隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。
最新共建租賃合同通用篇一
??乙 方：
??簽訂日期： 年 月 日
??第一章 總則
??第一條 為建立和諧穩定的勞動關系，維護企業和員工的合法權益 , 增強合作共事 , 促進企業發展 , 根據《xxx勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《xxx勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《xxx工會法》和《集體合同規定》及國家有關法規、規章 , 經協商一致 , 簽訂本合同。
??第二條 工會是企業員工合法權益的代表 , 依法獨立自主地開展工作。本合同由工會 ( 員工代表 ) 代表員工與企業簽訂。
??第三條 甲乙雙方依法就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，通過集體協商簽訂書面協議。
??第二章 勞動合同
??第四條 本企業自用工之日起即與員工建立勞動關系。建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。
??第五條 勞動合同由企業與員工協商一致，并經企業與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。勞動合同中的勞動條件和標準，不得低于本集體合同的規定。
??第六條 符合《勞動合同法》第十四條第二款規定的條件，員工提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業應當與員工訂立無固定期限勞動合同。
??第七條 企業未在用工的同時訂立書面勞動合同，與員工約定的勞動報酬不明確的，新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行。
??第八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，企業與員工可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定。
??第九條 企業或者員工違反有關勞動合同規定 , 給對方造成損害或損失的 , 按《勞動合同法》等有關規定給予賠償。
??第三章 勞動報酬
??第十條 本企業實行 工資制度。
??第十一條 本企業員工月工資不得低于北海市*公布的當年度最低工資。
??第十二條 本企業以貨幣形式支付員工工資，每月至少發放一次。工資發放約定日為每月 日（工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日）。工資發放日遇法定節假日或休息日的，應當在之前的工作日發放。
??實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付員工工資。
??第四章 工作時間和休息休假
??第十三條 本企業實行每天工作時間不超過 小時，*均每周工作時間不超過 小時，保證員工每周休息 日；實行特殊工時的崗位，要報xxx門許可。
??第十四條 本企業因生產經營需要安排員工加班加點的 , 嚴格按《勞動法》有關規定執行。
最新共建租賃合同通用篇二
乙方:浙江財經學院東方學院財稅分院學生黨支部
一、總則
3、結對共建范圍:甲乙雙方全面支部成員,包括新發展的黨支部成員.
5、結對共建活動期限:20xx年5月27日到20xx年5月26日.
結對共建期為壹年,期滿后雙方共建關系自動取消,同時本協議自動做廢.
二、權力與義務
1、甲方的權力與義務
2、乙方的權力與義務
雙方可就環境及條件的變化也許導致活動不可實現有提前告知對方的義務.
三、活動經費與活動成果分配
四、違約責任
如雙方同意繼續合作,違約方仍應承擔非違約方的損失.
3、違反本協議約訂,違約方應按照約訂承擔相應責任.
五、爭議解決方式
六、協議的生效、停止及其他
1、本協議自雙方黨支部書記簽名、黨總支蓋章之日起正式生效.
2、本協議未盡亊宜,由甲乙雙方友好商榷解決.
一、甲方應承擔義務
5、加強對結對共建工作的組織靈導,題高共建工作的組織程度.
積極籌建_社區工作委員會_,把服務工作延伸到社區.
二、乙方應承擔的義務
甲方(章): 乙方:(章)
代表: 代表:
連系電話: 連系電話:
簽約日期 年 月 日
最新共建租賃合同通用篇三
協 議 書
甲芳華東政法大學黨委組織部
乙方: 上海市松江區洞涇鎮漁洋浜村黨支部
一、原則目標
調發展.
