總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么，我們該怎么寫總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
巡視工作總結篇一
為貫徹落實省脫貧攻堅領導小組關于《省2020年脫貧攻堅掛牌督戰實施方案》文件要求，結合市脫貧攻堅工作實際，制定掛牌督戰問題整改作戰方案如下。
一、作戰目的
鎖定未脫貧人口全部脫貧、已脫貧人口脫貧成果得到切實鞏固、邊緣戶致貧風險得到有效防范、制約脫貧攻堅成效問題清零見底的目標，采取集中作戰的方式，成立作戰指揮部，針對重點任務分別成立作戰室，分戰區管理，整合幫扶資源、強化攻堅措施，及時解決存在的問題，做到不漏一戶、不落一人、不差一項，確保高質量全面完成脫貧攻堅任務。
二、主要作戰任務
（一）“四個不摘”主要責任落實工作。
（二）住房安全工作。
（三）飲水安全工作。
（四）“三個一萬人”脫貧、減貧、防貧工作。
（五）專項巡視“回頭看”問題整改工作。
（六）醫療健康扶貧工作。
三、作戰內容及分工
總的作戰內容是“三個一萬人”，即32戶、63名未脫貧人口,113戶、247名存在返貧風險的脫貧人（脫貧監測戶），233戶、525名存在致貧風險的非貧困人口（邊緣戶）精準扶貧工作、應對疫情影響落實各項幫扶措施、“兩不愁、三保障”和飲水安全等方面突出問題解決工作、“四個不摘”執行工作。市里成立作戰指揮部，由書記、市長擔任雙組長，針對“四個不摘”、住房、飲水、醫療和問題整改分別成立作戰室，由分管副市級領導擔任作戰主任，行業部門及各鄉鎮街參加，著力攻堅重點難點問題。以18個鄉鎮街為戰區，由包保鄉鎮街的市級領導督戰，分類實施，突出重點，落實責任。確保各項督查問題整改工作取得實效，在規定時限內完成作戰任務。
（一）“四個不摘”主要責任落實工作
作戰重點：“四個不摘”要求落實情況、按未脫貧人口人均5000元投入的省財政專項扶貧資金項目的安排情況和使用效果、未脫貧人口“一人一策”制定情況及實施成效、對未脫貧戶實施包保幫扶情況。
作戰責任：由市委常委擔任作戰主任，作戰室設在市扶貧辦，統籌協調工作落實、數據匯總和作戰成果督導核驗。指導相關部門及各鄉鎮街完成具體作戰任務。
作戰標準：確?！八膫€不摘”落實到位。
作戰時限：2020年3月至12月
（二）住房安全工作
作戰重點：采取“以房查人”和“以人查房”的方式，逐村逐戶排查清零。重點排查和解決危房改造之后沒有入住的，建新房沒拆舊房的，門窗損壞房頂漏雨的，相關軟件材料不齊不全的和室內外環境臟亂差的。
作戰責任：由副市長擔任作戰主任，作戰室設在市住建局，統籌協調工作落實、數據匯總和作戰成果督導核驗。指導相關部門及各鄉鎮街完成具體作戰任務。
作戰標準：確保貧困戶住房安全。
作戰時限：2020年3月至9月
（三）飲水安全工作
作戰重點：成立工作專班，排查凍裂、凍住影響飲水供水，工程質量不合格，群眾不滿意的問題。出臺井房管護、水費收繳等相關規章制度，落實到每一個點。飲水檢測要達到半年一次，且要檢測報告要有結論性意見和審核章。
作戰責任：由副市長擔任作戰主任，作戰室設在市水利局，統籌協調工作落實、數據匯總和作戰成果督導核驗。指導相關部門及各鄉鎮街完成具體作戰任務。
作戰標準：確保貧困群眾飲水安全。
作戰時限：2020年3月至9月
（四）“三個一萬人”脫貧、減貧、防貧工作。
作戰重點：成立工作專班，對未脫貧戶、脫貧監測戶和邊緣戶進行科學分析研判，分鄉鎮街、分村管理，開展時時監測工作，落實具體幫扶措施，確保其穩定增收。重點落實好按未脫貧人口人均5000元投入的省財政專項扶貧資金項目的安排情況和使用工作，三類人群要做到“一戶一策、一人一措”，制定情況及實施成效、對未脫貧戶加強包保，落實鄉科級領導干部強化幫扶措施。
作戰責任：由市委常委擔任作戰主任，作戰室設在市扶貧辦，統籌協調工作落實、數據匯總和作戰成果督導核驗。指導相關部門及各鄉鎮街完成具體作戰任務。
作戰標準：確保三類人群幫扶措施得到落實，能夠實現穩定持續增收，不返貧、不新致貧。
