總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
企業(yè)人才健康體檢工作總結(jié)匯報篇一
上半年，村婦代會緊緊圍繞村黨總支村民委提出的“創(chuàng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村的目標(biāo)，扎實開展主體活動，促進(jìn)婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主動性。
在我村，以雙學(xué)雙比示范基地為依托，開展晚稻技術(shù)培訓(xùn)，和大棚種植技術(shù)培訓(xùn)。村婦代會，積極發(fā)動組織婦女參與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，以錢小玲種植業(yè)為主，以徐彩英服裝加工業(yè)為主，以高麗珍、錢衛(wèi)紅軸承行業(yè)為主、和王芳在菜市場做生意等創(chuàng)業(yè)為榜樣，樹立典型，樹立營造創(chuàng)業(yè)光榮的氛圍；同時，為了進(jìn)一步推動巾幗示范村服務(wù)工程，村婦代會以幫助更多的婦女和困難婦女通過靈活就業(yè)的方式實現(xiàn)再就業(yè)，進(jìn)而增加經(jīng)濟(jì)收入，改善生活條件。
村婦代會緊緊圍繞村黨總支、村民委的工作大局，結(jié)合自身的實際開展了一系列的工作，取得一些成績。但同時也存在一些不足之，如由于*時忙于事務(wù)的應(yīng)付，學(xué)習(xí)精力相對不夠，工作中只顧埋頭干事，抓宣傳力度不夠，使村婦代會工作的外宣和信息工作相對滯后等等。
企業(yè)人才健康體檢工作總結(jié)匯報篇二
20xx年，區(qū)經(jīng)信局在區(qū)委、區(qū)*以及省、市_的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神和**系列重要講話精神，全面貫徹落實中央、省、市、區(qū)一系列會議精神和決策部署，圍繞中心，服務(wù)大局，踐行‘三嚴(yán)三實’，切實履行“為黨管檔、為國守史、為民服務(wù)”的崗位職責(zé)，依法履職，開拓創(chuàng)新，檔案業(yè)務(wù)及各項工作取得新進(jìn)展、新成效。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
為進(jìn)一步延展深化群眾路線教育實踐活動成果，鞏固機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效，推進(jìn)全面依法從嚴(yán)治黨，按照區(qū)委、區(qū)*統(tǒng)一部署和安排，今年5月，經(jīng)信局在領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部職工中積極開展“三嚴(yán)三實”教育活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子作為“三嚴(yán)三實”活動的組織者和參與者，帶頭踐行“三嚴(yán)三實”，堅持以嚴(yán)字當(dāng)頭、實處著力，從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍。
局長某某同志同志還結(jié)合檔案工作實際，以“自覺踐行‘三嚴(yán)三實’，爭做檔案工作好干部”為題，圍繞“三嚴(yán)三實”的主要內(nèi)涵和開展專題教育的意義，以及進(jìn)一步促進(jìn)檔案事業(yè)健康發(fā)展等資料，開展了“三嚴(yán)三實”專題教育黨課，使我局專題教育活動有力、有序、有效推進(jìn)。同時，我局加大推進(jìn)反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)工作力度，開展了黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)活動，為貫徹落實廉政教育活動，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部對黨的理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)理論的學(xué)習(xí)，多次組織全局黨員干部學(xué)習(xí)傳達(dá)區(qū)紀(jì)委紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動文件，使全體黨員干部在反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)上有了更深刻的認(rèn)識。
制定檔案工作計劃，明確工作任務(wù)。年初，我局召開了“經(jīng)信局20xx年檔案工作會議”，安排部署了20xx年全區(qū)檔案工作任務(wù)，為全面推進(jìn)全區(qū)的檔案工作奠定了良好基礎(chǔ)。有力地促進(jìn)了全區(qū)檔案工作健康有序的發(fā)展。將工作量化職責(zé)到人，極大的調(diào)動了全區(qū)檔案工作人員的積極性。
認(rèn)真貫徹《檔案法》，繼續(xù)推進(jìn)檔案法制建設(shè)。一年來，我局按照年初工作要求，繼續(xù)推進(jìn)檔案法制建設(shè)，在深入開展《檔案法》的宣傳工作的同時，把檔案法律法規(guī)的學(xué)習(xí)納入“六五”普法工作，深入開展《檔案法》的宣傳工作，8月，我局具體負(fù)責(zé)檔案工作的同事參加了區(qū)_組織的文書檔案工作培訓(xùn)班，為期一周，極大的提高了檔案工作人員的業(yè)務(wù)水*和素質(zhì)。
