光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

戒毒所工作總結和工作計劃篇一

我叫xxx，xx歲，專科學歷，助理經濟師。現在，我將近年來的工作、學習情況向大家簡單地作一個工作總結。

三年來，我能夠認真學習各項金融法律法規，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質和業務技能。利用業余時間，通過自學獲得山東經濟學院金融專業專科學歷和助師資格。在抓好自身業務理論學習的同時，我能夠立足本職工作，苦練出納基本功，并取得較好的成績。先后獲得省行級單指單張、機器點鈔能手稱號、總行級機器點鈔能手稱號，在省分行第三屆業務技術比賽中，獲得出納專業機器點鈔第一名的好成績，20xx年4月被推薦到省分行干部管理學校參加出納機器維修和反假鈔培訓學習，為今后工作夯實了理論基礎。20xx年10月，在競爭上崗中，我競聘到第二儲蓄所。到崗后，在部室領導和主任的幫助下，我立即撲下身子學習儲蓄各項規章和專業知識，在短時間內能夠獨立對外辦理業務。當時，儲蓄專業正面臨儲蓄綜合業務上機，時間緊、任務重。我珍惜每一次外出學習和上機實踐機會，多問、多學、多練，不分晝夜地加班、加點，結合自己在會計業務系統上機中學到的知識和摸索出的經驗，很快熟悉了儲蓄專業系統上機的各項工作。在20xx年11月4日上機中，我所在的儲蓄所做到了不壓單、不壓人，很好的完成了上機后的第一天工作。

三年來，我先后從事過管庫員、出納員、儲蓄員等不同的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業愛崗、無私奉獻，為工行事業發展鞠躬盡瘁。 20xx年8月，在我行內退人員離崗后，出納科人員缺口較大，我主動承擔起大量的工作。清點現金是一項要求嚴、任務重的工作，我時時刻刻嚴格要求自己，按規章操作，快捷高效的辦好每一筆業務。在三、四季度，我每天收款量月均在300萬元以上，占我行月均收付量的40%左右。在出納科期間，我同時兼任管庫員工作。大家知道，管庫員是一早、一晚，兩頭必須準時的工作。工作中，我認真學習管庫員守則和庫房管理的各規定，嚴格遵守庫房鑰匙的管理規定，協助科領導共同做好現金清點、上繳人民銀行等業務，及時、準確地使儲蓄專業庫包出庫、入庫，保障了一線的工作需要。在從事所內業務主辦時，我積極協同所主任搞好各項所內工件利用自己所學掌握的知識，做好所內機具的保養和維修，保障業務的正常進行，營業前全面打掃所內衛生。營業終了，逐項檢查好各項安全措施，關好水電等再離所。

在出門收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，在規章范圍內，積極為客戶辦理殘損幣兌換、代捎回單等，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業務，新政策，擴大我行的知名度。把了解到的企業現金量、重大投資、款項專移等情況及時向信貸部門匯報，為我行對企業的全面了解和信貸工作提供及時有用的信息。在許多季節性的大額現金收款中，我都認真對待每一次大額現金收款任務，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領導和同事們的認可。

我到二所工作后，由于所里代發財政工資較多，牽掛到的各單位事情也比較多。在各種代機款，代交費，以及單位與銀行的業務來中。我想客戶所想，急客戶所急，協同所主任共同搞好服務。獲得了各單位會計人員的信任和支持。在離退休職工換取工資時，提前兌換好大小票，積極主動、熱情服務，盡最大努力為老年人提供方便，讓他們高興而來、滿意而去。一次，東關批發市場一農資經營戶送來三麻袋零、殘、破幣，要求兌換，我們加班加點，僅用一周時間就把三萬余元兌換好的現金送到儲戶手中。此后，這位儲戶陸續把自己的資金轉移到我所來，成為我們的黃金儲戶。這樣的例子還有許多。由于工作認真勤奮，在20xx年度考評中，我被評為良好。

入行十年來，在不同的崗位上，我都兢兢業業、任勞任怨，也取得了一定的成績。總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批評、指正。同時，本人也熱切企盼有機會為工行今后的發展繼續貢獻力量。

戒毒所工作總結和工作計劃篇二

今年以來，縣經濟開發區黨工委、管委會在縣委、縣政府的堅強領導下，相關部門支持和關心下，深入貫徹黨的十九大和歷次全會精神，以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，按照xxxx年政府工作報告確定的目標任務和年初簽訂的目標責任書要求，圍繞白塔文化旅游項目建設為根本，牢牢守住發展和生態兩條底線，我們始終堅持“黨建為先、發展為要、民生為本、法治為基”工作理念，堅持創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，扎實抓好文化旅游產業發展、項目攻堅、城市建設、民生改善、組織建設五項工作，乘勢聚力，創新實干，努力開創各項工作的新局面，較好地完成了xxxx年各項工作任務。