作戰時限：2020年3月至12月
（五）專項巡視“回頭看”問題整改工作
作戰重點：成立工作專班，等待國家扶貧領域巡查監督檢查發現具體問題反饋之后，逐項分析研判，主動“舉一反三”，開展問題排查，并落實具體整改措施及長效機制。
作戰責任：由市委常委擔任作戰主任，作戰室設在市扶貧辦，統籌協調工作落實、數據匯總和作戰成果督導核驗。指導相關部門及各鄉鎮街完成具體作戰任務。
作戰標準：確保問題整改徹底，不反彈。
作戰時限：2020年3月至12月
（六）醫療健康扶貧工作
作戰重點：成立工作專班，對全市187個村衛生室進行全面排查整改，達到軟件、硬件合格，環境衛生達標。統一編制宣講提綱，對全市的村醫、村干部、駐村干部進行系統培訓。家庭醫生簽約服務要落實到戶，戶應知曉醫療政策，村衛生室基本醫療條件必須達標，村醫要能熟練操作村級新農合報銷系統，說清出醫療扶貧工作情況及本村的貧困人口醫療救助情況，簽約服務情況，藥品等級情況等。
作戰責任：由市政府黨組成員、辦公室主任擔任作戰主任，作戰室設在市衛健局，統籌協調工作落實、數據匯總和作戰成果督導核驗。指導相關部門及各鄉鎮街完成具體作戰任務。
作戰標準：確保完成醫療扶貧工作任務。
作戰時限：2020年3月至12月
四、作戰安排
（一）“兩不愁、三保障”及“三個一萬人”主要作戰任務：2020年3月10日前，制定工作方案，細化工作安排；3月30日前，按照逐村逐戶逐人逐項過關要求，組織篩查排查，建立作戰工作臺賬；5月30日前，結合實際逐戶逐人逐項落實具體措施，基本實現所有未脫貧人口達到脫貧標準、基本完成“三保障”和飲水安全任務；12月31日前，開展常態化篩查，實行動態管理，及時查漏補缺。報送作戰工作總結。
（二）國家和省相關監督檢查發現問題：中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、2019年度國家和省脫貧攻堅成效考核等相關監督檢查反饋意見后，各鄉鎮街、各行業部門要在半個月內完成整改方案、問題清單、問題臺賬的制定工作；5月30日前，省調研組將對相關縣（市、區）進行督戰，確保督查檢查發現的具體問題整改到位；9月30日前，“舉一反三”問題排查整改及長效機制建設工作落實到位；12月31日前，開展常態化篩查，實行動態管理，及時查漏補缺。報送督戰問題整改作戰工作總結。
五、作戰要求
（一）成立工作專班。市里成立作戰指揮部，由書記、市長擔任雙組長，針對“四個不摘”、住房、飲水、醫療和問題整改分別成立作戰室，由分管副市級領導擔任作戰主任。各行業部門要成立作戰專班，以18個鄉鎮街為戰區，由包保鄉鎮街的市級領導督戰。行業部門和鄉鎮街村都要制定作戰方案，方案不要上下一般粗，要針對具體問題，拿出詳實的舉措，確保專項作戰工作取得實效。
（二）壓茬推進工作。各鄉鎮街、各部門要緊盯時間表、路線圖，倒排工作計劃和脫貧任務，建立作臺賬，及時反饋情況，促進問題解決，確保按照規定的時間進度完成作戰任務，留足時間查漏補缺，解決新增問題。杜絕消極厭戰、松勁懈怠，嚴禁虛假脫貧、數字脫貧。
（三）強化結果運用。對在作戰過程中責任心不強、重視不夠、落實不力、進度遲緩，未按規定時限及時完成相關工作，“黃牌”警告并進行全市通報，約談主要負責同志；對連續2次“黃牌”警告的鄉鎮街和部門，由市委組織部、紀委監委嚴肅追責問責。
巡視工作總結篇二
工作匯報材料
尊敬的各位領導：
首先歡迎蒞臨安福電信公司檢查指導黨風廉
工作會議精神，結合公司實際情況，制定了《2015 年度安福分公司黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，建立了項目責任制。公司總經理周曉勇對分公司黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；對公司落實黨風廉政建設責任制負總責；對公司領導班子黨風廉政建設情況負領導責任，對掛點部門的黨風廉政建設和反腐敗工作負領導責任。
2、落實“一崗雙責”工作制。根據公司班子成
