辯論是一種通過對事實和理性的分析和辯駁，來尋找問題的解決方案的方式。辯論中我們應當注意控制情緒，保持理性思考，以免影響辯論結果。辯論是一種通過對立的論證和辯駁來表達觀點和意見的一種語言交流方式，它可以幫助我們思考問題，發現不同的立場和角度，從而更全面地理解一個問題。那么在辯論中，我們應該如何展現我們的觀點和論證呢？以下是小編為大家整理的一些辯論范文，供大家參考和學習。

2023年限期清理通知書（案例14篇）篇一

2023年限期清理通知書（案例14篇）篇二

礦業公司：

20__年六月二十四日，鎮政府對你公司在龍潭村四組石英礦探礦采礦的作業區域進行安全生產檢查。經過現場檢查，發現你公司存在諸多安全隱患。現將安全隱患及整改意見通知如下，請認真進行整改。

一、存在安全隱患。

1、安全知識宣傳不到位，危險作業區域沒有設置警示標語、警示牌。

2、安全生產管理制度不完善，作業區域沒有公示安全管理制度，沒有安全生產記錄。

3、礦區道路危險路段無安全警示牌，無路標;工人往返便道陡峭，無安全防護措施。

4、采礦洞口加固措施不完備，存在坍塌隱患;臨時存礦區無安全防護措施，存在滑坡隱患。

5、工人生活區與采礦區距離較近，且處于洞口或山溝下游，缺乏安全防范措施，存在安全隱患。

6、工人飲食衛生條件差，設施簡陋，存在飲食衛生安全隱患。

7、礦區防火、防汛、安全生產預案不健全。

二、整改意見。

1、加強安全生產知識宣傳。加強對工人日常安全教育。通過宣傳，提高工人的自我安全防范意識。

2、在施工工地、現場、道路制作固定的警示牌和安全標語，營造安全生產宣傳教育氛圍。

3、對存在安全隱患的洞口、道路按照技術標準進行加固。洞口上方必須修建排水溝，防止滑坡或坍塌。

4、改善工人住宿條件。在采礦作業區域以外，選擇安全地段，建設職工工棚，滿足工人基本的安全住宿條件(2個月整改期限)。

5、改善工人飲食條件，注意飲食衛生。完善食物中毒防范措施。

6、建立安全生產檢查日志。安全生產分管人員要堅持每天對重點區域、場地、道路進行檢查，發現隱患及時處理。

7、堅持領導帶班下井制度;建立工人進出井登記制度。

8、完善安全制度，確定專職安全員，明確職責，加強監測檢查，做好安全生產記錄。

9、健全防火、防汛、安全生產等相關預案。

10、加強門衛管理，謝絕無關人員進入采礦作業區域。

11、及時辦理相關許可手續。

以上存在安全隱患及整改意見，請你公司高度重視，認真研究，盡快制定整改措施，逐項整改。除第4項外，各項整改意見必須在四月二十四日前整改到位，并將整改情況報鎮政府。

營盤鎮人民政府。

20__年六月二十四日。

2023年限期清理通知書（案例14篇）篇三

當事人：

你未經城鄉建設行政管理部門批準，擅自非法從事經營，這一行為污染周圍環境的同時，嚴重影響城市容貌。你這一行為違反“中華人民共和國國務院”1992年6月28日公布的`第101號“城市市容和環境衛生管理條例”第14、第37條規定。

現根據“施行的“自治區實施“城市容貌和環境衛生管理條例“行政處罰辦法，“新疆維吾爾自治區人民政府”第97號文件第7條2項和第8條規定，人民政府文件“城市容貌和環境衛生實施細則”第31條1項規定，決定出發如下：