（一）項目建設

白塔文化旅游項目以旅游服務、文體健身、休閑宜居為主的城市功能定位，集“四館一中心”、生態停車場和城市主題公園等為一體的城市綜合體。建設范圍東至桐元隧道，南至門前溝，西至縣城河東新區，北至鳥窩坪，與縣城主城區自然銜接。億元，目前已完成投資x.x億元以上。

項目建設及手續辦理情況：體育場西側及鄉建司東側抗滑樁及擋墻支護工程、場平工程、民族體育場和民族體育館、黃金大道和團結大道連接桐園隧道道路、城市主題公園、生態停車場、綠化亮化景觀工程等手續已辦理，已進入竣工驗收階段；氣象觀測站已建成并投入使用、氣象與地災防汛綜合樓主體建設已完成xx%，手續辦理正有序開展。

（二）土地管理工作

1、扎實開展土地征收工作。一是完成白塔文化旅游項目建設范圍內土地及地面附著物征收；二是完成門前溝土地的收儲工作；三是完成白塔、黃金山、門前溝、年豐安置區內墳墓搬遷工作。全年完成轄區范圍內實物指標的調查、登記、核實及補償工作，為項目建設，拆遷安置提供了強有力的保障。

2、加強地質災害防治。制定完善地質災害防治方案和應急預案，組建應急搶險隊伍，開展防洪地質災害應急演練。

3、強化對外服務“首問責任制”、“一崗雙責”等制度，提高行政效能。共接待群眾咨詢xxx余人次。辦理遺留問題xx宗，完成地籍檔案整理、錄入，辦理信訪回復x件。

4、扎實抓好土地信訪和維穩工作。受理群眾來信來訪xx件，辦理率xxx%，按時辦結率均為xxx%。在春節、兩會期間等特殊時期，認真開展不穩定因素排查調處，把矛盾糾紛化解在基層，處置在萌芽狀態，未發生越級非正常上訪、群體性上訪。

（三）住房安置工作

1、農業局片區已簽訂安置合同xx戶，拆遷房屋建筑面積xxxxx平方米，應劃地安置宅基地面積xxxxx平方米。一恒周邊尚有等xx戶房屋未測量及簽訂安置合同，但不影響安置工作。目前農業局片區安置工作正按計劃有序地開展，現已進入“三通一平”工作，年前有望劃分部份宅基地。黃金山片區安置點因統規統建方案未確定，安置工作開展緩慢，待安置方案明確后扎實推進安置工作。

（四）安全綜治維穩

認真落實安全生產“黨政同責”和“一崗雙責”制度，及時傳達學習會議和文件精神，扎實推進安全生產工作，積極開展了“安全生產月”、“七五”普法、“禁毒”等相關知識宣傳教育活動，懸掛橫幅xx余幅，下發傳單xxx多余份。共排查各類矛盾糾紛xx批xx人次，化解xx批xx人次，化解率xx.x%，來信來訪、投訴舉報案件都得到了及時解決，各種來信來訪、案件查處率達到了xxx%。按時上報查處情況，做到了事事有著落，件件有回音，確保了社會的穩定。

（五）黨建宣傳全面加強，落實黨風廉政建設

建立基層臺帳，簽訂黨建目標責任書，強化對機關支部書記隊伍的量化考核，落實黨風廉政建設責任，馳而不息正風肅紀，繼續保持高壓態勢，把作風建設一抓到底。做好與沿河電視臺合作聯系，利用國內多家網合作刊發了以城市建設、項目建設、精準扶貧、黨建幫扶為內容的多層次多角度宣傳報道縣經濟開發區。通過開展“兩學一做”、“兩個責任”約談、“宣傳干部上講堂”等系列活動，凝聚了民心，鼓舞了干勁，提高了縣經濟開發區干部群眾自身道德水平和文明素質。

（六）脫貧攻堅駐村工作

縣經濟開發區管委會在編在崗xx人，派駐村支部書記x人，第一書記x人。幫扶x鎮xx、xx、xx等x個村，xx組，xx戶貧困戶xxx人。其中，xx村派駐幫扶干部xx人幫扶xx戶xxx人、xx村派駐幫扶干部x人幫扶xx戶xx人、xx村派駐幫扶干部xx人幫扶xx戶xx人。