員分工和黨風廉政建設“一崗雙責”要求，公司建立了支部班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”掛鉤聯系制度，實行每位支部班子成員掛鉤聯系1～2個部門，明確班子成員在指導好掛鉤聯系部門工作的同時，還要指導好所掛鉤部門的黨風廉政建設工作，通過建立支部班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”掛鉤聯系制度，切實增強班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”的責任意識，全面推進公司下面各部門的廉政工作。
3、開展廉政教育活動。一是采取集中學習和個
《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》《國、有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定，進一步增強廣大黨員干部的紀律意識、規矩意識和廉潔自律意識，不斷提高改進作風、廉潔從業的自覺性。二是組織公司中層干部及關鍵崗位員工集體觀看吉安市紀委攝制的反腐倡廉警示教育片《碩鼠之害》及已在中央電視臺播出的《作風建設永遠在路上》專題片；三是組織正面教育，重點組織學習全省優秀組工干部曾健、本公司全國勞模王桂英等先進事跡，強化黨員干部堅持原則、公道正派、以身作則、模范帶頭的過硬作風。
4、落實工作作風建設。公司支部在抓班子作風
縮會議費用，改進會風文風，全年除掉公司正常的會議外，沒有另外召開茶話會、聯歡會等務虛會議。
5、認真執行民主集中制度。按照上級黨委統一部署和要求，全年組織召開了一次專題民主生活會和2次研究黨風廉政建設專題會議，組織領導人員開展述廉議廉、報告個人事項， 組織領導人員、關鍵（風險）崗位人員對照崗位職責和廉潔從業規定進行書面廉潔從業承諾并公示，并將議廉測評、履職測評、 民主評議的結果，運用到年度績效考核和干部任職考察當中 。同時認真落實“三重一大”事項集體決策，在重大經費支出、重大工程項目、干部任免等方面始終堅持班子集中研究、集體決定。在財務審批上堅持審批“一支筆”制度，在廉潔自律工作中，支部班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠。在生活中不搞特殊化；在公務接待中嚴格按標準執行，不利用公款大吃大喝，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游和公款出國旅游問題。
于進一步創新，工作力度還需加大，機關效能還需進一步提升。今后，我公司黨風廉政建設工作將堅持以科學發展觀為指導，以這次領導檢查為契機，進一步加大工作力度，不斷強化工作措施，狠抓工作落實，以黨風廉政建設工作實績來回報上級領導的關心和支持。
二〇一五年十月十九日
巡視工作總結篇三
巡視是黨章賦予的重要職責，是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內監督的重要形式。新修訂的《中國xxx巡視工作條例》貫徹了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，體現了以xxx的xxx關于巡視工作的新思想、新觀點、新要求，是全面從嚴治黨的制度利器，為深化巡視工作提供了基本遵循和制度保障。
一直以來，**市委、市政府高度重視巡視工作，各級領導干部堅持從全局和戰略的高度，充分認識開展巡視工作的重要性和必要性，堅持把思想和行動統一到巡視工作的要求上來，以高度的政治責任感和自覺性，配合支持巡視工作，進一步改進提高了我市黨風廉政建設工作水平，為經濟社會發展營造了風清氣正的政治生態。深入推進黨風廉政建設和反fu敗斗爭責任重大、任務艱巨，我們結合全市實際，繼續把學習宣傳貫徹《條例》作為當前一項重要政治任務抓緊抓好，以實際行動維護巡視制度的嚴肅性和權威性，確保巡視工作順利開展、取得實效。
