合同的簽訂對于維護勞動者的權益、促進勞動關系的穩定具有重要意義。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
最新美發店員工合同 美發店員工合同共模板篇一
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型________________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中試用期__________ 月。 本合同___________________ 終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在______________ 部門，擔任 ___________________崗位(工)工作。
第三條 乙方完成的工作量__________________ ，達到___________________ 質量標準，或在崗位(聘任)協議中約定。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行________________________ 工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以處長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工展出流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位(聘任)協議中約定，其中試用期間工資為_________ 元。
執行不定時工作制的工資支付按_____________________________________執行。
第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________ 。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條 乙方忠病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
_________________________________________________________ 。
六、勞 動 紀 律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。
七、勞動合同`的變、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可能解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
甲方：(公章) 乙方：
法定代表人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
最新美發店員工合同 美發店員工合同共模板篇二
根據《中華人民共和國經濟合同法》，以及裝飾行業的有關規定，經雙方協商，簽訂本合同，并共同履行。
第一條 工程項目
甲方委托乙方承擔以下工程設計任務：
第二條 設計收費及支付方法
元。
（二）付款方式
甲乙雙方經協商采用以下付款方式（將不選定的方式劃去）
1、 雙方另定。
2、 按下列方式執行。
（1）上門測量，價格： 元
（2）定金： 元
（3）出平面方案圖，方案： 份，價格： 元/份
（4）出平立面圖及剖面圖，價格： 元
（5）出水電施工圖，價格： 元
（6）出效果圖，價格： 元/張
第三條 設計內容及完成日期的約定
（一） 乙方提供的設計圖中應有詳細的設計說明。
（二） 平立面圖
（三） 剖面圖
（四） 水電施工圖
（五） 甲乙雙方約定，從合同生效之日起， 天內完成平面方案圖；平面方案通過后 天內完成全套施工圖。
第四條 雙方責任
（一）甲方責任
1、如期向乙方提交設計所需的資料，并保證所提交資料質量達到工程設計要求。
2、按約定的日期和數量付給乙方定金和工程設計費。
3、本工程建筑材料、設備的加工定貨如需乙方設計人員配合時，所需費用由甲方承擔。
（二）乙方責任
1、如期向甲方將付本合同規定的設計文件，并保證設計文件的質量符合國家的有關規定、規范的要求，符合甲方的建設使用要求。
2、負責本合同所列工程設計項目開工前的設計交底工作。負責該項目施工期間及時解決與設計有關的技術問題。按規定參加工程竣工的驗收。
第五條 違約責任
（一）由于乙方原因而沒有按本合同規定的時間提交設計文件時，乙方從應提交日期的次日起計算，每延誤一天，向甲方賠償經濟損失為該設計階段設計費的_______違約金。
（二）由于乙方設計錯誤給甲方造成嚴重經濟損失時，乙方有責任在設計上繼續采取補救措施，并酌情賠償甲方因此而實際發生的部分經濟損失，全部賠償金額不超過該部分工程的全部設計費。
（三）甲方不履行合同時，乙方不返回定金，且按乙方實際完成工作量另付設計費。乙方不履行合同時，應雙倍返還甲方定金，同時返還已收取定金外的全部設計費。
第六條 合同生效、中止與結束
（一）本合同需經甲方簽字、乙方加蓋單位法人公章后有效，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字（或蓋章）的日期為準。
（二）甲乙雙方因故需變更或終止本設計合同時，應提前一周書面通知對方，對本合同中的遺留問題取得一致意見，形成書面協議作為本合同附件執行。未達成協議前，本合同繼續有效。
（三）因甲方原因要求中途停止設計工作的，已付定金不退還。
（四）本合同以乙方向甲方提供本合同中規定的全部工程設計文件，甲方按本合同規定付清全部設計費之日起，結束本合同關系，本合同另有條款約定的除外。
第七條 合同糾紛解決方式
１、向消費者委員會申請調解；
2、向有管轄權的工商行政管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁；
3、向有管轄權的人民法院起訴；