按照縣委年初的工作安排，結合實際，精心組織，周密安排，強化督導，狠抓落實，工作進展順利。實行了黨支部書記聯系村責任制，建立了聯系點，每月至少組織干部職工到聯系點調研指導工作x次，每一次工作進展情況，要求每一名包戶干部都要記好工作日志。在聯系村積極開展了“基層黨建幫扶和慰問貧困戶”、“關愛留守兒童”、“公民道德宣傳月”、“移風易俗教育實踐”、“崇尚文明節約，反對鋪張浪費，嚴禁大操大辦”等系列活動。活動期間，我單位領導干部共深入聯系點調研指導工作xxx人次。一是多渠道協調資金及物資助推脫貧攻堅。解決xx村辦公經費x萬余元、辦公桌椅x套、電腦一臺、打印機一臺，化肥xx包、書包xx個、；xx村解決辦公經費x萬余元、空調x套，籌集社會資金xx萬元，協同縣政協爭取縣財政局解決村委會亮化路燈xx盞，硬化村委會活動場所xxxx多平方米；解決xx村辦公經費x萬元、辦公桌椅x套、書包xx個。二是根據組織的安排，我單位主要領導杜黔武主任派駐xx村任黨支部書記，選派綜合辦主任田源同志為xx洞村派駐第一書記。

縱觀一年工作，雖然取得了一定成績，但也存在不少困難。

1、農業局片區安置區內的李貴珍戶土地征收后要求安置宅基地，田國富、田國剛、田國強等一恒周邊xx余戶房屋土地征收困難。縣經濟開發區管委會上至領導下至工作員“多次”上門反復做思想動員工作，甚至由領導出面動用其家庭社會關系均未達成征收安置協議。

2、黃金山安置小區統規統建方案未敲定，安置工作推進緩慢。

3、施工企業建設資金壓力大，造成三期工程文體中心和游泳館后續工程建設推進較慢。

深入學習貫徹黨的十九大精神，圍繞縣委、縣政府的部署要求，不折不扣的完成白塔文化旅游項目續建工程建設。

1、嚴格按照“安全第一，預防為主，綜合治理”原則組織施工，繼續發揚各參建單位再接再厲，攻堅克難精神，堅決完成白塔文化旅游項目續建工程；汛期前完成白塔文化旅游項目邊坡治理及生態修復工程和門前溝擋土墻的工程建設。

3、以農業局片區安置點和黃金山安置點為主攻目標，以人為本，落實具體拆遷安置方案，使拆遷安置戶早日喬遷新居。

xxxx年我們將以更加堅定的信念，更加飽滿的熱情，不忘初心、牢記使命，為把沿河早日建成生態優、百姓富、實力強的美麗新沿河，全面同步建成小康社會而努力奮斗！

戒毒所工作總結和工作計劃篇三

助理經濟師。現在，我將三年來的工作、學習情況向大家總結匯報一下。

我競聘到第二儲蓄所。到崗后，在部室領導和主任的幫助下，我立即撲下身子學習儲蓄各項規章和專業知識，在短時間內能夠獨立對外辦理業務。當時，儲蓄專業正面臨儲蓄綜合業務上機，時間緊、任務重。我珍惜每一次外出學習和上機實踐機會，多問、多學、多練，不分晝夜地加班、加點，結合自己在會計業務系統上機中學到的知識和摸索出的經驗，很快熟悉了儲蓄專業系統上機的各項工作。在20xx年x月x日上機中，我所在的儲蓄所做到了不壓單、不壓人，很好的完成了上機后的第一天工作。

量的工作。清點現金是一項要求嚴、任務重的工作，我時時刻刻嚴格要求自己，按規章操作，快捷高效的辦好每一筆業務。在三、四季度，我每天收款量月均在300萬元以上，占我行月均收付量的40%左右。在出納科期間，我同時兼任管庫員工作。大家知道，管庫員是一早、一晚，兩頭必須準時的工作。工作中，我認真學習管庫員守則和庫房管理的各規定，嚴格遵守庫房鑰匙的管理規定，協助科領導共同做好現金清點、上繳人民銀行等業務，及時、準確地使儲蓄專業庫包出庫、入庫，保障了一線的工作需要。在從事所內業務主辦時，我積極協同所主任搞好各項所內工件利用自己所學掌握的知識，做好所內機具的保養和維修，保障業務的正常進行，營業前全面打掃所內衛生。營業終了，逐項檢查好各項安全措施，關好水電等再離所。