檔案安全在檔案工作中處于極端重要的位置，是檔案工作的生命線。一年來，我局按照“十一防”（防盜、防火、防雷、防震、防水、防潮、防高溫、防霉、防蟲、防光、防污染）的要求，對檔案工作人員開展經(jīng)常性的安全教育，強(qiáng)化了他們的安全防范意識和職責(zé)意識，完善檔案管理規(guī)章制度，加強(qiáng)對規(guī)章制度執(zhí)行情景的監(jiān)督檢查，搞好安全配套措施。同時，根據(jù)上級檔案、保密部門的要求，我局對到期開放的檔案進(jìn)行開放鑒定工作，對涉密、涉及敏感信息的檔案均劃入不開放范圍，確保了檔案信息安全。
1、檔案行政執(zhí)法監(jiān)督檢查力度還不夠，少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作還未引起足夠的重視，社會的檔案意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、檔案信息化管理水*較低，由于歷史欠賬太多，信息化管理經(jīng)費偏少，影響了檔案信息化建設(shè)步伐。
20xx年，區(qū)經(jīng)信局將繼續(xù)緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)*的工作大局，從實際出發(fā)，認(rèn)真抓好檔案法制建設(shè)，檔案資源建設(shè)、檔案信息化建設(shè)和檔案人才隊伍建設(shè)，把我局檔案工作提高到一個新水*。
1、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，切實提高干部職工服務(wù)和諧社會建設(shè)的素質(zhì)和本事。
2、繼續(xù)加強(qiáng)法制建設(shè)和宣傳工作，切實提升檔案工作的地位和作用。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)檔案館功能建設(shè)，著力推進(jìn)檔案資源建設(shè)，注重加強(qiáng)地方特色檔案、專門檔案的收集和征集，不斷豐富館藏，改善館藏結(jié)構(gòu)。
4、按照《檔案法》的要求，切實做好到期檔案的移交進(jìn)館工作，確保該移交的檔案按期移交進(jìn)館，接收進(jìn)館的檔案必須保證質(zhì)量，豐富館藏。
5、繼續(xù)常抓不懈地做好檔案安全工作，加強(qiáng)對檔案安全工作的檢查、監(jiān)督，確保各項制度落到實處。
企業(yè)人才健康體檢工作總結(jié)匯報篇三
社會用人單位需要較高的勞動生產(chǎn)效率，不僅要配置先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和擁有相應(yīng)技術(shù)的人才，尤其重要的是還要保證各種生產(chǎn)資源與勞動者技術(shù)素質(zhì)之間的合理配置，這樣才能物盡其用，人盡其才。勞動者在參與市場交流同時也需要拿出一個可靠的憑證來證明自己的專業(yè)和能力。
技能培訓(xùn)與鑒定要著眼與三個適應(yīng)：適應(yīng)市場就業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制；即適應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)的改革與發(fā)展；適應(yīng)企業(yè)勞動用工制度改革，這樣職業(yè)技能培訓(xùn)與認(rèn)證活動在勞動者、勞動力市場和企業(yè)中才能真正起到的紐帶與作用。
南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院鑒定站地處南京市沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)，學(xué)院隸屬于江蘇省教育廳。07年成為江蘇省首批示范高職院校建設(shè)單位、“江蘇省文明學(xué)校”、“江蘇省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”，08年被評為“江蘇省師資隊伍建設(shè)先進(jìn)高?！薄?/p>
學(xué)院現(xiàn)占地面積近752畝，建筑總面積近30萬平方米。在校學(xué)生13000人。院內(nèi)實驗、實訓(xùn)室、實訓(xùn)中心、實訓(xùn)基地150多個，其中，中央財政資助實訓(xùn)基地2個，省級財政支持實訓(xùn)基地2個，院外實訓(xùn)基地60多個，已初步形成項目化的實訓(xùn)室、綜合化的實訓(xùn)中心、生產(chǎn)性的實訓(xùn)基地、頂崗實習(xí)的校外基地四位一體的實踐教學(xué)體系。
學(xué)院現(xiàn)共有44個專業(yè)（方向），已初步形成了一個以化工工藝為龍頭，以化工機(jī)械和設(shè)備、化工安全與環(huán)保、化工自動控制為支撐的化工類專業(yè)群，其中具有國家精品課程2門，省級精品課程4門，省級品牌、特色專業(yè)5個。
（1）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視
我院鑒定站自成立之日起，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)即長期給予高度重視并大力支持我鑒定站的各項工作，學(xué)院各相關(guān)處室、系部的密切協(xié)作，引導(dǎo)學(xué)生積極加強(qiáng)自身專業(yè)技能的培養(yǎng)，并將學(xué)生技能培訓(xùn)與取證列入到教學(xué)計劃中，確保每一名合格的畢業(yè)生都擁有相應(yīng)的專業(yè)技能證書。
同時，學(xué)院積極鼓勵學(xué)生參與第二證的培訓(xùn)與取證，同時給予相關(guān)學(xué)生極大的優(yōu)惠政策，盡可能使學(xué)生達(dá)到一轉(zhuǎn)多技能的目標(biāo)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力，擴(kuò)大學(xué)生的就業(yè)范圍，也為企業(yè)輸送出更多的多技能的合格畢業(yè)生。