4、其它解決方式：_______________
第八條 合同文本
1 本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
2 本合同簽訂后工程不得轉包。
3 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
4 合同履行完后自動終止。
5 本合同實行當事人自愿鑒證原則，可將合同文本提交所在區的工商行政管理分局進行合同鑒證，以保護合同雙方當事人的合法權益。
甲 方： 乙 方：
簽 章： 簽 章：
簽約地址： 簽約地址：
簽約日期： 簽約日期：
最新美發店員工合同 美發店員工合同共模板篇三
乙方合伙人姓名：
丙方合伙人姓名：
第一條 合伙經營項目美發美容
第二條 合伙期限 出資額，方式
合伙期限為x年，自20xx年2月1日起，至20xx年xx月x日止
各合伙人都以現金方式出資，每人出款金額為相等，計人民幣（ ）元小寫（ ）每人占（33%）的股份。
第三條 盈余。分配與債務承擔
1 工資分配：按合伙人在工作中以提成的方式來計算，經三方商議按個人所做營業額的30%來提成。
2 盈余分配，除去日常開支，員工工資，獎金后所剩盈余然后甲。乙。丙三方平均分配。
3 債務承擔：如在合伙期經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人出資為據，按比例承擔。
第四條 退伙。出資的轉讓
退伙必需有所有合伙人認同方可退出，不得在合伙不利時推出，未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償，創業初期的出資充公，不予退還。出資的轉讓：如合伙人轉讓自己的出資，轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，必須經所有合伙人同意，否則以退伙對待轉讓人。
第五條 糾紛的解決
合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
第六條 法律負責人
經甲。乙。丙三方商議決定由（ ）方來做發如雪的法律負責人，如以后甲。乙。丙三方共同投資的發如雪美發店出現什么意外必須要甲。乙。丙三個合伙人共同承擔。
第七條 本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第八條 本合同正本一式3份，合伙人各執一份。本協議自合伙人簽字之日起生效。
甲方合伙人：
乙方合伙人：
丙方合伙人：
20__年 月 日
最新美發店員工合同 美發店員工合同共模板篇四
地址：________________
法定代表人(主要負責人)：___________________
乙方(勞動者)姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：______________
現在住址：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
第二條生產(工作)任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。
第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：(略)
第四條勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：(略)
3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
第七條
1、第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
2、甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。
3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
6、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)
第八條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;
(3)甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。
(4)雙方約定的其他事項：(略)
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;
(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第九條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2、甲方為乙方解決伙食問題;
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;
第十條違反勞動合同應承擔的違約責任
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
第十一條爭議處理
勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
甲方：______________(蓋章)乙方：_______________(簽章)
法定代表人：(蓋章)(委托代理人)：___________________(簽章)
合同簽訂日期：________年____月____日
合同鑒證機關：____________(蓋章)
最新美發店員工合同 美發店員工合同共模板篇五
如今成人理發市場早已發展成熟,環顧各大中城市成人美發店已占據了街面商區的主要位置,對于美發店股份合同你了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的美發店股份合同范文，感謝您的閱讀。
甲方 乙方 丙方 丁方?