要深入領會精神實質。我們將把學習貫徹《條例》與深入學習xxx系列重要講話精神結合起來，與“三嚴三實”專題教育、黨風廉政建設和反fu敗斗爭有機結合起來，與學習貫徹中央第六次x工作座談會精神結合起來，組織廣大黨員干部采取全面學與專題學、跟進學與反復學、課堂學與實踐學、集體研討與個人自學等方式，深入學習領會《條例》的主要內容和精神實質，正確把握《條例》的思想內涵和實踐要求。
要自覺接受巡視監督。統一思想，端正態度，牢固樹立“巡視工作無小事”的意識，以高度的政治自覺和行動自覺對待巡視工作、支持巡視工作，自覺接受巡視監督，確保巡視工作取得實效。嚴明紀律規矩，嚴守黨性原則，堅持從全局和戰略的高度，以對黨、對人民、對紀律和法律負責、對自己負責的態度，全力支持配合巡視工作。緊緊圍繞巡視工作重點，對班子和個人工作進行認真系統總結，實事求是向巡視組提供情況、反映問題、客觀公正地提出意見和看法，讓巡視組了解真實情況。暢通信息渠道，根據巡視組要求積極組織干部群眾參與巡視工作，讓干部群眾講真話、說實話，暢所欲言，確保巡視工作順利開展。
要積極主動抓好整改。堅持把巡視組反饋意見當做“一面鏡子”，勇于直面問題，敢于承擔責任，主動接受巡視組提出的意見建議，對發現的問題，認真制定整改措施，確保件件有落實、事事有回音。認真履行黨委主體責任和紀委監督責任，堅持把黨要管黨、從嚴治黨的主體責任扛在肩上，把政治紀律、政治規矩挺在前面，堅決把權力關進制度的籠子，堅決糾正干部身上的不正之風，嚴厲打擊發生在群眾身邊的fu敗問題。針對巡視組反饋的意見，及時召集相關部門進行專題研究，逐項細化梳理，并將具體整改任務落實到市委班子成員，明確牽頭單位、協辦單位、具體責任人和整改期限。各級黨委（黨組）書記作為黨風廉政建設的“第一責任人”，帶頭查找自身和班子存在的問題，虛心接受廣大干部群眾的批評意見。各級各部門嚴格按照巡視組反饋意見和市委、市政府部署要求，認真落實領導責任、建立長效機制、建立整改臺賬，實施整改銷號制度，做到整改結束一件、及時評估一件，評估合格一件、及時銷號一件，確保整改落實工作有計劃、有步驟、有組織地開展。
要切實用好巡視成果。充分借鑒巡視組工作經驗，創新開展黨風政風巡查工作，在嚴查巡視組移交問題線索的基礎上，加大“回頭看”和自查自糾的力度，及時發現苗頭性、傾向性問題，將fu敗現象遏制在萌芽中，不斷增強自身免疫力。健全完善反腐倡廉相關制度，對照《條例》要求及時對干部監督、案件查辦、作風建設等相關制度規定進行修改完善，努力使我市黨風廉政各項制度規定更加符合巡視工作要求，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
我們將以學習貫徹《條例》為契機，進一步加強和改進黨風廉政建設和反fu敗工作，以更加堅定的決心，更加嚴密的制度，更加有力的舉措，努力營造干部清正、政府清廉、政治清明的社會環境，為**的改革發展穩定各項工作提供堅強有力的政治保障。
巡視工作總結篇四
從 8 月 6 日至今，我被抽調到區委第四巡察組已一月有余，截至目前，我組已經對政務服務中心、市場^v^和食藥監局等被抽查的 11個區直部門完成了專項巡察工作中的計劃部分。通過參加巡察，我對全區的營商環境現狀有了進一步的認識，從中我也感受頗深、受益匪淺。根據要求，下面匯報一下近期巡察工作中我個人對巡察談話工作的心得體會和粗淺認識。
一、巡察談話工作進展。截至目前，我組已經完成了對被抽查的 11 個區直部門專項巡察工作中的計劃部分，其中個別談話 108 人。我參與的個別談話 33 人（市場^v^領導班子 4 人、中層干部 6 人；食藥監局領導班子 3 人；投資促進中心領導班子 2 人、中層干部 5 人；人社局領導班子 5 人；編辦中層干部 4 人；金融辦領導班子 2 人、中層以下干部 2 人）。
二、對巡察談話工作的心得體會和粗淺認識 個別談話是巡察工作的重要環節，是發現問題線索的重要方式，貫穿于巡察工作的全過程。開展個別談話就是要堅持問題導向，講求策略技巧，注重談話質量，確保獲取真實信息。在巡察過程中，有的同志對巡察工作不甚了解，缺乏正確的認識；有的同志抱著事不關己的態度，錯失反映問題的良機，等等。這也就告訴巡察工作人員，個別談話的方法和技巧是發現問題線索的重要保障。
