合同的簽訂對于維護勞動者的權(quán)益、促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

2023年退休人員聃用合同 退休人員聘用合同優(yōu)秀篇一

一、 甲方聘任乙方擔任 職務，工作內(nèi)容包括：

三、 乙方受聘后的福利待遇：

1、 在聘用期間，乙方每月工資__________元。

四、 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（一） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（二） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三） 被依法追究刑事責任的；

（四） 有a、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；

（一） 乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

六、 有下列情形之一的.，乙方可以隨時解除本合同：

2023年退休人員聃用合同 退休人員聘用合同優(yōu)秀篇二

乙方：

依據(jù)《中國_勞動法》和本社減員增效方案的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

一、根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費(大寫)元。

三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，遇國家調(diào)整離退休人員工資時，甲方根據(jù)國家規(guī)定對支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費相應進行調(diào)整。

四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。

五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。

六、乙方無論在哪個檔次內(nèi)部退養(yǎng)，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調(diào)整一個工資檔次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉(zhuǎn)讓給甲方其他股東。

九、內(nèi)部退養(yǎng)間必須遵守國家的法律、法規(guī)及城市信用社的各項規(guī)章制度，維護城市信用社的信譽和利益。否則，甲方有權(quán)按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協(xié)議。

十、乙方對在崗時經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的經(jīng)濟和法律責任，對在崗時牽涉經(jīng)濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。

十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

十三、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(或授代理人簽字)

乙方：(簽字)

協(xié)議簽訂日期20xx年x月xx日

2023年退休人員聃用合同 退休人員聘用合同優(yōu)秀篇三

乙方(離退休人員)：______________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作內(nèi)容：

1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：(在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內(nèi)容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。

2、協(xié)議期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照上述第1點的范圍安排乙方在某個階段內(nèi)的具體工作內(nèi)容。

(提示：對于聘用人員，甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商——在民事雇傭關(guān)系中，從民法的基本原則來看，仍然需要對變動事項協(xié)商一致，但在法律上對未經(jīng)協(xié)商而單方變動時產(chǎn)生的法律責任與勞動法領(lǐng)域的責任不完全一樣：勞動法中的后果是，變更無效，職工享有解除權(quán)并由單位承擔法定的經(jīng)濟補償責任，或職工可主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行;民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果是，按雙方過錯程度和對方的主觀選擇，可產(chǎn)生被撤銷、被變更或被認定無效三種后果，如導致實際的可被證明的損失，變更方要進行賠償，如有約定違約金，則還要承擔違約金支付責任。但采取約定可能的工作內(nèi)容范圍的模式，可以避免上述違約情況的發(fā)生。)

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。

(提示：甲方可否根據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點——一般不要在字面上過多地與勞動法意義上的工作時間相比較，建議側(cè)重于強調(diào)乙方的工作責任制，并可對延時工作和休息日節(jié)假日工作約定適當?shù)难a貼標準，補貼標準可比照勞動法領(lǐng)域的標準執(zhí)行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標準執(zhí)行，即可低于勞動法標準。如果確實需要按綜合計算工時模式安排工作，可以直接比照綜合計算工時工作制的具體體現(xiàn)形式約定工時條款，不定時工作制的類推。)

五、聘用報酬：

1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當月/上月勞務報酬。

2、乙方每月勞務報酬比照甲方的(填寫在職職工的勞務報酬分配制度的名稱、生效日期)執(zhí)行。

3、甲方實行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務報酬，其中崗位勞務報酬及各項津、補貼全額發(fā)放，不作預留;效益勞務報酬則按根據(jù)當年經(jīng)營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務報酬的70%進行預發(fā)，待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果進行年終勞務報酬清算，多退少補，月度預發(fā)，年度按甲方經(jīng)營實績結(jié)合個人全年考核進行年終清算。

(提示：對于一個退休反聘乙方實行年薪制是否適用——民事雇傭關(guān)系中可由雙方進行約定)