在出門收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，在規章范圍內，積極為客戶辦理殘損幣兌換、代捎回單等，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業務，新政策，擴大我行的知名度。把了解到的企業現金量、重大投資、款項專移等情況及時向信貸部門匯報，為我行對企業的全面了解和信貸工作提供及時有用的信息。在許多季節性的大額現金收款中，我都認真對待每一次大額現金收款任務，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領導和同事們的認可。

我到二所工作后，由于所里代發財政工資較多，牽掛到的各單位事情也比較多。在各種代機款，代交費，以及單位與銀行的業務來中。我想客戶所想，急客戶所急，協同所主任共同搞好服務。獲得了各單位會計人員的信任和支持。在離退休職工換取工資時，提前兌換好大小票，積極主動、熱情服務，盡最大努力為老年人提供方便，讓他們高興而來、滿意而去。一次，東關批發市場一農資經營戶送來三麻袋零、殘、破幣，要求兌換，我們加班加點，僅用一周時間就把三萬余元兌換好的現金送到儲戶手中。此后，這位儲戶陸續把自己的資金轉移到我所來，成為我們的黃金儲戶。這樣的例子還有許多。由于工作認真勤奮，在20xx年度考評中，我被評為良好。入行十年來，在不同的崗位上，我都兢兢業業、任勞任怨，也取得了一定的成績。總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批評、指正。同時，本人也熱切企盼有機會為工行今后的發展繼續貢獻力量。

戒毒所工作總結和工作計劃篇四

李曉明，男，57年5月出生，中共黨員，大專，97年獲得勞動經濟中級證書。自85年調人鄂鋼以來，就一直在公司工會生產部從事工會群眾生產工作。先后多次被公司評為優秀黨員、先進工會工作者，今年還被省總授予“省工會系統先進工作者”稱號。

1、針對不同時期生產經營重點，組織開展攻關競賽。

圍繞生產經營的重點、難點，先后在煉鐵、煉鋼組織開展“高爐順產達標”、“增鐵增鋼保目標”勞動競賽。尤其是去年二季度以來，公司工會針對企業內部生產成本過高和嚴峻的市場形勢，先后在“一鐵兩鋼”、供應、銷售系統開展競賽活動。針對大宗原燃料漲價，資源性商品供應緊張的實際情況，與部門同志一起在供應部組織職工開展“保證供應、保證質量，降低輔材備件消耗、降低庫存儲備資金占用、降低采購成本”競賽。通過競賽，4、5、6三個月，采購成本分別控制在5個億、4個億和3個億。還在銷售部開展“落實財務預算制，努力促銷增效”競賽，8月份銷售成品鋼材11.88萬噸，其中熱軋材高出預算價格113.25元/t，為公司增加利潤1345.41萬元。三季度，是我公司1080m3高爐、6m焦爐等技改工程建設的關鍵時期，組織有關單位和部門在這兩項工程中開展“重點工程建設”競賽活動，同時還納入湖北省“重點項目建設”競賽，進一步動員廣大職工積極投身重點項目建設，全面促進了項目建設計劃的完成。據不完全統計，四年來，共組織開展各種攻關競賽915場次，參加人數117844人次，創紀錄559項次，創經濟效益1430.78萬元。

2、以改善指標為重點，組織開展指標爭先創優競賽活動。

積極發動職工立足崗位、大力開展指標攻關競賽活動，并每月將競賽結果進行通報。在對標挖潛活動中，與技能部等部門一起瞄準國內同行業的先進水平，結合企業的實際情況，制定各單位競賽指標，動員組織職工積極開展技術經濟指標創新活動。各單位根據公司下達的指標進行了層層分解、層層落實，從而促進了指標的改善。如和冷帶公司工會一起抓好宣傳、發動、組織工作，動員廣大干部職工開展多種形式的攻關活動，促進了技術經濟指標的改善。去年以來，產品合格率、工序能耗、日歷作業率三項指標居全國同類型企業第一，成材率、機時產量名列第二。xx年，公司九個主體工序13項指標有8項實現了公司攻關目標，占指標總數的61.54%。

3、以總結推廣先進操作法為載體，組織開展技術攻關活動。

根據生產建設、市場需求和變化、以及企業管理實際，發揮廣大職工群眾的聰明才智，本著職工自愿結合、自我選題、自己動手的原則，開展小改小革和合理化建議活動。及時召開表彰、宣傳技術攻關典型，展示技術攻關成果，為職工構筑一個自我體現的平臺。同時在職工中廣泛開展“金點子”活動。四年來，組織職工創先進操作法20個(項)，攻克技術難關184起，小改小革223項，征集合理化建議8145件，已采納實施4067件，創價值430萬元。