式談話模式，在原則框架內敢談敢問，敢說真話和實話，敢真誠交流，敢于擔當、正視問題。在以往，有的巡察干部在談話時中規中矩當然無可厚非，但是照本宣科，思想僵化，“說話留半句”，往往給談話對象留下不真誠、不踏實的印象，很難達到談話的預期效果。因此，不論在談話方式，還是談話內容上，都要有一定創造性的發揮空間，“心底無私天地寬”，當放下一些不必要的顧慮，敢越所謂的“雷池”時，才能增強談話魅力，實現談話目的。
（二）準確站位是談話順利進行的有效前提。巡察談話是同志間平等的交流，準確站位就是站在同志的角度，對“同志”抱有感情，相互尊重，動以真情，消除顧慮?！巴聞t同心，同心則同志”，相互尊重，平等交流，在雙方互信的基礎上開誠布公坦誠以待是實現成功談話的前提。這樣，談話必然會收到事半功倍的效果。
（三）靈活運用多種方法和技巧是實現談話效果的必要條件。談話對象千差萬別，職務、性別、年齡、性格、閱歷知識等等都各不相同，談話人必須因人而異，適時變化談話策略。對待冷漠應付、寡言少語的，就要單刀直入，直奔主題；對待顧左右而言他的，要適當邏輯推理，趁其不備，攻其破綻；對待個別情緒激動的，要及時化解調和，控制談話節奏，保證談話平穩有序；對待滿腹委屈、事無巨細傾訴的，要保持耐心，合理引導，擇其要而了解有關情況。談話是動態的，變化的是談話的方式方法和技巧，不變的是談話人的態度，這就要求巡察工作人員要本著對工作負責的精神，認真對待每個談話對象，始終保持嚴謹、客觀、平和、淡定。態度決定細節，細節決定成敗。
巡察工作的進一步開展，使我接觸到以往不能接觸的新事物，受益頗多。但也發現自身存在很多不足之處。巡察工作的越來越深入，我愈發現對巡察工作相關知識掌握不夠、理解不深，愈發現對巡察工作中涉及的專業性知識，學習不夠、知識面狹窄，全面綜合能力不高。對巡察工作方式方法掌握不多，使我被動接受安排，欠缺主觀能動性。在巡察工作個別談話過程中，透過現象，提煉分析問題的能力和水平還很欠缺，和別的同志相比還有很大差距。我唯有不斷提升自身綜合能力與素質，強化自身不足方面的學習，才能迎頭趕上，不拖巡察工作的后腿。
個人巡視巡察工作總結八篇【二】
同志任組長，副所長楊波同志任副組長，王順忠、楊定軍、易宏偉等同志任成員。
建立土地監察體系，并聘請各村 1 名土地監察信息員，全鎮有 31 名土地監察信息員。對土地利用情況實行宏觀監控，形成動態土地監察系統，從組織上保證了動態巡查工作的順利進行。這支隊伍在土地執法工作中發揮了重要作用，特別是偏遠鄉村只要出現違法用地苗頭，就可以通過監察信息員逐級反映上來，做到及時發現、及時查處。
二、及時巡查，及時處理 為進一步明確任務，落實責任，年初鎮政府組織與各村（居）委會簽訂耕地保護工作目標責任書，根據我鎮國土資源分布情況，劃分動態巡查區域，將鎮區、基本農田保護區域、本地重點礦區劃分為一級巡查區，將集鎮、縣級以上公路沿線劃分為二級巡查區，將其它地區劃分為三級巡查區。一級巡查區每 15 天巡查一次，二級巡查區每 30 天巡查一次，三級巡查區不定期巡查，落實了巡查人員和巡查范圍。嚴格要求全體巡查人員按制度要求作好巡查，并作好巡查記錄，及時匯報巡查情況和處理意見，并在年終考核時作為依據之一，嚴格獎懲，如發現問題推諉不辦造成群體越級上訪等現象，將追究有關人員責任。
三、建立部門聯動機制 （一）、采取與縣執法監察局聯合的形式，借助國家強制措施加強國土資源執法監察工作。對巡查中發現的重大疑難案件，請他們提前參與介入，即保證了執法的規范性，又保證了辦案質量。
（二）、 借助鎮政府城建辦、城建服務中心、城管所等城建專班力量
聯動巡查，開展綜合執法、聯合執法。
四、建立內外監督機制 一是建立監察巡查信息互報制，我所根據群眾舉報、信息員反映和動態巡查中發現的違法行為，及時匯編信息，轉發給各巡查人員，使他們及時掌握監察動態獲得巡查信息，在各自職能范圍內把好關，在辦理相關手續時互相溝通、協調。
二是設立違法行為舉報電話和舉報信箱。