(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務報酬包干了加班勞務報酬，并加班勞務報酬折算后的不低于當?shù)刈畹蛣趧請蟪陿藴蔬@樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務報酬因為該崗位其他非退休聘用人員，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務報酬按崗位勞務報酬計發(fā)不實行包干制，如該聘用人員實行加班勞務報酬包干制，他以加班勞務報酬計算同工不同酬申請勞動爭議仲裁，仲裁部門會否受理并支持該聘用人員的申訴主張——效益性勞務報酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補貼性勞務報酬，并與乙方約定，加班補貼性勞務報酬按月平均核發(fā)，年終結(jié)算，多退少補;此處不存在與勞動關(guān)系的職工之間的同工同酬問題，因為目前法律對勞務雇傭未強制執(zhí)行勞動法同工同酬的制度;勞動仲裁機構(gòu)不會受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛，即使受理，也是按原勞動保障部的規(guī)定，按照雙方的協(xié)議約定來處理，而不會直接適用勞動法關(guān)于加班的規(guī)定)

4、乙方加班勞務報酬、假期勞務報酬及特殊情況下的勞務報酬支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(提示：如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假、探親假等，是否合法——法律對勞務雇傭形式下的受雇人，未規(guī)定必須適用帶薪假和探親假等勞動關(guān)系的職工才享有的假期待遇)

六、其他待遇

1、甲方不承擔乙方的社會保險費用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的約定。

2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內(nèi)，甲方按其勞務報酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務的，甲方可停止支付該待遇，并有權(quán)解除本協(xié)議。醫(yī)療費用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作原因直接導致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

5、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，提供乙方必要的勞動防護用品。

七、相關(guān)紀律：

1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責任。

3、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規(guī)定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費用的，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關(guān)款項等等。

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。

4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟補償(或經(jīng)濟補償金、生活補助費、一次性醫(yī)療補助費等)的規(guī)定。

5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵時刻擅自解除或終止導致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失;當然，權(quán)利義務是對等的，所以，在對乙方設置違約金條款時，必然需要對甲方自身設立對等的違約金條款。)

九、雙方認為需要約定的其他事項：

1、乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

2、乙方要嚴格遵守甲方的《計劃生育管理實施細則》，如實填報有關(guān)計劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無強制規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經(jīng)濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實際的具體的經(jīng)濟損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務報酬總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。

4、在簽訂本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關(guān)規(guī)定進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

5、“安全生產(chǎn)，人人有責”。乙方在簽定本協(xié)議時，必須明確應承擔的安全生產(chǎn)、綜合治理的權(quán)利、義務和職責。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償，并保留追究乙方賠償責任的權(quán)利。

6、乙方在本協(xié)議期內(nèi)，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第1點的工作內(nèi)容范圍內(nèi)，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內(nèi)容，其待遇標準由甲方根據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì)，比照甲方的《……薪酬制度》中相應工作內(nèi)容的報酬標準水平幅度調(diào)整。乙方確認已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報酬標準水平幅度。

7、勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個工作日內(nèi)發(fā)放勞務報酬。

十、其它：

1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;

2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行;

3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準;

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

法人代表(簽名)：______________

或委托代理人(簽名)：_______

公章日期：________年____月____日

日期________年____月____日

乙方確認已于________年____月____日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。

簽名：____________________________

2023年退休人員聃用合同 退休人員聘用合同優(yōu)秀篇四

通訊地址：

乙方(離退休人員)：

身份證號碼：

通訊地址：

乙方已達甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡并且已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)。根據(jù)《xxx民法通則》、《xxx合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

二、工作內(nèi)容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為，乙方應當按照崗位職責的要求，敬崗敬業(yè)，認真完成工作任務。

三、工作時間

乙方自行安排工作時間，但應按時并保證質(zhì)量的完成甲方分配的工作任務。

四、報酬

甲方于每月日發(fā)放上月25日止的工作報酬，乙方報酬為每月元人民幣(大寫：)，乙方報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣除。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。

六、醫(yī)療及公傷

返聘期間如果乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫(yī)療費用自理。

七、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

八、協(xié)議的終止和解除

(一)返聘期滿，本協(xié)議即行終止;