4、以提高職工隊伍技術業務素質為突破口，組織開展技術比武活動。

xx年，積極參與組織在七個主體生產單位，開展煉鐵工、軋鋼工等八大工種崗位練兵、技術比武活動，此次活動歷時六個月，涉及557名競賽選手。在整個競賽工作中，由于各單位堅持比武內容與生產實際相結合，比武重點與生產難點相結合，練兵比武與職工技能鑒定相結合。參加公司決賽的96名選手綜合及格率達到了100%。公司對在這次技術比武、崗位練兵中取得優異成績的34名選手授予“鄂鋼技術能手”稱號，頒發了高級工技能鑒定證書。有效地調動了廣大職工學技術、學業務的積極性。

多年來，除搞好分管工作外，還發揚團隊精神，積極協助同事開展諸如“安康杯”競賽、年度評比和班組建設等工作。

如在安全方面，協助組織以“安康杯”競賽為載體，充分發揮兩級勞動保護監督檢查委員會和工會勞動保護檢查員的作用，抓好群眾性安全防范工作。在日常的.工作中做到了與基本安全生產知識培訓教育、“兩室一場”安全文明衛生檢查、事故隱患與職業危害監控法和事故隱患自查整改活動結合起來。四年共查隱患8401起，整改隱患7727起，有效地提高了職工安全意識和自我防護能力。

九三年至今，結合鄂鋼實際，通過實踐與摸索，同他 人商議寫了5篇經驗文章和論文，其中有3篇在省內外刊物如省總《工會理論研究》、《大眾企業管理》、《工廠管理》等刊物上發表(即“關于轉換企業經營機制中勞動競賽工作的實踐與思考”、“突出重點 開展多種形式勞動競賽”、“組織靈活多樣的勞動競賽”)，有2篇工作論文在全國冶金行業工作研究會上交流，其中《冶金企業班組建設工作存在的問題及對策》曾獲得全國冶金企業工會班組建設工作研究會二等獎。

金無足赤，人無完人，在工作中難免有缺陷，例如，提高理論研究分析能力，管理工作水平不斷提升，加強團隊協助精神等。

隨著社會的不斷進步，對每個工會工作者的素質要求更高，在今后的工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為企業的改革與發展奉獻自己的力量。

戒毒所工作總結和工作計劃篇五

二、業務能力方面

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，必須明確部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求，強調部門內工作配合與協同，不斷提高辦公室的整體工作效率和服務水平。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。

1、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力

辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障服務部日常事務和各部門工作的正常運轉。全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。

2、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率 從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。做到文件報送和下發及時。確保各項工作規范、有序、順利開展。

戒毒所工作總結和工作計劃篇六

自從事務所到現在的公司工作以來，我始終本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執業理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業務，提高效益，自從業以來已做了210項審計，400項驗資，9項資產評估。在做業務的過程中，我以優質、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關系，為我贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。

1、全員聘用合同制。并面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。

2、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。事務所以業務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經理、執業人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調整或解聘。

3、工資與效益掛鉤。現行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限，職務等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業績以及工作質量直接與自己的'收入掛鉤，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所里形成工作—學習—工作這樣一個良性的循環局面，最終在保證了我所執業質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業以來取得的成績則是一個證明。

4、綜合福利保險制。凡在事務所工作且簽訂合同的員工，事務所給予養老、醫療、意外等保險。解除了職工后顧之憂，穩定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優勝劣汰的動態激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關系所困撓，一切以社會效益為目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業績一個標準論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創造一個平等競爭，健康發展的良好環境。

審計業務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業道德和專業技術水平，為此，在強化業務質量監管的同時，我所把職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務。

充分認識到人才是事務所發展的生命線，我所自成立以來就本著長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，不斷的為事務所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的培養。

注冊會計師作為知識密集型的行業，終生培訓是行業的顯著特點，后續培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業生涯。對事務所日常、系統的培訓從一般助理人員、項目經理到經理，及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可以說，員工的執業過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學習、交流經驗的平臺。不管是有著豐富經驗的注冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態互相學習。事務所自成立以來已組織全所員工專業培訓了3次，在事務所內部局域網上發布了專業技術公告2部。

自成立伊始即打出建立“審計質量之家”的旗號，工作中既是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，即感情方面的激勵。這使所時的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領導對自己的尊重與關懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領導經常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。

古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團結在一起，發展力量必將所向披靡，無往不勝。當前也很注重員工專業技能的提高，鼓勵大家學習，創造條件讓沒考過各種執業資格的員工安心學習，這樣員工得到的不單是充足的學習時間，還有互相理解后的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護事務所的利益。歸根到底，是忠誠創造了忠誠，友誼締結了友誼，信任產生了信任，盡職盡責促發了盡職盡責。