三是聘請動態巡查義務監督員，凡是有違法用地和有執法人員違法違紀行為的都能夠及時反映上來，形成了一個齊抓共管的良好局面。
五、建立考核獎勵機制 動態巡查工作關鍵在于常抓不懈，必須有一系列的制度、措施來保證動態巡查的質量，提高巡查的效果。為此，我們把動態巡查中及時發現和及時制止違法行為的效果，作為考核各片工作人員的重要內容，同時我所實施動態巡查情況進行定期，不定期檢查，并納入年度考核目標。
建立動態巡查工作責任制度和動態巡查獎懲和通報制度，實行目標管理責任制。對于在巡查中認真履行職責，成績顯著的年底考核上報縣局給予相應的獎勵。相反對不認真履行職責，造成嚴重后果的還要追究其行政責任。
現違法用地 15 起，發出停工通知書 15 份。截止目前發現各類違法行為數 15 起，其中制止違法行為數 15 起。對一些隨時可能發生的違法占地行為得到及時處理和制止，對動態巡查中發現問題，有效制止，及時解決，使違法案件的發生率逐年下降，制止率逐年減少，土地權屬爭議調解率到 100%以上。巡查中無徇私舞弊，故意放縱等違法行為，并將每次巡查情況如實記載，依法處理，對重大案件及時上報。
七、巡查工作中的一些問題和建議及今后打算 （一）巡查工作中的問題 1、由于缺乏工作經費，基層土地監察員一年也沒有什么報酬，這就造成兼職信息員工作上不主動，不愿意得罪人，不愿意舉報等現象。建議上級部門能撥出一定經費，為基層的信息員給予一定報酬，使他們無后顧之憂。對及時舉報違法現象的有功人員給予物質獎勵。
2、執法人員偏少，執法水平和素質參差不齊，執法巡查記錄和質量尚需進一步提高。
（二）幾點建議 1、建議加強執法人員的業務培訓和工作交流。
2、建議提高執法人員的執法津貼。
總之，在今后工作中，我們將嚴格按照縣局的要求，立足實際，積極主動地開展動態巡查工作，進一步發揚成績，克服不足，創新工作思路，更好地維護好土地、礦產資源管理秩序，為洪山鎮國土資源管理工作鑄造輝煌。
個人巡視巡察工作總結八篇【三】
一、強化巡視學習，迅速進入巡視工作角色 巡視巡察工作是我們黨全面從嚴治黨的重大舉措，是黨之利劍、國之利器。我作為一名紀檢監察工作人員，本次能夠有幸參加省委巡視工作，我深感職責光榮，更感責任重大，唯有加強學習，提升巡視工作能力。巡視過程中，我不斷強化對巡視工作的學習，通過對巡視工作手冊、全省巡視巡察干部培訓學習資料等相關政策等快速學習，邊學邊干，學中提升思想認識，干中長出巡視本領。巡視過程中，在巡視組領導安排下，我不斷向基層群眾和領導干部同事們請教，不斷吸取養分，邊干邊學。在領導同事們的指導幫助下，懷著感恩之心，迅速找準自身定位和職責范圍，快速進入巡視工作角色，將理論與實際循環反復融合，踐行對黨忠誠，不辜負組織對我的信任和使命要求。
解剖麻雀的方法，對問題深挖細究，既在好經驗中尋普遍規律，力求經驗借鑒；更在問題上找解決路徑，力求對癥下藥，靶向精準發力，直中要害關節，強化黨員領導干部的政治性和自我革命性，以此促進中央、省、市的政策在基層落地生根。
巡視工作總結篇五
高井槽片區 楊天培
考生參考情況：本次檢測全校參考人數為108人，參考率為百分之九十九點七。
考場布置情況：一、二、三、四、五、六年級實行單人單桌。監考教師情況：本次期末考試得到了高度重視和積極配合，學校在考前召開考務會，并做了考試工作的相關要求、安排和統一，在考試過程中，監考教師認真準時出勤，都能以高度的責任心投入到監考工作中，工作細致嚴謹，認真履行監考職責監考人員嚴格遵守“監考人員守則”，嚴格執行考場紀律。
考場情況：考試期間考試紀律良好，整個考試規范有序、考紀嚴格。整個期末考試未出現學生違紀舞弊行為，學校的考紀考風得到進一步加強，確保了考試的質量，保證了考試的公平與公正。
建議：為更好的服務于考試工作，教師的學習無處不在，本人認為應加強教師的的有關考前培訓工作，如試卷的拆、封等。特別是試卷的裝訂，部分教師有待加強學習。
2014-7-10
巡視工作總結篇六