一、你必須在年月日前自行恢復原樣。

二、逾期不履行，我局將采取法律規定的處罰措施，所造成的后果自行負責。如你不服處罰決定，自收到通知書15日之內，可向人民法院提起訴訟申請復議。

辦理人員（簽字）：

證明人（簽字）：

當事人（簽字）：伽師縣環境衛生管理局

2023年限期清理通知書（案例14篇）篇四

張光忠班組：

你班組承包江堤a地塊6、7x樓主體木工結構、泥工砌磚已接近完工階段，但是仍然存在很多質量隱患需及時解決，經棟號主管施工員現場檢查，主要存在以下問題：

1、泥工砌磚遺留垃圾需清理。

2、木工現場遺留鋼管、模板需清理，爆模處要鑿除。

3、空調側板澆筑缺損、漏筋較為嚴重、平整度較差，需修補，部分嚴重缺損的要鑿除重新澆筑。

4、混凝土剪力墻與磚墻交縫處需打坡口，大部分坡口打的不夠到位，需改進。

5、部分門框上過梁傾斜達到2公分，需拆掉重做。

6、所有飄窗窗臺檐口有大量的砂漿殘雜，需及時清理。

7、所有外架上垃圾需清理完畢。

限你班組于20xx年月日前將7x樓2—10層以上問題整改完畢，于20xx年6x樓15—20層以上問題整改完畢，其他樓層以每5層為一個節點，限8天整改完畢，每階段整改完畢后及時報主管施工員檢查。

如沒能按期完成整改工作，我項目部將自行安排其他班組人員去整改，整改所產生的一切費用均在你班組的結算款中扣除。

整改簽收人：xxx

廣東正升建筑工程有限公司江a項目部

xx年2月13日

2023年限期清理通知書（案例14篇）篇五

無錫市東港蠡國小學：

為規范民辦教育機構辦學行為，健全機構內部管理機制，進一步提高辦學水平和辦學效益，我局在3月21日對你校20xx年度辦學情況進行了執法檢查。經查，你校在20xx年度辦學過程中存在以下問題：

辦學條件方面：對照省合格小學標準，主要存在以下幾個問題：

一是部分年級（主要是一、四、六年級）班學額超標（標準為班學額不超過50人）；

三是生均綠化面積不足（目前學校基本沒有綠化面積）；

四是學生活動場地緊缺，學校無環形跑道、60米直道田徑場；

五是專用教室及設施設備不足、簡陋，目前學校無科學實驗室、美術教室、衛生保健室等專用教室，實驗儀器、音美器材很少，圖書品種不多、數量極少（生均不足3冊）。

2.學校管理（含師資隊伍）方面：

一是教師持證上崗率不達標。

二是聘用教師數量偏少，專任教師擔任教學任務較重。

三是教師隊伍建設制度不健全，學校尚未形成教師業務培訓和學習交流的規章制度。教師學習和培訓的內容沒有形成系列，形式不夠豐富。

四是學校各類計劃制定不規范。各類計劃僅立足于學校常規工作，部分條線工作計劃實際上是各類活動日程安排，對當前的教育改革發展形勢和省、市各級教育工作會議精神貫徹不夠，與教育發展的要求不相適應。

五是課程法規意識不強。學校部分課程（主要是非工具性學科）沒有依法開齊上足，有停上、改上工具性學科的現象。

3.教育教學工作方面：

一是教師備課質量不高，教師備課基本上只是照抄教師用書，沒有根據班級學生的具體情況開展備課，有的甚至連課時劃分都沒有。

二是課堂教學效率不高。在教學中教師對重點、難點把握不準，教法簡單，空洞說教的多，教學觀念陳舊，整堂課教師一講到底的多，不重視學生的反饋，師生互動不夠，教師的專業知識存在缺陷。

三是學生作業質量不高，學生寫的字較差，書寫不夠規范，教師雖能及時批改，但質量不高，漏批、缺批等情況較多。四是教育教學質量偏低，兩極分化現象比較嚴重。

4.后勤財務管理方面：一是學校財務只有報表，沒有詳實的臺賬資料，二是學校食堂伙食標準較低，且沒有按照學生實際就餐天數按實結算。

5.“學前班”工作：

一是教師上崗資格證書不達標。

二是班學額嚴重超標。目前學校開設小班一個，有34名幼兒；中班一個，48名幼兒；大班四個，平均每班56名幼兒（標準為：小班不得超過30人，中班不得超過35人，大班不得超過40人）。

