展自評自糾工作，進一步推進幼兒園規(guī)范辦園行為。
7月下旬至8月底，根據(jù)上級教育督導部門的要求，在各幼兒園全面自查、整改的基礎上，教育督導室牽頭對列入年度評估計劃的市第一幼兒園、市第二幼兒園、流沙東、流沙北街道教育組屬下幼兒園（含勤建學校、紅領(lǐng)巾實驗學校、育才學校等三所學校的附設幼兒園）以及去年督評結(jié)果為“不合格”等次的4所幼兒園進行了督導評估。督導評估組通過現(xiàn)場察看、問卷調(diào)查、座談訪談、資料查閱和數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方式，從辦園條件、安全衛(wèi)生、保育教育、教職工隊伍、內(nèi)部管理等五個方面展開全面督導評估。
從幼兒園總分和一級指標得分均值可以看出，在內(nèi)部管理方面評估得分最高。在教職工隊伍建設方面還有差距，存在不足。評估數(shù)據(jù)分析中，公辦園得分803.15分，民辦園得分795.48分；城鎮(zhèn)園得分800.52分，農(nóng)村園得分777.76分；普惠園得分794.24分，非普惠園819.55分。城鄉(xiāng)之間、普惠園與非普惠園之間還是存在一定距離。
（一）辦園條件不斷改善。經(jīng)過上一輪的評估，大部分幼兒園能根據(jù)評估指標，對照自身不足，明確努力方向，不斷改善辦園條件。一是根據(jù)現(xiàn)有園舍實際，因地制宜，立足以人為本的理念，充分利用陽臺、走廊、天臺、樓梯拐角等空間精心規(guī)劃，合理設計游戲活動空間。二是規(guī)范要素供給，滿足幼兒一日在園活動需要。幼兒一床一被、一杯一巾規(guī)范配置；大型玩具設備及時維護添置；無線網(wǎng)絡實現(xiàn)全覆蓋、多媒體一體機推廣應用；防暑降溫設備升級、班級智能飲水機配備到位；幼兒圖書玩具滿足需要、高清視頻監(jiān)控改造換代；幼兒盥洗設施、男女分隔的水沖式衛(wèi)生廁所以及樓梯扶手護欄日臻人性化……辦園條件明顯比四年前有了較大改觀。流沙東街道嘉玲幼兒園、啟蒙幼兒園、育新幼兒園、新壇億童實驗幼兒園、華夏幼兒園選遷新址，園舍面貌煥然一新；第一幼兒園，流沙東街道育秀幼兒園、金貝貝幼兒園、白馬中心幼兒園、愛盟幼兒園、貝貝樂幼兒園，流沙北街道新合中英文幼兒園、西隴中心幼兒園、小飛翔幼兒園重新規(guī)劃設計，不同程度進行了改擴建，有效改善辦園環(huán)境。
（二）衛(wèi)生安全管理更為重視。各幼兒園一方面抓好安全衛(wèi)生設施設備的配套建設，一方面建立健全了各種衛(wèi)生安全工作制度，加強各類人員的培訓和管理，落實崗位責任制，確保幼兒的健康、安全和幼兒園保教保育工作的正常開展。幼兒入園認真進行驗證、教職員工定期進行體檢，建立幼兒健康檔案，落實晨檢午檢和缺勤跟蹤制度；加強疫情防控，發(fā)動幼兒接種新冠疫苗；注重食品安全，“明廚亮灶”全面覆蓋；落實衛(wèi)生檢查制度，加強六類對象消毒；加強校車管理與使用，校車標牌申辦到位。在安保方面，人防、物防、技防基本到位。消防設施器材及時更新維護，消防疏散通道保持暢通；門口、食堂、活動室等重點部位視頻監(jiān)控全覆蓋。外來人員體溫檢測、來訪登記，幼兒入園離園交接制度落實。各幼兒園能制定各種應急預案，定期或不定期地組織安全培訓，開展安全演練，在園幼兒的安全意識和避險能力得到逐步鍛煉和提高。北山中心幼兒園、盛迪嘉幼兒園、新壇中心幼兒園等有帶量食譜和定期的營養(yǎng)分析評估。市第一幼兒園規(guī)范幼兒飲食采購渠道，注重供應商資質(zhì)，簽訂購買合同，明確安全責任。貝英美幼兒園能制定四大類的應急預案，并定期開展演練。流沙北街道哈美幼兒園建立健全師幼健康檔案。南園幼兒園注重安全管理，對安保工作做到實地巡查和網(wǎng)上巡查相結(jié)合。曉曉幼兒園盡心為幼兒提供合理伙食，科學安排幼兒戶外活動，增強幼兒體質(zhì)。君臨陽光幼兒園制定食譜，注意做好“六搭配”，保證食物的多樣性、豐富性。