1、以誠為本。可以說誠信是會計師事務所發展的生命線。注冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信，注冊會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經濟信用。注冊會計師只有遵守職業道德準則，堅持誠信，憑借其豐富的專業知識和經驗，以獨立、客觀、公正的身份發表意見，出具的報告才具有公信力，才能真正實現不做*賬。會計師事務所要自覺的在執業過程中樹立誠信意識，提高自身的職業道德，建立起行業自律機制。

在審計工作中，“誠信”并不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也并是僅僅是一個口號，她已經滲透進了**人的血液里。昨天、今天、明天，“誠信”都將是我嚴格遵守的座右銘。

2、現階段，事務所的發展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業務流失、資質分割等問題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經濟總量是在不斷增加的，國內市場的潛力是巨大的，事實上，我們的業務量在不斷增長，而且增長幅度較大；我們還要看到，隨著政府職能轉變的深入推進，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，我所將繼往開來，發揚團結協作的精神，拓展市場份額，同時要努力將天源做大做強，形成自己的品牌。只要公司發展了，穩定了，就一定能夠吸引住優秀的人才。

在新的一年里，我們相信，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發展，事業一定會走向繁榮。

戒毒所工作總結和工作計劃篇七

今年，我鎮整體經濟運行良好，農業種養基本平衡;工業產值略有下降，預計可實現規模以上企業工業增加值3800萬元，同比增長11.1%。農民收入持續增長，預計農民人均純收入12245元，同比增長17.5%。各級各類惠農補貼發放到位，通過一卡通共向農戶直接發放各級各類現金補貼316.49余萬元，圓滿完成了任務。基礎設施進一步完善，全年完成溝渠建設560米。積極推進各項農業保障工作，完成溝渠清淤36公里;全面完成道路交通安全、防洪、森林防火、秸稈禁燒、動物疫病防控面源污染治理等項目工作任務。

1.與時俱進及時調整重點項目

為實現把我鎮建設成“都市花園、休閑驛站”的寶林夢想，按照 “一心兩區”建設規劃，及時調整并確定了：以三甲公司為支撐的龍門山獼猴桃發展項目，以鑫益聯商貿有限公司為支撐的寶林白茶高端茶葉發展項目，以永祥高端水產養殖、華農漁業養殖為代表的水產養殖項目。將寶林融入中心城區規劃，突出綠色食品原料供應基地建設。

2.突出特色發展優勢產業

繼續實施獼猴桃產業園項目和特種水產養殖家庭農場項目的打造，、獼猴桃產業園1000畝土壤改良，新發展獼猴桃560畝，全鎮獼猴桃種植面積達9800畝;為下一步農業產業化發展奠定了基礎。同時依托優質獼猴桃，優質水產，高端白茶積極推進一三產業聯動發展，推進家庭農場建設，已初步建成都永祥家庭農場、華農家庭農場、鑫益聯家庭農場等6家家庭農場;另有華農家庭農場成都永祥家庭農場成功申報為xx市示范家庭農場。

3.強化宣傳村公工作推陳出新

制定了《20xx年村公告農戶書》，并發放到戶，使農戶更加清楚了解到20xx年村公資金使用情況。20xx年村公共確定127個項目，其中文體類項目40個，預計資金34.585萬元，農村基礎設施和環境建設類項目30個，預計資金201.1125萬元，農業生產服務類項目14個，預計資金11.63萬元，社會管理類項目43個，預計資金75.4338萬元，全年累計使用專項資金322.7613萬元。

1.存在問題

今年工作雖然取得了一點成績，但還有許多的不足，比如我們的產業規模還不夠大，優勢也不夠明顯，發展的深度和力度都還不夠。基礎實施還有待進一步完善，道路建設還應繼續推進。招商引資力度還不夠，今年未取得的招商引資上的突破，未能從招商引資上給我鎮的經濟發展帶來動力。

2.下一步工作打算

在今后工作中，我辦將認真總結經驗教訓，改進工作方法，以便揚長補短，提高工作效率。在鎮黨委、政府的領導下，繼續推進面源污染和水環境治理。推進我鎮“一心兩區”建設;全力推進我鎮優勢產業獼猴桃、白茶、高端水產的發展，加強一三產業互動，繼續提升3個家庭農場的建設，初步形成一定的接待能力。努力推動村級公共服務和一事一議項目的啟動。積極對接xx市水務局以、xx市農發局等部門，努力推進我鎮既定項目的發展。不斷完善統計工作，及時、準確、有效進行數據分析、匯總和上報，保證各類數據的真實準確，按時完成各類目標任務。