此外，在對社會及企業(yè)的服務(wù)過程中，特別是部分企業(yè)的崗位要求有的甚至是橫跨兩到三個專業(yè)的，各相關(guān)部門和系部由學(xué)院統(tǒng)一安排，針對企業(yè)要求安排技能培訓(xùn)計劃，并真正培養(yǎng)出符合職業(yè)要求、符合企業(yè)要求的技能的員工。
（2）鑒定工作穩(wěn)步攀升
我站在20xx年中，對內(nèi)積極安排、指導(dǎo)各專業(yè)技能培訓(xùn)工作，同時加大學(xué)生利用業(yè)余時間培訓(xùn)二證的力度，給出相應(yīng)的鼓勵措施；對外積極尋求合作伙伴，利用自身優(yōu)勢服務(wù)社會，加大對周邊企業(yè)乃至輻射省內(nèi)企業(yè)。在擴(kuò)大技能鑒定規(guī)模的同時，不斷改進(jìn)完善相關(guān)制度，嚴(yán)格“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一證書，運用國家題庫和國家考務(wù)管理系統(tǒng)，及時制定鑒定計劃，發(fā)布鑒定公告，嚴(yán)格考生報名申報、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放，有計劃地編排考場，組織考核，遵守試卷保密、保管制度，從職業(yè)培訓(xùn)、鑒定實施、考務(wù)管理到發(fā)放證書等一系列培訓(xùn)鑒定工作進(jìn)行規(guī)劃與管理，保證我站各技術(shù)（工種）職業(yè)資格認(rèn)證的質(zhì)量。
20xx年培訓(xùn)鑒定達(dá)到3221人次，服務(wù)企業(yè)達(dá)十多家，如江蘇華昌、江蘇蘇化、東方帝斯曼、南化公司、揚(yáng)子石化、江蘇紅寶麗等，并達(dá)成長期合作的態(tài)勢。
（3）協(xié)助參與中心工作
在完成相關(guān)鑒定工作的同時，按照化學(xué)工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心相關(guān)工作部署，積極完成各項工作任務(wù)，參與各類工作會議，進(jìn)一步認(rèn)識培訓(xùn)與鑒定工作的意義，提高工作質(zhì)量。
高質(zhì)量完成技能大賽。20xx年，我院順利承辦了全國化工檢修鉗工和有機(jī)合成工（職工組和學(xué)生組）的技能大賽，真正做到以賽促建的目的，促進(jìn)的學(xué)生的專業(yè)技能，同時也增強(qiáng)了企業(yè)員工的技能更新，獲得勞動和社會保障部表彰。
作為化工行業(yè)高技能人才實訓(xùn)基地，我院積極組織承辦技師培訓(xùn)班，隨著技能鑒定以及大賽等工作的不斷開展，我院在中心的指導(dǎo)和安排下，我院于10年承辦了化工檢修鉗工全國高職院校技師培訓(xùn)班33人的培訓(xùn)，承辦有機(jī)合成工全國高職院校技師培訓(xùn)班51人的培訓(xùn)，同時利用暑期在省教育廳的組織下，進(jìn)行了化工總控工39人的培訓(xùn)，合格38人。
企業(yè)人才健康體檢工作總結(jié)匯報篇四
（一）健全工會組織機(jī)構(gòu)。
為進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合xxxxxxxxxxxxx有限公司實際情況，公司工會堅持以“與時俱進(jìn)、發(fā)展和諧勞動關(guān)系”作為工作重點，以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點，不斷夯實工作基礎(chǔ)，注重工作實效，切實有效地推進(jìn)了工會各項工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水平。
（二）完善工會管理制度。公司工會嚴(yán)格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開展工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了對工會工作的制度化管理。通過不斷學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件和資料，貫徹相關(guān)精神，使工會的各方面工作都得到了進(jìn)一步規(guī)范，為公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。
公司工會進(jìn)一步貫徹落實勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高廣大員工自覺加強(qiáng)勞動保護(hù)和預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的能力。通過調(diào)度會、板報、班組安全活動等方式，組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和勞動保護(hù)、職業(yè)病防治的內(nèi)容，加強(qiáng)個人防護(hù)，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求，對以“兩磨一燒”（生料磨、水泥磨、回轉(zhuǎn)窯）為中心的主機(jī)設(shè)備進(jìn)行了重點巡視，并進(jìn)行了多項整改，進(jìn)一步改善了公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。
公司工會還進(jìn)一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護(hù)和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作，要求安全管理部門按時按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品，認(rèn)真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處置。