二、主要內容
三、工作要求
本框架協議自簽定之日起生效,有用期限至20xx年
甲方（蓋章）
負責人（簽名）
年 月
年 月乙方（蓋章）負責人（簽名） 日日
最新共建租賃合同通用篇四
第一條 共建目的及意義 深入貫徹黨的十八大精神，進一步推動未成年思想道德建設，整合現有中小學校及社會教育資源，以為未成年辦實事活動為載體，以推進鄉村少年宮建設為主要內容，開展校企文明共建活動。通過結對共建，提升文明單位創建內涵，拓寬創建渠道，同時發揮學校的積極性和主動性，切實推進鄉村學校少年宮建設，為廣大未成年人提供更加優質的活動場所和教育資源，為華安縣農村精神文明建設貢獻力量。
第二條 共建原則 堅持“優勢互補，資源共享，相互促進，共同提高”的原則，從甲乙雙方實際出發，在共建互補上下功夫，突出文明創建這一中心，突出為未成年人辦實事這一主題，突出鄉村少年共建設這一內容，切實做到共建活動有實效。
文明共建協議書 第三條 共建資金投入
甲乙雙方共同設立專項活動經費。
第四條 共建內容 1. 構建共建組織機構，強化組織領導。由甲方文明創建工作分管領導、乙方主要領導聯合成立共建領導小組，統籌部署，組織落實，做好企校文明共建工作。甲方把文明共建活動作為單位文明創建的一項重要工作，納入年度工作計劃中；乙方的學校的工作計劃要與共建計劃緊密結合，將文明共建活動納入學校教育發展整體規劃中。甲乙雙方設有專人負責做好聯絡、布置、檢查、總結等環節的工作，每學期至少召開一次共建工作會議，使企校雙方真正做到聯系密切、交流暢通、合作協調。
2. 甲乙雙方應本著積極配合、不等不靠、主動作為的工作作風，積極開展形式多樣、內容新穎的文明共建活動。
開展素質教育志愿服務活動。乙方充分利用現有的鄉村學校少年宮等教育設施，與甲方共同組織開展經典誦讀、美術繪畫、書法、棋類、乒乓球、籃球等青少年素質教育活動。同時，鑒于乙方在體育、繪畫、音樂等方面師資不足，甲方將組織單位志愿服務隊中有相關特長的志愿者，或者通過與縣文明辦協調，邀請其他學校在體育、心理輔導、音樂、繪畫等方面較有資質的教師志愿者，定期到乙方學校開課，豐富乙方的教學資源。每學期開課次數不少于 4 次， 每次開課時長不少于 2 個小時。
開展專項主題活動。結合甲方工作職能，甲乙雙方聯合如青少年遠離吸煙、煙草專賣法律法規宣傳等方面的主題活動，同時，利用“六一”兒童節、元旦等傳統節日，通過邀請其他單位參加等方式，甲乙雙方共同舉辦文藝匯演等活動，每學期 1-2 次。
針對乙方的實際困難，甲方通過員工自發捐贈、單位捐贈等方式盡可能為乙方少年宮增設部分體育用品、書籍等文體設施，豐富師生的文體生活。
乙方在校園內開展的德育教育、法制教育、國防教育、環保教育等青少年思想道德教育時，邀請甲方共同策劃、實施活動，實現青少年思想品德教育的活動共謀、成果共享。
開展掛鉤幫扶工作。對于乙方學校中生活較為困難的學生，通過掛鉤幫扶、節日慰問等方式，助其克服生活困難，安心完成學業。
第四條 甲乙雙方要做好文明共建材料的歸檔工作。乙方要制定、完善學校青少年宮的各項規章制度，少年宮現有器材清單造冊，統計好預采購器材清單，場地修繕氛圍布置方案，少年宮年度經費投入情況等資料。甲方要做好為未成年辦實事活動材料的搜集整理，做到豐富翔實，規范有序。
第五條 本協議一式貳份，雙方各執壹份，自甲乙雙方 簽字、蓋章之日起生效。
甲方：
單位負責人：
單位負責人：
簽訂日期：
年月日 蕪湖市 中學與
學校結對共建協議書 甲方：蕪湖 中學 乙方：______________中學 為了進一步加強校際之間合作，增進兩校之間的友誼，促進基地學校和受訓學校的共同發展，共享教育資源，實現共同提升，結合兩校的實際情況，經雙方協商決定開展結對共建活動。
一、 指導思想 以科學發展觀為統領，全面貫徹黨的教育方針，堅持以合作促共贏，以交流促提升的發展思路，建立起良好的校際合作機制，實現雙方互幫互助，共同提高。
二、 雙方協作內容及方式：
1、雙方發揮各自的教育資源優勢，在提高教育管理水平和教育教學質量等方面建立合作關系，開展合作與交流，全面加強黨員、干部、教師的作風建設，進一步提高干部教師的思想水平和工作能力，共促兩校快速發展。
2、根據各自學校實際情況，加強兩校之間的干部交流，認真學習對方學校管理的先進經驗，參與校務管理，并向對方校領導班子傳授本校先進的管理經驗。
3、根據各自學校實際情況，互派教師進行教學交流。教學交流的教師要向對方學習先進的教育教學理念、方法和經驗，通過上公開課、示范課的形式，向對方教師傳授本校教育教學的經驗和方法，進行教育教學改革的嘗試。教學交流時間及人數在每學期開學前雙方協商確定。
最新共建租賃合同通用篇五
發包人全稱：（以下簡稱：甲方）
承包人全稱：（以下簡稱：乙方）
依據《^v^合同法》、《^v^建筑法》、^v^與國家工商行政管理局的《建設工程施工合同（示范本本）》及其它有關法律、法規和規章，遵循平等、自愿、公平的原則，雙方就本工程水電安裝工程施工事項協商一致，訂立本合同。
工程名稱：
工程地點：
施工現場條件：以現場實際情況為準；
施工部位：本合同約定乙方施工部位為：中所有的水電安裝工程包含的全部內容。
1、承包方式：本工程乙方包工不包料，乙方包人工、包除甲方提供的材料外的所有材料、包施工機具、包工期、包質量、包進度、包安全文明施工、包驗收合格。
2、承包范圍：包所有基礎、主體結構、裝飾結構、維護性結構、各種構筑體;零星構件、雨棚、女兒墻、各種預留洞孔;室內等所有一切給排水和強弱電預留預埋與安裝工作。
最新共建租賃合同通用篇六
根據《^v^勞動合同法》、《^v^建筑法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(委托代理人)或主要負責人：
第二條 乙方(勞動者)姓 名：
居民身份證號碼：
現居住地址：
二、勞動合同期限
第三條 本合同采取下列第 種期限形式：
(一)以完成一定工作任務為期限。自 年 月 日起至工作任務完成即行終止。