（三）保育保教質(zhì)量有所提升。在保教保育方面，幼兒園能認真學習貫徹《幼兒園教育指導綱要（試行）》《幼兒園工作規(guī)程》和《3－6兒童學習與發(fā)展指南》，積極制定符合幼兒特點，目標明確，操作性強、系統(tǒng)完備的保教保育計劃。設計《幼兒園一日活動時間安排表》，合理安排幼兒一日的游戲與教育活動。在保教工作中能尊重幼兒發(fā)展的.個體差異，主動了解和滿足有益于幼兒身心發(fā)展的不同需求，確定差異化的教育目標、內(nèi)容、方法和操作材料等，盡量給幼兒最適合的教育，努力使每個幼兒都能獲得滿足與成功。多數(shù)園能緊靠幼兒身心發(fā)展的水平、特點，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，積極把幼小銜接作為重要內(nèi)容滲透到各領(lǐng)域的教育活動當中，并融入一日生活；能積極通過情境創(chuàng)設、角色扮演、材料操作、手工制作、亮點再現(xiàn)等激勵幼兒自由發(fā)展，找準自己的發(fā)展定位，打造品牌優(yōu)勢。市第一幼兒園作為廣東省學前教育高質(zhì)量發(fā)展實驗區(qū)——幼小銜接試點園，將入學準備教育有機滲透于幼兒園三年保育保教工作的全過程。市第二幼兒園建立《幼兒健康教育評價表》，實施常態(tài)化管理；設立幼兒飼養(yǎng)（種養(yǎng)）觀察記錄，保護天性，開發(fā)潛能，發(fā)展智力。新壇中心幼兒園積極利用園舍條件，確保幼兒戶外2小時活動、1小時體育鍛煉。紅領(lǐng)巾實驗學校附設幼兒園能根據(jù)幼兒年齡特點，創(chuàng)設不同的主題活動，培養(yǎng)幼兒愛家庭、愛家鄉(xiāng)、愛祖國、愛大自然的情懷。中慶諾德幼兒園每年都舉辦大型親子活動，既增強了幼兒的興趣，鍛煉了教師團隊，也增進了家校的互動與協(xié)作。盛迪嘉幼兒園為幼兒提供了種植園地，開辟了作品展示園地。穗欣幼兒園注重培養(yǎng)幼兒興趣，設置自然角、飼養(yǎng)角鼓勵幼兒大膽嘗試與探索。明珠娃哈哈幼兒園能平等對待每一位幼兒，尊重差異，接納個性，促進幼兒的健康發(fā)展。永生幼兒園打造剛?cè)岵囊?guī)章制度，努力追求每一項工作都精心、每一個環(huán)節(jié)都精細、每一個結(jié)果都精致。
（四）師資隊伍建設不斷加強。各園能嚴把幼兒教師準入師德關(guān)、體檢關(guān)、學歷關(guān)，聘任熱愛學前教育事業(yè)，具有職業(yè)理想和敬業(yè)精神的保教保育人員，同時不斷加大對園長、教師、保育員的教育與管理的力度，積極鼓勵支持教師參加繼續(xù)教育，提高學歷層次，努力提高保教保育水平。北山中心幼兒園能積極開展各種主題明確，針對性強，能有效解決實際問題的園本教研活動。紅領(lǐng)巾實驗學校附設幼兒園通過專家引領(lǐng)、同伴互助與自我反思，提高保教隊伍的水平與能力。流沙北街道南園哈美幼兒園能制定教師培訓計劃，依托校本研訓、遠程培訓、園際交流等平臺，不斷提升教師專業(yè)水平。春熙幼兒園注重“走出去，請進來”，結(jié)合實際開展崗位練兵活動，組織讀書交流會提升隊伍素質(zhì)。新壇中心幼兒園通過名師指導、外出學習、回園交流、分批培訓、每周教研等促進教師的專業(yè)發(fā)展；華溪育秀幼兒園通過以老帶新、同伴互助與自我反思等舉措為老師創(chuàng)造學習與提高的機會；智慧幼兒園每年確定支付員工福利的開支比例，為教職工辦理了相關(guān)保險福利，提高工作積極性。