我局始終把黨風廉政建設放在黨風廉政建設工作的首位，堅持以理論、“”重要思想、為指導，牢固樹立和構建社會主義和諧社會理念，緊緊圍繞全局各項工作的中心，堅持以黨風廉政建設為主線，以創建學習型為載體，不斷強化黨風廉政建設職責制的落實，為全局各項工作的健康發展提供了有力保障。
一、加強領導
為進一步加強和改進領導班子建設，提高廉潔自律意識，黨總支堅持把黨風廉政建設放在首位，切實履行職責。
一是建立領導班子成員與領導簽訂黨風廉政建設職責承諾書，把領導的廉潔自律工作作為領導班子的重要責任來抓，并將黨風廉政建設與本職業務工作一起安排。
二是加強了對全局的黨風廉政教育，增強了的宗旨意識，提高了廉政自律工作水平，為全局各項工作的健康發展提供了堅實的組織保障。
三是嚴格執行“三重一大”事前、事中、事后的、報告和決定，加強對領導班子成員的監督，杜絕了違規事件的發生。
四是建立了領導述職報告制度，堅持黨政工團齊抓共管，形成統一領導，黨政工團齊抓共管，紀檢組織協調，各職能部門各司其職、各負其責，齊抓共管的工作格局和良好的工作局面，促進了各項工作的健康發展。
二、加強學習，加強廉潔自律
在學習實踐活動中，我局始終把學習實踐活動作為的重要學習內容，以提高拒腐防變意識為目標，采取了以學習制度為抓手，采取集中學習與個人學習，個人自學與專題輔導相結合等形式，深入學習了“”重要思想、和黨風廉政建設的有關文件和規章，學習領導廉潔自律的有關規定。
三、以學促工
學習活動結束后，我局黨總支部及時召開職工大會，傳達了市委市及局文件精神，傳達學習市委市和局文件精神，要求帶頭認真學習，深刻領會其精神實質，以此為契機，結合我局實際情況制訂了學習實踐活動方案，確定了學習內容，要求各支部職工認真學習，深刻領會，并將學習心得體會上傳到學習園地上，使廣大職工學有所得。
四、落實責任
局黨總支作為黨總支的參謀助手，負責全局黨風廉政建設和反工作的統籌協調工作，在工作中始終堅持“兩手抓”，即抓宣傳、抓落實、抓督查。一是抓學習，做到思想到位。局黨總支把學習作為黨風廉政建設工作的一項重要內容，把落實黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設責任制工作納入重要議事日程，與、業務工作緊密結合，確保學習活動扎實有效開展。二是抓責任，落實到位。黨總支與黨政工團齊抓共管，把抓黨風廉政建設作為黨風廉政建設工作的重要任務來抓，黨總支與分管領導與各科室、各單位黨總支、分管領導與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，與分管領導與科室負責人與全局各科室、單位簽訂黨風廉政建設責任書，明確目標任務。
五、抓監督，落實到位
局黨總支始終把監督和落實到位作為加強黨風廉政建設的重要工作，把落實黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設責任制工作與黨風廉政建設有機結合，并以此為契機，進一步加強對領導的學習教育，增強廉政防范意識，從思想上筑起抵御的堅固防線。
一是認真落實責任。成立了局黨總支、分管局長為組長的“兩手抓、一手都要硬”的領導班子，切實把黨風廉政建設工作納入工作議事日程，與分管黨總支年終述職考核，黨總支抓黨風廉政建設和分管科室工作的直接責任人簽訂黨風廉政建設責任書。
巡視工作總結篇七
（一）強化組織領導，切實把“回頭看”工作抓實抓好。
我們把加強組織領導作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制。同時，我們進一步加強局機關學習實踐辦公室的建設，做到學習實踐活動結束，領導機構不撤、人員不散、工作的力度不減。二是建立領導干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責抓一條整改措施落實的制度，負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領導干部必須發揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規章制度，帶頭解決制約本單位科學發展、群眾反映強烈的突出問題，確?！盎仡^看”工作落到實處。