一、合同期限為由 年 月 日至 年 月 日，共 年。
二、甲方具有經營權、決定權，乙方、丙方、丁方協助經營。
三、所有股東不得私自退股、賣股，必須經其他股東同意，按店內經營情況方可退股賣股。
四、店內經營虧損，應按股東股份現金添補，若不添補虧損，將從股份中扣除二倍損資，直到股份扣完，當自動退股。
五、每年年底分一次紅，分紅將扣出門店內所有支出。如員工工資、水電、房租、產品等等，結余后按股份分紅。
六、所有股東，不得私自出去開店，如有能力者，向總公司申請，批準后方可開店，總公司控70%股開店后必須服從總公司經營方調動安排(新店必須掛巔峰國際招牌，如開其他品牌，巔峰國際股份自動解除，不退原有股份。)
七、乙丙丁和其他股東必須服從經營方調動安排。
八、合同期間，乙、丙、丁參與股東成長俱樂部，合同期內應交紅利的 %元/元，合同期滿，通過考核合格，成長基金自動轉化為門店股份，共計。合同期內，離開公司，將轉化為成長基金。
1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職不稱職的;
2、嚴重違反勞動紀律和規則制度的;
4、下班后，乙、丙、丁外出時發生意外，甲方概不負責。
十、本合同甲乙丙丁各執一份，合同從即日起生效。以前簽訂的合約自動作廢。
乙方姓名 身份證 戶籍地址 固定電話： 移動電話：
甲方： 乙方：
簽字(蓋章) 簽字(蓋章)
丙方： 丁方：
簽字(蓋章) 簽字(蓋章)
第一部份：經營名稱及地址
經營名稱： 法人代表： 經營證號： 地址：
第二部份：股東出資比例
一、總共投資： 萬元，各股東持有比列明細為： 甲方：出資現金(或折價)： 萬元，占股比例： %。 乙方：出資現金(或折價)： 萬元，占股比例： %。 丙方：出資現金(或折價)： 萬元，占股比例： %。 (說明：各股東出資證明須有效單據證明并由所有股東簽字確認方為有效)
1、資產包括：有形資產+無形資產=總資產
有形資產：電器設備、美發設備、卡充值余額、現金、銀行存款、未分紅贏利，庫存未開封未過期美發產品，其他有形資產。
無形資產：由各股東評估或以轉讓價為標準。
2、負債部份
經營虧損或股東墊支金額，各項未支付費用，顧客充值未消費余額，員工未發放工資，其他供貨商款付款金額。各股東按占股比例共同享有資產且按比例共同承擔負債金額及法律責任。
第三部份：分紅條件及時間確認
一、分紅條件
需在本店經營時間到贏利達到能償還本店營業前期各股東所墊付的所有資金后，且達到支付所有費用開支后還有盈余的條件下。
二、分紅的時間
由財務核實準確后，出據上月經營狀況，經算出贏利金額后，在次月4號至5號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬戶或以現金的方式發放至各股東手中。
(說明：經營狀況表應清晰列明：所有業績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最后得出贏利金額，并由所有股東簽字方內有效)
注意：顧客充值后未消費余額不作為業績收入計算，由財務管理負責人作店內資產管理。
第四部份：股權轉讓退股
一、各股東之股權的轉讓在店內在職股東之間可自由轉讓，轉讓價格以各股東商量評估為準。
二、某一股東如想合并或購買其他股東的股份時，必須不得低于期初投資占股金額進行購買，并需對方簽字確認及所有股東簽字確認方為有效轉讓。
三、各股東的股權不得私下將自有股權轉讓或出售給非店內在職股東或員工，如所有股東簽字同意的情況除外，否則賠償其他股東10萬元作為違約金。
五、退股的條件：
1、需在本店經營時間滿12個月，且有盈利的情況下，提前一個月向所有股東提交退股申請書或說明，經所有股東簽字確認同意后方可退股。
2、股金的結算標準以期初投資的金額的50%為準，股金的返還不得影響本店正常經營。
3、結算時間為股東分紅日期為準。
4、如果有錢的情況，次月付清退股的金額。