（五）內(nèi)部管理不斷完善。近四年來，幼兒園都成立園務委員會，家長專業(yè)和資源優(yōu)勢日益得到各園的重視，在幼兒膳食營養(yǎng)評估、園務管理能力提升等方面注重發(fā)揮家長的作用。加強家園之間的溝通聯(lián)系，通過家訪、電訪、家長開放日、親子活動、微信公眾號等多種方式，使家園共育形成合力成為共識。每周食譜及時公示，幼兒伙食費獨立核算，立足收支平衡；執(zhí)行《幼兒園章程》，建立健全保教保育各項制度；認真做好收費備案工作，實行收費公示制度，自覺接受家長監(jiān)督。幼兒入園除進行健康檢查外不進行任何形式的考試或測查，招生簡章或廣告內(nèi)容不作夸大宣傳等等，以幼兒為本的努力增強了幼兒園的凝聚力。市第一幼兒園、市第二幼兒園等已連續(xù)幾年采取公開搖號方式招生，確保入園公平?？档掠變簣@重視家園互動，通過家長代表會、家長交流會、家長學堂等及時溝通信息，共商科學育兒大計。發(fā)展幼兒園充分利用社區(qū)和家長資源，促進幼兒園的育人水平的提高。
一是部分民辦園辦園宗旨不明。管理者未能恪守幼兒園的公益性和普惠性，雖有收費備案，但在資金收取、使用、凈收益再投入上缺乏制度性安排，如幼兒伙食費的獨立核算并逐月向家長公示，用于教工勞動保障福利的比例，非普惠性園每年獲得的凈收益率與再投資比例等。
二是部分民辦園育人意識不清。未能深入學習貫徹《新時代幼兒園教師道德要求十項準則》，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學前教育規(guī)律，堅持以游戲為基本活動，最大限度地支持和滿足幼兒通過直接感知、實際操作和親身體驗獲取經(jīng)驗的需要。小學化問題不同程度、不同形式存在；“保姆式”小型園趑趄不前；迎合家長要求，開設不切實際的所謂特色課程、雙語教學等依然被津津樂道。
三是部分民辦園幼教隊伍不強。未能按要求配齊專（兼）職衛(wèi)生保健人員；專任教師學歷層次、資格證持證率普遍偏低；各類人員培訓覆蓋面依然不足，人員素質(zhì)參差不齊。
（一）明確職責，提高認識。一是要根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展及適齡幼兒數(shù)量和分布等因素，堅持政府主導、社會參與、公辦民辦并舉，突出公益性和普惠性，大力加強幼兒園建設，切實增加學前教育公共資源，以滿足普及學前教育的需要。二是教育主管部門要加強日常監(jiān)管與業(yè)務指導，建議對幼兒園資金運作情況建立常態(tài)化檢查制度，切實提高幼兒園管理者的規(guī)范意識和管理水平。
（二）立德樹人，提高水平。幼兒園管理者要切實樹立人本理念，深入學習貫徹《新時代幼兒園教師道德要求十項準則》，認真研讀、對照、落實“教育部規(guī)范辦園行為評估指標體系”中的194項要求，落實教育部《幼兒園保育保教質(zhì)量評估指南》，以促進幼兒體、智、德、美各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展為核心逐步規(guī)范辦園行為，提升辦園質(zhì)量。
（三）補齊短板，提高素質(zhì)。幼兒園要嚴格按照教職工配備標準和任職條件，配齊配足二教一保、醫(yī)護和保安等人員，加大規(guī)范用工力度，定期開展崗位培訓，不斷提升幼教隊伍素質(zhì)。機編、人社、財政、衛(wèi)健等部門要根據(jù)我市學前教育發(fā)展的需要，科學制定適合新時期我市公辦幼兒園發(fā)展需要的幼兒園教師（包括保健醫(yī)生）配備規(guī)劃，強力補齊短板，切實推動我市學前教育事業(yè)的發(fā)展。