（二）強化主題實踐活動，推進學習實踐活動不斷深化拓展。在“回頭看”活動開展中，我們堅持看樹立科學發展觀理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本單位科學發展、群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養和作風養成的情況“五看”，對查找出來的差距和不足，通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。
二是針對在工作作風方面存在的問題進行了整改，著力解決“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、機關工作與基層工作指導失衡、調查研究深度不夠”的問題。加強機關作風建設，在進一步解放思想中統一認識、提高認識，克服思想上的畏難情緒，樹立“能干、實干”意識，拓寬思路，敢想敢干，摒棄淺嘗輒止，脫離實際，流于形式的工作態度，有創造性地開展旅游工作。加強黨員干部的服務意識教育，牢牢樹立服務景區基層、服務旅游企業的理念，增強干事創業的責任感和使命感。通過制度建設，進一步明確崗位職責，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行風考評體系，開展“上考下、下評上”活動，形成了自覺遵守各項工作制度、嚴格按程序辦事的嚴謹的工作作風和良好的工作氛圍。通過以上措施，在旅游局機關營造了干事創業的良好氛圍，全體干部職工精神面貌大為改觀，各科室針對存在問題開展了調查研究，認真領會全市旅游產業發展大會領導講話精神，初步解決了“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、機關工作與基層工作指導失衡、調查研究深度不夠”的問題。
三是針對業務工作方面存在的問題進行了整改，著力解決“行業管理機制不健全，旅游行業監管不力”的問題。按照“高質量服務”和“高水平管理”的要求，強化行業管理，促進行業自律，規范旅游市場秩序，努力在全社會營造誠信服務的良好風尚，切實解決我市旅游接待服務水平不高的問題。完善旅游工作職能，嚴肅執法程序，經常性的開展整頓和規范旅游市場秩序工作，切實維護好我市旅游環境，全面開展旅游執法工作，對全市旅游企業進行了一次全面檢查，進一步整頓了旅行社無證經營、超范圍經營、“零負團費”、虛假宣傳及景點購物市場經營秩序等行為，維護廣大游客及旅游企業的合法權益，凈化了我市旅游市場環境。 進一步建立健全旅游人才和從業人員的教育培訓體系和激勵競爭機制，通過強化宣傳教育，加大培訓力度，開辦相應的行業培訓班，解決了我市導游講解不規范，從業人員服務質量不高的問題。通過我們的努力，建議市委、市政府召開了全市旅游產業發展大會，出臺了指導我市旅游產業發展的綱領性文件。主動聯系發改、財政、交通等部門，積極爭取項目資金，解決旅游景區道路、通訊、供排水的問題。
改善旅游景區及周邊基礎設施建設，積極創建a級景區，加大旅游基礎設施建設項目申報力度和招商引資力度，逐步解決我市旅游景區基礎設施建設步伐緩慢、接待能力弱、景點品位低的問題。按照“高起點規劃”的要求，認真修訂和完善《鶴壁市旅游業發展總體規劃》，按照規劃做好對重點景區和重點線路的專項規劃，并督促各縣區在今后的旅游工作中嚴格執行規劃，確保旅游開發工作的嚴肅性和可持續性。積極與發改、交通、建設、農業、林業、環保等相關部門做好銜接，使《鶴壁市旅游業發展總體規劃》和《鶴壁市2009—2012年旅游產業暨重點項目推進規劃》與各部門的發展規劃、生態環境相結合，形成產業互助、互動，共同促進社會經濟全面發展。加大宣傳力度，突出宣傳主題，研究謀劃把以北京為中心的華北地區作為我市客源市場的主攻方向，到華北主要客源地北京及天津、石家莊、邯鄲等地開展鶴壁旅游宣傳推介活動。積極與省旅游局溝通，爭取把我市整體形象宣傳片列入全省重點宣傳旅游城市之一，實現我市在央視宣傳的突破。