三是課程設置和教材選用不當，課程標準偏差較大。

四是沒有午睡設施、游玩設施，幼兒身心健康發展受到較大影響。

五是衛生保健存在隱患，幼兒飲食衛生較差，水杯上沒有幼兒的固定標志。

六是供學前班幼兒使用的一個廁所沒有洗手設施，各班沒有單獨的`衛生間，學前班與小學部混在一起，安全隱患較大。

據上，特對你校提出如下整改意見：

1.嚴格控制班學額，盡快配備科學實驗室、美術教室、衛生保健室等專用教室，配齊實驗儀器、音美器材等設施設備。

2.適當增加聘用教師數量，確保教師持證上崗率達標。

3.進一步提高教師備課質量和教育教學質量。

4.學校財務必須建立詳實的臺賬資料，食堂伙食嚴格按照學生實際就餐天數按實結算。

5.必須為學前班學生配備相應的午睡設施、游玩設施，積極改善幼兒飲食衛生狀況。

上述各項整改要求，請認真貫徹落實，積極整改到位，我局將按照整改要求組織復查。如不能達到整改要求的，我局將視整改情況依法予以相應的行政處罰。

無錫市錫山區教育局

xxxx

2023年限期清理通知書（案例14篇）篇六

經查，你（單位）在經營過程中存在以下問題，（內容簡述：息職業技術學院食堂管理辦法（試行）》第條款的規定，現責令你（單位）于年月日前改正(整改措施）：

望承包單位接到通知后，嚴格按照要求按時按質認真整改，逾期不改正的，本部門將根據《福建信息職業技術學院食堂管理辦法（試行）》有關規定，給予相應處罰。如有疑問請咨詢龍腰膳食管理委員會辦公室。

膳委會辦公室電話：87865984。

經營單位（簽章）：

龍腰膳食管理委員會。

（本通知書一式兩份，膳委會、經營單位各執一份）。

處罰通知書（存根聯）。

經復檢，你（單位）未按“限期整改通知書”中的`各項內容進行整改，根據《福建信息職業技術學院食堂管理辦法（試行）》中的有關規定，決定對你（單位）予以人民幣元的處罰。

龍腰膳食管理委員會。

經復檢，你（單位）未按“限期整改通知書”中的各項內容進行整改，根據《福建信息職業技術學院食堂管理辦法（試行）》中的有關規定，決定對你（單位）予以人民幣元的處罰。

龍腰膳食管理委員會。

2023年限期清理通知書（案例14篇）篇七

經查，你（單位）違反《會計從業資格管理辦法》第條第項的規定，根據《會計從業資格管理辦法》第 條第 款第 項的規定，現責令你（單位）于年月日前改正行為。

逾期不改正的，本機關將予以公告。

（會計從業資格管理部門蓋章）

年 月 日

填表說明：

1．本通知書依據《會計從業資格管理辦法》第三十二、三十四條的'規定設置；

2．適用范圍：會計從業資格管理部門責令限期整改使使用；

3．填寫說明：

（1）“許改字”前“ ”：填寫會計從業資格管理部門代字；

（2）“[ ]”：填寫年度公元全稱；

（3）“號”字前“（ ）”：填寫該通知書當年的順序號；

（4）抬頭“”：填寫持證人員姓名或單位名稱；

（5）本通知書與《送達回證》一并使用。

4．本通知書為a4豎式，一式二份，一份送整改對象，一份由會計從業資格管理部門歸檔。

2023年限期清理通知書（案例14篇）篇八

為深入貫徹落實自治區環保廳《關于加快推進儲油庫加油站和油罐車油氣污染治理工作的通知》(新環發〔〕288號)，確保我縣儲油庫、加油站和油罐車油氣排放達到國家《儲油庫大氣污染物排放標準》、《加油站大氣污染物排放標準》和《汽油運輸大氣污染物排放標準》要求，按期完成州環保局下達的油氣回收改造治理任務。8月11日，霍城縣環保局分別對中國石油天然氣股份有限公司新疆伊犁分公司霍城經營部、中國石化銷售有限公司伊犁石油分公司霍城片區兩家單位所屬的加油站下達了限期治理通知書。

通知書要求，到10月底前，我縣要完成15座座加油站的油氣回收治理工作，對于未按要求實現治理項目的單位，我縣將采取停業整頓等一系列綜合措施予以推進落實。

接受限期治理通知書的兩家單位均表示，要盡快向上級公司報告環保部門提出的治理任務。下一步，縣環保局將繼續進行跟蹤落實，確保年度油氣回收治理任務圓滿完成。

2023年限期清理通知書（案例14篇）篇九

xx車間(xx部門)：

經公司組織人員現場檢查，發現你車間(部門)存在如下安全隱患：

1、消防滅火器已失效，未向公司報告并更換。

2、個別員工未按要求佩戴勞保用品。

3、3號車床在崗工人，未嚴格執行崗位操作規程。現要求你們立即組織人員對以上安全隱患進行整改，并于面反饋公司安全生產管理辦公室，公司將安排人員進行復查。檢查人員(簽名)：