(二)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)無固定期限，自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內容和工作地點
第四條 甲方招用乙方擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為 。工作地點為 。
第五條 甲方根據國家、北京市和行業勞動定額標準和質量驗收標準，安排乙方的工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到約定標準。
四、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方實行下列第 1 種工作工時制度。
(一)標準工時制度。
(二)綜合計算工時制度。
(三)不定時工時制度。
實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應經注冊地人力社保行政部門批準。
五、勞動報酬
第八條 乙方工資標準為：
(一)實行按日計算工資的;
1、工資標準為 元/日;
2、工資計算方式為 元/日×出勤工日;
3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算;
4、雙方應于每月 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額并由雙方簽字確認。
(二)實行計件工資的：
1、工作量計算標準為 ;
2、工作量單價為 ;
3、工資計算標準為工作量單價×乙方完成的工作量;
4、乙方應當按照甲方書面告知的標準完成工作;甲方的工作標準見本合同第二十條。
5、雙方應于每月 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額并由雙方簽字確認。
(三)乙方試用期月工資 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標準。
(四)甲方每月 號以法定貨幣或采取銀行轉賬方式支付乙方工資。
甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規定的最低工資標準。
六、社會保險和福利待遇
第九條 甲乙雙方應按照國家、北京市和企業注冊地有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。
第十條 乙方患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統籌地有關規定執行。
第十一條 甲方應為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，投保標準為 ，并支付保險費。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、職業培訓
第十三條 甲方負責對乙方進行職業技能、勞動安全生產以及普法維權教育培訓。
(一)國家有關建筑行業的法律法規和政策文件。
(二)建筑行業《國家職業標準》所要求的理論知識和實操方法。
(三)建筑行業相關規章、規程標準。
(四)事故防范和應急救援處理辦法及安全知識的培訓教育。
(五)勞動者權利義務以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。
八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。
第十六條 甲方應依法加強對建筑安全生產的管理，執行安全生產責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發生。
第十七條 甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生產的法律、法規和建筑行業安全規章、規程，不得違章指揮或者違章作業。乙方有權對影響人身健康的作業程序和作業條件提出改進意見，有權獲得安全生產所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權拒絕，并提出檢舉和控告。
九、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償
第十八條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《^v^勞動合同法》規定執行。
十、當事人約定的其他內容
第二十條 甲乙雙方依法約定的其他事項：
1、采取計量工資方式的，工作標準為：
十一、勞動爭議處理及其他
第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以到項目所在地的勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;調解不成的或者當事人不愿意調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十二條 勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關乙方的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行;甲方注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關規定執行的，按照約定執行。
第二十三條 本合同未盡事宜或與現行及今后國家等有關規定相悖的，按有關規定執行。
甲方(公章)： 乙方簽字：
法定代表人(簽字)：
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日