戒毒所工作總結和工作計劃篇八

××年××月到××中隊擔任管教民警，當時××中隊剛成立，中隊學員全部是籍強戒學員。大部分學員惡習較深，抗拒心理強，難于管理，面對勞教制度轉型，強戒工作難以打開局面的情況，我加強學習，認真鉆研《禁毒法》和《戒毒條例》等相關文件，深入分析吸毒人員心理特點和行為表現，以“違法者、受害者、病人”三重身份來剖析他們復雜的心理變化及扮演的多重角色。另一方面通過向領導學習，向老干警學習，向同事學習，學習干好管教民警的工作方法。通過不懈努力，基本掌握了中隊學員的基本情況，充分掌握了包班學員“四知道”情況，對重點人員的包夾管控措施到位，信息收集工作較好完成。學員不好管、不敢管的局面基本消除，違規違紀現象明顯減少，較好的完成了大中隊交辦的工作任務，履行了管教民警的工作職責。

××年接收了兩批呼市籍強戒人員，在總結以往工作經驗的基礎上，不斷創新工作方法，充分結合去局、所部文件精神，運用積分考核辦法嚴格要求學員，抓就餐秩序，抓習藝勞動，抓生活衛生，從小事入手，從細節著眼，做好當班期間各項事務。中隊學員面貌煥然一新，懶、散、慵、慢現象徹底消除。內務衛生、就餐秩序、勞動紀律等各項活動統一規范、井然有序，戒毒執法工作的規范化建設邁上了新的臺階。在業務上，個別談話教育思路清晰、方法靈活、思想教育成效顯著、包夾管控措施行之有效、管理手段靈活多樣，保證了值班、執勤期間違規違紀現象“零發生”。

××年面對戒毒工作的新要求，新任務，我更加嚴格要求自己，挑戰極限，再一次不畏艱險、迎難而上，認真學習區局“三期六級”戒毒管理模式和所部“聯幫互戒”管理辦法，仔細研究戒毒工作的新方法、新舉措。按照分三期劃六級的方法，結合“三人互戒小組”，重新調整班級鋪位、就餐桌位、習藝崗位，規范統一了學員胸卡、購物限額、通信通話等處遇標準。面對更高的工作標準，我不斷加強學習，工作之余自學并考取了在職研究生，通過提高自身素質來更好的完成本職工作。

1、 堅持“嚴格、公正、文明、規范”執法

嚴格實施計分考核辦法，公平公正對待強戒人員，文明執法，充分體現人文關懷。規范各項習藝活動，做到嚴格而不嚴厲，寬容而不寬松，規范而不死板。

2、 全面實行車間定置管理

實現車間人定崗、物定位、事定責、工作定標準、各類物品定區放，有物必有位、有位必分類、分類必標識，達到拿著順手、用著方便、看著規范，全面實現干干凈凈、整整齊齊、清清楚楚、規規矩矩的定置管理目標。

3、 穩步提高生產技術水平

加強學習，開拓創新，不斷提高技術水平，爭取做出“拿得出手、說得出口、露得出臉”的好產品，努力打造成全系統乃至全區的品牌、標簽，提升我所的綜合實力。

通過以上三點來建設標準化車間，充分發揮習藝勞動在教育矯治工作中的積極作用，提高強戒人員的職業技能，促進強戒人員戒斷毒癮，回歸社會。我將在以后的工作中繼續加強學習、夯實基礎、攻堅克難、努力奮進，為我所的戒毒工作做出新的貢獻。

戒毒所工作總結和工作計劃篇九

建區以來，我區積極響應江蘇省委、省政府號召，本著“取長補短、合作共贏”原則，大膽開拓、勇于創新，探索并實施了多種形式的合作共建、聯動發展新模式，并取得了較好成效。

具體做法為：

（一）實施“市鎮聯動”，合作共建xxx經濟技術開發區。自20xx年起，我市在江蘇省率先取消鄉鎮工業園區，推動實施“市鎮聯動”，舉全市之力支持xxx經濟技術開發區建設。各鎮發展工業原則上不再供應土地，鄉鎮工業發展主要以老企業技改、盤活存量和發展家庭工業為主，鼓勵各鎮工業項目到開發區進行“飛地”開發，以此促進土地集約、工業集中、產業集聚。目前，全市8個鎮、3個辦事處、3個市直部門積極參與聯動開發，啟動區中園4個（靖城工業園、科技創業園、經貿工業園、糧食產業園），區中村1個（西來區中村），共簽約市鎮聯動項目105個，總投資近85億元。