被檢查車間(部門)負責人(簽名)：

年月年日前書日月。

2023年限期清理通知書（案例14篇）篇十

租人：馬xx，男，漢族，身份證號：342625198406132xx。

由于承租人馬剛逾期繳納位于合肥市寶業·東城廣場三層商鋪的各項租賃費。現出租人依據《寶業·東城時代廣場伊滇緣云南小吃項目租賃及運營管理服務合同》的約定發出本通知書：自本通知見報之日起租賃合同關系即告解除。你馬剛務必于本通知見報之日起五個工作日內將租賃標的內你自行添設的設施設備搬離，繳清占有期間的各項租賃費用并恢復原狀，逾期則視為你放棄存放在租賃標的內物品，交由出租人處理，因處理物品及恢復原狀費用由你承擔。

出租人：

xx投資管理有限公司。

年三月十一日。

2023年限期清理通知書（案例14篇）篇十一

×××(納稅人識別號422×××):。

你(單位)未按規定期限繳納20xx年1月份增值稅納稅申報，根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十八條限你(單位)于20xx年×月×日前予以改正。

如對本通知不服，可自收到本通知之日起，六十日內依法向湖北省武穴市國家稅務局申請行政復議;或者自收到本通知之日起，三個月內依法向人民法院起訴。

稅務機關(簽章)。

二0xx年六月十六日。

2023年限期清理通知書（案例14篇）篇十二

經查，你（單位）在經營過程中存在以下問題，（內容簡述：息職業技術學院食堂管理辦法（試行）》第 條款的規定，現責令你（單位）于 年 月 日前改正(整改措施）：

望承包單位接到通知后，嚴格按照要求按時按質認真整改，逾期不改正的，本部門將根據《福建信息職業技術學院食堂管理辦法（試行）》有關規定，給予相應處罰。如有疑問請咨詢龍腰膳食管理委員會辦公室。

膳委會辦公室電話：87865984

經營單位（簽章）：

龍腰膳食管理委員會

年 月 日

（本通知書一式兩份，膳委會、經營單位各執一份）

處罰通知書（存根聯）

經復檢，你（單位）未按“限期整改通知書”中的.各項內容進行整改，根據《福建信息職業技術學院食堂管理辦法（試行）》中的有關規定，決定對你（單位）予以人民幣 元的處罰。

龍腰膳食管理委員會

年 月 日

處 罰 通 知 書

經復檢，你（單位）未按“限期整改通知書”中的各項內容進行整改，根據《福建信息職業技術學院食堂管理辦法（試行）》中的有關規定，決定對你（單位）予以人民幣 元的處罰。

龍腰膳食管理委員會

年 月 日

2023年限期清理通知書（案例14篇）篇十三

有限公司分公司：

經查，你公司代理的銅陵有色銅冠房地產有限公司開發建設的一品江山項目在銷售過程中，存在銷售現場公示內容不完整、未能提供查詢房屋銷售備案電腦等行為，違反了《關于進一步加強房地產市場監管完善商品住房預售制度有關問題的通知》(建房[]53號)有關規定。

經研究，現決定暫停你公司代理銷售的該項目商品房買賣合同簽約行為等手續。同時，請你公司于8月18日前對所涉及的問題及時整改，并書面上報整改結果。

年8月14日。

2023年限期清理通知書（案例14篇）篇十四

xxxx先生/女士：

您應聘本公司xxxx職位，經面試合格，依本公司員工錄用管理規定給予錄用，竭誠歡迎您加入本公司。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

二、報到地點：x人力資源部(可乘坐6路公交車，站下);。

三、攜帶資料：

1、身份證原件、復印件;。

2、學歷證書原件、復印件;。

3、原單位的離職證明原件、復印件。

4、其他證書原件、復印件;。

5、1寸近期彩照5張;。

6、社保帳號;。

8、建行卡(奎屯當地建行)：

三、按本公司之規定新進員工，必須先行試用三個月，試用基本薪資xxxx元∕月。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯系，聯系人：x先生，聯系電話。

提醒：體檢合格視為我公司錄用的.必備條件之一，為保護您的利益，在您的體檢結果得到我公司確認合格之前，建議您不要與目前供職的公司解除勞動合同。我公司不承擔由于您此類行為而造成的您的損失;對于體檢造假的行為公司保留追責權利。謝謝您的合作!

xx有限公司。

人力資源部。

xxxx年xxxx月xxxx日。