5、如在此期間，退股人如在本店500米內或五個月內附近上班自己開店以股東形式參與經營或在與本店業績沖突，同行競爭的美發店任職，影響本店的正常經營，以各種形轉移客源，讓本店遭受嚴重損失，且余下股東有實際證明向退股人追償10萬元以作為違約金。
a：合作期間在本店5日內自己開店
b：在離本店伍百米內的美發沙龍合作以股東形式參與經營
e：在店內任職期間有不良影響或不負責任……
第六部份：各股東的權利與義務，主要職責的分工：
一、權利與義務
1、權利
各股東享有本店的經營的知情權，查看賬目及所有財務報表的權利。
2、義務
有遵守店內的各項規章制度，并做好帶頭作用的義務; 有維護本店的良好市場口碑，維護店內團結和諧的義務;有配合各部門的負責人共同經營管理好本店的義務; 有對本店促進健康發展提出建議的義務;有積極配合其他管理人員工作且不得直接或間接的干預自己管理職責以外的工作的義務。
三、店內主要職責的分工
(一)經營管理
負責人姓名： 職務： 崗位職責如下：
1、負責店內的經營活動策劃，服務項目引進及產品訂購;
4、負責店內。
(二)技術衛生管理
負責人姓名： 職務： 崗位職責如下：
1、負責店內的衛生狀況制度，衛生管理標準，工具設備的購買及維護;
2、負責店內的員工技術提升培訓，技術統一，各崗位工作流程制定;
3、負責店內。
(三)財務賬目管理
負責人姓名： 職務： 崗位職責如下：
2、負責每個月向股東出具營業狀況表、盈虧表、工資明細表、費用明細表等(說明：所有收支接受股東監督并每月的收入及開支明細等需讓所有股東簽字確認，做到每月賬目清晰明了)任職期間如有貪污，挪用行為，將處以1萬元的處罰，并視為自動放棄股權的行為。
以上主要職責分工明確，各股東各司其職，不得直接或間接的干預職責以外的事務，如有發生處以1萬元的處罰，并視為自動放棄股權的行為。
第七部分：股東異議處理
合作期間，各股東應站在相互信任與理解的立場上，在每月的股東會上去解決，在營業過程中，所發生的任何意見，如有解決不了的異議交由政府仲裁機構或法院進行裁決。
第八部分：合同有效期及終止
合同有效期限以企業存活期為限，如出現不可抗拒因素(天災、戰爭、疾病、租房、社會動蕩等等)導致無法經營合作終止。按股份比例處理資產。
本合同的持股比例發生變動后，本合同將自動終止。
第九部分：本合同的生效
各股東的身份證復印件、各種管理規章制度、租房協議
第十部分：簽訂日期，本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，簽字生效，并產生法律效力。
本合同分為十個部分
年 月 日
甲方： 身份證號 電話 乙方： 身份證號 電話
一、入股的權利和義務：
各入股人本著平等自愿的原則，共同訂立遵守本協議的相關權利和義務。
二、經營范圍：
服務美容美發
三、出資額及方式：
該店總估計投資額為人、運營、品牌做出資，乙方以資金方式出資，出資金額為 ;投資慶豐街 茗格國際美容美發店 ，因乙方不參與店內任何管理運營，經雙方同意，甲方占以比例股份為限，對債務承擔有限責任，乙方有權隨時查看賬目財務。
四、利益分配：
1.每月16日前店內的經營收入，扣除店內一切開支后，按雙方股份比例分紅。
2.該店卡金25%的結余，作為防范備用，則有法人保管，壓一年結半年。
3.財會年度，一月分紅一次，本店財務雇傭合格的專門人員，設立會計賬目;甲、乙雙方可隨時查看。
五、退股與風險承擔：
本協議為長期合作的原始股份，中途不得退股，若有特殊原因，雙方協商，甲有優先接股權;在不給企業事務執行造成不利影響的情況下，需有正常理由經甲方同意方可退股，退股需提前三個月告知對方，并經雙方同意。
若合作終止，如轉讓、拆遷、破產，乙方承擔10%的分險，甲方承擔20%的分險，按店面總價值計算。
六、爭議解決：
合作人若發生糾紛，可以共同協商，本著有利企業發展的前提協商解決，如協商不成，可訴諸人民法院解決。
本協議涂改無效，以上合同若有未盡事宜，可協商補充，作為附加條款，其具有法律效益。
本協議一式兩份，協議由甲乙簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________