公司工會進(jìn)一步加強(qiáng)了對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度，使公司的班組學(xué)習(xí)活動持續(xù)保持了發(fā)展、提升的態(tài)勢，為推進(jìn)大連公司的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，發(fā)展和諧勞動關(guān)系、構(gòu)建平安和諧企業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。
為調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性，挖掘職工群體智慧，激勵廣大職工為公司的發(fā)展建功立業(yè)，大連公司工會在20xx年繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。
目前，這些凝聚了職工們智慧和心血的合理化建議，已有相當(dāng)部分付諸行動，其它相關(guān)的合理化建議也正在大連公司工會的監(jiān)督和指導(dǎo)下逐一開展可行性論證等工作。
通過“征集合理化建議”活動的開展，有效提高了大連公司廣大員工的主人翁意識，對于提高企業(yè)效益和管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力起到了積極作用。
20xx年，xxxxxxxxxxxxx有限公司工會先后榮獲^v^大連市二〇一三年度先進(jìn)工會、^v^xx二〇一三年度先進(jìn)工會、xx職工歌詠比賽一等獎、xx職工乒乓球賽第二名、xx職工籃球賽第三名等榮譽(yù)，5名困難職工獲得省工會專項補(bǔ)助。雖然獲得不少榮譽(yù)，也取得了一些成績，但仍然存在不少問題和不足，主要是：因公司工會成立時間不長，管理制度還不夠完善；對基層工會小組的工作布置、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠；職工小家建設(shè)工作仍需進(jìn)一步深化等。20xx年，公司工會將進(jìn)一步堅定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發(fā)展，為公司各項工作做出更大貢獻(xiàn)。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作科學(xué)化水平，努力增強(qiáng)自身活力。
公司工會將認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司工會的相關(guān)要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機(jī)制，夯實工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使大連公司工會按章有序地高效運作，從而不斷增強(qiáng)工會組織的活力和吸引力、凝聚力。
（二）完善工會工作體系，提升整體工作效果。公司工會結(jié)合大連公司工會實際情況，抓好工作目標(biāo)的確定、目標(biāo)的分解、推進(jìn)目標(biāo)的落實、保證工作效果，用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會工作。同時，通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。通過增強(qiáng)工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助職工群眾解決實際困難，樹立起工會組織、工會干部和工會工作的良好形象。
（三）結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育，廣泛動員職工為公司的發(fā)展再建新功。大連公司工會要進(jìn)一步加大推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育的工作力度，引導(dǎo)員工看清公司面臨的形式和存在的不足，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺為企業(yè)分憂。引導(dǎo)員工把智慧和力量凝聚到公司的發(fā)展上來，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實現(xiàn)公司20xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層組織和人物，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，廣泛動員職工為公司的發(fā)展再建新功。
（四）加強(qiáng)對職工的關(guān)心關(guān)懷，努力為員工做好事、辦實事。公司工會將進(jìn)一步加強(qiáng)對困難員工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時關(guān)心結(jié)合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實際困難。并協(xié)助公司黨政，爭取在企業(yè)發(fā)展的同時，更好地改善員工的福利和各項生活保障，促進(jìn)企業(yè)和和職工隊伍穩(wěn)定。
（五）大力開展企業(yè)文化宣傳推介，努力提高職工隊伍素質(zhì)，樹立xxxxxxxxxxxxx有限公司職工良好形象。
公司將繼續(xù)大力推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過開展各種活動來表達(dá)、詮釋、傳播企業(yè)文化，努力促進(jìn)職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解，從而培育出具有金剛集團(tuán)特色的職工隊伍，樹立起金剛職工的良好形象。