(二)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議;

(三)甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議

的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任和經(jīng)濟責任：

1.不符合甲方的返聘條件和要求的;

3.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

4.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

5.被依法追究刑事責任的;

6.乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的;

7.向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;

九、經(jīng)濟補償、賠償

如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。

十、雙方約定的其他內(nèi)容：

本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。

十一、爭議處理

裁或提起訴訟。

十二、其他事項

應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由此產(chǎn)生的后果由有過錯的一方負責。

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日

2023年退休人員聃用合同 退休人員聘用合同優(yōu)秀篇五

住所：________________________

郵編：________________________

聯(lián)系電話：__________________

住址：__________________

郵編：__________________

聯(lián)系電話：__________________

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整，乙方愿意服從。

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。

1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。

1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內(nèi)作出書面答復。

2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

2023年退休人員聃用合同 退休人員聘用合同優(yōu)秀篇六

鑒于：乙方已達到退休年齡，或者已依法享受基本養(yǎng)老保險等待遇，現(xiàn)因工作需要自愿返聘至甲方工作。甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘勞務關(guān)系的權(quán)利義務，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照執(zhí)行。

第一條返聘期限

返聘期限按下列第條確定：

1、不定期限：根據(jù)甲方工作需要和乙方自身狀況另行確定。

2、固定期限：自年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為。具體工作內(nèi)容和職責：。

2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條工作紀律及規(guī)章制度

1、乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規(guī)，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀律。

3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業(yè)秘密及經(jīng)濟利益的行為，未經(jīng)甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。

第四條工作時間

乙方每周工作天，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定。或（乙方采用不定時工作制，即在完成甲方工作任務的前提下，乙方自主安排工作及休息時間。）

第五條工作報酬

1、乙方的工作報酬為每月人民幣元，按約支付，每月日發(fā)放上月工資。

2、乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。

第六條協(xié)議的終止和解除

1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務，本協(xié)議即行終止。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。

3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：

（1）不符合甲方的返聘條件和要求的；

（2）不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的；

（3）患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的；

（4）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（5）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的；

（6）被依法追究刑事責任的；

（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的；

（8）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：

（1）未及時足額支付工作報酬的；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

第七條經(jīng)濟補償、賠償

1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償，但應付乙方勞務報酬應及時結(jié)清。

2、如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。

第八條工傷、醫(yī)療

1、返聘期間乙方發(fā)生工傷的，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。

2、返聘期間乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用由乙方自行負擔，甲方不支付乙方治療期間的工資。

第九條爭議解決

履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商處理，協(xié)商不成的，依法申請仲裁或提起訴訟。

第十條附則

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決并另行約定。

2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

3、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年月日年月日

2023年退休人員聃用合同 退休人員聘用合同優(yōu)秀篇七

法定代表人或委托代理人：___________________

郵政編碼：____________

乙方：

性別_________

居民身份證號碼___________________

出生日期_________年______月______日

郵政編碼______________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為________年。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：_____________________________________。

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

2023年退休人員聃用合同 退休人員聘用合同優(yōu)秀篇八

乙方：_____

簽訂日期：______年___月____日

乙方姓名： ___________

性別： ______

程度： ______

出生日期： ____________

住址： __________________

居民身份證號碼： ______

家庭電話： ____________

手機號碼： ____________

所屬街道辦事處： ________________________

駕駛員聘用合同根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運營運資質(zhì)，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關(guān)。

第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格;

3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

5.具有一定的維修，能夠獨立排除一般故障;

6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;

7.無重大責任交通事故及服務質(zhì)量投訴。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的和培訓。按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條乙方應遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

第七條乙方作息時間按不定時工作制。

第八條甲方實行績效工資制。不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方工資由公司按時發(fā)放。

第九條甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會。

第十條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

1.被證實不符合錄用條件的;

2.嚴重違反公司規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》的;

5.被依法追究刑事責任的。

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的`。

第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據(jù)國家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。

第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

第二十二條本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

簽訂日期

_______年____月____日