（二）實施“跨江聯動”模式，合作共建江陰-xxx工業園區。為響應省委省政府沿江開發戰略， 20xx年，xxx、江陰通過協商，首開跨行政區域合作先河，推行“跨江聯動”，合作共建江陰-xxx工業園區，園區規劃面積60平方公里、首期啟動區8.6平方公里。園區由xxx、江陰兩市共同出資成立了投資公司，用市場運作的手段進行園區的開發建設，投資公司收益全部留在園區滾動開發。在管理體制上，投資、管理以江陰為主，土地、勞動力和環境配套以xxx為主。在行政審批上，園區享受地級審批權限。截至目前，該區累計實現固定資產投入365億元，引進超億美元（超10億元人民幣）項目17個，批準設立各類企業684家，20xx年園區主要經濟指標占江陰的5%左右，占xxx的15%左右。

（三）實施“區企聯動”，合作共建特色“區中園”。借鑒先進開發區的做法，樹立“市場理念”，強化資源資本概念，采取“區企聯動”開發模式，以企業理念、市場手段共建特色“區中園”，破解開發建設難題，增強經濟發展后勁。目前，我區已與蘇州高新區經濟發展集團總公司展開合作，借力蘇高新集團品牌效應和項目資源等方面的優勢，引入蘇高新的發展模式，合作共建蘇高新xxx產業園，實行一二級聯動開發、獨立招商、封閉式運行。同時，我區還在積極與上海天冊企業發展有限公司進行對接，計劃合作共建xxx國際產業園。

（一）共建園區是整合相關資源，放大發展優勢的科學選擇。多年的實踐證明，聯動發展給我區和xxx市帶來了實實在在的好處，其中：“市鎮聯動”不僅節約了xxx市的土地資源、減少了各鎮工業公共配套設施的重復建設，實現了開發區公共配套設施利用的最大化，還避免產生鎮級開發的無序競爭，減少工作內耗。“區企聯動”引入市場化經營理念，雙方更加注重投資與回報的綜合平衡，有利于新興產業培育、稅收產出提高和資源集約利用。“跨江聯動”使江陰xxx兩市在更大范圍之內整合資源，江陰有資本、管理、人才技術的優勢，xxx有土地、岸線、勞動力的優勢，在江陰-xxx工業園區這個交匯點，兩市的優勢資源得到了充分的整合。同時，跨江聯動開發為南北產業轉移搭建了良好的平臺，帶動了一批蘇南企業跨過長江投資xxx，蘇南企業在轉移過程中獲得了新的資源、新的平臺和發展空間。

（二）共建園區是促進融合發展、增強綜合實力的有效方式。以江陰-xxx工業園區為例，通過園區共建這個載體，促使雙方全方位的合作，為我市主動接受蘇南的輻射帶動，迅速融入蘇南發展快車道，加快經濟社會發展創造了契機。該區通過發展，成功打造出中國民營造船、國家重鋼結構兩大產業基地和“特色冶金—機電—汽車零部件—特色車輛”、“特色冶金—鋼結構—船舶修造”兩條產業鏈，帶動了地方經濟的快速發展。同時，聯動開發的溢出效應明顯，兩市聯動從產業聯動、基礎設施聯動擴大到兩市互派干部、文化交流，兩地老百姓往來頻繁，并引起了社會各界和新聞媒體的廣泛關注，為我市的大招商、大投入、大發展的格局注入新的生機和活力，較好地支撐了我市經濟社會的持續增長。

（三）共建園區要取得快速健康發展，必須通力合作，不斷完善相關機制。共建園區是不同主體之間的合作，由于各方訴求不同，在實踐的過程中必然會碰到許多新的問題和新的矛盾，面對這些矛盾和問題，我們不能用傳統的觀念、現成的經驗、習慣的做法來看待和解決，一定要堅持創新的理念、方法和舉措，以一切有利于園區開發建設為目標，互相體諒、通力合作、完善機制、不斷實踐，只有這樣，才能真正的推動聯動開發進程。如在“跨江聯動”共建園區過程中，江陰和我市組建了聯動開發協調委員會，每半年舉行一次例會，重點研究解決兩市及園區發展的重大問題，確保各項工作順利推進；“市鎮聯動”過程中，為消除各鎮區域經濟發展持續發展的擔心，市委市政府配套出臺了市鎮聯動項目財稅分成和獎勵政策，實現了鎮域經濟和開發區經濟的合作共贏。