企業(yè)人才健康體檢工作總結(jié)匯報篇五
一、***年工作開展情況
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新人才理念
教育是培養(yǎng)人才的重要陣地，也是實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的核心。公司高度重視人才工作，始終堅持黨管人才，以尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的人才工作方針，把人才工作放在重要戰(zhàn)略位置，把促進(jìn)公司發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點。
1.強(qiáng)化黨管人才。切實加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，由黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門各司其職把人才工作與部門業(yè)務(wù)工作一同布置、一同檢查、一同考核，互相促進(jìn)。把黨管干部與黨管人才有機(jī)結(jié)合起來，形成人才工作新格局，創(chuàng)造了人才成長發(fā)展的良好環(huán)境，最大限度地把各類人才聚集到企業(yè)發(fā)展的各項工作中來，增強(qiáng)了企業(yè)競爭能力和發(fā)展后勁。今年在管理人員中選拔*名人員擔(dān)任中層管理職務(wù)。
2.強(qiáng)化責(zé)任落實。定期召開黨政會，安排布置人才工作，明確提出通過 三個“一批”(引進(jìn)一批、送培一批、自培一批)，加強(qiáng)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技能人才、專業(yè)技術(shù)人才隊伍的建設(shè)。通過召開干部職工學(xué)習(xí)大會、座談會、專題討論會等，明確人才工作的基本思路、重點任務(wù)和具體措施，公司把人才工作按年度計劃進(jìn)行分解，把人才工作納入全年教育工作計劃。
3.強(qiáng)化績效管理。針對考核管理中存在的問題，從考核的各環(huán)節(jié)入手，制定科學(xué)合理的考核評價體系，建立業(yè)績考評制度，完善分配體系，量化考核指標(biāo)，針對不同部門不同崗位制定指標(biāo)，考核過程避免流于形式，考核結(jié)果能真實地反映職工的工作業(yè)績。
(二)注重因人施教，提高培訓(xùn)實效
1.加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)。公司根據(jù)今年人力資源培訓(xùn)計劃安排，結(jié)合公司職工崗位技能考試考核實施辦法，利用職工工余時間舉辦技能培訓(xùn)班，共計*人參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。本年新取得技師職業(yè)資格*人，其中……，目前持證率達(dá)75%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%，取得職業(yè)資格證書人員逐年上升。
2.加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)。努力提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊伍年青化和高、中、初級結(jié)構(gòu)合理，重點抓好“高、精、尖”人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)……和經(jīng)營管理等專業(yè)方面的培訓(xùn)。目前管理人員中有專業(yè)技術(shù)職稱人員*人。
3.加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。針對公司特性，安全教育培訓(xùn)*人次。其中……人。
4.加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。在送外培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加快了內(nèi)部短訓(xùn)步伐，各部門默契配合，結(jié)合職工職業(yè)需求，先后舉辦了……等短期培訓(xùn)班，組織了……培訓(xùn)。引進(jìn)*名應(yīng)屆研究生，充實到工作崗位加以鍛煉和重用。
(三)注重企業(yè)宣傳，廣納優(yōu)秀人才
堅持“以人為本”，開展企業(yè)宣傳，引進(jìn)培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步調(diào)動職工積極性主動性的工作機(jī)制。
1.發(fā)揮典型引路作用。公司黨委堅持加強(qiáng)企業(yè)文化和人才事業(yè)的宣傳，狠抓選樹先進(jìn)典型工作，發(fā)揮先進(jìn)典型榜樣引路作用。將優(yōu)秀^v^員、全國勞動模范樹立為優(yōu)質(zhì)服務(wù)典范，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，深化完善服務(wù)措施，極大地方便了用戶，塑好了企業(yè)形象。一系列先進(jìn)評選暨選樹工作，鼓勵了廣大職工崗位成才，崗位奉獻(xiàn)，收到了較好的教育引導(dǎo)作用。
2.做好招才引智工作。在市場競爭的大潮中，公司遵循“以人為本”理念，積極引進(jìn)高技術(shù)人才，為高級專業(yè)人才提供展示才華、服務(wù)社會、實現(xiàn)人生價值的舞臺，為“人才強(qiáng)企”打下了堅實基礎(chǔ)，企業(yè)創(chuàng)新力和核心競爭力顯著增強(qiáng)。公司管理人員中*學(xué)歷*人……。優(yōu)良的人才隊伍進(jìn)一步推進(jìn)了公司發(fā)展，企業(yè)兩個效益穩(wěn)步提升。